Постановление Правительства Саратовской области от 07.05.2014 № 269-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2014 года N 269-П

г. Саратов

О предоставлениидополнительной социальной поддержки студентам и интернам государственногобюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования"Саратовский государственный медицинский университет имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации,молодым специалистам – врачам и средниммедицинским работникам областных государственных либо муниципальных медицинских организаций, врачам областныхгосударственных либо муниципальных медицинских организаций дляпрофессиональной переподготовки

Вцелях реализации подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системыздравоохранения" государственной программы Саратовской области "Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N545-П (далее – Программа) и на основании Устава (Основного Закона) Саратовскойобласти Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить:

Положение о порядке назначения и предоставлениядополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплатстудентам 5 и 6 курсов лечебного и педиатрического факультетов государственногобюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования"Саратовский государственный медицинский университет имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее– Саратовский государственный медицинский университет), обучающимся по целевымнаправлениям от муниципальных районов области, согласно приложению N 1;

формудоговора о предоставлении студенту Саратовского государственного медицинскогоуниверситета, обучающемуся по целевому направлению от муниципального районаобласти, дополнительной социальной поддержки в рамках Программы согласноприложению N 2;

Положениео порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки ввиде ежемесячных денежных выплат интернам Саратовского государственногомедицинского университета согласно приложению N 3;

формудоговора о предоставлении интерну Саратовского государственного медицинскогоуниверситета дополнительной социальной поддержки в рамках Программы согласноприложению N 4;

Положениео порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки ввиде единовременной денежной выплаты молодым специалистам – врачам, прибывшимна работу в областные государственные либо муниципальные медицинскиеорганизации, согласно приложению N 5;

формудоговора о предоставлении молодому специалисту – врачу, прибывшему на работу вобластную государственную либо муниципальную медицинскую организацию,дополнительной социальной поддержки в рамках Программы согласно приложению N 6;

Положениео порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержкиврачам областных государственных либо муниципальных медицинских организаций ввиде единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовку согласноприложению N 7;

формудоговора о предоставлении дополнительной социальной поддержки врачу областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организации в видеединовременной денежной выплаты на профессиональную переподготовку в рамкахПрограммы согласно приложению N 8;

Положениео порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки ввиде единовременной денежной выплаты молодымспециалистам – средним медицинским работникам, прибывшим на работу в областныегосударственные либо муниципальные медицинские организации, расположенные всельских населенных пунктах либо рабочих поселках, в отделения скороймедицинской помощи, согласно приложению N 9;

формудоговора о предоставлении молодому специалисту – среднему медицинскомуработнику, прибывшему на работу в областную государственную либо муниципальнуюмедицинскую организацию, расположенную в сельском населенном пункте либорабочем поселке, в отделение скорой медицинской помощи, дополнительнойсоциальной поддержки в рамках Программы согласно приложению N10;

Положение о порядке назначения ипредоставления дополнительной социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплатымедицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственныелибо муниципальные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочихпоселках, согласно приложению N 11;

форму договора о предоставлении медицинскомуработнику, прибывшему (переехавшему) наработу в областную государственную либо муниципальную медицинскуюорганизацию, расположенную в сельскомнаселенном пункте либо рабочем поселке, дополнительной социальнойподдержки в рамках Программы согласно приложению N12;

формузаявления участника Программы согласно приложению N 13;

формусогласия субъекта персональных данных на обработку своих персональных данныхсогласно приложению N 14.

2. Определитьминистерство здравоохранения области уполномоченным органом исполнительнойвласти области по осуществлению единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областныегосударственные либо муниципальные медицинские организации, расположенные всельских населенных пунктах либо рабочих поселках.

3. Министерствуздравоохранения области представлять в Территориальный фонд обязательногомедицинского страхования области:

ежемесячно– в срок до 10 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляютсяединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заявки наполучение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральнымфондом обязательного медицинского страхования;

отчетностьоб использовании иных межбюджетных трансфертов по форме и в порядке,установленным Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Министерствуздравоохранения области совместно с другими заинтересованными органамиисполнительной власти области давать разъяснения по применению Положений,указанных в пункте 1 настоящего постановления.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовскойобласти от29 июля 2013 года N 372-П "О предоставлении дополнительнойсоциальной поддержки студентам и интернам государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессионального образования"Саратовский государственный медицинский университет имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации, молодымспециалистам – врачам областных государственных либо муниципальных медицинскихорганизаций, врачам областных государственных либо муниципальных медицинскихорганизаций для профессиональной переподготовки".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства области ГоремыкоМ.В.

7. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области                                                                      В.В.Радаев

Приложение N 1 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

опорядке назначения и предоставления дополнительнойсоциальной

поддержки в виде ежемесячных денежных выплат студентам 5и 6 курсов

лечебного и педиатрическогофакультетов государственного бюджетного

образовательногоучреждения высшего профессионального образования

"Саратовскийгосударственный медицинский университет

имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения

Российской Федерации, обучающимся по целевымнаправлениям

отмуниципальных районов области

1. Настоящее Положение определяетпорядок назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в видеежемесячных денежных выплат (далее –ежемесячная денежная выплата) студентам 5 и 6 курсов лечебного ипедиатрического факультетов государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования"Саратовский государственный медицинский университет имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее– Саратовский государственный медицинский университет), обучающимся по целевымнаправлениям от муниципальных районов области.

2. Правона получение ежемесячной денежной выплаты имеют студенты 5-6 курсов лечебного ипедиатрического факультетов Саратовского государственного медицинскогоуниверситета, обучающиеся по целевым направлениямот муниципальных районов области в рамках соответствующегогосударственного задания на целевую подготовку специалистов (далее – студенты).

3. Ежемесячная денежная выплатаназначается студенту министерствомздравоохранения области (далее – министерство) на период обучения в размере2000 (двух тысяч) рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N545-П (далее – Программа), на основании заявления, подаваемого студентом вминистерство по форме согласно приложению N 13 к постановлению.

Студентнесет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении опредоставлении ежемесячной денежной выплаты.

4. Для принятия решения о назначении ежемесячнойденежной выплатыстудент представляет в отдел кадровминистерства в первые 3 рабочие неделисентября, за исключением субботы и воскресенья, следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

справка,выданная Саратовским государственным медицинским университетом, подтверждающую обучение в Саратовском государственноммедицинском университете по целевому приему от муниципального района области.

5. Студентоформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных (по форме согласно приложению N14 к постановлению).

6. Представленныедля назначения ежемесячной денежной выплаты документы не должны содержатьподчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в нихисправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковатьих содержание.

7. Оригиналыдокументов, представленных студентом, возвращаются студенту после сличениякопий документов с оригиналами.

8. Днемобращения за назначением ежемесячной денежной выплаты считается день приемазаявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

9. Решениео назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной выплатыпринимается министерством не позднее 5 рабочих дней со дня приема заявления.

Уведомлениеоб отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты должно быть направленостуденту министерством в письменной форме не позднее чем через 5 рабочих днейпосле дня принятия решения об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты.

10. Основания для отказа в назначении ежемесячнойденежной выплаты:

статусстудента не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

документы,представленные студентом для назначения ежемесячной денежной выплаты, несоответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 6 настоящего Положения.

11. Вслучае принятия решения о назначении ежемесячной денежной выплаты междустудентом и министерством заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность студента в течение не менее 5 летотработать в медицинскойорганизации муниципального района области, направившего студента на целевуюподготовку, после окончания послевузовской профессиональной подготовки(интернатуры или ординатуры);

б) порядокперечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый студентом вкредитной организации;

в) обязанностьстудента заблаговременно в письменном виде сообщить министерству о намерении расторгнуть договор оцелевом обучении, отказаться отзаключения трудового договора с медицинской организацией муниципальногорайона области либо расторгнуть после трудоустройства трудовой договор смедицинской организацией муниципального района области до истечения 5 лет ивозвратить в полном объеме полученные средства, выплаченные в рамках Программы,на счет министерства.

