Решение от 22.02.2008 г № 28/3
Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Турковском муниципальном районе
В соответствии с Законом Саратовской области N 157-ЗСО от 2 августа 2007 г. "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", с постановлением Правительства Саратовской области N 488-П от 29 декабря 2007 г. и руководствуясь Уставом Турковского района, Собрание депутатов решило:
1.Установить предельный норматив для формирования фонда оплаты труда на оплату труда депутатов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в размере 15,13 процентов от общей суммы налоговых и неналоговых доходов местных бюджетов и дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности муниципальному образованию из областного бюджета.
2.Установить размер денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1 к настоящему Решению.
3.Установить размер материальной помощи лицам, замещающим указанные должности, - два денежных вознаграждения в год.
4.Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
5.Установить размеры должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы, согласно приложениям 2, 3 к настоящему Решению.
6.Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом. При временном замещении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности начисляется на должностной оклад по основной работе.
7.Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - 200 процентов должностного оклада; по главным должностям - 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям - 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям - 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям - 60 процентов должностного оклада.
8.Установить размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего в муниципальном районе:
по высшим должностям: по должности главы администрации - 2,5 должностного оклада, по иным должностям - 1,5 должностного оклада;
по главным должностям и ведущим должностям - 1,5 должностного оклада;
по старшим должностям и младшим должностям - 1 должностного оклада.
8.1.Установить оклад за классный чин лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы в размере согласно приложению N 4. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается с момента присвоения классного чина.
9.Премии за выполнение особо важных и сложных задач определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей, при этом максимальный размер премии не ограничивается.
10.Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном районе, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно к выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачивается единовременная выплата в размере четырех окладов.
Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.
Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего, и выплачивается в размере двух должностных окладов.
По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
10.1.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих района.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
оклада за классный чин - в размере шести должностных окладов;
единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
11.Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Решения:
- решение Собрания депутатов Турковского муниципального района от 10 марта 2006 г. N 54/5 "Об установлении предельных, нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Турковского муниципального района";
- решение Собрания депутатов Турковского муниципального района от 4 октября 2007 г. N 22/1 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Турковского муниципального района от 10 марта 2006 г. N 54/5 "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Турковского муниципального района".
12.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
13.Настоящее решение опубликовать в районной газете "Пульс".
Глава
Турковского муниципального района
Н.В.КУРОЧКИН
Приложения
2008-02-22 Приложение к Решению от 22 февраля 2008 года № 28/3
2008-02-22 Приложение к Решению от 22 февраля 2008 года № 28/3
2008-02-22 Приложение к Решению от 22 февраля 2008 года № 28/3
2008-02-22 Приложение к Решению от 22 февраля 2008 года № 28/3
2008-02-22 Приложение к Решению от 22 февраля 2008 года № 28/3