Постановление Правительства Саратовской области от 29.11.2007 № 420-П
Вопросы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 ноября 2007 года N 420-П г.Саратов Вопросы министерства занятости, трудаи миграции Саратовской области (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 08.08.2008 г. N 319-П; от 03.06.2009 г. N 217-П; от 10.06.2009 г. N 241-П) На основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение и штатную численность министерствазанятости, труда и миграции Саратовской области согласно приложениямN 1, 2. 2. Утвердить Перечень государственных учреждений – центровзанятости населения городов и районов Саратовской области,подведомственных министерству занятости, труда и миграции Саратовскойобласти согласно приложению N 3. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N 181-П) 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 29 ноября 2007 года N 420-П Положение о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 08.08.2008 г. N 319-П; от 10.06.2009 г. N 241-П) I. Общие положения 1. Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области(далее – Министерство) является органом исполнительной властиСаратовской области, наделенным полномочиями и осуществляющим функциина территории области в установленных настоящим Положением сферахдеятельности. Министерство также осуществляет в пределах своейкомпетенции координацию и контроль деятельности находящихся в еговедении государственных учреждений. (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 08.08.2008 г. N 319-П) 2. Министерство в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, нормативными актами Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, Уставом (Основным Законом)Саратовской области, законами Саратовской области, правовыми актамиГубернатора области, органов государственной власти области, а такженастоящим Положением. 3. Министерство обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета распорядителя и получателябюджетных средств, печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и своим наименованием, а также соответствующиепечати, бланки и штампы, реализует в соответствии с требованиямизаконодательства имущественные и неимущественные права, может бытьистцом и ответчиком в суде. 4. Министерство является уполномоченным органом исполнительнойвласти Саратовской области по определению потребности в привлечениииностранных работников и формированию предложений по квотам на выдачуприглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществленияиностранными гражданами трудовой деятельности на территории области,а также по содействию переселения соотечественников из-за рубежа. 5. Финансирование расходов по содержанию и обеспечениюдеятельности Министерства, а также по реализации возложенных на негополномочий осуществляется за счет средств областного бюджета и за счетсубвенций на осуществление переданных полномочий в области содействиязанятости населения, предоставляемых из федерального бюджета. (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от 08.08.2008г. N 319-П) 6. Юридический адрес Министерства: 410012, г.Саратов, ул.Слонова,13. Местонахождение Министерства: 410012, г.Саратов, ул.Слонова,д.13. 7. Министерство создается и ликвидируется ПравительствомСаратовской области. 8. Министерство является правопреемником комитета по занятостинаселения Саратовской области. II. Основные задачи Министерства 9. Основными задачами Министерства являются: разработка предложений по совершенствованию законодательстваРоссийской Федерации и Саратовской области в сфере занятости, труда имиграции, проектов правовых актов по вопросам, отнесенным ккомпетенции Министерства; взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти,органами исполнительной власти области, органами местногосамоуправления, общественными объединениями и иными организацияминезависимо от их организационно-правовой формы в пределах своейкомпетенции; участие в разработке перспективных и ежегодных прогнозов ипрограмм социально-экономического развития области; абзац; (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 08.08.2008 г. N 319-П) осуществление государственных гарантий по реализацииконституционных прав граждан на труд, социальную защиту от безработицыи развитию трудовых ресурсов; совершенствование системы социального партнерства; осуществление международного сотрудничества в установленныхсферах деятельности; организация в пределах компетенции решения задач в областигражданской обороны в Министерстве и подведомственных государственныхучреждениях – центрах занятости населения. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Саратовской области от 10.06.2009 г. N 241-П) III. Основные полномочия Министерства 10. Министерство реализует следующие полномочия: общие полномочия: осуществление функций главного распорядителя и получателя средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на негополномочий; разработка и утверждение нормативно-методических документов,программ по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; внесение в установленном порядке предложений по формированиюобластного бюджета; подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органыгосударственной власти в установленные сроки форм статистической,финансовой и бюджетной отчетности о деятельности Министерства; заключение договоров, приобретение имущественных инеимущественных прав в пределах компетенции и в соответствии сзаконодательством; подготовка в установленном порядке заключений по проектамправовых актов, результатам научных исследований, относящимся ккомпетенции Министерства; участие в подготовке и заключении соглашений и договоров междуПравительством области и органами государственной власти другихсубъектов Российской Федерации, а также юридическими лицами; проведение конференций, совещаний, симпозиумов и встреч,организация конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам,входящим в компетенцию Министерства; привлечение к осуществлению целевых программ, проектов имероприятий научных, общественных и иных объединений на конкурснойоснове; обеспечение разработки, внедрения, контроль за эксплуатациейавтоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонттехнических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований позащите информации, организация работы по технической защите информацииограниченного доступа от ее утечки по техническим каналам; осуществление профессиональной подготовки государственныхгражданских служащих, замещающих государственные должности вМинистерстве, и сотрудников государственных учреждений области –центров занятости населения (далее – ГУ ЦЗН); осуществление требований законодательства по вопросам обеспечениябезопасности деятельности Министерства, предупреждение и пресечениедолжностных правонарушений соответствующими работниками; организация приема граждан, обеспечение своевременного и полногорассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направлениезаявителям ответов в установленный законодательством РоссийскойФедерации и области срок; осуществление в установленном порядке работы по комплектованию,хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся впроцессе деятельности Министерства; обеспечение, в качестве уполномоченного органа, своевременногопредставления в федеральный орган исполнительной власти,осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятостии альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услугв сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы,трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров:(Дополнен - Постановление Правительства Саратовской области от06.05.2008 г. N 181-П) ежеквартального отчёта по установленной форме о расходованиипредоставленных субвенций, о достижении целевых прогнозных показателей(в случае, если такие показатели установлены); (Дополнен -Постановление Правительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N181-П) экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органамигосударственной власти области по вопросам переданных полномочий, втечение семи дней после дня их принятия; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N 181-П) сведений (в том числе баз данных), необходимых для формированиярегистров получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения; (Дополнен - Постановление Правительства Саратовской областиот 06.05.2008 г. N 181-П) сведений по установленной форме о прогнозных показателях в сферепереданных полномочий; (Дополнен - Постановление ПравительстваСаратовской области от 06.05.2008 г. N 181-П) иной информации, предусмотренной нормативными правовыми актамифедерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере занятости населения и безработицы; (Дополнен -Постановление Правительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N181-П) планирование и осуществление мероприятий по гражданской обороне вМинистерстве; (Дополнен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 10.06.2009 г. N 241-П) а) в сфере занятости населения: осуществление контроля за обеспечением государственных гарантийв области занятости населения; осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределахустановленной квоты; осуществление контроля за регистрацией инвалидов в качествебезработных; регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящейработы и безработных граждан; оказание государственных услуг по: содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям– в подборе необходимых работников; информированию о положении на рынке труда в области; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологической поддержке, профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации безработных граждан; осуществлению социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными; организации проведения оплачиваемых общественных работ; организации временного трудоустройства безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учрежденийначального и среднего профессионального образования, ищущих работувпервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; содействию самозанятости безработных граждан; проведение проверок, выдача обязательных для исполненияпредписаний об устранении нарушений законодательства о занятостинаселения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленныхнарушений законодательства о занятости населения и восстановлениюнарушенных прав граждан; разработка и реализация областных программ, предусматривающихмероприятия по содействию занятости населения, включая программысодействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, атакже граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы; организация и проведение специальных мероприятий попрофилированию (распределению безработных граждан на группы взависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности,уровня образования, пола, возраста и других социально-демографическиххарактеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи присодействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынкетруда) безработных граждан; обобщение практики применения и осуществление анализа причиннарушений законодательства о занятости населения в области, подготовкапредложений по его совершенствованию; организация работы и контроля за деятельностью ГУ ЦЗН; формирование и предоставление в Правительство Саратовской областипредложений о финансировании мероприятий по содействию занятостинаселения и социальной поддержке безработных граждан; организация работы по формированию, ведению и использованию банкаданных о наличии вакантных рабочих мест (должностей), свободныхучебных мест для профессионального обучения; подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органыгосударственной власти в установленные сроки форм статистическойотчетности о деятельности Министерства и ГУ ЦЗН; б) в сфере труда: разработка проектов нормативных актов по вопросам социальногопартнерства, охраны труда, оплаты труда, уровня жизни населения иразвития кадрового потенциала области; осуществление планирования и подготовки прогнозных показателейпо вопросам социального партнерства, охраны, оплаты труда и развитиякадрового потенциала области; подготовка информационных и аналитических материалов в сфересоциального партнерства, охраны, оплаты труда, развития кадровогопотенциала области по величине прожиточного минимума на душу населенияи по основным социально-демографическим группам населения; разработка регламентов функций и государственных услуг в пределахсвоей компетенции; организация и проведение конференций, совещаний, круглых