12. Послезаключения договора со студентом министерство в течение 5 рабочих дней издаетприказ о предоставлении дополнительной социальной поддержки студенту. В дальнейшем приказ о предоставлении дополнительнойсоциальной поддержки студенту издается министерством ежемесячно, на основанииинформации, подтверждающей его обучение в Саратовском государственном медицинском университете, представляемой в министерствоСаратовским государственным медицинскимуниверситетом (по согласованию).

13. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счетстудента в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении студента.

14. Саратовскийгосударственный медицинский университет (по согласованию) ежемесячно, в срок непозднее 20 числа каждого месяца, представляет в министерство информацию,подтверждающую обучение студента в Саратовском государственном медицинскомуниверситете.

15. В случае представления Саратовскимгосударственным медицинским университетом (по согласованию) информации об отчислениистудента министерство в течение 10 рабочихдней издает приказ, на основании которого прекращается начислениеденежных средств.

16. Финансированиерасходов по ежемесячным денежным выплатам студентам осуществляется за счетсредств областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных министерству на эти цели.

17. Студент, расторгнувший договор о целевом обучении,отказавшийсяот заключения трудового договора с медицинской организацией муниципальногорайона области либо расторгнувший после трудоустройства трудовой договор смедицинской организацией муниципального района области до истечения 5 лет (заисключением случаев прекращения трудового договорапо основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), возвращает министерству выплаченные ему подоговору денежные средства в полном объеме в течение 20 рабочих дней со днярасторжения договора, трудового договора, отказа от заключения трудовогодоговора.

18. В случае отказа студента от добровольного возврата денежных средств министерство в течение 30 рабочих дней содня, когда министерству всоответствии с подпунктом "в" пункта 11, пунктом 17 настоящегоПоложения стало известно об отказе студента от добровольноговозврата денежных средств, направляетматериалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.

______________________

Приложение N 2 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Договор N ________

о предоставлениистуденту государственного бюджетного

образовательногоучреждения высшего профессионального образования

"Саратовскийгосударственный медицинский университет

имени В.И.Разумовского" Министерстваздравоохранения

Российской Федерации, обучающемуся по целевому направлению

от муниципального районаобласти,дополнительной социальной

поддержки в рамкахподпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы

здравоохранения"государственной программы Саратовской области

"Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года"

г.Саратов                                                           _______________20____ года

Министерствоздравоохранения области в лице министра ______________________________,действующего на основании Положения,

(Ф.И.О.)

(далее– Министерство), с одной стороны, и студент_______курса__________________________ факультета государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессионального образования"Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского"Министерства здравоохранения Российской Федерации__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

(далее – Студент), с другой стороны, руководствуясьподпрограммой 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственнойпрограммы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовскойобласти до 2020 года", утвержденной постановлением ПравительстваСаратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее – Программа),именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметомнастоящего договора является предоставление дополнительной социальнойподдержки, предусмотренной Программой, при условии принятия обязательстваСтудентом трудоустроиться в медицинскую организацию________________________________________________ района области после окончания послевузовской профессиональной подготовки(интернатуры или ординатуры) и фактически отработать по специальности в медицинскойорганизации области в течение не менее 5 лет.

1.2. Призаключении настоящего договора Студенту Министерством назначаетсядополнительная социальная поддержка в виде ежемесячной денежной выплаты вразмере 2000 (двух тысяч) рублей.

2. Обязанности Сторон

2.1. Студент обязуется:

2.1.1. Освоить основнуюобразовательную программу Саратовского государственного медицинскогоуниверситета по избранной специальности в соответствии с государственнымобразовательным стандартом.

2.1.2. Трудоустроитьсяи фактически отработать по специальности в течение не менее 5 лет в медицинскойорганизации ____________________ района области послеокончания послевузовской профессиональнойподготовки (интернатуры или ординатуры).

2.1.3. Заблаговременно(не позднее 5 календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству вслучае намерения расторгнуть договор о целевом обучении,отказаться от заключения трудового договора с медицинской организациеймуниципального района области или расторгнуть после трудоустройства трудовойдоговор с медицинскойорганизацией муниципального района области до истечения 5 лет.

2.1.4. Заблаговременно(не позднее 5 календарных дней со дня изменения) в письменном виде сообщить Министерствуоб изменении указанных в настоящем договоре реквизитов (банковского счета,почтового адреса, телефона и др.), а также сведений, необходимых для получениядополнительной социальной поддержки в рамках Программы.

2.1.5. В случае расторжениядоговора о целевом обучении, отказа от заключения трудового договора с медицинской организацией муниципального районаобластиили расторжения послетрудоустройства трудового договора с медицинской организациеймуниципального района области до истечения 5лет (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктом 8 части первой статьи 77, пунктами1, 2, 4 части первой статьи 81,пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратитьМинистерству в полном объеме денежные средства, выплаченные ему в рамкахПрограммы в качестве дополнительной социальной поддержки, в течение 20 рабочихдней со дня расторжения договора, трудового договора, отказа от заключениятрудового договора.

2.2. Министерствообязуется:

2.2.1. Обеспечитьв рамках Программы дополнительную социальную поддержку Студенту в виде ежемесячныхденежных выплат в размере 2000 (двух тысяч) рублей, предусмотренном Программой,на время обучения Студента в Саратовском государственном медицинскомуниверситете по целевому направлению от ___________________________ районаобласти.

2.2.2. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа Министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счетСтудента в кредитной организации по реквизитам, представленным Студентом.

2.2.3. Приказо предоставлении дополнительной социальной поддержки издается Министерствомежемесячно.

3. Ответственность Сторон

3.1. Сторонынесут ответственность за неисполнение своих обязательств, указанных в Договоре, всоответствии с действующим законодательством.

3.2. Вслучае нарушения Студентом сроков, указанных в пункте 2.1.5 договора, денежные средства, выплаченные Студентув качестве дополнительной социальнойподдержки в рамках Программы, взыскиваются в судебном порядке.

4.Заключительные положения

4.1. Настоящий договордействует с даты его подписания Сторонами и доистечения 5 лет работы Студента в медицинской организации муниципального районаобласти, а также до расторжения договора по соглашению сторон.

4.2. Настоящийдоговор составлен в двух экземплярах – по одному для каждойСтороны.

4.3. Настоящий договор может быть измененили расторгнут по письменному соглашению Сторон.

4.4. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

5. Реквизиты Сторон

Приложение N 3 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

опорядке назначения и предоставления дополнительной

социальнойподдержки в виде ежемесячных денежных выплат интернам

государственногобюджетного образовательного учреждения высшего

профессиональногообразования "Саратовский государственный

медицинскийуниверситет имени В.И.Разумовского"

Министерстваздравоохранения Российской Федерации

1. Настоящее Положение определяет порядок назначенияи предоставлениядополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат (далее –ежемесячная денежная выплата) интернам государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовскийгосударственный медицинский университет имениВ.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации(далее – Саратовский государственный медицинский университет).

2. Правона получение ежемесячной денежной выплаты имеют интерны Саратовскогогосударственного медицинского университета, заключившие договоры на целевуюподготовку с областными государственными либо муниципальными медицинскимиорганизациями в рамках соответствующего государственного задания напоследипломную подготовку специалистов (далее – интерны).

