Постановление Администрации г. Саратова от 15.08.2008 № 1096
О городском смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.08.2008 N 1096О городском смотре-конкурсе коллективных договорови соглашений по разделу "Охрана и условия труда"муниципальных унитарных предприятий и учреждений В целях реализации пункта 3 раздела 3 "Система программныхмероприятий" муниципальной целевой Программы "Улучшение условий иохраны труда на предприятиях и в организациях города Саратова на2008-2010 годы", принятой решением Саратовской городской Думы от31.01.2008 N 24-231 постановляю: 1. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе коллективныхдоговоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда"муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение N 1). 2. Руководителям структурных подразделений администрации города,в подведомственности которых имеются муниципальные унитарныепредприятия и учреждения, обеспечить участие подведомственныхмуниципальных унитарных предприятий и учреждений в смотре-конкурсеколлективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условиятруда", обеспечить их пакетом документов, необходимым для участия вконкурсе (приложения N 2, 3, 4). 3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке ипроведению смотра-конкурса коллективных договоров и соглашений поразделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий иучреждений (приложение N 5). 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города по социальной сфереАрхипова И.В.Главаадминистрации города В.Л.Сомов Приложение N 1 к постановлению главы администрации города от 15 августа 2008 года N 1096 Положение о городском смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о городском смотре-конкурсе коллективныхдоговоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда"муниципальных унитарных предприятий и учреждений (далее –смотр-конкурс) разработано в соответствии с п. 3 раздела 3муниципальной целевой Программы "Улучшение условий и охраны труда напредприятиях и в организациях города Саратова на 2008-2010 годы".Смотр-конкурс проводится с целью повышения качества содержания иэффективности выполнения коллективных договоров по разделу "Охрана иусловия труда". 1.2. Организационный комитет по подготовке и проведению смотра-конкурса, состав которого утверждается главой администрации города(далее – организационный комитет), определяет кандидатов в победителисмотра-конкурса. 1.3. Координацию проведения смотра-конкурса, утверждение инаграждение победителей осуществляет городская межведомственнаякомиссия по охране труда. 1.4. Организационно-методическое обеспечение проведениясмотра-конкурса осуществляет комитет по труду и социальному развитиюадминистрации города. II. Цели и задачи 2.1. Смотр-конкурс проводится в целях: 2.1.1. Поднятия престижа человека труда. 2.1.2. Усиления роли и ответственности руководителеймуниципальных унитарных предприятий и учреждений в повышенииэффективности производства, соблюдении трудового законодательства. 2.1.3. Расширения сферы действия разделов коллективных договоровпо охране труда, повышения их качества и эффективности реализации. 2.1.4. Создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья изащиту жизни работающих. 2.2. Проведение смотра-конкурса будет способствовать: - обеспечению условий и охраны труда в муниципальных унитарныхпредприятиях и учреждениях, соответствующих государственнымнормативным требованиям по охране труда; - подготовке высококвалифицированных специалистов по охранетруда; - увеличению количества аттестованных рабочих мест с вреднымиусловиями труда; - снижению производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости. Ш. Номинации конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: - лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда"в муниципальных учреждениях сферы образования; - лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда"в муниципальных учреждениях сферы здравоохранения; - лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда"в муниципальных учреждениях сферы культуры; - лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда"в муниципальных учреждениях сферы физической культуры и спорта; - лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда"муниципальных унитарных предприятий. IV. Участники смотра-конкурса 4.1. Участниками смотра-конкурса могут быть муниципальныеунитарные предприятия и учреждения, расположенные на территориигорода: - имеющие зарегистрированный в комитете по труду и социальномуразвитию администрации города коллективный договор; - выполняющие мероприятия раздела "Охрана и условия труда"коллективного договора; - не имеющие случаев тяжелого, смертельного и групповоготравматизма. 4.2. Материалы, представленные для участия в конкурсе, должнысодержать документы согласно приложению N 2 к постановлению главыадминистрации города. V. Критерии оценки раздела коллективного договора "Охрана и условия труда" При установлении победителей и дипломантов смотра-конкурсаопределяющими критериями являются: 5.1. Соответствие содержания коллективного договора по разделу"Охрана и условия труда" требованиям действующего законодательства отруде. 5.2. Финансовое обеспечение мероприятий по охране труда в размерене ниже действующего норматива по законодательству. 5.3. Организация и результативность обучения по охране труда всехкатегорий работающих. 