столов,конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам социальногопартнерства, оплаты труда, охраны труда и развития кадровогопотенциала области; разработка состава потребительской корзины в целом по Саратовскойобласти; подготовка предложений об установлении величины прожиточногоминимума на душу населения и по основным социально-демографическимгруппам населения в целом по Саратовской области; подготовка предложений по совершенствованию регулирования оплатытруда и по установлению системы оплаты труда для работниковгосударственных учреждений области; предоставление информации гражданам о величине прожиточногоминимума; оказание консультативной и методической помощи организациям игражданам по вопросам трудового законодательства, тарификации инормирования труда; подготовка предложений по совершенствованию системы социальногопартнерства, методическое руководство работой по заключениютерриториальных соглашений и коллективных договоров; разработка областного трехстороннего соглашения и проведениемониторинга плана мероприятий по его реализации; проведение уведомительной регистрации соответствующих соглашенийв сфере социального партнерства; организационно-техническое обеспечение деятельности областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имежведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области; обеспечение функционирования электронного регионального регистраколлективных договоров и соглашений и единой информационной системыохраны труда Саратовской области; формирование рейтинга добровольной корпоративной социальнойответственности организаций Саратовской области; разработка и реализация мероприятий областных целевых программулучшения условий и охраны труда, по развитию кадрового потенциалаобласти и обеспечение контроля за их выполнением; (В редакцииПостановления Правительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N217-П) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законныхинтересов работников в области охраны труда; участие в расследовании тяжелых и смертельных (в том числегрупповых) несчастных случаев на производстве; подготовка ежегодного доклада Правительству области о состоянииусловий и охраны труда, производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости на предприятиях и в организацияхСаратовской области; организация проведения на территории области в установленномпорядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителейорганизаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей,проверки знания ими требований охраны труда, а также проведенияобучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; (В редакцииПостановления Правительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N217-П) осуществление на территории области в установленном порядкегосударственной экспертизы условий труда, организация проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждениясоответствия организации работ по охране труда государственнымнормативным требованиям охраны труда; (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 217-П) обеспечение реализации на территории области государственнойполитики в области охраны труда и федеральных целевых программулучшения условий и охраны труда; (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 217-П) организация сбора и обработки информации о состоянии условий иохраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории Саратовской области; (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 217-П) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 03.06.2009 г. N 217-П) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 03.06.2009 г. N 217-П) осуществление разработки и реализации Концепции развитияперсонала в области; регистрация и содействие урегулированию коллективных трудовыхспоров в установленном порядке; участие в подготовке баланса трудовых ресурсов области; изучение и распространение положительного опыта работымуниципальных районов, организаций области в сфере трудовых отношений; в) в сфере миграции: изучение, обобщение и распространение межрегионального имеждународного опыта работы в сфере внешней и внутренней трудовоймиграции и внедрение отдельных эффективных элементов работы вдеятельность структурных подразделений Министерства и ГУ ЦЗН; участие в разработке нормативных правовых и методическихдокументов, определяющих конкретные меры по развитию трудовой миграциии содействию переселенцам в трудоустройстве и обустройстве натерритории области; систематизация и структурирование региональной информации овакансиях (городской, областной, межрегиональной) и квалифицированныхспециалистах (в том числе желающих переехать для временноготрудоустройства в другую местность); координация работы ГУ ЦЗН по содействию трудоустройству в другуюместность и переселению для работы в сельскую местность; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранныхработников на территории области в соответствии с законодательством оправовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; проведение оценки эффективности использования иностранной рабочейсилы на территории Саратовской области; обеспечение работы областной межведомственной комиссии повопросам привлечения и использования иностранных работников; подготовка предложений (ежегодно) о потребности экономики областив иностранных работниках, по размерам квоты на выдачу иностраннымгражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целяхосуществления трудовой деятельности (для государств с визовым режимом)и квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывшим в РоссийскуюФедерацию в порядке, не требующим получения визы, разрешений на работу(от лица уполномоченного органа исполнительной власти области поопределению потребности в привлечении иностранных работников иподготовке предложений по объемам квот); организация межведомственного взаимодействия исполнительныхорганов власти области по оказанию содействия добровольномупереселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих зарубежом; взаимодействие в указанной сфере с территориальными органамифедеральных органов исполнительной власти, органами местногосамоуправления, организациями, учреждениями здравоохранения,образования, социального обеспечения, ГУ ЦЗН. IV. Права Министерства 11. Министерство для осуществления поставленных задач ивозложенных на него функций имеет право: создавать межведомственные комиссии, советы, рабочие группы, длярешения возложенных на Министерство задач; представлять по поручению Губернатора области и Правительстваобласти интересы области на международном уровне в части вопросов,входящих в компетенцию Министерства; привлекать для разработки вопросов, входящих в компетенциюМинистерства, научные и иные организации, ученых и специалистов; запрашивать и получать в установленном порядке у органовисполнительной власти и муниципальных образований области, юридическихи физических лиц сведения и информацию по вопросам, входящим вкомпетенцию Министерства; принимать самостоятельно в пределах компетенции распорядительныеи нормативные правовые акты, вносить в установленном порядке нарассмотрение Губернатора области и Правительства области проектызаконов и иных нормативных правовых актов; в пределах своей компетенции утверждать экономические показатели,проводить экономический анализ, проверки и ревизиифинансово-хозяйственной деятельности подведомственных структурныхподразделений Министерства и ГУ ЦЗН, а также проведение проверок пореализации утвержденных административных регламентов; размещать в установленном законодательном порядке заказы напоставку товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных нужд в сфере занятости, труда и миграции. V. Организация деятельности Министерства 12. Министерство возглавляет министр, назначаемый и освобождаемыйот должности Губернатором области по согласованию с федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферезанятости населения и безработицы. Министр имеет первого заместителя и двух заместителей,назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернаторомобласти по представлению министра. (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N 181-П) В случае отсутствия в связи с командировкой, отпуском, болезнью идругими обстоятельствами, исключающими исполнение обязанностей,полномочия министра исполняет первый заместитель министра. (Дополнена- Постановление Правительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N181-П) 13. Министр: несет персональную ответственность за исполнение возложенных наМинистерство задач и осуществление функций; руководит на принципах единоначалия Министерством; распределяет обязанности между заместителями министра; устанавливает обязанности и определяет ответственностьруководителей структурных подразделений; утверждает положения о структурных подразделениях Министерства идолжностные регламенты сотрудников Министерства; (Дополнен -Постановление Правительства Саратовской области от 06.05.2008 г. N181-П) издает в пределах своей компетенции в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Саратовской области приказы ираспоряжения, подлежащие обязательному исполнению работникамиМинистерства и ГУ ЦЗН; назначает на должность и освобождает от должности работниковМинистерства, директоров ГУ ЦЗН, заключает, изменяет и расторгает сними трудовые договоры, служебные контракты; имеет право в пределах установленной численности и фондазаработной платы вносить изменения в штатное расписание Министерства; утверждает в установленном порядке уставы ГУ ЦЗН, заключает,изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями; представляет без доверенности Министерство в государственных,общественных и иных организациях, ведомствах и учреждениях повопросам, входящим в компетенцию Министерства; представляет в установленном порядке особо отличившихсяработников системы к награждению государственными наградами иприсвоению почетных званий Российской Федерации; организует выполнение мероприятий в Министерстве по организацииработ по мобилизационной подготовке и мобилизации, воинскому учету,бронированию военнообязанных и созданию условий по защите сведений,составляющих государственную тайну; проводит работы, связанные с использованием сведений,составляющих государственную тайну. При реорганизации, ликвидацииМинистерства или прекращении работ, содержащих сведения, составляющиегосударственную тайну, обеспечивает сохранность этих сведений и ихносителей путем разработки и осуществления системы мер режимасекретности, защиты информации, охраны и пожарной безопасности; ведет личный прием граждан, рассматривает их жалобы и обращения. 14. В Министерстве образуется коллегия. В состав коллегии входятминистр (председатель коллегии), заместители министра, а также другиеруководящие работники Министерства. Членами коллегии могут бытьпредставители других органов исполнительной власти области,юридических лиц, ученые и специалисты по согласованию с ихруководителями. Состав коллегии утверждается Правительством области попредставлению министра. Коллегия на регулярно проводимых заседанияхрассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Министерства,а также результаты его деятельности. Положение о Коллегииутверждается Правительством Саратовской области. VI. Ответственность 15. Министерство несет ответственность за нарушение КонституцииРоссийской Федерации, федеральных конституционных законов ифедеральных законов, невыполнение или нарушение Министерством Устава(Основного Закона) Саратовской области законов области и иныхнормативных правовых актов органов государственной власти области, атакже за ненадлежащее исполнение возложенных на него задач, функций ипринятых на себя обязательств. В случае принятия Министерством правовых актов, противоречащихКонституции Российской Федерации, федеральным конституционным законами федеральным законам и повлекших за собой массовые и грубые нарушенияправ и свобод человека и гражданина, единство правового иэкономического пространства Российской Федерации, Министерство несетответственность в соответствии с Конституцией Российской Федерации ифедеральными законами. 