Постановление Правительства Саратовской области от 02.12.2020 № 954-П

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 2 декабря 2020 года N 954-П

 

г. Саратов

 

 

 

 

О внесении изменения в постановление

Правительства Саратовской области

от 3 сентября 2020 года N 757-П

 

 

В целяхреализации постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 годаN 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации, источником финансового обеспечения которых являютсябюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" ПравительствоСаратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внестив постановление Правительства Саратовской области от 3сентября 2020 года N 757-П "Вопросы организации общественныхработ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, атакже безработных граждан" изменение, изложив Положение о порядкепредоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей,связанных с реализацией в 2020 году мероприятия по организации общественныхработ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, атакже безработных граждан, в редакции согласно приложению.

2. Министерствуинформации и печати области опубликовать настоящее постановление в течениедесяти дней со дня его подписания.

3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Вице-губернатор Саратовскойобласти –

Председатель Правительства

Саратовской области                                                                           Р.В.Бусаргин

 

 

 

 

Приложениек постановлению

ПравительстваСаратовской области

от2 декабря 2020 года N 954-П

 

 

" Положение

опорядке предоставления субсидии из областного бюджета

навозмещение затрат работодателей, связанных с реализацией

в 2020году мероприятия по организации общественных работ

дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,

а такжебезработных граждан

 

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядокпредоставления и возврата субсидии из областного бюджета на возмещение затратработодателей, связанных с реализацией мероприятия по организации общественныхработ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, атакже безработных граждан, (далее – субсидия) в рамках подпрограммы"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные наснижение напряженности на рынке труда Саратовской области" государственнойпрограммы Саратовской области "Содействие занятости населения,совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовоймиграции в Саратовской области".

1.2. Субсидияпредоставляется в целях расширения возможностей для трудоустройства идополнительной материальной поддержки граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан (далее – безработные иищущие работу граждане) в рамках подпрограммы "Дополнительные мероприятияв сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынкетруда Саратовской области" государственной программы Саратовской области"Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовыхотношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".

1.3. Источникомфинансового обеспечения предоставления субсидии являются иные межбюджетныетрансферты, имеющие целевое назначение, из федерального бюджета бюджетуСаратовской области, предусмотренные Законом Саратовской области "Обобластном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021-2022 годов" нареализацию подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовскойобласти" государственной программы Саратовской области "Содействиезанятости населения, совершенствованиесоциально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции вСаратовской области".

Сведенияо субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерациив информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – Единый портал) приформировании проекта закона о бюджете (проекта закона о внесении изменений взакон о бюджете).

1.4. Правона получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных имуниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее –работодатели), которые организуютобщественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органыслужбы занятости, а также безработных граждан (далее – мероприятия), в которыхотсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечениесанитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространениемновой коронавирусной инфекции, а также соответствующие требованиям пункта 2.2настоящего Положения.

Участникамимероприятий являются граждане, ищущие работу и обратившиеся в государственныеказенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее – ГКУСО ЦЗН) в целях содействия трудоустройству (далее – ищущие работу граждане), атакже граждане, зарегистрированные в ГКУ СО ЦЗН в качестве безработных граждан(далее – безработные граждане).

Мероприятияорганизуются в форме трудоустройства безработных и ищущих работу граждан наобщественные работы в соответствии с законодательством Российской Федерации навакантные и (или) временно созданные рабочие места.

В периодучастия безработных граждан в мероприятии по организации общественных работ заними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Субсидияпредоставляется с учетом ограничений, предусмотренных пунктом 15 статьи 241Бюджетного кодекса Российской Федерации.

1.5. Субсидияпредоставляется для возмещения затрат работодателю на частичную оплату трудаработников организаций, равную величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом   "Оминимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносовв государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на одногоработника в месяц.

Возмещениюподлежат затраты работодателей, возникшие не ранее 1 апреля 2020 года.

1.6. Предоставление субсидии осуществляется ГКУ СОЦЗН в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств,доведенных до ГКУ СО ЦЗН на эти цели в установленном порядке.

1.7. Субсидия предоставляется по результатам отбора.Способ проведения отбора – запрос предложений.

