Приложение к Постановлению от 05.02.2004 г № 24-П Концепция

Наименование мероприятий

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1. Совершенствование нормативно-правовой базы

1.1. Разработать проект Постановления
Правительства Саратовской области
"О создании областного Центра
развития персонала"

I квартал

министерство труда и социального
развития области

1.2. Разработать Программу развития
персонала в Саратовской области на
2005 - 2007 годы

II квартал

министерство труда и социального
развития области, отраслевые
министерства и комитеты

1.3. Разработать проект закона
Саратовской области "О развитии
персонала в Саратовской области"

III квартал

министерство труда и социального
развития области, комитет
промышленности, науки и технологий
области, министерство сельского
хозяйства и продовольствия области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области (по
согласованию)

2. Организационно-методическое обеспечение

2.1. Подготовить и направить
предложения в Госкомстат России об
изменении форм статистической
отчетности для дифференцированного
учета работающих в разрезе профессии
и специальностей

II квартал

министерство труда и социального
развития области, областной комитет
государственной статистки (по
согласованию);
Департамент
федеральной государственной службы
занятости населения Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации по Саратовской
области (по согласованию)

2.2. В рамках Саратовской областной
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых
отношений создать рабочую группу по
развитию персонала

I квартал

министерство труда и социального
развития области;
органы исполнительной власти области;
федерация профсоюзных организаций
области (по согласованию)

2.3. Разработать и в установленном
порядке включить в программы
развития отраслей мероприятия по
обеспечению организаций области
высококвалифицированными кадрами

II-III кварталы

органы исполнительной власти области

2.4. Провести анализ состояния
трудовых ресурсов области в разрезе
муниципальных образований

I-III кварталы

министерство экономики и инвестиций
области, министерство труда и
социального развития области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию);
администрации муниципальных
образований области
(по согласованию)

2.5. Подготовить методические
рекомендации по разработке
мероприятий по развитию персонала в
муниципальных образованиях области

I квартал

министерство труда и социального
развития области

2.6. Провести анализ российского и
зарубежного опыта по развитию
персонала

I-II
кварталы

министерство труда и социального
развития области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию)

2.7. Подготовить прогноз потребности
в трудовых ресурсах по отраслям
экономики на период до 2009 года

II квартал

Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию);
областной комитет государственной
статистики (по согласованию);
отраслевые министерства и комитеты,
министерство труда и социального
развития области

2.8. Подготовить доклад о состоянии
трудовых ресурсов Саратовской области

IV квартал

Министерство экономики и инвестиций
области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию);
Министерство труда и социального
развития области, отраслевые
министерства и комитеты

2.9. Проводить мониторинги:
профессионально-квалификационной
структуры спроса и предложения
рабочей силы на регистрируемом рынке
труда





эффективности договорных отношений
организаций с учебными заведениями
но трудоустройству выпускников
профессиональных учебных заведений

один раз
в полугодие








один раз
в полугодие

Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию);
министерство труда и социального
развития области;
областной комитет государственной
статистики (по согласованию);
министерство образования области;
Союз товаропроизводителей и
работодателей области (по
согласованию)

2.10. Разработать порядок ежегодного
определения объемов подготовки
кадров по имеющимся и вновь вводимым
специальностям

III квартал

министерство образования области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию);
министерство труда и социального
развития области;
отраслевые министерства и комитеты
области

2.11. Провести семинары с
руководителями кадровых служб на
базе динамично развивающихся
предприятий, организаций области

два раза в год
II, IV кварталы

министерство труда и социального
развития области;
Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области
(по согласованию)

2.12. Провести ярмарки учебных мест
и профориентационных услуг

один раз
в квартал

Департамент федеральной
государственной службы занятости
населения Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации по Саратовской области (по
согласованию);
профессиональные учебные заведения
(по согласованию);
администрации муниципальных
образований области (по согласованию)

2.13. Организовать работу с
организациями области по их участию
в областном конкурсе "Коллективный
договор, эффективность производства
- основа защиты социально-трудовых
прав граждан"

I квартал

министерство труда и социального
развития области;
федерация профсоюзных организаций
области (по согласованию);
Союз товаропроизводителей и
работодателей области (по
согласованию)

2.14. Подготовить методические
рекомендации по включению в
соглашения и коллективные договоры
мероприятий, предусматривающих
совершенствование работы с персоналом

II квартал

министерство труда и социального
развития области;

Содействовать внесению с учетом
рекомендаций изменений в соглашения
и коллективные договоры, обеспечить
их реализацию

III-IV
кварталы

федерация профсоюзных организаций
области (по согласованию);
Союз товаропроизводителей и
работодателей области по
согласованию);
администрации муниципальных
образований области (по согласованию)

2.15. Организовать освещение в
средствах массовой информации
вопросов, связанных с развитием
персонала

Постоянно

комитет по информации и печати
области;
министерство труда и социального
развития области;
отраслевые министерства и комитеты
области, Федерация профсоюзных
организаций области (по
согласованию);
Союз товаропроизводителей и
работодателей области
по согласованию);
администрации муниципальных
образований области (по
согласованию);
Департамент
федеральной государственной службы
занятости населения Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации по Саратовской
области (по согласованию)