3. Ежемесячная денежная выплата назначается интерну министерствомздравоохранения области (далее – министерство) на период обучения в размере3000 (трех тысяч) рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября2013 года N 545-П (далее – Программа), на основании заявления, подаваемогоинтерном в министерство по форме согласно приложению N 13 кпостановлению.

Интерннесет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении опредоставлении ежемесячной денежной выплаты.

4. Для принятия решения о назначении ежемесячнойденежной выплатыинтерн представляет в отдел кадров министерства в первые3 рабочие недели сентября, за исключением субботы и воскресенья, следующиедокументы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность заявителя, и его копию;

справка, выданная Саратовским государственныммедицинским университетом, подтверждающую обучение в интернатуре в Саратовскомгосударственном медицинском университете по договору на целевую подготовку собластной государственной либо муниципальной медицинской организацией.

5. Интерноформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных (по форме согласно приложению N14 к постановлению).

6. Представленныедля назначения ежемесячной денежной выплаты документы не должны содержатьподчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в нихисправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначноистолковать их содержание.

7. Оригиналыдокументов, представленных интерном, возвращаются интерну после сличения копийдокументов с оригиналами.

8. Днемобращения за назначением ежемесячной денежной выплаты считается день приемазаявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

9. Решениео назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной выплатыпринимается министерством не позднее 5 рабочих дней со дня приема заявления.

Уведомлениеоб отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты должно быть направленоинтерну министерством в письменной форме не позднее чем через 5 рабочих днейпосле дня принятия решения об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты.

10. Основания для отказа в назначении ежемесячнойденежной выплаты:

статусинтерна не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

документы,представленные интерном для назначения ежемесячной денежной выплаты, несоответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 6 настоящего Положения.

11. Вслучае принятия решения о назначении ежемесячной денежной выплаты междуинтерном и министерством заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность интерна в течение не менее 5 летотработать в областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организации, с которой заключендоговор о целевой подготовке специалиста в интернатуре, после окончанияпослевузовской профессиональной подготовки (интернатуры);

б) порядокперечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый интерном вкредитной организации;

в) обязанностьинтерна заблаговременно в письменном виде сообщить министерству о намерениирасторгнуть договор на целевую подготовку, отказаться от заключения трудовогодоговора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией либо расторгнуть после трудоустройства трудовойдоговор с областной государственной либо муниципальной медицинской организациейдо истечения 5 лет и возвратить в полном объеме полученные средства,выплаченные в рамках Программы, на счет министерства.

12. Послезаключения договора с интерном министерство в течение 5 рабочих дней издает приказо предоставлении дополнительной социальной поддержкиинтерну. В дальнейшем приказ о предоставлении дополнительной социальнойподдержки интерну издается министерством ежемесячно, на основании информации,подтверждающей его обучение в Саратовском государственноммедицинском университете, представленной в министерство Саратовским государственным медицинскимуниверситетом (по согласованию).

13. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счетинтерна в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении интерна.

14. Саратовскийгосударственный медицинский университет (по согласованию) ежемесячно, в срок непозднее 20 числа каждого месяца, представляет в министерство информацию,подтверждающую обучение интерна в Саратовском государственном медицинскомуниверситете.

15. В случае представления Саратовскимгосударственным медицинским университетом (по согласованию) информации об отчисленииинтерна министерство в течение 10 рабочих дней издает приказ, на основаниикоторого прекращается начисление денежных средств.

16. Финансированиерасходов по ежемесячным денежным выплатам интернам осуществляется за счетсредств областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных министерству на эти цели.

17. Интерн, расторгнувший договор о целевойподготовке, отказавшийсяот заключения трудового договора с областной государственной либо муниципальноймедицинской организацией либо расторгнувший послетрудоустройства трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией доистечения 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договорапо основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2,4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),возвращает министерству выплаченные ему по договору денежные средства вполном объеме в течение 20 рабочих дней со дня расторжения договора, трудовогодоговора, отказа от заключения трудового договора.

18. В случае отказа интерна от добровольного возврата денежных средств министерство в течение 30 рабочих дней содня, когда министерству всоответствии с подпунктом "в" пункта 11, пунктом 17 настоящегоПоложения стало известно об отказеинтерна от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежныхсредств в судебном порядке.

_______________________

Приложение N 4 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

ДоговорN_________

о предоставлении интернугосударственного бюджетного

образовательногоучреждения высшего профессионального образования

"Саратовскийгосударственный медицинский университет

имени В.И.Разумовского" Министерстваздравоохранения

РоссийскойФедерации дополнительнойсоциальной поддержки в рамках

подпрограммы 6"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

государственнойпрограммы Саратовской области

"Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года"

г.Саратов                                                                    ____________20__ года

Министерство здравоохранения области в лицеминистра __________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основанииПоложения, (далее – Министерство), с одной стороны, иинтерн государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовскийгосударственный медицинский университетимени В.И.Разумовского" Министерства здравоохранения РоссийскойФедерации ________________________________________________________

(Ф.И.О.)

(далее – Интерн), с другой стороны, руководствуясь подпрограммой6 "Кадровоеобеспечение системы здравоохранения" государственной программы Саратовскойобласти "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября2013 года N 545-П, (далее – Программа), именуемые в дальнейшемСтороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметомнастоящего договора является предоставление дополнительной социальнойподдержки, предусмотренной Программой, при условии принятия обязательстваИнтерном трудоустроиться и фактически отработать в течение не менее 5 лет в ________________________________

(наименование областной государственной

__________________________________________________________________

либо муниципальной медицинской организации)

послеокончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры).

1.2. При заключениинастоящего договора Интерну Министерством назначается дополнительная социальнаяподдержка в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 3000 (трех тысяч)рублей.

2. Обязанности Сторон

2.1. Интернобязуется:

2.1.1. Трудоустроитьсяи фактически отработать в течение не менее 5 лет в ____________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

послеокончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры).

2.1.2. Заблаговременно (не позднее 5 календарныхдней) в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнуть договор на целевую подготовку с_______________________________________________________

__________________________________________________________________,

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

отказаться от заключения трудового договора с _________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

или расторгнуть трудовой договор с___________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

до истечения 5 лет.

2.1.3. Заблаговременно(не позднее 5 календарных дней со дня изменения) вписьменном виде сообщить Министерству об изменении указанных в настоящемдоговоре реквизитов (банковского счета, почтового адреса, телефона и др.), атакже сведений, необходимых для получения дополнительной социальной поддержки врамках Программы.

2.1.4. В случае расторжения договора на целевую подготовку с_______

__________________________________________________________________,

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

отказа от заключения трудового договора с_____________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

или расторжения трудового договора с_________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинской организации)

до истечения 5 лет (за исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить Министерству вполном объеме денежные средства, выплаченные ему в рамках Программы в качестведополнительной социальной поддержки, в течение 20 рабочих дней со днярасторжения договора, трудового договора, отказа от заключения трудовогодоговора.

2.2. Министерствообязуется:

2.2.1. Обеспечить врамках Программы дополнительную социальную поддержку Интерну в виде ежемесячныхденежных выплат в размере 3000 рублей (трех тысяч) рублей, предусмотренномПрограммой, на время обучения Интерна вСаратовском государственном медицинском университете по целевомунаправлению от_________________________________________

(наименование областной государственной

__________________________________________________________________.

либо муниципальной медицинской организации)

2.2.2. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа Министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счетИнтерна в кредитной организации по реквизитам, предоставленным Интерном.

2.2.3. Приказ о предоставлениидополнительной социальной поддержки издается Министерством ежемесячно.

