Постановление Правительства Саратовской области от 01.04.2003 № 29-П
О Комплексной программе содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 10.03.2005 г. N 79-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 апреля 2003 года N 29-П г.Саратов О Комплексной программе содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы В целях дальнейшей реализации эффективной политики содействиязанятости населения Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Одобрить прилагаемую Комплексную программу содействиязанятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы инаправить ее на рассмотрение в Саратовскую областную Думу. 2. Органам исполнительной власти области, являющимсяосновными разработчиками Комплексной программы содействиязанятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы,совместно с департаментом федеральной государственной службызанятости населения Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации по Саратовской области обеспечить реализациюмероприятий по содействию занятости населения. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна вице-губернатора - первого заместителя ПредседателяПравительства области Марона В.М. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к постановлению Правительства области от 1 апреля 2003 года N 29-П Паспорт Комплексной программы содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годыНаименование Комплексная программа содействия занятости Программы населения Саратовской области на 2003-2005 годы (далее Программа)Государственный департамент федеральной государственной службызаказчик занятости населения Министерства труда и Программы социального развития Российской Федерации по Саратовской областиОсновные департамент федеральной государственной службыразработчики занятости населения Министерства труда и Программы социального развития Российской Федерации по Саратовской областиИсполнители департамент федеральной государственной службыосновных занятости населения Министерства труда и мероприятий социального развития Российской Федерации по Программы Саратовской области (по согласованию), министерство труда и социального развития области, министерство экономического развития и торговли области, министерство промышленности, науки и технологий области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, министерство образования области, министерство молодежной политики, спорта и туризма области, администрации муниципальных образований области (по согласованию), военный комиссариат Саратовской области (по согласованию), управление исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области (по согласованию), управление по делам миграции Главного управления внутренних дел Саратовской области (по согласованию), Федерация профсоюзных организаций Саратовской области (по согласованию)Цели и задачи целями Программы являются:Программы улучшение функционирования рынка труда; снижение социальной напряженности на рынке труда, содействие повышению занятости населения Саратовской области; содействие сбалансированности между предложением рабочей силы и спросом на нее в целях создания условий для эффективной занятости населения области; решение проблемы социальной защиты от безработицы. Проведение политики содействия занятости будет направлено на: развитие качества трудовых ресурсов в соответствии со структурными изменениями в экономике путем обновления кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации экономически активных граждан в интересах обеспечения их конкурентоспособности; дальнейшее развитие взаимодействия с работодателями, направленное на совместное формирование и использование банка данных специалистов; содействие развитию малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства; повышение мобильности рабочей силы; обеспечение занятости молодежи; оказание поддержки гражданам, особо нуждающимся в социальной защите (инвалидам, гражданам, уволенным с военной службы, освобожденным из мест отбытия наказания, одиноким и многодетным родителям, беженцам и вынужденным переселенцам); развитие системы социального партнерства на рынке труда; информирование населения области, работодателей, всех заинтересованных лиц о ситуации на рынке труда, об услугах службы занятости; координацию деятельности министерств, ведомств, работодателей по содействию занятости населения и обеспечению рабочей силой предприятий и организацийСроки реализации 2003-2005 годыПрограммыОбъемы основным источником ресурсного обеспечения и источники Программы являются средства федерального финансирования бюджета, которые будут ежегодно уточняться. Финансовые затраты на реализацию Программы из всех источников финансирования предположительно составят в 2003-2005 годах 717,7 млн руб., в т.ч. из средств федерального бюджета - 690,3 млн руб., областного бюджета - 13 млн руб. В 2003 году затраты финансовых средств из федерального бюджета на реализацию Программы предположительно составят 225,8 млн руб., областного бюджета - 4 млн руб.Ожидаемые конечные реализация мероприятий Программы в течение результаты 2003-2005 годов позволит:реализации сократить время поиска работы через службу Программы занятости до 5 месяцев; повысить сбалансированность спроса на рабочую силу и ее предложения на рынке труда путем заполнения 230 тыс. вакансий; обеспечить ежемесячную поддержку доходов 21,8 - 22,5 тыс. безработных граждан; сдерживать уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении в пределах 1,7 процента. Введение Комплексная программа содействия занятости населенияСаратовской области на 2003-2005 годы (далее - Программа)разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации" в целях выработкикомплексных мер по сдерживанию роста безработицы и социальнойзащите граждан, потерявших работу. Подготовка Программы осуществлялась с учетом прогнозасоциально-экономического развития Саратовской области на 2003-2005годы, а также предложений министерств и ведомств области и другихзаинтересованных организаций, в компетенции которых находятсяразличные аспекты регулирования отношений в трудовой сфере. Воснове Программы лежит оценка современной социально-экономическойситуации области, демографических процессов и рынка труда, а такжеих перспективное развитие как в целом по области, так и в разрезерайонов. Программа предусматривает активное сотрудничестводепартамента федеральной государственной службы занятостинаселения Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации по Саратовской области (далее Департамент) сминистерствами и ведомствами области, Федерацией профсоюзныхорганизаций области, работодателями, с учреждениями общего ипрофессионального образования области в решении кадровых проблем,возникающих на предприятиях, и обеспечении занятости лиц,потерявших работу или желающих ее сменить. В связи с увеличением обращений в органы федеральнойгосударственной службы занятости населения области граждан изчисла социально слабо защищенных слоев населения, трудоустройствокоторых затруднено, в Программе предусмотрены меры, способствующиеповышению конкурентоспособности данных лиц на рынке труда иповышению их социальной защищенности. 1. Занятость населения и ситуация на рынке труда 1.1. Изменения в сфере занятости Активный процесс реформирования экономики вызвал определенныеколичественные и качественные изменения в сфере занятости, которыехарактеризовались следующими показателями: Увеличением среднегодовой численности занятых в экономике с1184,2 тыс. человек (в 2000 году) до 1187,2 тыс. человек (в 2001году). Такие отрасли экономики как промышленность и сельскоехозяйство обеспечивали работой основную часть занятого населенияобласти (20,2 и 19,7 процента соответственно). На предприятияхтранспорта и связи были заняты 8,2 процента, строительства - 5,5процента. В организациях торговли, общественного питания,материально-технического снабжения, сбыта, заготовок сосредоточены13,4 процента занятых, жилищно-коммунального хозяйства и бытовогообслуживания - 4,9 процента, в учреждениях здравоохранения исоциального обеспечения - 7,3 процента, образования - 8,9процента, культуры и искусства - 1,7 процента. Наукой и научнымобслуживанием занимался 1 процент занятого населения. Увеличением численности занятых в непроизводственной сфере. Из общего числа граждан, занятых в экономике области, 68,8процента работали в материальном производстве, а 31,2 процента - внепроизводственной сфере. За год численность работниковнепроизводственной сферы увеличилась на 2,2 процента или на 8тыс. человек, одновременно отмечалось снижение среднегодовойчисленности работников в отраслях материального производства на0,6 процента или 5 тыс. человек. Увеличением численности занято в негосударственном сектореэкономики. В частном секторе экономики заняты более половины работающих(53,2 процента). По отношению к 2000 году их численность возрослана 34 тыс. человек за счет увеличения численности занятых начастных предприятиях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, вдомашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации(включая личное подсобное хозяйство). Одновременно отмечалось незначительное снижение численности идоли работников, занятых на предприятиях государственной имуниципальной форм собственности с 471,1 тыс. человек или 39,8процента (в 2000 году) до 463,6 тыс. человек или 39,1 процента (в2001 году). Снижением численности граждан, занятых на крупных и среднихпредприятиях в области. В ноябре 2002 года на крупных и средних предприятиях вобласти работали 719,1 тыс. человек (на 2,3 процента меньше, чем вноябре 2001 года) или 60,6 процента от общей численности занятых(без учета совместителей и работающих по договорам гражданскогоправового характера). В текущем году прирост среднесписочной численности работниковкрупных и средних предприятий произошел в цветной металлургии,полиграфической, химической и нефтехимической промышленности,магистральном трубопроводном транспорте, строительстве, бытовомобслуживании, здравоохранении, физкультуре и социальномобеспечении, образовании, культуре и искусстве, научныхорганизациях, финансах, кредите, страховании, пенсионномобеспечении, общественных объединениях. Повышением уровня замещения выбывших работников принятыми накрупных и средних предприятиях. С начала 2002 года на крупные и средние предприятия иорганизации в области были приняты 231,8 тыс. человек, уволены -235,4 тыс. человек. Таким образом, уровень замещения выбывшихработников принятыми составил 98,5 процента (в 2001 году - 91,2процента). В 2002 году произошло незначительное снижение числаработников, принятых на вновь созданные рабочие места, с 13 до12,9 тыс. человек. Ростом численности работников, уволенных с крупных и среднихпредприятий по причине сокращения штатной численности. Численность работников, уволенных по причине сокращенияштатов, составила 11,4 тыс. человек против 10,4 тыс. человек в2001 году, при этом их доля по отношению к среднесписочнойчисленности возросла с 1,4 до 1,6 процента. Каждый третий,потерявший работу по данной причине, ранее работал впромышленности, каждый пятый в жилищно-коммунальном хозяйстве,каждый шестой в сельском хозяйстве. Увеличением численности работников, уволенных по собственномужеланию с крупных и средних предприятий. В 2002 году отмечалось увеличение числа работников, уволенныхпо собственному желанию (причины: низкий размер заработной платы,задержки ее выплаты, вредные и тяжелые условия труда). За год ихчисленность составила 181,8 тыс. человек или 77,2 процента отчисла выбывших (за 2001 год - 175,1 тыс. человек или 76,3 процентасоответственно). Сохранением значительных размеров неполной занятости накрупных и средних предприятиях. В 2002 году работали в режиме неполного рабочего времени инаходились в отпусках по инициативе администрации 9 процентов отсреднесписочной численности работающих на крупных и среднихпредприятиях области, в 2001 году 7,2 процента. Наибольшие размерынеполной занятости отмечались в промышленности - 29,9 процента (напредприятиях химической и нефтехимической промышленности - 76,2процента, легкой - 64,6 процента), в научных организациях - 11,7процента, строительстве - 11,6 процентов, материально-техническомснабжении, сбыте и заготовках - 7,8 процента. Общий фонд рабочего времени, потерянного в связи с неполнойзанятостью, составил в 2002 году 9990,5 тыс. часов, чторавносильно невыходу на работу 5 тыс. человек (в 2001 году -14041,6 тыс. часов или 7 тыс. человек соответственно). Работа в режиме неполной занятости, низкая заработная плата инесвоевременная ее выплата на ряде предприятий областиспособствовали распространению вторичной и неформальной занятости. Снижением объемов вторичной занятости. В целях поддержания своих доходов ряд работников имеет вторуюили несколько работ. Только на крупных и средних предприятиях вноябре 2002 года на условиях совместительства и по договорамгражданско-правового характера привлекались 28,7 тыс. человек (3,8процента от общего числа занятых на данных предприятиях). Наиболеевысокая доля совместителей отмечалась в организациях культуры иискусства (10,9 процента рабочих мест), образования (5,4процента), здравоохранения (4,1 процента). На самом деле масштабывторичной занятости значительно выше. Так, согласно даннымвыборочного обследования, проведенного в мае 2002 года органамигосударственной статистики, 57,7 тыс. жителей области имелидополнительную работу в неформальном секторе экономики (в 2001году - 64,4 тыс. человек). Снижением объемов неформальной занятости. Согласно результатам выборочного обследования населения попроблемам занятости, проведенного органами государственнойстатистики в мае 2002 года, в неформальном секторе экономике былизаняты 215,4 тыс. жителей области или 18,2 процента от численностизанятых в экономике (в 2001 году - 241,6 тыс. человек и 20,5процента соответственно). Для 157,2 тыс. человек данный виддеятельности являлся единственным источником доходов. Несмотря нато, что неформальная занятость позволила на первых порах снизитьсоциальную напряженность в обществе, уменьшая численностьбезработных, она привела к снижению налоговых отчислений в бюджети внебюджетные фонды, увеличению числа социально незащищенныхграждан, у которых впоследствии появятся серьезные проблемы,связанные с медицинским обслуживанием, пенсионным обеспечением идругие. Изменениями в профессиональной структуре занятого населения. В структуре занятого населения наиболее значимыми являлисьпрофессиональные группы водителей и машинистов подвижного состава(141,9 тыс. человек или 12 процентов от общего числа занятых),продавцов, демонстраторов товаров и одежды (80,3 тыс. человек или6,8 процента), квалифицированных работников сельскохозяйственногопроизводства, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства ирыболовства (75,3 тыс. человек или 6,4 процента). По сравнению с 2000 годом отмечался интенсивный ростчисленности рабочих, занятых изготовлением прецизионныхинструментов и приборов, рабочих художественных промыслов,полиграфических производств (в 1,9 раза), квалифицированныхрабочих промышленных предприятий (в 1,7 раза), квалифицированныхработников сельскохозяйственного производства (в 1,6 раза),руководителей органов управления, включая руководителейучреждений, организаций и предприятий (в 1,5 раза). Значительно снизилась численность неквалифицированных рабочихсферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли (в2,6 раза), промышленности, строительства, транспорта, связи (в 1,6раза), а также специалистов в области естественных и инженерныхнаук (на 38 процентов), специалистов среднего уровня квалификациифизических и инженерных направлений деятельности (на 29,1процента). Изменениями отраслевой и профессиональной структуры спроса. Рост объемов производства важнейших отраслей способствовалувеличению спроса на рабочую силу. В 2002 году он выроспрактически во всех отраслях, за исключением таких сфердеятельности как материально-техническое снабжение, финансы,кредит, управление. Среди отраслей экономики наибольшуюпотребность в кадрах испытывали промышленные предприятия - 27процентов от совокупного спроса на рабочую силу, строительныеорганизации - 17 процентов, учреждения здравоохранения иобразования - 12 процентов, торговли - 10 процентов, предприятияжилищно-коммунального хозяйства - 9 процентов. Повышение спроса на рабочую силу в значительной мере былообусловлено развитием негосударственного сектора экономики, за годпотребность в кадрах предприятий данного сектора возросла в 1,2раза и составила 60,9 процента от общей потребности в кадрах. Совокупный спрос экономики на работников, имеющих рабочиепрофессии (специальности), был значительно выше, чем на служащих испециалистов. Среди рабочих специальностей наибольший интерес уработодателей вызывали обладатели строительных профессий (9,9процента от общей потребности в рабочих), водители, машинисты,трактористы, транспортировщики (6,7 процента), уборщицы, сторожа,лифтеры, дворники (6,1 процента), станочники широкого профиля (5,4процента), продавцы, кладовщики (5,3 процента), слесари различныхспециализаций (4,9 процента), механики, электрики, электромонтеры(3,9 процента), электрогазосварщики (3,8 процента), грузчики,экспедиторы (3,2 процента), повара, пекари, кулинары, кондитеры (2процента), швеи, закройщики (1,4 процента). Среди специалистов и служащих наибольший спрос со стороныработодателей области отмечался на инженеров (11,7 процента отобщей потребности в специалистах и служащих), техников (10,2процента), экономистов, бухгалтеров, финансистов (8,3 процента),страховых и рекламных агентов (6,8 процентов), медсестер (6,5процента), менеджеров и коммерсантов (4,7 процента),преподавателей, методистов, воспитателей, гувернеров (4,7процента), врачей (3,5 процента). Из числа инженеров и техниковработодателям требовались строители (1,4 процента от общего числавакансий для специалистов), механики, автомеханики (1,2 процента),программисты, системотехники (1,2 процента), радиотехники,электроники, электротехники, технологи машиностроения,приборостроения (1 процент). 