Постановление Губернатора Саратовской области от 11.06.1998 № 364

Об утверждении перечней показателей для проведения ежегодного областного конкурса "Руководитель года"

Утратилo силу - Постановление

Губернатора Саратовской области
от 07.11.2006 г. N 195

ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 1998 г. N 364
г.Саратов
Об утверждении перечней показателей
для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года"
В соответствии с Положением о ежегодном областном конкурсе"Руководитель года", утвержденным постановлением Саратовскойобластной Думы от 29 апреля 1998 г. N 12-234, постановляю:
Утвердить Перечни показателей для проведения ежегодногообластного конкурса "Руководитель года" в номинации "Главаадминистрации муниципального образования области", в номинации"Руководитель предприятия, учреждения и организации" и в номинации"Руководитель органа государственной власти области"(Приложения N 1-3).
Губернатор области Д.Ф.Аяцков
Приложение N 1 к постановлению
Губернатора области от
11 июня 1998 г. N 364
Перечень показателей
для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Глава администрации
муниципального образования"
1. Исполнение местного бюджета по доходам.
2. Снижение недоимки по налоговым платежам в бюджеты всехуровней.
3. Выполнение районом прогнозных показателей поналогооблагаемой базе бюджета.
4. Снижение уровня наличного денежного оборота.
5. Снижение затрат на 1 руб. валовой продукции.
6. Сокращение и полная ликвидация задолженности по оплатетруда и социальным выплатам.
7. Обеспечение своевременной и полной выплаты работникамбюджетной сферы;
8. Снижение уровня безработицы (в сравнении с прошлым годом).
9. Выполнение задания по сокращению строительства и вводуобъектов социальной сферы.
10. Сокращение доли населения с доходами ниже прожиточногоминимума.
11. Увеличение (прирост) рождаемости и снижение смертности врайоне.
12. Наличие школ и детских садов (в сравнении с нормативнымуровнем).
13. Наличие поликлиник и больниц (в сравнении с нормативнымуровнем).
14. Снижение заболеваемости населения.
15. Численность врачей (в сравнении с нормативным уровнем).
16. Увеличение объемов предоставляемых платных услуг (всравнении с прошлым годом).
17. Выполнение прогноза по ремонту дорог.
18. Рентабельность производства.
19. Выполнение задания по газификации.
20. Выполнение задания по жилищному строительству.
21. Общий объем розничного товарооборота.
22. Рост поголовья скота и птицы.
23. Выход приплода на 100 маток.
24. Уровень обеспечения семенами яровых зерновых, из них неменее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
25. Падеж скота в районе;.
26. Готовность техники к сельхозработам и процент обеспеченияГСМ.
27. Произведено валовой продукции на 100 га пашни.
28. Урожайность зерновых, подсолнечника.
29. Прибыль в расчете на одно хозяйство.
Приложение N 2 к постановлению
Губернатора области от
11 июня 1998 г. N 364
Перечень показателей
для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Руководитель предприятия,
учреждения и организации"
Для предприятий промышленности и строительства:
1. Темпы роста объемов производства к прошлому году всопоставимых ценах.
2. Рост прибыли к соответствующему периоду прошлого года.
3. Снижение просроченной кредиторской и дебиторскойзадолженности.
4. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетныефонды различного уровня.
5. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
6. Сохранение численности работающих.
7. Рост средней заработной платы.
8. Создание дополнительных рабочих мест.
9. Показатели по охране труда и технике безопасности.
10. Показатели по экологии.
11. Темпы роста средней заработной платы (в сравнении спрожиточным минимумом).
12. Выпуск новых товаров (количество видов, наличиесертификата качества).
13. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрениеновых технологий с экономией энергоресурсов).
14. Рост обеспеченности работников объектами социальной сферы,жилых домов и т.д.
Для предприятий и организации сельского хозяйства:
1. Рост поголовья скота, птицы и его продуктивности.
2. Уровень обеспечения семенами яровых, зерновых, из них неменее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
3. Процент обеспечения ГСМ.
4. Выполнение задания по подготовке сельхозтехники к весенне -полевым работам.
5. Количество жалоб и обращений к первому заместителюПредседателя Правительства области.
6. Темпы роста прибыли.
Для предприятий торговли:
