Постановление Областной Думы Саратовской области от 24.05.1996 № 28-413
О Программе содействия занятости населения на 1996 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Саратовской областной Думыот 24.05.96 г. N 28-413 О Программе содействия занятости населения на 1996 год (В редакции Постановления Областной Думы Саратовской области от 09.07.97 г. N 43-806) Заслушав и обсудив доклад заместителя начальника Управлениязанятости населения Саратовской области Гайдаш С.И. о Программесодействия занятости населения на 1996 год, обеспечении условий дляреализации прав граждан на труд и свободный выбор профессии,проведении единой политики занятости и социальной защиты безработныхграждан на территории Саратовской области, Саратовская областная ДумаПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Программу содействия занятости населения Саратовской областина 1996 год утвердить. 2. Администрациям городов и районов области рекомендовать: - установить квоты для приема на работу социально незащищенныхкатегорий граждан (женщины: матери-одиночки с несовершеннолетнимидетьми, многодетные матери, женщины в возрасте 50 - 55 лет; молодежь:юноши и девушки одиноких родителей, юноши и девушки из неблагополучныхсемей, юноши и девушки - сироты; инвалиды; военнослужащие, уволенные своенной службы без права на пенсию; граждане, освобожденные из УИН) вразмере от 3% до 5% среднесписочной численности работающих напредприятиях и в организациях, учреждениях независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности. Срок действия - 1год; - абзац; (Утратил силу - Постановление Областной Думы Саратовскойобласти от 09.07.97 г. N 43-806) - при заключении договоров о квотировании рабочих мест длясоциально незащищенных категорий населения на предприятиях и ворганизациях, учреждениях независимо от организационно-правовых форм иформ собственности обязать работодателей, в случае невозможностисоздания таких мест, осуществлять финансовую компенсацию для созданияих на других предприятиях в размерах, предусмотренных договорами. При сокращении работающих предприятиям, организациям иучреждениям сохранять рабочие места за лицами, направленными службойзанятости в порядке квотирования. 3. Рекомендовать администрациям городов и районов области принятьраспоряжения: - об освобождении от уплаты регистрационного сбора с физическихлиц из числа безработных, изъявивших желание заниматьсяпредпринимательской деятельностью без образования юридического лица; - об освобождении в первые 2 года работы от налога на прибыль вчасти сумм, зачисляемых в местные бюджеты предприятий, организаций иучреждений независимо от организационно-правовых форм и формсобственности, использующих труд социально незащищенных категорийграждан, составляющих не менее 3 % среднесписочной численностиработающих на данных предприятиях, организациях и учреждениях; - об обязательном информировании служб занятости о наличиисвободных рабочих мест и вакантных должностей на предприятиях,организациях и учреждениях независимо от организационно-правовых форми форм собственности. 4. Постановление опубликовать в газетах "Саратовские вести","Саратов". 5. Контроль за выполнением данного постановления возложить накомитет по социальной политике и связям с общественными организациями. Председатель Саратовской областной Думы А.П.Харитонов Федеральная служба занятости России Управление занятости населения Саратовской области ПРОГРАММА содействия занятости населения Саратовской области на 1996 год г.Саратов 1996 Введение Программа содействия занятости населения Саратовской области на1996 год (далее именуется - Программа) разработана Управлениемзанятости населения Саратовской области на основе Закона РФ "Озанятости населения в РФ" и в соответствии с методическимирекомендациями Федеральной службы занятости РФ. Разработка Программы вызвана необходимостью создатьосновополагающий документ, обеспечивающий реализацию целей и главныхнаправлений государственной политики занятости населения в области. Программа предусматривает основные действия службы занятости покоординации усилий органов управления, граждан и работодателей врешении главной задачи - трудоустройства безработных граждан. Основной целью Программы является стабилизация ситуации нарегиональном рынке труда. Основными задачами Программы, конкретизирующими цель, являются: - содействие занятости населения; - сдерживание роста безработицы; - смягчение социально-экономических последствий безработицы; - развитие службы занятости. Приоритеты Программы определены на основе прогнозасоциально-экономического развития области на 1996 год, представленногокомитетами и управлениями областной Администрации, а также анализа ипрогноза рынка труда, подготовленного Управлением занятости населенияСаратовской области. Прогноз рынка труда разработан в соответствии срекомендациями ФСЗ в двух вариантах. Аналитические разделы Программы разработаны на основестатистической отчетности СЗ и Комитета по статистике областнойАдминистрации. 1. Состояние занятости в Саратовской области 1.1. Анализ рынка труда Саратовской области в 1995 году. Социальный портрет безработного 1.1.1. Трудовые ресурсы Воспроизводство трудовых ресурсов Саратовской области происходитв условиях неблагоприятной демографической обстановки, котораяхарактеризуется относительно низкими темпами прироста населения, егоестественной убылью, высоким уровнем смертности лиц трудоспособноговозраста, старением населения, снижением ожидаемой продолжительностижизни. Численность населения области на 01.01.96 г. составляла 2744,7тыс. чел. В городской местности проживает 2011,9 тыс. чел. (73,3%), всельской - 732,8 тыс. чел. (26,7%). Естественный прирост, который традиционно определялдемографическое развитие Саратовской области, сменился процессоместественной убыли. Число умерших более, чем в 1,7 раза превышаетчисло родившихся. В 17 административных районах естественная убыльпревышает среднеобластной уровень. Положительный естественный приростсохранился лишь в 6 районах: Алгайском (5,6), Перелюбском (4,0),Озинском (3,6), Марксовском (1,9), Дергачевском (1,5), Федоровском(1,2). В 1992 - 1995 гг. прирост численности населения областиобеспечивался за счет миграции. За 1995 год миграционный приростсоставил 16,4 тыс.чел. Основной поток мигрантов направляется вЭнгельсский, Саратовский, Татищевский, Красноармейский, Марксовский идругие районы. Демографические процессы влияют на изменения в трудовой структуренаселения. Динамика изменений выглядит следующим образом: Численность и структура населения Саратовской области+----------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование показателей ¦ 1992 ¦ 1993 ¦ 1994 ¦ 1995 ¦¦ ¦ ¦ факт ¦ факт ¦ факт ¦оценка¦+---+--------------------------------------+------+------+------+------¦¦ 1.¦Среднегодовая численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постоянного населения, всего ¦2708,7¦2719,9¦2731,8¦2741,0¦¦ ¦ - городское ¦2013,9¦2013,4¦2016,7¦2015,0¦¦ ¦ - сельское ¦ 694,8¦ 706,5¦ 715,1¦ 726,0¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2.¦в т.ч. трудоспособного возраста ¦1539,8¦1545,5¦1553,0¦1558,0¦¦ ¦ - моложе трудоспособного возраста¦ 624,6¦ 619,3¦ 611,0¦ 608,0¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - старше трудоспособного возраста¦ 544,3¦ 555,1¦ 562,4¦ 570,0¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3.¦Трудовые ресурсы ¦1615,3¦1612,4¦1593,5¦1586,6¦¦ 4.¦Экономически активное население ¦1301,9¦1249,0¦1338,1¦1339,1¦¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - занятые ¦1232,7¦1181,8¦1261,8¦1211,2¦¦ ¦ - незанятые (ищущие работу) ¦ 69,2¦ 67,2¦ 76,3¦ 127,9¦+----------------------------------------------------------------------+ Изменение численности трудовых ресурсов и экономически активногонаселения Саратовской области (тыс.чел.) по годам представленоследующей диаграммой: [диаграмма] Население трудоспособного возраста составляет 56,8 % всейчисленности населения. Население старше трудоспособного возрастанеуклонно растет, а моложе трудоспособного возраста - сокращается(данные приведены в таблице выше). Тенденция старения населенияобласти (особенно в сельской местности) усиливается. Трудовые ресурсы составляют 1586,6 тыс. чел., или 57,8% отчисленности всего населения. Динамика распределения населения,занятого в народном хозяйстве по отраслям и секторам экономики,приведена в Приложении 1. Количество занятых в народном хозяйстве области неуклонноснижается и составляет на 1.01.96 г. 1221,4 тыс.чел. (85,3% трудовыхресурсов). В сфере материального производства занято 67,3%. Наиболеесущественное сокращение занятых за 1995 г. характерно для отраслей:промышленности (- 5,2%), строительства (- 11,0%), торговли иобщественного питания (- 8,1%). Увеличилась численность занятых вжилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании (+ 14,5%). 1.1.2. Положение на рынке труда области Формирование рынка труда Саратовской области в 1995 годуопределяют следующие факторы: продолжающийся спад производства,конверсия оборонной промышленности, перераспределение рабочей силымежду секторами экономики и отраслями народного хозяйства,продолжающаяся инфляция. Доминирующими тенденциями, предопределяющимисоциально-экономические особенности рынка труда являются ростмасштабов неполной занятости, как потенциала безработицы; увеличениевысвобождения работников по инициативе работодателей; снижение спросана рабочую силу и сокращение числа вакантных рабочих мест в отрасляхгосударственного сектора; нарастание напряженности на контролируемомрынке труда; внутрирегиональная дифференциация уровня безработицы поадминистративным районам области; увеличение численности регионов скризисной ситуацией на рынке труда; обострение положения в сельскойместности и увеличение доли сельских жителей в структуре безработных;продолжающийся приток беженцев и вынужденных переселенцев. Социальныйпортрет зарегистрированного в органах службы занятости Саратовскойобласти безработного представлен в Приложениях 2, 3, 4, 5, 6, 7. Посостоянию на 01.01.96 г. в Управлении занятости населениязарегистрировано 45742 безработных, что составляет 68% от числаобратившихся в службу занятости. По сравнению с соответствующимпериодом 1994 года численность безработных выросла в 1,44 раза, ачисло вакантных рабочих мест, заявленных в центры занятости составило90% от уровня 1994 года. Положение на рынке труда показано вПриложениях 8, 9. Соотношение спроса со стороны безработных,зарегистрированных в службе занятости, и предложения рабочей силыпредставлены следующей диаграммой: [диаграмма] Значительный рост числа безработных за год произошел в Озинском(в 2,76 раза), в Краснокутском (в 2,27 раза), в Екатериновском (в 2,15раза), в Ивантеевском (в 2,13 раза), в Балтайском (в 2,12 раза), вРтищевском (в 2,09 раза), в Турковском (в 2,08 раза), в Новобурасском(в 2,07 раза) районах области. В общей численности безработных гражданпо области на 01.01.96 г. продолжают преобладать жители городов ипоселков городского типа - 37187 человек или 81,3%. Однако долясельских жителей в структуре безработных также, как и темпы ростасельской безработицы увеличиваются. При росте численности городскихбезработных граждан в 1,4 раза численность сельских безработныхувеличилась в 1,7 раза. Структура безработных по месту проживания представлена следующейдиаграммой: [диаграмма] По-прежнему, на официально регистрируемом рынке труда преобладаютженщины. На их долю в структуре безработных приходится 70,3%, мужчин- 29,7%. Однако для 1995 года характерно постепенное снижениеудельного веса женщин и роста удельного веса мужчин в составебезработных. В сравнении с началом года индекс роста численностимужчин среди безработных составил 1,62; женщин - 1,37. Структура безработных по полу представлена следующей диаграммой: [диаграмма] Доля молодежи 16 - 29 лет в общей численности обратившихся поповоду трудоустройства незначительно уменьшилась с 35,7% (в 1994году) до 33,3% (в 1995 году). Вместе с тем, на 8% увеличился удельный вес молодежи в возрасте18 - 22 лет, и почти не изменился в возрасте 22 - 29 лет. Число лицпредпенсионного возраста стабильно и составляет около 10%. Долямолодежи до 18 лет несколько сократилась и составила 2%. Произошли изменения и в структуре безработных по уровнюобразования Просматривается устойчивая тенденция сокращения удельноговеса лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование иотносительного увеличения доли безработных со средним и неполнымсредним образованием. Среди общего количества выпускников возросладоля выпускников школ с 17 до 18%, доля выпускников в высших исредних специальных учебных заведений, наоборот, снизилась с 39,7% до35,8%. Доля же выпускников ПТУ продолжала расти и за 1995 год вырослаеще на 1,5%. Структура безработных выпускников имеет следующий вид: [диаграмма] По причинам увольнения официальные безработные распределяютсяследующим образом: - безработные граждане, которые лишились работы по собственнойинициативе - 45% от общего числа безработных в целом по области;49,9% - в сельской местности, 45% - по городам области, 36,8% - пог.Саратову; - работники, высвобожденные в связи с сокращением объемовпроизводства - 32% от общего количества безработных в целом пообласти; 28% - в сельской местности, 32,5% - по городам области,45,3% - по г.Саратову. Структура безработных по причине увольнения приведена наследующей диаграмме: [диаграма] Анализ данных о продолжительности безработицы показывает, чтодоля временной (до 4 месяцев) безработицы к 01.01.96 г. по сравнению сначалом года увеличилась на 8,2%; доля хронической безработицы (более12 месяцев) увеличилась на 5,1%. Доля застойной безработицы (от 4 до12 месяцев) возросла на 3,1%. Продолжительность безработицы показанав Приложении 10. Структура безработных, состоящих на учете в службе занятости на01.01.1996 г., по продолжительности представлена диаграммой: [диаграмма] Влияние на конъюнктуру рынка труда продолжает оказывать миграция.Численность официально зарегистрированных безработных беженцев ивынужденных переселенцев на 01.01.96 г. составляет 778 человек. Около3 % безработных составляют граждане, уволенные с военной службы,инвалиды и лица, освобожденные из мест лишения свободы. В социальном разрезе состава безработных выделяются женатые(замужние) граждане, доля которых составляет 66,3 % (в частности,среди женщин таковых лишь 68,1%); холостые (незамужние), чья долясоставляет 19,7%. На вдовцов и вдов приходится 3,1%, на разведенныхграждан - 11%. В составе безработных выделяются родители,воспитывающие несовершеннолетних детей и инвалидов детства - 47,6%. Расширение границ рынка труда происходит за счет стремительногороста скрытой безработицы. По данным Комитета по статистике, В декабрев дополнительных неоплачиваемых или частично оплачиваемых отпусках поинициативе администрации находилось 17,3% останавливавшихсяпредприятий; в режиме сокращенного рабочего времени (дня, недели) поинициативе администрации работало 21,3%. Основными причинамивынужденных остановок остаются трудности со сбытом продукции (48% отвсех потерь рабочего времени) и необеспеченность материальнымиресурсами (37%). По расчетам Саратовской экономической академии, общий уровеньскрытой безработицы составил на 1.11.1995 г. 28% от численности всехзанятых в промышленности. По данным Комитета по экономике на 1.11.95г. численность занятых в промышленности составила 296,8 тыс. чел.,следовательно потенциал безработицы в данной отрасли осенью достигал83,2 тыс. чел., из них 77% приходилось на предприятия машиностроения иметаллообработки. Это означает, что в данной отрасли промышленностиуровень скрытой безработицы достигал на 1.11.95 г. 45% от всехзанятых. Это закономерно, так как за 9 месяцев 1995 г. по отношению ксоответствующему периоду прошлого года объем промышленногопроизводства в целом упал почти на 20%, а на предприятияхмашиностроения и металлообработки на 44%. На остальные отрасли экономики области приходится 12% всейскрытой безработицы по причине занятости в режиме неполного рабочеговремени (в целых единицах персонала более 4 тыс. чел.) и 18% всейскрытой безработицы - по причине остановок производств ипредоставления административных отпусков (в целых единицах персоналаоколо 12 тыс. чел.). В целом по области уровень скрытой безработицы к ноябрю 1995 г. вцелых единицах персонала составлял приблизительно около 100000человек. Итак, общий уровень реальной безработицы в Саратовскойобласти к ноябрю 1995 г. складывался из 3-х компонентов: - учтенная открытая безработица - 42,6 тыс. чел.; - неучтенная открытая безработица приблизительно - 83,1 тыс.чел.; - скрытая безработица - около 100 тыс. чел. 1.1.3. Соответствие спроса и предложения рабочей силы В структуре спроса на рабочую силу существенную роль играетсегмент предприятий государственной и муниципальной собственности(56,9% всех заявленных в Управление занятости населения вакансий).Удельный вес заявок предприятий других форм собственности по свободнымрабочим местам составил 43,1%. В 1995 г. увеличился спрос на рабочую силу со стороны предприятийнегосударственного сектора, который начинает играть все большую роль вформировании рынка труда. Сегмент частных предприятий составляет 25%вакансий, а предприятий смешанных форм собственности - 18% вакансий.На долю общественных организаций и объединений приходится 1,0%заявленных вакантных рабочих мест. Структура спроса и предложения на рабочую силу по предприятиямразличных форм собственности представлена диаграммой: [диаграмма] По-прежнему в структуре спроса преобладают профессии рабочих(85,9%). Спрос на специалистов и служащих незначительно колебался втечение года в сторону увеличения и уменьшения. В IV квартале 1995 г.среди безработных инженеров всех специальностей на одно свободноерабочее место претендуют 52 человека (спрос - 42, а предложение - 2203чел.), со стороны экономистов, бухгалтеров, товароведов - 28 чел.(спрос - 47, предложение - 1333 чел.). В меньшей степени предложение рабочей силы превышает спрос порабочим профессиям. На одно вакантное место швеи, закройщицы,вязальщицы, обувщика претендуют чуть более 3 чел. (спрос - 120,предложение - 441 чел.), на одно место оператора, диспетчера - 11 чел.(спрос - 33, предложение - 383 чел.). В социально-профессиональной структуре совокупного спроса всегопо данным за IV квартал 1995 г. зарегистрировано 1785 невостребованныхвакансий для рабочих и только 218 - для специалистов. Степеньсбалансированности спроса и предложения рабочей силы отражена вПриложениях 11 и 12. В районные и городские центры занятости населения обращаются восновном незанятые граждане в трудоспособном возрасте. По состоянию на01.01.1996 г. их зарегистрировано 58,8 тыс. чел. Удельный веспенсионеров не превышает 5,9% (3967 чел. в составе ищущих работу). В результате проведенного анализа спроса и предложения рабочейсилы на рынке труда установлено, что в конце IV квартала поСаратовской области в целом спрос на рабочую силу составил 3885вакансии (по г.Саратову - 2926), предложение - 45742 чел. (пог.Саратову - 10745 чел.). За аналогичный период прошлого годапредложение рабочей силы увеличилось в 1,4 раза (по г.Саратову - в 1,3раза). На одно вакантное место претендуют по г.Саратову 3,7 чел., а пообласти в целом - 11,8 чел. Динамика незанятости и вакансий приведенав Приложении 13. Со стороны работодателей негосударственного сектора заметноповысились требования к квалификации, профессиональному уровню, образумышления, трудовым и социальным качествам работников. Повышается иуровень оплаты труда. На государственных предприятиях уровеньтребований значительно ниже. Однако безработных во многом неудовлетворяют условия найма, уровень оплаты, частые задержки выплатызаработной платы, санитарно-гигиеническое состояние рабочих мест,неритмичность работы предприятий. 1.1.4. Трудовое посредничество содействию занятости Управление занятости населения Саратовской области, выступаяпредставителем государства на рынке труда, оказывает содействиегражданам в трудоустройстве, профессиональном обучении, работодателям- в сохранении и создании дополнительных рабочих мест, подборе ипереподготовке работников. Кроме того, населению оказываютсяинформационные услуги, проводятся консультации по профориентации,правовым вопросам, осуществляется психологическая поддержкабезработных. В 1995 году районные и городские центры занятости оказалисодействие в трудоустройстве на свободные рабочие места и вакантныедолжности 18553 гражданам, поставленным на учет. Информирование населения о возможностях трудоустройства, подборподходящего рабочего места, предоставление гражданам возможностивыбора различных форм и видов занятости, подбор работников по запросуработодатели, проведение ярмарок вакансий, оказание многих другихуслуг по содействию в трудоустройстве граждан позволили значительноувеличить масштабы посреднических услуг в поисках работы. В результате проведенной в апреле ярмарки вакансий по г.Саратовуколичество обратившихся составило свыше 3000 человек. Из нихнепосредственно обратилось в кадровые службы предприятий 628 чел. Вярмарке приняли участие представители 39 предприятий и 55 учебныхзаведений. Было выдано 253 направления на работу. На ярмарке, проведенной в мае 1995 года в г.Вольске, былопредставлено около 300 вакансий. По вопросам трудоустройстваобратилось 533 человека, из них было трудоустроено 90 человек, или17% от числа обратившихся. В 1995 году по направлению службы занятости прошли обучение 3410чел., что позволило уменьшить количество безработных на рынке трудапутем создания дополнительных учебных мест и повышенияконкурентоспособности при последующем трудоустройстве. Трудоустроено по направлению службы занятости 1296 человек, или38%, прошедших обучение. В соответствии с Законом РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации" в случаенетрудоустройства граждане вновь могут обратиться в службу за помощьюв трудоустройстве. По состоянию на 01.01.96 г. их доля составляет 24%от общего числа прошедших обучение. 2162 человека были заняты на оплачиваемых общественных работах,организованных службой для временной занятости населения (в основномнеквалифицированные работы). 4,3 тыс. несовершеннолетних граждан былиохвачены временной занятостью в летний период на озеленении, ремонтеклассов, мебели, уборке помещений, пошиве легкой одежды, в качествекурьеров, по уходу за больными и престарелыми, на сельскохозяйственныхработах. Эти меры существенно смягчили ситуацию на рынке трудаобласти. В 1995 году оказана финансовая поддержка предпринимательскойдеятельности по созданию дополнительных рабочих мест. Заключено 26договоров на создание в 1995 - 1996 гг. 2032 рабочих мест на суммуболее 7476 млн. руб. По всем договорам, действующим в 1995 году,создано 454 рабочих места (в т.ч. 83 в сельской местности). На нихтрудоустроено 413 человек, 22 безработным оказана финансовая помощь наорганизацию индивидуальной предпринимательской деятельности. В целях реализации соглашения по оказанию финансовой помощипредприятиям легкой и текстильной промышленности в 1995 году заключено2 договора для сохранения действующих 1467 рабочих мест на сумму 1050млн. руб. Одним из приоритетных направлений оказания безработным гражданамдополнительных услуг в содействии трудоустройству является создание натерритории области "Клубов ищущих работу" и курса "Новый старт". Всегопрошли полный курс обучения по поиску работы 578 человек, из нихтрудоустроен 101 человек. Основной задачей Клуба является оказаниебезработным гражданам помощи в приобретении навыков самостоятельногопоиска работы и предоставления им практической возможности реализоватьполученные знания для трудоустройства, восстанавливать мотивацию ктруду у лиц, длительное время не имеющих работу. В области создан и функционирует "Межведомственный центрсодействия и профессиональной реабилитации инвалидов", в который за1995 год обратилось 390 инвалидов, из них трудоустроено 170. Создано 110 дополнительных рабочих мест для инвалидов. Направленона переобучение 10 человек из числа инвалидов I и II групп, из них 6чел. закончили учебу и трудоустроены, 4 человека продолжают учебу. Проводится работа по трудовому сотрудничеству: - маркетинговые исследования для предприятий по сбыту продукции иорганизации производства новых видов изделий, пользующихся спросом нарынке; - подбор кадров для предприятий, использующих труд инвалидов безвыделения финансовой помощи на создание рабочих мест; - поиски заказчиков на продукцию для предприятий, использующихтруд инвалидов. В Саратовской области с 1994 года успешно функционируетСаратовская молодежная биржа труда. СМБТ в структуре службы занятостинаселения помогает осуществлять трудовое посредничество на рынке трудаи имеет свою специфику работы. Молодежная биржа представляет собойинформационный центр для обратившихся граждан, ищущих работу иработодателей. Основными задачами, которые ставят перед собой работники биржиявляются: - содействие трудоустройству одной из социально незащищенныхгрупп населения - молодежи, а также остальных граждан, благодарясозданию и пополнению банка вакансий рабочих мест (поиск вакансийосуществляют сотрудники биржи); - содействие перераспределению трудовых ресурсов в регионе путеминформирования о вакансиях за рубежом и в других регионах страны;помощь в оформлении соответствующих документов и первичный профотбордля зарубежных работодателей; организация трудоустройства граждан,формально работающих, но находящихся в состоянии скрытой безработицы; - содействие профилактике безработицы через оказаниедополнительных услуг (трудоустройство, информация, профориентация)населению - подросткам, студентам, гражданам, не удовлетвореннымимеющейся работой; - содействие информированности населения с помощью комплексаинформационных услуг - юридических, экономических, психологических; спомощью рекламно - издательской деятельности; - оказание помощи районным центрам в обслуживании безработныхграждан; - расширение активных форм работы: постоянный поиск вакансий,оперативная связь с работодателями и клиентами биржи, минимумформальностей для трудоустройства граждан; Осуществляемые биржей мероприятия по социальной программе"Молодежная практика" и временной занятости подростков способствуютсдерживанию безработицы среди молодежи, активно помогают молодым людямбыть конкурентоспособными на рынке труда. В 1995 году на бирже зарегистрировано 12538 чел., трудоустроено859 чел., поступило заявок от работодателей 450 чел., трудоустроеноподростков 1228 чел., трудоустроено выпускников учебных заведений врамках программы "Молодежная практика" 110 чел. Проведенопрофконсультаций - 1005 чел. Трудоустроено за рубеж - 6 чел. 1.1.5. Материальная поддержка безработных граждан В связи с увеличением общего числа безработных, по состоянию на01.01.96 г. (по сравнению с началом года) число граждан, получающихпособие по безработице, повысилось с 23333 до 41644 человек. Резкоснижается возможность трудоустройства лиц предпенсионного возраста,что связано с низкой конкурентоспособностью этой категории граждан. Втечение 1995 года 2116 безработным гражданам служба занятостипредложила досрочно выйти на пенсию. За такой же период прошлого годатаких предложений было выдано на 22,6% меньше. На эти цели былоизрасходовано 6201844,9 тыс. руб. Материальную помощь получили 440 человек, на что израсходовано224700,4 тыс. руб. 1.1.6. Динамика безработицы Уровень официальной безработицы за 1995 год вырос в 1,44 раза исоставил в среднем по области 2,9% трудоспособного населения. Пог.Саратову - 2%, в т.ч. по районам г.Саратова: Ленинский - 2,6%,Фрунзенский - 2%, Волжский - 2,1%, Кировский - 1,8%, Октябрьский -1,7%, Заводской - 1,4%. Диаграмма роста численности безработных поадминистративным районам г.Саратова представлена ниже: [диаграмма] Следует отметить, что в отдельных районных центрах областиситуация на рынке труда близка к критической. По степени напряженностина рынке труда выделяются Балтайский - 8,7%, Краснокутский - 6,8%,Федоровский - 6,2%, Петровский - 6,1%, Базарно-Карабулакский - 5,8%,Лысогорский - 5,4%, Духовницкий - 5,2%, п.Светлый - 5,2%,Красноармейский - 5,1% районы, где уровень безработицы значительновыше, чем по области. Остальные районы области распределились поуровню безработицы следующим образом: с уровнем безработицы 3-5% -20 районов, до 3% - 11 районов. К концу 1995 года уровень реальной безработицы увеличился с 8,7%до 9,8% к численности экономически активного населения (котораявключает занятых 1208,2 тыс.чел. и реально безработных граждан, неимеющих работу, но активно ищущих ее - 132 тыс. чел.). Динамикабезработицы представлена в Приложении 14. 