Закон Саратовской области от 27.09.2005 № 92-ЗСО
О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области
ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ принят Саратовской областной Думой 21 сентября 2005 года О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области (В редакции Законов Саратовской области от 10.01.2006 г. N 1-ЗСО; от 06.06.2007 г. N 91-ЗСО; от 07.02.2008 г. N 22-ЗСО) Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области" определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области (далее – гражданские служащие области), а также порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих области. Статья 1. Денежное содержание гражданского служащего области Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы области, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты). Статья 2. Месячный оклад гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области 1. Месячный оклад гражданского служащего областиустанавливается в соответствии с замещаемой им должностью,включенной в Реестр должностей государственной гражданской службыСаратовской области. (В редакции Закона Саратовской области от19.12.2006 г. N 142-ЗСО) 2. Месячный оклад гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее – должностной оклад) устанавливается в размере согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Закону. Статья 3. Месячный оклад гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы области Месячный оклад гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы области (далее - оклад за классный чин) устанавливается в размере согласно приложению 3 к настоящему Закону. Статья 4. Увеличение (индексация) оклада месячного денежного содержания гражданского служащего области Размеры окладов месячного денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Статья 5. Дополнительные выплаты, предоставляемые гражданским служащим области К дополнительным выплатам, предоставляемым гражданским служащим области, относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 1. В соответствии с Федеральным законом выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим области производится дифференцированно, в зависимости от стажа государственной гражданской службы области, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада гражданского служащего области: 10 процентов при стаже государственной гражданской службы от 1 до 5 лет; 15 процентов при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет; 20 процентов при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет; 30 процентов при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, исчисляется год за год. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего области без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом. При временном замещении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки. В том случае, если у гражданского служащего области право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, а также в период пребывания гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период его временной нетрудоспособности, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе производится на основании распоряжения (приказа) руководителя государственного органа (представителя нанимателя), по представлению комиссии по установлению стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. При увольнении гражданского служащего области ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. 3. Стаж государственной службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется комиссией по установлению стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается руководителем государственного органа области. Документами для определения стажа гражданской службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, являются: а) трудовая книжка; б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж; в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы. Решение комиссии оформляется протоколом и передается руководителю государственного органа для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. 4. В соответствии с Федеральным законом порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации. Перечень периодов государственной службы и иной трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, применяется для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за выслугу лет. В стаже государственной гражданской службы гражданских служащих области сохраняются периоды службы (работы), которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе до вступления в силу настоящего Закона. Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы выплачивается в порядке, определяемомпредставителем нанимателя, в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до200 процентов должностного оклада; б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до150 процентов должностного оклада; в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до120 процентов должностного оклада; г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до90 процентов должностного оклада; д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60процентов должностного оклада. (Статья в редакции Закона Саратовской областиот 19.12.2006 г. N 142-ЗСО) Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну В соответствии с Федеральным законом ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий В соответствии с Федеральным законом порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента, при этом максимальный размер премии не ограничивается. Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение Гражданскому служащему области выплачивается ежемесячноеденежное поощрение в размере одного должностного окладагражданского служащего области. (В редакции Закона Саратовскойобласти от 19.12.2006 г. N 142-ЗСО) Статья 11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 1. В соответствии с Федеральным законом единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области. 2. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. Статья 12. Особый порядок оплаты труда гражданских служащих области 1. По отдельным должностям государственной гражданской службы области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих области, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. 2. К гражданским служащим области, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными статьями настоящего Закона. Статья 13. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих области При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух окладов месячного денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцатидолжностных окладов; (В редакции Закона Саратовской области от19.12.2006 г. N 142-ЗСО) 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов месячного денежного содержания. Статья 14. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу: Закон Саратовской области от 29 июля 2002 года N 93-ЗСО "О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 декабря 2002 года N 125-ЗСО "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Саратовской области"; Закон Саратовской области от 7 февраля 2003 года N 2-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 октября 2003 года N 61-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Саратовской области"; Закон Саратовской области от 19 декабря 2003 года N 85-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Саратовской области"; Закон Саратовской области от 23 июля 2004 года N 35-ЗСО "О внесении изменений в приложение 1 к Закону Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Саратовской области"; Закон Саратовской области от 8 июня 2005 года N 59-ЗСО "О внесении изменений в приложение 1 к Закону Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Саратовской области"; Закон Саратовской области от 7 июля 2005 года N 68-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Саратовской области". Губернатор Саратовской области П.Л.Ипатов г.Саратов 27 сентября 2005 г. N 92-ЗСО Приложение 1 к Закону Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области" Размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Саратовской области в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Саратовской области (В редакции Законов Саратовской области от 09.11.2007 г. N 242-ЗСО; от 07.02.2008 г. N 22-ЗСО) +-----+----------------------------------------------+------------+| N | Наименование должности | Оклад, || п/п | | рублей |+-----+----------------------------------------------+------------+| 1 | 2 | 3 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 1. | Первый заместитель руководителя аппарата | 4840 || | Губернатора Саратовской области - | || | руководитель представительства Губернатора | || | Саратовской области и Правительства | || | Саратовской области в органах власти | |+-----+----------------------------------------------+ || 2. | Первый заместитель руководителя аппарата | || | Губернатора Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 3. | Руководитель аппарата Саратовской областной | || | Думы | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 4. | Руководитель представительства Правительства | 4820 || | Саратовской области при Правительстве | || | Российской Федерации | |+-----+----------------------------------------------+ || 5. | Председатель комитета Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 6. | Первый заместитель управляющего делами | || | Правительства Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 7. | Руководитель аппарата Счетной палаты | || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 8. | Заместитель руководителя аппарата Саратовской| || | областной Думы | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 9. | Начальник управления Правительства | 4810 || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 10. | Первый заместитель министра Саратовской | || | области | |+-----+----------------------------------------------+ || 11. | Первый заместитель председателя комитета | || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 12. | Начальник инспекции Счетной палаты | || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 13. | Начальник отдела Саратовской областной Думы | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 14. | Председатель комиссии при Правительстве | 4800 || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 15. | Руководитель аппарата комитета (комиссии) | || | Саратовской областной Думы | |+-----+----------------------------------------------+ ||15-1.|Руководитель аппарата фракции в Саратовской | || |областной Думе (Дополнен - Закон Саратовской | || |области от 07.02.2008 г. N 22-ЗСО) | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 51. | Первый заместитель председателя комитета в | 4400 || | составе государственного органа Саратовской | || | области | |+-----+----------------------------------------------+ || 52. | Первый заместитель начальника управления в | || | составе государственного органа Саратовской | || | области | |+-----+----------------------------------------------+ || 53. | Первый заместитель начальника управления | || | управления делами Правительства Саратовской | || | области | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 54. | Заместитель начальника управления управления | 4370 || | делами Правительства Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 55. | Ведущий инспектор Счетной палаты Саратовской | || | области | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 56. | Первый заместитель руководителя секретариата | 4070 || | заместителя Председателя Правительства | || | Саратовской области - руководителя аппарата | || | Губернатора Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 57. | Первый заместитель руководителя секретариата | |+-----+----------------------------------------------+ || 58. | Заместитель руководителя аппарата | || | Уполномоченного по правам человека в | || | Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 59. | Заместитель начальника отдела - заместитель | || | главного бухгалтера Саратовской областной | || | Думы | |+-----+----------------------------------------------+ || 60. | Заместитель председателя комитета в составе | || | государственного органа Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 61. | Заместитель руководителя секретариата | 3780 || | заместителя Председателя Правительства | || | Саратовской области - руководителя аппарата | || | Губернатора Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 62. | Заместитель руководителя секретариата | |+-----+----------------------------------------------+ || 63. | Заместитель начальника управления в составе | || | государственного органа Саратовской области | |+-----+----------------------------------------------+ || 64. | Начальник отдела | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 65. | Референт | 3720 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 66. | Заместитель начальника отдела | 3540 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 67. | Старший инспектор Счетной палаты Саратовской | 3420 || | области | |+-----+----------------------------------------------+ || 68. | Консультант | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 69. | Главный специалист-эксперт | 3190 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 70. | Главный специалист | 3130 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 71. | Ведущий специалист-эксперт | 2950 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 72. | Ведущий специалист | 2890 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 73. | Помощник мирового судьи | 2800 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 74. | Специалист-эксперт | 2720 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 75. | Старший специалист | 2480 |+-----+----------------------------------------------+------------+| 76. | Секретарь судебного заседания | 2240 |+-----+----------------------------------------------+ || 77. | Секретарь судебного участка | |+-----+----------------------------------------------+ || 78. | Специалист | |+-----+----------------------------------------------+------------+| 79. | Администратор | 2230 |+-----+----------------------------------------------+------------+ Приложение 2 к Закону Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области" Размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Саратовской области, замещающих должности в территориальных структурных подразделениях органов государственной власти Саратовской области(В редакции Закона Саратовской области от 19.12.2006 г. N 142-ЗСО)+-----+------------------+----------------------------------------+| N | Наименование | Численность населения || п/п | должности | муниципального образования || | |----------+---------+---------+---------+| | | свыше | от 100 | от 50 до| до 50 || | | 300 | до 300 | 100 тыс.| тыс. || | | тыс. чел.|тыс. чел.| чел. | чел. || | | | | | || | | оклад, | оклад, | оклад, | оклад, || | | рублей | рублей | рублей | рублей |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 1. | Председатель | 3900 | | | || | территориального | | | | || | комитета | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 2. | Начальник | 3600 | 3550 | 3310 | 3100 || | территориального | | | | || | управления | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 3. | Заместитель | 3400 | | | || | председателя | | | | || | территориального | | | | || | комитета | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 4. | Начальник | 3300 | | | || | управления | | | | || | территориального | | | | || | комитета | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 5. | Заместитель | 3200 | | | || | начальника | | | | || | управления | | | | || | территориального | | | | || | комитета | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 6. | Заместитель | 3200 | 3100 | 2900 | 2700 || | начальника | | | | || | территориального | | | | || | управления | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 7. | Начальник | 3190 | 3080 | 2840 | 2600 || | территориального | | | | || | отдела | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 8. | Начальник отдела | 3100 | 3000 | 2800 | 2500 || | в составе | | | | || | территориального | | | | || | органа | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 9. | Заместитель | 3080 | 2840 | 2600 | 2370 || | начальника | | | | || | территориального | | | | || | отдела | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 10. | Заместитель | 3000 | 2840 | 2600 | 2370 || | начальника | | | | || | отдела в составе | | | | || | территориального | | | | || | органа | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 11. | Референт | 2950 | 2700 | 2500 | 2250 |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 12. | Консультант | 2840 | 2600 | 2370 | 2130 |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 13. | Главный | 2600 | 2370 | 2130 | 1890 || | специалист - | | | | || | эксперт | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 14. | Ведущий | 2130 | 2130 | 1890 | 1660 || | специалист - | | | | || | эксперт | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 15. | Старший | 1660 | 1660 | 1420 | 1200 || | специалист | | | | |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+| 16. | Специалист | 1300 | 1300 | 1200 | 1100 |+-----+------------------+----------+---------+---------+---------+ Примечание. В случае, если полномочия территориального органаосуществляются на территории нескольких муниципальных образований,месячный оклад гражданского служащего области устанавливается взависимости от совокупной численности населения соответствующихмуниципальных образований. Приложение 3 к Закону Саратовской области "О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области" Размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Саратовской области в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Саратовской области -------------------------------------------------------------------¦ N ¦ Классный чин ¦ Оклад, ¦¦ п/п ¦ ¦ рублей ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 1. ¦Действительный государственный советник ¦ 1990 ¦¦ ¦Саратовской области 1 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 2. ¦Действительный государственный советник ¦ 1840 ¦¦ ¦Саратовской области 2 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 3. ¦Действительный государственный советник ¦ 1750 ¦¦ ¦Саратовской области 3 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 4. ¦Государственный советник Саратовской области ¦ 1610 ¦¦ ¦1 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 5. ¦Государственный советник Саратовской области ¦ 1510 ¦¦ ¦2 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 6. ¦Государственный советник Саратовской области ¦ 1420 ¦¦ ¦3 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 7. ¦Советник государственной гражданской службы ¦ 1320 ¦¦ ¦Российской Федерации 1 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 8. ¦Советник государственной гражданской службы ¦ 1230 ¦¦ ¦Российской Федерации 2 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 9. ¦Советник государственной гражданской службы ¦ 1130 ¦¦ ¦Российской Федерации 3 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 10. ¦Референт государственной гражданской службы ¦ 1040 ¦¦ ¦Российской Федерации 1 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 11. ¦Референт государственной гражданской службы ¦ 950 ¦¦ ¦Российской Федерации 2 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 12. ¦Референт государственной гражданской службы ¦ 850 ¦¦ ¦Российской Федерации 3 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 13. ¦Секретарь государственной гражданской службы ¦ 760 ¦¦ ¦Российской Федерации 1 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 14. ¦Секретарь государственной гражданской службы ¦ 660 ¦¦ ¦Российской Федерации 2 класса ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+------------+¦ 15. ¦Секретарь государственной гражданской службы ¦ 570 ¦¦ ¦Российской Федерации 3 класса ¦ ¦-------------------------------------------------------------------