 

2.Порядок проведения отбора

 

2.1. НаЕдином портале и на официальном сайте министерства труда и социальной защиты области (далее – Министерство)http://www.mintrud.saratov.gov.ru (далее – официальный сайт) в разделе"Субсидии" за 5 рабочих дней до дня начала подачи заявок участникамиотбора размещается объявление о проведении отбора с указанием:

сроковпроведения отбора (даты и времени начала (окончания) подачи (приема) заявокучастников отбора), а также информации о возможности проведения несколькихэтапов отбора с указанием сроков (порядка) их проведения (при необходимости);

наименования, места нахождения, почтового адреса, адресаэлектронной почты ГКУ СО ЦЗН;

целейпредоставления субсидии, а также результатов предоставления субсидии;

доменногоимени и (или) сетевого адреса, и (или) указателей страниц сайта винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, на котором обеспечиваетсяпроведение отбора;

требованийк участникам отбора в соответствии с пунктами 1.4 и 2.2 настоящего Положения иперечня документов, представляемых участниками отбора для подтверждения ихсоответствия указанным требованиям;

порядкаподачи заявок участниками отбора и требований, предъявляемых к форме исодержанию заявок, подаваемых участниками отбора;

порядкаотзыва заявок участников отбора, порядка возврата заявок участников отбора,определяющего в том числе основания для возврата заявок участников отбора,порядка внесения изменений в заявки участников отбора;

правилрассмотрения заявок участников отбора в соответствии с пунктом 2.6 настоящегоПоложения;

порядкапредоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведенииотбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срока, втечение которого победитель (победители) отбора должен подписать соглашение(договор) о предоставлении субсидии (далее –  Договор);

условийпризнания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения Договора;

датыразмещения результатов отбора на Едином портале.

2.2. Требования,которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора:

уработодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов,сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате всоответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

уработодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату вобластной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе всоответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная)задолженность по денежным обязательствам перед Саратовской областью;

работодатели– юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении них не должна быть введена процедура банкротства, деятельностьучастника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а участники отбора – индивидуальные предприниматели недолжны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателине должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупностипревышает 50 процентов;

работодателине должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативныхправовых актов Саратовской области на цели, указанные в пункте 1.2 настоящегоПоложения;

вреестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиальногоисполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличногоисполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегосяюридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице –производителе товаров, работ, услуг, являющихся работодателями.

2.3. Дляучастия в отборе работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН заявку на участие вотборе (далее – заявка) и необходимые документы в соответствии с пунктом 2.5настоящего Положения.

Заявкаподается по форме согласно приложению к настоящему Положению и должнасодержать:

сведенияо количестве (планируемом количестве) вакантных и (или) временно созданныхрабочих мест для трудоустройства на общественные работы безработных и ищущихработу граждан;

согласиена публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернетинформации об участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, инойинформации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а такжесогласие на обработку персональных данных (для физического лица).

2.4.   Заявка подается в срок до 15 декабря.

Заявка,поступившая в ГКУ СО ЦЗН до даты начала приема, не регистрируется ивозвращается заявителю без рассмотрения, за исключением заявок, поступивших отработодателей, указанных в части второй настоящего пункта.

Заявки,поступившие в ГКУ СО ЦЗН от работодателей, осуществляющих свою деятельность натерритории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ кинформационно-телекоммуникационной сети Интернет, до даты начала приема заявок,подлежат регистрации в день начала приема заявок, о чем информируютсяработодатели.

2.5. Дляподтверждения соответствия работодателя требованиям, указанным в пункте 2.2настоящего Положения, необходимы следующие документы:

а) выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единогогосударственного реестра индивидуальных предпринимателей;

б) копияприказа работодателя о создании и (или) выделении вакантных рабочих мест дляорганизации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан,заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) илиуполномоченного лица, и печатью работодателя (при наличии печати);

в) справкатерриториального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состояниюна первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсяпроведение отбора, подтверждающая отсутствие у получателя субсидиизадолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил всоответствии с законодательством Российской Федерации;

г) справка,подтверждающая отсутствие у работодателя на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора, просроченной задолженности по субсидиям,бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областногобюджета по форме, установленной приказом министерства финансов Саратовскойобласти от 30 декабря 2016 года N 579;

д)сведения из реестра дисквалифицированных лиц об отсутствии в нем сведений оруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереработодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателеи о физическом лице – производителе товаров, работ, услуг, являющихсяработодателями;

е) информационноеписьмо, содержащее информацию о реквизитах счета в кредитной организации, накоторый подлежит перечислению субсидия, за подписью работодателя (руководителяработодателя) или уполномоченного лица и печатью работодателя (при наличиипечати).

ГКУ СОЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает документы, предусмотренныеподпунктами "а", "в" и "д" части первойнастоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого онинаходятся, если работодатель не представил указанные документы по собственнойинициативе.

2.6. Вдень поступления заявок в ГКУ СО ЦЗН осуществляется их регистрация вспециальном журнале в той хронологической последовательности, в которой онипоступили. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.

ГКУ СОЦЗН рассматривает заявку и документы в течение 7 календарных дней со днярегистрации заявки на предмет соответствия заявки установленным в объявлении опроведении отбора требованиям, соответствия работодателя условиям,установленным пунктами 1.4 и 2.2 настоящего Положения, проверяет комплектностьпредставленных работодателем документов, предусмотренных пунктами 2.3 и 2.5настоящего Положения, и издает приказ о признании либо об отказе в признанииработодателя получателем субсидии (отклонении заявки), о чем работодательуведомляется в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня изданияприказа.