1.2. Прогноз рынка труда на 1996 год На формирование рынка труда области и масштабы безработицы в 1996году будут воздействовать следующие основные факторы: - спад производства, который несмотря на снижение его темпов,продолжает играть существенную роль при формировании рынка труда. Пооценке специалистов Комитета по экономике администрации области объемпромышленного производства в 1996 г. в процентах к 1995 г. составит92,4% против 81,3% в 1995 г. к 1994 г. По данным Областного управлениясельского хозяйства и продовольствия производство валовой продукциисельского хозяйства в 1996 г. к 1995 г. составит 87% против 64% в1995 г. к 1994 г.). - ограниченность инвестиций, которая в условиях структурногокризиса не позволит не только остановить рост безработицы, но иснизить темпы ее роста. Кроме того, ограниченность финансовых средствможет ухудшить деятельность крупных предприятий военно-промышленногокомплекса, отраслей приборостроения, станкостроения, электротехники идр. Процессы, происходящие в инвестиционной сфере определяют масштабысохранения экономически активных рабочих мест, создания новыхпроизводств, расширения занятости в альтернативных секторах экономики; - кредитная политика направленная на стабилизацию финансовогоположения, определяющая инфляционные ожидания; - структурная перестройка - конверсия, перепрофилированиепредприятий, приватизация. Ситуацию на рынке труда в 1996 году будут определять изменения вструктуре спроса и предложения рабочей силы. Структурная перестройка экономики в 1996 г. определит дверазнонаправленные тенденции в области спроса на рабочую силу. Согласно прогнозным балансам трудовых ресурсов, в отрасляхобрабатывающей промышленности, промышленности оборонного комплекса,сельском хозяйстве, науке и научном обслуживании,проектно-изыскательских работах под давлением экономического кризисапродолжится сокращение численности занятых. Возрастет потребность вюридических услугах, услугах, связанных с консалтингом, рекламой,лизингом, туризмом, гостиничным обслуживанием и информатикой.Стабилизируется или повысится уровень занятости во вновьобразовавшихся в конце 80-х годов подотраслях сферы услуг -банковской, коммерческого страхования, биржевого и брокерскогообслуживания. Однако стабилизации в области занятости к концу 1996 г. непредвидится. Совместно со специалистами Комитета по экономике администрацииСаратовской области, Комитета по вопросам индустриального комплекса,Управления сельского хозяйства и продовольствия и другихзаинтересованных организаций разработан прогноз, учитывающий условиясоциально-экономического развития области в 1996 году. Прогнозные оценки рынка труда разработаны в двух вариантах(Приложение 15). Первый вариант предполагает сохранение в будущем году темповроста официально зарегистрированной безработицы, аналогичных 1995году. На рынке труда возможно преобладание тенденций, наблюдаемых вовтором полугодии текущего года. Второй вариант предусматривает структурные изменения в экономикеобласти и связанные с ними более высокие темпы роста официальнозарегистрированной безработицы, которая к концу года достигнет 6,8%от экономически активного населения или 6% от населения втрудоспособном возрасте. Уровень реальной (общей) безработицы составит14,4% от экономически активного населения. Для получения прогнозных оценок рынка труда использованы методикаФедеральной службы занятости Российской Федерации, методыэкстраполяции тренда. Основной причиной дестабилизации рынка труда является спадпроизводства. Таким образом, в случае ужесточения финансово-кредитнойполитики и начала массовых банкротств скрытая безработица может статьоткрытой (по данным территориального агентства Саратовской областиФедерального Управления по делам несостоятельности (банкротства) посостоянию на 1.01.1996 г. 37 предприятий области, многие из которыхявляются градообразующими, предупреждены о возбуждении арбитражногодела о несостоятельности (банкротстве)). При относительной политической и финансовой стабилизации в 1996году возможно сохранение тенденций высвобождения работников,сложившихся к концу 1995 г. По предварительным прогнозам, согласно 1варианту, ожидается высвобождение 17,7 тыс. чел. работающих (1,9%всех занятых в экономике). Дисбаланс между наличием вакансий и количеством нуждающихся вработе будет возрастать. Снижается возможность трудоустройствавыпускников учебных заведений, женщин, имеющих малолетних детей,многодетных родителей и других социально уязвимых граждан. По первому варианту на рынке труда численность не имеющихзанятия, но активно его ищущих граждан на конец 1996 г, достигнет165,1 тыс. чел., в т.ч. 66,8 тыс. чел. будут зарегистрированы вкачестве безработных в службе занятости. Уровень общей безработицысоставит 12,6%, а официально зарегистрированной безработицы 4,9% отэкономически активного населения области или 4,3% от численностинаселения в трудоспособном возрасте. Реализация вариантов прогноза рынка труда будет зависеть отполитики в отношении госпредприятий, особенно предприятий оборонногокомплекса промышленности, крупных сельскохозяйственных производств, оттого, как будет на деле действовать механизм банкротства и поддержаниянеплатежеспособных предприятий. Немаловажное влияние на рынок трудамогут оказать политические и экономические перемены, связанные спринятием новых законов, указов, постановлений, распоряжений и другихзаконодательных и нормативных документов. На наш взгляд, наиболее оптимальным является первый вариантпрогноза, хотя не исключена возможность ухудшения обстановкизначительно более быстрыми темпами. Уже на конец декабря уровеньбезработицы и темпы прироста числа безработных в таких районах, какБазарно-Карабулакский, Балтайский, Краснокутский, Лысогорский,Федоровский, Петровский опережали среднеобластные в 2 и более раза. ВБалтайском районе уровень безработицы уже достиг 8,7%, и в будущемгоду не исключена опасность достижения критической отметки 11%.Перспектива приближения к критической ситуации на рынке труда возможнав Федоровском, Краснокутском, Лысогорском, Петровском и некоторыхдругих административных районах области, а в городе Саратове ситуацияусугубится в крупных промышленных районах - Ленинском и Заводском. На предприятиях машиностроения, легкой, химической инефтехимической промышленности накоплен значительный потенциал скрытойбезработицы, который в декабре 1995 года составил 459 тыс. чел./дней. В сложившихся условиях, когда предприятия не имеют средств навысвобождение работников, поскольку это сопряжено со значительнымифинансовыми издержками, большинство из них оказывает экономическоедавление на своих работников, которые в итоге вынуждены увольняться пособственному желанию. Значительно обострятся проблемы с занятостью на селе. Развалколхозов и совхозов, трудности в ведении фермерского хозяйства иобусловленный этим низкий уровень заработной платы привели к тому, чтона селе возросло несоответствие между спросом и предложением рабочейсилы. В условиях нехватки квалифицированных специалистов приемспециалистов из других регионов невозможен из-за отсутствия жилья исредств на его строительство. Хотя уровень официально зарегистрированной безработицы в сельскойместности значительно ниже, чем в городе (на 01.01.96 г. он составил2,3% от численности населения в трудоспособном возрасте против 3,1%в городской местности), тем не менее в 1996 году на селе ожидаетсяболее динамичный (по сравнению со среднеобластным) рост безработицы,которая к концу будущего года достигнет 3,2%, а численностьбезработных 11,8 тыс. чел. В структуре безработицы значительновозрастет доля уволившихся по собственному желанию, а также беженцев ивынужденных переселенцев. Таким образом, рынок труда 1996 года будут определять в основномтакие категории, как уволенные по собственному желанию, выпускникиучебных заведений, высвобожденные работники, мигранты и беженцы издругих регионов и республик ближнего зарубежья, домохозяйки,иждивенцы. Существенное увеличение рынка труда может произойти за счетприбытия на территорию области граждан, уволенных из Вооруженных Сил ичленов их семей в трудоспособном возрасте. К услугам службы занятости за содействием в трудоустройстве взависимости от ситуации на рынке труда может обратиться (всоответствии с вариантами прогноза) от 77,4 тыс., до 97,2 тыс. чел.Численность официально зарегистрированных безработных можетувеличиться в 1,4 - 2,0 раза, при этом их доля в общем числе активноищущих работу возрастет с 30,9 % в 1995 г. до 40,5 - 50,8 %. К концу1996 года на рынке труда возможно появление от 66,8 до 93,2 тыс. чел.официально зарегистрированных безработных. По г.Саратову численность обратившихся в службу занятостидостигнет от 24,5 до 38,9 тыс. чел., а количество официальнозарегистрированных безработных от 15,0 тыс. чел. (по 1 варианту приуровне безработицы 2,8% от численности населения в трудоспособномвозрасте) до 26,9 тыс. чел. (по 2 варианту, когда уровень безработицысможет достичь 5%). Из числа обратившихся в службу занятости молодежь (выпускникишкол, ПТУ, высших и средних специальных учебных заведений) составит от1000 (по I варианту) до 1600 чел. (по II варианту), военнослужащиесоответственно 190 (280) чел., а инвалиды - 550 (675) чел. 2. Основные направления осуществления политики содействия занятости населения Саратовской области в 1996 году 2.1. Основные цели и задачи В условиях нестабильности экономики и обострения ситуации нарынке труда возрастает роль службы занятости как государственногопосредника между гражданами и работодателями, осуществляющего всоответствии с законодательством РФ регулирование занятости исоциально-психологическую поддержку безработных. Это определяет содержание, цели и задачи Программы содействиязанятости Саратовской области на 1996 год. Целью Программы является стабилизация ситуации на региональномрынке труда. Реализация этой цели путем осуществления активнойполитики содействия занятости населения области, обеспеченияматериальной и психологической поддержки безработных гражданпредполагает решение следующих задач: - предотвращение критической ситуации на рынке труда; - создание условий для скорейшего трудоустройства безработныхграждан; - обеспечение эффективной целевой поддержки граждан, потерявшихработу; - смягчение последствий долговременной безработицы; Цели и задачи Программы определяют приоритетные направленияосуществления политики содействия занятости населения Саратовскойобласти в 1996 году. Это: - профессиональная ориентация, психологическая и материальнаяподдержка безработных граждан; - переобучение и переподготовка безработных граждан и работников,находящихся под угрозой увольнения; - содействие развитию малого и среднего бизнеса; 2.2. Развитие комплексного подхода неразрывности процессов профориентации, профобучения и трудоустройства граждан Усложнение ситуации на рынке труда, необходимость повышенияэффективности содействия занятости населения требуют осуществлениякомплексного подхода в решении проблем занятости. Приоритетным направлением становится отработка единойтехнологической цепочки "профессиональная ориентация -профессиональное обучение трудоустройство". Профессиональная ориентация предполагает оказание содействиягражданам, обращающимся в службу занятости, в выборе сферыдеятельности в соответствии с личными интересами и возможностями, атакже потребностями работодателей. Индивидуализация профориентациипозволяет решать проблемы по двум направлениям, это: - профдиагностика с целью направления на обучение; - подбор конкретного рабочего места. При организации профобучения используются два подхода: - обучение социально незащищенных групп населения для повышенияконкурентоспособности на рынке труда; - обучение под конкретные рабочие места. Профобучение под конкретные рабочие места проводится в случаяхзаключения службой занятости договоров с предприятиями натрудоустройство граждан, выделения предприятиями рабочих мест всоответствии с установленным законодательством квотами, создания новыхрабочих мест с использованием средств службы занятости. Причинами перехода к профессиональному обучению безработных сжесткой ориентацией на трудоустройство являются сравнительно низкийудельный вес трудоустроенных после профобучения (30 %), а такжевысокие финансовые затраты в условиях систематического сниженияобъемов страховых взносов работодателей. Приоритетом при направлениина профобучение пользуются безработные - впервые ищущие работу; - относящиеся к социально незащищенным на рынке труда категориямнаселения: - ориентированные на самозанятость и предпринимательство; - направленные на обучение профессиям, имеющим постоянный высокийспрос на рынке труда; - направленные на обучение на основании договоров на бронированиерабочих мест работодателями. 2.3. Организация профессиональной ориентации безработных граждан Служба занятости Саратовской области оказывает обязательные идополнительные профориентационные услуги безработным гражданам инезанятому населению. В число обязательных услуг входит - информирование и консультирование незанятого населения ибезработных граждан; - отбор на профессиональное обучение безработных граждан; - психологическая поддержка безработных граждан. К числу дополнительных услуг относятся - профессиональная ориентация учащейся молодежи; - оказание профориентационных услуг работодателям (профотбор лиц,принимаемых на работу и т.д.) В 1996 г. планируется оказать профориентационные услуги 40 тыс.чел. 2.3.1. Создание областной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятого населения Существующая профориентационная сеть службы занятости Саратовскойобласти обеспечивает социально приемлемый уровень профориентационныхуслуг, но уже проявляются различия в количестве и спектрепрофориентационных услуг, оказываемых в крупных городах, районныхцентрах и поселках. Ограничения саморазвития и адаптивности сетевойструктуры будут усиливаться по мере усложнения ситуации на рынкетруда, развития нетрадиционных форм занятости, возрастания требованийк эффективности профориентации (индивидуализация профориентационнойработы, развитие опережаю щей профориентации, осуществление услуг вединой технологической цепочке "профориентация профобучение-трудоустройство"). Ограничения могут быть устранены при использовании принципасистемной организации профориентационной работы на уровне области. Формирование системы профориентации и психологической поддержкине предполагает изменения существующей структуры, а связано сформированием функциональных связей между существующими структурами,взаимодействием с другими социальными институтами, организациями,инициированием создания специализированных структур профориентации ипсихологической поддержки, ориентированных на оказание дополнительныхуслуг. Областная система профориентации и психологической поддержкидолжна включать следующие подсистемы: - профориентации и психологической поддержки безработных; - опережающей профориентации высвобождаемых работников; - превентивной профориентации учащейся молодежи; - профессиональной ориентации и реабилитации социальнонезащищенных категорий населения; - профориентационной поддержки профессионального обучения ипереобучения безработных; - профориентационного обеспечения развития предпринимательства исамозанятости. Как и любая система, система профориентации должна иметьподсистему отслеживания эффективности своей деятельности, котораяпозволит обеспечить обратную связь для коррекции и оптимизации целевыхи функциональных характеристик деятельности системы. Организационно-методическое обеспечение деятельности подсистем,координация структурных и внеструктурных элементов системыобеспечивается двумя структурами 1. Сектором профориентации Управления занятости населения. 2. Учебно-консультационным центром по профориентации ипсихологической поддержке (при ПФ РУЦ). Отработка конкретных механизмов реализации системного принципа ворганизации профессиональной ориентации и психологической поддержкибудет проведена в рамках областной программы содействия занятостинаселения Поволжским филиалом Российского учебного центра ФСЗсовместно с Управлением занятости. 2.3.2. Совершенствование профессиональной ориентации молодежи В 1996 г. услуги по профориентации получат 27 тыс. чел. из числамолодежи. Приоритетными являются следующие задачи: - оказание комплекса профориентационных услуг безработноймолодежи; - организация групповых консультаций учащейся молодежи; - координация работы ЦЗ с учебными заведениями (школами, ПТУ,техникумами, вузами); - методическое обеспечение превентивной профориентации молодежи. В рамках профориентации широкое распространение должно получитьинформирование выпускников общеобразовательных учреждений овозможности обучения в учреждениях профессионального образования,получения дополнительной профессии (специальности) для последующеготрудоустройства. Профориентационные услуги молодежи оказывают профконсультанты ипрофориентаторы ЦЗН, школьные психологи, специалисты Молодежной биржитруда, работники ПФ РУЦ. Работа по данному направлению осуществляется в тесномвзаимодействии с Управлением народного образования, Управлениемпрофтехобразования, Комитетом по делам молодежи. 2.3.3. Профессиональная ориентация женщин В 1996 г. услуги по профориентации получат 30 тыс. женщин.Основное внимание сосредоточено на оказании услуг женщинам,относящимся к категориям остро нуждающихся, социально незащищенных нарынке труда. В рамках данного направления реализуются программы "Новый старт"и "Клуб ищущих работу", позволяющие оказывать психологическуюподдержку безработным женщинам, формировать у них необходимые навыкисамостоятельного поиска работы, активно использовать полученные знаниядля трудоустройства, восстанавливать мотивацию к труду у женщин,длительное время не имеющих работу. Организация специализированного женского Клуба "Деловая женщина"на базе ЦЗН Ленинского района г.Саратова, Центра делового содействияженщинам "Переподготовка" в Хвалынском ЦЗН, Делового центра поориентации женщин на самозанятость в Екатериновском ЦЗН позволитцеленаправленно проводить работу по ориентации женщин на профессии,связанные с предпринимательством, самозанятостью, надомным трудом,освоить навыки организации деятельности женщин в сфере малого исреднего бизнеса, самозанятости. ПФ РУЦ организует оказание реабилитационных услуг безработнымженщинам, направленным на обучение в данный центр и нуждающимся впсихологической поддержке. 2.3.4. Профессиональная ориентация других социально незащищенных групп населения Управлением занятости и межведомственными структурами проводитсяработа по оказанию профориентационных услуг и таким категориямнаселения, как - военнослужащие, уволенные в запас без права на пенсию, и членыих семей; - инвалиды; - лица, освобожденные из мест лишения свободы; - беженцы. Профориентация бывших военнослужащих проводится Компьютернымцентром по работе с военнослужащими. Специалистами данного центра отработана технология, основнымизадачами которой являются: - подбор клиентам гражданских профессий, соответствующихродственным прошлым военным специальностям; - подбор подходящего рабочего места; - подбор работника по запросу работодателя; - профдиагностика лиц, склонных заниматься предпринимательством,малым бизнесом; - отбор на профобучение под конкретные рабочие места. Услуги по профориентации инвалидов оказывает МежведомственныйЦентр содействия занятости и профессиональной реабилитации инвалидов.Основными элементами профориентационной работы Центра являются: - оказание психологической поддержки инвалидам; - профдиагностика с целью направления на обучение, согласномедицинских рекомендаций, и получение профессиональных знаний инавыков; - подбор рабочего места с учетом медицинских рекомендаций иполучение. Работа по профориентации лиц, освобожденных из мест лишениясвободы, проводится работниками служб занятости по следующимнаправлениям: - превентивная профориентация в учреждениях, осуществляющихнаказание по решению суда; - оказание комплекса профориентационных услуг (профинформация,профконсультация, профдиагностика, психологическая поддержка) лицам,освобожденным из мест лишения свободы и признанным безработными. Приоритетными задачами в профориентационной работе с безработнымибеженцами и вынужденными переселенцами являются - оказание психологической поддержки (в т.ч. организация программ"Новый старт", "Клуб ищущих работу"); - ориентация на профессии, связанные с развитиемпредпринимательства, малого бизнеса. 2.3.5. Профессиональная переподготовка безработных граждан Профессиональное обучение является одной из активных формсодействия занятости населения, способствующих повышениюконкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путемприобретения ими новых или совершенствования имеющихся знаний, учений,навыков. Главным критерием эффективности профобучения безработных являетсяих последующее трудоустройство. К основным направлениям осуществления активной политикисодействия занятости в области профобучения относятся 1. Расширение профессионального обучения безработных граждан попрофессиям, обеспечивающим возможность трудоустройства в сферепредпринимательства (страховое дело, приватизация, налогообложение,управление финансами, маркетинг, менеджмент, организация малого исреднего бизнеса). 2. Обучение безработных граждан для последующей самозанятости,индивидуально-трудовой деятельности. 3. Обучение впервые ищущих работу, слабозащищенных категорийнаселения с целью поднятия конкурентоспособности на рынке труда. 4. Содействие организации опережающего профобучения (совместно сработодателями). 5. Подготовка специалистов по заявкам предприятий под имеющиесяили вновь создаваемые места. 6. Отбор и формирование банка данных учреждений профессиональногообразования; наиболее эффективных образовательных программ итехнологий обучения безработных граждан. 7. Оказание информационной и методической помощи образовательнымучреждениям в корректировке объемов и профилей подготовки рабочих испециалистов с учетом потребности экономики региона. 8. Формирование банка научно-методического обеспечения учебногопроцесса. 9. Объединение образовательных учреждений, осуществляющихпрофобучение безработных, на единой идеологической основе. Учитывая, что профобучение - это активная форма содействиязанятости, в 1996 году численность направленных на профобучениеграждан при 4,3% уровне безработицы составит 1400 чел. или 2,4% отпоставленных на учет граждан. В том числе: - молодежь от 16 до 29 лет - 715 чел., в т.ч. получат профессиювпервые - 178 чел.; - женщины - 990 чел., в т.ч. имеющие малолетних детей или другихиждивенцев - 267 чел.; - лица, намеревающиеся впоследствии организовать собственное дело- 55 чел.; - лица, сокращенные из Вооруженных Сил - 30 чел.; - инвалиды - 40 чел. Финансовые затраты на профобучение, профориентацию и оснащение ПФРУЦ ФСЗ составят 2 млрд. 100 млн. рублей, из них на выплату стипендийи оплату за обучение безработных 1 млрд. 724 млн. рублей. Средняя стоимость обучения одного безработного составит 1,2 млн.рублей без учета выплаты стипендии. 2.3.6. Развитие профобучения лиц, склонных к деятельности в сфере малого и среднего бизнеса Целью такого обучения является подготовка граждан кпредпринимательской деятельности путем приобретения ими необходимыхправовых, экономических, социальных, профессиональных знаний, умений,навыков. Основной базой по подготовке граждан к предпринимательскойдеятельности должен стать ПФ РУЦ. В его составе развернет работубизнес-школа с бизнес-инкубатором, ферма по подготовке специалистов повыращиванию и переработке сельскохозяйственной продукции по полномуциклу. Организация данного обучения включает в себя 1. Предоставление услуг по профориентации (в т.ч.профконсультированию, профинформированию и профдиагностике).Специалисты районных служб занятости проводят отбор безработныхграждан, изъявляющих желание заняться собственным бизнесом. Принеобходимости для этой работы привлекаются специалисты ПФ РУЦ. Сутьотбора - определение профессиональной пригодности кпредпринимательской деятельности. Прошедшие отбор получают в службезанятости направление на обучение в учебный центр. 2. Непосредственно образовательный процесс. Лица, получившиенаправление от службы занятости в учебный центр проходят подготовку покурсу "Менеджер-организатор малого и среднего бизнеса". Цель обучения- приобретение за короткий срок знаний по основам предпринимательства.В учебный курс входят такие дисциплины, как "менеджер", "бухучет","налогообложение", "основы предпринимательства", "этика деловыхотношений". В процессе обучения каждый слушатель разрабатываетбизнес-план создания собственного дела. 3. Общие и специальные формы контроля результатов обучения.Бизнес-планы слушателей обсуждаются специалистами и экспертами.Проводится отбор наиболее перспективных планов. Составляется сметарасходов, определяются источники финансирования для их последующейреализации. 4. Последующая консультативная, правовая, экономическая, иинформационно-справочная поддержка предпринимателей. Отобранные по конкурсу бизнес-планы получают возможностьреализации на производственной базе бизнес-инкубатора или другихплощадях, подобранных для этих целей. Предприниматели могутсамостоятельно работать под наблюдением специалистов бизнес-центра.При этом они смогут в течение определенного периода (например, одингод) после окончания обучения пользоваться консультационными услугами,помощью бизнес-инкубатора в вопросах финансирования. Таким образом, организация работы бизнес-инкубатора предполагаетпоследовательную деятельность по основным направлениям: профориентация- обучение - трудоустройство. 2.3.7. Развитие профобучения слабозащищенных категорий безработных В приоритетном порядке на профобучение направляются следующиекатегории граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке: - одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей; - женщины, имеющие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание порешению суда; - беженцы; - инвалиды; - военнослужащие, уволенные в запас; - выпускники школ и другие категории граждан, впервые ищущиеработу. В работе с молодежью широкое распространение получитинформирование выпускников общеобразовательных учреждений овозможности обучения в учреждениях профессионального образования,получения дополнительной профессии (специальности) для последующеготрудоустройства. Безработным женщинам, направленным на обучение в ПФ РУЦ, принеобходимости организуется оказание реабилитационных услуг(психологическая поддержка). 2.3.8. Развитие профобучения безработных для последующей самозанятости и индивидуально-трудовой деятельности Учитывая демографический состав безработных и высвобождаемыхграждан, подавляющее большинство которых составляют женщины, большоезначение имеет обучение по специальностям, имеющим спрос на рынкетруда и в то же время позволяющим заниматься индивидуально-трудовойдеятельностью. Это курсы "Художественно-декоративных работ по ткани", машиннаявязка, плетение изделий из лозы, выделка кожевенно-мехового сырья,портных, радиотелемехаников, обувщиков, автомехаников, закройщиков,часовщиков, пчеловодов, организаторов малых предприятий подеревообработке или переработке сельскохозяйственной продукции и т.д. В учебные планы по каждой профессии входят правовые основыпредпринимательства. Для сельских районов, где основная частьбезработных женщины, которым трудно уйти от семьи и хозяйства,предусматривается по мере необходимости организация временных учебныхпунктов с привлечением специалистов из учебных заведений г. Саратова. 2.4. Содействие занятости населения В условиях продолжающегося спада производства, рассогласованияспроса и предложения рабочей силы содействие в трудоустройствеостается в 1996 году одной из основных задач работы службы занятости винтересах поддержки жизненного уровня безработных граждан и включенияих в активную трудовую деятельность. Решение этих проблем требует также объединения усилийисполнительной власти, работодателей, профсоюзов и службы занятостинаселения. 2.4.1. Трудоустройство населения на существующие вакансии Реализация задач органами службы занятости в 1996 году посодействию в трудоустройстве населения на существующие вакансиипредусматривается путем - взаимодействия с предприятиями различных форм собственности ихозяйствования по трудоустройству безработных граждан на имеющиесявакансии этих предприятий; - информирования населения о возможностях трудоустройства черезсредства массовой информации и в повседневной работе; - формирования банка вакансий для рабочих, специалистов и банкаучебных мест; - проведения рекламы рабочей силы и специалистов; - проведения "Ярмарок вакансий рабочих и учебных мест", в томчисле ярмарок вакансий с определенной направленностью - для молодежи,женщин, специалистов и т.д.; - организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации безработных граждан в учебных центрах споследующим трудоустройством; - осуществления подбора работников по запросам работодателей наконкурсной или иной основе; - бронирования и квотирования рабочих мест для слабозащищенныхкатегорий граждан, направляемых службой занятости; - формирования активного поведения человека на рынке труда исокращения времени поиска подходящей работы безработными гражданамичерез содействие "Клубов ищущих работу"; - организации оплачиваемых общественных работ; - активного содействия занятости безработных граждан черезразвитие предпринимательства и самозанятости; - реализации программ "Молодежная практика" и "Временнаязанятость подростков". 