Постановление Губернатора Саратовской области от 14.12.2017 № 470

 

ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 14 декабря 2017 года N 470

 

г.Саратов

 

 

 

 

О внесении изменений в постановление

Губернатора Саратовской области

от 30 августа 2005 года N 216

 

 

На основании Устава (Основного Закона) Саратовскойобласти ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора Саратовскойобласти от30 августа 2005 года N 216 "О кадровом резерве на государственнойгражданской службе Саратовской области" следующие изменения:

в приложении:

в части второй пункта 6 слова "на основании пункта44" заменить словами "на основании пунктов 44, 44.1";

в подпункте 7 пункта 7 слова "по основаниям, предусмотренным"заменить словами "по одному их оснований, предусмотренных";

абзац второй пункта 9 после слов "винформационно-телекоммуникационной сети Интернет" дополнить словами "(далее– сеть Интернет")";

в части седьмой пункта 21 слова "наряду с лицами,указанными в части седьмой настоящего пункта" заменить словами "нарядус лицами, указанными в части шестой настоящего пункта";

в пункте 24 слова "винформационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "всети Интернет";

в пункте 26:

в части первой абзац третий изложить в следующейредакции:

"заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желаниеучаствовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области,представляет в этот государственный орган области заявление на имяпредставителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровойслужбой государственного органа области, в котором он замещает должностьгражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РоссийскойФедерации, с фотографией.";

пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Документы, указанные в пункте 26настоящего Положения, представляются в государственный орган области в течение21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в соответствии спунктом 24 настоящего Положения гражданином (гражданским служащим) лично,посредством направления по почте или в электронном виде с использованиемгосударственной информационной системы в области государственной службы.

Несвоевременное представление документов,представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления безуважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскомуслужащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов,представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления поуважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";

пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Достоверность сведений, представленныхгражданским служащим (гражданином) в государственный орган области, подлежитпроверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаютсяавтоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации.";

часть третью пункта 31 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий (гражданин), не допущенныйк участию в конкурсе в соответствии с частью второй пункта 27 настоящегоПоложения, частями первой, второй настоящего пункта, информируетсяпредставителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменнойформе. В случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы дляучастия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии вконкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью, с использованиемгосударственной информационной системы в области государственной службы.Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправеобжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

пункт 32 изложить вследующей редакции:

"32. Решениео дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимаетсяпредставителем нанимателя или лицом, которому переданы соответствующиеполномочия, после проверки достоверности сведений, представленных претендентамина включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимостидопуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну.

Второй этап конкурсапроводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приемадокументов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведениявторого этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении входе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральнымизаконами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерациипоступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителемнанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае,если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде,извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием государственной информационной системы в областигосударственной службы.

Государственный органобласти не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсаразмещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственнойинформационной системы в области государственной службы в сети Интернетинформацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданскихслужащих), допущенных к участию в конкурсе, (далее – кандидаты) и направляеткандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам,которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";

в подпункте "е"пункта 44 слова "Российской Федерации" заменить словом "области";

часть первую пункта 48изложить в следующей редакции:

"48. Сообщенияо результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляютсякандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представилидокументы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сиспользованием государственной информационной системы в области государственнойслужбы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается наофициальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы всети Интернет.";

в абзаце седьмом пункта 50 слова "винформационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "всети Интернет";

часть первую пункта 54после слова "подготавливается" дополнить словами "в электронномвиде";

часть первую пункта 59изложить в следующей редакции:

"59. Документыпретендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию вконкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа,после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе,представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чегоподлежат удалению.".

2. Министерству информации и печати областиопубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу черездесять дней после дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор области                                                                      В.В.Радаев