"5.1. Размер должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника рассчитывается по формуле:
О = Об + Укп, где
О - размер должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника;
Об - размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) педагогического работника;
Укп - увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
Об = Стп x У x Чаз x К x А + Днз, где:
Об - размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) педагогического работника;
Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
У - количество обучающихся по предмету в каждом классе на начало очередного учебного года. При расчете размеров окладов педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на соответствующей ступени обучения. При расчете размеров окладов педагогических работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Музыкально-эстетический лицей имени А.Г. Шнитке" Энгельсского муниципального района Саратовской области используется средняя наполняемость классов из расчета 24 обучающихся по предмету в каждом классе;
Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;
А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;
Днз - доплата за неаудиторную занятость.".
"9.1. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре, ее размер рассчитывается исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения и группы оплаты труда по следующей формуле:
ЗПр = ЗПпср x К + Укп, где:
ЗПр - размер заработной платы руководителя учреждения;
ЗПпср - средняя заработная плата педагогических работников данного учреждения;
К - коэффициент, установленный в зависимости от группы оплаты труда руководителей учреждений;
Укп - увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Коэффициенты, установленные в зависимости от группы оплаты труда руководителей учреждений:
1 группа - коэффициент 3,0;
2 группа - коэффициент 2,5;
3 группа - коэффициент 2,0;
4 группа - коэффициент 1,5.".
"10.4. При определении условий и размеров выплат компенсационного характера иным категориям педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации.".
N п/п | Наименование должности | Базовый оклад (базовая ставка заработной платы), рублей |
1. | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, тренер-преподаватель (включая старшего), тьютор, педагог-библиотекарь, старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, методист, инструктор-методист (включая старшего), мастер производственного обучения | 9186 |
"3.2. Размер стимулирующей выплаты руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, назначенным на должность в течение отчетного периода, а также руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, деятельность которых приостановлена в отчетном периоде, либо учреждений, проходящих процедуру создания, устанавливается в размере 30 % должностного оклада руководителя данного учреждения.";
2014-08-28 Приложение к Решению от 28 августа 2014 года № 684/80-04 Критерии