Приложение к Решению от 27.07.2007 г № 237 Положение
Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда
1.Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативно - правовыми актами, регулирующими вопросы труда.
2.Настоящее положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений Ровенского муниципального района.
3.Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
4.Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
5.Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки для работников муниципальных учреждений Ровенского муниципального района определяется решением Ровенского районного Собрания.
6.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов, установленных решением Ровенского районного Собрания.
7.При определении тарифных ставок (окладов) со второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 7 в ред. решения Ровенского районного Собрания Ровенского муниципального района от 29.01.2008 N 320)
8.Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
9.Рекомендации по определению уровня квалификации педагогических работников, работников здравоохранения, работников учреждений социальной сферы и других работников муниципальных учреждений по отраслевой принадлежности, а также руководителей муниципальных учреждений определяются органами управления, в непосредственном подчинении которых, находятся муниципальные учреждения и утверждаются постановлением главы районной администрации муниципального района.