2.4.2. Организация общественных работ и временной занятости В сложившихся экономических условиях, когда ситуация на рынкерабочей силы такова, что затруднено трудоустройство на постояннуюработу, важным средством обеспечения временной занятости иматериальной поддержки безработных граждан являются общественныеработы, временная занятость школьников в свободное от учебы время иучастие молодежи в прохождении "Молодежной практики". Среди различных направлений общественных работ для лиц, имеющихвысшее и среднее специальное образование будут организованы такие видыдеятельности, как участие формировании страховых медицинских полисов,помощь военкоматам в период работы призывных комиссий, помощь органамсоциальной защиты по уходу за инвалидами и престарелыми, оказаниепомощи медицинским учреждениям, оказание содействия органам статистикив проведении переписи, выделение счетных работников при проведениисоциологических опросов администрациями районов и городов. Для лиц,впервые ищущих работу, имеющих длительный перерыв в работе, не имеющихспециальности, прибывших из мест лишения свободы будут организованыработы по благоустройству и озеленению территорий, подсобные работы впромышленности, строительстве, по оказанию помощи в уборке урожая ит.д. (Приложение 16). Прогноз численности и затрат фонда занятостизанятости на общественные работы в 1996 году приведен в Приложении 17. Преимущественным правом на участие в общественных работах будутпользоваться безработные граждане, не получающие по различным причинампособие по безработице, а также граждане, длительное времяиспытывающие затруднения с трудоустройством. Финансирование общественных работ предполагается за счетпредприятий, где будут выполняться эти работы, за счет средствместного бюджета и фонда занятости населения. Предполагается задействовать на общественных работах 2.5 тыс.безработных граждан. Затраты фонда занятости составят 200 млн.руб. В целях обеспечения возможности временной занятости на периодпоиска постоянного места работы планируется трудоустроить 2800подростков на временные рабочие места занятости подростков в свободноеот учебы время и организовать 125 мест для "Молодежной практики".Предполагается израсходовать на эти цели из фонда занятости 323 млн.рублей. 2.4.3. Содействие занятости населения, нуждающегося в дополнительной социальной поддержке Государство обеспечивает дополнительные гарантии занятостиграждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды, беженцы,вынужденные переселенцы, одинокие и многодетные матери, воспитывающиенесовершеннолетних детей, лица предпенсионного возраста, граждане,уволенные с военной службы, и члены их семей, граждане, освобожденныеиз учреждений, исполняющих наказание и др.) и испытывающих трудности впоиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест испециализированных предприятий, а также организацией обучения поспециальным программам и другими мерами. Дальнейшее развитие структурного кризиса в экономикеобуславливает выделение следующих приоритетных направленийгосударственной политики занятости населения в 1996 году: - профессиональная ориентация и психологическая поддержкабезработных граждан и незанятого населения; - опережающее обучение и переподготовка работников, находящихсяпод угрозой увольнения; - расширение масштабов подготовки кадров и финансовой поддержкиразвития малого и среднего бизнеса; - финансовая поддержка работодателей, создающих ученические ирабочие места для отдельных категорий граждан, а также осуществляющихпрофессиональную подготовку персонала; - увеличение масштабов общественных работ и временной занятостибезработных граждан; - оказание организационно-финансовой помощи органамисполнительной власти на местах в реализации первоочередных программ ипроектов в области содействия занятости населения. По прогнозу на 1996 г ожидается, что в службу занятости в поискахработы обратятся граждане, нуждающиеся в дополнительных гарантиях состороны государства, количество которых в соответствии с расчетом,приведенным в таблице: +------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Варианты ¦ ¦ +-----------------------¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------+-----------+-----------¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦- инвалидов; ¦ 45450 ¦ 54600 ¦ ¦- освобожденных из учреждений, испол- ¦ 2000 ¦ 2500 ¦ ¦няющих уголовное наказание ¦ ¦ ¦ ¦- граждан, уволенных с военной службы ¦ 500 ¦ 700 ¦ ¦- беженцев и вынужденных переселенцев ¦ 700 ¦ 900 ¦ ¦- молодежи (16-29 лет) ¦ 6000 ¦ 9000 ¦ ¦- многодетных и одиноких родителей, ¦ 35000 ¦ 40000 ¦ ¦воспитывающих несовершеннолетних детей ¦ 1250 ¦ 150О ¦ +------------------------------------------------------------------+ 2.4.4. Содействие занятости молодежи В 1996 г мероприятиями по содействию занятости молодежи, впервыевступающей на рынок труда, предполагается охватить 40000 чел. Действия УЗН в целях решения этой проблемы будут сосредоточены на - широком информировании выпускников общеобразовательныхучреждений о различных видах профессионального обучения с цельюполучения специальности для последующего трудоустройства; - организации временной (сезонной) занятости молодежи, в т.ч. всвободное от учебы время; - оказании финансовой поддержки предприятиям и организациям,создающим дополнительные рабочие места, в т.ч. и ученические; - реализации программы "Молодежная практика", предусматривающейтрудоустройство выпускников образовательных учреждений в возрасте от16 до 26 лет, зарегистрированных в органах службы занятости в качествебезработных более 3-х месяцев, на временные рабочие места, чтопозволит им приобрести профессиональные знания, умения, навыки дляполучения постоянного рабочего места. При сохранении тенденции роста уровня безработицы среди молодежисумма затрат на выполнение этой программы предположительно составит 83млн.руб.; - совершенствовании механизма квотирования рабочих мест длявыпускников образовательных учреждений органами исполнительной власти; - организации и оснащении органами исполнительной властиученических и рабочих мест на базе действующих образовательныхучреждений; - реализации проектов развития молодежного предпринимательства, вт.ч. оказании молодежи финансовой поддержки по открытию собственногодела за счет средств фонда занятости, развитии самозанятости,специальных курсов профессионального обучения. Для адаптации несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до17 лет к трудовой деятельности и получения профессиональных навыков(численность нуждающихся в этом составляет 16,5 тыс.чел.) продолжитсяреализация программы их временной занятости. При этом приоритетным правом при трудоустройстве на временнуюработу пользуются дети-сироты; дети, оставшиеся без попеченияродителей, подростки из семей безработных граждан, неполных,многодетных и неблагополучных семей, а также подростки, состоящие научете в комиссиях по делам несовершеннолетних. В течение года планируется трудоустроить от 10 до 15 тыс. чел. изчисла молодежи, в т.ч. на временную работу 2,8 тыс. несовершеннолетнихграждан. Предполагаемая сумма затрат из фонда занятости на оплатутруда подростков составит 240 млн. руб. 2.4.5. Социальная защита женщин в сфере занятости Достаточно наглядно состояние безработицы среди женщин отражаютнижеприведенные сведения (по данным за 1995 г.). 1. Численность безработных женщин, состоящих на учете на 01.01.96 г. 32134 То же в % к безработным обоего пола 70,2% 2. Из числа обратившихся по вопросам трудоустройства доля женщин составляет: - по профессиям рабочих 48% - по профессиям служащих 31% 3. Из числа женщин, состоящих на учете: - трудоустроено в 1995 г 25,5% - оформлено на досрочную пенсию 3,4% - обучено 6,9% - работало на общественных работах 3,2% 4. Безработные женщины, не приступавшие к трудовой деятельности 9,8% 5. Безработные женщины, не имеющие профессии, специальности 7,8% 6. Молодые женщины до 30 лет среди безработных женщин 32% 7. Безработные женщины с высшим и средним специальным образованием 51,7% 8. Удельный вес безработных женщин, имеющих детей 53,5% 9. Безработные женщины по состоянию в браке: - не замужем 69,9% - вдовы 4,1% - разведены 9,2% 10. Безработные женщины инвалиды III группы - по отношению ко всем безработным женщинам 0,9% - ко всем безработным инвалидам III группы 38,9 11. Продолжительность безработицы в %: у женщин у мужчин - до 1 месяца 9,2% 8,9% - свыше 8 месяцев 34% 30% Средняя продолжительность безработицы у женщин - 6,38 мес. 12. Процент трудоспособных безработных женщин относительно всехтрудоспособных женщин в районах с наибольшим уровнем женскойбезработицы (количество женщин трудоспособного возраста принято заполовину от всего трудоспособного населения (776 527 чел)). Всего по области - 3,87 Балтайский - 10,2 Балашовский - 6,5 Краснокутский - 7,7 Советский - 6,3 Красноармейский - 7,6 Духовницкий - 6,2 Аткарский - 7,2 Б-Карабулакский - 6,4 Федоровский - 6,7 Марксовский - 6,1 13. Районы с наибольшим приростом регистрируемой безработицысреди женщин (1995 г, во сколько раз) По области - 1,28 Ртищевский - 2,1 Озинский - 1,7 Новобурасский - 1,9 Перелюбский - 1,6 Балтайский - 1,8 Ивантеевский - 1,6 Аркадакский - 1,7 Турковский - 1,5 Краснопартизанский - 1,7 Показатели по пп. 12, 13 свидетельствуют о преимущественном ростеженской безработицы среди сельских районов области. Приоритетная задача государственной политики женской занятости насовременном этапе может быть определена достаточно точно: - обеспечение условий для повышения конкурентоспособности женскойрабочей силы; - скорейшая и менее болезненная адаптация к новым экономическимотношениям; - усиление действенности государственной материальной поддержкисемей с детьми с тем, чтобы уменьшить давление женщин на рынок трудаи, тем самым, ограничить рост численности безработных. В периодпадения производства, сокращения числа рабочих мест занятостьвоспитанием детей выгодна обществу, т.к. снижает социальные издержкимассовой безработицы. Необходимо подчеркнуть, что преобладание женщин в населении какстраны, так и области, а также преимущественные масштабы женскоготруда в народном хозяйстве и недостаточная материальная поддержкасемей с детьми делают решение проблем их занятости в пределах какой-тоотдельной, изолированной от других программ программе содействиязанятости затруднительным. Реальнее учесть положение женщин в общей системе программ,разработанных правительством, ФСЗ РФ, Управлением занятости населения,областной Думой: - профобучение безработных граждан; - "Молодежная практика", "Временная занятость подростков"; - "Новый старт", "Клубы ищущих работу"; - трудовая реабилитация и содействие занятости инвалидов; - социальная адаптация граждан, уволенных с военной службы ичленов их семей; - по поддержке предпринимательства и самозанятости; - по социальной поддержке малообеспеченных групп населенияСаратовской области (постановление областной Думы N 12-126 от11.04.95 г.). Программа содействия занятости населения Саратовской области на1996 г. предусматривает, что будет трудоустроено по направлению службызанятости до 20 тыс. женщин; 1600 будет оформлено на досрочную пенсию;990 - обучено и переобучено; примут участие в общественных работах -1500 чел. 2.4.6. Обеспечение занятости инвалидов Политика в области занятости населения направлена на обеспечениеравных возможностей всем гражданам в реализации права на труд исвободный выбор занятости, а также на осуществление социальной защитыграждан с пониженной трудоспособностью. Анализ занятости инвалидов Всего в области примерно около 97,5 тыс. инвалидов, причем 80% -инвалиды 1 и 2 групп, более 15 тыс. чел. в области ежегодно признаютсяинвалидами. За 1994 - 1995 гг. с целью создания банка данных по инвалидамобработано 70 тыс. мед.актов. Из этого числа 5327 инвалидов имеюттрудовые рекомендации, причем из них работающих 1824 чел, желающихтрудоустроиться 780 чел, желающих переобучиться и получить новуюспециальность 408 чел; значительное количество инвалидов в отношениитрудоустройства не определилось - 2225 чел. Очевидно, что при такомположении и при сохранении темпов прироста обращающихся в службузанятости инвалидов, в 1996 г в поисках работы в службу занятостимогут обратиться: 1 вариант - 2000 чел; 2 вариант - 2500 чел. Причем безработными могут быть признаны от 800 до 1200 инвалидов. В 1996 году будут применены следующие основные действия пообеспечению занятости инвалидов: - сохранение и создание рабочих мест на спецпредприятияхинвалидов, а также на предприятиях общественных объединений инвалидовпутем льготной финансово-кредитной политики. Планируется создать 300рабочих мест при условии финансирования как из Фонда занятостинаселения, так и из бюджета администрации области и средств обществинвалидов; - установление в организациях независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема наработу инвалидов и минимального количества специальных рабочих местдля них; - организация обучения инвалидов новым профессиям; - стимулирование создания предприятиями, учреждениями,организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов путем частичной компенсации расходов работодателей по оплатетруда инвалидов из Фонда занятости населения. С 1994 года в области действует Межведомственный центр содействиязанятости и профессиональной реабилитации инвалидов. Центр выполняетследующие задачи: - участвует в разработке и реализации региональных программсодействия занятости инвалидов; - оказывает помощь предприятиям обществ инвалидов в сохранении исоздании новых рабочих мест; - осуществляет контроль за выполнением работодателями договоровпо созданию рабочих мест для инвалидов за счет средств Фонда занятостинаселения; - проводит профориентацию инвалидов, их профподготовку ипереподготовку. Необходимо отметить, что в 1995 году в Центр обратились в поискахработы 30% инвалидов от всех обратившихся в службу занятостиинвалидов, а трудоустроены 60%, что в 2,7 раза выше, чем в 1994 году. Финансовое обеспечение занятости инвалидов Приоритетные статьи расходования средств: - создание рабочих мест - 1540 млн. руб.; - профподготовка и переподготовка инвалидов - 40 млн. руб. Итого - 1580 млн. руб. 2.4.7. Обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Сведения за трехлетний период о профобучении и трудоустройствеграждан, уволенных с военной службы, по направлению службы занятостиданы в нижеприведенной таблице:+------------------------------------------------------------------------+¦год ¦прибыло в область¦обрати-¦ трудо- ¦направ- ¦ затрачено средств ¦¦ ¦(офицеры,мичманы,¦лись в ¦устроено¦лено на ¦ ГФЗН (млн.руб) ¦¦ ¦ прапорщики) ¦ СЗ ¦ ¦обучение+-----------------------¦¦ +-----------------¦ ¦ ¦ ¦посо-¦обу- ¦сти- ¦всег ¦ всего ¦без пен-¦ ¦ ¦ ¦ бия ¦чение¦пен- ¦ ¦¦ ¦ ¦ сии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дии ¦ ¦+----+--------+--------+-------+--------+--------+-----+-----+-----+-----¦¦1993¦ 1747 ¦ 513 ¦ 101 ¦ 41 ¦ 5 ¦ 25 ¦ 0,3 ¦ - ¦ 25,3¦+----+--------+--------+-------+--------+--------+-----+-----+-----+-----¦¦1994¦ 2341 ¦ 752 ¦ 175 ¦ 37 ¦ 14 ¦ 78 ¦3,456¦4,131¦85,58¦+----+--------+--------+-------+--------+--------+-----+-----+-----+-----¦¦1995¦ 1741 ¦ 395 ¦ 338 ¦ 107 ¦ 37 ¦ 400 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 445 ¦+----+--------+--------+-------+--------+--------+-----+-----+-----+-----¦¦1996¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ I ¦ ¦ ¦ 700 ¦ 175 ¦ 30 ¦ 600 ¦ 23 ¦ 33 ¦ 705 ¦¦ ¦ 1190 ¦ 620 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ II ¦ ¦ ¦ 900 ¦ 200 ¦ 30 ¦ 780 ¦ 23 ¦ 33 ¦ 980 ¦+------------------------------------------------------------------------+ Из таблицы видно, что в 1993 году в службу занятости по вопросутрудоустройства обратился каждый 17 из прибывших в областьграждан,уволенных с военной службы, в 1994 г. - каждый 13, в 1995 г. -каждый 5. Это связано не только со спадом производства и сокращениемрабочих мест, но и развитием системы информирования военнослужащих,граждан, уволенных с военной службы, о возможностях службы занятости,правах граждан и дополнительных гарантиях со стороны государства дляэтой категории граждан. В 1996 году будет продолжено совершенствование взаимодействиягосударственной службы занятости населения и акционерного общества"Конверсия-Саратов" в вопросах трудоустройства и переподготовкиграждан, уволенных с военной службы. С целью расширения взаимодействия с АО в области трудоустройстваграждан, уволенных с военной службы, планируется заключить с нимдоговор о сотрудничестве на 1996 год. Управлением занятости населения продолжено сотрудничество сСаратовским центром переподготовки офицеров запаса ВЦПО (Всероссийскийцентр переподготовки офицеров запаса). Центр готовит менеджеров -организаторов производства и пользуется авторитетом средивоеннослужащих. Программой деятельности УЗН предусматривается оказаниефинансово-кредитной помощи бывшим военнослужащим, прошедшимпереподготовку и представившим на конкурс лучшие проекты по созданиюновых и дополнительных рабочих мест. В 1996 г. ожидается обращение в СЗН по вопросу трудоустройства от700 до 900 бывших военнослужащих. Проблема их социальной адаптацииможет быть решена выполнением 3-х основных групп мероприятий: - проведением информационно-консультационной работы; - организацией профессионального обучения; - содействием в трудоустройстве. Указанные группы мероприятий изложены в разделе "Комплексныемероприятия по выполнению программы занятости". Предположительно затраты по 1 варианту по содействию занятостивоеннослужащих и членов их семей составят 705 млн. руб., в т.ч. 105млн. руб. на переобучение, по второму варианту - 980 млн. руб. 2.4.8. Содействие занятости лиц, освобожденных из учреждений исполнения наказаний (УИН) Служба занятости населения оказывает гражданам, освобожденныммест лишения свободы следующую помощь: - содействие в трудовом устройстве; - оплачивает стоимость профподготовки тех граждан,трудоустройство которых требует получения новой профессии(специальности); - выплачивает в установленном законом порядке пособия побезработице и стипендии обучаемым из числа безработных. По предложению службы занятости для этой категории гражданадминистрации квотируют на предприятиях рабочие места. Конкретныеразмеры квот устанавливаются исходя из местных условий. Мероприятия по основным направлениям работы с данной категориейнаселения приведены в комплексных мероприятиях по выполнению программысодействия занятости. 2.4.9. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев Беженцы и вынужденные переселенцы, признанные в установленномпорядке безработными, имеют право доступа ко всем программам и услугамв области занятости на тех же основаниях, что и граждане РФ, а такжеправо на участие в специальных программах профессионального обучения. Миграционная служба Саратовской области предполагает, что в 1996году в область может прибыть до 10 тыс. беженцев и вынужденныхпереселенцев, причем от 1,7 до 1,8 тыс. их могут обратиться в поискахработы в службу занятости. Учитывая нарастание в области социальной напряженности, вызваннойпроблемами вынужденной миграции трудоспособного населения, органыслужбы занятости совместно с органами миграционной службы и органамиисполнительной власти в течение года будут продолжать финансированиеконкретных проектов создания новых и дополнительных рабочих мест длябезработных беженцев и вынужденных переселенцев. Основные направления содействия занятости и поддержке доходовэтой категории граждан приведены в разделе "Комплексные мероприятия повыполнению программы содействия занятости". 2.4.10. Содействие развитию самозанятости, малого и среднего бизнеса Структурная перестройка в сфере производства и услуг затронуламножество людей, лишив их привычной работы. Как показывает практикахозяйствования стран с развитой экономикой, задействовать их поможетмалый и средний бизнес. В целях поддержки малого и среднего бизнеса в 1996 годупланируется создание бизнес-центра с бизнес-инкубатором на базе ПФРУЦ. В 1995 году поддержка предпринимательства была сведена только квыделению субсидий на самозанятость и обучение профессиям,способствующих самозанятости. В 1995 году выделено капитализированноепособие 22 безработным гражданам на организацию самозанятости в сумме21,1 млн. рублей. Работа по содействию развития малого и среднего бизнеса в 1996году будет организована в тесном сотрудничестве с ПФ РУЦ, Региональнымагентством поддержки малого и среднего бизнеса, Фондом поддержкипредпринимательства, УДЦ "Морозовский проект", Саратовским деловымцентром. В 1996 году основными направлениями содействия развитиюпредпринимательства, малого и среднего бизнеса, самозанятостистановятся - отбор людей, способных и желающих открыть собственное дело,возродить народные промыслы, заняться прикладным искусством, путем:а) собеседования, б) тестирования, в) конкурса идей и проектов; - обучение, повышение квалификации, переобучение по профессиям,способствующим самозанятости и открытию собственного дела, в том числеи по новым профессиям (специалист банковского, страхового дела и др.)с использованием базы ПФ РУЦ, (специалист по плетению лозы, каменщик,печник, плотник) и других организаций, осуществляющих лицензированнуюдеятельность по подготовке предпринимателей, в том числе сиспользованием дистанционных форм обучения; - подготовка специалистов по переработке сельхозпродукции позамкнутому циклу (от выращивания до реализации) на базе ПФ РУЦ; - взаимодействие в рамках межгосударственного соглашения"Европа-Америка-500" по программе "Партнерство" с направлением дляпрактического обучения и стажировки потенциальных предпринимателей,прошедших конкурсный отбор в регионе; - содействие формированию бизнес-планов при открытии собственногодела с использованием базы ПФ РУЦ, СДЦ, УДЦ "Морозовский проект",регионального агентства поддержки малого и среднего бизнеса; - содействие в становлении собственного бизнеса, путем оказанияфинансовой помощи в виде капитализированного пособия на самозанятостьв размере 12-кратного среднемесячного заработка по региону; отработкимеханизма хозяйствования в условиях бизнес-инкубатора, финансированияпроектов по созданию рабочих мест по выпуску товаров и услуг; - дальнейшее оказание методической, организационной, юридическойи другой помощи в условиях социально-делового центра. В 1996 г. предусматривается содействие дальнейшему развитиюиндивидуально-трудовой деятельности по следующим направлениям: - индивидуальный пошив одежды; - ремонт бытовой техники; - производство трикотажных изделий; - парикмахерские услуги; - уход за детьми и инвалидами; - обивка и ремонт мебели; - скорняк; - коммерсант и др. В 1996 году намечено оказать поддержку 35 безработным гражданам,желающим открыть собственное дело. Затраты из Фонда занятости на этицели составят 33 млн. руб. 2.4.11. Содействие занятости населения в районах с критической ситуацией на рынке труда В настоящее время, когда нарушены хозяйственные связи междупредприятиями, когда ослаблена производственная и договорнаядисциплина, когда финансовое состояние многих предприятий неустойчиво,решение проблемы содействия занятости населения в условияхкритического состояния рынка труда требует совместных усилийисполнительной власти, работодателей, профсоюзов и службы занятостинаселения. Вследствие существующей ныне на многих предприятиях практикииспользования неполной занятости высвобождение работников непринимает, в большинстве своем, массового характера. В 1996 году предполагается провести ряд мер и путей сдерживаниявысвобождения работников: - проведение экспертизы финансового состояния предприятий,организаций, осуществляющих массовое высвобождение работников; - приостановка процесса массового высвобождения или его поэтапноепроведение путем заключения трехсторонних соглашений; - оказание необходимой финансовой помощи работодателю длясоздания новых рабочих мест; - субсидирование развития малого и среднего бизнеса; - развитие общественных работ (с целью временной занятости); - выполнение мер (направленных на сдерживание высвобождения),осуществляемых непосредственно самими предприятиями. Предполагаетсяиспользование механизма социального партнерства, соглашений междуобластной администрацией, Федерацией профсоюзов и работодателями посодействию занятости. 2.5. Социальная поддержка безработных граждан Гражданам, зарегистрированным в службе занятости в качествебезработных гарантируется - выплата пособий по безработице; - выплата стипендий в период профессиональной подготовки,переподготовки или повышения квалификации; - возможность участия в оплачиваемых общественных работах; - компенсация затрат в связи с добровольным переездом в другуюместность по предложению службы занятости; - оплата досрочных пенсий. Размеры и условия выплаты пособия направлены на стимулированиебезработных граждан к активному поиску работы. Среднегодовая численность безработных, которым будетвыплачиваться пособие и оказываться материальная помощь, по 1-омуварианту составит 50,2 тыс. чел., по 2-ому - 57,3 тыс. чел. Профессиональную подготовку и переподготовку пройдут в 1996 году4400 чел. В случаях, предусмотренных законодательством, гражданам будетоказываться материальная помощь (дотации за пользование жильем,коммунальными услугами, общественным транспортом, услугамиздравоохранения и общественного питания, оплата временнойнетрудоспособности, а также путевок в летние оздоровительныеучреждения и лагеря детям безработных). 2.6. Финансовая политика службы занятости населения Саратовской области в 1996 году Основным условием реализации Программы содействия занятостинаселения является устойчивое и регулярное обеспечение мероприятийфинансовыми ресурсами. На 1996 год установлен норматив отчислений средств в Фондзанятости на уровне 1,5% от средств, идущих на оплату труда. В расчетной базе поступления страховых взносов фонд оплаты трудана 1996 год принят в сумме 4749 млрд. руб. Фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы вФонд занятости определен в сумме 4275 млрд. рублей. При этом учтено,что от уплаты страховых взносов в Фонд занятости освобождаются фондыоплаты труда предприятий обществ инвалидов и религиозных общин, атакже денежное довольствие военнослужащих и приравненных категорийграждан. Поступление страховых взносов планируется в сумме 64,1 млрд.рублей. В прочих доходах предусматриваются поступления 2,5 млрд. рублейза счет сумм пени и штрафов за несвоевременное перечисление средств инарушение порядка начисления и уплаты страховых взносов и платы заоказание финансовой помощи по договорам на создание рабочих мест. В федеральную часть Фонда занятости отчисляется 20 процентов суммобязательных страховых взносов с работодателей. Остальные средстваостаются в распоряжении Фонда занятости Саратовской области. Приоритеты расходования средств фонда занятости в 1996 в годунаправлены на безусловное обеспечение базовых конституционных правграждан на защиту при потере работы. В общем виде приоритеты выстроеныследующим образом: - своевременная и в полном объеме выплата пособий по безработицевсем гражданам, имеющим на это право; - финансирование услуг службы занятости по подбору рабочего местаи других обязательных функций, предусмотренных действующимзаконодательством; - финансирование общественных работ и временной занятости; - финансирование программ профессионального обучения, включаявыплату стипендий безработным гражданам, имеющим на это право; - финансирование специальных программ, ориентированных надополнительное расширение возможностей по трудоустройству группнаселения, испытывающих особое трудности при поиске работы; - программы финансирования создания новых рабочих мест; - программы поддержки малого бизнеса и самозанятости; временныекомпенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденныхотпусках; - частичная компенсация расходов работодателя по оплате трудаинвалидов. На финансирование указанных программ при уровне безработицы 4,3%в 1996 году потребуется 116,3 млрд. рублей, при 6% - 129,7 млрд. руб.(Приложения 18 и 19). Реализация в полном объеме программных мероприятий потребуетпогашения возникающего дефицита средств Фонда занятости в объеме 46,7млрд. рублей за счет средств из федеральной части Фонда занятости, апри максимальном варианте прогноза 60,1 млрд. рублей. В целях повышения уровня сбора страховых взносовпредусматривается - разработка механизма погашения задолженности работодателями вФонд занятости Государственными ценными бумагами в связи с развитиемрынка ценных бумаг и отсутствием средств на счетах предприятий иорганизаций; - подготовка новых методических рекомендаций о порядке начисленияи уплаты страховых взносов в Фонд занятости и применения финансовыхсанкций к работодателям, имеющим задолженность, в связи с ростом числанеплатежеспособных предприятий и организаций, выходом ряда ЗаконовРоссийской Федерации и постановлений Правительства РоссийскойФедерации; - для более оперативного контроля за перечислением страховыхвзносов, начислением пени и штрафов необходимо внедрение в районных игородских ЦЗН разработанных программ для ПЭВМ, а также реализацияпрограмм по оснащению ЦЗН компьютерами; - активизация претензионно-исковой работы с должниками по уплатестраховых взносов. 