Постановление Областной Думы Саратовской области от 17.10.2001 № 58-2557
Об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области
Утратилo силу - Постановление Областной Думы Саратовской области от 28.12.2005 г. N 48-1959 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 17.10.2001 г. N 58-2557 г.Саратов Об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области Саратовская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладуработников, занимающих должности, не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов государственной власти Саратовской области, согласноприложению. Председатель Саратовской областной Думы А.П.Харитонов Приложение к постановлению Саратовской областной Думы от 17.10.2001 г. N 58-2557 Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области* I. Общие положения 1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам,занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям,и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти области, производится дифференцированно, взависимости от стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, в следующих размерах: 10 процентов при стаже работы от 1 до 5 лет; 20 процентов при стаже работы от 5 до 10 лет; 30 процентов при стаже работы от 10 до 15 лет; 40 процентов при стаже работы свыше 15 лет. 2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к нимместностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,исчисляется год за год. II. Исчисление стажа работы, дающего право па получение ежемесячной надбавки за выслугу лет 3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включается следующее: 3. 1. Время работы в: а) Администрации Президента Российской Федерации; б) аппарате Совета Безопасности Российской Федерации; в) аппарате Совета Обороны Российской Федерации; г) аппаратах Совета Федерации Федерального СобранияРоссийской Федерации, Государственной Думы Федерального СобранияРоссийской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации); * Распространяется на работников, занимающих должности,предусмотренные номенклатурой должностей, предназначенных длятехнического обеспечения деятельности государственных органоввласти Саратовской области. д) аппаратах Правительства Российской Федерации (СоветаМинистров - Правительства Российской Федерации), органовПравительства Российской Федерации, органов при ПравительствеРоссийской Федерации; е) федеральных органах исполнительной власти, ихтерриториальных органах; ж) дипломатических, торговых представительствах и консульскихучреждениях Российской Федерации, представительствах федеральныхорганов исполнительной власти за рубежом, а также вмежгосударственных органах управления стран-участников СодружестваНезависимых Государств; з) Управлении делами Президента Российской Федерации,Медицинском центре Управления делами Президента РоссийскойФедерации (Медицинском центре при Правительстве РоссийскойФедерации); и) аппарате Конституционного Суда Российской Федерации; к) аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, ВерховногоСуда республики, краевого суда, областного суда, суда городафедерального значения, суда автономной области, суда автономногоокруга, районного суда; л) аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации,федерального арбитражного суда округа, арбитражного суда субъектаРоссийской Федерации; м) аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации,прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города(района); н) аппарате Счетной палаты Российской Федерации(Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете РоссийскойФедерации); о) аппарате Центральной избирательной комиссии РоссийскойФедерации; п) Главном управлении социальных программ ПрезидентаРоссийской Федерации; р) органах государственной власти субъектов РоссийскойФедерации и иных государственных органах, образованных всоответствии с конституциями (уставами) субъектов РоссийскойФедерации; с) органах местного самоуправления. 3.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в: а) Аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзныхреспублик; б) Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных иавтономных республик, краевых и областных Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,автономных округов, в районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся); в) Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитетепо оперативному управлению народным хозяйством СССР,Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,органах государственного управления при них, Советах Министров(правительствах) союзных и автономных республик, исполнительныхкомитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Сове-товдепутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов,районных, городских, районных в городах, поселковых и сельскихСоветов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся); г) министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах на территории СССР, дипломатических,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом:аппарате СЭВ и Постоянном представительстве СССР в СЭВ, в иныхмеждународных организациях, в которых граждане бывшего СССРпредставляли интересы государства; д) Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, органах государственногоарбитража, судах и органах прокуратуры СССР; е) Советах народного хозяйства. 3.3. Время работы в государственных учреждениях,преобразованных решениями Президента Российской Федерации вгосударственные органы Правительства Российской Федерации,государственные органы при Правительстве Российской Федерации,государственные органы федеральных органов исполнительной власти,государственные органы при федеральных органах исполнительнойвласти. 3.4. Время работы: а) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзныхорганах союзных республик, краев, областей, городов, районов,районов в городах и их аппаратах (до 31 декабря 1991 года), надолжностях в профкомах органов государственной власти иуправления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях,в организациях и учреждениях; б) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах,окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях впарткомах органов государственной власти и управления до 14 марта1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы надолжностях в парткомах на предприятиях, в организациях иучреждениях. 3.5. Время работы на выборных должностях на постояннойоснове в органах государственной власти. 3.6. Время работы в качестве освобожденных работниковпрофсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти. 3.7. Время обучения работников органов государственнойвласти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,повышение квалификации, если они работали в этих органах допоступления на учебу. 3.8. Время военной службы в порядке, установленномфедеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел,налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы. 3.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительногоотпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовыхотношениях с органами государственной власти. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада работника без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу летначисляется на должностной оклад по основной работе. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается смомента возникновения права на назначение этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение надбавкиза выслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышении квалификации сотрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичныхслучаях, при которых за работником сохраняется средний заработок,ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этогоправа и производится соответствующий перерасчет среднегозаработка. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его вежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска или временной нетрудоспособности. 7. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя органа государственной власти области попредставлению комиссии по установлению трудового стажа. 8. При увольнении работника надбавка за выслугу летначисляется пропорционально отработанному времени и ее выплатапроизводится при окончательном расчете. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет определяется комиссией по установлению трудового стажа. 10. Состав комиссии утверждается руководителем органагосударственной власти области. 11. Документами для определения стажа работы, дающего правона получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: а) трудовая книжка; б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда втрудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либоне содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справкис места службы (работы), из архивных учреждений, выписки изприказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж; в) военный билет или справки военных комиссариатов,подтверждающие стаж военной службы. V. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет 12. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковгосударственного органа Саратовской области размера надбавки завыслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этихорганов и бухгалтерию. 13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за выслугу лет или определенияразмеров этой надбавки рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.