Решение от 30.07.2015 г № 48-548
О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 16.07.2008 N 30-313 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования»
ОТ 16.07.2008 N 30-313 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии со статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1.Внести в решение Саратовской городской Думы от 16.07.2008 N 30-313 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования" следующие изменения:
1.1.В Приложении 1 к решению:
1.1.1.В пункте 1:
1.1.1.1.Во втором абзаце исключить слово "дополнительных";
1.1.1.2.Дополнить четвертым абзацем следующего содержания:
"Руководитель муниципального учреждения ежегодно составляет и утверждает тарификационные списки, определяющие нагрузку и оклады работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, на 1 сентября текущего года по форме, установленной учредителем муниципального учреждения.".
1.1.2.В пункте 2:
1.1.2.1.Третий абзац пункта изложить в новой редакции: "Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения за календарный год не может превышать 4,5-кратный размер средней заработной платы работников муниципального учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.".
1.1.2.2.Дополнить пункт четвертым абзацем следующего содержания: "Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя муниципального учреждения не может превышать 3-кратный размер средней заработной платы работников муниципального учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.".
1.2.В Приложении к положению:
1.2.1.В пункте 2:
1.2.1.1.Первую формулу изложить в новой редакции:
"ФОТму = ФОТнорм + ФОТкп + ФОТкр + ФОТдд"
1.2.1.2.Дополнить абзацами следующего содержания:
"ФОТдд - фонд оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до среднемесячной заработной платы работников в сфере общего образования области за текущий год в декабре текущего года.
ФОТдд определяется исходя из прогнозируемой учредителем на основании статистической отчетности средней начисленной заработной платы педагогических работников дошкольных групп муниципального учреждения за текущий год за счет всех источников финансового обеспечения (с учетом начисления заработной платы за декабрь текущего года) и средней заработной платы педагогических работников дошкольных групп муниципальных учреждений за текущий год за счет всех источников финансового обеспечения (с учетом объема средств на увеличение фонда оплаты труда в части оплаты труда педагогических работников дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций области до среднемесячной заработной платы работников в сфере общего образования области за текущий год в декабре текущего года).
ФОТдд устанавливается правовым актом учредителя муниципального учреждения в декабре текущего года.".
1.2.2.Пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Экономия фонда оплаты труда муниципального учреждения может быть направлена на выплаты стимулирующего характера:
- премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год);
- единовременное премирование.
Премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год) производятся за добросовестное и своевременное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, при условии:
- отсутствия в расчетном периоде дисциплинарного взыскания;
- обеспечения достижения установленных муниципальному учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения, определенных Указами Президента Российской Федерации, со средней заработной платой в регионе (для руководителя муниципального учреждения).
Единовременное премирование может осуществляться за результаты работы, не связанные с трудовыми функциями и выполняемые или по специальному распоряжению о выполнении особо важных заданий, или добровольно по собственной инициативе (достижение специальных показателей), а также к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения и далее каждые 5 лет), профессиональным праздникам и др.
Размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены.
Назначение выплат стимулирующего характера производится руководителю муниципального учреждения приказом учредителя, работникам муниципального учреждения - приказом руководителя муниципального учреждения в соответствии с локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
За счет экономии фонда оплаты труда руководителю и работникам муниципального учреждения по их личному заявлению может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника (отца, матери, мужа, жены, детей), при стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах.
Решение об оказании материальной помощи и ее размере в отношении руководителя муниципального учреждения принимает учредитель, в отношении работников муниципального учреждения - руководитель муниципального учреждения.".
1.2.3.Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Фонд оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до среднемесячной заработной платы работников в сфере общего образования области за текущий год в декабре текущего года направляется на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения.
Единовременная выплата педагогическому работнику дошкольной группы муниципального учреждения устанавливается в процентном отношении к его начисленной заработной плате за текущий год с учетом начисления заработной платы за декабрь текущего года за счет всех источников финансового обеспечения и выплачивается в декабре текущего года.
Единовременная выплата педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения относится к выплатам стимулирующего характера.".
1.2.4.Первый абзац пункта 6 после слов "за выполнение функций классного руководителя" дополнить словами ", фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до среднемесячной заработной платы работников в сфере общего образования области за текущий год в декабре текущего года".
1.2.5.Пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.".
1.2.6.В седьмом абзаце пункта 27 после слов "Коэффициент по группе по оплате труда руководителя муниципального учреждения" дополнить словами "(далее - группа по оплате труда)";
1.2.7.В восьмом абзаце пункта 27 и пункте 30 исключить слова "руководителя муниципального учреждения".
1.2.8.В пункте 33 исключить слова "руководителя муниципального учреждения (далее - группа по оплате труда)".
1.3.В Приложении 4 к Методике:
1.3.1.Пункт 5 таблицы дополнить строками:
"
| 11) наличие в классе детей из социально неблагополучных семей, в отношении которых классным руководителем организовано индивидуальное педагогическое сопровождение К5П11 | Выставляется MAX балл | ||||
| 0 | 1 ребенок | 2 и более | |||
| 0 | 10 | 15 | |||
".
1.3.2.В последней строке пункта 5 таблицы цифры "1 - 10" заменить цифрами "1 - 11";
1.3.3.Строку таблицы "Для вычисления итогового балла данные по критериям 1 - 6 суммируются" изложить в новой редакции: "Для вычисления итогового балла данные по критериям 1 - 7 суммируются".
1.4.В Приложении 6 к Методике в графе "Критерии оценки результативности профессиональной деятельности" таблицы:
1.4.1.Строку "Социальный педагог" дополнить строкой следующего содержания: "Индивидуальное социально-педагогическое сопровождение социально неблагополучной семьи и ребенка из такой семьи";
1.4.2.Строку "Воспитатель" дополнить строкой следующего содержания: "Индивидуальное педагогическое сопровождение социально неблагополучной семьи и ребенка из такой семьи";
1.4.3.Строку "Педагог-организатор" дополнить строкой следующего содержания: "Организация дополнительного образования для детей из социально неблагополучных семей на базе учреждения";
1.4.4.Строку "Педагог-психолог" дополнить строками следующего содержания: "Индивидуальное психолого-педагогическое сопровождение социально неблагополучной семьи и ребенка из такой семьи", "Коррекционно-развивающая работа с детьми из социально неблагополучных семей, испытывающими трудности в обучении".
1.5.В Приложении к Положению:
1.5.1.В пункте 2:
1.5.1.1.Первую формулу изложить в новой редакции:
"ФОТму = ФОТнорм + ФОТкп + ФОТкр + ФОТдд + ФОТдш"
1.5.1.2.Дополнить абзацами следующего содержания:
"ФОТдш - фонд оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам муниципального учреждения (за исключением фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения) для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных групп) до среднемесячной заработной платы работников по экономике области за текущий год в декабре текущего года.
ФОТдш определяется исходя из прогнозируемой учредителем на основании статистической отчетности средней начисленной заработной платы педагогических работников муниципального учреждения (за исключением педагогических работников дошкольных групп муниципального учреждения) за текущий год за счет всех источников финансового обеспечения (с учетом начисления заработной платы за декабрь текущего года) и средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных групп) за счет всех источников финансового обеспечения (с учетом объема средств на увеличение фонда оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений (за исключением фонда оплаты труда в части оплаты труда педагогических работников дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений) для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений области до среднемесячной заработной платы работников по экономике области за текущий год в декабре текущего года).
ФОТдш устанавливается правовым актом учредителя муниципального учреждения в декабре текущего года.".
1.5.2.Дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Фонд оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам муниципального учреждения (за исключением фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения) для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных групп) до среднемесячной заработной платы работников по экономике области за текущий год в декабре текущего года направляется на единовременную выплату педагогическим работникам муниципального учреждения (за исключением педагогических работников дошкольных групп муниципального учреждения).
Единовременная выплата педагогическому работнику муниципального учреждения (не являющемуся педагогическим работником дошкольной группы муниципального учреждения) устанавливается в процентном отношении к его начисленной заработной плате за текущий год с учетом начисления заработной платы за декабрь текущего года за счет всех источников финансового обеспечения и осуществляются в декабре текущего года.
Единовременная выплата педагогическим работникам муниципального учреждения (за исключением педагогических работников дошкольных групп муниципального учреждения) относится к выплатам стимулирующего характера.".
1.5.3.Первый абзац пункта 6 изложить в новой редакции:
"Фонд оплаты труда муниципального учреждения, за исключением фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до среднемесячной заработной платы работников в сфере общего образования области за текущий год в декабре текущего года и фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам муниципального учреждения (за исключением фонда оплаты труда на единовременную выплату педагогическим работникам дошкольных групп муниципального учреждения) для доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных групп) до среднемесячной заработной платы работников по экономике области за текущий год в декабре текущего года (далее - ФОТ), состоит из базовой части и стимулирующей части:".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2015 года, за исключением пункта 1.5.
3.Пункт 1.5 настоящего решения вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2016 года.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО