Приложение к Постановлению от 29.08.2016 г № 457-П


"Приложение N 4 к Методике формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам";
по тексту:
слово "педагог" в различных падежах и числах заменить словами "педагогический работник" в соответствующих падежах и числах;
слово "учащиеся" в различных падежах заменить словом "обучающиеся" в соответствующих падежах;
слово "учитель" в различных падежах и числах заменить словами "педагогический работник" в соответствующих падежах и числах;
в пункте 2 слово "Премирование" заменить словом "Стимулирование";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Учредитель формирует комиссию по распределению стимулирующих выплат руководителям учреждений (далее - комиссия) из числа представителей учредителя, профсоюзных органов, общественности (по согласованию) и представляет в комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности учреждений, являющихся основанием для стимулирования руководителей.
Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.
Комиссия принимает решение о стимулировании и размере стимулирующей выплаты открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. На основании протокола комиссии учредитель издает приказ о стимулировании.";

пункты 11, 12 изложить в следующей редакции:
"11. Расчет стимулирующих выплат производится путем подсчета баллов за отчетный период по каждому руководителю.
Денежный вес (в рублях) каждого балла рассчитывается путем деления размера стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей, запланированного на период с сентября по декабрь текущего года включительно, на максимальное количество баллов всех руководителей.
12. Размер стимулирующих выплат каждому руководителю учреждения за период с сентября по декабрь текущего года рассчитывается путем умножения денежного веса 1 балла на сумму баллов каждого руководителя. Стимулирующая выплата выплачивается равными долями ежемесячно с сентября по декабрь. Аналогично осуществляется расчет с января по июнь.
Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы руководителя учреждения, в которой учтены стимулирующие выплаты. Период после отпуска до начала учебных занятий оплачивается исходя из установленной заработной платы руководителя учреждения с учетом стимулирующих выплат.";

в таблице:
в пункте 1:
показатель 2 изложить в следующей редакции:
"
2) Доля обучающихся 11-х классов, получивших аттестат о полном общем образовании выставляется максимальный возможный балл
до 80 %% 80 - 89 %% 90 - 99 %% 100 %%
0 10 25 30

";
в пункте 4:
в наименовании слово "общеобразовательного" исключить;
в наименовании показателя 5 слова "с материалами о реализации КПМО" исключить;
в пункте 5:
наименование показателя 3 изложить в следующей редакции:
"3) Размещение на официальном сайте по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в установленные сроки государственного задания, отчета о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) учреждениями и другой информации, перечень которой определен законодательством";

в приложении N 5 к Методике формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников областных государственных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования, за исключением учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам:
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции: