Постановление Правительства Саратовской области от 15.02.2005 № 51-П
О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2005-2006 учебном году
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 18.07.2007 г. N 280-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 февраля 2005 года N 51-П г.Саратов О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2005-2006 учебном году (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 04.04.2006 г. N 109-П) В целях реализации Государственного плана подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации в 2005-2006 учебном году Правительство областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить состав Саратовского регионального отделенияКомиссии по организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации согласноприложению N 1. 2. Возложить на управление кадровой политики и государственнойслужбы Правительства области организационно-техническое обеспечениедеятельности Саратовского регионального отделения Комиссии поорганизации подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 07.12.2005 г. N 413-П) 3. Утвердить распределение среди органов исполнительной властиобласти и муниципальных образований области численности лиц (квот),направляемых для участия в конкурсном отборе на подготовку в2005-2006 учебном году в рамках Государственного плана подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее – Государственный план) согласноприложению N 2. 4. Утвердить требования, предъявляемые к участникам конкурсногоотбора, и перечень документов, представляемых специалистами вСаратовское региональное отделение Комиссии для участия вконкурсном отборе, согласно приложениям N 3-4. 5. Руководителям органов исполнительной власти области: обеспечить привлечение к участию в конкурсном отборе дляподготовки в рамках Государственного плана в 2005-2006 учебном годуруководителей предприятий и организаций области согласноустановленным квотам и требованиям, предъявляемым к участникамконкурсного отбора; абзац; (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 07.12.2005 г. N 413-П) принять меры к эффективному использованию потенциаласпециалистов, подготовленных в соответствии с Государственнымпланом. 6. Рекомендовать главам муниципальных образований областипринять необходимые меры в части привлечения специалистов кподготовке в рамках реализации Государственного плана. 7. Расходы, связанные с реализацией Государственного плана,произвести в пределах средств, предусмотренных Законом Саратовскойобласти "Об областном бюджете на 2005 год" по разделу 0705"Переподготовка и повышение квалификации". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства области – руководителяаппарата Губернатора области Жданова В.Л. (В редакции ПостановленийПравительства Саратовской области от 07.12.2005 г. N 413-П; от04.04.2006 г. N 109-П) Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 15 февраля 2005 года N 51-П Состав Саратовского регионального отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 04.04.2006 г. N 109-П) +-——————————————————+————————————————————————————————————————————-+| Жданов В.Л. |- заместитель Председателя Правительства || |области – руководитель аппарата Губернатора || |области, председатель регионального отделения|| |Комиссии; (В редакции Постановления || |Правительства Саратовской области || |от 04.04.2006 г. N 109-П) ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Ларионов А.С. |- министр финансов области; ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Овсянников С.А. |- министр области – председатель комитета по || |работе с органами местного самоуправления || |и территориями области; ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Плеве И.Р. |- министр образования области; ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Рыбаков Ю.В. |- заместитель начальника отдела организации || |государственной гражданской службы || |управления кадровой политики и || |государственной службы Правительства || |области; ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Слепов В.Г. |- председатель Союза товаропроизводителей и || |работодателей области (по согласованию); ||-——————————————————|————————————————————————————————————————————-|| Фатеев М.А. |- президент Саратовской губернской || |торгово-промышленной палаты (по || |согласованию). |+-——————————————————+————————————————————————————————————————————-+ Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 15 февраля 2005 года N 51-П Распределение среди органов исполнительной власти области и муниципальных образований области численности лиц (квот), направляемых для участия в конкурсном отборе на подготовку в 2005-2006 учебном году в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 04.04.2006 г. N 109-П) -——————————————————————————————————————————————————————————————————| Органы исполнительной власти области | Квота || и муниципальные образования области | (коли- || | чество || |человек)|-—————————————————————————————————————————————————————————————————-| Министерства, ведомства |-—————————————————————————————————————————————————————————————————-|Министерство информации и общественных отношений | 5 ||области (В редакции Постановления Правительства | ||Саратовской области от 07.12.2005 г. N 413-П) | | -————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Итого: | 100 |-—————————————————————————————————————————————————————————————————-| Муниципальные образования области |-—————————————————————————————————————————————————————————————————-|Объединенное муниципальное образование | 1 ||Александрово-Гайского района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Аркадакского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Аткарское муниципальное образование | 2 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование | 1 ||Базарно-Карабулакского района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Балаковское муниципальное образование | 5 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Балашовского | 3 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Балтайского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Вольское муниципальное образование | 2 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Воскресенского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Дергачевского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Духовницкого | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Екатериновского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Ершовского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Ивантеевского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Калининского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Красноармейского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Краснокутского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование | 1 ||Краснопартизанского района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Лысогорского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Марксовское муниципальное образование | 2 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|ЗАТО - п.Михайловский | 1 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Новобурасского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование | 1 ||Новоузенского района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Озинского района | 1 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Перелюбского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Петровского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Питерского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Пугачевского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Ровенского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Романовского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Ртищевского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Самойловского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Саратовского | 2 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Советского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|ЗАТО Светлый | 1 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Татищевского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Турковского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Федоровского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Объединенное муниципальное образование Хвалынского | 1 ||района | |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|ЗАТО Шиханы | 1 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Энгельсское муниципальное образование | 8 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|г.Саратов | 20 |-————————————————————————————————————————————————————————|————————-|Итого: | 85 |-—————————————————————————————————————————————————————————————————- Приложение N 3 к постановлению Правительства области от 15 февраля 2005 года N 51-П Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты,удовлетворяющие следующим критериям: возраст не старше 40 лет; высшее образование; стаж работы в должности руководителя высшего или среднего звенане менее 1 года; общий стаж работы не менее 3 лет; для специалистов, претендующих на участие в зарубежнойстажировке, - знание иностранного языка (язык страны предполагаемойстажировки и/или английский язык); желание пройти переподготовку для дальнейшей работы ворганизациях народного хозяйства. Специалисты могут быть направлены промышленными,сельскохозяйственными и финансовыми предприятиями, организациямисферы услуг всех форм собственности. Особое внимание при проведении отбора в 2005 году уделяетсяруководителям, направляемым предприятиями реального сектораэкономики, участвующими в программах реструктуризации производстваи развития региона, предприятиями, работающими в области высокихтехнологий, научно-технической сферы (инновационными центрами,технопарковыми структурами), организациями пищевой иперерабатывающей промышленности, промышленными предприятиями ипредприятиями жилищно-коммунального хозяйства. Предприятие – участник программы должно иметь концепцию истратегию развития. В программе не предусматривается подготовкаруководителей, представляющих органы государственного имуниципального управления, а также менеджеров зарубежных фирм ипредставительств, не зарегистрированных в качестве юридических лицна территории Российской Федерации. Приложение N 4 к постановлению Правительства области от 15 февраля 2005 года N 51-П Перечень документов, представляемых специалистами в Саратовское региональное отделение Комиссии для участия в конкурсном отборе 1. Заявление на участие в обучении в рамках Государственногоплана и рекомендация руководителя организации (предприятия) (формаN 1В), (2 экз.). 2. Описание целей и задач подготовки специалиста в связи спланом повышения эффективности деятельности направляющейорганизации (предприятия) (форма N 4а), (2 экз.). 3. Копия диплома о высшем образовании (дипломы вузов, имеющихгосударственную аккредитацию, а также дипломы вузов бывших странСНГ, соответствующие российскому образовательному стандарту), (2экз.). 4. Копии дипломов, сертификатов о повышении профессиональнойквалификации, (2 экз.). 5. Копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (принеобходимости), (2 экз.). 6. Копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-3), (2экз.). 7. Типовой контракт между Администрацией субъекта РоссийскойФедерации, организацией и специалистом, участвующими в реализацииГосударственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации (форма РС илиформа ЗС). 8. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадровнаправляющего предприятия, (2 экз.). 9. Лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью, -ксерокопия лицензии на право заниматься предпринимательскойдеятельностью, (2 экз.). Форма N 1В заполняется специалистами, участвующими в конкурсномотборе, в специальной компьютерной программе "Pioner 2005",предоставляемой региональным отделением Комиссии. Форма N 1В ЗАЯВЛЕНИЕ НА УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ Я, _______________________________________________, прошу направить (фамилия, имя, отчество)меня на подготовку в рамках Государственного плана в 2005-2006учебном году О себе сообщаю: Число, месяц, год рождения: Домашний адрес (с указанием почтового индекса): Домашний телефон (код города): Название организации (предприятия): Срок работы в этой организации: Должность: Общий стаж работы: Общий стаж управленческой деятельности: Количество сотрудников в подчинении: Выбранное для подготовки российское образовательное учреждение(в порядке приоритета) 1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ Личная подпись специалиста _____________________ РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Фамилия, имя, отчество руководителя организации: Я рекомендую ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) для направления на подготовку в рамках Государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации. Приведенные сведения об организации подтверждаю: Полное название организации (предприятия): Форма собственности: ___________________________________________________________________(государственная, частная, совместная, акционерное общество,общество с ограниченной ответственностью, др. форма собственности) Год создания: Адрес: Телефакс: _________ Е-mail: _____________ Телефон руководителя: Краткая характеристика организации (предприятия): __________________________________________________________________ Профиль предприятия: ______________________________ Характеристика выпускаемой продукции/услуг: __________________________________________________________________Численность работающих в организации (на предприятии)(за последние 3 года) 2003 г.______ 2004 г. ______ 2005 г. ______ Прочие сведения о предприятии (в частности опишите изменения,произошедшие на предприятии за последние пять лет; укажитепримерный объем иностранных инвестиций)___________________________________________________________________Зарубежные рынки и страны-партнеры: Руководитель организации (предприятия) ____________________________ (подпись, фамилия, инициалы) Дата _____________________ Печать предприятия Форма N 4a Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия) Ф.И.О. специалиста ________________________________________________1.Ваша должность на предприятии (название организации) ___________________________________________________________________2. Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), какруководителя высшего или среднего звена управления (указать 5-7наиболее значимых функций)___________________________________________________________________3. Место в структуре предприятия (уровень, взаимосвязи и др.)_________________________________________________________________________4. Сколько сотрудников подчинено Вам, как руководителю_____________из них в прямом подчинении (кратко укажите функции подчиненных/подразделений)_________________________________________ 5. Оцените экономическое положение Вашего предприятия______________(1-неудовлетворительное, 5-отличное); 6. Цели и задачи Вашего предприятия (подразделения) на ближайшие1-2 года в областях:управления в целом ___________________________________________________________________________________________________________________организации и технологии производства ________________________________________________________________________________________________маркетинга и реализации продукции (услуг)_____________________________________________________________________________________________финансов______________________________________________________________________________________________________________________________кадровой политики ____________________________________________________________________________________________________________________др. области___________________________________________________________________________________________________________________________7. Стратегические цели и задачи Вашего предприятия на 5 и более лет___________________________________________________________________8. Опишите основные проблемы, которые испытывает Ваше предприятие(взаимоотношения с поставщиками/клиентами, с финансовымиструктурами, государственными службами и ведомствами,производственная деятельность, кадровая политика и человеческиересурсы) _____________________________________________________________________________________________________________________________9. С какими проблемами и трудностями может столкнуться Вашепредприятие в ближайшие 1-2 года (указать связаны ли они с планом повышения эффективности работыорганизации) ___________________________________________________________________10. Что мешает Вам лично работать более эффективно____________________________________________________________________________________11. Изложите краткий план повышения эффективности работы Вашегопредприятия (бизнес-план, программа нововведений, инвестиционный проект и/илидр.) Предусмотреть следующие разделы: основные направления, сроки,участники, результаты и индикаторы и др.________________________________________________________________________ 12. Какова Ваша роль в реализации этого плана_________________________________________________________________________________________13. Поддерживает ли руководство предприятия Ваш план (да/нет иаргументация)_________________________________________________________________________________________________________________________14. Что Вы ожидаете от стажировки на предприятии зарубежной страны.Какие цели подготовки/стажировки Вы ставите перед собой лично ________________________________________________________________________15. Какие задачи ставит перед Вами руководство _______________________________________________________________________________________16. Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией(предприятием), Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный вовремя подготовки и стажировки за рубежом ___________________________________________________________________ Личная подпись специалиста ________________________ Дата ______________________________________________ ___________________________________________________________________ Ответы на эти вопросы должны даваться максимально развернуто.Они будут оцениваться экспертами конкурсной комиссии припроведении профессионального интервью.