3. Ответственность Сторон

3.1. Сторонынесут ответственность за неисполнение своих обязательств, указанных в Договоре, всоответствии с действующим законодательством.

3.2. Вслучае нарушения Интерном сроков, указанных в пункте 2.1.4 Договора, денежные средства, выплаченные Интерну вкачестве дополнительной социальнойподдержки в рамках Программы, взыскиваются в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящийдоговор действует с даты его подписания Сторонами и доистечения 5 лет работы Интерна в областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, а также до расторжения договора по соглашению Сторон.

4.2. Настоящийдоговор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой Стороны.

4.3. Настоящий договор может быть измененили расторгнут по письменному соглашению Сторон.

4.4. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

5. Реквизиты Сторон

Приложение N 5 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

опорядке назначения и предоставления дополнительной

социальнойподдержки в виде единовременной денежной выплаты

молодымспециалистам - врачам, прибывшим на работу в областные

государственныелибо муниципальные медицинские организации

1. Настоящее Положение определяет порядок назначенияи предоставлениядополнительной социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты (далее – единовременная денежная выплата)молодым специалистам – врачам (далее – молодые специалисты), прибывшимна работу в областные государственные либо муниципальные медицинскиеорганизации.

2. Единовременнаяденежная выплата устанавливается молодым специалистам:

впервыетрудоустроившимся на работу в областныегосударственные либо муниципальныемедицинские организации в год окончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры илиординатуры) в 2014, 2015 годах;

имеющим возраст до 35 лет;

заключившим договор с министерствомздравоохранения области (далее –министерство), предусматривающий обязанность молодого специалиста втечение не менее 5 лет отработать в областной государственной либомуниципальной медицинской организации;

работающимв областных государственных либо муниципальных медицинских организациях поосновному месту работы, на полную ставку (молодымспециалистам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностямединовременная денежная выплата не назначается).

3. Единовременная денежная выплатамолодым специалистам назначается ивыплачивается министерством в размере 100000 (ста тысяч) рублей в рамкахподпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственнойпрограммы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением ПравительстваСаратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее – Программа), на основании заявления, подаваемогомолодым специалистом в министерство по форме согласно приложению N 13 к постановлению.

4. Для заключения договора и предоставленияединовременной денежнойвыплаты молодые специалисты представляют в отдел кадров министерства в срок до15 ноября текущего года следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность, и его копия;

дипломоб окончании образовательного учреждения высшего профессионального образованияи его копия;

действующийсертификат специалиста и его копия;

копия трудового договора, заключенного между областнойгосударственнойлибо муниципальной медицинской организацией и молодым специалистом, заверенная соответствующей областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровойслужбой);

копиятрудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровойслужбой).

5. Молодой специалист несет ответственность задостоверность сведений,указанных в заявлении о предоставленииединовременной денежной выплаты.

6. Молодойспециалист оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своихперсональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

7. Представленныедля назначения единовременной денежной выплаты документы не должны содержатьподчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в нихисправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначноистолковать их содержание.

8. Оригиналыдокументов, представленных молодым специалистом, возвращаются молодому специалиступосле сличения копий документов с оригиналами.

9. Днемобращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приемазаявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

10. Решениео назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплатыпринимается министерством не позднее 15 рабочих дней со дня приема заявления.

11. Уведомлениеоб отказе в назначении единовременной денежной выплаты должно быть направленомолодому специалисту министерством в письменнойформе не позднее чем через 15 рабочих дней после дня принятия решения оботказе в назначении единовременной денежной выплаты.

12. Основания для отказа в назначении единовременнойденежной выплаты:

статусзаявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

повторноеобращение за назначением единовременной денежной выплаты лицом, в отношении которого ранее принималось решение оназначении данной выплаты;

документы,представленные молодым специалистом для назначения единовременной денежнойвыплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7 настоящегоПоложения.

13. Вслучае принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты междумолодым специалистом и министерством заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность молодого специалиста в течение неменее 5 лет отработатьпо основному месту работы в областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организации;

б) порядокперечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый молодым специалистомв кредитной организации;

в) обязанностьмолодого специалиста заблаговременно в письменном виде сообщить министерству онамерении расторгнуть трудовой договор собластной государственной либо муниципальной медицинской организацией доистечения 5 лет и возвратить в полном объеме средства, выплаченные в рамкахПрограммы, на счет министерства.

14. После заключения договора министерство в течение5 рабочих дней издаетприказ о назначении единовременной денежной выплаты.

15. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления средств на счет молодогоспециалиста в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлениимолодого специалиста.

16. Финансированиерасходов по единовременной денежной выплате молодым специалистам осуществляетсяза счет средств областного бюджета впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерствуздравоохранения области на эти цели.

17. Молодой специалист, расторгнувший трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинскойорганизацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), возвращает в полном объеме средства, выплаченныеему в рамках Программы, на расчетный счет министерства в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудовогодоговора.

18. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возвратаденежных средств министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когдаминистерству в соответствии с подпунктом "в" пункта 13, пунктом 17настоящего Положения стало известно об отказе молодого специалиста отдобровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд длявзыскания денежных средств в судебном порядке.

______________________

Приложение N 6 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Договор N______

 о предоставлении молодому специалисту – врачу,прибывшему

на работу в областную государственную либо муниципальную

медицинскую организацию,дополнительной социальной поддержки

в рамках подпрограммы 6"Кадровое обеспечение системы

здравоохранения"государственной программы Саратовской области

"Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года"

г.Саратов                                                            ________________ 20___ года

Министерство здравоохранения области в лицеминистра ____________

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, (далее –Министерство), с одной стороны, и молодой специалист – врач (далее – Молодойспециалист) __________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы)

__________________________________________________________________,

сдругой стороны, руководствуясь подпрограммой 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственнойпрограммы Саратовской области "Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N545-П, (далее – Программа), именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящийдоговор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора являетсяпредоставление Молодомуспециалисту______________________________________________

(Ф.И.О.)

дополнительнойсоциальной поддержки, предусмотренной Программой, в виде единовременнойденежной выплаты в размере 100000 (ста тысяч) рублей в течение 30 календарныхдней со дня издания Министерством приказа о назначении единовременной денежнойвыплаты при условии принятия Молодым специалистом обязательства отработать втечение не менее 5 лет в ______________________________________________________

__________________________________________________________________.

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации)

2. Обязанности Сторон

2.1. Молодойспециалист обязуется:

2.1.1. Отработать в течение не менее 5 лет поосновному месту работы в_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальной медицинскойорганизации)

на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором от ____________ 20___ года N_____.

2.1.2. Заблаговременно (не позднее 5календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству о намерениирасторгнуть трудовой договорс_________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации)

доистечения 5 лет.

2.1.3. Возвратить на счет Министерстваединовременную денежную выплату в полном объеме в случае прекращения трудовогодоговора с _________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации)

доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней со дняпрекращения трудового договора.

2.2. Министерствообязуется в течение 30 календарных дней со дня издания приказа о назначении единовременной денежной выплаты перечислить насчет, открытый Молодым специалистом вкредитной организации, 100000 (сто тысяч) рублей по реквизитам,предоставленным Молодым специалистом.

3. ОтветственностьСторон

3.1. Стороны несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязательств в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае нарушения Молодымспециалистом сроков, указанных в пункте2.1.3 настоящего договора, денежные средства, выплаченные Молодомуспециалисту в качестве единовременной денежной выплаты в рамках Программы,взыскиваются в судебном порядке.

4. Заключительныеположения

4.1. Настоящий договорсоставлен в двух экземплярах, один из которых хранится вМинистерстве, второй у Молодого специалиста.