1.2. Безработица Состояние рынка труда в 2002 году характеризовалось ростомобщей численности безработных и ростом численности безработных,зарегистрированных в органах государственной службы занятости. 1.2.1. Динамика и структура общей безработицы Согласно данным обследования населения по проблемамзанятости, проведенного органами государственной статистики в мае2002 года, численность экономически активного населения составила1305 тыс. человек, из них 119 тыс. человек не заняты трудовойдеятельностью и учебой и классифицировались как безработные.Уровень общей безработицы составил 9,1 процента (в мае 2001 года -114 тыс. человек и 8,5 процента соответственно). В общей численности безработных преобладали мужчины (52,1процента). По отношению к маю 2001 года отмечалось увеличение ихабсолютного числа с 56 до 62 тыс. человек, численность женщинснизилась с 57 до 56 тыс. человек, а доля с 50,9 до 47,9 процента. Как и прежде, большинство безработных (64,7 процента) былисосредоточены в городах области, вместе с тем общая численностьсельских безработных выросла за год в 1,8 раза и составила в 2002году 42 тыс. человек. Уровень безработицы среди сельскогонаселения увеличился с 6,9 (в мае 2001 года) до 12,9 процента (вмае 2002 года), в то время как уровень общей безработицы средигородских жителей снизился с 9,1 до 7,8 процента. Самыми многочисленными возрастными группами среди общегочисла безработных являлись граждане в возрасте 20-29 лет (30,4процента от общего числа незанятого населения) и 30-39 лет (29,7процента), по отношению к 2001 году безработица среди них выросла.Отмечалось снижение безработицы у граждан в возрасте 40-59 лет.Средний возраст безработного за год незначительно снизился исоставил в отчетном периоде 34,2 года. В образовательном плане самыми многочисленными группами средиобщего числа безработных являлись граждане со средним (полным)общим (33,6 процента) и средним профессиональным образованием(23,2 процента). Среди безработных повысилось абсолютное число граждан,имеющих начальное профессиональное (на 33,4 процента), среднееобщее (на 16,1 процента) и основное общее образование (на 20,5процента). В остальных образовательных группах отмечалосьснижение, наиболее значительным оно было у граждан, имеющихначальное общее, не имеющих начального общего образования (в 2,5раза), а также имеющих высшее профессиональное образование (на19,6 процента). Увеличился приток безработных граждан, не имеющих опытаработы. В мае 2002 года их численность составила 23,3 тыс. человек(19,6 процента), в мае 2001 года - 17,7 тыс. человек (15,5процента). Основной причиной незанятости граждан на протяжении ряда летоставалось высвобождение работников в связи с сокращением штатов,ликвидацией предприятий или собственного дела. Доля граждан,уволенных по вышеперечисленным причинам, в общей численностибезработных составляла 37,8 процента, по собственному желанию -21,5 процента, в связи с окончанием срока временной работы - 4,7процента. Та же структура незанятости наблюдается и в гендерномразрезе лишь с тем отличием, что высвобождению с предприятий вбольшей степени подвержены женщины. Средний возраст граждан,уволенных по данной причине с предприятий и организаций области,составлял 30-49 лет. Повысилось среднее время поиска работы у безработных из ихобщего числа и составило в мае текущего года 8,7 месяца против 8,5месяца в мае 2001 года. Вместе с тем, в 1,2 раза увеличиласьчисленность безработных граждан, ищущих работу более года, их долясоставляла 41,7 процента (в 2001 году - 36,9 процента). Большая часть граждан (63,4 процента) искала работу,обращаясь к друзьям, родственникам и знакомым, 27,5 процента -через средства массовой информации, 7,3 процента - черезкоммерческие кадровые агентства. Более 30 процентов безработных граждан обращались засодействием в трудоустройстве в государственную службу занятости,при этом ее услугами активнее пользовались женщины, чем мужчины.На конец декабря 2002 года официальный статус безработного имеликаждая третья незанятая женщина и каждый одиннадцатый незанятыймужчина. 1.2.2. Динамика и структура регистрируемой безработицы На регистрируемом рынке труда отмечался рост численностибезработных граждан, на конец декабря 2002 года 21,9 тыс. человекимели статус безработного (на конец декабря 2001 года - 16,5 тыс.человек). Уровень регистрируемой безработицы составлял 1,7процента от численности экономически активного населения (на конецдекабря 2001 года - 1,3 процента). Увеличение численности зарегистрированных безработных быловызвано рядом причин, среди которых: повышение числа обращений граждан в службу занятости в связис увеличением объемов и повышением доступности информационныхуслуг за счет расширения контактов со средствами массовойинформации, внедрения в работу центров занятости технологиисамостоятельного поиска работы, проведения ярмарок вакансий,профориентационных мероприятий; несоответствие спроса предприятий и предложения рабочей силыв профессионально-квалификационном, гендерном и возрастномаспектах; регистрация в качестве безработных в органах службы занятостис целью получения жилищных субсидий; недостаточное количество или отсутствие рабочих мест в рядесельских районов области; увеличение динамики перераспределения рабочей силы междуотраслями, секторами экономики, закрывающимися и вновь созданнымипредприятиями, в категорию безработных и из нее; продолжающиеся процессы высвобождения работников спредприятий и организаций области. В 2002 году с крупных и среднихпредприятий области были высвобождены 8,3 тыс. человек (в 2001году - 8 тыс. человек); изменение условий финансирования мероприятий по содействиюзанятости населения привело к сокращению таких показателей работыорганов службы занятости, как переобучение безработных граждан,оказание содействия в организации самозанятости безработныхграждан, содействия в трудоустройстве выпускниковпрофессиональных учебных заведений. В структуре зарегистрированных безработных наблюдалисьследующие изменения: снижение доли женщин. С начала 2001 года доля женщинуменьшилась с 75,2 до 74,3 процента; уменьшение доли молодежи в возрасте до 29 лет. Наряду сувеличением в 1,4 раза абсолютного числа молодых людей в возрасте16-29 лет отмечалось снижение их доли с 30 до 28,2 процента; снижение образовательного уровня безработных. Вобразовательном плане самыми многочисленными группами средизарегистрированных безработных, как и в общем их числе, являлисьграждане со средним профессиональным и средним общим образованием.Вместе с тем уменьшилась доля граждан, имеющих высшее (на 2,7процентных пункта) и среднее профессиональное (на 2,6 процентныхпункта) образование. С 31,6 до 35,7 процентов повысилась доляграждан, имеющих среднее общее и неполное среднее образование; повышение доли граждан, уволенных по собственному желанию.Основной причиной обращения граждан, потерявших работу, в органыгосударственной службы занятости являлось увольнение работников пособственному желанию. С начала 2001 года доля граждан, относящихсяк данной категории, увеличилась на 1,1 процентных пункта исоставила на конец 2002 года 48,2 процента; снижение доли граждан, уволенных по причине сокращенияштатов. Одновременно с ростом абсолютного числа безработныхграждан, уволенных с прежнего места работы по сокращению штата,отмечалось снижение их доли с 27,5 до 26,3 процента; снижение доли выпускников учреждений профессиональногообразования с 7,4 до 6,1 процентов; рост доли и числа безработных, проживающих в сельскойместности. Численность сельских безработных составляла на конецотчетного периода 4,8 тыс. человек, уровень сельской безработицы -1,2 процента от численности населения в трудоспособном возрасте,на начало 2001 года - 1,7 тыс. человек и 0,4 процентасоответственно. Доля безработных, проживающих в сельскойместности, среди зарегистрированных безработных возросла с 12процентов (на 1 января 2001 года) до 21,8 процента (на 1 января2003 года). Отличительной чертой сельских безработных являетсяболее низкий, чем у городских, уровень образования. Каждый второйбезработный, проживающий в сельской местности, имеет среднее инеполное среднее образование (в городской - каждый третий). Долясельских - 20,7 процента). Около 13 процентов сельских безработныхне имеют профессии (специальности), более 25 процентов - длительноне работают (городских - 3 и 13 процентов соответственно); снижение продолжительности безработицы. Рост безработицы нарегистрируемом рынке труда сопровождался снижением ее среднейпродолжительности с 5,6 месяца (на начало 2001 года) до 5,3 месяца(на конец 2002 года). Однако продолжительность безработицы средиженщин выше, чем среди мужчин (5,5 месяца и 4,9 месяцасоответственно). Среди молодых людей до 29 лет она составляла на 1января 2003 года 4,7 месяца. Относительно высокая мобильность иинициативность позволяют молодежи трудоустраиваться быстрее другихкатегорий безработных граждан. Продолжительность регистрируемойбезработицы среди сельских жителей снизилась с 5,9 до 5,2 месяца; усиление дифференциации районов области по уровнюбезработицы. На 1 января 2001 года данный показатель варьировало от 0,4процента в Балаковском муниципальном образовании и объединенноммуниципальном образовании Новоузенского района до 1,8 процента вобъединенных муниципальных образованиях Красноармейского иАркадакского районов. При этом в 19 районах области он был нижесреднеобластного, в 23 районах превышал его (в том числе в 2районах в 2 раза). К концу 2002 года межрайонный диапазонизменений уровня безработицы значительно расширился: от 0,5процента (в Балаковском муниципальном образовании и объединенноммуниципальном образовании Краснопартизанского района) до 5процентов (в объединенном муниципальном образовании Петровскогорайона). При этом в 22 районах области уровень безработицы былниже среднеобластного показателя и в 22 районах выше, причем в 7районах в 2 и более раз. 1.3. Прогноз спроса и предложения на рынке труда 1.3.1. Прогноз спроса на рабочую силу Согласно программе социально-экономического развитияСаратовской области на период до 2004 года, утвержденнойпостановлением Саратовской областной Думы от 12 сентября 2001 годаN 57-2544, будут создаваться условия для дальнейшего оживленияпромышленного производства, развития агропромышленного комплекса,малого предпринимательства, что создаст основу для повышенияжизненного уровня населения и снижения социальной напряженности. Наиболее существенное увеличение потребности в работникахпрогнозируется в промышленности (28 процентов), сельском хозяйстве(10 процентов), строительстве (9 процентов), транспорте и связи (8процентов). Устойчивый спрос на рабочую силу сохранится вжилищно-коммунальном хозяйстве, торговле и общественном питании. Реализация Программы развития промышленности Саратовскойобласти на 2001-2005 годы, утвержденной постановлением Саратовскойобластной Думы от 23 мая 2001 года N 54-2437, предопределитувеличение численности промышленно-производственного персонала к2005 году на 3,5 процента и составит 248,4 тыс. человек. Ростчисленности работающих обеспечат предприятия химической инефтехимической промышленности, машино-строения иметаллообработки, пищевой и перерабатывающей промышленности. Вдругих отраслях промышленности предусматривается сохранениечисленности занятых на уровне 2001 года. Рост оборота розничной торговли и общественного питания ирасширения объема платных услуг населению приведет к дальнейшемуувеличению численности занятых в данных отраслях на 3 процента исоставит к 2005 году 155,5 тыс. человек. Дальнейшее развитие малого предпринимательства будетспособствовать увеличению занятости населения области.Предполагается, что к концу 2005 года число малых предприятийувеличится с 13,5 до 13,9 тысяч, а численность занятых на нихповысится на 17 процентов и составит 129,8 тыс. человек. Более 65процентов работающих на малых предприятиях будут сконцентрированыв промышленности, строительстве, торговле и общественном питании. До конца 2005 года предполагается создать на территорииобласти за счет средств федерального и областного бюджетов 1,7тысяч рабочих мест, за счет других источников финансирования -20,6 тыс. рабочих мест. Вместе с тем, высокая потребность в кадрах не всегдаобусловлена ростом объемов производства. Низкие качественныехарактеристики рабочих мест, вызванные значительной степеньюизношенности основных фондов, неблагоприятными условиями труда,низкой его оплатой, задержками с выплатой заработной платы,приведут к высокой текучести кадров, за счет которой будетформироваться дополнительная потребность предприятий в рабочейсиле. Проведенный Департаментом анализ дополнительной потребностипредприятий области в кадрах (в основном по причинам их текучестии выхода на пенсию) показал, что наибольшая потребность существуетв специалистах с начальным и средним профессиональнымиобразованиями - 36,9 и 41,4 процента соответственно. В разрезе отраслей экономики на: здравоохранение приходится 13,3 процента от общей потребностив кадрах, данная отрасль нуждается в медицинских сестрах (6,7процента) и врачах (6 процентов); сельское хозяйство - 12,3 процента, особым спросом (10,8процента) будут пользоваться водители, трактористы, машинисты; промышленность - 33 процента, строительство - 9 процентов,ЖКХ - 4 процента. Данные отрасли нуждаются в строителях (5,6процента), техниках (6 процентов), инженерах (8 процентов) ирабочих (16 процентов). Основной спрос на рабочую силу будет формироваться натерритории г.Саратова (41,2 процента от общей потребностипредприятий в кадрах), Балаковского муниципального образования(16,7 процента), Вольского муниципального образования (7,4процента), Энгельсского муниципального образования (5,6 процента)и объединенного муниципального образования Петровского района (3,5процента). Тем не менее, ожидаемое увеличение спроса на рабочую силуокажется недостаточным для реализации имеющегося предложения всвязи с недостаточным ростом числа новых рабочих мест,сохраняющейся неполной занятостью и несоответствиемпрофессионально-квалификационного, гендерного и возрастногосоставов незанятых граждан и вакансий. 1.3.2. Предложение рабочей силы Ожидается, что к 2005 году демографические факторы приведут кувеличению численности экономически активного населения до 1327,7тыс. человек и общей численности безработных до 133 тыс. человек.Позитивные сдвиги в экономике области обусловят увеличениесреднегодовой численности занятых до 1195,84 тыс. человек (на 0,5процента). В 2003-2005 годах Саратовская область будет располагатьзначительным трудовым потенциалом: согласно прогнозным даннымобластного комитета государственной статистики численностьнаселения в трудоспособном возрасте может возрасти к концу 2005года до 1631,3 тыс. человек (на 1,6 процента). Его увеличениепроизойдет за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст.Предполагается, что на рынок труда в 2003-2005 годах выйдут около130 тыс. молодых людей. Стабилизирующее влияние на предложениерабочей силы будет оказывать увеличение численности молодежи,проходящей обучение в учреждениях профессионального образования.Тем не менее предполагается дальнейшее увеличение обращений вслужбу занятости выпускников школ в связи с ростом числа техмолодых людей, которые не могут после окончания школы найти работуили поступить в учреждения профессионального образования. Повысит предложение рабочей силы на рынке труда притокнаселения за счет миграции, хотя в целом по области он не будетиметь решающего значения. Приток иностранной рабочей силыожидается в городах Саратове, Вольске, Балаково, Энгельсском,Марксовском муниципальных образованиях, объединенных муниципальныхобразованиях Ровенского, Красноармейского районов. Дальнейшее развитие рынка труда области приведет к усилениюперераспределения рабочей силы между отраслями и секторамиэкономики, что вызовет дальнейшее увеличение численностинезанятого населения, уволенного с прежнего места работы пособственному желанию с целью поиска более эффективных вариантовзанятости. По прогнозным оценкам доля граждан, уволенных по даннойпричине, составит более 40 процентов от общего числа граждан,предлагающих свои услуги на рынке труда. Ожидается, что в2003-2005 годах в органах государственной службы занятости будутзарегистрированы около 105 тыс. граждан данной категории. Занятость на убыточных предприятиях, значительные масштабынеполной занятости на ряде предприятий области, низкаяпроизводительность труда могут привести к сокращению численностиперсонала. Однако масштабы высвобождения снизятся. Среднегодоваячисленность высвобождаемых работников по кругу крупных и среднихпредприятий может сократиться на 10 процентов и составить в 2005году 9 тыс. человек, а их доля в общем числе выбывших уменьшится с4,4 (в 2002 году) до 3,9 процентов (в 2005 году). Процесс реформирования Вооруженных Сил Российской Федерацииежегодно будет приводить на рынок труда области около4 тыс. граждан, уволенных с военной службы, из них 0,5 тыс.офицеров. Изменение действующего законодательства приведет к увеличениючисленности граждан, освобожденных из исправительных учреждений, с2,6 тыс. человек (в 2002 году) до 4,5 тыс. человек (в 2005 году).Предположительно около 10 процентов от их общего числа обратятся ворганы по вопросам занятости. Проводимая жилищная реформа вызвала рост обращений граждан вслужбу занятости с целью получения льгот по оплате жилья.Ожидается, что дальнейшее увеличение размеров платежей за жилищныеи коммунальные услуги приведет к росту числа обращений в службузанятости граждан, длительное время не работавших, а также занятыхв неформальном секторе экономики. Трудоустройство данных категорийграждан затруднено в связи с утратой квалификации, сниженноймотивацией к труду, нежеланием работать за низкую заработную плату. Потенциалом роста безработицы являются такженетрудоустроенные выпускники учреждений профессиональногообразования. Главными проблемами их трудоустройства являютсяотсутствие трудового опыта, знаний современных компьютерныхтехнологий, завышенная самооценка, слабая адаптация к рынку труда.Только в органы государственной службы занятости ежегодно будутобращаться около 3,5 тыс. выпускников. Ожидается, что среднегодовая численность безработных,зарегистрированных в органах государственной службы занятостинаселения области, достигнет в 2003 году 21,8 тыс. человек, в 2004году - 22,2 тыс. человек, в 2005 году - 22,5 тыс. человек.Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы составит 1,7процента. Сохранится значительная дифференциация районов области поуровню безработицы. Наиболее высокий уровень безработицы ожидаетсяв объединенном муниципальном образовании Калининского района (4процента), наиболее низкий в Волжском районе г.Саратова (0,5процента). Предполагаемый рост регистрируемой безработицы вобъединенном муниципальном образовании Калининского района будетвызван высвобождением работников с ОАО "Криз" в результате сменысобственника, сокращением численности работающих на АО"Мясокомбинат Калининский" и ОАО "Калининский молочно-консервныйкомбинат" из-за снижения объемов производства, значительнымуменьшением числа рабочих мест в сельской местности. К концу декабря 2005 года уровень регистрируемой безработицыможет превысить среднеобластной показатель в 19 муниципальныхобразованиях области: Аткарском, Красноармейском, Петровском,Ртищевском, Аркадакском, Балтайском, Воскресенском,Екатериновском, Ершовском, Калининском, Краснокутском,Лысогорском, Новобурасском, Питерском, Ровенском, Романовском,Советском, Турковском, Федоровском. Вместе с тем предполагается, что к концу 2005 года возрастетчисленность сельских безработных, зарегистрированных в органахфедеральной государственной службы занятости населения области, ауровень сельской безработицы повысится с 1,2 процента (на 1 января2003 года) до 1,3 процента (на 1 января 2006 года). Основнойпричиной роста безработицы в сельской местности являетсяотсутствие необходимого количества рабочих мест и недостаточнаяпривлекательность труда в сельскохозяйственной сфере в связи стяжелыми условиями труда и низкой заработной платой. 1.3.3. Отраслевые проблемы занятости Несмотря на позитивные тенденции в развитии промышленности,ситуация в отрасли продолжает оставаться достаточно сложной: более половины обследованных предприятий имеют уровеньзагрузки производственных мощностей ниже 50 процентов; общий фонд рабочего времени, потерянного в связи с неполнойзанятостью работников, оценивается в 7658,6 тыс. человеко-часов(76,7 процента от общего объема потерь); излишняя численность работников составляет 4,6 тыс. человек(2,5 процента от среднесписочной численности занятых на крупных исредних предприятиях области); 38 процентов предприятий промышленности являются убыточными. В ближайшие 3 года высокие масштабы неэффективной занятостимогут привести к высвобождению с предприятий отрасли около 8,5тыс. работников. Значительные объемы высвобождения предполагаютсяв машиностроении и металлообработке. Наиболее крупные сокращения штатной численности работниковожидаются в 2003 году на ОАО "Балаковорезинотехника" и ЗАО"Саратовский авиационный завод". В аграрном секторе экономики получат дальнейшее развитиечастный сектор и фермерское движение. Вместе с тем, продолжающийсяпроцесс реорганизации убыточных крупных и среднихсельскохозяйственных предприятий будет сопровождаться увольнениемработников по причине сокращения численности или ликвидациипредприятия. Ожидается, что в 2003-2005 годах ссельскохозяйственных предприятий будет уволено по данной причинеоколо 3 тыс. человек. Кроме того, в сельском хозяйстве отмечается высокийкоэффициент текучести кадров, обусловленный низким размеромзаработной платы, несвоевременностью ее выплаты,непривлекательностью труда в сельскохозяйственной сфере. На предприятиях транспорта выбытие работников в основномбудет связано с реорганизацией, происходящей на железной дороге.Согласно Программе содействия занятости высвобождаемых работниковСаратовского отделения Приволжской железной дороги на 2001 год длярентабельной работы системы необходимо высвободить 3,2 тыс.человек. В течение 2001-2002 годов с предприятий железнодорожноготранспорта были высвобождены 926 человек. Таким образом, около 30 процентов объема ожидаемоговысвобождения работников придется на промышленность, 10 процентов- на сельское хозяйство, 6 процентов - на транспорт. Решение проблемы текучести кадров на предприятиях областибудет зависеть от достижения экономически обоснованногосоответствия между заработной платой и сложностью труда,квалификацией работников, устранения задолженности по заработнойплате, улучшения условий труда. Предполагается, что в 2003-2005годах наибольшее значение коэффициента текучести кадров сохранитсяв жилищно-коммунальном хозяйстве, торговле и общественном питании,бытовом обслуживании, материально-техническом снабжении, сбыте изаготовках, сельском хозяйстве. 2. Ключевые проблемы на рынке труда 1. Низкие темпы сокращения размеров неполной занятостиработников, наличие которой, даже при оживлении производства неприведет к значительному расширению занятости в ближайшейперспективе. Рост объемов производства в основном будетобуславливать сокращение вынужденной неполной занятости граждан,которые формально не прервали трудовых отношений с работодателями. 2. Снижение наукоемкости производственной сферы, т.е. затратна исследования и разработки, снижение доли инновационнойпродукции, преобладающий выпуск продукции по традиционнымтехнологиям и, как следствие, низкая производительность труда напредприятиях, низкая заработная плата, занятость в режименеполного рабочего времени и т.д. 3. Сохранение значительных размеров неформальной занятости,одной из опасностей которой является крупномасштабнаядепрофессионализация трудоспособного населения по причинесознательного отказа от трудовой мобильности на легальном рынкетруда в пользу более доходных "рыночных" видов деятельности.Бесконтрактный найм работников способствует росту правовой исоциальной незащищенности. 4. Сохранение значительной доли молодых людей в числебезработных граждан (28,2 процента), их слабая адаптация к рынкутруда. 5. Рост безработицы среди сельских жителей. В настоящее времякаждый пятый из числа зарегистрированных безработных жительсельской местности. В то же время вакансии, заявленныесельскохозяйственными предприятиями и организациями, составляютлишь 2 процента от численности всех вакансий, заявленных в службузанятости. 6. Сохранение профессионально-квалификационного дисбалансамежду гражданами, ищущими работу, и заявленными вакансиями.Например, на 1 вакансию экономиста и юриста претендовали 3человека, в то же время на одного безработного строителяприходилось 5 вакансий, станочника - 9, газоэлектросварщика - 6. 7. Рост дефицита квалифицированных кадров, который испытываютмногие работодатели. Вместе с тем разрушение системывнутрипроизводственного обучения, наставничества на предприятиях,инертность системы подготовки молодых кадров в учебных заведенияхне позволяют удовлетворить потребность предприятий вквалифицированных работниках. 8. Сохраняющаяся рассогласованность объемов и профилейпрофессионального обучения с потребностями рынка труда, слабаязаинтересованность работодателей в повышении квалификацииработающих. 9. Углубление существующих различий между условиями найма итребованиями лиц, ищущих работу. Основное значение приобретаетуровень и форма оплаты труда. Около 20 процентов вакансий,заявленных в службу занятости, предусматривают заработную платуниже прожиточного минимума. Более 65 процентов работодателей неуказывают заработную плату по причине ее разделения на формальнуюи теневую. 10. Сохранение низкой территориальной и профессиональнойтрудовой мобильности рабочей силы, что обусловлено отсутствиемжилья и медленной перестройкой трудового менталитета. 11. Увеличение числа обращений в службу занятости граждан,социально слабо защищенных категорий населения (инвалиды, одинокиеи многодетные родители, подростки, граждане, освобожденные из местлишения свободы), а также граждан, имеющих длительный перерыв вработе, выпускников общеобразовательных учебных заведений, то естьтех, трудоустройство которых затруднено. 12. Сохраняющаяся межведомственная рассогласованность ввопросах занятости населения. 3. Основные цели и задачи Программы Основными целями Программы являются улучшениефункционирования рынка труда, снижение социальной напряженности нарынке труда, содействие повышению занятости населения Саратовскойобласти, содействие сбалансированности между предложением рабочейсилы и спросом на нее в целях создания условий для эффективнойзанятости населения области, решение проблемы социальной защиты отбезработицы. Для достижения указанных целей предусмотрено выполнениеследующих задач: развитие качества трудовых ресурсов в соответствии соструктурными изменениями в экономике путем обновления кадровогопотенциала за счет трудоустройства молодежи, профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации экономическиактивных граждан в интересах обеспечения их конкурентоспособности; дальнейшее развитие взаимодействия с работодателями,направленное на совместное формирование и использование банкаданных квалифицированных специалистов, своевременное выявлениевакансий и их заполнение; содействие развитию малого и среднего бизнеса, частногопредпринимательства; повышение мобильности рабочей силы; обеспечение занятости молодежи; оказание поддержки гражданам, особо нуждающимся в социальнойзащите (инвалидам, гражданам, уволенным с военной службы,освобожденным из исправительных учреждений, одиноким и многодетнымродителям, беженцам и вынужденным переселенцам); развитие системы социального партнерства на рынке труда; информирование населения области, работодателей, всехзаинтересованных лиц о ситуации на рынке труда, об услугах службызанятости; координация деятельности министерств, ведомств, работодателейпо содействию занятости населения и обеспечению рабочей силойпредприятия и организации. 4. Направления программных мероприятий 4.1. Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работы, в том числе вахтовым методом 4.1.1. Совершенствование системы трудоустройства В 2003-2005 годах основные усилия органов государственнойслужбы занятости населения будут направлены на совершенствованиеработы с работо-дателями, эффективное использование банка данныхвакантных рабочих мест путем его постоянного обновления. Особоевнимание предполагается уделять сокращению времени поискаподходящей работы гражданами, обращающимися в службу занятости,усилив адресный акцент в работе с ними. С этой целью планируется: совершенствовать работу по формированию и использованию банкаданных вакансий для информирования населения о возможноститрудоустройства, в т.ч. с переездом в другую местность; расширять использование общероссийского банка вакансий длятрудоустройства граждан в других регионах; осуществлять подбор подходящего места работы для граждан,ищущих работу, и подбор подходящих работников по запросуработодателей; проводить ярмарки вакансий, ярмарки специалистов и другиемассовые мероприятия, способствующие трудоустройству; совершенствовать технологию самостоятельного поиска работы ирасширять ее внедрение в практику работы центров занятостинаселения; развивать навыки социальной адаптации безработных граждан,способствовать повышению их самооценки и усилению мотивации кпоиску работы через реализацию программ "Клуб ищущих работу" и"Новый старт"; информировать население и работодателей о положении на рынкетруда; осуществлять специальные мероприятия по трудоустройствуграждан, особо нуждающихся в социальной защите; совершенствовать технологии работы центров занятостинаселения путем внедрения эффективных механизмов профилированиябезработных граждан; повышать эффективность активных программ содействия занятостинаселения. В связи с ростом обращений граждан в службу занятости областипо вопросу трудоустройства вахтовым методом, на работы временного,сезонного характера, а также с целью трудоустройства в другойместности на постоянную основу (по данному вопросу в 2002 годуобратились 464 человека), будет активизирована работа в данныхнаправлениях. В этих целях изучается опыт других регионов вразвитии деятельности, связанной с межрайонным и межрегиональнымперераспределением рабочей силы, ведется обмен информацией сорганами по вопросам занятости других регионов. Производитсяформирование межрегионального банка данных вакансий, информациядоводится до районных центров занятости населения области,приоритет отдается районам с критической ситуацией на рынке трудаи наименьшей долей вакансий. Для качественного удовлетворения спроса работодателей вквалифицированных специалистах в центрах занятости населенияформируется банк данных высококвалифицированных специалистов (банкВКС) из числа занятого и незанятого населения, безработныхграждан, зарегистрированных в службе занятости, которые имеютвысокий профессиональный статус и желают найти или сменить местоработы. В 2002 году наблюдалось более активное, чем в 2001 году,обращение высококвалифицированных специалистов в службу занятостис целью занесения своих резюме в банк данных ВКС. Это позволилоусилить взаимодействие органов государственной службы занятости сработодателями в части целенаправленного и качественного подбораспециалистов для организаций области. В 2003-2005 годах будет продолжена работа по формированиюкадрового резерва области. В связи с этим осуществляетсяобъединение банка данных о вакансиях с базой данных о ВКС. Даннаяработа повлияет на эффективность подбора кадров. 4.1.2. Организация общественных работ Трудоустройство безработных граждан на общественные работы вусловиях несоответствия профессионально-квалификационного составабезработных граждан и заявленных в службу занятости вакансийявляется одним из активных и действенных способов решения проблемывременной занятости граждан, потерявших работу, а также одним изосновных направлений социальной политики государства. Общественные работы организуются органами исполнительнойвласти области по предложению и при участии центров занятостинаселения на предприятиях, в учреждениях и организациях независимоот форм собственности. Они проводятся в целях снижения социальнойнапряженности в обществе, обеспечения дополнительной материальнойподдержки безработных граждан в период поиска работы, сохранениямотивации к труду у длительно безработных граждан, а такжеприобретения трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовуюдеятельность. В 2003-2005 годах возможность принять участие в общественныхработах за счет средств федерального бюджета и привлеченныхфинансовых средств получат 16,7 тыс. человек, в том числе в 2003году - 5 тыс. человек. Для достижения поставленной цели предполагается: совершенствовать взаимодействие органов государственнойслужбы занятости, администраций муниципальных образований области,работодателей в работе по организации, проведению и финансированиюобщественных работ; увеличить численность участников программы за счетпривлечения средств местных бюджетов; продолжить деятельность по заключению и реализации соглашенийо сотрудничестве в организации общественных работ сзаинтересованными министерствами и ведомствами области; содействовать повышению престижности общественных работ засчет расширения их перечня и привлечения граждан, имеющих высшее исреднее профессиональное образование; производить планирование финансового обеспечения организацииобщественных работ с учетом уровня сложностисоциально-экономического положения отдельных районов области. 4.1.3. Оказание содействия самозанятости населения С целью развития и поддержки предпринимательской инициативыбезработных граждан большое значение будет уделятьсяконсультированию по вопросам организации предпринимательскойдеятельности, позволяющей обеспечить их самозанятость. Основныедействия службы занятости будут направлены на: подбор лиц из числа безработных граждан, желающих занятьсяпредпринимательской деятельностью, и представление им возможностиполучения бесплатных консультативных и профориентационных услуг,получение дополнительного образования или профессии для ведениясобственного дела; предоставление компенсации для возмещения части затрат наорганизацию собственного дела (затраты на оформление учредительныхдокументов, свидетельства на право занятия предпринимательскойдеятельностью без образования юридического лица); проведение семинаров по проблемам организации и развитиясобственного дела; организацию встреч с предпринимателями с целью передачи опыта; повышение квалификации специалистов органов государственнойслужбы занятости, обеспечение городских и районных центровзанятости населения необходимыми информационно-методическимиматериалами. Взаимодействие с инфраструктурой поддержкипредпринимательской деятельности будет продолжаться во всехцентрах занятости населения области. В приоритетном порядкеуслуги, направленные на содействие предпринимательскойдеятельности безработным гражданам, будут оказываться сельскимжителям, женщинам, военнослужащим, уволенным в запас, а также всемкатегориям безработных, проживающим в населенных пунктах сосложной социально-экономической ситуацией. В пределах своей основной деятельности и в соответствии сзаконодательством о занятости населения планируетсявзаимодействовать с общественными и иными организациями,осуществляющими поддержку предпринимательской деятельности врамках программ, инвестируемых зарубежными некоммерческимиорганизациями. Продолжится сотрудничество с Саратовскими региональнымиобщественными организациями "Ассоциация женщин-предпринимателей"Осень" и "Центр развития женского предпринимательства". Предусматривается, что за 2003-2005 годы в семинарах поосновам предпринимательской деятельности примут участие 1680человек, консультации получат 12300 человек, финансовую поддержку180 человек. В сельской местности в консультационных семинарах по основампредпринимательства примут участие 1200 человек. В целях повышения эффективности работы 150 человек из числаспециалистов центров занятости населения пройдут обучение иповысят квалификацию. 4.1.4. Содействие занятости молодежи В 2003-2005 годах ожидается дальнейший рост численностибезработной молодежи, в том числе тех, кто впервые вступает втрудовую жизнь. В связи с этим поддержка и создание условий длязанятости молодежи становятся одними из приоритетных направленийполитики занятости населения. Основными направлениями работы по обеспечению занятостимолодежи в 2003-2005 годах будут являться: оказание помощи молодежи при первоначальном выборе профессии; привлечение трудоспособной молодежи к обучению в учрежденияхпрофессионального образования с целью повышения профессиональногоуровня трудовых ресурсов; участие в разработке и реализации системы мер по созданиюрабочих мест для обучающихся на период прохождения практики,предусмотренной учебными планами; трудоустройство молодежи в возрасте до 18 лет в счет квот,что позволит обеспечивать приоритет молодежи в приеме на работупосле завершения образования; совершенствование информационного обеспечения,профессиональная переподготовка безработной молодежи,предоставление профориентационных услуг; ориентирование молодежи на массовые рабочие профессии. Содействие занятости выпускников учебных заведений В 2003 году продолжится содействие трудоустройству иадаптации к рынку труда выпускников учреждений профессиональногообразования Саратовской области. Для этого предусматривается: совершенствовать в системе образования службупрофессиональной ориентации, помогающую в выборе специальности,образовательного учреждения, сферы деятельности, соответствующихличностным особенностям абитуриентов, обучающихся и молодыхспециалистов; обеспечивать замещение не менее 25 процентов вакантныхдолжностей специалистов выпускниками высших и средних специальныхучебных заведений; содействовать эффективной работе вузовских центров,занимающихся вопросами содействия трудоустройству обучающихся ивыпускников учреждений профессионального образования; организовать трудоустройство выпускников профессиональныхучебных заведений на условиях частичной компенсации расходовработодателей; проводить встречи выпускников с представителями работодателейв виде ярмарок вакантных мест и "Дней карьеры". В феврале 2002 года на базе ГУ "Фрунзенский центр занятостинаселения г.Саратова" создан центр содействия занятостивыпускников профессиональных учебных заведений "Карьера". Основными задачами центра стали: формирование и отработка порядка и методических приемовсодействия занятости выпускников профессиональных учебныхзаведений; оказание содействия трудоустройству выпускниковпрофессиональных учебных заведений на предприятия, в организации,учреждения всех форм собственности; оказание информационно-консультационных услуг выпускникампрофессиональных учебных заведений в целях содействия выборуоптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей ивозможностей, социально-экономической ситуации, сложившейся нарынке труда; оказание психологической поддержки выпускникампрофессиональных учебных заведений с целью повышения ихконкурентоспособности и адаптированности на рынке труда, развитиеу клиентов навыков самостоятельного поиска работы. Для дальнейшего развития центра предполагается: развивать взаимодействие с работодателями, заинтересованнымив приеме молодых специалистов; развивать взаимодействие с учебными заведениямипрофессионального образования для целевого отбора претендентов нарабочие места; при наличии соответствующих нормативных документовМинистерства труда и социального развития Российской Федерациипредоставлять платные услуги работодателям (подбор персонала позаявкам работодателей, подготовка и проведение собеседований,конкурсных отборов, деловых игр и др.). Временная занятость несовершеннолетних граждан В 2003-2005 годах в целях приобщения к труду, полученияпрофессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности, атакже предупреждения безнадзорности и правонарушений продолжитсяработа по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан.Предполагается трудоустроить на временную работу за счет средствфедерального бюджета с привлечением средств областного бюджета иместных бюджетов не менее 35,4 тысяч несовершеннолетних граждан, втом числе в 2003 году - 10,6 тыс. человек. Преимущественным правом привлечения к участию во временныхработах будут пользоваться дети-сироты, подростки из многодетных инеблагополучных семей, семей, где оба родителя являютсябезработными, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях поделам несовершеннолетних. В целях увеличения числа участников программы временнойзанятости несовершеннолетних граждан продолжится работа попривлечению средств различных некоммерческих организаций. 4.1.5. Содействие занятости длительно безработных граждан В 2003-2005 годах прогнозируется рост обращений в органыгосударственной службы занятости граждан с пониженнымиконкурентоспособностью на рынке труда (инвалиды, гражданепредпенсионного возраста, граждане, освобожденные изисправительных учреждений, выпускники учреждений профессиональногообразования и школ) и мотивацией к труду (бывшие домохозяйки;граждане, занятые в неформальной экономике; работники,специализирующиеся на сезонной занятости). В данном случае средизарегистрированных безработных возможно увеличение доли длительнобезработных граждан. В настоящее время на базе ГУ "Балашовскийгородской центр занятости населения" проводится апробация"Технологии работы с гражданами, предрасположенными к длительнойбезработице", которая уже успела показать положительныерезультаты. Технология предполагает целенаправленный комплексработ с различными группами граждан в зависимости от их уровнямотивации к труду и индивидуальных особенностей. С 2003 годаданная технология будет внедряться и в другие центры занятостиобласти в зависимости от целесообразности. 4.1.6. Содействие занятости граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда Закон Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации" предусматривает проведение специальныхмероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискахработы. Одним из них является организация временноготрудоустройства. Для этого используются общедоступные видытрудовой деятельности, не требующие предварительнойпрофессиональной подготовки, либо соответствующие квалификациибезработного. В числе зарегистрированных безработных каждый четвертыйотносится к категории граждан, нуждающихся в социальной защите.Наиболее многочисленными группами социально слабо защищенныхграждан из числа безработных являются инвалиды - 4,1 процента,многодетные и одинокие родители - 4,3 процента, лицапредпенсионного возраста - 12,8 процента, и именно они испытываютнаибольшие затруднения в трудоустройстве. Доли безработныхбеженцев и вынужденных переселенцев, граждан, освободившихся измест отбытия наказания, несовершеннолетних, впервые ищущих работу,граждан, уволенных с военной службы, составляют в числе состоящихна учете в органах государственной службы занятости менее 1процента (вынужденные переселенцы и беженцы - 0,2 процента,граждане, освободившиеся из исправительных учреждений - 0,2процента, несовершеннолетние - 0,7 процента, уволенные изВооруженных Сил - 0,4 процента). Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей, имеющих несовершеннолетних детей В последние годы наблюдается осложнение ситуации в частисодействия трудоустройству женщин, в т.ч. многодетных и одинокихматерей. Но проблема эта двусторонняя. С одной стороны,работодатели при подборе кадров отдают предпочтение мужчинам, сдругой почти каждая четвертая безработная женщина имеет длительный(более года) перерыв в работе, и как следствие, низкуюконкурентоспособность. Вопросы занятости данной категории безработных граждан,включенные по предложению Департамента в различные областныепрограммы, рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссиипо улучшению положения женщин, семьи и детей при Правительствеобласти. Контроль выполнения мероприятий осуществляетсязаинтересованными министерствами и ведомствами. В 2003-2005 годах предполагается ежегодно трудоустраивать наусловиях обеспечения поддержки доходов не менее 200 человек даннойкатегории безработных граждан. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью В Саратовской области ежегодно в среднем около 12 тыс.человек признаются инвалидами, только за 2001 год их численностьвозросла на 3 процента и составила 119 тыс. человек или 3,6процента от общей численности населения. Данная проблема являетсяактуальной и для органов государственной службы занятости: поотношению к 2001 году численность инвалидов, обратившихся засодействием в трудоустройстве, выросла в полтора раза. В целяхснижения уровня социального отторжения инвалидов особое значениеприобретает обеспечение равных возможностей в реализации права натруд и свободный выбор деятельности в силу специфическихособенностей данной категории населения. Значительной проблемой вданном направлении работы является отсутствие на предприятияхспециализированных рабочих мест для инвалидов, в связи с чем резкосократилась сфера применения их труда. В настоящее время сложившаяся ситуация в сфере занятостиинвалидов не соответствует законодательной базе. Необходимопринятие дополнительных мер, направленных на их защиту в сферезанятости. Для реализации потенциальных возможностей инвалидовпредполагается: принять участие в разработке механизма квотирования рабочихмест и в его реализации; осуществлять взаимодействие с органами службымедико-социальной экспертизы в части более конкретного определенияреальных трудовых рекомендаций; содействовать принятию органами исполнительной власти городови районов области нормативных документов, способствующихдополнительным гарантиям занятости инвалидов. За 2003-2005 годы предполагается трудоустроить не менее 2000инвалидов, в т.ч. на квотируемые рабочие места - 600 человек, навременную работу с поддержкой доходов - 700 человек Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Ежегодно за содействием в трудоустройстве в органыгосударственной службы занятости населения обращаются до 1000человек из числа граждан, уволенных с военной службы, и членов ихсемей. Правовую основу в содействии их трудоустройству составляютЗакон Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации" и Федеральный закон "О статусе военнослужащих", иныеправовые акты. В 2003-2005 годах с целью обеспечения социальной защитыграждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в частисодействия трудоустройству будут осуществляться следующиемероприятия: профессиональное консультирование; профессиональная подготовка в соответствии с федеральнымзаконодательством; оказание содействия организации собственного дела; взаимодействие с военными комиссариатами районов и городовобласти по вопросам обеспечения занятости бывших военнослужащих. Их реализация позволит переобучить за счет средствфедерального бюджета не менее 450 граждан, в том числе 150 человек- в 2003 году, ежегодно оказывать содействие трудоустройству безпредварительной подготовки не менее 200 человек. Содействие трудовой занятости граждан, освобожденных из мест отбытия наказания По информации управления исполнения наказаний Министерстваюстиции Российской Федерации по Саратовской области в 2003-2005годах ожидается освобождение из учреждений исполнения наказаний до4,2-4,5 тыс. человек ежегодно. При этом в органы государственнойслужбы занятости области обратятся за содействием втрудоустройстве от 700 до 800 человек, в т. ч. в 2003 году 250-300человек. На трудоустройство граждан данной категории оказываютнегативное влияние следующие факторы: низкий уровень социальной адаптации, в т.ч. адаптации к рынкутруда (низкая мотивация труда, низкий уровень самоопределения нарынке труда и т.д.); утрата или отсутствие профессиональных навыков из-заотсутствия работы в местах лишения свободы; отказ работодателей в приеме на работу. Остроту этих проблем предполагается снять за счетсовершенствования механизма взаимодействия органов государственнойслужбы занятости населения и учреждений исполнения наказаний. Реализация данных мероприятий направлена на развитие системыадаптации к рынку труда лиц, освобождающихся и освобожденных изисправительных учреждений, путем обеспечения превентивнойпсихологической, профориентационной, консультационной помощи вучреждениях исполнения наказания, обеспечения информацией о спросена рабочую силу на рынке труда области, возможностях обучения поновым или смежным профессиям. Содействие трудоустройству даннойкатегории граждан осуществляется как на вакансии, заявленные ворганы государственной службы занятости, так и за счетквотирования рабочих мест. Содействие занятости лиц предпенсионного возраста Основной проблемой трудоустройства лиц предпенсионноговозраста является отказ работодателей в приеме на работу,связанный с возрастными ограничениями. Тем не менее, в последниедва года ежегодный прирост числа обращений граждан даннойкатегории в органы государственной службы занятости населениясоставлял 19 процентов. В связи с большими трудностями в работе посодействию в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста напостоянную основу, основные усилия будут направлены на организациюобщественных работ и временное трудоустройство. Предполагается втечение 2003-2005 годов направить на общественные работы не менее1,5 тыс. человек и трудоустроить с поддержкой доходов из средствфедерального бюджета 213 человек. В 2003 году, соответственно, 500и 70 человек. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев На протяжении последних лет ежегодно в органы государственнойслужбы занятости населения за содействием в трудоустройствеобращаются до 100 граждан данной категории. Основной проблемой содействия их занятости являетсяотсутствие необходимых документов, связанных с регистрацией поместу жительства. Решению проблем, связанных с содействием занятостивынужденных переселенцев и беженцев, будут способствовать: оказание профориентационных, правовых услуг и услуг,связанных с профессиональным обучением; создание условий для поддержки и развития предпринимательскойдеятельности; содействие трудоустройству на резервируемые рабочие места. Реализация данных мероприятий позволит ежегодно 80вынужденным переселенцам и беженцам получить консультации повопросам трудоустройства и переобучения, а также трудоустроить неменее 50 человек данной категории граждан. 4.2. Содействие занятости высвобождаемых работников Возможность резкого осложнения ситуации на рынке трудаобласти связана в первую очередь с ликвидацией предприятий иорганизаций, остановкой отдельных производств, которые влекут засобой массовые высвобождения работников. Критические ситуации нарынке труда вызывают реорганизационные процедуры наградообразующих предприятиях, не подкрепленные мерами,направленными на поддержание занятости в районе и обеспечениесоциальной зашиты высвобождаемым работникам. В данных случаяхорганы государственной службы занятости действуют в рамкахсоциального партнерства и законодательства о занятости населения,взаимодействуя с администрациями муниципальных образований,органами профсоюзных организаций, администрациями предприятий иорганизаций. В первую очередь служба занятости выходит сходатайством в органы исполнительной власти о приостановке на срокдо 6 месяцев решения работодателей о высвобождении работников илипоэтапном их высвобождении в течение года. В этот период создаютсявременные информационно-консультативные пункты службы занятости напредприятиях, проводящих массовые высвобождения, через которыеосуществляется информирование работников о заявленных вакансиях,услугах, которые они могут получить в службе занятости,оказываются юридические, профориентационные консультации и т.д. Вэто же время проводятся мини-ярмарки рабочих и учебных мест,ориентированные на профессиональную и гендерную спецификувысвобождаемых работников. 4.3. Повышение качества рабочей силы на рынке труда 4.3.1. Профессиональное обучение безработных граждан Профессиональное обучение безработных граждан направлено наповышение их конкурентоспособности и профессиональной мобильностина рынке труда путем приобретения новых знаний, умений, навыков. Основным принципом организации профессионального обучения,переподготовки или повышения квалификации является обучение подконкретное рабочее место. Технология работы центров занятости сбезработными гражданами в данном направлении включает в себяпрофессиональную ориентацию (профподбор), профессиональноеобучение и трудоустройство. Конкурсный отбор образовательных учреждений проводится всоответствии с Федеральным законом от 6 мая 1999 года N 97-ФЗ "Оконкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнениеработ, оказание услуг для государственных нужд". Основными задачами в области профессионального обучениябезработных граждан на 2003-2005 годы являются: расширение объемов профессионального обучения с учетомдинамики спроса на рабочую силу, в том числе по рабочимпрофессиям; организация обучения профессиям, ориентированным напредпринимательство и самозанятость; содействие решению гендерной проблемы в сфере занятости путемпереподготовки женщин и возвращения их на рынок труда; обеспечение приоритетности профессионального обученияграждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске подходящей работы; внедрение и развитие новых технологий профессиональногообучения взрослого незанятого населения; открытие филиалов, временных учебно-консультационных пунктовв районах области, имеющих слабую учебную и учебно-курсовую базу; привлечение дополнительных источников финансированияпрофессионального обучения, в первую очередь - средствработодателей; проведение координации и согласования объемов и профилейподготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессиональногообразования. В 2003-2005 годах предполагается предоставить услуги попрофессиональному обучению 13,5 тыс. безработных граждан, в т.ч. в2003 году - 4,5 тыс человек. Затраты федерального бюджета в 2003 году предположительносоставят 10,2 тыс. рублей, средняя стоимость обучения одногобезработного - 2,2 тыс. рублей. В приоритетном порядке на профобучение предполагаетсянаправить 60 инвалидов, имеющих показания к труду, 70 человек изчисла одиноких и многодетных родителей, 150 человек - граждан,уволенных с военной службы и членов их семей, 20 человек -беженцев и вынужденных переселенцев, 50 человек - освобожденных изисправительных учреждений. 4.3.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка Государственная система профессиональной ориентации ипсихологической поддержки населения в Саратовской областипредставляет собой совокупность государственных органов,организаций и учреждений, деятельность которых направлена наразвитие образования, воспитания, профессиональной ориентации,занятости и социально-психологической защиты граждан. К субъектам государственной системы профессиональнойориентации и психологической поддержки населения области относятсятакие структуры как министерство образования области, министерствомолодежной политики, спорта и туризма области, министерство трудаи социального развития области, военный комиссариат области, атакже Департамент и Поволжский межрегиональный учебный центрМинистерства труда и социального развития Российской Федерации. Для достижения психолого-профориентационных целей субъектыданной системы на основе комплексного подхода тесновзаимодействуют и, в пределах своей компетенции, исполняют функциив области профессиональной ориентации и психологической поддержкинаселения с учетом профессиональных интересов граждан, ихпотребностей, возможностей и состояния здоровья, а также исходя изтребований рынка труда и складывающихся социально-экономическихусловий. В целях совершенствования работы предусматривается: дальнейшее взаимодействие со всеми заинтересованнымиструктурами; обеспечение и развитие системы услуг по профориентации ипсихологической поддержке безработных и незанятого населения; организация профессиональной ориентации учащейся молодежи. Основными задачами работы Департамента по профессиональнойориентации и психологической поддержке населения на 2003-2005 годыявляются: 1. Осуществление мероприятий по оказанию услуг попрофориентации во взаимодействии с заинтересованнымиорганизациями: работодателями, образовательными учреждениями,кадровыми агентствами, органами образования, органами по деламмолодежи, органами социальной защиты, военными комиссариатами идругими. 2. Формирование в службе занятости единогоинформационно-методического пространства обеспечения содействиязанятости населения, в том числе в сфере профориентации. 3. Осуществление профориентационного, психологическогообеспечения систем профилирования безработных граждан по следующимнаправлениям: совершенствование разработанных в 2002 году технологийсодействия занятости выпускников профессиональных учебныхзаведений, безработных граждан, предрасположенных к длительнойбезработице; расширение внедрения в практику работы центров занятостинаселения области технологий самостоятельного поиска работы ипрофориентационного сопровождения профессионального обучениябезработных граждан; разработка новых технологий содействия социально-трудовойадаптации лиц, освобождаемых из учреждений исполнения наказаний, идругих. Планируется создать на базе Поволжского межрегиональногоучебного центра Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации Центр профессиональной ориентации безработныхграждан и незанятого населения. В работу центров занятости населения будут внедряться методыподбора персонала для работодателей и оценки профессиональнойкомпетенции нанимаемых работников, планирования и сопровождения ихпрофессиональной карьеры. В 2003-2005 годах услуги по профессиональной ориентацииполучат 185,6 тыс. человек. 4.4. Взаимодействие органов службы занятости с работодателями В 2003-2005 годах взаимодействие и развитие связей междуорганами государственной службы занятости населения,работодателями и администрациями муниципальных образований областибудут строиться в соответствии с Технологией взаимодействияспециалистов службы занятости с участниками рынка труда. На центры занятости населения области будет распространенопыт реализации Технологии взаимодействия центров занятостинаселения с работодателями, прошедшей апробацию и внедренной вработу ГУ "Энгельсский городской центр занятости населения". В 2003-2005 годах будет продолжено клубное движение,получившее свое развитие в текущем году (в 2002 году создано 16клубов работодателей, проведено 84 заседания, в которых принялиучастие 1109 предприятий области). Анализ эффективности взаимодействия органов государственнойслужбы занятости с работодателями в рамках подписанных соглашенийо сотрудничестве (в 2002 году заключено 2254 соглашения) послужитосновой проведения в 2003-2005 годах конкурсов среди работодателейобласти. Будет продолжена работа с предприятиями и организациямиобласти в рамках соглашения о сотрудничестве, подписанного вапреле 2002 года между Департаментом и Союзом товаропроизводителейи работодателей области. 4.5. Совершенствование системы информирования граждан и работодателей о ситуации на рынке труда Информационная поддержка Программы остается важнымнаправлением деятельности Департамента. Четкое, оперативное и качественное информационноесопровождение и обеспечение работы службы занятости позволяет ееклиентам и партнерам, всем государственным и административнымструктурам, заинтересованным в решении проблем стабилизации рынкатруда, иметь ясное представление о состоянии рынка труда области,правах и обязанностях безработных граждан и незанятого населения,об услугах, оказываемых государственной службой занятостинаселения, о путях перераспределения рабочей силы и снижениясоциальной напряженности в обществе и т.д. Основными потребителямиинформации являются: безработные и граждане, ищущие работу, в том числе занятые; работодатели; политики, общественные деятели; персонал организаций, действующих на рынке труда. Информационное обеспечение в 2003-2005 годах будет включать: информирование населения о государственной политике в областизанятости; сбор и публикацию данных о конъюнктуре рынка труда,возможностях трудоустройства, ходе выполнения Программы; формирование государственного подхода к решению проблемзанятости слабо защищенных категорий населения; разъяснение населению прав и обязанностей в сфере занятости итрудоустройства, исходя из положений Закона Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации"; формирование конкурентоспособной модели поведения граждан нарынке труда ("психология успеха"); информирование работодателей, обеспечивающее повышение ихкомпетенции в вопросах управления персоналом, качественногоподбора специалистов; контакты с работодателями посредством публикаций винформационном бюллетене "Трудинформ" "визитной карточки"предприятий, выступлений руководителей предприятий и организацийвсех форм собственности по проблемам трудоустройства, возрождениюнаставничества, профессионального обучения на производстве, путяхповышения эффективности взаимодействия со службой занятости; поиск, изучение, популяризация инициатив в сфере занятостинаселения; подготовка обзоров материалов, опубликованных в средствахмассовых информаций (федеральных, региональных, областных,районных), посвященных проблемам занятости и т.д. Система информирования включает в себя функционированиесобственных средств информации: ежемесячника "Трудинформ",ежеквартального бюллетеня "Дайджест" (обзор региональной и местнойпрессы), выпуск различных видов издательской продукции(методических пособий и памяток), а также использование эфирноговремени областного радио и телевидения, разделов в областных ирайонных газетах, информационного пространства Интернет. Департамент продолжит развитие существующей системыоперативного информирования населения, обмен опытом междуструктурными подразделениями службы занятости, формированиепозитивного общественного мнения о деятельности областной службызанятости. Информирование работодателей о ситуации на рынке трудапроисходит через тесное взаимодействие органов службы занятости сдругими государственными и негосударственными структурами посодействию занятости различных социально-демографических группнаселения. Ежегодно будет проводиться анализ данных, предоставленныхотраслевыми министерствами, ведомствами и муниципальнымиобразованиями области, о прогнозной потребности экономики областив кадрах на предстоящие пять лет. Данная работа проводится всоответствии с постановлением Правительства Саратовской области от15 января 2001 года N 4-П "О работе по подготовкеквалифицированных кадров для предприятий и организаций Саратовскойобласти" и в целях формирования годовых планов приема учащихся истудентов в учреждения профессионального образования.Аналитическая информация предоставляется в Правительство области,министерство образования области, администрации муниципальныхобразований области, Союз товаропроизводителей и работодателейобласти. Продолжится взаимодействие с коммерческими агентствами потрудоустройству с целью обмена данными о гражданах, ищущих работу,заявленных вакансиях и проведения совместных мероприятий (ярмаркивакансий, "круглые" столы и т.