Постановление Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 1
О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2009 года N 1 г.Саратов О дополнительном профессиональномобразовании государственных гражданскихслужащих Саратовской области В целях повышения профессионализма государственных гражданскихслужащих Саратовской области, на основании Устава (Основного Закона)Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональномобразовании государственных гражданских служащих Саратовской областисогласно приложению. 2. Органам государственной власти области осуществлятьорганизацию дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих Саратовской области с учетомнастоящего постановления. 3. Установить, что расходы на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку государственных гражданскихслужащих Саратовской области производятся за счет средств, выделяемыхиз областного бюджета на очередной финансовый год на содержаниеорганов государственной власти области. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления областиосуществлять организацию дополнительного профессионального образованиямуниципальных служащих с учетом Положения о дополнительномпрофессиональном образовании государственных гражданских служащихСаратовской области. 5. Признать утратившими силу: постановление Губернатора Саратовской области от 11 декабря 2001года N 256 "О профессиональной переподготовке и повышении квалификациислужащих органов исполнительной власти области и органов местногосамоуправления"; постановление Губернатора Саратовской области от 31 января 2005года N 12 "О внесении изменений и дополнений в постановлениеГубернатора Саратовской области от 11 декабря 2001 года N 256"; абзацы шестой, седьмой и восьмой пункта 1 постановленияГубернатора Саратовской области от 7 июня 2005 года N 172 "О внесенииизменений в некоторые правовые акты Губернатора Саратовской области,признании утратившими силу некоторых правовых актов ГубернатораСаратовской области и отдельных их положений"; пункт 2 постановления Губернатора Саратовской области от 19декабря 2006 года N 218 "О внесении изменений в некоторыепостановления Губернатора Саратовской области". 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Губернатора области от 27 января 2009 года N 1 Положение о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Саратовской области 1. Общие положения 1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 60, 62, 63Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительномпрофессиональном образовании государственных гражданских служащихРоссийской Федерации", Законом Саратовской области от 2 февраля 2005года N 15-ЗСО "О государственной гражданской службе Саратовскойобласти" определяет порядок получения дополнительногопрофессионального образования государственными гражданскими служащимиСаратовской области (далее - гражданские служащие). 2. Руководителем государственного органа Саратовской области,лицом, замещающим государственную должность Саратовской области, либопредставителем указанных руководителя или лица, осуществляющихполномочия нанимателя от имени Саратовской области (далее -представитель нанимателя), образовательным учреждением среднего,высшего и дополнительного профессионального образования (далее -образовательное учреждение), государственным органом или инойорганизацией, в которые гражданские служащие направляются напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации илистажировку, обеспечиваются необходимые условия для освоениягражданскими служащими образовательных программ дополнительногопрофессионального образования (далее - образовательные программы). 3. За гражданским служащим в период получения им дополнительногопрофессионального образования сохраняется замещаемая должностьгосударственной гражданской службы Саратовской области (далее -гражданская служба) и денежное содержание. II. Государственные требования к дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих 4. Дополнительное профессиональное образование гражданскихслужащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку. 5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификацииосуществляются в следующих формах: с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданскойслужбы и с использованием возможностей дистанционных образовательныхтехнологий - при обучении гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшейгруппе должностей; с отрывом или с частичным отрывом от гражданской службы - приобучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службыкатегории "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся квысшей группе должностей, а также должности гражданской службыкатегории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или"обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группамдолжностей; с отрывом от гражданской службы - при обучении гражданскихслужащих, замещающих иные должности гражданской службы. 6. Стажировка гражданских служащих осуществляется с отрывом отгражданской службы. 7. Прохождение гражданским служащим профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации подтверждается соответствующимдокументом государственного образца. 8. Гражданский служащий также может получать дополнительноепрофессиональное образование за пределами территории РоссийскойФедерации. III. Основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования 9. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка гражданского служащего осуществляются в течение всегопериода прохождения им гражданской службы. 10. Основанием для направления гражданского служащего напрофессиональную переподготовку является: назначение гражданского служащего в порядке должностного ростана иную должность гражданской службы на конкурсной основе в случаеизменения вида его профессиональной служебной деятельности; назначение гражданского служащего, замещающего должностьгражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты"или "обеспечивающие специалисты", в порядке должностного роста надолжность гражданской службы категории "руководители"; включение гражданского служащего на конкурсной основе в кадровыйрезерв государственного органа для замещения должности гражданскойслужбы, при замещении которой изменится вид его профессиональнойслужебной деятельности; решение аттестационной комиссии о соответствии гражданскогослужащего замещаемой должности гражданской службы при условииуспешного освоения им образовательной программы. 11. По результатам профессиональной переподготовки гражданскомуслужащему может быть присвоена дополнительная квалификация. 12. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовкигражданскими служащими, замещающими должности гражданской службыкатегории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты",относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должностигражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиесяк главной группе должностей, с присвоением им дополнительнойквалификации определяется представителем нанимателя. 13. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляетсяпо мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но нереже одного раза в три года. 14. Основанием для направления гражданского служащего наповышение квалификации является: истечение испытательного срока или шести месяцев послепоступления на гражданскую службу гражданского служащего, впервыепринятого на должность гражданской службы; наступление очередного срока повышения квалификации; назначение гражданского служащего в порядке должностного ростана должность гражданской службы иной группы в пределах одной категориидолжностей гражданской службы на конкурсной основе; включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещениядолжности гражданской службы на конкурсной основе; решение аттестационной комиссии о соответствии гражданскогослужащего замещаемой должности гражданской службы при условииуспешного освоения им образовательной программы; основание, предусмотренное федеральным и областнымзаконодательством, для обучения гражданского служащего по отдельнымнаправлениям дополнительного профессионального образования. 15. Стажировка гражданского служащего осуществляется по меренеобходимости, определяемой представителем нанимателя. 16. Целью стажировки, которая проходит в государственных органахили иных организациях, является: изучение передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащимв период профессиональной переподготовки или повышения квалификации,и приобретение практических навыков и умений для их эффективногоиспользования при исполнении им своих должностных обязанностей. 17. Основанием для направления гражданского служащего настажировку является: назначение гражданского служащего в порядке должностного ростана иную должность гражданской службы на конкурсной основе; включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещениядолжности гражданской службы на конкурсной основе; решение аттестационной комиссии о соответствии гражданскогослужащего замещаемой должности гражданской службы при условииуспешного освоения им образовательной программы. 18. Стажировка может являться как самостоятельным видомдополнительного профессионального образования гражданского служащего,так и составной частью его профессиональной переподготовки илиповышения квалификации. 19. В соответствии с федеральным законодательством стажировка,являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессиональногообразования гражданского служащего, организуется представителемнанимателя совместно с государственным органом или иной организацией,в которые он направляется для прохождения стажировки, при участииобразовательного учреждения в порядке, определяемом ПравительствомРоссийской Федерации. 20. Организация профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется наоснове государственного заказа области. 21. Порядок формирования, размещения и исполнениягосударственного заказа области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, а также егообъем и структура устанавливаются Правительством области.