Постановление Губернатора Саратовской области от 23.01.1998 № 26
О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 22.02.99 г. N 38 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 23.01.98 N 26 г.Саратов О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства области Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации" ипостановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября1997 года N 1164 "О мерах по реализации Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовкеуправленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Руководителям областных министерств и ведомств, главамадминистраций муниципальных образований области: оказывать содействие Саратовскому региональному отделениюКомиссии по организации подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации(региональному отделению Комиссии) в подготовке, переподготовке иповышении квалификации управленческих кадров высшего и среднегозвена для предприятий и организаций народного хозяйства области; в срок до 10 февраля 1998 года, с учетом требований,предъявляемых Комиссией по организации подготовки управленческихкадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации(приложение N 1), провести предварительный отбор специалистов,профессиональная переподготовка и зарубежная стажировка которыхбудет реально способствовать повышению эффективности и качестваработы предприятий и организаций народного хозяйства Саратовскойобласти; в срок до 16 февраля 1998 года представить в управлениегосударственной службы и кадров аппарата Губернатора области пакетдокументов (с одной копией) на каждого кандидата на обучение истажировку за рубежом согласно приложению N 2. 2. Управлению государственной службы и кадров аппаратаГубернатора области: в срок до 25 января 1998 года представить на утверждениерегионального отделения Комиссии предложения по составу конкурснойкомиссии по отбору кандидатов для стажировки за рубежом; организовать в феврале-марте 1998 года на базе Поволжскойакадемии государственной службы курсы иностранных языков (языковстран предполагаемых стажировок) для кандидатов, успешно прошедшихотбор конкурсной комиссией и рекомендованных региональнымотделением Комиссии на зарубежную стажировку. 3. Руководителям предприятий, учреждений, организаций,рекомендующим кандидатов на обучение, оплатить командировочныерасходы специалистов, затраты на их проживание, проезд к меступроведения конкурсного отбора, подготовки и обратно на территорииРоссийской Федерации. 4. Министерству финансов области предусматривать, начиная с1999 года, необходимые средства на подготовку управленческихкадров при формировании бюджетов на соответствующий год. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна руководителя аппарата Губернатора области Дурнова А.В. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 23 января 1998 г. N 26 Перечень требований, предъявляемых к специалистам (кандидатам на обучение) для участия в конкурсном отборе по реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - возраст не старше 35 лет; - высшее образование; - наличие опыта работы в должности руководителя высшего илисреднего звена; - знание иностранного языка (язык страны предполагаемойстажировки и/или английский язык); - желание пройти переподготовку для дальнейшей работы наконтрактной основе в организациях народного хозяйства области. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 23 января 1998 г. N 26 Перечень документов, представляемых специалистами для участия в конкурсном отборе 1. Заявление специалиста в региональное отделение Комиссии(произвольная форма). 2. Анкета специалиста - (форма N 1). 3. Сведения об организации (предприятии) - (форма N 2). 4. Представление с места работы (в отношении лиц, направляемыхна конкурсный отбор) - рекомендация руководителя организации(предприятия) - (форма N 3). 5. Копия диплома о высшем образовании. 6. Копии дипломов, сертификатов и т.п. о повышениипрофессиональной квалификации. 7. Медицинское заключение о состоянии здоровья, выданноемедицинским учреждением по месту жительства. 8. Копия трудовой книжки. Форма N 1 ПРОГРАММА "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" Анкета специалиста Сведения о специалисте Ф.И.О. _______________________________________________________ Число, месяц, год рождения ___________________________________ Место рождения _______________________________________________ Семейное положение ___________________________________________ Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _______________ ______________________________________________________________ Домашний телефон (код города) ________________________________ Название организации _________________________________________ ______________________________________________________________ Срок работы в этой организации _______________________________ Должность ____________________________________________________ Какими иностранными языками владеете 1. ___________________________________________________________ (Читаю и перевожу со словарем, могу объяснятся, владеюсвободно) 2. ___________________________________________________________ ( Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владеюсвободно) Полученное образование+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+¦Название учебного заведения и его¦Факультет¦ Год ¦ Год ¦Какую специальность получил в ¦¦ местонахождение ¦ или ¦поступления¦окончания¦результате окончания учебного ¦¦ ¦отделение¦ ¦ ¦заведения, указать N диплома ¦+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ В каких программах повышения квалификации (стажировках) Выучаствовали (включая зарубежные)+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+¦Название организации¦Название программы (стажировки)¦Год участия¦Продолжительность¦Документ оᦦ ¦ ¦в программе¦программы ¦окончании ¦+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ В каких международных программах Вы участвовали ______________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Выполняемая работа с начала трудовой деятельности+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+¦Месяц и год¦Месяц и ¦Должность, с указанием учреждения,¦Местонахождение учреждения,¦¦поступления¦год ухода¦организации, предприятия ¦организации, предприятия ¦+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ Цели обучения и стажировки Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятиизарубежной страны Какие цели преследуете __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией(предприятием). Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный вовремя обучения и стажировки за рубежом. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), какруководителя высшего или среднего звена управления __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Сколько сотрудников подчинено Вам, как руководителю __________________________________________________________________ Личная подпись специалиста ____________________ Дата __________________ Форма N 2 Сведения об организации (предприятии) Полное название организации (предприятия) ____________________ ______________________________________________________________ Форма собственности __________________________________________ Год создания ______________________________________________ Адрес ________________________________________________________ Телефон _____________________________________________________ Телефакс ________________________ Е-mail _____________________ Ф.И.О. руководителя Вашей организации ________________________ Телефон руководителя _______________________________________ Краткая характеристика организации (предприятия) Производственный профиль _____________________________________ Характеристика выпускаемой продукции/услуг ___________________ __________________________________________________________________ Годовой оборот (в рублях) ____________________________________ Численность работающих в организации(на предприятии)__________ Прочие сведения ______________________________________________ __________________________________________________________________ Внешне экономическая деятельность организации (предприятия) Постоянные зарубежные партнеры _______________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Характеристика и доля продукции на экспорт ___________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Зарубежные рынки и страны - партнеры _________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Участие в международных программах ___________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Приоритетные цели и проблемы организации (предприятия),решению которых может способствовать подготовка специалиста __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель организации (предприятия) _______________________ Дата ____________ Форма N 3 Рекомендации руководителя организации (предприятия) Должность ____________________________________________________ Фамилия ______________________________________________________ Имя/Отчество _________________________________________________ Телефон/Факс _________________________________________________ Я рекомендую _________________________________________________ (Ф.и.о.) для направления на подготовку в рамках Государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации. Его участие в программе одобрено мною и нашей организацией.Специалисту будет оказана необходимая помощь для успешногообучения. Я подтверждаю, что со специалистом при его успешномпрохождении конкурсного отбора будет заключен контракт на егоподготовку, а по завершении подготовки - трудовой контракт, приэтом специалист будет использоваться на предприятии науправленческой должности в соответствии с полученной имквалификацией. Дополнительные сведения в случае целесообразности: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Подпись руководителя __________________ Дата __________________