2.6.1. Поддержка рабочих мест и работников, находящихся под риском увольнения Одной из основных задач активной политики государства поэкономической поддержке занятости населения является стимулированиесоздания новых рабочих мест на предприятиях всех форм собственности,прежде всего, в сфере малого и среднего бизнеса, путем оказания имфинансовой помощи. В 1996 году предусматривается продолжить работу по оказаниюфинансовой поддержки работодателям для создания дополнительных рабочихмест на конкурсной основе. При проведении конкурсного отбора проектоворганизаций рабочих мест приоритетное право на получение финансовойпомощи имеют работодатели, которые - организуют рабочие места для безработных граждан, особонуждающихся в социальной защите, с учетом ситуации на рынке труда; - создают рабочие места с учетом перспективного развитияэкономики области; - эффективно организуют дополнительные рабочие места в районах снаибольшим уровнем безработицы, при этом подразумевается стоимостнаяоценка одного созданного рабочего места и их количество. В 1996 году планируется оказать финансовую помощь работодателямна общую сумму 2500,0 млн. рублей. В результате финансовой поддержки работодателей предполагается в1996 году создать дополнительно 2000 рабочих мест, из них 1000 рабочихмест будут созданы на денежные средства, полученные работодателями в1995 году. С целью предупреждения массовых высвобождений, сохранениякадрового потенциала организаций, находящихся в сложномсоциально-экономическом положении по объективным, независящим отадминистрации организации причинам, в 1996 году предполагаетсяпредоставить компенсационные выплаты 1400 работникам, находящимся вотпусках без сохранения заработной платы, в связи с вынужденнымвременным прекращением работы организации. 2.7. Развитие служб занятости, капитальный и текущий ремонт 2.7.1. Совершенствование материально-технической базы служб занятости Сумма затрат на развитие региональной службы занятости населенияна 1996 год I. Продолжение капитального строительства, в т.ч.: 1) Административный корпус по ул.Слонова - пуск 1997 г. Остаточная стоимость в действующих ценах более 10 млрд. руб.,планируется в 1996 г. - 3550 млн. руб. 2) Бытовой корпус со встроенной автостоянкой по ул.Киевской -сдача 1 кв. 1996 г. - 355 млн. руб. Всего: 3905 млн. руб. II. Приобретение или строительство новых зданий: 1. Озинский ЦЗН - 26 млн. руб. 2. Романовский ЦЗН - 23 млн. руб. 3. Аркадакский ЦЗН (гараж) - 26 млн. руб. 4. Новобурасский ЦЗН - 300 млн. руб. 5. Долевое участие в строительстве жилья - 500 млн. руб. Всего 645 млн. руб. Итого по капвложениям - 4550 млн. руб. III. Капитальный ремонт: 1. Хвалынский ЦЗН - 59 млн. руб. 2. Ртищевский ЦЗН - 175 млн. руб. 3. г.Саратов - 266 млн. руб. Всего: 500 млн. руб. IV. Текущий ремонт: 1. Аркадакский ЦЗН - 11,4 млн. руб. 2. Новобурасский ЦЗН - 25 млн. руб. З. Лысогорский ЦЗН - 29,3 млн. руб. 4. Вольский ЦЗН - 8,3 млн. руб. 5. Озинский ЦЗН - 26 млн. руб. 6. г.Саратов с аппаратом - 214 млн. руб. Всего: 314 млн. руб. Итого: 5 млрд. 364 млн. руб. V. Для внедрения ПЭВМ и пакета прикладных программ необходимо в1996 году около 1578 млн. руб. Итого на развитие службы занятости, текущий и капитальный ремонтпотребуется 6 млрд. 942 млн. руб. 2.7.2. Совершенствование кадрового потенциала службы занятости Социально-психологическая поддержка специалистов службы занятостиСпециалисты службы занятости, осуществляющие первичный и вторичныйприем безработных, их профессиональную ориентацию, ежедневновзаимодействуют с большим числом безработных и испытывают высокиенервные нагрузки. В целях оптимизации психологического состояния специалистовслужбы занятости, осуществляющих интенсивный прием безработных,предусматривается: - организовать рабочие места специалистов в соответствии ссанитарно-гигиеническими нормами; - совершенствовать технологию работы с клиентами службызанятости; - ежегодно проводить практические занятия по психологическойподдержке и коррекции специалистов, осуществляющих интенсивный приембезработных на базе создаваемого в ПФ РУЦ факультетасоциально-психологической адаптации. Мероприятия по психологической поддержке специалистов службызанятости реализуются на базе ПФ РУЦ. 2.7.3. Повышение квалификации, обучение и переподготовка персонала Управления занятости населения Саратовской области Организация обучения и переподготовки специалистов службзанятости, повышения квалификации персонала в 1996 году будеторганизована на трех уровнях: местном, региональном и федеральном (вт.ч. и зарубежные стажировки). План повышения квалификации работниковслужбы занятости населения Саратовской области на 1996 год представленв Приложении 20. В связи с этим в каждом районе службы занятости предусматриваетсяреализация комплекса мер, предшествующих направлению работника службызанятости на обучение (собеседование, тестирование, аттестация ит.п.). Факторами, определяющими необходимость и эффективностьосуществления комплекса мер по обеспечению должногопрофессионально-квалификационного уровня работников службы занятостиявляются: а) внутренние: новые работники, перемещения внутри центров,несоответствие работника выполняемой работе и т.д.; б) внешние: изменения условий местной среды, появление новыхнормативных актов, внедрение новых технологий, подготовка резерва навыдвижение. На основе этих факторов предусматривается формирование следующихгрупп, направляемых на обучение: - группы вновь принятых работников; - группы работников, подлежащих должностным перемещениям (в т.ч.на вышестоящие должности); - группы нуждающихся в обучении в связи с изменившимися условиямитруда; - группы работников, долгое время не проходивших обучение посвоей профессии; - группы из числа сотрудников, не соответствующихпрофессионально-квалификационным требованиям занимаемых должностей. Вновь принятые работники обучаются по комплексной и социальнойпрограммам, имеющимся в головных организациях Федеральной службызанятости России, Центрах учебных и информационных технологий и др. На 1996 год первоочередными задачами обучения и дальнейшегоразвития системы обучения персонала являются: - разработка унифицированных требований к квалификации персоналаслужбы занятости по всем его должностным категориям и профессиональнымнаправлениям; - разработка и производство на основе вышеназванныхквалификационных требований модульной учебно-методической документациидля обучения персонала; - организация планирования от индивидуальных планов до планов ГСЗобучения персонала на всех уровнях (федеральном, региональном,местном) на основе выявления его реальной потребности, соответствующеймотивации работников, вовлечению в этот процесс руководителей службзанятости всех уровней и с учетом возрастания роли обучения на местномуровне; - своевременное информирование органов занятости о возможностяхобучения персонала на региональном и федеральном уровнях; - завершение формирования организационной структуры обученияперсонала подразделений (отделов, секторов), отвечающих за организациюобучения персонала в региональных службах занятости, назначениеответственных за обучение персонала в местных (городских и районных)центрах занятости; - создание консультативных органов системы обучения персонала(методических советов) при региональных службах занятости; - обработка механизма планирования финансирования обученияперсонала, исходя из того, что количество работников региональнойслужбы занятости, обучаемых в течение года за счет средств фондазанятости, не должно превышать 25 % общей численности основногоперсонала, затраты на обучение не должны превышать 8 % годового Фондазаработной платы персонала, за вычетом затрат на обучение персонала,осуществляемого на федеральном уровне; - разработка и внедрение автоматизированного учета и оценкирезультатов обучения персонала; - введение в программы повышения квалификации персоналазаключительных контролирующих мероприятий. 2.7.4. Создание и развитие автоматизированной справочно-информационной системы службы занятости Саратовской области Автоматизированная справочно-информационная система службызанятости (АСИССЗ) предусматривает внедрение в структурах управлениясовременных программно-технических средств ПЭВМ, обеспечивающихкачественный и своевременный прием информации, поступающей из районныхи городских центров занятости, с целью выработки стратегии и принятиярешения по трудоустройству незанятого населения, организациидополнительных рабочих мест и проведения соответствующегопрофессионального переобучения, расчет и выплата пособий безработным,сбор страховых взносов в ГФЗ. В первую очередь ПЭВМ поставляются на рабочие места работниковслужб трудоустройства по обслуживанию населения, поэтому основнаязадача включает все необходимые компоненты для комплекснойавтоматизации технологического процесса обслуживания населения врайонном центре занятости, а именно: - учет свободных рабочих и учебных мест; - учет высвобождаемых работников; - учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства; - подбор вакантных мест для ищущих работу; - направление на переподготовку и общественные работы; - регистрация и учет безработных с выдачей разрешения наполучение пособия по безработице и материальной помощи; - составление статистической отчетности согласно установленнымформам; - начисление пособий по безработице; - отчисление работодателями страховых взносов в фонд занятости.Схема автоматизированной справочно-информационной системы службызанятости Саратовской области представлена в Приложении 21. Развитие системы Развитие АСИССЗ включает следующие этапы: - подготовительный этап; - внедрение и создание информационно-справочной системы. Подготовительный этап (конец 1995 года): - внедрение в районные центры занятости г.Саратоваунифицированной технической базы на основе ПЭВМ единой марки стехнической характеристикой, обеспечивающей оперативную работу; - модернизация всех ПЭВМ в районных и городских ЦЗН области; - подготовка персонала для работы на ПЭВМ; - определение и выделение по территориальному и иным признакамкустовых и информационных центров (КИЦ) на базе гор (рай) ЦЗН области; - анализ информационных потоков; - подготовка единой информационной технологии в Управлениизанятости; - выбор программного обеспечения для функционирования АСИССЗ; - адаптация программного обеспечения; - анализ состояния компьютерных сетей в районных центрах г.Саратова и выдача рекомендации по их использованию. Этап внедрения АСИССЗ (1996 год): - создание модемного оперативного узла в отделе информационныхсистем (ИС); - подключение районных центров занятости г.Саратова к модемномуузлу Управления занятости населения; - внедрение ПЭВМ в городские и районные центры занятостинаселения, входящие в КИЦ; - установка информационного взаимодействия РЦЗН с КИЦ; - установка информационного взаимодействия КИЦ с Управлениемзанятости населения; - создание единой базы данных по Управлению занятости населения; - опытно-промышленная эксплуатация единой информационно-справочной системы службы занятости; - отработка технологии работы АСИССЗ; - корректировка и доработка АСИССЗ; - отработка технологии работы АСИССЗ на региональном уровне; - подготовка предложений и конъюнктурные исследования рынка ПЭВМс целью современного развития Управления занятости населения. 2.8. Ресурсное обеспечение Программы содействия занятости населения 2.8.1. Информационное обеспечение В условиях перехода к рыночной экономике, роста безработицыисключительно важное значение приобретает четкое информационноеобеспечение всех звеньев и всех направлений деятельностигосударственной службы занятости населения. В связи с этим главными задачами информационного обеспечения в1996 году становятся следующие: - информирование населения о государственной политике в областизанятости; - разъяснение населению прав и обязанностей в сфере занятости итрудоустройства, исходя из положений Закона "О занятости населения вРФ"; - сбор и публикация данных о конъюнктуре рынка труда,возможностях трудоустройства, ходе выполнения областной Программызанятости населения; - поиск, изучение, популяризация различных инициатив в сферезанятости населения. С этой целью Управление занятости продолжит развитие существующейсистемы оперативного информирования населения, обмена опытом междуструктурными подразделениями службы занятости, формирования мнениявокруг проблемы занятости. Система включает в себя функционированиесобственных средств информации - газеты "Трудинформ", других районныхгазет службы занятости, различных видов издательской продукции, атакже широкое использование специальных передач на областном радио ителевидении, постоянных разделов в областных и районных газетах. Конкретные мероприятия в области информационного обеспеченияпрограммы занятости приведены в разделе по информационному обеспечениюобластной и территориальных программ занятости населения комплексногоплана мероприятий на 1996 год. На рекламно-издательскую деятельность, содержание редакции газеты"Трудинформ", ее спецвыпусков, а также широкого спектра литературы,касающейся различных проблем безработицы, на использование эфирноговремени радио и телепередач в 1996 году планируются затраты в объеме550 млн. рублей. 2.8.2. Правовое обеспечение Основными направлениями работы по правовому обеспечениюреализации программы содействия занятости в Саратовской области в 1996году является: 1. Обеспечение реализации положений Закона РФ "О занятостинаселения в РФ", Постановлений Федерального собрания РоссийскойФедерации, Указов Президента РФ, Постановлений и Распоряженийправительства РФ, приказов Федеральной службы занятости. 2. Проведение проверок деятельности центров занятости населенияна местах по практическому применению Закона "О занятости населения вРФ". 3. Проведение юридической экспертизы договоров и иных документовправового характера. 4. Осуществление претензионно-исковой работы. 5. Проведение семинаров, в том числе и региональных, по обменуопытом работы служб занятости. 6. Систематическое проведение разъяснений по вопросамзаконодательства о занятости населения, используя возможности радио,телевидения, областную печать и газету "Трудинформ". 7. Разработка методических сборников и рекомендаций по применениюзаконодательства о занятости населения. 8. Организация учебы специалистов служб занятости населения сцелью повышения их юридической грамотности. 9. Взаимодействие с органами государственной власти,предприятиями, организациями всех организационно-правовых форм,деятельность которых направлена на обеспечение занятости населения, сцелью оказания помощи органам власти на местах в подготовке проектовдоговоров, проектов документов правового характера, регламентирующихвзаимоотношения между органами власти, службами занятости населения иработодателями по вопросам содействия занятости населения. 10. Формирование пакета предложений, касающихся совершенствованиясуществующих нормативных актов, регулирующих вопросы занятостинаселения с целью направления их в законодательные органы длярассмотрения и принятия. 3. Комплексные мероприятия по реализации областной Программы содействия занятости населения Саратовской области на 1996 год+------------------------------------------------------------------------------+¦ N п/п ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦Ответствен- ¦ Примечани妦 ¦ ¦исполнения¦ный испол- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ нитель ¦ ¦+-------+----------------------------------+----------+------------+-----------¦¦1. ¦Мероприятия по содействию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения в условиях ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦критической ситуации на рынке ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.1. ¦Создать областную, городские и ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦районные комиссии по предотв- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ращению критических ситуаций на ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦рынке труда. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН, адми- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦нистрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦районов. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Комитет по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦труду ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.2. ¦Рассматривать положение на ¦ежеквар- ¦Областная, ¦ ¦¦ ¦рынке труда на заседаниях ¦тально ¦городские и ¦ ¦¦ ¦областной, городских и районных ¦ ¦районные ¦ ¦¦ ¦комиссий по предотвращению ¦ ¦комиссии, ¦ ¦¦ ¦критических ситуаций на рынке ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦труда. ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Комитет по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦труду ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.3. ¦Определять перечень городов и ¦посто- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦районов, а внутри них - предприя- ¦янно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦тий и организаций, где ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦складывается критическая ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ситуация на рынке труда в связи с ¦ ¦ЦЗН, адми- ¦ ¦¦ ¦массовым высвобождением ¦ ¦нистрации ¦ ¦¦ ¦работников. ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.4. ¦Совместно с администрациями ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦городов и районов разработать ¦квартал ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦мероприятия по работе в условиях ¦ ¦админист- ¦ ¦¦ ¦массового высвобождения. ¦ ¦рации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.5. ¦Разработать совместно с ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦отраслевыми профсоюзами, ¦квартал ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦администрациями городов и ¦ ¦админист- ¦ ¦¦ ¦районов и внедрить в практику ¦ ¦рации ¦ ¦¦ ¦работы механизм, ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦обеспечивающий активный ¦ ¦районов, ¦ ¦¦ ¦правовой контроль за процессом ¦ ¦отраслевые ¦ ¦¦ ¦массового высвобождения ¦ ¦профсоюзы ¦ ¦¦ ¦работников. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.6. ¦Производить компенсационные ¦по мере ¦Управление ¦ ¦¦ ¦выплаты работникам, ¦необходи- ¦занятости ¦ ¦¦ ¦находящимся в отпусках без ¦мости ¦населения ¦ ¦¦ ¦сохранения заработной платы в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦связи с вынужденным временным ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прекращением работы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.7. ¦По каждому случаю массового ¦по мере ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦высвобождения ¦необходи- ¦рации горо- ¦ ¦¦ ¦- организовать комиссию экстрен- ¦мости ¦дов и рай- ¦ ¦¦ ¦ной помощи с привлечением к ¦ ¦онов, пред- ¦ ¦¦ ¦работе в ней представителей ¦ ¦ставители ¦ ¦¦ ¦администрации, профсоюзных ¦ ¦профсоюзных ¦ ¦¦ ¦органов, органов государственной ¦ ¦органов, ¦ ¦¦ ¦власти и других заинтересованных ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦организаций; ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦- разработать мероприятия по пре- ¦ ¦работники ¦ ¦¦ ¦дотвращению или смягчению пос- ¦ ¦юридичес- ¦ ¦¦ ¦ледствий массового ¦ ¦ких служб ¦ ¦¦ ¦высвобождения на конкретном ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятии; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- предоставить работодателю и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦всем, имеющим отношение к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦массовому высвобождению, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информацию о рынке труда и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющихся вакантных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местах; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- провести на предприятии разъяс- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нительную работу с лицами, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подлежащими массовому ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высвобождению об их правах и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обязанностях, о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дальнейшего трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профобучения; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- при необходимости организовать ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прием безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работниками службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦непосредственно на предприятиях; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- провести экспертизу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансового состояния ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий и организаций, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществляющих массовое ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высвобождение работников. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.8. ¦Выйти с предложениями в ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦администрацию городов и ¦квартал ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦районов о создании на ¦ ¦работода- ¦ ¦¦ ¦предприятиях страховых фондов ¦ ¦тели ¦ ¦¦ ¦на случай остановки производства ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦или массового высвобождения. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦1.9. ¦В случаях, когда массовое ¦по мере ¦Гор(рай) ¦ ¦¦ ¦высвобождение может привести к ¦необходи- ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦кризисной ситуации в городе, ¦мости ¦профсоюзы ¦ ¦¦ ¦районе, вносить в администрацию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городов, районов совместно с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профсоюзами предложения о ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦приостановке сроком до 6 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦решений работодателей о ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦массовом высвобождении. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. ¦Содействие трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.1 ¦Организовать принятие ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦администрациями городов и ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦районов постановлений об ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦обязательном информировании ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦служб занятости предприятиями, ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦учреждениями и организациями, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦независимо от форм ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собственности о наличии ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦свободных рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вакантных должностей. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.2. ¦Внедрить в практику работы ¦ежеме- ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ГЦЗН, РЦЗН проведение ¦сячно ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦совместно с администрациями ¦ ¦администра- ¦ ¦¦ ¦городов и районов "Форумов", ¦ ¦ции городов ¦ ¦¦ ¦"Круглых столов" с ¦ ¦и районов ¦ ¦¦ ¦руководителями и работниками ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦кадровых служб предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содействия занятости, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организации опережающего ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучения. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.3. ¦Организовать проведение: ¦в течение ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦- "ярмарки вакансий рабочих и ¦года ¦ ¦ ¦¦ ¦ученических мест" в г,Вольске; ¦май ¦Вольский ¦ ¦¦ ¦- "Ярмарки вакансий рабочих и ¦ ¦ГЦЗН ¦ ¦¦ ¦учебных мест" в Ленинском РЦЗН ¦I ¦Ленинский ¦ ¦¦ ¦г.Саратова; ¦полугодие ¦РЦЗН, УЗН ¦ ¦¦ ¦- "Ярмарки вакансий учебных ¦июль ¦Энгельсский ¦ ¦¦ ¦мест" в г.Энгельсе; ¦ ¦ГЦЗН ¦ ¦¦ ¦- "Ярмарки вакансий рабочих ¦IV ¦Энгельсский ¦ ¦¦ ¦мест" в г.Энгельсе. ¦квартал ¦ГЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.4. ¦Автоматизировать процесс ¦III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦формирования банка вакансий по ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦г.Саратову с использованием ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦модемной связи. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2.5. ¦Организовать размещение в ¦II -III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦районах г.Саратова уличных ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦информационных стендов службы ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦Трудоустройство граждан особо ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.1. ¦Занятость молодежи ¦ ¦ ¦ ¦¦3.1.1 ¦Организовать трудоустройство ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦627 чел. из числа выпускников ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждений в ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦возрасте от 16 до 26 лет ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦включительно, ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦¦ ¦зарегистрированных в органах ¦ ¦Молодежная ¦ ¦¦ ¦службы занятости в качестве ¦ ¦биржа труда ¦ ¦¦ ¦безработных более 3 месяцев, на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦временные рабочие места, что ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦позволит им приобрести ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональные знания, умения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и навыки для получения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постоянного рабочего места. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Сумма затрат из ФСЗ на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦субсидирование заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦участников программы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦83000 тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.1.2 ¦Организовать временную ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦занятость подростков в возрасте ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦14-17 лет в соответствии с ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦приказами ФСЗ России. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦Трудоустроить на временные ¦ ¦ЦЗН, МБТ ¦ ¦¦ ¦рабочие места, в т.ч. ученические,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦не менее 2,8 тыс. подростков. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Предполагаемая сумма затрат из ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Фонда занятости на оплату их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда составит 240 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.1.3 ¦Организовать подготовку и ¦II ¦Администра- ¦ ¦¦ ¦принятие главами администраций ¦квартал ¦ции городов ¦ ¦¦ ¦городов и районов постановлений ¦ ¦и районов, ¦ ¦¦ ¦о квотировании рабочих мест для ¦ ¦РЦН ¦ ¦¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2. ¦Социальная защита женщин в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сфере занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.1 ¦Обеспечить квотирование ¦I ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦(бронирование) рабочих мест на ¦квартал ¦рации ¦ ¦¦ ¦предприятиях для женщин из ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦числа слабозащищенных ¦ ¦районов, гор¦ ¦¦ ¦категорий населения. ¦ ¦(рай) ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.2 ¦Оказывать материальную помощь ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦безработным женщинам, остро ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦нуждающимся в социальной и ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦материальной поддержке из ¦ ¦гор(рай) ¦ ¦¦ ¦средств фонда занятости. ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦Предположительно на эти цели ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦будет израсходовано 510 млн. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦руб., в т.ч. на отдых и лечение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей безработных граждан - 502 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.3 ¦Проводить ориентацию ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦безработных женщин на открытие ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦собственного дела, Оказать ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦содействие в создании ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦собственного дела 20 безработным ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦женщинам, выдать субсидии на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сумму 16 млн.руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.4 ¦Расширить виды общественных ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦работ, не требующих специальной ¦года ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦подготовки. Привлечь к участию в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественных работах не менее ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦1500 безработных женщин. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.5 ¦Применять регулирование ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦масштабов безработицы путем ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦оформления остро нуждающихся в ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦социальной защите женщин на ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦досрочную пенсию. ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦Предположительно за 1996 год на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦досрочную пенсию будет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦направлено 1960 женщин ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпенсионного возраста. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.6 ¦Активизировать деятельность ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦"Клубов ищущих работу".В 1996 ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦году Клубами и программой ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦"Новый старт" будут охвачены ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦900 безработных женщин, ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦длительно, более года ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦неработающие ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.2.7 ¦Создать в г.Саратове центр соци- ¦II,III ¦Областной ¦ ¦¦ ¦ально-деловых инициатив безра- ¦кварталы ¦совет ¦ ¦¦ ¦ботных женщин ¦ ¦женщин, ¦ ¦¦ ¦Сумма затрат - 50 млн.руб. ¦ ¦УЗН, УСЗН, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3. ¦Обеспечение занятости инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.1 ¦Профинансировать создание 300 ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦рабочих мест для инвалидов. ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦Затраты предположительно ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦составят 1540 млн. руб. ¦ ¦админист- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рация ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ВОИ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.2 ¦Продолжить профессиональную ¦в течение ¦МЦСЗ и ¦ ¦¦ ¦подготовку и переподготовку ¦года ¦ПРИ ¦ ¦¦ ¦инвалидов 1 и 2 группы. Затраты ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на обучение 40 инвалидов составят ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предположительно 40 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.3 ¦Оказать финансовую помощь 10 ¦ ¦МЦСЗ и ¦ ¦¦ ¦инвалидам для организации ¦ ¦ПРИ ¦ ¦¦ ¦собственного дела. Затраты - 10 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.4 ¦Проанализировать ¦январь ¦МЦСЗ и ¦ ¦¦ ¦производственную деятельность ¦1996 г. ¦ПРИ ¦ ¦¦ ¦предприятий, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦балансе обществ инвалидов в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦целях определения возможности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦создания дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мест. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.5 ¦Проводить профориентацию и ¦посто- ¦УСЗН, ¦ ¦¦ ¦психологическую поддержку ¦янно ¦МЦСЗ и ¦ ¦¦ ¦инвалидов, обращая особое ¦ ¦ПРИ, ¦ ¦¦ ¦внимание на учащихся школ- ¦ ¦Управление ¦ ¦¦ ¦интернатов. ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.6 ¦Принять постановление о ¦I ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦льготном налогообложении ¦квартал ¦рация ¦ ¦¦ ¦работодателей, создающих ¦ ¦области, ¦ ¦¦ ¦дополнительные рабочие места ¦ ¦Управление ¦ ¦¦ ¦для инвалидов за счет собственных ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦средств в счет установленной ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦квоты. ¦ ¦областная ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Дума, ГНИ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.3.7 ¦Организовать подготовку и ¦II ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦принятие главами администраций ¦квартал ¦рации ¦ ¦¦ ¦городов и районов постановлений ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦о квотировании рабочих мест для ¦ ¦районов, ¦ ¦¦ ¦инвалидов. ¦ ¦РЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.4. ¦Обеспечение занятости граждан, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.4.1 ¦Предоставлять работу с учетом ¦посто- ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦специальности не позднее ¦янно ¦рации ¦ ¦¦ ¦месячного срока со дня обращения ¦ ¦предприя- ¦ ¦¦ ¦в органы службы занятости ¦ ¦тий, органи-¦ ¦¦ ¦населения, на государственные ¦ ¦заций и ¦ ¦¦ ¦(муниципальные) учреждения или ¦ ¦учреждений ¦ ¦¦ ¦организации; преимущественное ¦ ¦органы ¦ ¦¦ ¦право оставления на работе, на ¦ ¦службы ¦ ¦¦ ¦которую они поступили впервые, ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.4.2 ¦Направлять в приоритетном ¦посто- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦порядке для повышения ¦янно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профессиональной подготовки, ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦переподготовки, приобретения ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦новой профессии (специальности) ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦бывших военнослужащих и членов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦их семей, зарегистрированных в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службе занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦качестве безработных. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.4.3 ¦Обеспечить направление для ¦посто- ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦повышения профессиональной ¦янно ¦рации ¦ ¦¦ ¦квалификации, подготовки, ¦ ¦предприя- ¦ ¦¦ ¦переподготовки с выплатой за ¦ ¦тий, ¦ ¦¦ ¦время обучения среднего ¦ ¦организаций ¦ ¦¦ ¦заработка за счет предприятия (не ¦ ¦и учреж- ¦ ¦¦ ¦более 6 мес.). ¦ ¦дений, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.4.4 ¦Освещать в средствах массовой ¦ежеме- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦информации вопросы, связанные с ¦сячно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦социальной адаптацией ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5. ¦Обеспечение занятости лиц, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦освобожденных ю учреждений ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦исполнения уголовного наказания ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.1 ¦Организовать квотирование ¦посто- ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦(бронирование) рабочих мест на ¦янно ¦рации ¦ ¦¦ ¦предприятиях муниципальной ¦ ¦городов и ¦ ¦¦ ¦формы собственности по ¦ ¦районов ¦ ¦¦ ¦предложению службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Предположительно будет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустроено по направлению ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости 75 человек. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.2 ¦Обеспечить направление для ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦профподготовки, переподготовки, ¦года ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦повышения квалификации за счет ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости с выплатой ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стипендии за время учебы. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Предположительно на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профподготовку будет направлено ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦30 чел., на что из Фонда занятости¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населения будет израсходовано 30 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦млн. руб., а с учетом выплаты ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стипендии - 40 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.3 ¦Содействовать социальной ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦адаптации лиц, освобожденных из ¦года ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦учреждений исполнения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уголовного наказания, через ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦участие в программах "Новый ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦старт", "Клуб ищущих работу". ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦В 1996 г. в этих программах ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦примут участие предположительно ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦10 бывших заключенных. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.4 ¦Обеспечивать поддержку доходов ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦безработных, освобожденных из ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦мест лишения свободы. Выплата ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦пособий по безработице ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦предположительно составит 200 ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.5 ¦Привлекать лиц, освобожденных ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦из учреждений исполнения ¦года ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦уголовного наказания, в целях их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦временной занятости к участию в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оплачиваемых общественных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работах. Предположительно ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦примут участие в общественных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работах 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.5.6 ¦Проводить анализ рынка труда и ¦ежеме- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦информирование учреждений, ¦сячно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦исполняющих уголовное ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦наказание, об имеющихся ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦вакантных рабочих местах. ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.6. ¦Содействие занятости беженцев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и вынужденных переселенцев ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.6.1 ¦Забронировать 340 рабочих мест ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦для трудоустройства безработных, ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦незанятых граждан из числа ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦вынужденных переселенцев и ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦беженцев. ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.6.2 ¦Обеспечить направление для ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦трудоустройства безработных и ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦незанятых граждан из числа ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦вынужденных переселенцев и ¦ ¦ФМС, адми- ¦ ¦¦ ¦беженцев на 1155 рабочих мест, ¦ ¦нистрации ¦ ¦¦ ¦создаваемых в организациях и на ¦ ¦предприя- ¦ ¦¦ ¦предприятиях в соответствии с ¦ ¦тий ¦ ¦¦ ¦договорами на оказание ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансовой помощи. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.6.3 ¦Направить на профессиональную ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦подготовку 90 чел. безработных из ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦числа вынужденных переселенцев ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦и беженцев. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3.6.4 ¦Оформить на досрочную пенсию ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦безработных предпенсионного ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦возраста из числа вынужденных ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦переселенцев и беженцев - 36 чел. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН, УСЗ ¦ ¦¦4. ¦Общественные работы и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦временная занятость ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4.1. ¦Составить банк данных предприя- ¦IY ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦тий, имеющих возможность ¦квартал ¦ЦЗН,УЗН ¦ ¦¦ ¦организовать рабочие места под ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественные работы. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4.2. ¦Выйти с ходатайством в городские ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦и районные администрации о ¦квартал ¦ЦЗН, УЗН ¦ ¦¦ ¦принятии постановлений по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организации оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественных работ с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦определением их приоритетного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦направления, указанием перечня ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий, на базе которых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦будут организованы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественные работы, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦определением источников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансирования и утверждения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦исчерпывающего перечня, видов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общественных работ. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4.3. ¦Заключить договоры на ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦общественные работы с учетом ¦года ¦ЦЗН, УЗН ¦ ¦¦ ¦качественного состава ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятиями различных форм ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦собственности. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4.4. ¦Организовать разъяснение через ¦посто- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦средства массовой информации о ¦янно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦целях, условиях и оплате ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦общественных работ. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4.5. ¦Подготовить пакет предложений в ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦областную Думу по льготному ¦полугодие ¦ЦЗН, УЗН ¦ ¦¦ ¦налогообложению предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций всех форм собствен- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ности, организующих и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществляющих общественные ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работы (местные налоги). ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Содействие развитию предприни- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мательства ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.1. ¦Принять участие в организации ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦финансирования создаваемого ПФ ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦РУЦ бизнес-центра с бизнес- ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦инкубатором. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.2. ¦Закупить и использовать компью- ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦терную программу SUCCES- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦УСПЕХ для оказания помощи ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦занимающимся предпринимате- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦льской деятельностью в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦разработке бизнес-планов при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организации собственного дела. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.3. ¦Совместно с Саратовским УДЦ ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦"Морозовский проект", ПФ РУЦ, ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦региональными агентствами ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦внедрить в практику работы ЦЗН ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦тестирование, отбор безработных ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦граждан при направлении на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучение предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.4. ¦Расширить подготовку кадров для ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦крестьянско-фермерских хозяйств ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦по полному циклу ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦УСХ, ПФ ¦ ¦¦ ¦производства и переработки ¦ ¦РУЦ, ¦ ¦¦ ¦продукции. ¦ ¦АККОР ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.5. ¦Составить банк данных о возмож- ¦I ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦ности открытия дополнительных ¦квартал ¦рации, рабо-¦ ¦¦ ¦рабочих мест по переработке сель- ¦ ¦тодатели, ¦ ¦¦ ¦скохозяйственного сырья на ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦малых предприятиях, ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦товариществах, фермерских ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйствах путем активного их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦привлечения к участию в конкурсе ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦проектов о создании ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительных рабочих мест. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.6. ¦В городах и районах в целях ¦I ¦Городские и ¦ ¦¦ ¦содействия организации народных ¦квартал ¦районные ¦ ¦¦ ¦промыслов, забытых и ¦ ¦админист- ¦ ¦¦ ¦заброшенных производств, исходя ¦ ¦рации, гор ¦ ¦¦ ¦из наличия природно-трудовых ¦ ¦(рай) ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- создать банк данных народных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦промыслов; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- выявить заброшенные ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производства; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- обучить забытым профессиям. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.7. ¦Создать банк данных идей, про- ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦изводимых товаров и услуг для ¦квартал ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦организации малого и среднего ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бизнеса с учетом региональных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦особенностей. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.8. ¦Создать банк данных о сферах ¦I ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦бизнеса, наиболее предпочтитель- ¦квартал ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ных для женщин. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.9. ¦Открыть "Школу делового ¦I ¦Энгельсский ¦ ¦¦ ¦человека" в Энгельсском ЦЗН и ¦полугодие ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦провести выставку-ярмарку ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Женское предпринимательство". ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.10. ¦Организовать Центр делового со- ¦I ¦Хвалынский ¦ ¦¦ ¦действия женщин ¦квартал ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦"Переподготовка" в Хвалынском ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.11. ¦Создать Деловой центр по ¦I ¦Екатеринов- ¦ ¦¦ ¦ориентации женщин на ¦квартал ¦ский ЦЗН ¦ ¦¦ ¦самозанятость в Екатериновском ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.12. ¦Организовать клуб "Деловая жен- ¦II ¦Отдел содей-¦ ¦¦ ¦щина" на базе Ленинского ЦЗН г. ¦квартал ¦ствия трудо-¦ ¦¦ ¦Саратова. ¦ ¦устройству ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦УЗН, Ленин- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ский ЦЗН ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.13. ¦Организовать ежеквартальное ¦ежеквар- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦проведение конкурсов проектов ¦тально ¦занятости ¦ ¦¦ ¦работодателей по созданию ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦дополнительных рабочих мест. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦14. ¦Ввести в практику регулярное ¦посто- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦размещение информации и ¦янно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦вопросов по проблемам ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности в рубрике "Колонка ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимателя" в газете "Труд- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информ". ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.15. ¦Провести региональный семинар- ¦III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦совещание по теме: "Содействие ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦малому и среднему бизнесу" с ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦привлечением СДЦ, УДЦ ¦ ¦Комитет по ¦ ¦¦ ¦"Морозовский проект", ¦ ¦экономике ¦ ¦¦ ¦регионального агентства по ¦ ¦админист- ¦ ¦¦ ¦поддержке малого и среднего ¦ ¦рации ¦ ¦¦ ¦бизнеса, фонда поддержки ¦ ¦области ¦ ¦¦ ¦предпринимательства, ГКАП, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦администрации области, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимателей из других ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦регионов России. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5.16 ¦Организовать регулярный выпуск ¦посто- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦брошюр из рубрики "Помощь ¦янно ¦занятости ¦ ¦¦ ¦предпринимателю". ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Содействие расширению ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости безработных граждан в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сфере предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6.1. ¦Реализация проекта создания ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦бизнес-центра содействия ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦занятости и развития малого ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства (в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦.Саратове). ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6.2. ¦Проработать с национальным ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦комитетом программы "Партнер- ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ство" ("Бизнес для России") ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦возможность создания в рамках ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦социально-делового центра ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦структур для поддержки малого ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства: лизинговых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦компаний, ассоциаций. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6.3 ¦Сотрудничество с ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦межрегиональным центром ФСЗ ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦России "Интеллектуальные ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦ресурсы" по созданию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инфраструктуры ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦содействия самозанятости и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦малому предпринимательству. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6.4 ¦Реализация Федеральной ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦программы поддержки малого и ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦среднего предпринимательства ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦"Партнерство" ("Бизнес для ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦России"). ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6.5 ¦Оказание финансовой помощи на ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦организацию 200 дополнительных ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦рабочих мест предприятиям ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦малого и среднего бизнеса. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Затраты - 1000 млн.руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7. ¦Профессиональное обучение и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональная ориентация ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1. ¦Профессиональная ориентация ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.1 ¦Разработать и провести поэтапное ¦в течение ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦внедрение областной ¦года ¦Управление ¦ ¦¦ ¦многоуровневой системы ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профориентации и ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦психологической поддержки ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятого населения. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.1.1¦Создать учебно- ¦IY ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦консультационный центр по ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦психологической поддержке при ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ПФ РУЦ. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.1.2¦Сформировать оптимальный банк ¦IY ¦Управление ¦ ¦¦ ¦профориентационных методик. ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.1.3¦Разработать модель проведения ¦III ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦групповой консультации ¦квартал ¦Управление ¦ ¦¦ ¦молодежи по вопросам выбора ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профессии и поиска работы. ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦Затраты: 20 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.2. ¦Определить перечень профессий, ¦ежеквар- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦пользующихся наибольшим ¦тально ¦занятости ¦ ¦¦ ¦спросом на рынке труда.населения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.3. ¦Проводить в приоритетном ¦постоянно ¦Управление ¦ ¦¦ ¦порядке профконсультирование ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦молодежи и женщин из числа ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦особо нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.4. ¦Разработать методические ¦II ¦Управление ¦ ¦¦ ¦рекомендации по профориентации ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦и психологической поддержке ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦инвалидов, обращающихся по ¦ ¦МЦСЗПРИ ¦ ¦¦ ¦вопросам трудоустройства. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.5. ¦Внедрить технологию ¦II ¦Управление ¦ ¦¦ ¦профориентации на гражданские ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦специальности военнослужащих, ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦уволенных в запас, в деятельность ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.6 ¦Провести кустовые семинары для ¦II-III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦профконсультантов службы заня- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦тости в гг. Саратове, Балаково, ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦Балашове, Энгельсе. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.8 ¦Создать Саратовский городской ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦методический постоянно дейст- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦вующий семинар ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦профориентаторов в ЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.9 ¦Провести семинар по проблемам ¦II ¦ОблУНО ¦ ¦¦ ¦профориентации для школьных ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦психологов. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.10 ¦Организовать занятия в группах ¦III ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦психологической коррекции проф- ¦квартал ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦консультантов, ведущих интенсив- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ный прием безработных. Затраты: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦7 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.11 ¦Провести межрегиональную ¦IY ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦научно-практическую ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦конференцию по проблемам проф- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ориентации безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и незанятого населения. Затраты: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦10 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.12 ¦Провести повышение ¦II-III ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦квалификации специалистов, ¦квартал ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦работающих по программам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Новый старт", "Клубы ищущих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу" на базе ПФ РУЦ. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.1.13 ¦обобщить и распространить опыт ¦в течении ¦Управление ¦ ¦¦ ¦имеющих достижения в ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профориентационной работе. ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2. ¦Профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.1 ¦Расширить работу по обучению ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятого населения основам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства путем ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- проведения тщательного профот- ¦в течение ¦Гор (рай) ¦ ¦¦ ¦бора граждан, склонных к ¦ ¦года ЦЗН ¦ ¦¦ ¦предпринимательству, и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦направления их на профобучение; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- содействия организации бизнес- ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦школы с бизнес-инкубатором для ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦подготовки специалистов к ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦деятельности в сфере ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства на базе ПФ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦РУЦ ФСЗ; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- организации профессионального ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦обучения безработных граждан по ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦новым специальностям: ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦специалист по ценным бумагам, ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦экономист по договорной и ¦ ¦ФСЗ ¦ ¦¦ ¦претензионной работе, специалист ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по системам управления ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦качеством. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.2. ¦Осуществлять постоянный ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦контроль за ходом выполнения ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦учебных программ на курсах ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦обучения безработных граждан. ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦Посещать занятия, ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦контролировать состояние ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦материально-технической базы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профобучения, участвовать в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работе аттестационных комиссий. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.3. ¦Подбор учебных заведений для ¦III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦организации профподготовки ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦безработных граждан на новый ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦учебный год, выдача заключений ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦на получение лицензии и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заключение договоров. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.4. ¦Подготовить к переизданию спра- ¦IY ¦Управление ¦ ¦¦ ¦вочник учебных заведений ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦Саратовской области с учетом ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦изменений учебно-курсовой сети. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.5. ¦Провести городские и областные ¦IY ¦Управление ¦ ¦¦ ¦семинары по вопросам профобу- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦чения: ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦- Учет наблюдения за составом ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных по образованию. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Особенности новой квалифика- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ционной структуры профессиона- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦льного образования; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- Новое в статотчетности и норма- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тивно-законодательном ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечении профобучения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.6. ¦Формировать банк данных ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦учебно-методического ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦обеспечения системы ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятого населения. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.7. ¦Освещать проблемы профессио- ¦ежеквар- ¦Управление ¦ ¦¦ ¦нальной подготовки, переподго- ¦тально ¦занятости ¦ ¦¦ ¦товки незанятого населения в ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦соответствии с потребностями ¦ ¦гор (рай) ¦ ¦¦ ¦рынка труда в средствах массовой ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦¦ ¦информации г. Саратова и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районных центров области: в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦газетах, на радио и телевидении. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.8. ¦Формировать систему отслежи- ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦вания трудоустройства ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦прошедших обучение ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦безработных. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.9. ¦Расширить подготовку кадров для ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦крестьянско-фермерских хозяйств ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦по полному циклу ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦УСХ, ПФ ¦ ¦¦ ¦производства. ¦ ¦РУЦ, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦АККОР ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.10 ¦Создать при Энгельсском модель- ¦I ¦Управление ¦ ¦¦ ¦ком ЦЗН учебный пункт ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦Поволжского филиала РУЦ для ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦подготовки безработных по ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦конкурентоспособным ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиям. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.11 ¦Организовать на базе ПФ РУЦ ¦I-III ¦Управление ¦ ¦¦ ¦новые учебные места по конкурен- ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦тоспособным профессиям, в т.ч. ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦по народным ремеслам и ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦промыслам. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.12 ¦Продолжить разработку и внедре- ¦I-IV ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦ние технологий интенсивных мето- ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦дов профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных на основе ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦автоматизированных обучающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦систем и систем мультимедиа. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7.2.13 ¦Создать на базе ПФ РУЦ ¦II ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦Методический совет по ¦квартал ¦Управление ¦ ¦¦ ¦координации учебно- ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦методической работы, ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦проводимой образовательными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениями области, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществляющими профобучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦8. ¦Социально-психологическая ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поддержки специалистов службы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦8.1. ¦Организовать регулярное прове- ¦I-IY ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦дение психологических тренингов ¦квартал ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦для специалистов службы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9. ¦Повышение квалификации, обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и переподготовка кадров ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9. 1. ¦Проводить первичное обучение и ¦I- IY ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦повышение квалификации работ- ¦квартал ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦ников службы занятости на базе ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ПФ РУЦ. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9.2. ¦Обеспечить подготовку и издание ¦I-IY ¦ПФ РУЦ, ¦ ¦¦ ¦методической и справочной ¦квартал ¦УЗН ¦ ¦¦ ¦литературы для работников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9.3. ¦Проводить подготовку ¦I-IY ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦социальных работников службы ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости на факультете СРСЗ ПФ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦РУЦ (по программам первого и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦второго высшего образования). ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9.4. ¦Обеспечить разработку и выпуск ¦I-IY ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦методических материалов и прово- ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦дить обучение (повышение квали- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фикации) педагогических кадров ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учебных заведений, осуществляю- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦щих переподготовку безработных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с использованием интенсивных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦методов профессионального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучения на основе компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦автоматизированных обучающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦систем и систем мультимедиа. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9.5. ¦Проведение правовых семинаров ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦для работников служб занятости ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦по вопросам их подготовки, ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦повышения квалификации и ¦ ¦РЦСП ¦ ¦¦ ¦специализации по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения и его ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦правовой поддержки. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦9.6. ¦Подготовка методических ¦в течение ¦Управление ¦ ¦¦ ¦сборников, разъяснений о порядке ¦года ¦занятости ¦ ¦¦ ¦применения законодательных и ¦ ¦населения ¦ ¦¦ ¦иных нормативных документов по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10. ¦Информационное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.1. ¦Организовать систему социологи- ¦I-II ¦Управление ¦ ¦¦ ¦ческого мониторинга состояния ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦рынка труда и обеспечить ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦ежеквартальное получение ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦данных. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.2. ¦Проводить регулярные социологи- ¦I-IV ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦ческие исследования по проблемам ¦квартал ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости населения с предостав- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лением информации о результатах ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заинтересованным организациям. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.3. ¦Создать на базе ПФ РУЦ и центра ¦1-II ¦Управление ¦ ¦¦ ¦занятости населения Ленинского ¦квартал ¦занятости ¦ ¦¦ ¦района г. Саратова модельную ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦справочно-информационную ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦¦ ¦систему обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.4. ¦Поручить государственной ¦1-IY ¦Админист- ¦ ¦¦ ¦телерадиокомпании "Саратов" ¦квартал ¦рация об- ¦ ¦¦ ¦регулярно выделять бесплатное ¦ ¦ласти, ГТРК ¦ ¦¦ ¦эфирное время для информирова- ¦ ¦"Саратов", ¦ ¦¦ ¦ния населения о состоянии рынка ¦ ¦Управление ¦ ¦¦ ¦труда и возможностях ¦ ¦занятости ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦ ¦населения, ¦ ¦¦ ¦переподготовки. ¦ ¦ПФ РУЦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 1 Баланс трудовых ресурсов Саратовской области+----------------------------------------------------------------------+¦ Показатели ¦Единица ¦ 1994 г.¦ 1995 г.¦ 1996 г.¦¦ ¦измерен.¦ отчет ¦ оценка ¦ прогноз¦+----------------------------------+--------+--------+--------+--------¦¦1. Численность постоянного ¦тыс.чел.¦ 2731.8 ¦ 2741.3 ¦ 2748.8 ¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦2. Трудовые ресурсы ¦ --"-- ¦ 1593.5 ¦ 1586.6 ¦ 1581.3 ¦¦3. Занято в экономике ¦ --"-- ¦ 1261.8 ¦ 1233.9 ¦ 1207.4 ¦¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в материальном производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всего ¦ --"-- ¦ 938.4 ¦ 906.5 ¦ 878.7 ¦¦в том числе по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в промышленности ¦ --"-- ¦ 312.9 ¦ 296.8 ¦ 282.0 ¦¦- в сельском хозяйстве ¦ --"-- ¦ 283.3 ¦ 285.0 ¦ 284.0 ¦¦- на транспорте и связи ¦ --"-- ¦ 103.1 ¦ 97.7 ¦ 94.9 ¦¦- в строительстве ¦ --"-- ¦ 100.2 ¦ 95.4 ¦ 91.1 ¦¦- в торговле, общественном ¦ --"-- ¦ 93.8 ¦ 90.1 ¦ 86.8 ¦¦ питании, материально-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ческом снабжении, сбыте, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ заготовках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в непроизводственной сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всего ¦ --"-- ¦ 323.4 ¦ 327.4 ¦ 328.7 ¦¦в том числе по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в жилищно-коммунальном ¦ --"-- ¦ 53.7 ¦ 54.7 ¦ 55.0 ¦¦ хозяйстве и непроизводственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ видах бытового обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в здравоохранении, физической ¦ --"-- ¦ 79.7 ¦ 82.9 ¦ 84.9 ¦¦ культуре и спорте, социальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в народном образовании, ¦ --"-- ¦ 149.2 ¦ 148.0 ¦ 147.0 ¦¦ культуре, искусстве, науке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ научном обслуживании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦из занятых в народном хозяйстве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на предприятиях и в организациях¦ --"-- ¦ 521.6 ¦ 432.6 ¦ 375.8 ¦¦ госсектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- в общественных объединениях ¦ --"-- ¦ 6.9 ¦ 6.6 ¦ 6.4 ¦¦ и организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- на предприятиях и организациях ¦ --"-- ¦ 159.9 ¦ 157.0 ¦ 154.0 ¦¦- в совместных предприятиях ¦ --"-- ¦ 3.7 ¦ 4.0 ¦ 4.3 ¦¦- в частном секторе всего ¦ --"-- ¦ 569.7 ¦ 633.7 ¦ 666.9 ¦¦ (с учетом личного подсобного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ хозяйства) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - в крестьянских (фермерских) ¦ --"-- ¦ 80.7 ¦ 90.0 ¦ 97.0 ¦¦ хозяйствах (включая наемных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - в зарегистрированных частных ¦ --"-- ¦ 457.2 ¦ 510.7 ¦ 534.9 ¦¦ предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - лица, занятые индивидуальным ¦ --"-- ¦ 31.8 ¦ 33.0 ¦ 35.0 ¦¦ трудом и по найму у отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Учащиеся (с отрывом от ¦ --"-- ¦ 108.1 ¦ 105.0 ¦ 105.0 ¦¦ производства) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Занятые в домашнем хозяйстве, ¦ --"-- ¦ 147.3 ¦ 116.5 ¦ 110.9 ¦¦ военнослужащие, служители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ религиозного культа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Лица, не занятые трудовой ¦ --"-- ¦ 76.3 ¦ 131.2 ¦ 158.0¦¦ деятельностью и учебой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - в том числе лица, имеющие ¦ --"-- ¦ 22.2 ¦ 41.3 ¦ 59.0¦¦ статус безработного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Доля безработных в общей ¦ % ¦ 1.7 ¦ 3.0 ¦ ¦¦ численности экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ активного населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Сальдо миграции населения (+,-) ¦тыс.чел.¦ +28.5 ¦ +29.0 ¦ +30.0 ¦¦Численность работников по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ территории всего ¦ --"-- ¦ 1146.2 ¦ 1136.0 ¦ 1108.2 ¦¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - в материальном производстве ¦ --"-- ¦ 866.5 ¦ 847.5 ¦ 813.6 ¦¦ в т.ч. в сельском хозяйстве ¦ --"-- ¦ 207.1 ¦ 200.9 ¦ 191.7 ¦¦ - в непроизводственной сфере ¦ --"-- ¦ 279.7 ¦ 288.5 ¦ 294.6 ¦¦ из них в бюджетных ¦ --"-- ¦ 173.7 ¦ 172.2 ¦ 171.1 ¦¦ организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------+ Приложение 2 Paспpeдeлeние безработных, зарегистрированных на 01.01.96 г., по полу+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Всего ¦ в том числе ¦ Прирост (сокращение) к данным на 01.01.95 г. ¦¦Наименование городских¦ +---------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------¦¦ (районных) ¦ зарегистрировано ¦ мужчин ¦ женщин ¦ всего ¦ мужчин ¦ женщин ¦¦ центров занятости +-----------------------------+----------------------------+----------------------------+-------------+----------------------------+---------------------------¦¦ населения ¦на 01.01.95 г.¦на 01.01.96 г.¦на 01.01.96 г.¦в % к общему ¦на 01.01.96 г.¦в % к общему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦числу безраб.¦человек ¦числу безраб.¦ ¦ человек ¦ % ¦ человек ¦ % ¦+----------------------+--------------+--------------+--------------+-------------+--------------+-------------+-------------+--------------+-------------+-------------+-------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Городские центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 8112 ¦ 10745 ¦ 1704 ¦ 15,86% ¦ 9041 ¦ 84,14% ¦ 2633 ¦ 491 ¦ 40,48% ¦ 2142 ¦ 31,05% ¦¦1. Волжский ¦ 698 ¦ 1030 ¦ 230 ¦ 22,33% ¦ 800 ¦ 77,67% ¦ 332 ¦ 79 ¦ 52,32% ¦ 253 ¦ 46,25% ¦¦2. Заводской ¦ 1210 ¦ 1679 ¦ 164 ¦ 9,77% ¦ 1515 ¦ 90,23% ¦ 469 ¦ 43 ¦ 35,54% ¦ 426 ¦ 39,12% ¦¦3. Кировский ¦ 1279 ¦ 1595 ¦ 258 ¦ 16,18% ¦ 1337 ¦ 83,82% ¦ 316 ¦ 58 ¦ 29,00% ¦ 258 ¦ 23,91% ¦¦4. Ленинский ¦ 3418 ¦ 4509 ¦ 675 ¦ 14,97% ¦ 3834 ¦ 85,03% ¦ 1091 ¦ 240 ¦ 55,17% ¦ 851 ¦ 28,53% ¦¦5. Октябрьский ¦ 994 ¦ 1310 ¦ 240 ¦ 18,32% ¦ 1070 ¦ 81,68% ¦ 316 ¦ 39 ¦ 19,40% ¦ 277 ¦ 34,93% ¦¦6. Фрунзенский ¦ 513 ¦ 622 ¦ 137 ¦ 22,03% ¦ 485 ¦ 77,97% ¦ 109 ¦ 32 ¦ 30,48% ¦ 77 ¦ 18,87% ¦¦7. Балаковский ¦ 2161 ¦ 1917 ¦ 473 ¦ 24,67% ¦ 1444 ¦ 75,33% ¦ -244 ¦ -101 ¦ -17,6О% ¦ -143 ¦ -9,01% ¦¦8. Балашовский ¦ 2116 ¦ 3306 ¦ 1380 ¦ 41,74% ¦ 1926 ¦ 58,26% ¦ 1190 ¦ 526 ¦ 61,59% ¦ 664 ¦ 52,61% ¦¦9. Энгельсский ¦ 2601 ¦ 4713 ¦ 1282 ¦ 27,20% ¦ 3431 ¦ 72,80% ¦ 2112 ¦ 774 ¦ 152,36% ¦ 1338 ¦ 63,93% ¦¦10.Аткарский ¦ 625 ¦ 1115 ¦ 448 ¦ 40,18% ¦ 667 ¦ 59,82% ¦ 490 ¦ 162 ¦ 56,64% ¦ 328 ¦ 96,76% ¦¦11.Вольский ¦ 710 ¦ 998 ¦ 200 ¦ 20,04% ¦ 798 ¦ 79,96% ¦ 288 ¦ 14 ¦ 7,53% ¦ 274 ¦ 52,29% ¦¦12.Красноармейский ¦ 866 ¦ 1363 ¦ 344 ¦ 25,42% ¦ 1009 ¦ 74,58% ¦ 487 ¦ 146 ¦ 73,74% ¦ 341 ¦ 51,05% ¦¦13.Марксовский ¦ 1117 ¦ 1061 ¦ 319 ¦ 30,07% ¦ 742 ¦ 69,93% ¦ -56 ¦ 19 ¦ 6,33% ¦ -75 ¦ -9,18% ¦¦14.Петровский ¦ 1227 ¦ 1716 ¦ 770 ¦ 44,87% ¦ 946 ¦ 55,13% ¦ 489 ¦ 316 ¦ 69,60% ¦ 173 ¦ 22,38% ¦¦15.Пугачевский ¦ 834 ¦ 1241 ¦ 195 ¦ 15,71% ¦ 1046 ¦ 84,29% ¦ 407 ¦ 109 ¦ 126,74% ¦ 298 ¦ 39,84% ¦¦16.Ртищевский ¦ 712 ¦ 1485 ¦ 522 ¦ 35,15% ¦ 963 ¦ 64,85% ¦ 773 ¦ 227 ¦ 76,95% ¦ 546 ¦ 130,94% ¦¦17.Хвалынский ¦ 489 ¦ 478 ¦ 101 ¦ 21,13% ¦ 377 ¦ 78,87% ¦ -11 ¦ -12 ¦ -10,62% ¦ 1 ¦ 0,27% ¦¦Итого по rop. центрам:¦ 21570 ¦ 30128 ¦ 7738 ¦ 25,68% ¦ 22390 ¦ 74,32% ¦ 8558 ¦ 2671 ¦ 52,71% ¦ 5887 ¦ 35,67% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 424 ¦ 418 ¦ 177 ¦ 42,34% ¦ 241 ¦ 57,66% ¦ -6 ¦ 44 ¦ 33,08% ¦ -50 ¦ -17,18% ¦¦19.Аркадакский ¦ 454 ¦ 615 ¦ 299 ¦ 48,62% ¦ 316 ¦ 51,38% ¦ 161 ¦ 91 ¦ 43,75% ¦ 70 ¦ 28,46% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 665 ¦ 1125 ¦ 451 ¦ 40,09% ¦ 674 ¦ 59,91% ¦ 46О ¦ 222 ¦ 96,94% ¦ 238 ¦ 54,59% ¦¦21.Балтайский ¦ 266 ¦ 564 ¦ 220 ¦ 39,01% ¦ 344 ¦ 60,99% ¦ 298 ¦ 121 ¦ 122,22% ¦ 177 ¦ 105,99% ¦¦22.Дергачевский ¦ 380 ¦ 536 ¦ 218 ¦ 40,67% ¦ 318 ¦ 59,33% ¦ 156 ¦ 115 ¦ 111,65% ¦ 41 ¦ 14,80% ¦¦23 Духовницкий ¦ 353 ¦ 472 ¦ 168 ¦ 35,59% ¦ 304 ¦ 64,41% ¦ 119 ¦ 133 ¦ 380,00% ¦ -14 ¦ -4,40% ¦¦24.Воскресенский ¦ 297 ¦ 317 ¦ 123 ¦ 38,80% ¦ 194 ¦ 61,20% ¦ 20 ¦ 22 ¦ 21,78% ¦ -2 ¦ -1,02% ¦¦25.Екатериновский ¦ 240 ¦ 515 ¦ 244 ¦ 47,38% ¦ 271 ¦ 52,62% ¦ 275 ¦ 139 ¦ 132,38% ¦ 136 ¦ 100,74% ¦¦26.Ершовский ¦ 650 ¦ 686 ¦ 176 ¦ 25,66% ¦ 510 ¦ 74,34% ¦ 36 ¦ -64 ¦ -26,67% ¦ 100 ¦ 24,39% ¦¦27.Ивантевский ¦ 96 ¦ 204 ¦ 94 ¦ 46,08% ¦ 110 ¦ 53,92% ¦ 108 ¦ 62 ¦ 193,75% ¦ 46 ¦ 71,88% ¦¦28.Калининский ¦ 460 ¦ 872 ¦ 416 ¦ 47,71% ¦ 456 ¦ 52,29% ¦ 412 ¦ 219 ¦ 111,17% ¦ 193 ¦ 73,38% ¦¦29.Краснокутский ¦ 640 ¦ 1456 ¦ 489 ¦ 33,59% ¦ 967 ¦ 66,41% ¦ 816 ¦ 319 ¦ 187,65% ¦ 497 ¦ 105,74% ¦¦30.Каснопартизанский ¦ 273 ¦ 438 ¦ 133 ¦ 30,37% ¦ 305 ¦ 69,63% ¦ 165 ¦ 48 ¦ 56,47% ¦ 117 ¦ 62,23% ¦¦31.Лысогорский ¦ 419 ¦ 616 ¦ 299 ¦ 48,54% ¦ 317 ¦ 51,46% ¦ 197 ¦ 115 ¦ 62,50% ¦ 82 ¦ 34,89% ¦¦32.Новобурасский ¦ 166 ¦ 344 ¦ 86 ¦ 25,00% ¦ 258 ¦ 75,00% ¦ 178 ¦ 51 ¦ 145,71% ¦ 127 ¦ 96,95% ¦¦33.Новоуэенский ¦ 567 ¦ 964 ¦ 395 ¦ 41,40% ¦ 559 ¦ 58,60% ¦ 387 ¦ 209 ¦ 112,37% ¦ 178 ¦ 46,72% ¦¦34.Озинский ¦ 142 ¦ 393 ¦ 156 ¦ 39,69% ¦ 237 ¦ 60,31% ¦ 251 ¦ 107 ¦ 218,37% ¦ 144 ¦ 154,84% ¦¦35.Перелюбский ¦ 99 ¦ 168 ¦ 40 ¦ 23,81% ¦ 128 ¦ 76,19% ¦ 69 ¦ 25 ¦ 166,67% ¦ 44 ¦ 52,38% ¦¦36.Питерский ¦ 376 ¦ 470 ¦ 163 ¦ 34,68% ¦ 307 ¦ 65,32% ¦ 94 ¦ 48 ¦ 41,74% ¦ 46 ¦ 17,62% ¦¦37.Ровенский ¦ 172 ¦ 257 ¦ 136 ¦ 52,92% ¦ 121 ¦ 47,08% ¦ 85 ¦ 38 ¦ 38,78% ¦ 47 ¦ 63,51% ¦¦38.Романовский ¦ 327 ¦ 350 ¦ 148 ¦ 42,29% ¦ 202 ¦ 57,71% ¦ 2З ¦ 16 ¦ 12,12% ¦ 7 ¦ 3,59% ¦¦39.Самойловский ¦ 264 ¦ 359 ¦ 109 ¦ 30,36% ¦ 250 ¦ 69,64% ¦ 95 ¦ 41 ¦ 60,29% ¦ 54 ¦ 27,56% ¦¦4О.Саратовский ¦ 394 ¦ 616 ¦ 140 ¦ 22,73% ¦ 476 ¦ 77,27% ¦ 222 ¦ 78 ¦ 125,81% ¦ 144 ¦ 43,37% ¦¦41.Советский ¦ 991 ¦ 842 ¦ 311 ¦ 36,94% ¦ 531 ¦ 63,06% ¦ -149 ¦ -11 ¦ -3,42% ¦ -138 ¦ -20,63% ¦¦42.Татищевский ¦ 549 ¦ 560 ¦ 206 ¦ 36,79% ¦ 354 ¦ 63,21% ¦ 11 ¦ 42 ¦ 25,61% ¦ -31 ¦ -8,05% ¦¦4З.Турковский ¦ 139 ¦ 290 ¦ 131 ¦ 45,17% ¦ 159 ¦ 54,83% ¦ 151 ¦ 78 ¦ 147,17% ¦ 73 ¦ 84,88% ¦¦44.Федоровский ¦ 440 ¦ 780 ¦ 298 ¦ 38,21% ¦ 482 ¦ 61,79% ¦ 340 ¦ 166 ¦ 125,76% ¦ 174 ¦ 56,49% ¦¦45.п.Светлый ¦ ¦ 397 ¦ 44 ¦ 11,08% ¦ 353 ¦ 88,92% ¦ 397 ¦ 44 ¦ ¦ 353 ¦ ¦¦Итого по рай. центрам ¦ 10243 ¦ 15614 ¦ 5870 ¦ 37,69% ¦ 9744 ¦ 62,41% ¦ 5371 ¦ 2518 ¦ 75,12% ¦ 2853 ¦ 41,40% ¦¦Всего по области ¦ 31813 ¦ 45742 ¦ 13608 ¦ 29,75% ¦ 32134 ¦ 70,25% ¦ 13929 ¦ 5189 ¦ 61,63% ¦ 8740 ¦ 37,36% ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 3 Распределение безработных, зарегистрированных на 01.01.96 г. по возрасту+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Наименование городских¦Всего заре- ¦ в том числе ¦ ¦¦ (pайонных) ¦гистрировано+------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦¦ центров занятости ¦на 01.01.96г¦ до 18 лет ¦ от 18 до 22 лет ¦ от 22 до 29 лет ¦ предпенс.возраст ¦ других возрастов ¦¦ населения ¦ +---------------------+-----------------------+---------------------+----------------------+----------------------¦¦ ¦ ¦человек¦в % к общему ¦ человек¦в % к общему ¦человек¦в % к общему ¦ человек¦в % к общему ¦человек ¦в% к общему ¦¦ ¦ ¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦+----------------------+------------+-------+-------------+---------+-------------+-------+-------------+--------+-------------+--------+-------------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 10745 ¦ 89 ¦ 0,8З% ¦ 1338 ¦ 12,45% ¦ 1724 ¦ 16,04% ¦ 1171 ¦ 10,90% ¦ 6423 ¦ 59,78% ¦¦1. Волжский ¦ 1030 ¦ 3 ¦ 0,29% ¦ 136 ¦ 13,20% ¦ 133 ¦ 12,91% ¦ 169 ¦ 16,41% ¦ 589 ¦ 57,18% ¦¦2. Заводской ¦ 1679 ¦ 7 ¦ 0,42% ¦ 252 ¦ 15,01% ¦ 313 ¦ 18,64% ¦ 141 ¦ 8,40% ¦ 966 ¦ 57,53% ¦¦3. Кировский ¦ 1595 ¦ 17 ¦ 1,07% ¦ 143 ¦ 8,97% ¦ 238 ¦ 14,92% ¦ 132 ¦ 8,28% ¦ 1065 ¦ 66,77% ¦¦4. Ленинский ¦ 4509 ¦ 47 ¦ 1,04% ¦ 574 ¦ 12,73% ¦ 781 ¦ 17,32% ¦ 480 ¦ 10,65% ¦ 2627 ¦ 58,26% ¦¦5. Октябрьский ¦ 1310 ¦ 8 ¦ 0,61% ¦ 145 ¦ 11,07% ¦ 188 ¦ 14,35% ¦ 156 ¦ 11.91% ¦ 813 ¦ 62,06% ¦¦6. Фрунзенский ¦ 622 ¦ 7 ¦ 1,13% ¦ 88 ¦ 14,15% ¦ 71 ¦ 11,41% ¦ 93 ¦ 14,95% ¦ 363 ¦ 58,36% ¦¦7. Балаковский ¦ 1917 ¦ 35 ¦ 1,8З% ¦ 282 ¦ 14,71% ¦ 320 ¦ 16,69% ¦ 186 ¦ 9,70% ¦ 1094 ¦ 57,07% ¦¦8. Балашовский ¦ 3306 ¦ 24 ¦ 0,73% ¦ 530 ¦ 16,03% ¦ 415 ¦ 12,55% ¦ 432 ¦ 13,07% ¦ 1905 ¦ 57,62% ¦¦9. Энгельсский ¦ 4713 ¦ 146 ¦ 3,10% ¦ 1259 ¦ 26,71% ¦ 515 ¦ 10,93% ¦ 469 ¦ 9,95% ¦ 2324 ¦ 49,31% ¦¦10.Аткарский ¦ 1115 ¦ 28 ¦ 2,51% ¦ 232 ¦ 20,81% ¦ 123 ¦ 11,03% ¦ 79 ¦ 7,09% ¦ 653 ¦ 58,57% ¦¦11.Вольский ¦ 998 ¦ 4 ¦ 0,40% ¦ 48 ¦ 4,81% ¦ 177 ¦ 17,74% ¦ 75 ¦ 7,52% ¦ 694 ¦ 69,54% ¦¦12.Красноармейский ¦ 1353 ¦ 77 ¦ 5,69% ¦ 181 ¦ 13,38% ¦ 240 ¦ 17,74% ¦ 135 ¦ 9,98% ¦ 720 ¦ 53,22% ¦¦13.Mapксовский ¦ 1061 ¦ 7 ¦ 0,66% ¦ 114 ¦ 10,74% ¦ 197 ¦ 18,57% ¦ 114 ¦ 10,74% ¦ 629 ¦ 59,28% ¦¦14.Петровский ¦ 1716 ¦ 51 ¦ 2,97% ¦ 269 ¦ 15,68% ¦ 290 ¦ 16,90% ¦ 67 ¦ 3,90% ¦ 1039 ¦ 60,55% ¦¦15.Пугачевский ¦ 1241 ¦ 5 ¦ 0,40% ¦ 245 ¦ 19,74% ¦ 156 ¦ 12,57% ¦ 91 ¦ 7,33% ¦ 744 ¦ 59,95% ¦¦16.Ртищевский ¦ 1485 ¦ 48 ¦ З,23% ¦ 280 ¦ 18,86% ¦ 182 ¦ 12,26% ¦ 151 ¦ 10,17% ¦ 824 ¦ 55,49% ¦¦17.Хвалынский ¦ 478 ¦ 2 ¦ 0,42% ¦ 49 ¦ 10,25% ¦ 67 ¦ 14,02% ¦ 37 ¦ 7,74% ¦ 323 ¦ 67,57% ¦¦Итого по гор. центрам:¦ 30128 ¦ 516 ¦ 1,71% ¦ 4827 ¦ 16,02% ¦ 4406 ¦ 14,62% ¦ 3007 ¦ 9,98% ¦ 17372 ¦ 57,66% ¦¦Районные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 418 ¦ 21 ¦ 5,02% ¦ 85 ¦ 20,33% ¦ 58 ¦ 13,88% ¦ 37 ¦ 8,85% ¦ 217 ¦ 51,91% ¦¦19.Аркадакский ¦ 615 ¦ 6 ¦ 0,98% ¦ 91 ¦ 14,80% ¦ 105 ¦ 17,07% ¦ 48 ¦ 7,80% ¦ 365 ¦ 59,35% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 1125 ¦ 28 ¦ 2,49% ¦ 69 ¦ 6,13% ¦ 196 ¦ 17,42% ¦ 52 ¦ 4,62% ¦ 780 ¦ 69,33% ¦¦21.Балтайский ¦ 564 ¦ 27 ¦ 4,79% ¦ 142 ¦ 25,18% ¦ 87 ¦ 15,43% ¦ 34 ¦ 6,03% ¦ 274 ¦ 48,58% ¦¦22.Дергачевский ¦ 536 ¦ 6 ¦ 1,12% ¦ 75 ¦ 13.99% ¦ 66 ¦ 12,31% ¦ 47 ¦ 8,77% ¦ 342 ¦ 63,81% ¦¦23.Духовницкий ¦ 472 ¦ 12 ¦ 2,54% ¦ 88 ¦ 18,64% ¦ 105 ¦ 22,25% ¦ 56 ¦ 11.86% ¦ 211 ¦ 44,70% ¦¦24.Воскресенский ¦ 317 ¦ 3 ¦ 0,95% ¦ 43 ¦ 13,56% ¦ 55 ¦ 17,35% ¦ 31 ¦ 9,78% ¦ 185 ¦ 58,36% ¦¦25.Екатериновский ¦ 515 ¦ 21 ¦ 4,08% ¦ 76 ¦ 14,76% ¦ 46 ¦ 8,93% ¦ 64 ¦ 12,43% ¦ 308 ¦ 59,81% ¦¦26.Ершовский ¦ 686 ¦ 19 ¦ 2,77% ¦ 117 ¦ 17,06% ¦ 94 ¦ 13,70% ¦ 72 ¦ 10.50% ¦ 384 ¦ 55,98% ¦¦27.Ивантеевский ¦ 204 ¦ 3 ¦ 1,47% ¦ 37 ¦ 18.14% ¦ 20 ¦ 9,80% ¦ 19 ¦ 9,31% ¦ 125 ¦ 61,27% ¦¦28.Калининский ¦ 872 ¦ 12 ¦ 1,38% ¦ 103 ¦ 11,81% ¦ 152 ¦ 17,43% ¦ 95 ¦ 10,89% ¦ 510 ¦ 58,49% ¦¦29.Краснокутский ¦ 1456 ¦ 51 ¦ 3,50% ¦ 342 ¦ 23,49% ¦ 146 ¦ 10,03% ¦ 120 ¦ 8,24% ¦ 797 ¦ 54,74% ¦¦30.Краснопартизанский ¦ 438 ¦ 22 ¦ 5,02% ¦ 94 ¦ 21,46% ¦ 79 ¦ 18,04% ¦ 32 ¦ 7,31% ¦ 211 ¦ 48,17% ¦¦31.Лысогорский ¦ 616 ¦ 42 ¦ 6,82% ¦ 105 ¦ 17,05% ¦ 113 ¦ 18,34% ¦ 90 ¦ 14,61% ¦ 266 ¦ 43,18% ¦¦32.Новобурасский ¦ 344 ¦ 8 ¦ 2,3З% ¦ 90 ¦ 26,16% ¦ 55 ¦ 15,99% ¦ 25 ¦ 7,27% ¦ 166 ¦ 48,26% ¦¦33.Новоузенский ¦ 954 ¦ 3 ¦ 0,31% ¦ 192 ¦ 20,13% ¦ 111 ¦ 11,64% ¦ 73 ¦ 7,65% ¦ 575 ¦ 60,27% ¦¦34.Озинский ¦ 393 ¦ 13 ¦ 3,31% ¦ 101 ¦ 25,70% ¦ 36 ¦ 9,16% ¦ 36 ¦ 9,16% ¦ 207 ¦ 52,67% ¦¦35.Перелюбский ¦ 168 ¦ 6 ¦ 3,57% ¦ 24 ¦ 14,29% ¦ 21 ¦ 12,50% ¦ 16 ¦ 9,52% ¦ 101 ¦ 60,12% ¦¦36.Питерский ¦ 470 ¦ 6 ¦ 1,28% ¦ 84 ¦ 17,87% ¦ 89 ¦ 18,94% ¦ 54 ¦ 11,49% ¦ 237 ¦ 50,43% ¦¦37.Ровенский ¦ 257 ¦ 9 ¦ 3,50% ¦ 26 ¦ 10,12% ¦ 33 ¦ 12,84% ¦ 21 ¦ 8,17% ¦ 168 ¦ 65,37% ¦¦38.Романовский ¦ 350 ¦ 3 ¦ 0,86% ¦ 63 ¦ 18,00% ¦ 35 ¦ 10,00% ¦ 20 ¦ 5,71% ¦ 229 ¦ 65,43% ¦¦39.Самойловский ¦ 359 ¦ 10 ¦ 2,79% ¦ 65 ¦ 18,11% ¦ 29 ¦ 8,08% ¦ 24 ¦ 6,69% ¦ 231 ¦ 64,35% ¦¦40.Саратовский ¦ 616 ¦ 7 ¦ 1,14% ¦ 75 ¦ 12,18% ¦ 66 ¦ 10,71% ¦ 101 ¦ 16,40% ¦ 367 ¦ 59,58% ¦¦41.Советский ¦ 842 ¦ 11 ¦ 1,31% ¦ 246 ¦ 29,22% ¦ 121 ¦ 14,37% ¦ 56 ¦ 6,65% ¦ 408 ¦ 48,46% ¦¦42.Татищевский ¦ 560 ¦ 18 ¦ 3,21% ¦ 46 ¦ 8,21% ¦ 175 ¦ 31,25% ¦ 45 ¦ 8,04% ¦ 276 ¦ 49,29% ¦¦43.Турковский ¦ 290 ¦ 2 ¦ 0,69% ¦ 58 ¦ 20,00% ¦ 36 ¦ 12,41% ¦ 32 ¦ 11,03% ¦ 162 ¦ 55,86% ¦¦44.Федоровский ¦ 780 ¦ 36 ¦ 4,62% ¦ 147 ¦ 18,65% ¦ 129 ¦ 16,54% ¦ 73 ¦ 9,36% ¦ 395 ¦ 50,64% ¦¦45.п.Светлый ¦ 397 ¦ 6 ¦ 1,51% ¦ 69 ¦ 17,38% ¦ 78 ¦ 19,65% ¦ 8 ¦ 2,02% ¦ 236 ¦ 59,45% ¦¦Итого по рай. центрам:¦ 15614 ¦ 411 ¦ 2,63% ¦ 2753 ¦ 17,63% ¦ 2336 ¦ 14,96% ¦ 1381 ¦ 8,84% ¦ 8733 ¦ 55,93% ¦¦Всего по области: ¦ 45742 ¦ 927 ¦ 2,03% ¦ 7580 ¦ 16,57% ¦ 6742 ¦ 14,74% ¦ 4388 ¦ 9,59% ¦ 26105 ¦ 57,07% ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 4 Распределение безработных, зарегистрированных на 01.01.96 г., по образованию+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ в том числе ¦¦Наименование городских¦Bceгo заре- +---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ (районных) ¦гистрировано ¦ высшее ¦ средне-специальное ¦ среднее общее ¦не им. полное средне妦 центров занятости ¦на 01.01.96 г+---------------------+---------------------+---------------------+---------------------¦¦ населения ¦ ¦человек¦в % к общему ¦человек¦в % к общему ¦человек¦в % к общему ¦человек¦в % к общему ¦¦ ¦ ¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦+----------------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+-------------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 10745 ¦ 3891 ¦ 36,21% ¦ 3624 ¦ 33,73% ¦ 2913 ¦ 27,11% ¦ 317 ¦ 2,95% ¦¦1. Волжский ¦ 1030 ¦ 392 ¦ 38,06% ¦ 307 ¦ 29,81% ¦ 299 ¦ 29,03% ¦ 32 ¦ 3,11% ¦¦2. Заводской ¦ 1679 ¦ 521 ¦ 31,03% ¦ 792 ¦ 47,17% ¦ 299 ¦ 17,81% ¦ 67 ¦ 3,99% ¦¦3. Кировский ¦ 1595 ¦ 780 ¦ 48,90% ¦ 482 ¦ 30,22% ¦ 258 ¦ 16,18% ¦ 75 ¦ 4,70% ¦¦4. Ленинский ¦ 4509 ¦ 1303 ¦ 28,90% ¦ 1412 ¦ 31,32% ¦ 1690 ¦ 37,48% ¦ 104 ¦ 2,31% ¦¦5. Октябрьский ¦ 1310 ¦ 611 ¦ 46,64% ¦ 462 ¦ 35,27% ¦ 213 ¦ 16,26% ¦ 24 ¦ 1,83% ¦¦6. Фрунзенский ¦ 622 ¦ 284 ¦ 45,66% ¦ 169 ¦ 27,17% ¦ 154 ¦ 24,76% ¦ 15 ¦ 2,41% ¦¦7. Балаковский ¦ 1917 ¦ 336 ¦ 17,53% ¦ 521 ¦ 27,18% ¦ 880 ¦ 45,91% ¦ 180 ¦ 9,39% ¦¦8. Балашовский ¦ 3306 ¦ 348 ¦ 10,53% ¦ 860 ¦ 26,01% ¦ 1625 ¦ 49,15% ¦ 473 ¦ 14,31% ¦¦9. Энгельсский ¦ 4713 ¦ 671 ¦ 14,24% ¦ 2470 ¦ 52,41% ¦ 967 ¦ 20,52% ¦ 605 ¦ 12,84% ¦¦10.Аткарский ¦ 1115 ¦ 62 ¦ 5,56% ¦ 243 ¦ 21,79% ¦ 603 ¦ 54,08% ¦ 207 ¦ 18,57% ¦¦11.Вольский ¦ 998 ¦ 125 ¦ 12,53% ¦ 429 ¦ 42,99% ¦ 293 ¦ 29,36% ¦ 151 ¦ 15,13% ¦¦12.Красноармейский ¦ 1353 ¦ 98 ¦ 7,24% ¦ 640 ¦ 47,30% ¦ 474 ¦ 35,03% ¦ 141 ¦ 10,42% ¦¦13.Марксовский ¦ 1061 ¦ 82 ¦ 7,73% ¦ 546 ¦ 51,46% ¦ 243 ¦ 22,90% ¦ 190 ¦ 17,91% ¦¦14.Петровский ¦ 1716 ¦ 142 ¦ 8,28% ¦ 257 ¦ 14,98% ¦ 893 ¦ 52,04% ¦ 424 ¦ 24,71% ¦¦15.Пугачевский ¦ 1241 ¦ 89 ¦ 7,17% ¦ 635 ¦ 51,17% ¦ 388 ¦ 31,27% ¦ 129 ¦ 10,39% ¦¦16.Ртищевский ¦ 1485 ¦ 157 ¦ 10,57% ¦ 582 ¦ 39,19% ¦ 570 ¦ 38,38% ¦ 176 ¦ 11,85% ¦¦17.Хвалынский ¦ 478 ¦ 20 ¦ 4,18% ¦ 234 ¦ 48,95% ¦ 210 ¦ 43,93% ¦ 14 ¦ 2,93% ¦¦Итого по гор. центрам:¦ 30128 ¦ 6021 ¦ 19,98% ¦ 11041 ¦ 36,65% ¦ 10059 ¦ 33,39% ¦ 3007 ¦ 9,98% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 418 ¦ 9 ¦ 2,15% ¦ 162 ¦ 38,76% ¦ 116 ¦ 27,75% ¦ 131 ¦ 31,34% ¦¦19.Аркадакский ¦ 615 ¦ 9 ¦ 1,46% ¦ 130 ¦ 21,14% ¦ 306 ¦ 49,76% ¦ 170 ¦ 27,64% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 1125 ¦ 34 ¦ 3,02% ¦ 488 ¦ 43,38% ¦ 419 ¦ 37,24% ¦ 184 ¦ 16,36% ¦¦21.Балтайский ¦ 564 ¦ 29 ¦ 5,14% ¦ 109 ¦ 19,33% ¦ 306 ¦ 54,26% ¦ 120 ¦ 21,28% ¦¦22.Дергачевский ¦ 536 ¦ 16 ¦ 2,99% ¦ 172 ¦ 32,09% ¦ 154 ¦ 28,73% ¦ 194 ¦ 36,19% ¦¦23.Духовницкий ¦ 472 ¦ 42 ¦ 8,90% ¦ 157 ¦ 33,26% ¦ 139 ¦ 29,45% ¦ 134 ¦ 28,39% ¦¦24.Воскресенский ¦ 317 ¦ 17 ¦ 5,36% ¦ 59 ¦ 18,61% ¦ 131 ¦ 41,32% ¦ 110 ¦ 34,70% ¦¦25.Екатериновский ¦ 515 ¦ 14 ¦ 2,72% ¦ 92 ¦ 17,86% ¦ 220 ¦ 42,72% ¦ 189 ¦ 36,70% ¦¦26.Ершовский ¦ 686 ¦ 49 ¦ 7,14% ¦ 241 ¦ 35,13% ¦ 317 ¦ 46,21% ¦ 79 ¦ 11,52% ¦¦27.Ивантеевский ¦ 204 ¦ 12 ¦ 5,88% ¦ 89 ¦ 43,63% ¦ 63 ¦ 30,88% ¦ 40 ¦ 19,61% ¦¦28.Калининский ¦ 872 ¦ 56 ¦ 8,42% ¦ 153 ¦ 17,55% ¦ 450 ¦ 51,61% ¦ 213 ¦ 24,43% ¦¦29.Краснокутский ¦ 1456 ¦ 70 ¦ 4,81% ¦ 248 ¦ 17,03% ¦ 832 ¦ 57,14% ¦ 306 ¦ 21,02% ¦¦30.Краснопартизанский ¦ 438 ¦ 8 ¦ 1,83% ¦ 130 ¦ 29,68% ¦ 246 ¦ 56,16% ¦ 54 ¦ 12,33% ¦¦31.Лысогорский ¦ 816 ¦ 27 ¦ 4,38% ¦ 87 ¦ 14,12% ¦ 337 ¦ 54,71% ¦ 165 ¦ 26,79% ¦¦32.Новобурасский ¦ 344 ¦ 13 ¦ 3,78% ¦ 71 ¦ 20,64% ¦ 206 ¦ 59,88% ¦ 54 ¦ 15,70% ¦¦33.Новоузенский ¦ 954 ¦ 55 ¦ 5,77% ¦ 212 ¦ 22,22% ¦ 404 ¦ 42,35% ¦ 283 ¦ 29,66% ¦¦34.Озинский ¦ 393 ¦ 8 ¦ 2,04% ¦ 45 ¦ 11,45% ¦ 207 ¦ 52,67% ¦ 133 ¦ 33,84% ¦¦35.Перелюбский ¦ 168 ¦ 3 ¦ 1,79% ¦ 53 ¦ 31,55% ¦ 50 ¦ 29,76% ¦ 62 ¦ 36,90% ¦¦36.Питерский ¦ 470 ¦ 22 ¦ 4,68% ¦ 172 ¦ 36,60% ¦ 189 ¦ 40,21% ¦ 87 ¦ 18,51% ¦¦37.Ровенский ¦ 257 ¦ 12 ¦ 4,67% ¦ 27 ¦ 10,51% ¦ 130 ¦ 50,58% ¦ 88 ¦ 34,24% ¦¦38.Романовский ¦ 350 ¦ 19 ¦ 5,43% ¦ 99 ¦ 28,29% ¦ 137 ¦ 39,14% ¦ 95 ¦ 27,14% ¦¦39.Самойловский ¦ 359 ¦ 38 ¦ 10,58% ¦ 140 ¦ 39,00% ¦ 119 ¦ 33,15% ¦ 62 ¦ 17,27% ¦¦4О.Саратовский ¦ 616 ¦ 57 ¦ 9,25% ¦ 148 ¦ 24,03% ¦ 264 ¦ 42,86% ¦ 147 ¦ 23,86% ¦¦41.Советский ¦ 842 ¦ 39 ¦ 4,63% ¦ 109 ¦ 12,95% ¦ 516 ¦ 61,28% ¦ 178 ¦ 21,14% ¦¦42.Татищевский ¦ 560 ¦ 55 ¦ 9,82% ¦ 126 ¦ 22,50% ¦ 247 ¦ 44,11% ¦ 132 ¦ 23,57% ¦¦43.Турковский ¦ 290 ¦ 23 ¦ 7,93% ¦ 39 ¦ 13,45% ¦ 192 ¦ 66,21% ¦ 36 ¦ 12,41% ¦¦44.Федоровский ¦ 780 ¦ 19 ¦ 2,44% ¦ 281 ¦ 36,03% ¦ 309 ¦ 39,62% ¦ 171 ¦ 21,92% ¦¦45.п.Светлый ¦ 397 ¦ 102 ¦ 25,69% ¦ 174 ¦ 43,83% ¦ 93 ¦ 23,43% ¦ 28 ¦ 7,05% ¦¦Итого по рай. центрам:¦ 15614 ¦ 857 ¦ 5,49% ¦ 4013 ¦ 25,70% ¦ 7099 ¦ 45,47% ¦ 3645 ¦ 23,34% ¦¦Всего по области ¦ 45742 ¦ 6878 ¦ 15,04% ¦ 15054 ¦ 32,91% ¦ 17158 ¦ 37,51% ¦ 6652 ¦ 14,54% ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 5 Распределение безработных, зарегистрированных на 01.01.96 г. по месту проживания+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ в том числе ¦прирост (сокращение) по данны즦Наименование городских¦Bceгo заре- +-------------------------------------------¦ на 01.01.96 к 01.01.95 ¦¦ (районных) ¦гистрировано ¦ город ¦ село ¦ ¦¦ центров занятости ¦на 01.01.96 г+---------------------+---------------------+------------------------------¦¦ населения ¦ ¦человек¦в % к общему ¦человек¦в % к общему ¦ город ¦ село ¦¦ ¦ ¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦ ¦+----------------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+---------------+--------------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 10745 ¦ 10745 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 32,46% ¦ ¦¦1. Волжский ¦ 1030 ¦ 1030 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 47,56% ¦ ¦¦2. Заводской ¦ 1679 ¦ 1679 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 38,76% ¦ ¦¦3. Кировский ¦ 1595 ¦ 1595 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 24,7l% ¦ ¦¦4. Ленинский ¦ 4509 ¦ 4509 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 31,92% ¦ ¦¦5. Октябрьский ¦ 1310 ¦ 1310 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 31,79% ¦ ¦¦6. Фрунзенский ¦ 622 ¦ 622 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ 21,25% ¦ ¦¦7. Балаковский ¦ 1917 ¦ 1809 ¦ 94,37% ¦ 108 ¦ 5,63% ¦ -13,61% ¦ 61,19% ¦¦8. Балашовский ¦ 3306 ¦ 3137 ¦ 94,89% ¦ 169 ¦ 5,11% ¦ 54,99% ¦ 83,70% ¦¦9. Энгельсский ¦ 4713 ¦ 3817 ¦ 80,99% ¦ 896 ¦ 19,01% ¦ 76,79% ¦ 102,71% ¦¦10.Аткарский ¦ 1115 ¦ 1003 ¦ 89,96% ¦ 112 ¦ 10,04% ¦ 70,29% ¦ 211,11% ¦¦11.Вольский ¦ 998 ¦ 800 ¦ 80,16% ¦ 198 ¦ 19,84% ¦ 29,66% ¦ 112,90% ¦¦12.Красноармейский ¦ 1353 ¦ 1034 ¦ 76,42% ¦ 319 ¦ 23,58% ¦ 56,90% ¦ 54,11% ¦¦13.Марксовский ¦ 1061 ¦ 691 ¦ 65,13% ¦ 370 ¦ 34,87% ¦ -11,64% ¦ 10,45% ¦¦14.Петровский ¦ 1716 ¦ 1690 ¦ 98,48% ¦ 26 ¦ 1,52% ¦ 40,48% ¦ 8,33% ¦¦15.Пугачевский ¦ 1241 ¦ 1125 ¦ 90,65% ¦ 116 ¦ 9,35% ¦ 48,61% ¦ 50,65% ¦¦16.Ртищевский ¦ 1485 ¦ 1325 ¦ 89,23% ¦ 160 ¦ 10,77% ¦ 117,57% ¦ 55,34% ¦¦17.Хвалынский ¦ 478 ¦ 423 ¦ 88,49% ¦ 55 ¦ 11,51% ¦ -5,16% ¦ 27,91% ¦¦Итого по гор. центрам:¦ 30128 ¦ 27599 ¦ 91,61% ¦ 2529 ¦ 8,39% ¦ 37,64% ¦ 66,49% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 418 ¦ 351 ¦ 83,97% ¦ 67 ¦ 16,03% ¦ -2,50% ¦ 4,69% ¦¦19.Аркадакский ¦ 615 ¦ 475 ¦ 77,24% ¦ 140 ¦ 22,76% ¦ 23,38% ¦ 102,90% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 1125 ¦ ¦ ¦ 1125 ¦ 100,00% ¦ ¦ 69,17% ¦¦21.Балтайский ¦ 564 ¦ ¦ ¦ 564 ¦ 100,00% ¦ ¦ 112,03% ¦¦22.Дергачевский ¦ 536 ¦ 389 ¦ 72,57% ¦ 147 ¦ 27,43% ¦ 28,38% ¦ 90,91% ¦¦23.Духовницкий ¦ 472 ¦ 260 ¦ 55,08% ¦ 212 ¦ 44,92% ¦ -6,47% ¦ 182,67% ¦¦24.Воскресенский ¦ 317 ¦ ¦ 0,00% ¦ 317 ¦ 100,00% ¦ ¦ 6,73% ¦¦25.Екатериновский ¦ 515 ¦ 356 ¦ 69,13% ¦ 159 ¦ 30,87% ¦ 96,69% ¦ 169,49% ¦¦26.Ершовский ¦ 686 ¦ 621 ¦ 90,52% ¦ 65 ¦ 9,48% ¦ -1,74% ¦ 261,11% ¦¦27.Ивантеевский ¦ 204 ¦ ¦ ¦ 204 ¦ 100,00% ¦ ¦ 112,50% ¦¦28.Калининский ¦ 872 ¦ 775 ¦ 88,88% ¦ 97 ¦ 11,12% ¦ 82,35% ¦ 177,14% ¦¦29.Краснокутский ¦ 1456 ¦ 1161 ¦ 79,74% ¦ 295 ¦ 20,26% ¦ 123,70% ¦ 143,80% ¦¦30.Краснопартизанский ¦ 438 ¦ 323 ¦ 73,74% ¦ 115 ¦ 26,26% ¦ 55,29% ¦ 76,92% ¦¦31.Лысогорский ¦ 616 ¦ 380 ¦ 61,69% ¦ 236 ¦ 38,31% ¦ 12,43% ¦ l91,36% ¦¦32.Новобурасский ¦ 344 ¦ 192 ¦ 55,81% ¦ 152 ¦ 44,19% ¦ 115,73% ¦ 97,40% ¦¦33.Новоузенский ¦ 954 ¦ 869 ¦ 91,09% ¦ 85 ¦ 8,91% ¦ 62,13% ¦ 174,19% ¦¦34.Озинский ¦ 393 ¦ 358 ¦ 91,09% ¦ 35 ¦ 8,91% ¦ 159,42% ¦ 775,00% ¦¦35.Перелюбский ¦ 168 ¦ ¦ ¦ 168 ¦ 100,00% ¦ ¦ 69,70% ¦¦36.Питерский ¦ 470 ¦ 281 ¦ 59,79% ¦ 189 ¦ 40,21% ¦ 16,60% ¦ 40,00% ¦¦37.Ровенский ¦ 257 ¦ 147 ¦ 57,20% ¦ 110 ¦ 42,80% ¦ 2,80% ¦ 279,31% ¦¦38.Романовский ¦ 350 ¦ 310 ¦ 88,57% ¦ 40 ¦ 11,43% ¦ 4,38% ¦ 33,33% ¦¦39.Самойловский ¦ 359 ¦ ¦ ¦ 359 ¦ 100,00% ¦ ¦ 35,98% ¦¦4О.Саратовский ¦ 616 ¦ 173 ¦ 28,08% ¦ 443 ¦ 71,92% ¦ 25,36% ¦ 73,05% ¦¦41.Советский ¦ 842 ¦ 697 ¦ 82,78% ¦ 145 ¦ 17,22% ¦ -14,58% ¦ -17,14% ¦¦42.Татищевский ¦ 560 ¦ 358 ¦ 63,93% ¦ 202 ¦ 36,07% ¦ -2,98% ¦ 12,22% ¦¦43.Турковский ¦ 290 ¦ 257 ¦ 99,62% ¦ 33 ¦ 11,38% ¦ 123,48% ¦ 37,50% ¦¦44.Федоровский ¦ 780 ¦ 458 ¦ 58,72% ¦ 322 ¦ 41,28% ¦ 50,16% ¦ 138,52% ¦¦45.п.Светлый ¦ 397 ¦ 397 ¦ 100,00% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Итого по рай. центрам:¦ 15614 ¦ 9588 ¦ 61,4l% ¦ 6026 ¦ 38,59% ¦ 40,67% ¦ 75,84% ¦¦Всего по области ¦ 45742 ¦ 37187 ¦ 81,30% ¦ 8555 ¦ l8,70% ¦ 38,41% ¦ 72,97% ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 6 Состав безработных по состоянию в браке на 01.01.96 г.+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Наименование городских¦Всего заре- ¦ в том числе ¦¦ (районных) ¦гистрировано +-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ центров занятости ¦на 01.01.96 г¦ женат ¦в % к общему ¦ холост ¦в % к общему ¦ вдовец ¦в % к общему ¦ разведен ¦в % к общему ¦¦ населения ¦ ¦ (замужем) ¦числу безраб.¦(незамужем)¦числу безраб.¦ (вдова) ¦числу безраб.¦(разведена)¦числу безраб.¦+----------------------+-------------+-----------+-------------+-----------+-------------+-----------+-------------+-----------+-------------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 10745 ¦ 7295 ¦ 67,89% ¦ 1813 ¦ 16,87% ¦ 285 ¦ 2,65% ¦ 1352 ¦ 12,58% ¦¦1. Волжский ¦ 1030 ¦ 685 ¦ 66,50% ¦ 173 ¦ 16,80% ¦ 26 ¦ 2,52% ¦ 146 ¦ 14,17% ¦¦2. Заводской ¦ 1679 ¦ 1095 ¦ 65,22% ¦ 344 ¦ 20,49% ¦ 25 ¦ 1,49% ¦ 215 ¦ 12,81% ¦¦3. Кировский ¦ 1595 ¦ 1338 ¦ 83,89% ¦ 77 ¦ 4,83% ¦ 36 ¦ 2,26% ¦ 144 ¦ 9,03% ¦¦4. Ленинский ¦ 4509 ¦ 2923 ¦ 64,83% ¦ 803 ¦ 17,81% ¦ 151 ¦ 3,35% ¦ 632 ¦ 14,02% ¦¦5. Октябрьский ¦ 1310 ¦ 873 ¦ 66,64% ¦ 293 ¦ 22,37% ¦ 33 ¦ 2,52% ¦ 111 ¦ 8,47% ¦¦6. Фрунзенский ¦ 622 ¦ 381 ¦ 61,25% ¦ 123 ¦ 19,77% ¦ 14 ¦ 2,25% ¦ 104 ¦ 16,72% ¦¦7. Балаковский ¦ 1917 ¦ 1248 ¦ 65,10% ¦ 364 ¦ 18,99% ¦ 45 ¦ 2,35% ¦ 260 ¦ 13,56% ¦¦8. Балашовский ¦ 3306 ¦ 2434 ¦ 73,62% ¦ 511 ¦ 15,46% ¦ 44 ¦ 1,33% ¦ 317 ¦ 9,59% ¦¦9. Энгельсский ¦ 4713 ¦ 2648 ¦ 56,19% ¦ 1297 ¦ 27.52% ¦ 238 ¦ 5,05% ¦ 530 ¦ 11,25% ¦¦10.Аткарский ¦ 1115 ¦ 514 ¦ 46,10% ¦ 329 ¦ 29,51% ¦ 32 ¦ 2,87% ¦ 240 ¦ 21,52% ¦¦11.Вольский ¦ 998 ¦ 682 ¦ 68,34% ¦ 153 ¦ 15,33% ¦ 72 ¦ 7,21% ¦ 91 ¦ 9,12% ¦¦12.Красноармейский ¦ 1353 ¦ 985 ¦ 72,80% ¦ 138 ¦ 10,20% ¦ 46 ¦ 3,40% ¦ 184 ¦ 13,60% ¦¦13.Марксовский ¦ 1061 ¦ 698 ¦ 65,79% ¦ 219 ¦ 20,64% ¦ 36 ¦ 3,39% ¦ 108 ¦ 10,18% ¦¦14.Петровский ¦ 1716 ¦ 1305 ¦ 76,05% ¦ 257 ¦ 14,98% ¦ 36 ¦ 2,10% ¦ 118 ¦ 6,88% ¦¦15.Пугачевский ¦ 1241 ¦ 843 ¦ 67,93% ¦ 227 ¦ 18,29% ¦ 31 ¦ 2,50% ¦ 140 ¦ 11,28% ¦¦16.Ртищевский ¦ 1485 ¦ 939 ¦ 63,23% ¦ 336 ¦ 22,63% ¦ 85 ¦ 5,72% ¦ 125 ¦ 8,42% ¦¦17.Хвалынский ¦ 478 ¦ 380 ¦ 79,50% ¦ 69 ¦ 14,44% ¦ 10 ¦ 2,09% ¦ 19 ¦ 3,97% ¦¦Итого по гор. центрам:¦ 30128 ¦ 19971 ¦ 66,29% ¦ 5713 ¦ 18,96% ¦ 960 ¦ 3,19% ¦ 3484 ¦ 11,56% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 418 ¦ 245 ¦ 58,61% ¦ 128 ¦ 30,62% ¦ 9 ¦ 2,15% ¦ 36 ¦ 8,61% ¦¦19.Аркадакский ¦ 615 ¦ 301 ¦ 48,94% ¦ 101 ¦ 16,42% ¦ 15 ¦ 2,44% ¦ 198 ¦ 32,20% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 1125 ¦ 852 ¦ 75,73% ¦ 184 ¦ 16,36% ¦ 31 ¦ 2,76% ¦ 58 ¦ 5,16% ¦¦21.Балтайский ¦ 564 ¦ 403 ¦ 71,45% ¦ 113 ¦ 20,04% ¦ 12 ¦ 2,13% ¦ 36 ¦ 6,38% ¦¦22.Дергачевский ¦ 536 ¦ 343 ¦ 63,99% ¦ 171 ¦ 31,90% ¦ 9 ¦ 1,68% ¦ 13 ¦ 2,43% ¦¦23.Духовницкий ¦ 472 ¦ 231 ¦ 48,94% ¦ 158 ¦ 33,47% ¦ 35 ¦ 7,42% ¦ 48 ¦ 10,17% ¦¦24.Воскресенский ¦ 317 ¦ 188 ¦ 59,31% ¦ 79 ¦ 24,92% ¦ 11 ¦ 3,47% ¦ 39 ¦ 12,30% ¦¦25.Екатериновский ¦ 515 ¦ 307 ¦ 59,61% ¦ 140 ¦ 27,18% ¦ 25 ¦ 4,85% ¦ 43 ¦ 8,35% ¦¦26.Ершовский ¦ 686 ¦ 518 ¦ 75,51% ¦ 117 ¦ 17,06% ¦ 19 ¦ 2,77% ¦ 32 ¦ 4,66% ¦¦27.Ивантеевский ¦ 204 ¦ 130 ¦ 63,73% ¦ 43 ¦ 21,08% ¦ 8 ¦ 3,92% ¦ 23 ¦ 11,27% ¦¦28.Калининский ¦ 872 ¦ 560 ¦ 64,22% ¦ 237 ¦ 27,18% ¦ 2 ¦ 0,23% ¦ 73 ¦ 8,37% ¦¦29.Краснокутский ¦ 1456 ¦ 932 ¦ 64,01% ¦ 370 ¦ 25,41% ¦ 29 ¦ 1,99% ¦ 125 ¦ 8,59% ¦¦30.Краснопартизанский ¦ 438 ¦ 230 ¦ 52,51% ¦ 121 ¦ 27,63% ¦ 17 ¦ 3,88% ¦ 70 ¦ 15,98% ¦¦31.Лысогорский ¦ 616 ¦ 402 ¦ 65,26% ¦ 174 ¦ 28,25% ¦ 5 ¦ 0,81% ¦ 35 ¦ 5,68% ¦¦32.Новобурасский ¦ 344 ¦ 228 ¦ 66,28% ¦ 65 ¦ 18,90% ¦ 9 ¦ 2,62% ¦ 42 ¦ 12,21% ¦¦33.Новоузенский ¦ 954 ¦ 674 ¦ 70,65% ¦ 165 ¦ 17,30% ¦ 17 ¦ 1,78% ¦ 96 ¦ 10,27% ¦¦34.Озинский ¦ 393 ¦ 229 ¦ 58,27% ¦ 111 ¦ 28,24% ¦ 15 ¦ 3,82% ¦ 38 ¦ 9,67% ¦¦35.Перелюбский ¦ 168 ¦ 115 ¦ 68,45% ¦ 38 ¦ 21,62% ¦ 6 ¦ 3,57% ¦ 9 ¦ 5,36% ¦¦36.Питерский ¦ 470 ¦ 330 ¦ 70,21% ¦ 67 ¦ 14,26% ¦ 9 ¦ 1,91% ¦ 64 ¦ 13,62% ¦¦37.Ровенский ¦ 257 ¦ 211 ¦ 82,10% ¦ 39 ¦ 15,18% ¦ ¦ 0,00% ¦ 7 ¦ 2,72% ¦¦38.Романовский ¦ 350 ¦ 221 ¦ 63,14% ¦ 82 ¦ 23,43% ¦ 9 ¦ 2,57% ¦ 38 ¦ 10,86% ¦¦39.Самойловский ¦ 359 ¦ 290 ¦ 80,78% ¦ 45 ¦ 12,53% ¦ 8 ¦ 2,23% ¦ 16 ¦ 4,46% ¦¦4О.Саратовский ¦ 616 ¦ 456 ¦ 74,03% ¦ 63 ¦ 10,23% ¦ 25 ¦ 4,06% ¦ 72 ¦ 11,69% ¦¦41.Советский ¦ 842 ¦ 601 ¦ 71,38% ¦ 138 ¦ 16,39% ¦ 20 ¦ 2,38% ¦ 83 ¦ 9,86% ¦¦42.Татищевский ¦ 560 ¦ 452 ¦ 80,71% ¦ 60 ¦ 10,71% ¦ 16 ¦ 2,86% ¦ 32 ¦ 5,71% ¦¦43.Турковский ¦ 290 ¦ 202 ¦ 69,66% ¦ 50 ¦ 17,24% ¦ 6 ¦ 2,07% ¦ 32 ¦ 11,03% ¦¦44.Федоровский ¦ 780 ¦ 386 ¦ 49,49% ¦ 178 ¦ 22.82% ¦ 76 ¦ 9,74% ¦ 140 ¦ 17,95% ¦¦45.п.Светлый ¦ 397 ¦ 327 ¦ 82,37% ¦ 42 ¦ 10,58% ¦ 5 ¦ 1,26% ¦ 23 ¦ 5,79% ¦¦Итого по рай. центрам:¦ 15614 ¦ 10364 ¦ 66,38% ¦ 3279 ¦ 21,00% ¦ 448 ¦ 2,87% ¦ 1523 ¦ 9,75% ¦¦Всего по области ¦ 45742 ¦ 30335 ¦ 66,32% ¦ 8992 ¦ 19,66% ¦ 1408 ¦ 3,08% ¦ 5007 ¦ 10,95% ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 7 Состав безработных, воспитывающих детей на 01.01.96 г.+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ Родители, воспитывающие ¦ в том числе ¦ Родители, воспитывающие ¦¦Наименование городских¦Всего заре- ¦ несовершеннолетних детей +-----------------------------------------------------¦ инвалидов III группы ¦¦ (районных) ¦гистрировано ¦ и инвалидов детства ¦ одинокие родители ¦ многодетные родители ¦ ¦¦ центров занятости ¦на 01.01.96 г+--------------------------+--------------------------+--------------------------+--------------------------¦¦ населения ¦ ¦ человек ¦в % к общему ¦ человек ¦в % к общему ¦ человек ¦в % к общему ¦ человек ¦в % к общему ¦¦ ¦ ¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦ ¦числу безраб.¦+----------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов, в т.ч. ¦ 10745 ¦ 5228 ¦ 48,66% ¦ 542 ¦ 5,04% ¦ 98 ¦ 0,91% ¦ 165 ¦ 1,54% ¦¦1. Волжский ¦ 1030 ¦ 429 ¦ 41,65% ¦ 12 ¦ 1,17% ¦ 10 ¦ 0,97% ¦ 16 ¦ 1,55% ¦¦2. Заводской ¦ 1679 ¦ 721 ¦ 42,94% ¦ 28 ¦ 1,67% ¦ 17 ¦ 1,01% ¦ 23 ¦ 1,37% ¦¦3. Кировский ¦ 1595 ¦ 1205 ¦ 75,55% ¦ 94 ¦ 5,89% ¦ 19 ¦ 1,19% ¦ 33 ¦ 2,07% ¦¦4. Ленинский ¦ 4509 ¦ 2059 ¦ 45,66% ¦ 387 ¦ 8.58% ¦ 42 ¦ 0,93% ¦ 66 ¦ 1,46% ¦¦5. Октябрьский ¦ 1310 ¦ 551 ¦ 42,06% ¦ 18 ¦ 1,37% ¦ 6 ¦ 0,46% ¦ 20 ¦ 1,53% ¦¦6. Фрунзенский ¦ 622 ¦ 263 ¦ 42,28% ¦ 3 ¦ 0,48% ¦ 4 ¦ О,64% ¦ 7 ¦ 1.13% ¦¦7. Балаковский ¦ 1917 ¦ 903 ¦ 47,10% ¦ 18 ¦ 0,94% ¦ 30 ¦ 1,56% ¦ 31 ¦ 1,62% ¦¦8. Балашовский ¦ 3306 ¦ 1392 ¦ 42,11% ¦ 25 ¦ 0,76% ¦ 38 ¦ 1,15% ¦ 36 ¦ 1,09% ¦¦9. Энгельсский ¦ 4713 ¦ 2175 ¦ 46,15% ¦ 41 ¦ 0,87% ¦ 131 ¦ 2.78% ¦ 81 ¦ 1,72% ¦¦10.Аткарский ¦ 1115 ¦ 380 ¦ 34,08% ¦ 21 ¦ 1,88% ¦ 17 ¦ 1,52% ¦ 20 ¦ 1,79% ¦¦11.Вольский ¦ 998 ¦ 501 ¦ 50,20% ¦ 19 ¦ 1,90% ¦ 20 ¦ 2,00% ¦ 32 ¦ 3,21% ¦¦12.Красноармейский ¦ 1353 ¦ 888 ¦ 65,63% ¦ 16 ¦ 1,18% ¦ 61 ¦ 4,51% ¦ 26 ¦ 1,92% ¦¦13.Марксовский ¦ 1061 ¦ 509 ¦ 47,97% ¦ 5 ¦ 0,47% ¦ 29 ¦ 2,73% ¦ 12 ¦ 1,13% ¦¦14.Петровский ¦ 1716 ¦ 670 ¦ 39,04% ¦ 14 ¦ 0,82% ¦ 25 ¦ 1,46% ¦ 36 ¦ 2,10% ¦¦15.Пугачевский ¦ 1241 ¦ 634 ¦ 51,09% ¦ 15 ¦ 1,21% ¦ 33 ¦ 2,66% ¦ 20 ¦ 1,81% ¦¦16.Ртищевский ¦ 1485 ¦ 620 ¦ 41,75% ¦ 1 ¦ 0,07% ¦ 14 ¦ 0,94% ¦ 1 ¦ 0,07% ¦¦17.Хвалынский ¦ 478 ¦ 258 ¦ 53,97% ¦ 4 ¦ 0,84% ¦ 18 ¦ 3,77% ¦ 9 ¦ 1,88% ¦¦Итого по гор. центрам:¦ 30128 ¦ 14158 ¦ 46,99% ¦ 721 ¦ 2,39% ¦ 514 ¦ 1,71% ¦ 469 ¦ 1,56% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.Ал-Гайский ¦ 418 ¦ 220 ¦ 52,63% ¦ 4 ¦ 0,96% ¦ 28 ¦ 6,70% ¦ 4 ¦ 0,96% ¦¦19.Аркадакский ¦ 615 ¦ 296 ¦ 48,13% ¦ 11 ¦ 1,79% ¦ 29 ¦ 4,72% ¦ 7 ¦ 1,14% ¦¦20.Б.Карабулакский ¦ 1125 ¦ 799 ¦ 71,02% ¦ 18 ¦ 1,80% ¦ 32 ¦ 2,84% ¦ 23 ¦ 2.04% ¦¦21.Балтайский ¦ 564 ¦ 268 ¦ 47,52% ¦ 12 ¦ 2,13% ¦ 34 ¦ 6,03% ¦ 6 ¦ 1,06% ¦¦22.Дергачевский ¦ 536 ¦ 258 ¦ 48,13% ¦ 30 ¦ 5,60% ¦ 12 ¦ 2,24% ¦ 8 ¦ 1,48% ¦¦23.Духовницкий ¦ 472 ¦ 230 ¦ 48,73% ¦ 17 ¦ 3,80% ¦ 25 ¦ 5,30% ¦ 6 ¦ 1,27% ¦¦24.Воскресенский ¦ 317 ¦ 128 ¦ 40,38% ¦ 5 ¦ 1,58% ¦ 8 ¦ 2,52% ¦ 8 ¦ 2,52% ¦¦25.Екатериновский ¦ 515 ¦ 250 ¦ 48,54% ¦ 5 ¦ 0,975 ¦ 19 ¦ 3,69% ¦ 10 ¦ 1,94% ¦¦26.Ершовский ¦ 686 ¦ 219 ¦ 31,92% ¦ 9 ¦ 1,31% ¦ 10 ¦ 1,46% ¦ 18 ¦ 2,62% ¦¦27.Ивантеевский ¦ 204 ¦ 96 ¦ 47,06% ¦ ¦ 0,00% ¦ 7 ¦ 3,43% ¦ 7 ¦ 3,43% ¦¦28.Калининский ¦ 872 ¦ 420 ¦ 48,17% ¦ 5 ¦ 0,57% ¦ 32 ¦ 3,67% ¦ 10 ¦ 1,15% ¦¦29.Краснокутский ¦ 1456 ¦ 602 ¦ 41,35% ¦ 23 ¦ 1,58% ¦ 49 ¦ 3.37% ¦ 19 ¦ 1,30% ¦¦30.Краснопартизанский ¦ 438 ¦ 33 ¦ 7,53% ¦ 8 ¦ 1,83% ¦ 19 ¦ 4,34% ¦ 12 ¦ 2,74% ¦¦31.Лысогорский ¦ 618 ¦ 231 ¦ 37,50% ¦ 1 ¦ 0,16% ¦ 23 ¦ 3,73% ¦ 11 ¦ 1,79% ¦¦32.Новобурасский ¦ 344 ¦ 172 ¦ 50,00% ¦ 5 ¦ 1,45% ¦ 11 ¦ 3,20% ¦ 6 ¦ 1,74% ¦¦33.Новоузенский ¦ 954 ¦ 432 ¦ 45,28% ¦ 13 ¦ 1,36% ¦ 56 ¦ 5,87% ¦ 21 ¦ 2,20% ¦¦34.Озинский ¦ 393 ¦ 191 ¦ 48,60% ¦ 5 ¦ 1,27% ¦ 26 ¦ 6,62% ¦ 2 ¦ 0,51% ¦¦35.Перелюбский ¦ 168 ¦ 92 ¦ 54,76% ¦ 2 ¦ 1,19% ¦ 8 ¦ 4,76% ¦ 2 ¦ 1,18% ¦¦36.Питерский ¦ 470 ¦ 197 ¦ 41,91% ¦ 2 ¦ 0,43% ¦ 21 ¦ 4,47% ¦ ¦ 0,00% ¦¦37.Ровенский ¦ 257 ¦ 131 ¦ 50,97% ¦ 7 ¦ 2,72% ¦ 6 ¦ 2,33% ¦ 14 ¦ 5,45% ¦¦38.Романовский ¦ 350 ¦ 169 ¦ 48,29% ¦ 5 ¦ 1,43% ¦ 9 ¦ 2.57% ¦ 2 ¦ 0,57% ¦¦39.Самойловский ¦ 359 ¦ 289 ¦ 74,93% ¦ ¦ 0,00% ¦ 18 ¦ 5,01% ¦ 3 ¦ 0,84% ¦¦4О.Саратовский ¦ 616 ¦ 302 ¦ 49,03% ¦ 10 ¦ 1,62% ¦ 23 ¦ 3,73% ¦ 15 ¦ 2,44% ¦¦41.Советский ¦ 842 ¦ 489 ¦ 58,08% ¦ 2 ¦ 0,24% ¦ 15 ¦ 1,78% ¦ 8 ¦ 0,95% ¦¦42.Татищевский ¦ 560 ¦ 302 ¦ 53,93% ¦ 1 ¦ 0,18% ¦ 23 ¦ 4,11% ¦ 9 ¦ 1,61% ¦¦43.Турковский ¦ 29О ¦ 141 ¦ 48,82% ¦ 3 ¦ 1,03% ¦ 10 ¦ 3,45% ¦ 3 ¦ 1,03% ¦¦44.Федоровский ¦ 780 ¦ 429 ¦ 55,00% ¦ 9 ¦ 1,15% ¦ 29 ¦ 3,72% ¦ 6 ¦ 0,77% ¦¦45.п.Светлый ¦ 397 ¦ 260 ¦ 65,49% ¦ 2 ¦ 0,50% ¦ 6 ¦ 1,51% ¦ 2 ¦ 0,50% ¦¦Итого по рай. центрам:¦ 15614 ¦ 7626 ¦ 48,84% ¦ 214 ¦ 1,37% ¦ 588 ¦ 3,77% ¦ 242 ¦ 1,55% ¦¦Всего по области ¦ 45742 ¦ 21784 ¦ 47,62% ¦ 935 ¦ 2,04% ¦ 1102 ¦ 2,41% ¦ 711 ¦ 1,55% ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 8 Положение на рынке труда Саратовской области в 1995 году+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Численность ¦ Численность ¦ Изменение ¦ В % к числен- ¦Числ-сть безра-¦ В % к общей ¦ Изменение ¦Уровень безра- ¦¦Наименование городских¦ ищущих работу ¦ безработных ¦ + ¦ ности ищущих ¦ботных, получа-¦ численности ¦ + ¦ботных в % к ¦¦ и районных центров ¦ граждан ¦ ¦ - ¦ работу ¦ющих пособие ¦ безработных ¦ - ¦трудосп.насел. ¦¦ занятости населения +---------------+---------------+----------------+---------------+---------------+---------------+----------------+---------------¦¦ ¦1.01.95¦1.01.96¦1.01.95¦1.01.96¦ чел. ¦ % ¦1.01.95¦1.01.96¦1.01.95¦1.01.96¦1.01.95¦1.01.96¦ чел. ¦ % ¦1.01.95¦1.01.96¦+----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------¦¦Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов ¦ 9326 ¦11826 ¦ 8112 ¦ 10745 ¦ 2633 ¦ 132,5% ¦ 87,0%¦ 90,9%¦ 7117 ¦ 9316 ¦ 87,7%¦ 86,7% ¦ 2199 ¦ 130,9% ¦ 1,5 ¦ 2,0% ¦¦Балаковский ¦ 2608 ¦ 2058 ¦ 2161 ¦ 1917 ¦ -244 ¦ 88,7% ¦ 82,9%¦ 93,1%¦ 1861 ¦ 1794 ¦ 86,1%¦ 93,6% ¦ -67 ¦ 96,4% ¦ 1,6 ¦ 1,4% ¦¦Балашовский ¦ 2208 ¦ 3416 ¦ 2116 ¦ 3306 ¦ 1190 ¦ 156,2% ¦ 95,8%¦ 96,8%¦ 1949 ¦ 3030 ¦ 92,1%¦ 91,7% ¦ 1081 ¦ 155,5% ¦ 2,9 ¦ 4,4% ¦¦Энгельсский ¦ 2969 ¦ 5156 ¦ 2601 ¦ 4713 ¦ 2112 ¦ 181,2% ¦ 87,6%¦ 91,4%¦ 2313 ¦ 452 ¦ 88,9%¦ 95,7% ¦ 2199 ¦ 195,1% ¦ 1,9 ¦ 3,0% ¦¦Аткарский ¦ 642 ¦ 1147 ¦ 625 ¦ 1115 ¦ 490 ¦ 178,4% ¦ 97,4%¦ 97,2%¦ 509 ¦ 955 ¦ 81,4%¦ 85,7% ¦ 446 ¦ 187,6% ¦ 2,6 ¦ 4,5% ¦¦Вольский ¦ 724 ¦ 1011 ¦ 710 ¦ 998 ¦ 288 ¦ 140,6% ¦ 98,1%¦ 98,7%¦ 615 ¦ 867 ¦ 86,6%¦ 86,9% ¦ 252 ¦ 141,0% ¦ 1,4 ¦ 1,6% ¦¦Красноармейский ¦ 878 ¦ 1361 ¦ 866 ¦ 1353 ¦ 487 ¦ 156,2% ¦ 98,6%¦ 99,4%¦ 711 ¦ 1242 ¦ 82,1%¦ 91,8% ¦ 531 ¦ 174,7% ¦ 3,3 ¦ 5,1% ¦¦Марксовский ¦ 1190 ¦ 1099 ¦ 1117 ¦ 1061 ¦ -56 ¦ 95,0% ¦ 93,9%¦ 96,5%¦ 1031 ¦ 982 ¦ 92,3%¦ 92,6% ¦ -49 ¦ 95,2% ¦ 2,9 ¦ 2.8% ¦¦Петровский ¦ 1261 ¦ 1736 ¦ 1227 ¦ 1716 ¦ 489 ¦ 139,9% ¦ 97,3%¦ 98,8%¦ 1150 ¦ 1649 ¦ 93,7%¦ 96,1% ¦ 499 ¦ 143,4% ¦ 4,4 ¦ 6,1% ¦¦Пугачевский ¦ 838 ¦ 1241 ¦ 837 ¦ 1241 ¦ 404 ¦ 148,3% ¦ 99,9%¦ 100,0%¦ 663 ¦ 932 ¦ 79,2%¦ 75,1% ¦ 269 ¦ 140,6% ¦ 2,2 ¦ 3,3% ¦¦Ртищевский ¦ 835 ¦ 1611 ¦ 712 ¦ 1485 ¦ 773 ¦ 208,6% ¦ 85,3%¦ 92,2%¦ 639 ¦ 1436 ¦ 89,7%¦ 96,7% ¦ 797 ¦ 224,7% ¦ 2,1 ¦ 4,3% ¦¦Хвалынский ¦ 511 ¦ 482 ¦ 489 ¦ 478 ¦ -11 ¦ 97,8% ¦ 95,7%¦ 99,2%¦ 380 ¦ 360 ¦ 77,7%¦ 75,3% ¦ -20 ¦ 94,7% ¦ 3,3 ¦ 3,2% ¦¦Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Александрово-Гайский ¦ 435 ¦ 429 ¦ 424 ¦ 418 ¦ -6 ¦ 98,6% ¦ 97,5%¦ 97,4%¦ 416 ¦ 407 ¦ 98,1%¦ 97,4% ¦ -9 ¦ 97,8% ¦ 4,4 ¦ 4,3% ¦¦Аркадакский ¦ 518 ¦ 616 ¦ 454 ¦ 615 ¦ 161 ¦ 135,5% ¦ 87,6%¦ 99,8%¦ 392 ¦ 585 ¦ 86,3%¦ 95,1% ¦ 193 ¦ 149,2% ¦ 2,7 ¦ 3,6% ¦¦Базарно Карабулакский ¦ 730 ¦ 1160 ¦ 665 ¦ 1125 ¦ 460 ¦ 169,2% ¦ 91,1%¦ 97,0%¦ 607 ¦ 1053 ¦ 91,3%¦ 93,6% ¦ 446 ¦ 173,5% ¦ 3,5 ¦ 5,8% ¦¦Балтайский ¦ 271 ¦ 565 ¦ 266 ¦ 564 ¦ 298 ¦ 212,0% ¦ 98,2%¦ 99,8%¦ 261 ¦ 550 ¦ 98,1%¦ 97,5% ¦ 289 ¦ 210,7% ¦ 4,2 ¦ 8,7% ¦¦Дергачевский ¦ 381 ¦ 536 ¦ 380 ¦ 536 ¦ 156 ¦ 141,1% ¦ 99,7%¦ 100,0%¦ 356 ¦ 524 ¦ 93,7%¦ 97,8% ¦ 168 ¦ 147,2% ¦ 2,2 ¦ 3,2% ¦¦Духовницкий ¦ 480 ¦ 548 ¦ 353 ¦ 472 ¦ 119 ¦ 133,7% ¦ 73,5%¦ 86,1%¦ 301 ¦ 453 ¦ 85,3%¦ 96,0% ¦ 152 ¦ 150,5% ¦ 4,1 ¦ 5,2% ¦¦Воскресенский ¦ 297 ¦ 317 ¦ 297 ¦ 317 ¦ 20 ¦ 106,7% ¦ 100,0%¦ 100,0%¦ 271 ¦ 298 ¦ 91,2%¦ 94,0% ¦ 27 ¦ 110,0% ¦ 4,5 ¦ 4,7% ¦¦Екатериновский ¦ 244 ¦ 515 ¦ 240 ¦ 515 ¦ 276 ¦ 214,6% ¦ 98,4%¦ 100,0%¦ 226 ¦ 472 ¦ 94,2%¦ 91,7% ¦ 246 ¦ 208,8% ¦ 1,9 ¦ 4,2% ¦¦Ершовский ¦ 668 ¦ 692 ¦ 650 ¦ 686 ¦ 36 ¦ 105,5% ¦ 97,3%¦ 99,1%¦ 602 ¦ 619 ¦ 92,6%¦ 90,2% ¦ 17 ¦ 102,8% ¦ 2,3 ¦ 2,3% ¦¦Ивантеевский ¦ 98 ¦ 204 ¦ 96 ¦ 204 ¦ 108 ¦ 212,5% ¦ 98,0%¦ 100,0%¦ 89 ¦ 180 ¦ 92,7%¦ 88,2% ¦ 91 ¦ 202,2% ¦ 1,1 ¦ 2,3% ¦¦Калининский ¦ 460 ¦ 879 ¦ 460 ¦ 872 ¦ 412 ¦ 189,6% ¦ 100,0%¦ 99,2%¦ 391 ¦ 834 ¦ 85,0%¦ 95,6% ¦ 443 ¦ 213,3% ¦ 2,1 ¦ 4,0% ¦¦Краснокутский ¦ 677 ¦ 1458 ¦ 640 ¦ 1456 ¦ 816 ¦ 227,5% ¦ 94,5%¦ 99,9%¦ 587 ¦ 1413 ¦ 91,7%¦ 97,0% ¦ 826 ¦ 240,7% ¦ 3 ¦ 6,8% ¦¦Краснопартизанский ¦ 279 ¦ 447 ¦ 273 ¦ 438 ¦ 166 ¦ 160,4% ¦ 97,8%¦ 98,0%¦ 253 ¦ 376 ¦ 92,7%¦ 85,8% ¦ 123 ¦ 148,6% ¦ 2,6 ¦ 4,2% ¦¦Лысогорский ¦ 419 ¦ 616 ¦ 419 ¦ 616 ¦ 197 ¦ 147,0% ¦ 100,0%¦ 100,0%¦ 411 ¦ 604 ¦ 98,1%¦ 98,1% ¦ 193 ¦ 147,0% ¦ 3,7 ¦ 5,4% ¦¦Новобурасский ¦ 168 ¦ 344 ¦ 166 ¦ 344 ¦ 178 ¦ 207,2% ¦ 98,8%¦ 100,0%¦ 161 ¦ 328 ¦ 97,0%¦ 95,3% ¦ 167 ¦ 203,7% ¦ 1,8 ¦ 3,6% ¦¦Новоузенский ¦ 580 ¦ 955 ¦ 567 ¦ 954 ¦ 387 ¦ 168,3% ¦ 97,8%¦ 99,9%¦ 466 ¦ 732 ¦ 82,2%¦ 76,7% ¦ 266 ¦ 157,1% ¦ 3,2 ¦ 5,0% ¦¦Озинский ¦ 142 ¦ 393 ¦ 142 ¦ 393 ¦ 251 ¦ 276,8% ¦ 100,0%¦ 100,0%¦ 136 ¦ 370 ¦ 95,8%¦ 94,1% ¦ 234 ¦ 272,1% ¦ 0,9 ¦ 2,5% ¦¦Перелюбский ¦ 102 ¦ 168 ¦ 99 ¦ 168 ¦ 69 ¦ 169,7% ¦ 97,1%¦ 100,0%¦ 85 ¦ 158 ¦ 85,9%¦ 94,0% ¦ 73 ¦ 185,9% ¦ 0,9 ¦ 1,6% ¦¦Питерский ¦ 378 ¦ 473 ¦ 376 ¦ 470 ¦ 94 ¦ 125,0% ¦ 99,5%¦ 99,4%¦ 337 ¦ 406 ¦ 89,6%¦ 86,4% ¦ 69 ¦ 120,5% ¦ 3,3 ¦ 4,3% ¦¦Ровенский ¦ 189 ¦ 263 ¦ 172 ¦ 257 ¦ 85 ¦ 149,4% ¦ 91,0%¦ 97,7%¦ 172 ¦ 219 ¦ 100,0%¦ 85,2% ¦ 47 ¦ 127,3% ¦ 1,6 ¦ 2,4% ¦¦Романовский ¦ 327 ¦ 350 ¦ 327 ¦ 350 ¦ 23 ¦ 107,0% ¦ 100,0%¦ 100,0%¦ 306 ¦ 340 ¦ 93,6%¦ 97,1% ¦ 34 ¦ 111,1% ¦ 3,5 ¦ 3,7% ¦¦Самойловский ¦ 264 ¦ 359 ¦ 264 ¦ 359 ¦ 95 ¦ 136,0% ¦ 100,0%¦ 100,0%¦ 233 ¦ 351 ¦ 88,3%¦ 97,8% ¦ 118 ¦ 150,6% ¦ 1,9 ¦ 2,6% ¦¦Саратовский ¦ 407 ¦ 622 ¦ 394 ¦ 616 ¦ 222 ¦ 156,3% ¦ 96,8%¦ 99,0%¦ 357 ¦ 581 ¦ 90,6%¦ 94,3% ¦ 224 ¦ 162,7% ¦ 1,8 ¦ 2,6% ¦¦Советский ¦ 1010 ¦ 861 ¦ 991 ¦ 842 ¦ -149 ¦ 85,0% ¦ 98,1%¦ 97,8%¦ 930 ¦ 780 ¦ 93,8%¦ 92,6% ¦ -150 ¦ 83,9% ¦ 5,9 ¦ 5,0% ¦¦Татищевский ¦ 620 ¦ 603 ¦ 549 ¦ 560 ¦ 11 ¦ 102,0% ¦ 88,5%¦ 92,9%¦ 493 ¦ 542 ¦ 89,8%¦ 96,8% ¦ 49 ¦ 109,9% ¦ 2,6 ¦ 3,5% ¦¦Турковский ¦ 151 ¦ 299 ¦ 139 ¦ 290 ¦ 151 ¦ 208,6% ¦ 92,1%¦ 97,0%¦ 130 ¦ 273 ¦ 93,5%¦ 94,1% ¦ 143 ¦ 210,0% ¦ 1,5 ¦ 3,2% ¦¦Федоровский ¦ 455 ¦ 780 ¦ 440 ¦ 780 ¦ 340 ¦ 177,3% ¦ 96,7%¦ 100,0%¦ 426 ¦ 761 ¦ 96,8%¦ 97,6% ¦ 335 ¦ 178,6% ¦ 3,6 ¦ 6,2% ¦¦пос.Светлый ¦ ¦ 398 ¦ ¦ 397 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 360 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5,2% ¦¦Итого по области: ¦ 34740 ¦47994 ¦ 31816 ¦ 45742 ¦ 13926 ¦ 143,8% ¦ 91,6%¦ 95,3%¦ 28333 ¦ 41644 ¦ 89,1%¦ 91,0% ¦ 13311 ¦ 147,0% ¦ ¦ 2,9% ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 9 Группировка районов по уровню безработицы на 01.01.96 г.+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 1,4 - 2,6% ¦ 2,7 - 3,9% ¦ 4 - 5,2% ¦ 5,3 - 6,5% ¦ 6,6 - 7,8% ¦ 7,9 - 8,7% ¦+-----------------------+------------------------+-------------------------------+-------------------------------+--------------------------+--------------------------¦¦1. Балаковский 1,4% ¦1. Марксовский 2,8% ¦1. Калининский 4,0% ¦1. Лысогорский 5,4% ¦1. Краснокутский 6,8% ¦1. Балтайский 8,7% ¦¦2. Перелюбский 1,6% ¦2. Энгельсский 3,0% ¦2. Екатериновский 4,2% ¦2. Базарно Карабулакский 5,8% ¦ ¦ ¦¦3. Вольский 1,6% ¦3. Хвалынский 3,2% ¦3. Краснопартизанский 4,2% ¦3. Петровский 6,1% ¦ ¦ ¦¦4. Саратов 2,0% ¦4. Дергачевский 3,2% ¦4. Ртищевский 4,3% ¦4. Федоровский 6,2% ¦ ¦ ¦¦5. Ивантеевский 2,3% ¦5. Турковский 3,2% ¦5. Александрово-Гайский 4,3% ¦ ¦ ¦ ¦¦6. Ершовский 2,3% ¦6. Пугачевский 3,3% ¦6. Питерский 4,3% ¦ ¦ ¦ ¦¦7. Ровенский 2,4% ¦7. Татищевский 3,5% ¦7. Балашовский 4,4% ¦ ¦ ¦ ¦¦8. Озинский 2.5% ¦8. Аркадакский 3,6% ¦8. Аткарский 4,5% ¦ ¦ ¦ ¦¦9. Самойловский 2,6% ¦9. Новобурасский 3,6% ¦9. Воскресенский 4,7% ¦ ¦ ¦ ¦¦10.Caратовский 2,6% ¦10.Романовский 3,7% ¦1О.Советский 5,0% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦11.Новоузенский 5,0% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦12.Красноармейский 5,1% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦13.Светлый 5,2% ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦14.Духовницкий 5,2% ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+------------------------+-------------------------------+-------------------------------+--------------------------+--------------------------¦¦Уд.вес 25% ¦ 25% ¦ 35% ¦ 10% ¦ 2,5% ¦ 2,5% ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 10 Продолжительность безработицы+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Всего ¦ в т.ч. женщин ¦ в т.ч. молодежь ¦¦ +-----------------------------+-----------------------------+-----------------------------¦¦ ¦на 01.01.¦на 01.01.¦изменение¦на 01.01.¦на 01.01.¦изменение¦на 01.01.¦на 01.01.¦изменени妦 ¦ 1995 г. ¦ 1996 г. ¦ (+-) ¦ 1995 г. ¦ 1996 г. ¦ (+-) ¦ 1995 г. ¦ 1996 г. ¦ (+-) ¦+-------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------¦¦ Продолжительность безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ (месяцев) ¦ 5,24 ¦ 6,25 ¦ 1,06 ¦ 5,45 ¦ 6,45 ¦ 1,01 ¦ 5,08 ¦ 5,91 ¦ 0,82 ¦¦ до 1 месяца (человек) ¦ 3970 ¦ 4318 ¦ 348 ¦ 2452 ¦ 2616 ¦ 164 ¦ 1240 ¦ 1384 ¦ 144 ¦¦ % ¦ 12,5% ¦ 9,4% ¦ ¦ 10,5% ¦ 8,1% ¦ ¦ 12,0% ¦ 9,1% ¦ ¦¦ от 1 до 4 месяцев (человек) ¦ 11267 ¦ 13839 ¦ 2572 ¦ 8285 ¦ 9431 ¦ 1146 ¦ 3819 ¦ 4785 ¦ 966 ¦¦ % ¦ 35,4% ¦ 30,3% ¦ ¦ 35,4% ¦ 29,3% ¦ ¦ 36,9% ¦ 31,4% ¦ ¦¦ от 4 до 8 месяцев (человек) ¦ 9406 ¦ 12565 ¦ 3159 ¦ 7107 ¦ 9140 ¦ 2033 ¦ 3083 ¦ 4743 ¦ 1660 ¦¦ % ¦ 29,6% ¦ 27,5% ¦ ¦ 30,4% ¦ 28,4% ¦ ¦ 29,8% ¦ 31,1% ¦ ¦¦ от 8 до 12 месяцев (человек) ¦ 5497 ¦ 10275 ¦ 4778 ¦ 4088 ¦ 7321 ¦ 3233 ¦ 1844 ¦ 3220 ¦ 1376 ¦¦ % ¦ 17,З% ¦ 22,5% ¦ ¦ 17,5% ¦ 22,8% ¦ ¦ 17,8% ¦ 21,1% ¦ ¦¦ свыше 12 месяцев (человек) ¦ 1673 ¦ 4745 ¦ 3072 ¦ 1462 ¦ 3626 ¦ 2164 ¦ 368 ¦ 1117 ¦ 749 ¦¦ % ¦ 5,3% ¦ 10,4% ¦ ¦ 6,2% ¦ 11,3% ¦ ¦ 3,6% ¦ 7,3% ¦ ¦¦ Итого: ¦ 31813 ¦ 45742 ¦ 13929 ¦ 23394 ¦ 32134 ¦ 8740 ¦ 10354 ¦ 15249 ¦ 4895 ¦¦ % ¦ 100% ¦ 100% ¦ ¦ 100% ¦ 100% ¦ ¦ 100% ¦ 100% ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 11 Соотношение спроса и предложения на рынке труда по г.Саратову+-----------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ ¦ Предложение ¦ Спрос ¦¦ N ¦ Профессии +-----------------+-----------------¦¦п/п¦ ¦01.01.95¦01.01.96¦01.01.95¦01.01.96¦+-----------------------------------------------------------------------------¦¦ ИТР и служащие ¦+-----------------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦ Экономисты, бухгалтеры, товароведы ¦ 946 ¦ 1578 ¦ 47 ¦ 47 ¦¦ 2.¦ Инженеры ¦ 1578 ¦ 2203 ¦ 55 ¦ 42 ¦¦ 3.¦ Техники ¦ 882 ¦ 1098 ¦ 5 ¦ 13 ¦¦ 4.¦ Преподаватели, психологи, методисты ¦ 575 ¦ 404 ¦ 36 ¦ 1 ¦¦ 5.¦ Врачи ¦ 59 ¦ 88 ¦ 6 ¦ 1 ¦¦ 6.¦ Юристы ¦ 52 ¦ 76 ¦ 6 ¦ 56 ¦¦ 7.¦ Нач. участка, мастера ¦ 191 ¦ 237 ¦ 50 ¦ 154 ¦¦ 8.¦ Агенты страховые, менеджеры ¦ 56 ¦ 40 ¦ 73 ¦ 98 ¦¦ 9.¦ Медсестры, массажисты ¦ 48 ¦ 41 ¦ 28 ¦ ¦¦10.¦ Физики, математики ¦ 81 ¦ 98 ¦ ¦ ¦¦11.¦ Милиционеры, следователи ¦ 9 ¦ 9 ¦ 47 ¦ 33 ¦¦12.¦ Секретарь, лаборант, оператор ЭВМ ¦ 253 ¦ 298 ¦ 27 ¦ 10 ¦¦13.¦ Артисты, художники, архитекторы ¦ 68 ¦ 110 ¦ 11 ¦ 17 ¦¦14.¦ Воспитатели, библиотекари ¦ 222 ¦ 245 ¦ 15 ¦ 5 ¦¦15.¦ Геологи, синоптики ¦ 42 ¦ 34 ¦ ¦ ¦¦16.¦ Агрономы, зоотехники, ветврачи ¦ 31 ¦ 45 ¦ 1 ¦ 1 ¦¦17.¦ Другие специалисты ¦ 154 ¦ 104 ¦ 32 ¦ 14 ¦+-----------------------------------------------------------------------------¦¦ Рабочие профессии ¦+-----------------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦ Станочники всех специальностей ¦ 121 ¦ 166 ¦ 172 ¦ 206 ¦¦ 2.¦ Рабочие строительных профессий ¦ 52 ¦ 127 ¦ 530 ¦ 402 ¦¦ 3.¦ Водители ¦ 70 ¦ 76 ¦ 185 ¦ 131 ¦¦ 4.¦ Контролеры, регулировщики ¦ 245 ¦ 224 ¦ 35 ¦ 35 ¦¦ 5.¦ Машинисты ¦ 47 ¦ 51 ¦ 91 ¦ 85 ¦¦ 6.