Решение от 24.11.2011 г № 9-105
О внесении изменений и дополнений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 «О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1.Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями и дополнениями от 23.10.2009 N 44-536, 10.02.2011 N 59-717) следующие изменения и дополнения:
1.1.В названии решения и по тексту решения, в названии Приложения к решению слова "город Саратов" заменить словами "муниципальное образование "Город Саратов" в соответствующих падежах.
1.2.Приложение к решению дополнить пунктом 29 следующего содержания:
"29. Индексация размеров должностных окладов осуществляется в соответствии с решением Саратовской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Саратов" на соответствующий финансовый год, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".
1.3.Раздел 2 Приложения к Положению о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (далее - Положение) изложить в новой редакции:
"2.1. Работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) в размере 0,4.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.2. Работникам учреждений образования с учетом специфики работы в соответствующем муниципальном учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):
Учреждения и категории работников Повышающий
коэффициентОбразовательные учреждения, имеющие специальные
(компенсирующие) отделения, классы, группы для обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии:0,20 - 1,20 - руководителю до 1,15 - работникам, непосредственно занятым в таких классах,
группах0,20 - 1,20 Образовательные учреждения - центры развития ребенка: 0,20 - 1,20 - руководителю до 1,15 - педагогическим работникам 0,20 - 1,20 Образовательные учреждения присмотра и оздоровления: 0,20 - 1,20 - руководителю до 1,15 - педагогическим работникам, младшим воспитателям и
медицинскому персоналу0,20 - 1,20 Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы1,50 - 1,75 Лицеи, гимназии, прогимназии: - педагогическим работникам 0,15 Дошкольные образовательные учреждения: - заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим
иностранным языком и применяющим его в практической работе0,15 - 1,15
Решение о конкретном размере повышающего коэффициента устанавливается работодателем с учетом специфики работы, обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Выплаты по повышающему коэффициенту с учетом специфики работы к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающего коэффициента с учетом специфики работы к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".
1.4.Раздел 9 Приложения к Положению дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Обеспечение функций обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в муниципальном учреждении с учетом особенностей организации образовательного процесса, режима занятий может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых муниципальным учреждением с физическими и (или) юридическими лицами, в пределах средств, представляемых муниципальному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на текущий финансовый год.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО