Приложение к Постановлению от 14.06.2011 г № 21 Положение

Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации терсинского муниципального образования

1.Заработная плата инспектора военно-учетного стола администрации Терсинского муниципального образования состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы                  процентов
от 1 до 5 лет                        10
от 5 до 10 лет                       20
от 10 до 15 лет                      30
свыше 15 лет                         40

- премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается).
2.Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий устанавливаются работодателем.
3.Производить инспектору военно-учетного стола администрации Терсинского муниципального образования иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также оказывать материальную помощь.
4.Установить норматив для формирования фонда оплаты труда работников в размере двадцати семи с половиной должностных окладов, в том числе средства на ежемесячные и иные дополнительные выплаты сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере восьми с половиной должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов; премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов; материальной помощи - в размере двух должностных окладов.