4.2. Настоящий договорсчитается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до истечения5 лет с даты его заключения, а также до расторжения договора по соглашениюсторон.

4.3. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

5. Реквизиты Сторон

Приложение N 7 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

о порядкеназначения и предоставления дополнительной социальной

поддержкиврачам областных государственных либо муниципальных

медицинскихорганизаций в виде единовременных денежных выплат

напрофессиональную переподготовку

1. Настоящее Положение определяет порядок назначенияи предоставленияврачам (далее – врач) областных государственных либо муниципальных медицинскихорганизаций дополнительной социальной поддержки в виде единовременных денежныхвыплат (далее – единовременные денежные выплаты) на профессиональнуюпереподготовку.

2. Профессиональнаяпереподготовка предусматривает подготовку врачей по специальностям, подготовкапо которым осуществляется в образовательныхорганизациях высшего и дополнительного профессионального образования,имеющих право в соответствии с выданными им лицензиями осуществлять образовательнуюдеятельность по дополнительным профессиональнымобразовательным программам (ультразвуковая диагностика, эндоскопия,стоматология детская и др.).

3. Отбор врачей на профессиональную переподготовку осуществляетсякомиссией министерства здравоохранения области (далее – министерство) порассмотрению заявок и документов врачей на получение единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовкув рамках подпрограммы 6 "Кадровоеобеспечение системы здравоохранения" государственной программыСаратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11октября 2013 года N 545-П (далее – Программа).

4. Единовременная денежная выплата назначаетсяврачам, работающим всоответствующих областных государственных либо муниципальных медицинскихорганизациях по основному месту работы на полную ставку (врачам, работающим посовместительству, по совмещаемым должностям единовременная денежная выплата неназначается), однократно в течение срока действия Программы.

5. Для заключения договора и предоставленияединовременной денежнойвыплаты врач представляет в министерство следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

дипломоб окончании образовательного учреждения высшего профессионального образованияи его копия;

сертификатспециалиста и его копия;

документыо повышении квалификации и их копии;

копиятрудового договора, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинскойорганизацией (ее кадровой службой);

копиятрудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровойслужбой).

6. Врачнесет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении опредоставлении единовременной денежной выплаты.

7. Врач оформляет согласие субъекта персональныхданных на обработкусвоих персональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

8. Представленныедля назначения единовременной денежной выплаты документы не должны содержатьподчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в нихисправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначноистолковать их содержание.

9. Оригиналыдокументов, представленных врачом, возвращаются врачу после сличения копийдокументов с оригиналами.

10. Днем обращения за назначением единовременнойденежной выплатысчитается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 5настоящего Положения.

11. Решениео назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплатыпринимается министерством не позднее 15 рабочих дней со дня приема заявления.

12. Уведомлениеоб отказе в назначении единовременной денежной выплаты должно быть направленоврачу министерством в письменной форме непозднее чем через 15 рабочих дней после дня принятия решения об отказе вназначении единовременной денежной выплаты.

13. Основаниядля отказа в назначении единовременной денежной выплаты:

статус врача не соответствует требованиям пункта 4настоящего Положения;

получениеранее врачом единовременной денежной выплаты в течение срока действияПрограммы;

документы,представленные врачом для назначения единовременной денежной выплаты, несоответствуют требованиям пункта 5 и (или) пункта 8 настоящего Положения.

14. В случае принятия решения о назначенииединовременной денежнойвыплаты между врачом и министерством заключается договор, предусматривающий:

а) порядокперечисления единовременной денежной выплаты на счет, открытый врачом вкредитной организации;

б) обязанностьврача заблаговременно в письменном виде сообщить министерству о намерениирасторгнуть трудовой договор с областной государственнойлибо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет со дняполучения выплаты и возвратить средства, выплаченные в рамках Программы, насчет министерства в полном объеме.

15. Послезаключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ оназначении единовременной денежной выплаты и направлении врача напрофессиональную переподготовку.

16. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счетврача в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении врача.

17. Врачв течение 3 календарных дней после прохождения профессиональной переподготовки представляет в министерство копиюдиплома о профессиональной переподготовке, выданного врачу послеуспешного завершения профессиональной переподготовки, заверенную отделом кадровобластной государственной либо муниципальной медицинской организации.

18. Финансирование расходов по единовременнымденежным выплатамврачам осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренныхминистерству на эти цели.

19. Врач заблаговременно в письменном виде обязан сообщить министерству о расторжении трудового договора собластной государственной либо муниципальной медицинской организацией доистечения 5 лет со дня получения выплаты (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) и возвратить денежныесредства в полном объеме на расчетный счет министерствав течение 20 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

20. В случае отказа врача от добровольного возврата денежных средствминистерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда министерству в соответствии с подпунктом "б" пункта14, пунктом 19 настоящего Положения сталоизвестно об отказе врача от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежныхсредств в судебном порядке.

_____________________

Приложение N 8 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

ДоговорN________

опредоставлении дополнительной социальной поддержки врачу

областнойгосударственной либо муниципальной медицинской

организации ввиде единовременной денежной выплаты

напрофессиональную переподготовку в рамках подпрограммы 6

"Кадровоеобеспечение системы здравоохранения" государственной

программыСаратовской области "Развитие здравоохранения

Саратовскойобласти до 2020 года"

г.Саратов                                                           ________________20__ года

Министерство здравоохранения области, в лицеминистра ___________

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующегона основании Положения, (далее – Министерство), с одной стороны, и_________________________________________________________

(Ф.И.О.,должность и место работы)

__________________________________________________________________

(далее – Врач), с другойстороны, руководствуясь Федеральным законом "Об основах охраны здоровьяграждан в Российской Федерации", Законом РоссийскойФедерации "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 7июля 2009 года N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовскиммедицинским и фармацевтическим образованием в сферездравоохранения" и подпрограммой 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"государственной программы Саратовской области "Развитие здравоохраненияСаратовской области до 2020 года", утвержденной постановлениемПравительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее – Программа),именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора являетсяпредоставление дополнительной социальной поддержки, предусмотренной Программой,на профессиональную переподготовку Врача по специальности__________________________________________________________________,

(наименованиеспециальности)

приусловии принятия обязательства Врачом вернуть денежные средства, выплаченныеему на профессиональную переподготовку по специальности, в случае расторжениятрудового договора с _____________________________

__________________________________________________________________

(наименованиеобластной государственной либо муниципальной медицинской организации)

доистечения 5 лет со дня получения выплаты.

1.2. При заключениинастоящего договора Министерством в рамках Программы предоставляетсядополнительная социальная поддержка в виде единовременной денежной выплаты вразмере ______________ рублей на профессиональную переподготовку Врача, котораяперечисляется Министерством на расчетный счет Врача.

2. ОбязательстваМинистерства

В соответствии с предметом договора Министерствообязуется:

2.1. Направить Врача на профессиональнуюпереподготовку.

2.2. В течение 30 календарных дней со дня издания приказао назначении единовременной денежной выплатына профессиональную переподготовку Врача перечислить на счет, открытыйВрачом в кредитной организации, _______ тысяч рублей по реквизитам,предоставленным Врачом.

3. Обязательства Врача

В соответствии с предметом договораВрач________________________

 (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

обязуется:

3.1. Пройти профессиональную переподготовкупо специальности__________________________________________________________________.

(наименованиеспециальности)

3.2. Заблаговременно(не позднее 5 календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству онамерении расторгнуть трудовой договор с_________________________________________________________________

(наименованиеобластной государственной либо муниципальной медицинской организации)

до истечения 5 летсо дня получения выплаты.

