Распоряжение Губернатора Саратовской области от 06.04.1998 № 368-р
О мерах по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ От 06.04.98 N 368-р г.Саратов О мерах по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров В целях повышения эффективности деятельности попредупреждению возникновения коллективных трудовых споров иреализации Федерального закона "О порядке разрешения коллективныхтрудовых споров": 1. Руководителям органов исполнительной государственнойвласти Саратовской области, руководителям предприятий всех формсобственности обеспечить проведение на территории областицеленаправленных мероприятий по предупреждению и эффективномуразрешению возникающих коллективных трудовых споров. 2. Утвердить план мероприятий по предупреждению возникновенияколлективных трудовых споров (прилагается). 3. Министерству труда и социального развития области: в срок до 1 июня 1998 года разработать проект нормативногоправового акта, регулирующего деятельность трудовых арбитров; организовать с 10 апреля 1998 года ежеквартальноеинформирование населения области о мерах по снижению уровнясоциальной напряженности в области по отраслям и территориям. 4. Рекомендовать главам администраций муниципальныхобразований области: обеспечить ежемесячное рассмотрение на заседанияхсоответствующих комиссий, созданных в целях регулированиясоциально-трудовых отношений, результатов работы трудовых арбитровс утверждением конкретных предложений по предотвращению иразрешению коллективных трудовых споров; доводить до сведения населения через средства массовойинформации на местах результаты работы указанных комиссий. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна министра труда и социального развития области Крюкова Н.П. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к распоряжению Губернатора области от 6 апреля 1998 г. N 368-р ПЛАН мероприятий по предупреждению коллективных трудовых споров+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦¦п/п¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 1 ¦ Разработка предложений по ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ совершенствованию ¦ Правительства области ¦¦ ¦ законодательства области в сфере ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ регулирования социально-трудовых ¦ развития области ¦¦ ¦ отношений ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 2 ¦ Довести до сведения ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ руководителей предприятий и ¦ Правительства области ¦¦ ¦ организаций независимо от форм ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ собственности и видов ¦ развития области ¦¦ ¦ деятельности положения ¦ Администрации муниципальных ¦¦ ¦ Федерального Закона "0 порядке ¦ образований области ¦¦ ¦ разрешения коллективных трудовых ¦ ¦¦ ¦ споров" об обязанности ¦ ¦¦ ¦ работодателя извещать о ¦ ¦¦ ¦ предстоящих забастовках Службу ¦ ¦¦ ¦ по урегулированию коллективных ¦ ¦¦ ¦ трудовых споров (на территории ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области - ¦ ¦¦ ¦ министерство труда и социального ¦ ¦¦ ¦ развития области) ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 3 ¦ Осуществлять регулярный контроль ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ за исполнением законодательства ¦ Правительства области ¦¦ ¦ о труде, областного ¦ Государственная инспекция труда ¦¦ ¦ трехстороннего соглашения, ¦ по Саратовской области ¦¦ ¦ положений коллективных ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ договоров, заключаемых на ¦ развития области ¦¦ ¦ предприятиях и в организациях, ¦ ¦¦ ¦ подготовить предложения по ¦ ¦¦ ¦ изменению и дополнению ¦ ¦¦ ¦ областного трехстороннего ¦ ¦¦ ¦ соглашения на 1998-1999 ¦ ¦¦ ¦ годы с учетом принятых в ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации и ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области нормативных ¦ ¦¦ ¦ правовых актов, регулирующих ¦ ¦¦ ¦ социально-трудовые отношения ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 4 ¦ Привлечь к работе по снижению ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ социальной напряженности ¦ Правительства области ¦¦ ¦ участников областного ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ трехстороннего соглашения с ¦ развития области ¦¦ ¦ целью предупреждения, ¦ Администрации муниципальных ¦¦ ¦ своевременного выявления и ¦ образований области ¦¦ ¦ эффективного разрешения ¦ ¦¦ ¦ конфликтных ситуаций в трудовых ¦ ¦¦ ¦ коллективах на территории ¦ ¦¦ ¦ области Министерства и ведомства ¦ ¦¦ ¦ Правительства области ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 5 ¦ Провести на территории области ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ социологическое исследование ¦ Правительства области ¦¦ ¦ среди работников предприятий и ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ организаций различных отраслей ¦ развития области ¦¦ ¦ по выявление причин и условий, ¦ Администрации муниципальных ¦¦ ¦ способствующих возникновению ¦ образований области ¦¦ ¦ трудовых конфликтов, для ¦ ¦¦ ¦ выработки эффективных мер по их ¦ ¦¦ ¦ предупреждению и разрешению ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 6 ¦ Принимать необходимые меры по ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ своевременному выявлению ¦ Правительства области ¦¦ ¦ предприятий и организаций с ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ наиболее напряженным положением ¦ развития области ¦¦ ¦ в социально-трудовой сфере, ¦ ¦¦ ¦ способствовать разрешению ¦ ¦¦ ¦ конфликтов на предзабастовочных ¦ ¦¦ ¦ этапах ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 7 ¦ Организовать сбор информации об ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ имеющихся коллективных трудовых ¦ развития области ¦¦ ¦ спорах и предполагаемых акциях ¦ Администрации муниципальных ¦¦ ¦ протеста на предприятиях и в ¦ образований области ¦¦ ¦ организациях. Создать систему их ¦ ¦¦ ¦ учета и контроля ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 8 ¦ Оказывать необходимую ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ методическую и практическую ¦ Правительства области ¦¦ ¦ помощь работникам предприятий и ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ организаций, администрациям ¦ развития области ¦¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦¦ ¦ области по предупреждению и ¦ ¦¦ ¦ разрешению возникающих трудовых ¦ ¦¦ ¦ конфликтов ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦ 9 ¦ Организовать проведение районных ¦ Государственная инспекция труда ¦¦ ¦ и зональных семинаров по ¦ по Саратовской области ¦¦ ¦ повышению квалификации ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ специалистов по труду ¦ развития области ¦¦ ¦ администраций муниципальных ¦ Администрации муниципальных ¦¦ ¦ образовании, членов городских ¦ образований области ¦¦ ¦ (районных) комиссий по ¦ ¦¦ ¦ регулированию социально-трудовых ¦ ¦¦ ¦ отношений, посредников и ¦ ¦¦ ¦ трудовых арбитров ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦10 ¦ Регулярно предоставлять для ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ освещения в средствах массовой ¦ Правительства области ¦¦ ¦ информации материалы, связанные ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ с опытом перехода предприятий на ¦ развития области ¦¦ ¦ новые условия хозяйствования, с ¦ Информационно-аналитическое ¦¦ ¦ положительными примерами ¦ управление при Правительстве ¦¦ ¦ эффективного разрешения ¦ области ¦¦ ¦ коллективных трудовых ¦ ¦¦ ¦ конфликтов на территории ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+¦11 ¦ Проводить специальные ¦ Министерства и ведомства ¦¦ ¦ мероприятия по изучению причин ¦ Правительства области ¦¦ ¦ задержек заработной платы на ¦ Министерство труда и социального ¦¦ ¦ предприятиях и в организациях и ¦ развития области ¦¦ ¦ по выработке соответствующих ¦ ¦¦ ¦ предложений по этим вопросам ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------------+