5.4. Состояние производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний в позитивной динамике. 5.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда; выполнениемероприятий по созданию условий труда, соответствующих государственнымнормативным требованиям по охране труда, по итогам аттестации. 5.6. Обеспеченность работающих спецодеждой, специальной обувью идругими средствами индивидуальной защиты. VI. Этапы проведения смотра-конкурса 6.1. Материалы, подготовленные руководителем муниципальногоунитарного предприятия или учреждения совместно с профсоюзнойорганизацией, до 20 сентября 2008 года направляются для согласования вструктурное подразделение администрации города по подведомственнойпринадлежности. 6.2. Руководитель структурного подразделения администрации городапосле рассмотрения и определения лучших коллективных договоров поразделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий иучреждений до 1 октября 2008 года направляет их в комитет по труду исоциальному развитию администрации города. Руководитель структурного подразделения администрации города,учитывая мнение специалиста по охране труда и, объективно, состояниеработы по охране труда, вправе представить для участия всмотре-конкурсе 6 коллективных договоров подведомственныхмуниципальных унитарных предприятий и учреждений. 6.3. На основании представленных документов организационныйкомитет до 15 октября 2008 года определяет кандидатов в лауреаты идипломанты смотра-конкурса по отдельным категориям. VII. Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей 7.1. Распределение мест проводится организационным комитетом поподготовке и проведению смотра-конкурса. 7.2. По результатам обсуждения члены организационного комитетаоткрытым голосованием определяют кандидатов в победителисмотра-конкурса до 1 ноября текущего года. Итоги заседанияорганизационного комитета оформляются протоколом за подписьюпредседателя, заместителя председателя и секретаря организационногокомитета и направляются в городскую межведомственную комиссию поохране труда. Среди муниципальных унитарных предприятий определяются трипобедителя смотра-конкурса. По каждой категории муниципальных учреждений три призовых местаопределяются среди: - учреждений сферы образования; - учреждений сферы здравоохранения; - учреждений сферы культуры; - учреждений сферы физической культуры и спорта. 7.3. В ходе подведения итогов смотра-конкурса членыорганизационного комитета имеют право запрашивать дополнительнуюуточняющую информацию. 7.4. Муниципальные унитарные предприятия и учреждения,представившие недостоверные данные, к участию в смотре-конкурсе недопускаются. 7.5. Итоги городского смотра–конкурса утверждаются на заседаниигородской межведомственной комиссии по охране труда, публикуютсяв средствах массовой информации. 7.6. Церемония награждения победителей смотра-конкурса проводитсяв торжественной обстановке на заседании городской межведомственнойкомиссии по охране труда до 30 ноября текущего года. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами первой, второйи третьей степени и ценными подарками (призами). Приложение N 2 к постановлению главы администрации города от 15 августа 2008 года N 1096 Документы, представляемые для участия в смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений 1. Заявка на участие в смотре-конкурсе установленного образца. 2. Информационная карта. 3. Копия раздела коллективного договора по охране труда. 4. Копия протокола собрания (конференции) муниципальногоунитарного предприятия, учреждения по подведению итогов выполненияколлективного договора по разделу "Охрана и условия труда". 5. Иные документы и материалы с учетом перспективных направленийдеятельности муниципального унитарного предприятия, учреждения (поусмотрению участника смотра-конкурса). Приложение N 3 к постановлению главы администрации города от 15 августа 2008 года N 1096 Форма заявки на участие в городском смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений______________________________________________________________________ (полное наименование участника смотра-конкурса)заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсеколлективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условиятруда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений. С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие вконкурсную комиссию недостоверные данные, к участию в смотре-конкурсене допускаются.Подпись руководителя организации М.П.Подпись председателя профкома М.П."________" ______________ 200 г. Приложение N 4 к постановлению главы администрации города от 15 августа 2008 года N 1096 Информационная карта участника смотра-конкурса коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений Раздел I ----------------------------------------------------------------------| 1. | Участник смотра-конкурса | || | (полное наименование, |---------------------------------|| | юридический адрес) | || | |---------------------------------|| | | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 2. | Почтовый адрес | || | |---------------------------------|| | | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 3. | Телефон/факс | || | | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 4. | Вид деятельности | || | | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 5. | Фамилия, имя, отчество и | || | должность руководителя |---------------------------------|| | (полностью) | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 6. | Наличие коллективного | || | договора, срок его действия | ||----+-----------------------------+---------------------------------|| 7. | Профсоюзная организация | || | (Ф.