Постановление Губернатора Саратовской области от 04.02.2005 № 20
О внесении дополнений и изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265
Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 07.04.2005 г. N 105 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 февраля 2005 года N 20 г.Саратов О внесении дополнений и изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004 года N 265 Во исполнение Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" и на основании Устава(Основного Закона) Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Положение об управлении государственной службы икадров Правительства Саратовской области, утвержденноепостановлением Губернатора Саратовской области от 22 сентября 2004года N 265, следующие дополнения и изменения: пункт 1 дополнить частью второй следующего содержания: "Управление является государственным органом по управлениюгосударственной службой."; пункт 7 изложить в следующей редакции: "7. Задачами Управления являются: обеспечение деятельности Губернатора области и Правительстваобласти по реализации основных направлений и механизмов проводимойими кадровой политики, решению кадровых вопросов, формированию иразвитию государственной гражданской службы области и муниципальнойслужбы; обеспечение надлежащего функционирования системы подготовки иповышения квалификации государственных гражданских и муниципальныхслужащих области; обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступк государственной гражданской службе; определение порядка и регулирования процесса подбора,перемещения и оценки государственных гражданских и муниципальныхслужащих области, формирование действенного кадрового резерва; обеспечение выполнения федерального законодательства изаконодательства области по вопросам наград и почетных званий; обеспечение контроля за соблюдением законодательства повопросам кадровой политики, государственной гражданской имуниципальной службы области; подготовка предложений Губернатору области и Правительствуобласти по реализации государственной кадровой политики в органахисполнительной власти области, по вопросам государственнойгражданской и муниципальной службы области; разработка предложений Губернатору области и Правительствуобласти по реализации государственной кадровой политики в органахисполнительной власти области, взаимодействие с органами местногосамоуправления в этой сфере; изучение кадровой ситуации в сфере государственной гражданскойи муниципальной службы и подготовка информационно-аналитическихматериалов для Губернатора области и Правительства области; анализ эффективности государственной гражданской имуниципальной службы области, разработка предложений посовершенствованию структуры, положений, оптимизации штатнойчисленности органов исполнительной власти и местного самоуправленияобласти; координация работы, методическое и организационное управлениегосударственной гражданской службой области; координация подготовкикадров для государственной гражданской службы области; анализ кадрового состава органов исполнительной власти иместного самоуправления области, ведение Реестра государственныхгражданских служащих органов исполнительной власти области; утверждение примерной формы должностного регламента; обеспечение деятельности единой конкурсной комиссии органовисполнительной власти области, организация работы по отбору кадровдля государственной гражданской службы области; обеспечение должностного роста государственных гражданскихслужащих области; своевременное внесение предложений в отношении Сводного перечнягосударственных должностей области и Реестра государственныхдолжностей государственной гражданской службы области; организация системы учета кадров государственной гражданскойслужбы области и подготовка решений по вопросам ее прохождения; ведение личных дел, трудовых книжек работников органовгосударственной власти области, обслуживаемых Управлением,осуществление иной деятельности по обработке персональных данных иучету указанных лиц; обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтовинтересов; подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов повопросам, находящимся в ведении Управления; осуществление мониторинга реформирования и развитиягосударственной гражданской службы области; организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлениюи прохождению государственной гражданской службы области,представляемых гражданином персональных данных и иных сведений припоступлении на государственную гражданскую службу области, проверкасоблюдения ограничений, предусмотренных законодательством длязамещения государственных должностей области, а также оформлениедопуска установленной формы к сведениям, составляющимгосударственную тайну; организация проверки сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также соблюдениягосударственными гражданскими служащими области ограничений,установленных Федеральным законом "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" и другими федеральными законами; организация проведения служебных проверок; подготовка документов о назначении и учет лиц, замещающихгосударственные должности области, работников техническогообеспечения органов исполнительной власти области, обслуживаемыхУправлением; организация работы по проведению аттестаций и квалификационныхэкзаменов государственных гражданских служащих области; обеспечение деятельности комиссии по наградам при Губернатореобласти; подготовка и проведение мероприятий по вручению государственныхи областных наград Губернатором области или иными лицами всоответствии с законодательством; подготовка предложений по учреждению областных наград; организация подготовки, переподготовки и повышения квалификациигосударственных гражданских и муниципальных служащих области, в томчисле в рамках международного сотрудничества, подготовкапредложений о развитии системы обучения кадров государственнойгражданской и муниципальной службы в учебных заведениях области; согласование размещения государственного заказа напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих области с учетомфункций государственных органов и их специализации, а также сучетом профессионального образования по должностям гражданскойслужбы, замещаемым в этих государственных органах; организация заключения договоров с гражданами на время ихобучения в образовательном учреждении профессионального образованияс последующим прохождением гражданской службы; формирование кадрового резерва органов исполнительной властиобласти и подготовка методических рекомендаций по формированиюкадрового резерва органов местного самоуправления области; консультирование государственных гражданских и муниципальныхслужащих по вопросам организации и прохождения государственнойгражданской и муниципальной службы области; организация и проведение в установленном порядке работы пооформлению и выдаче служебных удостоверений (пропусков)государственным гражданским служащим области, работникамтехнического обеспечения деятельности органов исполнительной властиобласти и иным категориям граждан; организация хранения в установленном порядке нагрудного знака"Правительство Саратовской области"; рассмотрение в соответствии с законодательством предложений,обращений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенцииУправления."; пункт 10 дополнить абзацем шестым следующего содержания: "издает приказы в пределах своей компетенции;"; абзацы шестой-восьмой считать соответственно абзацамиседьмым-девятым; абзац шестой пункта 11 дополнить словом ", комиссии"; пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания: "приглашать представителей научных и образовательныхучреждений, других организаций для участия в заседаниях комиссий поурегулированию конфликтов интересов, конкурсной и аттестационнойкомиссий государственных органов по запросу представителянанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов повопросам, связанным с гражданской службой, без указанияперсональных данных экспертов.". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков