Решение от 28.10.2008 г № 2/2-12
О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск
В целях повышения мотивации специалистов к качественному результату труда, создания условий для привлечения в бюджетную сферу высококвалифицированных кадров, повышения производительности труда, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Трехстороннего Соглашения от 21 мая 2008 года "О минимальной заработной плате в Саратовской области", в соответствии со ст. 19 Устава муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района Саратовской области Совет муниципального образования город Вольск решил:
1.Ввести на территории муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района Саратовской области для муниципальных учреждений с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда.
2.Установить структуру заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск:
- должностной оклад (ставка заработной платы);
- выплата компенсационного характера;
- выплата стимулирующего характера.
3.Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы согласно приложению.
4.Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
5.Размеры выплат компенсационного характера установить к должностным окладам (ставкам заработной платы), но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.
6.Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
7.Установить, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и утверждаются локальными нормативными актами.
8.Установить, что показатели и условия стимулирования труда руководителей учреждений, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, определяются структурными подразделениями органов местного самоуправления, в ведении которых находится учреждение.
9.Признать утратившими силу:
- решение Совета муниципального образования город Вольск от 29.01.2007 N 1/24-121 "Об установлении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Вольск";
- решение Совета муниципального образования город Вольск от 29.01.2007 N 1/24-122 "Об установлении стимулирующей доплаты обслуживающему персоналу (водителям) муниципальных учреждений - органов местного самоуправления муниципального образования город Вольск".
10.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации муниципального образования город Вольск Ничога А.С.
11.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава
муниципального образования г. Вольск
А.В.МИТРОФАНОВ