Постановление Губернатора Саратовской области от 04.10.2010 № 220
Об утверждении Типового положения о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 октября 2010 года N 220 г.Саратов Об утверждении Типового положения о подразделении кадровойслужбы государственного органа Саратовской областипо профилактике коррупционных и иных правонарушений (В редакции Постановления Губернатора Саратовской области от 19.10.2010 г. N 229) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральнымигосударственными служащими, и соблюдения федеральными государственнымислужащими требований к служебному поведению", на основании Устава(Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "Огосударственной гражданской службе Саратовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Типовое положение о подразделении кадровой службыгосударственного органа Саратовской области по профилактикекоррупционных и иных правонарушений согласно приложению. 2. Руководителям органов исполнительной власти области в месячныйсрок разработать и утвердить в установленном порядке соответствующиеПоложения о подразделении кадровой службы государственного органаСаратовской области по профилактике коррупционных и иныхправонарушений. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Губернатора области от 4 октября 2010 года N 220 Типовое положение о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (В редакции Постановления Губернатора Саратовской области от 19.10.2010 г. N 229) I. Общие положения 1. В соответствии с пунктом 2 постановления ГубернатораСаратовской области от 1 июня 2010 года N 167 "О проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Саратовской области, и государственными гражданскими служащимиСаратовской области, и соблюдения государственными гражданскимислужащими Саратовской области требований к служебному поведению" вкадровой службе государственного органа области создаетсяподразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений(далее – подразделение) либо определяется должностное лицо,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений. В случае отсутствия кадровой службы в государственном органеобласти ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений определяется должностное лицо, отвечающее за кадровуюработу в государственном органе области. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Саратовской областиот 19.10.2010 г. N 229) 2. Подразделение (ответственное должностное лицо) руководствуетсяв своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актамиСаратовской области, а также настоящим Положением. II. Основные задачи и функции 3. Основными задачами подразделения (ответственного должностноголица) являются профилактика коррупционных и иных правонарушений вгосударственном органе области, а также обеспечение соблюдениягосударственными гражданскими служащими области запретов, ограничений,обязательств и правил служебного поведения. 4. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляетследующие функции: а) обеспечивает соблюдение государственными гражданскимислужащими области ограничений и запретов, требований, направленных напредотвращение или урегулирование конфликта интересов, а такжесоблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами,а также законами Саратовской области (далее – требования к служебномуповедению); б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов на государственнойгражданской службе области; в) содействует деятельности комиссий по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих области иурегулированию конфликта интересов; г) оказывает государственным гражданским служащим областиконсультативную помощь по вопросам, связанным с применением напрактике требований к служебному поведению и общих принциповслужебного поведения государственных служащих, утвержденных УказомПрезидента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а такжес уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратурыРоссийской Федерации и иных государственных органов о фактахсовершения государственными гражданскими служащими областикоррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либопредставления недостоверных или неполных сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера; д) обеспечивает реализацию государственными гражданскимислужащими области обязанности по уведомлению представителя нанимателя,органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственныхорганов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целяхсклонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений; е) организует правовое просвещение государственных гражданскихслужащих области; ж) проводит служебные проверки; з) обеспечивает проведение: проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы области, и государственными гражданскими служащими области, атакже сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации; проверки соблюдения государственными гражданскими служащимиобласти требований к служебному поведению; проверки соблюдения гражданами, замещавшими должностигосударственной гражданской службы области, ограничений в случаезаключения ими трудового договора после ухода с государственнойгражданской службы области; и) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представленные вустановленном порядке, а также осуществляет контроль засвоевременностью их представления; к) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проектынормативных правовых актов о противодействии коррупции; л) взаимодействует с правоохранительными органами в установленнойсфере деятельности; м) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений огосударственных гражданских служащих области, полученных в ходе своейдеятельности; н) обеспечивает представление письменного обращения Губернаторуобласти с просьбой о направлении запроса о проведенииоперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 частивторой статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскнойдеятельности" с приложением проекта запроса. 5. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляетсвои функции посредством: а) направления в установленном порядке запросов в федеральныегосударственные органы, органы прокуратуры Российской Федерации,государственные органы Саратовской области, территориальные органыфедеральных органов исполнительной власти, органы местногосамоуправления, на предприятия, в организации и общественныеобъединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера гражданина илигосударственного гражданского служащего области, его супруги (супруга)и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений,представленных гражданином в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации, а также о соблюдении государственнымгражданским служащим области требований к служебному поведению; б) представления сведений по запросу комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихобласти и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ееработы; в) проведения бесед с гражданином или государственным гражданскимслужащим области по вопросам, входящим в компетенцию подразделения(ответственного должностного лица); г) получения от гражданина или государственного гражданскогослужащего области пояснения по представленным им материалам; д) уведомления в установленном порядке в письменной формегосударственного гражданского служащего области о начале проведения вотношении него проверки; е) ознакомления в установленном порядке государственногогражданского служащего области с результатами проверки с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне; ж) представления в установленном порядке лицу, принявшему решениео проведении проверки, доклада о ее результатах.