Постановление Правительства Саратовской области от 15.11.2002 № 100-П
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области"
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 20.03.2008 г. N 103-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 ноября 2002 года N 100-П г.Саратов Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области" На основании постановления Правительства Саратовской областиот 19 сентября 2002 года N 86-П "О вопросах оплаты трудаработников государственного учреждения "Центр лицензирования исертификации министерства здравоохранения Саратовской области"Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладуработников государственного учреждения "Центр лицензирования исертификации министерства здравоохранения Саратовской области"согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна вице-губернатора - первого заместителя ПредседателяПравительства области Марона В.М. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к постановлению Правительства области от 15 ноября 2002 года N 100-П Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения "Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохранения Саратовской области" 1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет определяется комиссией по установлению стажа работы, дающегоправо на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет(далее комиссия). 2. Состав комиссии утверждается руководителемгосударственного учреждения "Центр лицензирования и сертификацииминистерства здравоохранения Саратовской области" (далееучреждение). 3. Документами для определения стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда втрудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либоне содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справкис места службы (работы), из архивных учреждений, выписки изприказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж; военный билет или справки военных комиссариатов,подтверждающие стаж военной службы. 4. Решение комиссии оформляется протоколом и передаетсяруководителю учреждения для издания приказа об установлении ивыплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. 5. Копия приказа приобщается к личному делу работникаучреждения, стаж которого устанавливается. 6. При исчислении стажа работы, дающего право на ежемесячнуюнадбавку к должностному окладу за выслугу лет, учитываются периодытрудовой деятельности: периоды трудовой деятельности в государственном учреждении"Центр лицензирования и сертификации министерства здравоохраненияСаратовской области"; иные периоды трудовой деятельности, учитываемые приисчислении стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку кдолжностному окладу за выслугу лет; периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислениистажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавкиза выслугу лет к должностному окладу работников, занимающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти Саратовской области; периоды трудовой деятельности в Лицензионно-аккредитационнойкомиссии медицинских и аптечных учреждений Саратовской области; периоды трудовой деятельности в организациях иных субъектовРоссийской Федерации, соответствующих профилю учреждения; периоды трудовой деятельности в должностях медицинского ифармацевтического персонала и специалистов с высшимпрофессиональным образованием в учреждениях здравоохранения иаптечных учреждениях (организациях) независимо от формысобственности. 7. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к нимместностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,исчисляется год за год. 8. Ответственность за своевременный учет стажа для начислениянадбавки за выслугу лет работников учреждения возлагается накадровую службу учреждения. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажаработы, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет,рассматриваются в установленном законодательством порядке.