Распоряжение Правительства Саратовской области от 12.02.2010 № 36-Пр
О плане-графике обучения руководителей и специалистов органов местного самоуправления Саратовской области на 2010 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12 февраля 2010 года N 36-Пр г.Саратов О плане-графике обучения руководителейи специалистов органов местного самоуправленияСаратовской области на 2010 год Во исполнение областной целевой программы "Развитие местногосамоуправления в Саратовской области на 2009-2012 годы": 1. Утвердить план-график переподготовки и повышения квалификациируководителей и специалистов органов местного самоуправленияСаратовской области на 2010 год согласно приложению. 2. Министерству по делам территориальных образований областисовместно с заинтересованными органами исполнительной власти областиобеспечить реализацию плана-графика в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований области, главамадминистраций муниципальных образований области организовать участиесотрудников органов местного самоуправления области в мероприятиях пообучению. 4. Признать утратившими силу пункты 1-3, 5 распоряженияПравительства Саратовской области от 1 апреля 2009 года N 51-Пр "Оплане-графике обучения руководителей и специалистов органов местногосамоуправления Саратовской области на 2009 год". 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить навице-губернатора – первого заместителя Председателя Правительстваобласти Бабичева А.Г.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к распоряжению Правительства области от 12 февраля 2010 года N 36-Пр План-график обучения руководителей и специалистов органов местного самоуправления Саратовской области на 2010 год ----------------------------------------------------------------------| N | Категория | Наименование программ | Коли- | Сроки || п/п | обучаемых | | чество| начала || | | | обуча-| обучения|| | | | емых | |+------+-------------------------------------------------------------+| 1. | Программы профессиональной переподготовки |+------+-------------------------------------------------------------+| 1.1. |Муниципальные |Финансы и кредит: | 30 | апрель- || |служащие |региональный и местный | | июнь || | |бюджет, региональное и | | || | |местное бюджетное | | || | |планирование, налоговая | | || | |сфера (504 часа) | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 1.2. |Муниципальные |Управление земельными | 20 | апрель- || |служащие |ресурсами (504 часа) | | июнь |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 1.3. |Муниципальные |Высокий уровень типовой | 5 | апрель- || |служащие |образовательной программы | | июль || | |"Управление | | || | |государственными и | | || | |муниципальными заказами" | | || | |(504 часа) | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 1.4. |Руководители |Государственное | 20 | май- || |и специалисты, |и муниципальное управление | | июнь || |зачисленные |(504 часа) | | || |в кадровый | | | || |резерв | | | |+------+-------------------------------------------------------------+| 2. | Программы повышения квалификации продолжительностью || | более 100 часов |+------+-------------------------------------------------------------+| 2.1. |Муниципальные |Управление | 100 | апрель- || |служащие |государственными и | | сентябрь|| | |муниципальными заказами | | || | |(базовый уровень, 120 | | || | |часов) | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 2.2. |Муниципальные |Управление | 20 | апрель- || |служащие |государственными и | | сентябрь|| | |муниципальными заказами | | || | |(средний уровень, 276 | | || | |часов) | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 2.3. |Муниципальные |Информационные технологии | 80 | апрель- || |служащие |в сфере формирования | | октябрь || | |и исполнения бюджета | | || | |муниципального образования | | || | |(120 часов) | | |+------+-------------------------------------------------------------+| 3. | Программы повышения квалификации продолжительностью || | от 72 до 100 часов с использованием методик || | дистанционного обучения |+------+-------------------------------------------------------------+| 3.1. |Муниципальные |Антикоррупционные | 40 | апрель- || |служащие |механизмы в деятельности | | октябрь || | |органов местного | | || | |самоуправления: разработка | | || | |и внедрение (72 часа) | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.2. |Муниципальные |Муниципальный земельный | 40 | апрель- || |служащие |контроль: регламент, | | октябрь || | |способы | | || | |и средства и | | || | |информационные технологии | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.3. |Муниципальные |Органы местного | 40 |в течение|| |служащие |самоуправления в | | года || | |гражданском и арбитражном | | || | |процессе | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.4. |Муниципальные |Формирование и исполнение | 40 |в течение|| |служащие |местного бюджета | | года |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.5. |Муниципальные |Бюджетное планирование | 30 |в течение|| |служащие |в муниципальных | | года || | |образованиях | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.6. |Муниципальные |Управление муниципальными | 40 | май- || |служащие |ресурсами и муниципальной | | июль || | |собственностью | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.7. |Муниципальные |Правовые основы местного | 80 | май- || |служащие |самоуправления | | октябрь |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.8. |Муниципальные |Связи с общественностью | 40 | май- || |служащие |и государственными | | октябрь || | |органами | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 3.9. |Руководители |Организационные основы | 40 | июнь - || |и специалисты, |местного самоуправления | | ноябрь || |впервые | | | || |назначенные | | | || |на должность | | | || |в органах | | | || |местного | | | || |самоуправления | | | |+------+-------------------------------------------------------------+| 4. |Образовательные программы продолжительностью 24 и менее часов|+------+-------------------------------------------------------------+| 4.1. |Муниципальные |Благоустройство и | 40 | май- || |служащие |озеленение | | июль || | |муниципальных образований | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.2. |Муниципальные |Организация, регламентация | 40 | август- || |служащие |и предоставление | | октябрь || | |муниципальных | | || | |услуг | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.3. |Муниципальные |Муниципальные закупки | 40 |в течение|| |служащие |на электронных торговых | | года || | |площадках. Особенности. | | || | |Преимущества | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.4. |Муниципальные |Проблемы привлечения | 40 |в течение|| |служащие |к ответственности | | года || | |должностных лиц органом | | || | |местного самоуправления | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.5. |Муниципальные |Реализация полномочий в | 40 | май- || |служащие |сфере земельных и | | октябрь || | |кадастровых отношений в | | || | |муниципальных образованиях | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.6. |Муниципальные |Организационно-правовые | 80 | май- || |служащие |основы осуществления | | октябрь || | |отдельных нотариальных | | || | |действий органами местного | | || | |самоуправления | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.7. |Муниципальные |Налоги и налогообложение | 40 |в течение|| |служащие | | | года |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.8. |Муниципальные |Инвестиционная политика | 40 |в течение|| |служащие |и механизмы привлечения | | года || | |инвестиций | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.9. |Главы |Обучающие семинары | 200 |в течение|| |муниципальных |по актуальным вопросам | | года || |образований, |местного самоуправления | | || |муниципальные | | | || |служащие | | | |+------+---------------+---------------------------+-------+---------+| 4.10.|Руководители |Муниципальная служба | 40 | июнь- || |и специалисты, | | | ноябрь || |впервые | | | || |назначенные | | | || |на должность | | | || |в органах | | | || |местного | | | || |самоуправления | | | |----------------------------------------------------------------------