1. Темп роста товарооборота в сопоставимых ценах.
2. Количество проводимых ярмарок, выставок - продаж,месячников или участие в проводимых администрациями мероприятиях.
3. Благотворительные акции.
4. Уровень продажи товаров российского производства (посравнению с импортом).
5. Уровень культуры обслуживания населения (отсутствие жалобсо стороны населения).
6. Экологичность продаваемой продукции.
Для предприятий социальной сферы:
1. Целевое использование финансовых ресурсов.
2. Увеличение объемов и видов предоставляемых населениюплатных услуг (по сравнению с нормативным показателем).
3. Наличие служб социального обеспечения (отсутствие жалобнаселения).
4. Внедрение прогрессивных форм обслуживания населения.
Для учреждений культуры:
1. Увеличение книговыдачи.
2. Организация фестивалей, выставок, смотров - конкурсов,лекций.
3. Увеличение обслуживаемого контингента населения (количествозрителей, участников и т.д.).
4. Организация мероприятий с детьми дошкольного и младшегошкольного возраста.
5. Организация показа детских кинофильмов, спектаклей.
Для учреждений здравоохранения;
1. Повышение эффективности использования коечного фонда -увеличение оборота, снижение простоя.
2. Внедрение в поликлиниках стационарозамещающих форм.
3. Снижение уровня смертности по сравнению с аналогичнымпериодом прошлого года.
4. Рост процента охвата населения профилактическими осмотрами.
5. Процент детской смертности.
6. Снижение уровня заболеваемости населения.
Для учреждений образования:
1. Улучшение условий отдыха детей. Процент охвата детей иподростков организованным отдыхом.
2. Внедрение дополнительных форм обучения.
3. Повышение коэффициента сменности в общеобразовательныхшколах.
4. Наличие школ и детских садов, а также уровень работы сдетьми.
Для учреждений министерства труда и социального развитияобласти:
1. Снижение уровня безработицы, проведение ярмарок - вакансий.
2. Увеличение количества заключенных коллективных договоров.
3. Открытие учреждений социальной помощи (центры, отделы ит.д.), увеличение количества мест и обслуживаемого ими населения.
Для спортивных и молодежных организаций:
1. Проведение культурно - массовых мероприятий, акций,конкурсов, семинаров среди молодежи и подростков.
2. Проведение спортивно - оздоровительных мероприятий.
3. Процент охвата молодежи и спортсменов мероприятиями.
Приложение N 3 к постановлению
Губернатора области от
11 июня 1998 г. N 364
Перечень показателей
для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Руководитель органа
государственной власти области"
По промышленности и строительству:
1. Рост объемов производства к прошлому году в сопоставимыхценах по предприятиям отрасли.
2. Объем выпуска конкурентоспособной продукции в процентах кобщему объему.
3. Удельный вес убыточных предприятий.
4. Снижение просроченной кредиторской и дебиторскойзадолженности.
5. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетныефонды.
6. Ликвидация задолженности по оплате труда.
7. Привлечение инвестиций в хозяйствующие субъекты.
8. Выполнение прогнозных показателей налогооблагаемой базыбюджета области.
9. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрениеновых технологий с экономией энергоресурсов).
10. Выпуск новых товаров (количество видов, наличиесертификата качества).
11. Темпы роста прибыли.
12. Выполнение прогноза по строительству объектов социальнойсферы, жилых домов и т.д.
13. Экспорт продукции.
По сельскому хозяйству:
1. Рост поголовья скота и птицы и его продуктивности.
2. Уровень обеспечения семенами яровых, зерновых.
3. Процент обеспечения ГСМ.
4. Выполнение задания по подготовке сельхозтехники к полевымработам.
5. Прибыль в расчете на одно хозяйство.
6. Минимизация затратного механизма на всех этапахпроизводства и во всех звеньях АПК.
По социальной сфере:
1. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
2. Снижение просроченной кредиторской задолженности.
3. Целевое использование финансовых ресурсов, меры посокращению расходов.
4. Привлечение внебюджетных источников финансирования.
5. Выполнение планов по вводу в эксплуатацию объектовсоциальной сферы.
6. Увеличение объемов предоставляемых платных услуг (всравнении с прошлым годом).
7. Внедрение прогрессивных форм обслуживания.
8. Наличие школ и детских садов (в сравнении с нормативнымуровнем).
9. Темпы роста средней заработной платы (в сравнении спрожиточным минимумом).
10. Реализация программ, направленных на воспитание молодежи.