Приложение к Постановлению от 11.07.2016 г № 1936 Положение
Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Город саратов"
1.1.Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Город Саратов" (далее - Положение, конкурс, общеобразовательное учреждение).
1.2.Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения (далее - кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия квалификационным требованиям, установленным к должности "руководитель".
1.3.Организация и проведение конкурса осуществляются комитетом по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - организатор конкурса).
1.4.Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации:
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
- имеющие высшее образование и соответствующие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по должности руководитель образовательного учреждения и (или) профессиональным стандартам;
- отвечающие требованиям, предъявляемым при допуске к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством;
- прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования;
- подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
2.Порядок организации конкурса
2.1.Решение об организации конкурса принимает глава администрации муниципального образования "Город Саратов" при наличии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения и ходатайства учредителя общеобразовательного учреждения о проведении конкурса.
2.2.Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- готовит проект распоряжения администрации муниципального образования "Город Саратов" о проведении конкурса, о признании конкурса несостоявшимся, о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок, о проведении повторного конкурса в случаях, предусмотренных настоящим Положением;
- размещает информационное сообщение о проведении конкурса на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Саратов" (www.saratovmer.ru) за 30 дней до объявленной даты проведения конкурса;
- принимает заявления от кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявлений кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- организует размещение на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Саратов" (www.saratovmer.ru), сайте организатора конкурса программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программа), представленных кандидатами, и их экспертизу;
- передает в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Город Саратов" (далее - конкурсная комиссия) поступившие заявления кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
2.3.Информационное сообщение организатора конкурса о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;
- требования, предъявляемые к кандидату;
- дату и время (часы, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов кандидатов;
- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- основные условия трудового договора с победителем конкурса;
- иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4.Для участия в конкурсе кандидаты представляют организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
- заявление в рукописном виде по форме согласно приложению к настоящему Положению;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (личный листок по учету кадров) с фотографией (3 x 4);
- копию паспорта;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (с предъявлением оригиналов);
- заверенную собственноручно Программу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на дату подачи документов для участия в конкурсе;
- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих замещению должности руководителя образовательной организации;
- заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа, содержащего положительное решение аттестационной комиссии ("соответствует квалификационным требованиям для замещения должности "руководитель", "соответствует занимаемой должности "руководитель");
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Подлинник паспорта в обязательном порядке предъявляется кандидатом на заседании конкурсной комиссии.
2.5.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.
2.6.Программа должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цели и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
2.7.По окончании срока приема документов от кандидатов организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в конкурсе.
2.8.Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.9.О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме в пятидневный срок со дня окончания срока приема документов от кандидатов.
В случае принятия организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.10.В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, глава администрации муниципального образования "Город Саратов" вправе принять решение о:
- признании конкурса несостоявшимся;
- переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
3.Организация работы конкурсной комиссии
3.1.Должностной состав конкурсной комиссии по проведению конкурса утверждается постановлением администрации муниципального образования "Город Саратов".
3.2.Подготовка заседания конкурсной комиссии и прием указанных в п. 2.4 Положения документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решения конкурсной комиссией.
3.3.Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
3.4.В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет администрация района муниципального образования "Город Саратов", в состав конкурсной комиссии входит глава администрации соответствующего района муниципального образования "Город Саратов" и его заместитель по социальной сфере.
3.5.Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
3.6.Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
4.Порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и оценки Программы конкурсной комиссией.
4.2.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.3.Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование, управление общеобразовательным учреждением, учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
4.4.Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии в виде рейтинга участников конкурса.
4.5.Победителем конкурса признается участник, представивший наилучшую Программу и имеющий большее количество положительных выводов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств, полученных в ходе собеседования.
4.6.Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
4.7.Организатор конкурса:
- в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах;
- в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Саратов" (www.saratovmer.ru).
4.8.На основании решения конкурсной комиссии глава администрации муниципального образования "Город Саратов" или иное уполномоченное им лицо назначает на должность руководителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним трудовой договор.
4.9.В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора:
- глава администрации муниципального образования "Город Саратов" вправе объявить проведение повторного конкурса;
- глава администрации муниципального образования "Город Саратов" или иное уполномоченное им лицо вправе заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.
4.10.Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.