3.3. В случае расторжения трудового договора с государственной либо муниципальной медицинской организацией доистечения 5 лет со дня получения выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5,6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) возвратить нарасчетный счет Министерства денежные средства, выплаченные емуМинистерством на профессиональную переподготовку, в течение 20 рабочих дней содня расторжения трудового договора в полном объеме.

4. ОтветственностьСторон

4.1. Сторонынесут ответственность за неисполнение своих обязательств, указанных в Договоре, всоответствии с действующим законодательством.

4.2. Вслучае нарушения Врачом сроков, указанных в пункте 3.3 договора, денежныесредства, перечисленные Министерством на расчетный счет Врача в качестведополнительной социальной поддержки в рамках Программы, взыскиваются с Врача всудебном порядке.

5. Заключительныеположения

5.1. Настоящий договор составлен в двухэкземплярах, из которых один хранится в Министерстве, другой – у Врача.

5.2. Настоящийдоговор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует доистечения пяти лет с даты его заключения, а также дорасторжения договора по соглашению Сторон.

5.3. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

6. Реквизиты Сторон

Приложение N 9 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

опорядке назначения и предоставления дополнительной

социальнойподдержки в виде единовременной денежной выплаты

молодымспециалистам – средним медицинским работникам,

прибывшим на работу в областныегосударственные

либомуниципальные медицинские организации, расположенные

в сельских населенныхпунктах либо рабочих поселках,

в отделения скороймедицинской помощи

1. Настоящее Положение определяет порядок назначенияи предоставлениядополнительной социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты (далее – единовременная денежная выплата)молодым специалистам – средниммедицинским работникам (далее – молодые специалисты), прибывшим наработу в областные государственные либо муниципальные медицинские организации,расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, в отделенияскорой медицинской помощи.

2. Единовременнаяденежная выплата устанавливается молодым специалистам:

впервые трудоустроившимся в 2016-2020 годах наработу в областные государственные либомуниципальные медицинские организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах либо рабочих поселках, в отделения скорой медицинскойпомощи, в год окончания профессиональных образовательных организаций, без учетаотпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

имеющим возраст до 35 лет;

заключившим договор с министерством здравоохраненияобласти (далее – министерство),предусматривающий обязанность молодого специалиста в течение не менее 5лет отработать в областной государственной либо муниципальной медицинской организации, расположенной в сельскомнаселенном пункте либо рабочем поселке, в отделении скорой медицинскойпомощи;

работающимв областных государственных либо муниципальных медицинских организациях, вотделениях скорой медицинской помощи по основному месту работы, на полнуюставку (молодым специалистам, работающим посовместительству, по совмещаемым должностям единовременная денежнаявыплата не назначается).

3. Единовременная денежная выплатамолодым специалистам назначается ивыплачивается министерством в размере 250000 (двухсот пятидесяти тысяч) рублейв рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системыздравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11октября 2013 года N 545-П, (далее – Программа), на основании заявления, подаваемого молодым специалистом в министерство поформе согласно приложению N 13 к постановлению.

4. Для заключения договора и предоставленияединовременной денежнойвыплаты молодые специалисты представляют в отдел кадров министерства в срок до15 ноября текущего года следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность, и его копия;

дипломоб окончании профессиональной образовательной организации и его копия;

действующийсертификат специалиста и его копия;

копия трудового договора, заключенного между областнойгосударственной либомуниципальной медицинской организацией, расположенной в сельском населенномпункте либо рабочем поселке, отделением скорой медицинской помощи, и молодымспециалистом, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией, отделениемскорой медицинской помощи (их кадровыми службами);

копиятрудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией,расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке,отделением скорой медицинской помощи (их кадровыми службами);

документы,подтверждающие период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (для молодыхспециалистов, не приступивших в течение трех лет со дня окончанияпрофессиональной образовательной организации кработе по специальности в областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либорабочем поселке, в отделении скорой медицинской помощи).

5. Молодой специалист несет ответственность задостоверность сведений,указанных в заявлении о предоставленииединовременной денежной выплаты.

6. Молодойспециалист оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своихперсональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

7. Представленныедля назначения единовременной денежной выплаты документы не должны содержатьподчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в нихисправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначноистолковать их содержание.

8. Оригиналыдокументов, представленных молодым специалистом, возвращаются молодомуспециалисту после сличения копий документов с оригиналами.

9. Днемобращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приемазаявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

10. Решениео назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплатыпринимается министерством не позднее 15 рабочих дней со дня приема заявления.

11. Уведомлениеоб отказе в назначении единовременной денежной выплаты должно быть направленомолодому специалисту министерством в письменной форме не позднее чем через 15рабочих дней после дня принятия решения об отказе в назначении единовременнойденежной выплаты.

12. Основаниядля отказа в назначении единовременной денежной выплаты:

статусзаявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

повторноеобращение за назначением единовременной денежной выплаты лицом, в отношении которого ранее принималось решение оназначении данной выплаты;

документы,представленные молодым специалистом для назначения единовременной денежнойвыплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7 настоящегоПоложения.

13. В случае принятия решения о назначенииединовременной денежнойвыплаты между молодым специалистом и министерством заключается договор,предусматривающий:

а) обязанность молодого специалиста втечение не менее 5 лет отработать по основномуместу работы в областной государственной либо муниципальной медицинскойорганизации, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, вотделении скорой медицинской помощи;

б) порядокперечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый молодымспециалистом в кредитной организации;

в) обязанность молодого специалистазаблаговременно в письменном виде сообщить министерству о намерении расторгнутьтрудовой договор с областной государственнойлибо муниципальной медицинской организацией, расположенной в сельскомнаселенном пункте либо рабочем поселке, с отделением скорой медицинской помощи,до истечения 5 лет и возвратить в полном объеме средства, выплаченные в рамкахПрограммы, на счет министерства.

14. Послезаключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ оназначении единовременной денежной выплаты.

15. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня его издания путем зачисления средств на счет молодогоспециалиста в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлениимолодого специалиста.

16. Финансированиерасходов по единовременной денежной выплате молодым специалистам осуществляетсяза счет средств областного бюджета впределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству наэти цели.

17. Молодой специалист, расторгнувший трудовой договор с областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организацией, расположенной всельском населенном пункте либо рабочем поселке, с отделением скороймедицинской помощи, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) возвращает в полном объеме средства, выплаченные ему врамках Программы, на расчетный счет министерства в течение 20 рабочих дней содня прекращения трудового договора.

18. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возвратаденежных средств министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когдаминистерству в соответствии с подпунктом "в" пункта 13, пунктом 17настоящего Положения стало известно об отказе молодого специалиста отдобровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд длявзыскания денежных средств в судебном порядке.

__________________________

Приложение N 10 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Договор N______

 о предоставлении молодому специалисту –среднему медицинскому

работнику, прибывшему наработу в областную государственную либо

муниципальную медицинскую организацию, расположенную в сельском

населенном пункте либорабочем поселке, в отделение скорой

медицинской помощи, дополнительной социальной поддержки в рамках

подпрограммы 6"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

государственнойпрограммы Саратовской области "Развитие

здравоохраненияСаратовской области до 2020 года"

г.Саратов                                                          ________________20___ года

Министерство здравоохранения области в лицеминистра ____________

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, (далее – Министерство),с одной стороны, и молодой специалист – средний медицинский работник (далее –Молодой специалист) _______________________________________________

(Ф.И.О., должность,место работы)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

сдругой стороны, руководствуясь подпрограммой 6 "Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением ПравительстваСаратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее –Программа), именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор онижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора являетсяпредоставление Молодому специалисту______________________________________________

(Ф.И.О.)

