Постановление Губернатора Саратовской области от 06.12.1999 № 460
Об утверждении Примерного положения о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области
Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 14.04.2004 г. N 123 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 декабря 1999 года N 460 г.Саратов Об утверждении Примерного положения о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области В целях реализации Закона Саратовской области "Омуниципальной службе в Саратовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядкепредоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы в Саратовской области. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к постановлению Губернатора области от 6 декабря 1999 года N 460 Примерное положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Саратовской области I. Общие положения 1. Примерное положение о порядке предоставления отпусковлицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы вСаратовской области (далее - Примерное положение), разработано вцелях реализации Закона Саратовской области "О муниципальнойслужбе в Саратовской области" и содержит рекомендации поопределению порядка предоставления отпусков лицам, замещающиммуниципальные должности муниципальной службы (далее -муниципальные служащие). 2. Муниципальным служащим в области предоставляются следующиевиды отпусков: очередной ежегодный; дополнительный отпуск за выслугу лет; отпуск без сохранения заработной платы; иные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком,учебные, творческие и другие), установленные законодательствомРоссийской Федерации. 3. Замена отпусков денежной компенсацией не допускается,кроме случаев увольнения муниципальных служащих. 4. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.При определении продолжительности очередного ежегодного отпускапраздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в числокалендарных дней не включаются. 5. Отпуска предоставляются в соответствии с графиками,утверждаемыми главой администрации муниципального образования длязаместителей главы администрации, управляющего деламиадминистрации, руководителя аппарата администрации, руководителейструктурных подразделений администрации муниципальногообразования, глав окружных администраций, иных муниципальныхслужащих, непосредственно подчиняющихся главе администрациимуниципального образования, для остальных муниципальных служащих -руководителями соответствующих структурных подразделенийадминистрации муниципального образования. II. Очередной ежегодный отпуск 6. Очередной ежегодный отпуск муниципальным служащимпредоставляется продолжительностью 30 календарных дней. 7. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен втечение календарного года. Запрещается непредоставление отпуска втечение двух лет подряд. 8. По желанию муниципального служащего и по согласованию ссоответствующим руководителем разрешается разделение отпуска надве части, при этом продолжительность одной части предоставляемогоочередного ежегодного отпуска не может быть менее 14 календарныхдней. 9. Право на получение очередного ежегодного отпуска в удобноедля них время имеют лица, для которых такая льгота предусмотреназаконодательством Российской Федерации. 10. Муниципальному служащему ежегодно при предоставленииочередного отпуска выплачивается материальная помощь в размереодного должностного оклада. 11. Отзыв муниципального служащего из очередного ежегодногоотпуска допускается в случае служебной необходимости иосуществляется приказом соответствующего руководителя. Неиспользованная в связи с отзывом часть очередного идополнительного ежегодных отпусков предоставляется указанным лицамв текущем календарном году в удобное для них время. 12. Лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска,отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованныхдней указанного отпуска. Продление отпуска в этом случаеосуществляется руководителем, предоставившим отпуск, на основаниибольничного листа. III. Дополнительный отпуск за выслугу лет 13. В стаж работы в органах местного самоуправления, дающийправо на дополнительный отпуск за выслугу лет, засчитывается времяслужбы (работы), исчисляемое в установленном порядке для выплатыпроцентной надбавки за выслугу лет. 14. Муниципальным служащим предоставляется дополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью одинкалендарный день за каждые два года муниципальной службы, но неболее 10 календарных дней. 15. Дополнительный отпуск за выслугу лет суммируется сочередным ежегодным отпуском. IV. Отпуск без сохранения заработной платы 16. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы на срок не более одного года.