Постановление Губернатора Саратовской области от 11.12.2001 № 256
О профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления
Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 г. N 1 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2001 года N 256 г.Саратов О профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от 07.06.2005 г. N 172; от 19.12.2006 г. N 218) В целях повышения профессионализма служащих органовгосударственной власти области и органов местного самоуправления,на основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке иповышении квалификации служащих органов исполнительной властиСаратовской области и органов местного самоуправления согласноприложению. 2. (Исключен - Постановление Губернатора Саратовской областиот 31.01.2005 г. N 12) 3. Рекомендовать руководителям органов местногосамоуправления: вносить в аппарат Губернатора области предложения поповышению квалификации муниципальных служащих, замещающих высшие иглавные муниципальные должности муниципальной службы; утверждать в установленном порядке планы подготовкимуниципальных служащих, реализуемые за счет средств местныхбюджетов; организовывать ежемесячное профессиональное обучениемуниципальных служащих. 4. Управлению делами Правительства области совместно суправлением кадровой политики и государственной службыПравительства области предусматривать расходы на финансированиезаказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификациислужащих органов исполнительной власти области и органов местногосамоуправления при разработке проекта закона Саратовской области обобластном бюджете на соответствующий год. (В редакции ПостановленийГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12; от07.06.2005 г. N 172) 5. (Исключен - Постановление Губернатора Саратовской областиот 07.06.2005 г. N 172) 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к постановлению Губернатора области от 11 декабря 2001 года N 256 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от 19.12.2006 г. N 218) 1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации государственныхслужащих области и муниципальных служащих муниципальной службы(далее - служащих), а также порядок организации взаимодействияорганов исполнительной власти области и органов местногосамоуправления с учебными учреждениями, реализующимипрофессионально-образовательные программы обучения служащих. (Вредакции Постановления Губернатора Саратовской области от31.01.2005 г. N 12) 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации служащих осуществляется в целях обновления кадровогосостава и повышения качества работы органов исполнительной властиобласти и органов местного самоуправления, увеличенияэффективности исполнения служащими должностных полномочий ифункциональных обязанностей. 3. Под профессиональной подготовкой понимается обучение ввысшем учебном заведении на базе имеющегося среднего специальногообразования служащих с целью получения ими высшегопрофессионального образования. Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованиемосуществляется, как правило, на основе заключения трехстороннихдоговоров о целевой контрактной подготовке в Поволжской академиигосударственной службы имени П.А.Столыпина по специальности"Государственное и муниципальное управление", другим специальностямили в иных учебных заведениях по очной и заочной формам. (Вредакции Постановления Губернатора Саратовской области от31.01.2005 г. N 12) Порядок направления абитуриентов в Поволжскую академиюгосударственной службы имени П.А.Столыпина в рамках целевойконтрактной подготовки утверждается Губернатором области попредставлению управления кадровой политики и государственной службыПравительства области. (В редакции Постановлений ГубернатораСаратовской области от 19.12.2006 г. N 218) 4. Под профессиональной переподготовкой понимается обучениеслужащих, имеющих высшее образование, с целью получения имидополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения новоговида профессиональной деятельности, либо достижения уровняподготовки, соответствующего квалификационным требованиям позамещаемым ими должностям. Профессиональная переподготовка по программе "Государственноеи муниципальное управление" осуществляется в Российской академиигосударственной службы при Президенте Российской Федерации,Поволжской академии государственной службы имени П.А.Столыпина", вдругих высших учебных заведениях. (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12) Слушатели, получившие диплом о профессиональной переподготовкеи зачисленные в кадровый резерв развития на замещение высших,главных и ведущих государственных должностей области могутпродолжить обучение с целью получения диплома о высшемпрофессиональном образовании с присвоением соответствующейквалификации. (В редакции Постановления Губернатора Саратовскойобласти от 31.01.2005 г. N 12) 5. Государственные служащие области с учетом квалификационныхтребований, определенных законодательством области, направляются напрофессиональную переподготовку или переподготовку по программе"Государственное и муниципальное управление" либо по специализациигосударственных должностей области не позднее, чем через два годасо дня назначения на государственную должность области. (В редакцииПостановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N12) 6. Под повышением квалификации понимается обновлениетеоретических знаний и практических навыков служащих в связи снеобходимостью освоения ими современных методов решенияпрофессиональных задач и постоянным повышением требований кобразовательным стандартам. Повышение квалификации государственного гражданского служащегообласти осуществляется по мере необходимости, но не реже одногораза в три года. (В редакции Постановления Губернатора Саратовскойобласти от 19.12.2006 г. N 218) Руководители органов исполнительной власти области организуютежемесячное повышение квалификации государственных служащихобласти в рамках плановой учебы служащих. Конкретные виды и направления обучения определяютсяруководителями органов исполнительной власти области и органовместного самоуправления. 7. Подготовку, профессиональную переподготовку и повышениеквалификации служащих осуществляют учебные заведения, реализующиепрофессионально-образовательные программы в сфере государственногои муниципального управления, по заказу области и органовисполнительной власти области. (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12) 8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификациигосударственных гражданских служащих области, а также руководителейорганов местного самоуправления и муниципальных служащих,замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, могутосуществляться в других учебных заведениях, в том числедополнительного профессионального образования, имеющихсоответствующую лицензию на реализациюпрофессионально-образовательных программ, за счет средствобластного и местных бюджетов. (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12) 9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификациислужащих за счет средств областного бюджета осуществляется наоснове заказа области на профессиональную переподготовку иповышение квалификации служащих. (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12) 10-13. (Исключены - Постановление Губернатора Саратовскойобласти от 31.01.2005 г. N 12) 14. Направление на подготовку (стажировку) за рубежгосударственных гражданских служащих области осуществляется: (Вредакции Постановления Губернатора Саратовской области от31.01.2005 г. N 12) в соответствии с планами подготовки федеральныхгосударственных служащих, утверждаемыми распоряжением АдминистрацииПрезидента Российской Федерации и Аппарата Правительства РоссийскойФедерации, по представлению Губернатора области; (В редакцииПостановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N12) в рамках иных межправительственных программ международногосотрудничества по распоряжению Губернатора области. 15. Управление кадровой политики и государственной службыПравительства области: (В редакции Постановлений ГубернатораСаратовской области от 19.12.2006 г. N 218) формирует и представляет на утверждение Правительству областипроект заказа области на профессиональную переподготовку иповышение квалификации служащих; (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N 12) направляет заявку на финансирование заказа в управлениеделами Правительства области не позднее сроков, установленных длярассмотрения проекта областного бюджета следующего года всоответствующей части; готовит заявки на обучение и списки государственныхгражданских служащих области, рекомендуемых на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации в Российскую академиюгосударственной службы при Президенте Российской Федерации,Академию народного хозяйства при Правительстве РоссийскойФедерации, Финансовую академию при Правительстве РоссийскойФедерации, а также на зарубежную стажировку по получении запроса изАдминистрации Президента Российской Федерации; (В редакцииПостановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 г. N12) представляет на утверждение Губернатору области графикиповышения квалификации кадров; организует заключение договоров с учебными заведениями,осуществляющими обучение; осуществляет сбор и анализ списков служащих, рекомендуемых наобучение, организует направление служащих на обучение; обеспечивает согласование учебных планов и программ покатегориям служащих; осуществляет контроль за обучением служащих, анализируетинформацию об эффективности обучения служащих и использованииполученных ими знаний; готовит аналитические записки по итогам обучения закалендарный год; разрабатывает формы и порядок представления информации повышеуказанным видам обучения; проводит другую работу по организации переподготовки иповышения квалификации служащих. 16. Кадровые службы органов исполнительной власти области иорганов местного самоуправления представляют в аппарат Губернатораобласти за подписью руководителя органа: предложения по объемам и структуре заявки на бюджетноефинансирование обучения служащих в очередном году и пояснительнуюзаписку к ним не позднее 1 мая года, предшествующего расчетному; кандидатуры (списки) для обучения в Поволжской академиигосударственной службы имени П.А.Столыпина по специальности"Государственное и муниципальное управление" в рамках целевойконтрактной подготовки специалистов с высшим профессиональнымобразованием (на базе имеющегося среднего образования) по очнойформе не позднее 15 мая, а по заочной форме не позднее 15 июня; (Вредакции Постановления Губернатора Саратовской области от31.01.2005 г. N 12) кандидатуры (списки) служащих, рекомендуемых дляпрофессиональной переподготовки в Поволжской академиигосударственной службы имени П.А.Столыпина по направлению"Государственное и муниципальное управление", не позднее 15 апреля;(В редакции Постановления Губернатора Саратовской области от31.01.2005 г. N 12) кандидатуры (списки) служащих, направляемых на повышениеквалификации в соответствии с утвержденным графиком, не позднее 10дней до начала занятий на курсах; планы профессионального обучения служащих не позднее 15 января.