¦ Монтажники, сборщики ¦ 229 ¦ 326 ¦ 72 ¦ 71 ¦¦ 7.¦ Наладчики ¦ 15 ¦ 11 ¦ 51 ¦ 31 ¦¦ 8.¦ Диспетчер, оператор, лаборант ¦ 294 ¦ 383 ¦ 68 ¦ 33 ¦¦ 9.¦ Слесари ¦ 201 ¦ 244 ¦ 331 ¦ 303 ¦¦10.¦ Уборщицы, сторожа, прачки, лифтеры ¦ 184 ¦ 201 ¦ 287 ¦ 365 ¦¦11.¦ Швеи, закройщики ¦ 367 ¦ 441 ¦ 27 ¦ 120 ¦¦12.¦ Электрики, электромонтеры ¦ 37 ¦ 54 ¦ 124 ¦ 106 ¦¦13.¦ Сварщики ¦ 11 ¦ 5 ¦ 224 ¦ 186 ¦¦14.¦ Аппаратчики ¦ 56 ¦ 27 ¦ 60 ¦ 12 ¦¦15.¦ Гальваники, литейщики, травильщики ¦ 46 ¦ 101 ¦ 42 ¦ 28 ¦¦16.¦ Повара, пекари, кондитеры ¦ 126 ¦ 165 ¦ 13 ¦ 10 ¦¦17.¦ Парикмахеры, официанты, массажисты ¦ 122 ¦ 114 ¦ 4 ¦ ¦¦18.¦ Почтальоны, телефонисты, ¦ 36 ¦ 57 ¦ 6 ¦ 5 ¦¦ ¦ телеграфисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦19.¦ Грузчики, экспедиторы ¦ 105 ¦ 41 ¦ 75 ¦ 7 ¦¦20.¦ Упаковщики, комплектовщики, ¦ 67 ¦ 112 ¦ 3 ¦ 9 ¦¦ ¦ сортировщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦21.¦ Продавцы, кладовщики ¦ 311 ¦ 472 ¦ 63 ¦ 133 ¦¦22.¦ Печатники, переплетчики, корректоры ¦ 30 ¦ 35 ¦ 1 ¦ 2 ¦¦23.¦ Трактористы, транспортировщики ¦ 3 ¦ 1 ¦ 24 ¦ 40 ¦¦24.¦ Бурильщики ¦ 1 ¦ 14 ¦ ¦ ¦¦25.¦ Пожарные, печники ¦ 2 ¦ ¦ 4 ¦ ¦¦26.¦ Прочие ¦ 245 ¦ 382 ¦ 79 ¦ 946 ¦+-----------------------------------------------------------------------------+ Приложение 12 Соотношение спроса и предложения рабочей силы в городах и районах области на 01.01.98 г.+----------------------------------------------------------------------------------------+¦Наименование городских¦Число, свободных рабочих мест¦Зарегистрировано ¦Зарегистрировано ¦¦ (районных) ¦(вакансий), заявленных В СЗ ¦безраб. на 1 вак.¦безраб. на 1 вак.¦¦ центров занятости +-----------------------------+-----------------+-----------------¦¦ населения ¦01.01.95¦01.01.96¦Изменение %¦01.01.95¦01.01.96¦01.01.95¦01.01.96¦+----------------------+--------+--------+-----------+--------+--------+--------+--------¦¦ Городские центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратов ¦ 3387 ¦ 2626 ¦ 86,4 ¦ 2,6 ¦ 3,9 ¦ 2,4 ¦ 3,8 ¦¦Балаковский ¦ 330 ¦ 395 ¦ 119,7 ¦ 6,9 ¦ 5 ¦ 6,5 ¦ 4,8 ¦¦Балашовский ¦ 5 ¦ 13 ¦ в 2,6 р ¦ 435,4 ¦ 259,1 ¦ 423,2 ¦ 254,3 ¦¦Энгельсский ¦ 236 ¦ 291 ¦ 123,8 ¦ 12,4 ¦ 17,7 ¦ 9,2 ¦ 12,9 ¦¦Аткарский ¦ 11 ¦ 7 ¦ 63,6 ¦ 58,4 ¦ 163,8 ¦ 56,8 ¦ 159,3 ¦¦Вольский ¦ 105 ¦ 121 ¦ 115,2 ¦ 6,9 ¦ 8,3 ¦ 6,8 ¦ 8,2 ¦¦Красноармейский ¦ 21 ¦ 3 ¦ 14,3 ¦ 41,8 ¦ 453,7 ¦ 41,2 ¦ 451 ¦¦Марксовский ¦ 11 ¦ 9 ¦ 81,8 ¦ 107,7 ¦ 120,3 ¦ 101,5 ¦ 117,9 ¦¦Петровский ¦ 17 ¦ 10 ¦ 58,8 ¦ 73,6 ¦ 173,4 ¦ 72,2 ¦ 171,6 ¦¦Пугачевский ¦ 5 ¦ 11 ¦ в 2,2 р ¦ 167,6 ¦ 113,5 ¦ 166,8 ¦ 112,8 ¦¦Ртищевский ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦ 161,1 ¦ ¦ 148,5 ¦¦Хвалынский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Районные центры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Александрово-Гайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Аркадакский ¦ 1 ¦ 7 ¦ в 7 р ¦ 51,2 ¦ 88 ¦ 45,4 ¦ 87,8 ¦¦Базарно-Карабулакский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Балтайский ¦ 25 ¦ ¦ ¦ 10,8 ¦ ¦ 10,6 ¦ ¦¦Дергачевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Духовницкий ¦ 3 ¦ 2 ¦ 66,7 ¦ 160 ¦ 274 ¦ 117,7 ¦ 236 ¦¦Воскресенский ¦ 5 ¦ 2 ¦ 40 ¦ 59,4 ¦ 158,5 ¦ 59,4 ¦ 158,5 ¦¦Екатериновский ¦ 6 ¦ 10 ¦ 166,7 ¦ 40,7 ¦ 51,5 ¦ 40 ¦ 51,5 ¦¦Ершовский ¦ 18 ¦ 17 ¦ 94,4 ¦ 36,6 ¦ 40,3 ¦ 36,1 ¦ 40,3 ¦¦Ивантеевский ¦ 30 ¦ 9 ¦ 30 ¦ 3,3 ¦ 22,7 ¦ 3,2 ¦ 22,7 ¦¦Калининский ¦ 11 ¦ 4 ¦ 36,4 ¦ 41,8 ¦ 219,72 ¦ 41,8 ¦ 218 ¦¦Краснокутский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Краснопартизанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Лысогорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Новобурасский ¦ 38 ¦ 10 ¦ 26,3 ¦ 4,4 ¦ 34,4 ¦ 4,3 ¦ 34,4 ¦¦Новоузенский ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 193,3 ¦ ¦ 189 ¦ ¦¦Озинский ¦ 3 ¦ 5 ¦ 166,7 ¦ 47,3 ¦ 78,6 ¦ 47,3 ¦ 78,6 ¦¦Перелюбский ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 168 ¦ ¦ 168 ¦¦Питерский ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 126 ¦ ¦ 125,3 ¦ ¦¦Ровенский ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 263 ¦ ¦ 257 ¦¦Романовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Самойловский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Саратовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Советский ¦ 26 ¦ 8 ¦ 30,8 ¦ 38,8 ¦ 105,4 ¦ 38,1 ¦ 105,2 ¦¦Татищевский ¦ 11 ¦ 9 ¦ 81,8 ¦ 56,4 ¦ 65,2 ¦ 49,9 ¦ 65,2 ¦¦Турковский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Федоровский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦п.Светлый ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ 99,2 ¦ ¦ 99,2 ¦¦ Всего по области: ¦ 4311 ¦ 3885 ¦ 90,1 ¦ 7,8 ¦ 12,2 ¦ 7,4 ¦ 11,8 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 13 Динамика незанятости и вакансий, зафиксированных государственной службой занятости по Саратовской области+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ По состоянию ¦ Зарегистрировано незанятых ¦Заявл. потребность в работниках¦Незанятые в расч.на 10 ваканси馦 на конец +-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------¦¦ месяца ¦1992 г.¦1993 г.¦1994 г.¦1995 г.¦1992 г.¦1993 г.¦1994 г.¦1995 г.¦1992 г.¦1993 г.¦1994 г.¦1995 г.¦+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------¦¦ Январь ¦ 9736 ¦ 19330 ¦ 16319 ¦ 35677 ¦ 11257 ¦ 3352 ¦ 3852 ¦ 4138 ¦ 8,6 ¦ 57,7 ¦ 42,4 ¦ 86,2 ¦¦ Февраль ¦ 11751 ¦ 19937 ¦ 11982 ¦ 37898 ¦ 8462 ¦ 3061 ¦ 4115 ¦ 3805 ¦ 13,9 ¦ 65,1 ¦ 43,7 ¦ 99,6 ¦¦ Март ¦ 14550 ¦ 19577 ¦ 19464 ¦ 39308 ¦ 6197 ¦ 4221 ¦ 2847 ¦ 3989 ¦ 23,5 ¦ 46,4 ¦ 68,4 ¦ 98,5 ¦¦ Апрель ¦ 16008 ¦ 19560 ¦ 21539 ¦ 41043 ¦ 6118 ¦ 5190 ¦ 3611 ¦ 4665 ¦ 26,2 ¦ 37,7 ¦ 59,6 ¦ 87,9 ¦¦ Май ¦ 18086 ¦ 19063 ¦ 22846 ¦ 41411 ¦ 6711 ¦ 5577 ¦ 4085 ¦ 52l6 ¦ 26,9 ¦ 34,2 ¦ 55,9 ¦ 79,4 ¦¦ Июнь ¦ 18851 ¦ 18335 ¦ 24581 ¦ 41413 ¦ 6255 ¦ 8107 ¦ 4450 ¦ 5346 ¦ 30,1 ¦ 22,6 ¦ 55,2 ¦ 77,5 ¦¦ Июль ¦ 19767 ¦ 17883 ¦ 26142 ¦ 42070 ¦ 6178 ¦ 6972 ¦ 4773 ¦ 5816 ¦ 32 ¦ 25,6 ¦ 54,8 ¦ 72,3 ¦¦ Август ¦ 20818 ¦ 17386 ¦ 21665 ¦ 43637 ¦ 5331 ¦ 6064 ¦ 5533 ¦ 5465 ¦ 39,1 ¦ 28,7 ¦ 50 ¦ 79,8 ¦¦ Сентябрь ¦ 22056 ¦ 16677 ¦ 28523 ¦ 44426 ¦ 4754 ¦ 5513 ¦ 5726 ¦ 5554 ¦ 46,4 ¦ 30,1 ¦ 49,8 ¦ 80 ¦¦ Октябрь ¦ 22957 ¦ 16352 ¦ 30191 ¦ 45307 ¦ 4100 ¦ 5655 ¦ 5437 ¦ 4679 ¦ 56 ¦ 28,9 ¦ 55,5 ¦ 96,8 ¦¦ Ноябрь ¦ 23866 ¦ 16518 ¦ 30191 ¦ 46994 ¦ 3729 ¦ 4967 ¦ 5437 ¦ 4443 ¦ 64 ¦ 33,3 ¦ 55,5 ¦ 105,7 ¦¦ Декабрь ¦ 24010 ¦ 15208 ¦ 30191 ¦ 47319 ¦ 3467 ¦ 4259 ¦ 5430 ¦ 3885 ¦ 69,3 ¦ 35,7 ¦ 55,5 ¦ 121,8 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 14 Динамика безработицы+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1995 г. ¦¦п/п¦ ¦1992 г.¦1993 г.¦1994 г.+-------------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 кв. ¦ 1 п/г ¦ 9 мес.¦ год ¦+---+---------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------¦¦ 1 ¦ Стоит на учете на начало года, всего ¦ ¦ 24010 ¦ 15208 ¦ 34740 ¦ 34740 ¦ 34740 ¦ 34740 ¦¦ ¦ в т.ч. безработных ¦ 1147 ¦ 11852 ¦ 13749 ¦ 31813 ¦ 31813 ¦ 31813 ¦ 31813 ¦¦ ¦ из них с правом на пособие ¦ 326 ¦ 9522 ¦ 9722 ¦ 28333 ¦ 28333 ¦ 28333 ¦ 28333 ¦¦ 2 ¦ Поставлено на учет за период, всего ¦ 38606 ¦ 26595 ¦ 54910 ¦ 17077 ¦ 31854 ¦ 50370 ¦ 67274 ¦¦ ¦ из них - рабочие ¦ 20975 ¦ 13618 ¦ 30576 ¦ 9322 ¦ 18949 ¦ 26621 ¦ 35856 ¦¦ ¦ - служащие ¦ 14952 ¦ 9783 ¦ 17354 ¦ 5465 ¦ 8967 ¦ 13615 ¦ 19193 ¦¦ ¦ - занятые ¦ 218 ¦ 4 ¦ 161 ¦ ¦ 154 ¦ 195 ¦ 220 ¦¦ ¦ - незанятые ¦ 38237 ¦ 25185 ¦ 50037 ¦ 16003 ¦ 28717 ¦ 42881 ¦ 58810 ¦¦ 3 ¦ Снято с учета, всего ¦ ¦ 33987 ¦ 32152 ¦ 11193 ¦ 24125 ¦ 39677 ¦ 54020 ¦¦ ¦ в т.ч. - трудоустроено ¦ ¦ 9234 ¦ 10236 ¦ 2771 ¦ 7935 ¦ 15008 ¦ 18553 ¦¦ ¦ - направлено на профобучение ¦ ¦ 3431 ¦ 3431 ¦ 1105 ¦ 1602 ¦ 2241 ¦ 2802 ¦¦ ¦ - оформлено на досрочную пенсию ¦ 1347 ¦ 1772 ¦ 1726 ¦ 569 ¦ 1110 ¦ 1518 ¦ 2117 ¦¦ ¦ - другие причины ¦ ¦ ¦ 20190 ¦ 6748 ¦ 13478 ¦ 20910 ¦ 30548 ¦¦ 4 ¦ Стоит на учете на конец периода, всего ¦ 24010 ¦ 15208 ¦ 33811 ¦ 40694 ¦ 42449 ¦ 45433 ¦ 47994 ¦¦ ¦ в т.ч. безработных ¦ 11852 ¦ 13749 ¦ 31813 ¦ 37750 ¦ 39345 ¦ 41948 ¦ 45742 ¦¦ ¦ из них с правом на пособие ¦ 9522 ¦ 9722 ¦ 28333 ¦ 33917 ¦ 35185 ¦ 38078 ¦ 41644 ¦¦ 5 ¦ Из численности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - женщины ¦ 9895 ¦ 11618 ¦ 23394 ¦ 26217 ¦ 27480 ¦ 29895 ¦ 32134 ¦¦ ¦ в т.ч с правом на пособие ¦ 8096 ¦ 8223 ¦ 20419 ¦ 22224 ¦ 24320 ¦ 26810 ¦ 28876 ¦¦ ¦ - молодежь 16-29 лет ¦ 4651 ¦ 4714 ¦ 10354 ¦ 11872 ¦ 12222 ¦ 14008 ¦ 15249 ¦¦ ¦ в т.ч. с правом на пособие ¦ ¦ 3452 ¦ 9384 ¦ 10502 ¦ 11069 ¦ 12885 ¦ 14058 ¦¦ ¦ - инвалиды ¦ ¦ 191 ¦ 506 ¦ 608 ¦ 660 ¦ 699 ¦ 711 ¦¦ ¦ в т.ч. с правом на пособие ¦ ¦ ¦ 461 ¦ 550 ¦ 601 ¦ 638 ¦ 660 ¦¦ ¦ - беженцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 707 ¦ 761 ¦ 778 ¦¦ ¦ в т.ч. с правом на пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 684 ¦ 736 ¦ 756 ¦¦ ¦ - проживают в сельской местности ¦ 1537 ¦ 2090 ¦ 4946 ¦ 2726 ¦ 6859 ¦ 7503 ¦ 8555 ¦¦ ¦ в т.ч. с правом на пособие ¦ 1329 ¦ 1732 ¦ 4495 ¦ ¦ 6183 ¦ 6845 ¦ 7888 ¦¦ 6 ¦ Потребность предприятий в рабочей силе ¦ 3467 ¦ 4630 ¦ 4311 ¦ 4011 ¦ 5346 ¦ 5554 ¦ 3885 ¦¦ ¦ в т.ч. рабочих ¦ 3209 ¦ 4224 ¦ 3783 ¦ 3989 ¦ 4549 ¦ 4797 ¦ 3221 ¦¦ 7 ¦ Число безработных на одну вакансию ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 7,0 ¦ 9,0 ¦ 7,3 ¦ 7,5 ¦ 12,4 ¦¦ ¦ в т.ч. рабочих ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦ 2,0 ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦ 8,7 ¦ 14,2 ¦¦ 8 ¦ Уровень безработицы, % ¦ 0,8 ¦ 0,89¦ 1,95¦ 2,4 ¦ 2,6 ¦ 2,7 ¦ 2,9 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 15 РЫНОК ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ+---------------------------------------------------------------------+¦ ¦1994 г.¦1995 г.¦1996 г. прогно禦 Наименование показателей ¦ факт ¦ факт +---------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 1 вар.¦ 2 вар.¦+---------------------------------------------------------------------¦¦ I. Спрос на рабочую силу ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦Всего, в т.ч. ¦ 193,9 ¦ 189,5 ¦ 210,0 ¦ 205,0 ¦¦Потребность в работниках на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦создаваемых новых рабочих местах ¦ 6,0 ¦ 7,8 ¦ 18,7 ¦ 15,0 ¦¦Потребность в работниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на замену выбывших ¦ 187,9 ¦ 181,7 ¦ 191,3 ¦ 190,0 ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦ II. Предложение рабочей силы ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦Всего, в т.ч. ¦ 301,1 ¦ 329,4 ¦ 372,1 ¦ 396,2 ¦¦Общая численность безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на начало года ¦ 50,1 ¦ 111,9 ¦ 150,9 ¦ 150,9 ¦¦За период с начала года ¦ 251,0 ¦ 217,5 ¦ 221,2 ¦ 245,3 ¦¦Высвобожденные работники ¦ 23,5 ¦ 21,0 ¦ 17,7 ¦ 30,0 ¦¦Уволенные по собственному желанию ¦ 167,4 ¦ 146,3 ¦ 139,0 ¦ 140,0 ¦¦Молодежь-выпускники ¦ 21,8 ¦ 23,0 ¦ 24,0 ¦ 25,0 ¦¦Освобожденные из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свободы ¦ 2,6 ¦ 2,7 ¦ 2,5 ¦ 2,5 ¦¦Уволенные из Вооруженных Сил ¦ 2,3 ¦ 2,2 ¦ 9,0 ¦ 9,0 ¦¦Беженцы и мигранты ¦ 7,4 ¦ 8,0 ¦ 12,0 ¦ 13,0 ¦¦Учащиеся в свободное от работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦время ¦ 0,1 ¦ 4,3 ¦ 7,0 ¦ 7,6 ¦¦Желающие вновь начать работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пенсионеры и инвалиды ¦ 2,0 ¦ 2,5 ¦ 2,0 ¦ 3,0 ¦¦Прочие категории (занятые в личном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подсобном хозяйстве, отчисленные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учебных заведений, иждивенцы) ¦ 23,9 ¦ 7,5 ¦ 8,0 ¦ 15,2 ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦ III. Распределение рабочей силы на рынке труда ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦Будут искать работу, всего ¦ 301,1 ¦ 329,4 ¦ 372,1 ¦ 396,2 ¦¦в т.ч. общее число безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на начало года ¦ 50,2 ¦ 111,9 ¦ 132,0 ¦ 132,0 ¦¦из них зарегистрировано в СЗН ¦ 14,9/¦ 34,7/¦ 48,0/¦ 48,0/¦¦на начало года/безработные ¦ 13,7 ¦ 31,8 ¦ 45,7 ¦ 45,7 ¦¦- ищут работу самостоятельно ¦ 246,2 ¦ 262,1 ¦ 294,7 ¦ 299,0 ¦¦- ищут работу через СЗН ¦ 54,9 ¦ 67,3 ¦ 77,4 ¦ 97,2 ¦¦Найдут работу, всего ¦ 189,2 ¦ 197,4 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦¦- найдут работу самостоятельно ¦ 178,9 ¦ 178,8 ¦ 179,1 ¦ 178,7 ¦¦- найдут работу через органы СЗН ¦ 10,3 ¦ 18,6 ¦ 20,9 ¦ 21,3 ¦¦Общее число безработных на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года ¦ 111,9 ¦ 132,0 ¦ 172,1 ¦ 196,2 ¦¦Из них зарегистрировано в СЗН ¦ 34,7/¦ 48,0/¦ 72,4/¦ 101,0/¦¦на конец года/безработные ¦ 31,8 ¦ 45,7 ¦ 66,8 ¦ 93,2 ¦¦Уровень общей безработицы на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года, % (по методике МОТ) ¦ 8,5 ¦ 9,8 ¦ 12,6 ¦ 14,4 ¦¦Уровень зарегистрированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безработицы в СЗН, % (по методике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦МОТ) ¦ 2,4 ¦ 3,4 ¦ 4,9 ¦ 6,8 ¦¦Уровень безработицы от населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в ТСВ, % (по методике МОТ) ¦ 2,0 ¦ 2,9 ¦ 4,3 ¦ 6,0 ¦¦Уровень безработицы от населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в ТСВ, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦ СПРАВОЧНО ¦+---------------------------------------------------------------------¦¦Среднегодовая численность общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦числа безработных ¦ 76,3 ¦ 127,9 ¦ 152,1 ¦ 164,1 ¦¦Среднегодовая численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦зарегистрированных в СЗН ¦ 24,1/¦ 43,2/¦ 64,2/¦ 75,8/¦¦/безработных ¦ 22,2 ¦ 40,0 ¦ 59,0 ¦ 69,9 ¦¦Среднегодовой уровень общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безработицы, % (по методике МОТ) ¦ 5,7 ¦ 9,6 ¦ 11,6 ¦ 12,3 ¦¦Среднегодовой уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦зарегистрированной безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(по методике МОТ) ¦ 1,7 ¦ 3,0 ¦ 4,3 ¦ 5,1 ¦¦Среднегодовой уровень безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от населения в ТСВ, % ¦ 1,4 ¦ 2,6 ¦ 3,8 ¦ 4,5 ¦¦Среднегодовая численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦экономически активного населения ¦1338,1 ¦1339,1 ¦1365,4 ¦1365,4 ¦¦Нереализованный спрос на рабочую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦силу (незаполненные вакансии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на конец периода ¦ 4,7 ¦ 5,3 ¦ 4,9 ¦ 2,3 ¦¦Среднегодовая численность занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в экономике области ¦1261,8 ¦1211,1 ¦1207,4 ¦1207,4 ¦+---------------------------------------------------------------------+ СТРУКТУРА ОБРАТИВШИХСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ С НИМИ+---------------------------------------------------------------------+¦ ¦1994 г.¦1995 г.¦1996 г. прогно禦 Наименование показателей ¦ факт ¦ факт +---------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 1 вар.¦ 2 вар.¦+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------¦¦Зарегистрированы в СЗН на начало ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦года, в т.ч. ¦ 14,9 ¦ 34,7 ¦ 48,0 ¦ 48,0 ¦¦безработные на начало года ¦ 13,7 ¦ 31,8 ¦ 45,7 ¦ 45,7 ¦¦Обратившиеся в СЗН в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦периоде, всего, в т.ч. ¦ 54,9 ¦ 67,3 ¦ 77,4 ¦ 97,2 ¦¦I. Незанятое население, в т.ч. ¦ 50,0 ¦ 58,8 ¦ 66,0 ¦ 84,6 ¦¦- высвобождаемые ¦ 17,9 ¦ 13,8 ¦ 14,2 ¦ 25,5 ¦¦- уволенные по собственному желанию ¦ 24,5 ¦ 33,6 ¦ 41,5 ¦ 47,1 ¦¦- молодежь-выпускники: ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,4 ¦ 5,6 ¦¦ школ ¦ 1,0 ¦ 0,9 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦¦ ПТУ ¦ 2,0 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ 2,3 ¦¦ техникумов ¦ 1,2 ¦ 1,3 ¦ 1,4 ¦ 1,5 ¦¦ ВУЗов ¦ 0,8 ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦¦- уволенные из ВС ¦ 0,2 ¦ 0,8 ¦ 1,5 ¦ 1,9 ¦¦- освобожденные их мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ свободы ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 0,5 ¦¦- прочие ¦ 2,0 ¦ 5,2 ¦ 3,0 ¦ 4,0 ¦¦СПРАВОЧНО: Из незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦длительно (более года) неработавшие ¦ 6,0 ¦ 9,7 ¦ 13,1 ¦ 18,0 ¦¦II. Занятые трудовой деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ граждане, учащиеся и пенсионеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в т.ч. ¦ 4,9 ¦ 8,5 ¦ 11,4 ¦ 12,6 ¦¦- занятые трудовой деятельностью ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 0,4 ¦ 0,5 ¦¦- учащиеся в свободное от учебы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ время ¦ 0,1 ¦ 4,3 ¦ 7,0 ¦ 7,6 ¦¦- пенсионеры ¦ 4,6 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦ 4,5 ¦¦ в т.ч. инвалиды ¦ 0,7 ¦ 0,8 ¦ 2,0 ¦ 2,5 ¦¦СПРАВОЧНО: Из общего числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обратившихся беженцы и вынужденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦переселенцы ¦ 0,9 ¦ 1,1 ¦ 1,7 ¦ 1,8 ¦¦Будут трудоустроены ¦ 10,3 ¦ 18,6 ¦ 20,9 ¦ 21,3 ¦¦Будут признаны безработными ¦ 44,0 ¦ 52,9 ¦ 58,1 ¦ 72,9 ¦¦Будет назначено пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безработице ¦ 40,3 ¦ 51,4 ¦ 56,6 ¦ 71,1 ¦¦Будут направлены на досрочную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пенсию ¦ 1,7 ¦ 2,1 ¦ 2,3 ¦ 2,8 ¦¦Будут направлены на переобучение ¦ 3,4 ¦ 2,8 ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦¦Будут участвовать в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работах ¦ 1,3 ¦ 2,2 ¦ 2,5 ¦ 2,7 ¦¦Будут участвовать в "Молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦практике" ¦ - ¦ 0,24¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦¦Займутся предпринимательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и бизнесом ¦ 0,02¦ 0,02¦ 0,05¦ 0,05¦+---------------------------------------------------------------------+ Приложение 16 ПЕРЕЧЕНЬ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ 1. Уборка территории, производственных помещений, улиц. 2. Озеленение города, поселка, территорий предприятий. 3. Подсобные работы в строительстве дорог, зданий, жилыхпомещений, спортивных сооружений. 4. Ремонт дорог, содержание жилищного фонда. 5. Погрузочно-разгрузочные работы. 6. Участие в полевых работах (посевная, уход и уборка урожаясельхозпродукции). 7. Сортировка и хранение сельхозпродукции. 8. Лесосечные работы. 9. Вахтеры. 10. Различного вида подсобные работы. 11. Сбор вторсырья. 12. Сбор ягод и лекарственных растений. 13. Благоустройство объектов туризма. 14. Уход за престарелыми и инвалидами, детьми. 15. Помощь в обслуживании больных. 16. Сохранение водных ресурсов. 17. Восстановление и очистка загрязненных водоемов. 18. Общественное питание. 19. Мойка транспортных средств. Дополнительный перечень видов общественных работ для ИТР, служащих и молодежи 1. Оказание помощи местным органам по проведению мероприятий. 2. Оказание помощи службам занятости населения: - при оформлении почтовых переводов пособий по безработице (1-2недели в месяц); - для уточнения места жительства и места работы, обращающихся вслужбу занятости. 3. Привлечение к мероприятиям, связанным с выборами местныхорганов власти, мероприятиями, вызванными массовым учетом населения,района, города. 4. Уход за больными, престарелыми, инвалидами и детьми (вмедицинские учреждения и по месту жительства). 5. Работа в качестве обслуживающего персонала на турбазах и базахотдыха. 6. Доставка и сортировка почты. 7. Распространение изданий областного центра занятости. 8. Распространение спортивных и других видов лотерей. 9. Оказание помощи отделам статистики в проведениисоциологических обследований населения. 10. Обслуживание зрелищных мероприятий. 11. Рекламно-оформительские и макетные работы. 12. Реставрационные работы. 13. Распространение билетов (театра, кино и пр.). 14. Строительство, ремонт и содержание культурно-зрелищных испортивных сооружений. Приложение 17 ПРОГНОЗ численности и затрат фонда занятости на общественные работы в 1996 году+---------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Уровень безработицы ¦¦ Наименование районов ¦ 4,3 % 6 % ¦¦ +-------------------------------------¦¦ ¦числен.¦затраты ФЗ¦числен.¦затраты ФЗ¦+-------------------------------+-------+----------+-------+----------¦¦ г.Саратов ¦ 1060 ¦ 87,1 ¦ 1273 ¦ 86,59 ¦¦ в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Волжский ¦ 140 ¦ 11,8 ¦ 168 ¦ 11,65 ¦¦ Заводской ¦ 230 ¦ 18,7 ¦ 276 ¦ 18,64 ¦¦ Кировский ¦ 150 ¦ 12,4 ¦ 180 ¦ 12,32 ¦¦ Ленинский ¦ 300 ¦ 24,4 ¦ 360 ¦ 24,30 ¦¦ Октябрьский ¦ 200 ¦ 16,4 ¦ 240 ¦ 16,31 ¦¦ Фрунзенский ¦ 40 ¦ 3,4 ¦ 49 ¦ 3,38 ¦¦ Города областного подчинения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Аткарск ¦ 35 ¦ 2,8 ¦ 42 ¦ 2,66 ¦¦ Балаково ¦ 100 ¦ 8,5 ¦ 120 ¦ 8,3 ¦¦ Балашов ¦ 119 ¦ 9,8 ¦ 143 ¦ 9,6 ¦¦ Вольск ¦ 70 ¦ 3,7 ¦ 84 ¦ 5,49 ¦¦ Красноармейск ¦ 30 ¦ 2,7 ¦ 36 ¦ 2,5 ¦¦ Маркс ¦ 40 ¦ 3,5 ¦ 48 ¦ 3,33 ¦¦ Петровск ¦ 80 ¦ 6,5 ¦ 96 ¦ 6,32 ¦¦ Пугачевск ¦ 25 ¦ 2,1 ¦ 30 ¦ 2,06 ¦¦ Ртищево ¦ 100 ¦ 7,8 ¦ 120 ¦ 7,65 ¦¦ Хвалынск ¦ 26 ¦ 2,2 ¦ 31 ¦ 2,0 ¦¦ Энгельс ¦ 120 ¦ 10,53 ¦ 144 ¦ 9,99 ¦¦ Итого по городам: ¦ 745 ¦ 60,13 ¦ 894 ¦ 59,9 ¦¦ Районы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Алгайский ¦ 10 ¦ 0,84 ¦ 12 ¦ 0,84 ¦¦ Аркадакский ¦ 40 ¦ 3,0 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ Б.Карабулакский ¦ 30 ¦ 2,3 ¦ 36 ¦ 2,33 ¦¦ Балтайский ¦ 10 ¦ 0,84 ¦ 12 ¦ 0,83 ¦¦ Воскресенский ¦ 16 ¦ 1,23 ¦ 19 ¦ 1,22 ¦¦ Дергачевский ¦ 40 ¦ 3,0 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ Духовницкий ¦ 28 ¦ 2,0 ¦ 34 ¦ 2,05 ¦¦ Екатериновский ¦ 40 ¦ 2,97 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ Ершовский ¦ 40 ¦ 2,97 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ Ивантеевский ¦ 15 ¦ 1,16 ¦ 18 ¦ 1,16 ¦¦ Калининский ¦ 28 ¦ 2,2 ¦ 34 ¦ 2,22 ¦¦ Краснокутский ¦ 10 ¦ 0,84 ¦ 12 ¦ 0,83 ¦¦ Краснопартизанский ¦ 12 ¦ 0,97 ¦ 14 ¦ 0,97 ¦¦ Лысогорский ¦ 21 ¦ 1,55 ¦ 25 ¦ 1,55 ¦¦ Новобурасский ¦ 15 ¦ 1,16 ¦ 18 ¦ 1,16 ¦¦ Новоузенский ¦ 26 ¦ 2,1 ¦ 31 ¦ 2,05 ¦¦ Озинский ¦ 18 ¦ 1,36 ¦ 21 ¦ 1,33 ¦¦ Перелюбский ¦ 15 ¦ 1,16 ¦ 18 ¦ 1,16 ¦¦ Питерский ¦ 15 ¦ 1,16 ¦ 18 ¦ 1,16 ¦¦ Ровенский ¦ 22 ¦ 1,6 ¦ 26 ¦ 1,6 ¦¦ Романовский ¦ 40 ¦ 3,0 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ Самойловский ¦ 20 ¦ 1,48 ¦ 24 ¦ 1,5 ¦¦ Саратовский ¦ 30 ¦ 2,32 ¦ 36 ¦ 2,3 ¦¦ Советский ¦ 30 ¦ 2,32 ¦ 36 ¦ 2,3 ¦¦ Татищевский ¦ 30 ¦ 2,51 ¦ 36 ¦ 2,5 ¦¦ Турковский ¦ 55 ¦ 3,7 ¦ 60 ¦ 3,83 ¦¦ Федоровский ¦ 40 ¦ 3,0 ¦ 48 ¦ 3,0 ¦¦ п.Светлый ¦ 4 ¦ 0,26 ¦ 5 ¦ 0,28 ¦¦ Итого по районам: ¦ 695 ¦ 53,0 ¦ 833 ¦ 53,17 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Всего по области: ¦ 2500 ¦ 200,23 ¦ 3000 ¦ 199,66 ¦+---------------------------------------------------------------------+ Приложение 18 ПРОЕКТ бюджета доходов и расходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на 1996 год по Саратовской области млн.руб+-------------------------------------------------------------------------+¦ N п/п ¦ Наименование статей доходов и расходов ¦Сумма ¦+-------+----------------------------------------------------------+------¦¦ 1 ¦ Уровень безработицы по региону, процент ¦ 4,3¦¦ 2 ¦ ДОХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ, всего ¦116299¦¦ 2.1 ¦ Переходный остаток средств Фонда занятости 1995 года ¦ 2988¦¦ 2.2 ¦ Поступления страховых взносов ¦ 64117¦¦ 2.3 ¦ Дотации на покрытие дефицита региональных бюджетов ¦ 46694¦¦ 2.4 ¦ Иные поступления, в том числе от кредитных ¦ ¦¦ ¦ вложений и банковских депозитов ¦ 2500¦¦ 3 ¦ РАСХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ, всего ¦116299¦¦ 3.1 ¦ Отчисления в ФСЗ России для образования ¦ ¦¦ ¦ централизованных средств ФЗ ¦ 12823¦¦ 3.2 ¦ Программы активной политики занятости, всего ¦ 6330¦¦ 3.2.1 ¦ Профессиональное обучение, выплата стипендий, ¦ ¦¦ ¦ профориентация ¦ 2100¦¦ 3.2.2 ¦ Создание и сохранение рабочих мест (Молодежная практика) ¦ 2620¦¦ 3.2.3 ¦ Компенсационные выплаты и субсидии к зарплате работающими¦ 40¦¦ 3.2.4 ¦ Общественные работы и временная занятость подростков ¦ 440¦¦ 3.2.5 ¦ Социальная адаптация: "Клубы ищущих работу" ¦ 1130¦¦ 3.3 ¦ Программа материальной поддержки, всего ¦ 79652¦¦ 3.3.1 ¦ Выплата пособий и материальной помощи ¦ 75152¦¦ 3.3.2 ¦ Досрочные пенсии ¦ 4500¦¦ 3.4 ¦ Образование страхового резерва ¦ ¦¦ 3.5 ¦ Программы информационного обеспечения программ занятости,¦ ¦¦ ¦ всего ¦ 2800¦¦ 3.5.1 ¦ АИС "Занятость" (компьютерная служба занятости) ¦ 1578¦¦ 3.5.2 ¦ Проведение НИР и проектных работ ¦ 117¦¦ 3.5.3 ¦ Рекламно-издательская и информационная деятельность ¦ 812¦¦ 3.5.4 ¦ Обучение и стажировка персонала службы занятости ¦ 278¦¦ 3.5.5 ¦ Международная деятельность ¦ 15¦¦ 3.6 ¦ Капитальные вложения ¦ 4550¦¦ 3.7 ¦ Содержание службы занятости ¦ 10144¦+-------------------------------------------------------------------------+ Приложение 19 ПРОЕКТ бюджета доходов и расходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на 1996 год по Саратовской области млн.руб+-------------------------------------------------------------------------+¦ N п/п ¦ Наименование статей доходов и расходов ¦Сумма ¦+-------+----------------------------------------------------------+------¦¦ 1 ¦ Уровень безработицы по региону, процент ¦ 6¦¦ 2 ¦ ДОХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ, всего ¦129656¦¦ 2.1 ¦ Переходный остаток средств Фонда занятости 1995 года ¦ 2988¦¦ 2.2 ¦ Поступления страховых взносов ¦ 64117¦¦ 2.3 ¦ Дотации на покрытие дефицита региональных бюджетов ¦ 60051¦¦ 2.4 ¦ Иные поступления, в том числе от кредитных ¦ ¦¦ ¦ вложений и банковских депозитов ¦ 2500¦¦ 3 ¦ РАСХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ, всего ¦129656¦¦ 3.1 ¦ Отчисления в ФСЗ России для образования ¦ ¦¦ ¦ централизованных средств ФЗ ¦ 12823¦¦ 3.2 ¦ Программы активной политики занятости, всего ¦ 6330¦¦ 3.2.1 ¦ Профессиональное обучение, выплата стипендий, ¦ ¦¦ ¦ профориентация ¦ 2100¦¦ 3.2.2 ¦ Создание и сохранение рабочих мест (Молодежная практика) ¦ 2620¦¦ 3.2.3 ¦ Компенсационные выплаты и субсидии к зарплате работающими¦ 40¦¦ 3.2.4 ¦ Общественные работы и временная занятость подростков ¦ 440¦¦ 3.2.5 ¦ Социальная адаптация: "Клубы ищущих работу" ¦ 1130¦¦ 3.3 ¦ Программа материальной поддержки, всего ¦ 93009¦¦ 3.3.1 ¦ Выплата пособий и материальной помощи ¦ 85709¦¦ 3.3.2 ¦ Досрочные пенсии ¦ 7300¦¦ 3.4 ¦ Образование страхового резерва ¦ ¦¦ 3.5 ¦ Программы информационного обеспечения программ занятости,¦ ¦¦ ¦ всего ¦ 2800¦¦ 3.5.1 ¦ АИС "Занятость" (компьютерная служба занятости) ¦ 1578¦¦ 3.5.2 ¦ Проведение НИР и проектных работ ¦ 117¦¦ 3.5.3 ¦ Рекламно-издательская и информационная деятельность ¦ 812¦¦ 3.5.4 ¦ Обучение и стажировка персонала службы занятости ¦ 278¦¦ 3.5.5 ¦ Международная деятельность ¦ 15¦¦ 3.6 ¦ Капитальные вложения ¦ 4550¦¦ 3.7 ¦ Содержание службы занятости ¦ 10144¦+-------------------------------------------------------------------------+ Приложение 20 ПЛАН повышения квалификации работников Управления занятости населения Саратовской области на 1996 год+-----------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Наименование курсов повышения квалификации ¦Количество¦Сроки ¦¦п/п¦ ¦слушателей¦обучения ¦+---+--------------------------------------------+----------+-----------¦¦ 1 ¦ Российский Учебный Центр Федеральной ¦ 17 ¦1 полугоди妦 ¦ службы занятости России ¦ 2 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦ Центр учебных информационных технологий ¦ 19 ¦1 полугоди妦 ¦ (ЦЕЗАН) ¦ 11 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦ Академия труда и социальных отношений ¦ 3 ¦1 полугоди妦 ¦ ¦ 1 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4 ¦ Высшие социологические курсы института ¦ 2 ¦1 полугоди妦 ¦ молодежи ¦ 2 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5 ¦ Всероссийский институт печати и массовой ¦ 4 ¦1 полугоди妦 ¦ информации ¦ 1 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6 ¦ Агенство "ЛанкЭкспресс" ¦ 3 ¦1 полугоди妦 ¦ ¦ 2 ¦2 полугоди妦 ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7 ¦ Поволжская академия государственной службы ¦ 20 ¦1 полугодие¦+-----------------------------------------------------------------------+ Приложение 21 Автоматизированая справочно-информационная система службы занятости Саратовской области +------------------+ +---------------------+ ¦ Федеральная ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ служба занятости ¦ ¦ Саратовской области ¦ +------------------+ +---------------------+ ¦ +---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Управление занятости населения ¦ ¦ ¦ +---------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ Отдел автоматизированных систем ¦ ¦ +------¦ База данных службы занятости +-------+ ¦ Локальные вычислительные сети ¦ ¦ Модемный узел ¦ +---------------------------------+ ¦ +----------------------------------------------+ +-----------------+ +------------------------------+ ¦ РЦЗН г.Саратова ¦ ¦ Кустовой информационный ¦ ¦ +---+ ¦ центр (КИЦ) ¦ ¦ Ленинский район ¦ ¦ ¦ на базе гор(рай) ЦЗН области ¦ +-----------------+ +---+ +------------------------------+ ¦ Заводской район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+ +---+ +------++------++------++------+ ¦ Волжский район ¦ ¦ ¦ РЦЗН ¦¦ РЦЗН ¦¦ РЦЗН ¦¦ РЦЗН ¦ +-------------------+ +---+ +------++------++------++------+ ¦ Кировской район ¦ ¦ +--------------------+ +---+ ¦ Октябрьский район ¦ ¦ +---------------------+ ¦ ¦ Фрунзенский район ¦ +----------------------+