Приложение к Постановлению от 29.07.2016 г № 396-П Положение
Положение о предоставлении субсидии на возмещение работодателям области, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций в рамках подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда саратовской области" государственной программы саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением правительства саратовской области от 3 октября 2013 года №525-п
1.Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидии на возмещение работодателям области, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - субсидия) в рамках подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П (далее - Программа), а также порядок возврата субсидии в областной бюджет.
2.Целью предоставления субсидии является расширение возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки выпускников профессиональных образовательных организаций, приобретение ими опыта работы по полученной специальности.
3.Источником финансового обеспечения возмещения работодателям области, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - мероприятия) являются средства областного бюджета, предусмотренные Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2016 год" на реализацию Программы.
4.Участниками мероприятий являются выпускники профессиональных образовательных организаций, не имеющие опыта работы по полученной специальности и закончившие образовательные организации не более трех лет, предшествовавших моменту начала участия в мероприятиях (далее - выпускники).
5.Право на получение субсидии имеют юридические лица (кроме государственных, муниципальных учреждений), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства, а также не находящиеся в стадии банкротства индивидуальные предприниматели (далее - организации), реализующие программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), подавшие в государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) заявку на участие в мероприятиях, содержащую сведения о количестве рабочих мест для трудоустройства выпускников, заверенную подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати), (далее - заявка) в соответствии с требованиями пункта 6 настоящего Положения (далее - получатели субсидии).
Субсидия предоставляется с учетом ограничений, предусмотренных частью 5.1 статьи 78 и частью 15 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
6.Заявка, типовая форма которой утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство), предоставляется с приложением следующих документов:
паспорт организации, типовая форма которого утверждается приказом Министерства;
копии программ развития организации, в том числе направленных на импортозамещение, инновации, развитие персонала.
7.ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных организациями заявок в течение 1 календарного дня со дня поступления заявки в той хронологической последовательности, в которой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
8.ГКУ СО ЦЗН в течение 7 календарных дней со дня поступления заявки проводит ее предварительное рассмотрение на предмет соответствия организации условиям, установленным пунктом 5 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных организацией документов.
ГКУ СО ЦЗН в течение 3 календарных дней со дня завершения процедуры предварительного рассмотрения направляет заявки в комиссию по отбору организаций - участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, которая создается Министерством, (далее - Комиссия) для выработки рекомендаций Министерству о включении (отказе во включении) организации в перечень получателей субсидии, утверждаемый приказом Министерства (далее - Перечень).
9.Комиссия в течение 6 календарных дней со дня поступления заявок осуществляет их рассмотрение и направляет рекомендации о включении (отказе во включении) организации в Перечень в Министерство.
10.Организация получает отказ во включении организации в Перечень в случаях:
несоответствия организации на дату подачи заявки условиям, установленным пунктом 5 настоящего Положения;
непредставления документов в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения или представления их не в полном объеме.
11.При получении рекомендации Комиссии о включении (отказе во включении) организации в Перечень Министерство в течение 5 календарных дней принимает решение о включении (отказе во включении) организации в Перечень, оформляемое приказом (далее - Приказ), и информирует ГКУ СО ЦЗН в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня получения решения Комиссии.
12.ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня издания Приказа направляет заявителям письменные уведомления о результатах рассмотрения заявок. В письменных уведомлениях организациям, которым отказано во включении в Перечень, указываются причины отказа.
13.Включение организации в Перечень является необходимым и достаточным условием для заключения с ней договора о совместной деятельности по организации занятости выпускников (далее - Договор). Типовая форма Договора утверждается приказом Министерства. В Договор включается обязательное условие, предусмотренное пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
14.Основанием для предоставления организации субсидии является заключение и соблюдение организацией условий Договора.
15.Основаниями для отказа ГКУ СО ЦЗН в предоставлении субсидии организации являются:
отсутствие организации в Перечне;
отсутствие заключенного Договора между ГКУ СО ЦЗН и организацией либо несоблюдение организацией его условий.
16.Для заключения Договора необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых работодателем;
б) копия правового акта организации о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства выпускников в рамках Программы.
Документ, предусмотренный подпунктом "б" настоящего пункта, представляется в ГКУ СО ЦЗН организацией.
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документе, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого он находится, если организация не представила указанный документ по собственной инициативе.
Копии документов заверяются подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати), представляются в ГКУ СО ЦЗН.
17.ГКУ СО ЦЗН направляет выпускников, желающих участвовать в мероприятиях в организации, создающие (выделяющие) рабочие места для их трудоустройства.
18.В период участия выпускников в мероприятиях организация заключает с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Одновременно с заключением трудовых договоров организация издает приказ о приеме выпускников на работу.
Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу, заверенные подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати), представляются в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
19.Период (количество месяцев) возмещения затрат организаций на заработную плату при условии принятия выпускников на постоянную работу составляет не более 6 месяцев.
Период (количество месяцев) возмещения затрат организаций на заработную плату при условии принятия выпускников на временную работу составляет не более 3 месяцев.
20.Размер субсидии, предоставляемой организации на организацию постоянной и временной занятости выпускников, определяется по формуле:
S i2 = N iпост x (P пост x C зп) + N iвр x (P вр x C зп), где:
S i2 - размер субсидии, предоставляемой организации;
N iпост - численность выпускников, трудоустроенных на постоянную работу;
P пост - период возмещения затрат организации на частичную оплату труда выпускников на постоянном рабочем месте, не превышающем 6 месяцев (количество месяцев);
C зп - размер возмещения организации затрат на заработную плату трудоустроенного выпускника равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Саратовской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (далее - размер возмещения);
N iвр - численность выпускников, трудоустроенных на временную работу;
P вр - период возмещения затрат организации на частичную оплату труда выпускников на временном рабочем месте, не превышающий 3 месяцев (количество месяцев).
21.Предоставление организации субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН в рамках бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных на эти цели в установленном порядке, на основании Договора путем перечисления субсидии на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 23 настоящего Положения.
22.Организация ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом количестве выпускников и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати).
23.Перечисление денежных средств организации производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно на основании сведений, указанных в пункте 22 настоящего Положения, в размере произведения фактического количества участников мероприятий и размера возмещения в течение 10 банковских дней со дня представления организацией сведений, заверенных подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати).
24.Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды организация ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГКУ СО ЦЗН:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета выпускников, открытые ими в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати).
25.Субсидия не подлежит перечислению организации в случае непредставления ею сведений, указанных в пункте 22, и (или) документов, указанных в части третьей пункта 18 настоящего Положения.
26.Не позднее 31 декабря текущего года организация представляет для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора согласно форме, утвержденной приказом Министерства.
27.Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
28.В случае нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидии, субсидия подлежит возврату организацией в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, составляет акт о необходимости возврата субсидии организацией в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет организации письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, организация обязана возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, организация не возвратила субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
29.В случаях, предусмотренных Договором, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату организацией в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата организацией в областной бюджет неиспользованного остатка субсидии (далее - остаток субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет организации письменное требование о возврате остатка субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, организация обязана возвратить остаток субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, организация не возвратила остаток субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
30.В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Министерством и органами государственного финансового контроля области (по согласованию) при согласии организации проводится обязательная проверка соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии.
31.ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление субсидии, по форме, утвержденной Министерством.