дополнительнойсоциальной поддержки, предусмотренной Программой, в виде единовременнойденежной выплаты в размере 250000 (двухсот пятидесяти тысяч) рублей в течение30 календарных дней со дня издания Министерством приказа о назначенииединовременной денежной выплаты при условии принятия Молодым специалистомобязательства отработать в течение не менее 5 лет в____________________________________________

__________________________________________________________________.

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либорабочем поселке, отделения скорой медицинской помощи)

2. Обязанности Сторон

2.1. Молодойспециалист обязуется:

2.1.1. Отработать в течение не менее 5 летпо основному месту работы в_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственнойлибо муниципальной медицинской организации, расположенной

в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, отделенияскорой медицинской помощи)

на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором от ____________ 20___ года N_____.

2.1.2. Заблаговременно (не позднее 5календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнутьтрудовой договор с_________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либорабочем поселке, отделения скорой медицинской помощи)

__________________________________________________________________

доистечения 5 лет.

2.1.3. Возвратить на счет Министерстваединовременную денежную выплату в полном объеме в случае прекращения трудовогодоговора с _________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либорабочем поселке, отделения скорой медицинской помощи)

__________________________________________________________________

доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней со дняпрекращения трудового договора.

2.2. Министерствообязуется в течение 30 календарных дней со дня издания приказа о назначении единовременной денежной выплаты перечислить насчет,открытый Молодым специалистом в кредитной организации, 250000 (двести пятьдесяттысяч) рублей по реквизитам, предоставленным Молодым специалистом.

3. ОтветственностьСторон

3.1. Стороны несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязательств в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае нарушения Молодымспециалистом сроков, указанных в пункте 2.1.3 настоящего договора, денежныесредства, выплаченные Молодому специалисту в качестве единовременной денежнойвыплаты в рамках Программы, взыскиваются в судебном порядке.

4. Заключительныеположения

4.1. Настоящий договорсоставлен в двух экземплярах, один из которых хранится вМинистерстве, второй у Молодого специалиста.

4.2. Настоящий договорсчитается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до истечения5 лет с даты его заключения, а также дорасторжения договора по соглашению сторон.

4.3. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

5. Реквизиты Сторон

Приложение N 11 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Положение

о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной

поддержки в виде единовременной компенсационнойвыплаты

медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу

в областные государственные либо муниципальные медицинские

организации,расположенные в сельских населенных пунктах

либо рабочих поселках

1. Настоящее Положение определяет порядок назначенияи предоставлениядополнительной социальной поддержки в виде единовременной компенсационнойвыплаты (далее – единовременная компенсационная выплата) медицинским работникам(далее – молодые специалисты), прибывшим (переехавшим) на работу в областныегосударственные либо муниципальные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках.

2. Единовременная компенсационная выплатаустанавливается молодымспециалистам:

впервыетрудоустроившимся после окончания образовательногоучреждения высшего профессионального образования на работу в областные государственные либо муниципальные медицинскиеорганизации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах либо рабочих поселках, или переехавшим на работу вобластные государственные либо муниципальные медицинские организации,расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, из другогонаселенного пункта;

имеющим возраст до 35 лет;

заключившимдоговор с министерством здравоохранения области (далее – министерство),содержащий условия, предусмотренные пунктом 13 настоящего Положения;

работающим в областных государственных либомуниципальных медицинских организациях, расположенных в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках,по основному месту работы.

3. Единовременная компенсационная выплата молодым специалистамназначается и выплачивается министерством в размере 1000000 (одного миллиона)рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программыСаратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской областидо 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовскойобласти от 11 октября 2013 года N 545-П,(далее – Программа), на основании заявления, подаваемого молодымспециалистом в министерство по форме согласно приложению N 13 кпостановлению.

4. Длязаключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты молодые специалисты представляют в отдел кадровминистерства в срок до 10 ноября текущего года следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 кпостановлению);

документ,удостоверяющий личность, и его копия;

дипломоб окончании образовательного учреждения высшего профессионального образованияи его копия;

действующийсертификат специалиста и его копия;

копия трудового договора,заключенного между областной государственной либо муниципальной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, и молодым специалистом,заверенная соответствующей областнойгосударственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровойслужбой);

копиятрудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочемпоселке (ее кадровой службой).

5. Молодой специалист несет ответственность задостоверность сведений,указанных в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

6. Молодойспециалист оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своихперсональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

7. Представленныедля назначения единовременной компенсационной выплаты документы не должнысодержать подчистки либо приписки, зачеркнутыеслова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезныеповреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

8. Оригиналыдокументов, представленных молодым специалистом, возвращаются молодомуспециалисту после сличения копий документов с оригиналами.

9. Днемобращения за назначением единовременной компенсационной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотреннымипунктом 4 настоящего Положения.

10. Решениео назначении или об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты принимается министерством не позднее 15 рабочихдней со дня приема заявления.

11. Уведомление об отказе в назначенииединовременной компенсационной выплаты должно быть направлено молодому специалистуминистерством в письменной форме не позднеечем через 15 рабочих дней после дня принятия решения об отказе вназначении единовременной компенсационной выплаты.

12. Основаниядля отказа в назначении единовременной компенсационной выплаты:

статусзаявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

повторное обращение за назначением единовременнойкомпенсационнойвыплаты лицом, в отношении которого ранее принималось решение о назначенииданной выплаты;

документы,представленные молодым специалистом для назначения единовременнойкомпенсационной выплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7настоящего Положения.

13. Вслучае принятия решения о назначении единовременной компенсационной выплатымежду молодым специалистом и министерством заключается договор (далее –договор), предусматривающий в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации":

а) обязанность молодогоспециалиста в течение не менее 5 лет работать по основному месту работы на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором, заключенным молодым специалистом с областной государственной либомуниципальной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке;

б) порядокпредоставления молодому специалисту единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключениядоговора с министерством;

в) возврат молодым специалистом в областнойбюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращениятрудового договора с медицинской организацией, указанной в подпункте"а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 частипервой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному молодым специалистом периоду;

г) ответственность молодого специалиста занеисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте"в" настоящего пункта.

14. После заключения договора министерство в течение5 рабочих днейиздает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.

15. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30календарных дней со дня заключения договора путем зачисления средств на счетмолодого специалиста в кредитной организации по реквизитам, указанным взаявлении молодого специалиста.

16. Финансированиерасходов по единовременной компенсационной выплате молодым специалистамосуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных министерству на эти цели, и за счет средствбюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

17. Молодой специалист, в случае прекращения трудового договора с областной государственной либо муниципальноймедицинской организацией, расположеннойв сельском населенном пункте либо рабочем поселке, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2,5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)возвращает в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора нарасчетный счет министерства частьединовременной компенсационной выплаты, рассчитанной сдаты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному молодымспециалистом периоду.

18. Вслучае отказа молодого специалиста от добровольного возврата денежных средствминистерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда министерству всоответствии с пунктом 17 настоящего Положения стало известно об отказе молодогоспециалиста от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы всуд для взыскания денежных средств в судебном порядке.

______________________

ПриложениеN 12 к постановлению

Правительстваобласти от

7мая 2014 года N 269-П

Договор N______

 о предоставлении медицинскому работнику, прибывшему

(переехавшему) на работу в областную государственную

либо муниципальную медицинскую организацию, расположенную

в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, дополнительной

социальнойподдержки в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение

системыздравоохранения" государственной программы Саратовской

области "Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года"

г.Саратов                                                            ________________ 20___ года

Министерство здравоохранения области в лицеминистра ___________

_________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, (далее –Министерство), с одной стороны, и медицинский работник (далее – Молодойспециалист) __________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

сдругой стороны, руководствуясь подпрограммой 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственнойпрограммы Саратовской области "Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее – Программа), именуемые вдальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора являетсяпредоставление Молодому специалисту______________________________________________

(Ф.И.О.)

