Решение от 23.10.2014 г № 285
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Краснокутского муниципального района
В целях регулирования отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений Краснокутского муниципального района, за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ N 583 от 05 августа 2008 года "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", на основании статьи 18 Устава Краснокутского муниципального района, учитывая ходатайство Администрации Краснокутского муниципального района, Собрание депутатов решило:
1.Для работников муниципальных учреждений установить систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
2.Установить работникам муниципальных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной классификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
3.Установить для работников муниципальных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Порядок стимулирования работников муниципальных учреждений определяется администрацией учреждений по согласованию с представительным органом работников.
Порядок стимулирования руководителей муниципальных учреждений определяется главными распорядителями средств местного бюджета.
4.Администрации Краснокутского муниципального района:
- установить размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных казенных и бюджетных учреждений;
- установить размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных казенных и бюджетных учреждений;
- утвердить положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений;
- утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений;
- утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального автономного учреждения.
5.Муниципальные автономные учреждения (за исключением образовательных учреждений) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда (размеры должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера) работников в соответствии с действующим законодательством.
Размеры должностных окладов (окладов) работников муниципальных автономных учреждений не могут быть ниже размеров, установленных для работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений по соответствующей должности (профессии рабочих).
6.Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных казенных и бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.
7.Руководителям и специалистам муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры, физкультурно-спортивной направленности, расположенных в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.
8.Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат, устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения систем оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9.Индексация (увеличение) должностных окладов работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с настоящим решением в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Индексация (увеличение) должностных окладов работников муниципальных автономных учреждений осуществляется их руководителями в установленном порядке, но не реже, чем в муниципальных казенных и бюджетных учреждениях.
10.Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) этого учреждения.
Источниками финансового обеспечения на оплату труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений являются субсидии на выполнение муниципального задания из местного бюджета и средства из иных не запрещенных федеральными и областными законами источников.
Финансовое обеспечение расходов на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений осуществляется за счет бюджетных ассигнований местного бюджета и в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на указанные цели, доведенных до муниципальных казенных учреждений главными распорядителями средств местного бюджета.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований местного бюджета, должен составлять не менее 15 процентов объема средств на оплату труда, направляемых на должностные оклады (оклады).
11.По решению администрации Краснокутского муниципального района с учетом мнения соответствующих организаций профсоюзов для работников отдельных муниципальных автономных, казенных и бюджетных учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим решением.
12.Признать утратившими силу: решение районного Совета депутатов от 8 апреля 2005 г. N 557 "Об утверждении Положений о порядке и условиях повышения тарифных ставок (окладов) за работу в особых условиях, применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам бюджетных учреждений ОМО Краснокутского района", решение Собрания депутатов от 31 октября 2008 г. N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Краснокутского муниципального района", решение Собрания депутатов от 25 декабря 2008 г. N 401 "О внесении дополнений в решение Собрания депутатов от 31 октября 2008 г. N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Краснокутского муниципального района".
13.Решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
14.Установить размер индексации должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений:
с 1 октября 2014 г. на 5,1 процента;
с 1 октября 2015 г. на 5,1 процента;
с 1 октября 2016 г. на 5,1 процента.
Глава
муниципального района
А.В.ЯЦЕНКО