И.О. председателя |---------------------------------|| | профсоюза) | |---------------------------------------------------------------------- Раздел II ----------------------------------------------------------------------| N | Показатели | 2007 | 2008 || п/п | | год | год ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 1. | Среднесписочная численность работников, всего | | || | чел. | | || | в том числе: | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 2. | Среднесписочная численность работников | | || | основной деятельности, чел. | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 3. | Наличие в коллективном договоре разделов по | | || | улучшению условий и охране труда и здоровья | | || | работников (да, нет); | | || | - объем средств, израсходованных на | | || | финансирование мероприятий, предусмотренных в | | || | приложениях; | | || | - процент выполнения к плану | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 4. | Наличие службы, специалиста по охране труда | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 5. | Затраты на мероприятия по улучшению условий и | | || | охраны труда, тыс. руб. | | || | - затраты на одного работающего, руб. | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 6. | Уровень профзаболеваемости (количество | | || | случаев на 10000 работающих) | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 7. | Уровень временной нетрудоспособности, всего | | || | (количество случаев на 100 работающих), | | || | из них: | | || | - вследствие производственного травматизма и | | || | профзаболеваемости | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 8. | Количество пострадавших от несчастных случаев | | || | на производстве, чел. | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 9. | Доля рабочих мест с вредными условиями труда, | | || | на которых проведена аттестация, (%) | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 10. | Доля руководителей и специалистов, прошедших | | || | обучение по охране труда, (%) | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 11. | Затраты на спортивно-оздоровительные | | || | мероприятия, тыс. руб. | | ||-----+------------------------------------------------+------+------|| 12. | Количество работников и членов их семей, | | || | прошедших оздоровление в санаториях, | | || | профилакториях, домах отдыха и охваченных | | || | спортивно-оздоровительными мероприятиями за | | || | счет средств организации, чел. | | |---------------------------------------------------------------------- Подпись руководителя организации М.П. Подпись председателя профкома М.П. "______" ____________ 200_ г. Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.) Приложение N 5 к постановлению главы администрации города от 15 августа 2008 года N 1096 Состав организационного комитета по подготовке и проведению смотра-конкурса коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений ----------------------------------------------------------------------|Архипов Игорь |- заместитель главы администрации города ||Витальевич |по социальной сфере, председатель комиссии ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Самойлова Светлана |- председатель комитета по труду и социальному||Владимировна |развитию администрации г. Саратова, || |заместитель председателя комиссии ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Вилинская Елена |- консультант комитета по труду и социальному ||Борисовна |развитию администрации г. Саратова, || |секретарь комиссии ||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Члены комиссии: ||————————————————————————————————————————————————————————————————————||Безяева Галина |- председатель горкома профсоюзов работников ||Кондратьевна |здравоохранения (по согласованию) ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Большакова Людмила |- главный специалист территориального отдела ||Васильевна |в г. Саратове управления федеральной службы || |по надзору в сфере защиты прав потребителей || |и благополучия человека по Саратовской || |области (по согласованию) ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Буряк Надежда |- председатель координационного совета ||Анатольевна |профсоюзных организаций г. Саратова, || |председатель горкома профсоюзов работников || |образования (по согласованию) ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Запевалов Алексей |- начальник отела анализа и контроля ||Валерьевич |энергопотребления комитета по промышленности, || |энергетике, связи и топливу администрации || |города ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Казаков Сергей |- начальник управления по труду комитета ||Романович |по труду и социальному развитию || |администрации г. Саратова ||—————————————————————|——————————————————————————————————————————————||Лопырев Игорь |- начальник отдела государственной инспекции ||Константинович |труда в Саратовской области || |(по согласованию) |----------------------------------------------------------------------Заместитель главы администрациигорода по социальной сфере И.В.Архипов