дополнительнойсоциальной поддержки, предусмотренной Программой, в виде единовременнойкомпенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30календарных дней со дня заключения настоящего договора при условии принятия Молодымспециалистом обязательства работать в течение не менее 5 лет в______________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке)

2. Обязанности Сторон

2.1. Молодой специалистобязуется:

2.1.1. Работать в течение не менее 5 лет поосновному месту работы в __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке)

на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором от ____________ 20___ года N_____.

2.1.2. Заблаговременно (не позднее 5календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству о намерениирасторгнуть трудовой договор с_________________________________________________________________

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке)

__________________________________________________________________

доистечения 5 лет.

2.1.3. Возвратить в течение 20 рабочих днейсо дня прекращения трудового договора на счет Министерства часть единовременнойкомпенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с_________________________________________________________________

(наименование областной государственнойлибо муниципальной медицинской организации,

__________________________________________________________________

расположенной в сельском населенном пунктелибо рабочем поселке)

доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращениятрудового договора, пропорционально неотработанному Молодым специалистомпериоду.

2.2. Министерство обязуетсяв течение30 календарных дней со дня заключениянастоящего договора перечислить на счет, открытый Молодым специалистом вкредитной организации, 1000000 (одинмиллион) рублей по реквизитам, предоставленным Молодым специалистом.

3. ОтветственностьСторон

3.1. Стороны несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязательств в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случае нарушения Молодымспециалистом срока, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, денежныесредства, выплаченные Молодому специалисту в качестве единовременнойкомпенсационной выплаты по настоящему договору, взыскиваются в судебномпорядке.

4. Заключительныеположения

4.1. Настоящий договорсоставлен в двух экземплярах, один из которых хранится вМинистерстве, второй у Молодого специалиста.

4.2. Настоящий договорсчитается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до истечения5 лет с даты его заключения, а также до расторжения договора по соглашению сторон.

4.3. Споры понастоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

5. Реквизиты Сторон

ПриложениеN 13 к постановлению

Правительстваобласти от

7мая 2014 года N 269-П

Министруздравоохранения области

__________________________________

__________________________________

                        (Ф.И.О.)

______________ 19___года рождения,

паспорт__________________________,

                         (серия, номер)

выдан____________________________

__________________________________

__________________________________

(дата выдачи)

контактныйтелефон _______________

Заявление

участника подпрограммы 6"Кадровое обеспечение системы

здравоохранения"государственной программы Саратовской области

"Развитиездравоохранения Саратовской области до 2020 года"

Я,________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

студент(ка) ______ курса _______________факультета государственного бюджетного образовательного учреждения высшегопрофессионального образования "Саратовский государственный медицинскийуниверситет имени В.И.Разумовского"Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – Саратовский государственный медицинский университет),обучаюсь по целевому направлению от __________________________________ районаобласти

интерн Саратовского государственногомедицинского университета по специальности__________________________________________________ ,обучаюсь по целевому направлению от_________________________________

(наименование областной государственной

_________________________________________________________________,

либо муниципальной медицинской организации)

закончил(а) в ________году__________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения высшегопрофессионального образования)

(дипломсерии _____________N __________от ____ ____________20__ года),

молодойспециалист ________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, структурного подразделения, должности в соответствии сзаписью в трудовой книжке)

трудовойдоговор N ______ от "____" __________ 20_____ года,

врач,направляемый на профессиональную переподготовку, __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

(наименование областной государственной либо муниципальноймедицинской организации, структурного подразделения, должности в соответствии сзаписью в трудовой книжке)

трудовойдоговор N ______ от ____ __________ 20_____ года,

ученическийдоговор N ______ от ____ __________ 20_____ года,

зарегистрирован(а) по адресу_______________________________________

__________________________________________________________________,

проживаюпо адресу ________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

контактныйтелефон _______________________________________________ .

Прошусчитать меня участником подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системыздравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением ПравительстваСаратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, и предоставить мне дополнительную социальную поддержку: ежемесячныеденежные выплаты в размере 2000 (двух тысяч) рублей, ежемесячныеденежные выплаты в размере 3000 (трех тысяч) рублей, единовременную денежнуювыплатув размере 100000 (ста тысяч) рублей, единовременную денежную выплату в размере250000 (двухсот пятидесяти тысяч) рублей, единовременную денежную выплату вразмере 1000000 (одного миллиона) рублей,единовременную денежную выплату в размере_______ (_________ тысяч)рублей на профессиональную переподготовку).

Прошу перечислять (перечислить)дополнительную социальную поддержку (ежемесячные денежные выплаты в размере2000 (двух тысяч) рублей, ежемесячные денежные выплаты в размере 3000 (трехтысяч) рублей, единовременную денежную выплату в размере 100000 (ста тысяч)рублей, единовременную денежную выплату в размере 250000 (двухсот пятидесятитысяч) рублей, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (одногомиллиона) рублей, единовременную денежную выплату в размере ______(_____________ тысяч) рублей на профессиональную переподготовку на мойрасчетный счет в кредитной организации__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

______________ 20___ года                                              _______________

(подпись)

Приложение N 14 кпостановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

Согласие

субъекта персональных данных наобработку

своих персональных данных

Я,__________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

паспорт___________________________________________________________

 (серия, номер)

_________________________________________________________________,

(кеми когда выдан)

зарегистрированный(ая) по адресу____________________________________

_________________________________________________________________,

проживающий(ая) по адресу:________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

Заявляю,что даю свое согласие и разрешаю министерству здравоохраненияСаратовской области (далее – министерство), расположенному по адресу: г.Саратов, ул.Железнодорожная, 72, корп.2, обработку моих персональных данных своей волей и всвоем интересе.

Я добровольно предоставляю это согласие с целью облегчить министерствуобработку моих персональных данных в информационных системах.

Переченьперсональных данных и иной конфиденциальной информации, обрабатываемой оператором:

1. Персональные данные:

фамилия, имя, отчество;

дата и место рождения;

должность и место работы;

адрес регистрации и места жительства;

виддокумента, удостоверяющего личность, серия и номер этого документа;

номер телефона;

серия документа об образовании;

номер документа об образовании;

номер лицевого счета в коммерческой организации;

2. Инаяконфиденциальная информация (дата и номер трудового договора, ученическогодоговора, удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации, справки сместа учебы и другие сведения, предусмотренные федеральным законодательством).

Цель обработки персональных данных – решение вопроса о выделении мнеминистерством дополнительной социальной поддержки и заключение со мнойдоговора.

Перечень действий с персональными данными:

включениеоператором персональных данных в договор о предоставлении дополнительнойсоциальной поддержки;

включение операторомперсональных данных в приказ министерства о предоставлении дополнительнойсоциальной поддержки;

включениеоператором персональных данных в заявку о предоставлении дополнительной социальной поддержки для предоставления в Территориальныйфонд обязательного медицинского страхования Саратовской области и Федеральныйфонд обязательного медицинского страхования.

Способы обработки персональныхданных – автоматизированная обработка и обработка без средств автоматизации(сбор, запись, хранение, уточнение, использование и так далее).

Мне известно, что всяинформация и документы, созданные, полученные или удерживаемые министерством,будут обрабатываться в служебных целях, при условии соблюдения моих зaконных прав и свобод,если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Согласие на обработкуперсональных данных действительно в течение девяти лет с момента подписания.Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано по моемуписьменному требованию.

_______________ 20___ года                                            ________________

                                      (подпись)