Постановление Администрации г. Саратова от 14.10.2019 № 2181

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД  САРАТОВ"

__________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 октября 2019года N 2181

Об утвержденииведомственной целевой программы"Развитие педагогическогопотенциала" на 2020 год

В соответствии спостановлением администрации города Саратова от 10 февраля 2009 года N 56"Об утверждении Положения о порядке разработки, утверждения и реализацииведомственных целевых программ и Порядка оценки эффективности реализацииведомственных целевых программ"

постановляю:

1. Утвердитьведомственную целевую программу "Развитие педагогического потенциала"на 2020 год (приложение).

2. Комитету пообщественным отношениям, анализу и информации администрации муниципальногообразования "Город Саратов" опубликовать настоящее постановление всредствах массовой  информации.

3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации муниципального образования "Город Саратов" посоциальной сфере.

Глава муниципального образования

"Город Саратов"                                                                                    М.А. Исаев

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

"Город Саратов"

от 14 октября 2019 года N 2181

Ведомственная целевая программа

"Развитиепедагогического потенциала" на 2020 год

Паспорт ведомственной целевой программы

1.Характеристика сферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевойпрограммы "Развитие педагогического потенциала" на 2019 год иреализации проекта модернизации системы образования городабыли достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший годпроизошло увеличение численности учителей в возрасте до 35 лет от общейчисленности учителей муниципальных образовательных организаций с 20% до 25%.

2. Продолжилаработу городская Школа молодого педагога, которая  оказывает практическую помощь в вопросахсовершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерствамолодых специалистов.

3. Кконцу 2019 года количество педагогических работников, повысивших квалификацию,составит 88%.

4.      В муниципальном этапе конкурса"Учитель года - 2019" победила Романова Вероника Олеговна, учительхимии муниципального общеобразовательного учреждения - Лицей N 2, и врегиональном этапе Вероника Олеговна заняла первое место.

Врегиональном этапе Всероссийского профессионального конкурса "Воспитательгода России" победила Попова Светлана Александровна, воспитательмуниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 25"Маячок" Фрунзенского района г. Саратова.

В конкурсе,проведенном в рамках приоритетного национального проекта"Образование", в текущем году победило пять учителей муниципальныхобщеобразовательных учреждений города из 15 победивших по области.

Вместе с этим остается нерешенным рядпроблемных вопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевойпрограммы.

По-прежнему остается высокой доля учителейпенсионного возраста (17%) от общего количества работников муниципальныхобразовательных организаций города.

В значительной степени решение задачповышения качества дошкольного образования зависит от развития кадровогопотенциала. В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%)системы дошкольного образования высококвалифицированными кадрами.

Достижение цели Программы – созданиеусловий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессиональногороста, развития профессионального самосознания педагогов – возможно только пригарантированном финансировании системы городских мероприятий, моральной иматериальной заинтересованности педагогов для сохранения в школах лучшихкадров.

Все перечисленные проблемы могут бытьрешены посредством Программы.

2.Сроки реализации Программы

Программа рассчитана на реализацию в течение 2020 года.

3.Цели и задачи Программы

Цель Программы – создание условий дляразвития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развитияпрофессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечиваетсярешением соответствующих задач:

- развитиетворческого и профессионального потенциала педагогов;

- повышение статусапедагога в учебно-воспитательном процессе;

- привлечение в образовательные учреждениягорода молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

4.Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программыв 2020 году позволит:

- адаптироватьпедагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамкахмодернизации образования;

- развитьконкурентоспособность педагога;

- снизить среднийвозраст педагогов за счет привлечения в муниципальные образовательныеорганизации города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения;

- увеличитьудельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численностиучителей муниципальных общеобразовательных организаций с 25% до 28%.

5. Целевые индикаторыПрограммы

Целевые индикаторы Программы отражены вприложении к Программе.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятийпредставлен в приложении  к Программе ипредусматривает:

- организацию и проведениегородских конкурсов профессионального мастерства: "Учитель года" -для развития творческого и профессионального потенциала педагогов,"Воспитатель года" – для формирования творческой активностиработников дошкольных образовательных организаций и распространения в системе образованияэффективных технологий обучения, городского конкурса молодых специалистов"Педагогический дебют" – для привлечения в образовательныеорганизации города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения;

- организацию и проведение городскойавгустовской конференции педагогических работников – для координации ипланирования работы на новый учебный год, определения целей и постановки задачперед педагогами города;

- организацию ипроведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, –для морального стимулирования педагогов.

7. Финансово-экономическоеобоснование

Расчет потребностив ресурсах произведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров,работ, услуг, действующих в 2019 году.

Объем бюджетныхассигнований, предусмотренных на реализацию Программы в 2020 году из бюджетамуниципального образования "Город Саратов", составляет 1036,0 тыс.руб., из них:

1. Организация ипроведение конкурсов профессионального мастерства - 605,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация ипроведение не менее двух мероприятий, в рамках которых будет организовано около56 конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты напроведение городского конкурса профессионального мастерства "Учительгода" составляют 383,0 тыс. руб., из них:

- 133,0 тыс. руб. – наорганизацию и проведение мероприятия, приобретение расходных материалов,канцтоваров, подарков;

- 250,0 тыс. руб. - навыплату премий победителям конкурса.

Расчетные затраты напроведение городского конкурса профессионального мастерства "Воспитательгода" составляют 222,0 тыс. руб., из них:

- 102,0 тыс. руб. – наорганизацию и проведение мероприятия, приобретение расходных материалов,канцтоваров, подарков;

- 120,0 тыс. руб. - навыплату премий победителям конкурса.

2. Организация ипроведение городских конференций - 89,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация ипроведение городской августовской конференции:

- 44,0 тыс. руб. - наорганизацию проведения мероприятия, приобретение расходных материалов,канцтоваров, подарков;

- 45,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции,грамот, буклетов, благодарственных писем.

3. Организацияи проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя,- 300,0 тыс. руб., из них:

- 185,0 тыс. руб. - организация проведениямероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров;

- 115,0 тыс. руб. - награждение педагогов(приобретение подарков, изготовление грамот, благодарственных писем, рамок).

4. Организациягородского конкурса молодых специалистов "Педагогический дебют" -42,0 тыс. руб.

Предусмотрено проведениеодного мероприятия, в рамках которого будет организовано около14 конкурсныхуроков и мастер-классов.

Расчетные затраты напроведение мероприятия включают:

- 36,0 тыс. руб. - навыплату премий победителям конкурса;

- 6,0 тыс. руб. - наприобретение подарков.

8.Система управления реализацией Программы

Комитет пообразованию обеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдениемустановленных сроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль заходомреализации Программы осуществляет заместитель главы администрации муниципальногообразования "Город Саратов" по социальной сфере, комитет по экономикеадминистрации муниципального образования "Город Саратов", комитет пообразованию.

Комитет пообразованию обеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализацииПрограммы заместителю главы администрации муниципального образования"Город Саратов" по социальной сфере и в комитет по экономикеадминистрации муниципального образования "Город Саратов".

Председатель комитета по образованию

администрации муниципального

образования "Город Саратов"                                                         Л.А. Ревуцкая

Приложение к Программе

Перечень программныхмероприятий