Постановление Администрации г. Саратова от 13.10.2015 № 2884

#G0АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД  САРАТОВ"

__________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 октября 2015 года N 2884

Об утверждении ведомственной целевой

программы "Развитие педагогического

потенциала" на 2016 год

В соответствии с постановлениемадминистрации города Саратова от 10 февраля 2009 года N 56 "Об утвержденииПоложения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевыхпрограмм и Порядка оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ"

постановляю:

1. Утвердить ведомственную целевуюпрограмму "Развитие педагогического потенциала" на 2016 год(приложение).

2. Комитету по общественным отношениям,анализу и информации администрации муниципального образования "ГородСаратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой  информации.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации муниципального образования "Город Саратов" посоциальной сфере.

Главаадминистрации

муниципальногообразования

"ГородСаратов"                                                                                А.Г. Буренин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

"Город Саратов"

от13 октября 2015 года N 2884

Ведомственная целевая программа

"Развитие педагогическогопотенциала" на 2016 год

Паспорт ведомственной целевой программы

1.Характеристика сферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевойпрограммы "Развитие педагогического потенциала" на 2015 год иреализации проекта модернизации системы образования городабыли достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший год произошлоувеличение численности молодых специалистов в муниципальных образовательныхучреждениях с 9% до 9,5% от общего числа педагогов.

2. Продолжила работу городская"Школа молодого педагога", которая  оказывает практическую помощь в вопросахсовершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерствамолодых специалистов.

3. На конец 2015 годаколичество педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 85%.

4. В 13 муниципальныхучреждениях дополнительного образования 60% педагогов дополнительногообразования работает по авторским программам.

5. В областном конкурсе"Учитель года" приняла участие учитель немецкого языка муниципальногообщеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N94" Ленинского района г. Саратова Носачева МаринаИгоревна – победитель городского конкурса. В конкурсе, проведенном в рамкахприоритетного национального проекта "Образование", в текущем годупобедили пять учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города из15 победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемныхвопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевой программы.

По-прежнему остается низкой доля учителей в возрастедо 30 лет - всего 17,64% от общего количества работников образовательныхучреждений города.

В значительной степени решение задачповышения качества дошкольного образования зависит от развития кадровогопотенциала. В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение  (98,9%) системы дошкольного образованиявысококвалифицированными кадрами.

Достижениецели Программы – стимулирование профессионального роста, развитиепрофессионального самосознания педагогов - возможно только при гарантированномфинансировании системы городских мероприятий, моральной и материальнойзаинтересованности педагогов для сохранения в школах лучших кадров.

Эффективность внедрения федерального государственногообразовательного стандарта в образовательных учреждениях города зависит оторганизации внеурочной занятости ребенка, для организации которой привлекаютсяпедагогические работники учреждений дополнительного образования. Для этих целейпедагогам дополнительного образования необходимо также стимулироватьсовершенствование педагогического мастерства, внедрение инновационных методик.

Все перечисленные проблемы могут быть решеныпосредством Программы.

2. Срокиреализации Программы

Программарассчитана на реализацию в течение 2016 года.

3. Цели изадачи Программы

Цель Программы – создание условий для развитиякадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развитияпрофессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решениемсоответствующих задач:

- развитие творческого ипрофессионального потенциала педагогов;

- повышение статуса педагога вучебно-воспитательном  процессе;

- привлечение в образовательныеучреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

4. Ожидаемыерезультаты реализации Программы

Реализация Программы в 2016 годупозволит:

- адаптировать педагогическихработников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизацииобразования;

- развить конкурентоспособностьпедагога;

- снизить средний возрастпедагогов за счет привлечения в образовательные учреждения города молодыхквалифицированных специалистов и их сохранения;

- увеличить долю молодыхспециалистов в образовательных учреждениях города с 9,5% до 10%.

5. Целевые индикаторы Программы

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении кПрограмме.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятий представлен вприложении к Программе и предусматривает:

- организацию и проведение городских конкурсовпрофессионального мастерства "Учитель года" и "Радостьтворчества" для развития творческого и профессионального потенциалапедагогов, "Воспитатель года" – для формированиятворческой активности работников дошкольных образовательных учреждений и распространения в системе образования эффективныхтехнологий обучения, городского фестиваля педагогического мастерства;

- организацию и проведение городскойавгустовской конференции педагогических работников;

- организацию и проведениеторжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, – дляморального стимулирования педагогов;

- организацию ипроведение профориентационного марафона педагоговгорода для выпускников вузов, городского конкурса молодых специалистов"Учитель, которого ждут" – для привлечения в образовательныеучреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения.

