Приложение к Приказу от 03.06.2013 г № 103
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия
трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
N _____ "___" ___________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости
населения ________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", в лице директора ____________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем:I.Предмет договора
1.1.Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия трудоустройству на постоянные рабочие места граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 г. N 201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 г. N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области" (далее - районный коэффициент), за одного работника.
II.Права и обязанности сторон
2.1.ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1.Направлять на собеседование к Работодателю граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение N 1 к Договору).
2.1.2.Информировать граждан, освобожденных из мест лишения свободы, о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3.Осуществлять возмещение затрат на оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, на счет Работодателя в размере, указанном в пункте 2.1.4 настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение N 2 к Договору).
2.1.4.В течение 3-х месяцев проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда по организации/трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного работника.
2.2.ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1.Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3.Работодатель обязуется:
2.3.1.Определять в сведениях о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), количество рабочих мест, виды, условия, сроки начала работ и условия оплаты труда работников.
2.3.2.Заключать с гражданами, освобожденными из мест лишения свободы, направленными ГКУ СО ЦЗН, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3.3.Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (увольнении) граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлению ГКУ СО ЦЗН, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя в ГКУ СО ЦЗН.
2.3.4.Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.5.Осуществлять своевременную оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени.
2.3.6.Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работадателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение N 2 к Договору).
III.Разрешение споров и ответственность
Сторон при заключении Договора
3.1.Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 10 календарных дней.
3.2.Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3.Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4.В случае выявления факта выплаты заработной платы в неполном объеме или нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГКУ СО ЦЗН на возмещение затрат на организацию трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, Работодатель возвращает субсидию в областной бюджет в полном объеме и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5.В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней составляет акт о невыполнении договорных обязательств и возврате средств Субсидии Работодателем в областной бюджет;
б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляет Работодателю заказной корреспонденцией уведомление о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения уведомления, предусмотренного подпунктом "б" настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного подпунктом "в" настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня отправления уведомления направляет исковое заявление в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
IV.Срок действия договора
4.1.Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "____" ________ 20_ года и действует по "31" декабря 2013 года (включительно).
4.2.Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в течение 5 рабочих дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГКУ СО ЦЗН.
4.3.Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V.Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН Работодатель ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ ______________________________ _____________________________________ Подпись директора ____________ Подпись Работодателя _____________ М.П. ____________ М.П. __________