Приложение к Распоряжению от 29.12.2012 г № 406-ПР
Представляется в службу занятости ежемесячно
не позднее 28-го числа
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________
Адрес (местонахождение) ___________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
Код причины постановки на учет (КПП) ______________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
ОКАТО __________________ ОКПО __________________ ОКОГУ ____________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Иные условия ______________________________________________________________
| Наименование
профессии
(специальности),
должности |
Квалификация,
разряд |
Необходимое
количество
работников |
Характер
работы |
Система
оплаты,
заработная
плата
(доход) |
Режим работы |
Профессиональноквалификационные
требования,
образование,
дополнительные
навыки,
опыт
работы |
Дополнительные
пожелания
к
кандидатуре
работника |
Предоставление
дополнительных
социальных
гарантий
работнику |
|
|
всего |
в том
числе в
соответствии
с
установленной
квотой |
постоянная,
временная,
по
совместительству,
сезонная,
надомная |
|
нормальная
продолжительность
рабочего
времени,
ненормированный рабочий
день, работа
в режиме
гибкого
рабочего
времени,
сокращенная
продолжительность
рабочего
времени,
сменная
работа,
вахтовым
методом |
начало
работы |
окончание
работы |
|
|
|
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Справочно:
1. Численность принятых с начала года работников _____________ человек.
2. Численность уволенных с начала года работников ____________ человек,
в том числе высвобожденных _________________ человек.
3. Среднесписочная численность работников ____________________ человек.
4. Списочная численность ________________ человек.
5. Количество работающих инвалидов ________________ человек.
"___" ______________ 20__ г.
Работодатель (его представитель) _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.