Приложение к Закону от 02.08.2007 г № 157-ЗСО Требование
Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления саратовской области, избирательной комиссии Г. Саратова
I.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в _______________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности _____________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание основных принципов организации органов местного самоуправления;
знание требований к служебному поведению муниципального служащего;
знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
знание основ муниципального управления;
знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;
профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в ___________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), являются:
способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;
навыки исполнительской дисциплины;
общая грамотность;
навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
коммуникабельность.
II.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от групп должностей муниципальной службы
3.К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в _______________________ (орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова), относятся:
по высшей, главной и ведущей группам должностей:
профессиональные знания:
в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,
правил и норм делового общения;
основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
навыки:
оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
планирования служебной деятельности в перспективе;
организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
работы в условиях сжатых временных сроков;
подбора и расстановки кадров;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений, использования конструктивной критики;
делегирования полномочий;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
правил и норм делового общения;
подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);
систематизации информации по направлению деятельности;
управления персоналом;
умения:
ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;
определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
пользоваться оргтехникой;
владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;
по старшей и младшей группам должностей:
профессиональные знания:
уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,
умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
навыки:
работы в условиях сжатых временных сроков;
работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
самообучения;
использования конструктивной критики;
подготовки внутренних и исходящих документов;
умение пользоваться оргтехникой;
знание основ делопроизводства;
владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.