2.7. Втечение 5 рабочих дней со дня издания приказа, указанного в части второй пункта2.6 настоящего Положения, на Едином портале, а также на официальном сайтеразмещается информация о результатах рассмотрения заявок, включающая следующиесведения:

дата,время и место проведения рассмотрения заявок;

информацияо работодателях, заявки которых были рассмотрены;

информацияо работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причин ихотклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым несоответствуют такие заявки;

наименованиеработодателя, признанного получателем субсидии, с которым заключается Договор,и размер предоставляемой ему субсидии.

2.8. Основаниемдля отказа в признании работодателя получателем субсидии (отклонения заявки)является:

несоответствиеработодателя требованиям, указанным в пунктах 1.4 и 2.2 настоящего Положения;

несоответствиепредставленных работодателем заявки и документов требованиям, установленным в объявлении о проведении отбора и указаннымв пунктах 2.3 и 2.5 настоящего Положения, или непредставление (представление нев полном объеме) указанных документов;

недостоверность представленной работодателем информации,в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

подачаработодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.

 

3.Условия и порядок предоставления субсидии

 

3.1. Втечение 10 рабочих дней со дня принятия решения о признании работодателяполучателем субсидии ГКУ СО ЦЗН с соблюдением требований о защитегосударственной тайны заключает в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет"(далее – информационная система) с получателем субсидии Договор в соответствиис типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации длясоглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета.

Получательсубсидии признается уклонившимся от заключения Договора в случае егонеподписания в информационной системе в срок, указанный в части 1 настоящегопункта.

3.2. Договордействует с даты подписания до окончания текущего финансового года.

В случаенеобходимости внесения в Договор изменений, а также в случае расторженияДоговора ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней заключает с получателем субсидиидополнительное соглашение к Договору в соответствии с типовой формой,установленной Министерством финансов Российской Федерации для соответствующеговида субсидии.

Основаниямидля внесения изменений в Договор являются изменение реквизитов сторон, исправление технических ошибок, изменение количества работников организации,увеличение (уменьшение) суммы субсидии.

ВДоговор, в случае уменьшения ГКУ СО ЦЗН ранее доведенных лимитов бюджетныхобязательств, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, приводящего кневозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Договоре,включаются условия о согласовании новых условий Договора или о расторженииДоговора при недостижении согласия по новым условиям.

3.3. Напериод участия безработных и ищущих работу граждан в общественных работахполучатели субсидии заключают с ними трудовые договоры в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации.

3.4. Получательсубсидии в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы,являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставлениясубсидии и подтверждающие трудоустройство работников организации, а такжеувольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме наработу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителяработодателя) или уполномоченного лица и печатью работодателя (при наличиипечати), в течение 3 рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора, а в случае трудоустройства (увольнения) указанных лиц дозаключения Договора – до 15 декабря 2020 года.

3.5. Для подтверждения факта выплаты заработнойплаты и перечи сления страховых взносов в государственные внебюджетные фондыполучатель субсидии ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а запериод участия в мероприятиях до заключения Договора – до 15 декабря 2020 года,представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времениработников организации и сумме произведенных выплат (далее – сведения) поформе, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью работодателя(руководителя работодателя) или уполномоченного лица и печатью работодателя(при наличии печати).

ГКУ СОЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в частипервой настоящего пункта, проводит их сверку и анализ на предмет отсутствия вних противоречивой информации, издает приказ о предоставлении субсидии (отказев предоставлении субсидии).

3.6.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствиепредставленных получателем субсидии документов требованиям, определенным вобъявлении о проведении отбора иустановленным пунктами 3.4 и 3.5 настоящего Положения, или непредставление(представление не в полном объеме) указанных документов;

установлениефакта недостоверности представленной получателем субсидии информации.

Об отказе в предоставлении субсидии получатель субсидииуведомл яется в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятиярешения.

3.7. Предоставлениесубсидии осуществляется путем ежемесячного перечисления средств в размереодного установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплатытруда" минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного Законом Саратовскойобласти от 12 декабря 2011 годаN 201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате заработу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенскогомуниципального района Саратовской области" и постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлениикоэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности натерритории Александрово-Гайского района Саратовской области", (далее –районный коэффициент) за одного трудоустроенного безработного и ищущего работугражданина.

Период,в течение которого получателю субсидии предоставляется субсидия, составляет неболее 3 месяцев.

3.8. Субсидияперечисляется не позднее десятого рабочего дня после принятия решения опредоставлении субсидии путем перечисления на расчетные или корреспондентскиесчета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в Договоре),открытые получателям субсидии в учреждениях Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитных организациях.

Субсидия предоставляется получателю субсидии в порядкеочередности представления документов, предусмотренных пунктом 3.5 настоящегоПоложения.

3.9. Размер субсидии,предоставляемой получателю субсидии, определяется по формуле :

 

^{, где:}

 

S_il – размерсубсидии, предоставляемой получателю субсидии;

N _общ – численность трудоустроенных на общественные работы безработных иищущих работу граждан ;

C _ЗП – размер возмещения получателюсубсидии затрат на заработную плату направленного на общественные работыбезработного и ищущего работу гражданина, равный величине минимального размераоплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размереоплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, заодного работника в месяц ;

Р_зан – период занятости на общественных работах (количествомесяцев ).

3.10. Припредоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления являетсясогласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками,исполнителями) по договорам (соглашениям), заключеннымв целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидии(за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий,хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований вих уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участиемтаких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), наосуществление ГКУ СО ЦЗН и органамигосударственного финансового контроля области (по согласованию) проверок соблюдения ими условий, целей и порядкапредоставления субсидий.

3.11. Получательсубсидии обеспечивает достижение результата предоставления субсидии, которымявляется численность трудоустроенных безработных и (или) ищущих работу гражданс возмещением затрат работодателю на заработную плату указанных лиц, а такжеобеспечивает достижение показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, которым является численность выделенных вакантных и(или) временно созданных рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущихработу граждан.

 

4.Требования к отчетности

 

4.1. Втечение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечислениястраховых взносов в государственные внебюджетные фонды получатель субсидииежемесячно, а за период участия в мероприятиях до заключения Договора – до 15декабря 2020 года, представляет в ГКУ СО ЦЗН отчет о достижении результатапредоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, установленных пунктом 3.11 настоящего Положения, поформе, определенной типовой формой соглашения, установленного Министерствомфинансов Российский Федерации для соответствующего вида субсидии.

4.2. Сроки и формы представления получателемсубсидии дополнительной отчетности устанавливаются ГКУ СО ЦЗН в Договоре.

 

5.Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий,

целей ипорядка предоставления субсидии и ответственности

за ихнарушение

 

5.1. ГКУСО ЦЗН и орган государственного финансового контроля Саратовской области (посогласованию) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей ипорядка предоставления субсидии получателями субсидии.

Порядокосуществления контроля за соблюдением условий и целей предоставления субсидии вчасти установления обязанности должностных лиц ГКУ СО ЦЗН устанавливаетсяприказом ГКУ СО ЦЗН.

5.2. Вслучае нарушения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, выявленного в том числе по фактам проверок, проведенных ГКУ СО ЦЗН иорганом государственного финансового контроля Саратовской области (посогласованию), в случае недостижения значений результата предоставлениясубсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставлениясубсидии, указанных в пункте 3.11 настоящего Положения, субсидия подлежитвозврату получателем субсидии в областной бюджет в следующем порядке:

втечение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения ГКУ СО ЦЗНсоставляет акт о необходимости возврата субсидии получателем субсидии вобластной бюджет;

втечение 7 рабочих дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторымнастоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет получателю субсидии письменноетребование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежныхреквизитов для осуществления возврата субсидии в областной бюджет;

втечение 15 рабочих дней со дня получения требования, предусмотренного абзацемтретьим настоящего пункта, получатель субсидии обязан возвратить субсидию вобластной бюджет;

если втечение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, получательсубсидии не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30рабочих дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд длявзыскания средств в судебном порядке.

 

 

 

Приложение

к Положению о порядке предоставления субсидии из областногобюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией в 2020 годумероприятия по организации общественных работ для граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

 

 

Форма

заявки научастие в отборе

 

Директору ГКУ СО "ЦЗН___________________"

 

Заявка

на участие вотборе

 

1. Полное наименование работодателя: ________________________

2. Адрес (место нахождение) постоянно действующего органа работодателя, телефон, факс, адрес электронной почты: ___________________________ _______________________________________________________________

3. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН): _____

___________________________________________________________________ 4. Реквизиты свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (серия, номер, дата выдачи, кем выдано): _________________________________________________________________

5. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) __________

 

Я,__________________________________________________________ ,

(Ф.И.О. руководителя)

действующий на основании_________________________________________, прошу рассмотреть прилагаемыедокументы для участия в отборе с целью получения субсидии из областного бюджетана возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией в 2020 годумероприятия по организации общественных работ для граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.

Сведения околичестве (планируемом количестве) вакантных и (или) временно созданныхрабочих мест для трудоустройства на общественные работы безработных и ищущихработу граждан: ________________________.

Подтверждаю,что вся  информация,  содержащаяся  в  представленных документахили их копиях, является подлинной, и даю согласие на публикацию (размещение) винформационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об организации, оподаваемой заявке, иной информации об организации, связанной с соответствующимотбором.

 

 

Руководитель  ________________     _______________________________________

                                                          (подпись)                                                       (Ф.И.О.полностью)

М.П.

 

"___" _____________ 20__ года".