7. Финансово-экономическое обоснование

Расчет потребности в ресурсахпроизведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг,действовавших в 2015 году.

Объем бюджетных ассигнований,предусмотренных на реализацию Программы в 2016 году из бюджета муниципальногообразования "Город Саратов", составляет 736,0 тыс. руб., из них:

1.Организация и проведение конкурсов,фестивалей профессионального мастерства - 478,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведениене менее четырех мероприятий, в рамках которых будет организовано порядка 280конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведениегородского конкурса профессионального мастерства "Учитель года"составляют 346,0 тыс. руб., из них:

- 106,0 тыс. руб. - на организацию  проведения мероприятия (услуги по написаниюсценария, аренда звуковой аппаратуры, оформление сцены, раздаточный материал,цветы участникам, фото- и видеосъемка и пр.);

- 220,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 20,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов.

Расчетные затраты на проведениегородского конкурса профессионального мастерства "Воспитатель года"составляют 60,0 тыс. руб., из них:

- 20,0 тыс. руб. - на организацию  проведения мероприятия (услуги по написаниюсценария, оформление сцены, раздаточный материал, цветы участникам, фотосъемкаи пр.);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 8,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов.

Расчетные затраты на проведениегородского конкурса профессионального мастерства "Радость творчества"составляют 52,0 тыс. руб., из них:

- 12,0 тыс. руб. - на организациюпроведения мероприятия (услуги по оформлению сцены, раздаточный материал, цветыучастникам);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 8,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов.

Расчетные затраты на проведениегородского фестиваля педагогического мастерства составляют 20,0 тыс. руб. (раздаточный и расходные материалы).

2. Организация и проведениегородских конференций - 80,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведениегородской августовской конференции:

- 30,0 тыс. руб. - на организациюпроведения мероприятия (аренда звуковой аппаратуры, оформление зала,изготовление баннеров, стендов, фотосъемка и пр.);

- 25,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции;

- 10,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов, канцтоваров, грамот и цветов;

- 15,0 тыс. руб. - нараздаточный материал (пригласительные, диски, буклеты, папки, ручки).

3. Организацияи проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя,- 131,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведениемероприятия включают в себя:

- 70,0 тыс. руб. - на организациюпроведения мероприятия (услуги по написанию сценария, аренда звуковойаппаратуры, оформление сцены, фото- и видеосъемка и пр.);

- 60,0 тыс. руб. - на цветы, грамоты, рамки, подарки;

- 1,0 тыс. руб. - наприобретение расходных материалов.

4. Организация и проведение профориентационного марафона педагогов города длявыпускников вузов, в том числе 15 мастер-классов– 9,0 тыс. руб.

Расчетные затраты напроведение мероприятия включают в себя:

- 2,0 тыс. руб. - наприобретение расходных материалов, канцтоваров;

- 7,0 тыс. руб. - наизготовление печатной продукции, раздаточный материал.

5. Организация  городского конкурса молодых специалистов"Учитель, которого ждут" - 38,0 тыс. руб.

Расчетные затраты напроведение мероприятия включают в себя:

- 33,0 тыс. руб. - наприобретение подарков победителям конкурсов;

- 5,0 тыс. руб. - на приобретение расходныхматериалов, канцтоваров.

8. Cистема управленияреализацией Программы

Комитет по образованиюобеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленныхсроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль заходомреализации Программы осуществляет заместитель главы администрации муниципальногообразования "Город Саратов" по социальной сфере, комитет по экономикеадминистрации муниципального образования "Город Саратов", комитет пообразованию.

Комитет по образованиюобеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программы заместителюглавы администрации муниципального образования "Город Саратов" посоциальной сфере и в комитет по экономике администрации муниципальногообразования "Город Саратов".

Председатель комитета по образованию

администрации муниципального

образования "Город Саратов"                                                      И.М. Архипова