16. Министр, а также другие должностные лица Министерства несутперсональную ответственность за: целевое использование выделенных в распоряжение Министерствабюджетных средств; достоверность и своевременное представление установленнойотчетности и другой информации, связанной с исполнением областногобюджета; своевременное составление и представление бюджетной росписи илимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям ираспорядителям бюджетных средств в орган, исполняющий областнойбюджет; утверждение смет доходов и расходов подведомственных бюджетныхучреждений (организаций); соответствие бюджетной росписи показателям, утвержденным закономобласти об областном бюджете на соответствующий год; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставлениегосударственных услуг при утверждении смет доходов и расходов; эффективное использование бюджетных средств и иных требованийБюджетного кодекса Российской Федерации и федеральных законов; организацию работ и создание условий по защите государственнойтайны в Министерстве, несоблюдение установленных законодательствомограничений по ознакомлению со сведениями, составляющимигосударственную тайну. 17. Работники Министерства несут ответственность с учетомпредоставленных им прав и возложенных на них обязанностей всоответствии с законодательством. Министр, другие должностные лица Министерства несутответственность в установленном порядке за сокрытие фактов иобстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, занеисполнение возложенных обязанностей в области мобилизационнойподготовки и мобилизации в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, а также отвечают за организацию работ пообеспечению сохранности сведений, составляющих государственную илислужебную тайну, в том числе и от их утечки по техническим каналам. Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 29 ноября 2007 года N 420-П Штатная численность министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 217-П) +-------------------------------------------------------+------------+| Наименование структурного | Количество || подразделения и должности | единиц |+-------------------------------------------------------+------------+| Министр | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Первый заместитель министра | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель министра - председатель комитета по | 1 || занятости населения | |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель министра - председатель комитета по труду | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого: | 4 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел кадровой и протокольно-организационной работы |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 7 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел контрольно-ревизионной и правовой работы |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Консультант | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 5 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специальная часть |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого: | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Комитет по занятости населения |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель председателя комитета по занятости | 1 || населения | |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел содействия трудоустройству и специальных программ |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 7 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения || незанятого населения |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 4 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел анализа, прогноза и мониторинга |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Консультант | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 4 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 9 |+-------------------------------------------------------+------------+| Всего по комитету: | 21 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел содействия переселению соотечественников из-за рубежа |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 3 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 3 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел информационных технологий и автоматизации |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 6 |+-------------------------------------------------------+------------+| Комитет по труду |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель председателя комитета по труду - | 1 || начальник отдела охраны труда и экспертизы | |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел охраны труда и экспертизы |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Консультант | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 3 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 5 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел оплаты труда и уровня жизни |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Консультант | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 7 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел развития социального партнёрства и коллективно-договорных || отношений |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 5 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел развития персонала и координации трудовых отношений |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Референт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Консультант | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Старший инспектор | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 6 |+-------------------------------------------------------+------------+| Всего по комитету по труду: | 24 |+-------------------------------------------------------+------------+| в том числе: | |+-------------------------------------------------------+------------+| государственных гражданских служащих | 23 |+-------------------------------------------------------+------------+| работников, замещающих должности, не являющиеся | 1 || должностями государственной гражданской службы, и | || осуществляющих техническое обеспечение деятельности | || органов государственной власти | |+-------------------------------------------------------+------------+| Комитет финансово-административной деятельности |+-------------------------------------------------------+------------+| Председатель комитета - главный бухгалтер | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел конкурсных закупок и договоров |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 3 |+-------------------------------------------------------+------------+| Административный отдел |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Специалист-эксперт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Старший специалист | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 5 |+-------------------------------------------------------+------------+| Управление экономики и финансов |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник управления | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел бухгалтерского учета и отчетности |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Заместитель начальника отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 5 |+-------------------------------------------------------+------------+| Отдел социальных выплат и финансовой работы |+-------------------------------------------------------+------------+| Начальник отдела | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Референт | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Главный специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Ведущий специалист-эксперт | 2 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по отделу: | 6 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого по управлению: | 12 |+-------------------------------------------------------+------------+| Всего по комитету: | 21 |+-------------------------------------------------------+------------+| Работники, осуществляющие обслуживание министерства |+-------------------------------------------------------+------------+| Водитель | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Электромонтёр по ремонту и обслуживанию | 1 || электрооборудования | |+-------------------------------------------------------+------------+| Слесарь-сантехник | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| Уборщик | 4 |+-------------------------------------------------------+------------+| Итого: | 7 |+-------------------------------------------------------+------------+| Всего по министерству: | 102 |+-------------------------------------------------------+------------+| в том числе: | |+-------------------------------------------------------+------------+| государственных должностей | 1 |+-------------------------------------------------------+------------+| государственных гражданских служащих | 93 |+-------------------------------------------------------+------------+| работников, замещающих должности, не являющиеся | 1 || должностями государственной гражданской службы, и | || осуществляющих техническое обеспечение деятельности | || органов государственной власти | |+-------------------------------------------------------+------------+| работников, осуществляющих обслуживание | 7 || министерства | |+-------------------------------------------------------+------------+ Приложение N 3 к постановлению Правительства области от 29 ноября 2007 года N 420 Перечень областных государственных учреждений Центров занятости населения городов и районов Саратовской области, подведомственных министерству занятости, труда и миграции Саратовской области (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 217-П) Государственное учреждение Центр занятости населенияАлександрово-Гайского района. Государственное учреждение Центр занятости населения городаАркадака. Государственное учреждение Центр занятости населения городаАткарска. Государственное учреждение Центр занятости населенияБазарно-Карабулакского района. Государственное учреждение Центр занятости населения городаБалаково. Государственное учреждение Центр занятости населения городаБалашова. Государственное учреждение Центр занятости населения Балтайскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Волжскогорайона. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 03.06.2009 г. N 217-П) Государственное учреждение Центр занятости населения городаВольска. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 03.06.2009 г. N 217-П) Государственное учреждение Центр занятости населенияВоскресенского района. Государственное учреждение Центр занятости населенияДергачевского района. Государственное учреждение Центр занятости населения Духовницкогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населенияЕкатериновского района. Государственное учреждение Центр занятости населения городаЕршова. Государственное учреждение Центр занятости населения Заводскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населенияИвантеевского района. Государственное учреждение Центр занятости населения городаКалининска. Государственное учреждение Центр занятости населения Кировскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаКрасноармейска. Государственное учреждение Центр занятости населения городаКрасный Кут. Государственное учреждение Центр занятости населенияКраснопартизанского района. Государственное учреждение Центр занятости населения Ленинскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Лысогорскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаМаркса. Государственное учреждение Центр занятости населенияНовобурасского района. Государственное учреждение Центр занятости населения городаНовоузенска. Государственное учреждение Центр занятости населения Озинскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Перелюбскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаПетровска. Государственное учреждение Центр занятости населения Питерскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаПугачева. Государственное учреждение Центр занятости населения Ровенскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Романовскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаРтищево. Государственное учреждение Центр занятости населенияСамойловского района. Государственное учреждение Центр занятости населения Саратовскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Советскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Татищевскогорайона. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 03.06.2009 г. N 217-П) Государственное учреждение Центр занятости населения Турковскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Федоровскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения Фрунзенскогорайона. Государственное учреждение Центр занятости населения городаХвалынска. Государственное учреждение Центр занятости населения городаЭнгельса. (Приложение дополнено - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 06.05.2008 г. N 181-П)