д.). Будут осуществляться совместные мероприятия Департамента иСоюза товаропроизводителей и работодателей области в рамкахсоглашения о сотрудничестве. В целях создания активного информационного обеспечения в2003- 2005 годах продолжится работа по систематизации иструктурированию региональной информации о спросе на рабочую силу(создание областного банка данных вакансий, в т. ч. длятрудоустройства в других регионах). В 2003-2005 годах будет продолжена работа по информированиюработодателей области о состоянии рынка труда через: клубы работодателей; "Дни кадровика"; "Дни службы занятости на предприятии"; посещения предприятий с маркетинговыми визитами; газету "Трудинформ". Автоматизация службы занятости На период действия Программы разработаны мероприятия, которыебудут способствовать дальнейшему совершенствованию автоматизацииинформационных процессов в Департаменте. Предполагаетсяприобретение средств вычислительной техники с целью обеспеченияими всех районных центров занятости населения. Имеющиесякомпьютеры предполагается модернизировать до класса Pentium III,Celeron в течение 2003 года. В 2003 году будет осуществлятьсяподдержка работы Департамента и центров занятости населения вINTERNET. Для обеспечения взаимовыгодного сотрудничества сработодателями в части выявления вакансий и качественного ихзамещения в 2003-2005 годах будет поддерживаться и дорабатываться(по необходимости) программное обеспечение "Банк квалифицированныхспециалистов" с использованием INTERNET и INTRANET-технологий. В связи с изменениями в налоговом законодательстве будетвведен в эксплуатацию лицензионный программный продукт "1СБухгалтерия" и осуществлена его информационная поддержка во всехцентрах занятости населения. Для создания единого информационного пространства будетосуществлено внедрение электронной почты на почтовом сервереДепартамента и обмен информацией по электронной почте. В связи с участившимися случаями заражения компьютероввирусами будет разработан комплекс мероприятий по защите отразрушения баз данных и несанкционированного доступа в локальнуювычислительную сеть. В регионе будет осуществлено внедрение программногообеспечения "Вариант" во всех городских и районных центрахзанятости населения Саратовской области. 4.6. Работа с территориями, имеющими наиболее сложную ситуацию на рынке труда В связи с тем, что в 2003-2005 годах на территории областибудут сохраняться значительные различия в ситуациях на локальныхрынках труда, сохранится дифференцированный подход при определенииприоритетов активной политики занятости населения в муниципальныхобразованиях области в зависимости от степени напряженности испецифики местных рынков труда. В отдельных городах и районах, где ограничены возможностиобеспечения занятости населения, политика занятости по-прежнемубудет нацелена на сдерживание безработицы и социальную поддержкубезработных граждан. Вместе с тем, в таких муниципальныхобразованиях области предполагается принимать активное участие, впределах своей компетенции, в мероприятиях по выходу из кризиснойситуации путем активного взаимодействия с администрациямимуниципальных образований и Правительством области. Предполагается осуществлять ежеквартальный сбор информациицентрами занятости населения области о территориях с критическойситуацией на рынке труда. В соответствии с анализом даннойинформации будет осуществляться корректировка направлений иобъемов активной политики занятости в рамках резерва средствфедерального бюджета. В приоритетном порядке на данных территорияхбудут организованы общественные работы, временная занятостьнесовершеннолетних граждан, переобучение под конкретные рабочиеместа, содействие предпринимательской деятельности итрудоустройству социально слабо защищенных категорий населения. 4.7. Содействие занятости сельских безработных Проблема обеспечения занятости в сельской местностиобусловлена территориальной разбросанностью сельских поселений,ограниченностью сферы приложения труда, отсутствием илинеудовлетворительным транспортным сообщением, снижающимвозможность поиска работы и трудоустройства в других населенныхпунктах, сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу,консерватизмом трудового менталитета. Политика занятости средисельского населения в 2003-2005 годах будет осуществляться последующим приоритетным направлениям: разработка совместных мероприятий Департамента и министерствасельского хозяйства и продовольствия области по содействиюзанятости населения сельскохозяйственных районов; создание общественных Советов по содействию занятостинаселения при административных округах ряда муниципальныхобразований, где наблюдается наиболее высокий уровень безработицы; организация работы выездной мобильной бригады с цельюоказания услуг по профориентации и профконсультированию; поддержка предпринимательской деятельности (консультирование,обучение основам организации собственного дела, оплатагосударственной пошлины за регистрацию малого предприятия); расширение использования межрегионального банка вакансий длятрудоустройства в другой местности, в том числе вахтовым методом; содействие трудоустройству на временные и сезонные работы; профессиональная подготовка и переподготовка безработных подконкретные рабочие места; разработка и внедрение в практику работы центров занятостинаселения технологии, направленной на снижение безработицы всельской местности. 4.8. Социальное партнерство Развитие системы социального партнерства в Саратовскойобласти происходит в соответствии с Законом Российской Федерации"О коллективных договорах и соглашениях", заложившим основныепринципы коллективно-договорного регулирования трудовых отношенийи механизм его реализации. В декабре 2001 года было заключено трехстороннее Соглашение(далее - Соглашение) между Правительством Саратовской области,Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзомтоваропроизводителей и работодателей Саратовской области на2002-2004 годы, которым определены обязательства сторон в областиразвития рынка труда и содействия занятости населения вобеспечении финансирования мероприятий по активной политикезанятости населения и совершенствовании системы профессиональногообучения и переобучения кадров. Вопросам развития рынка труда и содействия занятостинаселения в Соглашении посвящен раздел 2.3. "Обеспечение занятостинаселения и развитие рынка труда", где предусмотрено ежегодноразрабатывать и реализовывать комплексные мероприятия содействиязанятости населения области, вносить предложения в областную Думуо стимулировании работодателей, сохраняющих и создающих ворганизациях новые рабочие места. Кроме того, при формировании областного бюджета предусмотреновыделение средств на финансирование мероприятий по обеспечениюзанятости молодежи, подростков и инвалидов. В июле 2002 годаСаратовской областной Думой был принят Закон области N 65-ЗСО "Оквотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области". В соответствии со статьей 41 Трудового кодекса РоссийскойФедерации в коллективные договоры всех предприятий и организацийможет быть включен раздел "Занятость", в котором предусматриваютсяположения о переподготовке (обучении) высвобождаемых работников донаступления срока расторжения трудового договора, предоставлениильгот и компенсаций работникам, попадающим под сокращение,мероприятия по сохранению рабочих мест. В зависимости от сферы регулирования социально-трудовыхотношений заключаются отраслевые (тарифные), региональные,регионально-отраслевые и территориальные соглашения, коллективныедоговоры. На 1 января 2003 года на территории области действовало 146отраслевых соглашений, заключено 5783 коллективных договора. Для выполнения мероприятий, запланированных в Соглашении, иразвития социального партнерства предлагается: дальнейшее вовлечение в систему социального партнерствапредприятий малого и среднего бизнеса; повышение качества заключаемых и безусловное выполнениедействующих соглашений и коллективных договоров; реализация мероприятий по развитию внутрипроизводственногообучения и наставничества на предприятиях Саратовской области; освещение в средствах массовой информации проблем занятости ибезработицы, деятельности службы занятости. 4.9. Социальная поддержка безработных граждан Социальная поддержка безработных граждан включает в себя: пособие по безработице в период поиска работы (в том числе впериод временной нетрудоспособности безработных граждан) и участиебезработных граждан в общественных работах; доплаты к пособию по безработице на лиц, находящихся насодержании безработного гражданина; материальную помощь безработным гражданам, утратившим правона пособие по безработице в связи с истечением установленногозаконодательством Российской Федерации о занятости населенияпериода его выплаты; стипендию в период прохождения безработными гражданамипрофессиональной подготовки, повышения квалификации ипереподготовки по направлению службы занятости (далее -профессиональное обучение); ежемесячное авансирование расходов Пенсионного фондаРоссийской Федерации на выплату пенсий, оформленных безработнымгражданам досрочно (включая расходы на доставку), и погребениеумерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию (вслучае, если смерть пенсионера наступила в период получениядосрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право наполучение соответствующей пенсии). На социальную поддержку безработных граждан в 2003 годупредполагается направить 205,1 млн рублей, в том числе на выплатупособий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработнымгражданам досрочно - 197,5 млн рублей, на выплату стипендий - 7,6млн рублей. 5. Ресурсное обеспечение Программы 5.1. Финансовое обеспечение Программы Основным условием реализации Программы является устойчивое ирегулярное обеспечение мероприятий финансовыми ресурсами.Финансирование мероприятий Программы будет осуществлятьсяпредположительно за счет средств федерального, областного иместных бюджетов, средств работодателей и прочих источников. Предполагается, что финансовые затраты на реализациюПрограммы из всех источников финансирования составят в 2003-2005годах 717,7 млн рублей, в т.ч. из средств федерального бюджета -690,3 млн рублей, областного бюджета - 13 млн рублей. В 2003 году прогнозируемые затраты средств из федеральногобюджета на реализацию Программы составят 225,8 млн рублей,областного бюджета - 4 млн рублей. Суммы финансирования мероприятий Программы будут уточнятьсяежегодно. 5.2. Правовое обеспечение Программы Основными направлениями работы по правовому обеспечениюреализации Программы являются: обеспечение реализации Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации", иных федеральныхзаконов, указов Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений иприказов Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации, законов области и иных нормативных правовых актов; разработка методических сборников и рекомендаций попрактическому применению законодательства о занятости населения; организация и проведение семинаров со специалистамигосударственной службы занятости населения области с цельюповышения их правовой культуры; взаимодействие с органами государственной власти области,органами местного самоуправления с целью оказания помощи вподготовке проектов нормативных правовых актов, регулирующихвопросы содействия занятости населения на территории области; подготовка заключений на законопроекты по совершенствованиюзаконодательства о занятости населения; систематическое разъяснение в средствах массовой информациизаконодательства о занятости населения; осуществление претензионно-исковой работы, юридическойэкспертизы договоров и иных документов правового характера; проведение проверок деятельности районных (городских) центровзанятости населения области по практическому применениюзаконодательства о занятости населения и оказание им практическойпомощи. 5.3. Кадровое обеспечение Программы Одним из условий успешной реализации Программы являетсяповышение эффективности деятельности Департамента и центровзанятости населения за счет: оптимизации структуры и численности работников службызанятости; дальнейшего развития кустового принципа работы центровзанятости; внедрения в работу городских и районных центров занятостинаселения современных технологий, позволяющих сократить периодбезработицы граждан, состоящих на учете в службе занятости,продолжительность участия граждан в активных и пассивныхпрограммах содействия занятости населения, повысить качествопредоставляемых услуг; подготовки и переподготовки специалистов органов службызанятости. Предусматривается в 2003-2005 годах направить на подготовку ипереподготовку 159 специалистов органов федеральнойгосударственной службы занятости населения области как нафедеральном, так и на региональном уровнях. Профессиональную переподготовку на федеральном уровне пройдут9 человек, в том числе с получением второго высшего образования -2 человека. Повысят квалификацию 150 человек, из них 15 человек - нафедеральном уровне, 135 человек - на региональном уровне. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы позволит создать условия для улучшенияфункционирования рынка труда на основе повышения качества иконкуренто-способности рабочей силы, сбалансированности спроса ипредложения рабочей силы, снижения социальной напряженности вобществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявшихработу, и смягчения последствий долго-временной безработицы. В 2003-2005 годах предполагается: сократить время поиска работы через службу занятости до 5месяцев; повысить сбалансированность спроса и предложения на рабочуюсилу на рынке труда путем заполнения 230 тыс. вакансий; обеспечить временное трудоустройство на общественные работы16,7 тыс. человек; организовать временное трудоустройство 35,4 тыс.несовершеннолетних граждан; оказать содействие развитию предпринимательской инициативы12,3 тыс. человек; направить на профессиональное обучение 13,5 тыс. человек; провести профориентационную работу с охватом 185,6 тыс.человек; способствовать социальной адаптации через специальныепрограммы "Клуб ищущих работу" и "Новый старт" 1,4 тыс.безработных граждан; обеспечить ежемесячную поддержку доходов 21,8-22,5 тыс.безработных граждан; сдерживать уровень регистрируемой безработицы в среднегодовомисчислении в пределах 1,7 процента. 7. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Общий контроль за реализацией Программы осуществляютПравительство области, департамент с участием администрациймуниципальных образований области и Федерации профсоюзныхорганизаций Саратовской области. В качестве инструментов контроля за ходом исполненияПрограммы будут использоваться: Соглашение между Правительством области, Советом Федерациипрофсоюзных организаций Саратовской области и Союзомтоваропроизводителей Саратовской области на 2002-2004 годы; мониторинг рынка труда и исполнения Программы и программсодействия занятости населения муниципальных образований области; ежегодные отчеты о реализации Программы. Комплексные мероприятия содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы I. Мероприятия, способствующие повышению информированности населения области и работодателей о состоянии рынка труда, заполнению существующих вакансий и трудоустройству граждан+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦Коли- ¦ Затраты (тыс. рублей), в том числе: ¦ Ответственные ¦¦ п/п ¦ ¦ испол- ¦чество +-------------------------------------------¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ нения ¦(ед.) ¦федераль-¦област-¦муници- ¦работо- ¦ Итого ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ного ¦пальных ¦дателей ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦бюджета¦образо- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваний ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.1. ¦ Организация проведения ¦ 2003 г. ¦ 120 ¦ 762,4 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 765,4 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ мини-ярмарок и ярмарок ¦ 2004 г. ¦ 120 ¦ 866,5 ¦ - ¦ 6 ¦ - ¦ 872,5 ¦ районные ¦¦ ¦ рабочих мест, в том ¦ 2005 г. ¦ 120 ¦ 866,5 ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦ 876,5 ¦ (городские) ¦¦ ¦ числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ по общественным работам; ¦ 2003 г. ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ по видам профессий и ¦ 2003 г. ¦ 39 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специальностей; ¦ 2004 г. ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для отдельных категорий ¦ 2003 г. ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан: женщин, ¦ 2004 г. ¦ 55 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ инвалидов, молодежи, ¦ 2005 г. ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военной службы, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.2. ¦ Проведение работы с ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ банком вакансий: ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ систематизация и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ структурирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ региональной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ о спросе на рабочую силу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ для создания активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ обеспечения (создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общеобластного банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ данных вакансий, в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ по работам вахтовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ методом и по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданской службе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.3. ¦ Проведение анализа банка ¦ ежеквар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ вакансий ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.4. ¦ Информирование населения ¦ 2003 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 321,1 ¦ районные ¦¦ ¦ и работодателей о ¦ 2004 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 321,1 ¦ (городские) ¦¦ ¦ положении на рынке ¦ 2005 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 321,1 ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.5. ¦ Информирование ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ управления ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ области о гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ищущих работу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ требованиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ предъявляемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ государственным служащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.6. ¦ Расширение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ взаимодействия с ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ работодателями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ вопросу предоставления в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ информации об имеющихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ вакантных рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ и их заполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.7. ¦ Осуществление ¦ ежеквар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ мониторинга рынка труда ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ Саратовской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ подготовка информационно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аналитического сборника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.8. ¦ Проведение анализа ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ информационных и ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ методических материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ поступающих из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ изучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ распространение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ положительного опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работы органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ регионов. Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ издание справочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ методической литературы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для специалистов центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости, населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.9. ¦ Размещение материалов о ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ направлениях ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Департамента в средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (печатных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ электронных); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ежемесячное издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ газеты "Трудинформ"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведение подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ съемки видеофильмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.10. ¦ Информирование органов ¦ ежеме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ государственной власти ¦ сячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ области, других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ заинтересованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ структур о ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.11. ¦ Информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ образований о ситуации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на рынке труда области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ разрезе отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.12. ¦ Осуществление разработки ¦ ежеквар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ оперативного прогноза ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ основных индикаторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Правительства области о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предстоящих изменениях в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сфере занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.13. ¦ Проведение анализа ¦ ежеквар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ деятельности ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ Департамента в сравнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ с другими регионами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Приволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ федерального округа и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средними показателями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информирование о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ результатах органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.14. ¦ Информирование ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ администраций учебных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ численности выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ данных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заведений, состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учете в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости, и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.15. ¦ Информирование органов ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ управления образованием ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования о состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рынка труда в области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------------+---------+-------+---------+-------+--------+--------+-------+---------------¦¦ 1.16. ¦ Обеспечение постоянного ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ наполнения и обновления ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ сайта Департамента в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ сети INTERNET ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ II. Мероприятия по содействию трудоустройству населения+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Сроки ¦Количе- ¦ Затраты (тыс.рублей), в том числе: ¦ ¦¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол- ¦ство +-------------------------------------------------¦ Ответственные ¦¦ ¦ ¦ нения ¦участ- ¦федераль-¦ област- ¦ муници- ¦ работо- ¦ Итого ¦ исполнители ¦ исполнители¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ного ¦ ного ¦ пальных ¦ дателей ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ бюджета ¦ бюджета ¦ образо- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.1. Трудоустройство на постоянную и временную работу ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.1.1. ¦ Оказание содействия в ¦ 2003- ¦ 230000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройстве ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ гражданам, обратившимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ в службу занятости, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ постоянные, временные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ сезонные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.2. ¦ Оказание содействия ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройству граждан ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ в другие регионы, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ числе на работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ вахтовым методом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ сезонные и временные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.3. ¦ Организация временного ¦ 2003 г. ¦ 680 ¦ 1534,1 ¦ - ¦ 0,6 ¦ 600 ¦ 2134,7 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ безработных граждан, ¦ 2004 г. ¦ 720 ¦ 1645,8 ¦ - ¦ 1 ¦ 700 ¦ 2346,8 ¦ (городские) ¦¦ ¦ особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ социальной защите ¦ 2005 г. ¦ 770 ¦ 1989,5 ¦ - ¦ 1,5 ¦ 800 ¦ 2791 ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.4. ¦ Оказание содействия в ¦ 2003- ¦ 1200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройстве ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ гражданам, являющимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ клиентами банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ высококвалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.5. ¦ Содействие ¦ 2003- ¦ 3300 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ силы (информирование о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ возмож-ностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ области и в других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ регионах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Федерации, в т.ч. с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общероссийского банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вакансий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.6. ¦ Разработка и ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ обеспечение ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Волжский цент𠦦 ¦ практической реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ на базе Волжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ центра занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.Саратова (по ¦¦ ¦ населения г.Саратова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ технологии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с пониженной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мотивацией к труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.7. ¦ Проведение оценки ¦ 1 раз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ социально-экономической ¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ситуации на рынке труда ¦ полу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ районов (городов) ¦ годие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦¦ ¦ области. Составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов ¦¦ ¦ перечня населенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ пунктов, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ уровень жизни населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ приобретает напряженный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ характер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.1.8. ¦ При осложнении ситуации ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ на рынке труда внесение ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ предложений в органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ области по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ занятости и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.2. Организация общественных работ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.2.1. ¦ Заключение договоров на ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ организацию и ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ проведение общественных ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ работ с организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ всех форм собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.2.2. ¦ Организация ¦ 2003 г. ¦ 1856 ¦ 3350 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3350 ¦ районные ¦¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ 2300 ¦ 4104,7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4104,7 ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 2900 ¦ 4444,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4444,1 ¦ населения, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.2.3. ¦ Обеспечение привлечения ¦ 2003 г. ¦ 3150 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1600 ¦ 1700 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ финансовых средств из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ областного бюджета, ¦ 2004 г. ¦ 3200 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1650 ¦ 1750 ¦ (городские) ¦¦ ¦ бюджетов муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ образований и ¦ 2005 г. ¦ 3250 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1700 ¦ 1800 ¦ занятости ¦¦ ¦ работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.2.4. ¦ Предусмотрение ¦ ежегод- ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ дополнительного ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ финансирования из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ бюджета в пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лимитов бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обязательств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общественных работ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ территориях с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ неблагополучной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ситуацией на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.2.5. ¦ Осуществление работы на ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ основе заключенных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ соглашений о совместной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ дальнейшему развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ общественных работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ведомства ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.2.6. ¦ Проведение оценки ¦ ежегод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ экономической и ¦ но, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ социальной ¦ II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ эффективности ¦ полу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ организации ¦ годие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ общественных работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ районам области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.3. Оказание содействия самозанятости населения ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.3.1. ¦ Заключение соглашений с ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ организациями, ¦ но, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ входящими в ¦ январь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ инфраструктуру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поддержки малого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ среднего бизнеса, о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ совместной работе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ инициативы безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.3.2. ¦ Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 55 ¦ 300,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 300,3 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ самозанятости населения ¦ 2004 г. ¦ 60 ¦ 351,9 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 351,9 ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 65 ¦ 360,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 360,1 ¦ (городские) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.3.3. ¦ Организация ¦ ежегод- ¦ 560 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ информационных ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ семинаров по основам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО "Агентство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ малого и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнеса" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.3.4. ¦ Оказание консультаций ¦ 2003 г. ¦ 4000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ безработным гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ по вопросам определения ¦ 2004 г. ¦ 4100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ личных качеств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ потенциального ¦ 2005 г. ¦ 4200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ предпринимателя, выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ вида деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ порядка подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ документов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подготовки технико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обоснования (бизнес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ плана) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.4. Содействие занятости молодежи ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.4.1. ¦ Организация временного ¦ 2003 г. ¦ 5570 ¦ 3356,3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3356,3 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ 2004 г. ¦ 6800 ¦ 4862 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4862 ¦ (городские) ¦¦ ¦ граждан в возрасте от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ 14 до 18 лет ¦ 2005 г. ¦ 8000 ¦ 5724,5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5724,5 ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.2. ¦ Обеспечение привлечения ¦ 2003 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1000 ¦ 1200 ¦ 4700 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ финансовых средств из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ областного и местных ¦ 2004 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1010 ¦ 1250 ¦ 4760 ¦ (городские) ¦¦ ¦ бюджетов, работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ на организацию ¦ 2005 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1030 ¦ 1500 ¦ 5030 ¦ занятости ¦¦ ¦ временной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туризма ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.3. ¦ Рассмотрение межведом- ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ ственной комиссией по ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ несовершеннолетних при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ Правительстве области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ соответствующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ комиссиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопроса об организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, особое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ внимание уделяя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "трудным подросткам" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.4. ¦ Предусматривать ¦ ежегод- ¦ 400 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ направление ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ финансовых средств из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ федерального бюджета в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пределах лимитов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан в населенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пунктах со сложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ситуацией в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.5. ¦ Взаимодействие со ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ студенческими кадровыми ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ агентствами по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ занятости выпускников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.6. ¦ Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ реализации технологии ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ повышения эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выпускников учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Фрунзенского центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Карьера" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.7. ¦ Проведение анализа ¦ ежеквар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ результатов ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования, состоявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на учете в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.8. ¦ Организация и ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ проведение социальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной ¦¦ ¦ мониторинговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, ¦¦ ¦ исследований по ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта и ¦¦ ¦ вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туризма ¦¦ ¦ профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ трудоустройства и ¦ 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ занятости учащейся и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ студенческой молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.4.9. ¦ Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ организационной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной ¦¦ ¦ межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, ¦¦ ¦ экспертно-консульта- ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта и ¦¦ ¦ ционного совета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туризма ¦¦ ¦ вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ молодежи ¦ 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.5. Содействие занятости длительно безработных граждан ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.5.1. ¦ Обеспечение реализации ¦ 2003 г. ¦ 456 ¦ 82,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 82,1 ¦ районные ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ 2004 г. ¦ 470 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ (городские) ¦¦ ¦ социальной адаптации ¦ 2005 г. ¦ 470 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ центры ¦¦ ¦ безработных граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.5.2. ¦ Проведение "Дней ¦ ежегод- ¦ 3000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ интенсивного ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ консультирования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.5.3. ¦ Внедрение опыта работы ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ Балашовского городского ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ центра занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ населения с гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предрасположенными к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ длительной безработице, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в практику работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районных (городских) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6. Содействие занятости граждан с особыми потребностями ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.1. Содействие занятости инвалидов ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.1. ¦ Оказание услуг по ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ профессиональной ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.1. ¦ Оказание содействия в ¦ 2003 г. ¦ 710 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ трудоустройстве в ¦ ¦ 230 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ соответствии с ¦ 2004 г. ¦ 720 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ рекомендациями медико- ¦ ¦ 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ социальной экспертизы, ¦ 2005 г. ¦ 720 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ в том числе на условиях ¦ ¦ 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ трудоустройства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.1. ¦ Взаимодействие с бюро ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 3. ¦ медико-социальной ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ экспертизы по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ трудовой реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.1 ¦ Внесение на ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 4. ¦ рассмотрение ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ координационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ комитетов содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ вопросов о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.2. ¦ Оказание ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ консультативных и ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ информационных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ трудоустройству. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ Осуществление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ профотбора и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ профориентации при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ направлении на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Обеспечение военных ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ комиссариатов ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ информационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ материалами об услугах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ оказываемых службой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ занятости, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ обучающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ самостоятельному поиску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Содействие в ¦ ежегод- ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 3. ¦ организации временного ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ трудоустройства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ участия во временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Формирование банка ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 4. ¦ высококвалифицированных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ специалистов из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Принятие участия в ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ 5. ¦ проведении ежегодного ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ мониторинга по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Оказание помощи ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 6. ¦ военкоматам в работе по ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ военно-профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ ориентации граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ состоящих на воинском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ учете, с целью выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 7. ¦ взаимодействия с ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ Комиссией по социальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ членов их семей при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Губернаторе Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комиссии при мэре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ г.Саратова по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Проведение оценки ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 8. ¦ эффективности работы по ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ содействию ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ трудоустройству и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ подлежащих увольнению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ запас, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.2. ¦ Проведение мероприятий ¦ ежегод- ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 9. ¦ по адресному содействию ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ участников боевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военный ¦¦ ¦ действий на Северном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариат ¦¦ ¦ Кавказе, проживающих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ территории области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ совместно с военным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комиссариатом области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.3. Содействие занятости лиц, освобождаемых и освобожденных из исправительных учреждений ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.3. ¦ Обеспечение управления ¦ ежеме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 1. ¦ исполнения наказаний ¦ сячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ Министерства юстиции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Российской Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информацией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заявленных вакансиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переобучения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ конкурентоспособные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессии, сроках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комплектования учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Проведение в ¦ 2003 г. ¦ 1200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ учреждениях исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ наказаний ¦ 2004 г. ¦ 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ профориентационных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ юридических ¦ 2005 г. ¦ 1700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ консультаций, оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ психологической помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ лицам, подлежащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ освобождению из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ ¦ исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ учреждений (за 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ месяцев до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ освобождения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Представление в ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ 3. ¦ Департамент информации ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ о количестве лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний по ¦¦ ¦ освобождаемых из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ учреждений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ трудоустройству, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦¦ ¦ разрезе профессий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Организация работы по ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ 4. ¦ психологической ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ коррекции осужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ для выработки у них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ мотивации на решение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ вопросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ 5. ¦ социологических ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ (анкетирований) лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ отбывающих наказание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ готовящихся к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ освобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Проведение учебно- ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 6. ¦ методических ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ семинаров, круглых ¦ (2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ столов по вопросам ¦ раза в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ содействия ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ ¦ поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Оказание помощи 16 ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 7. ¦ учреждениям исполнения ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ наказаний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ формировании уголков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ службы занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содержащих нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ правовую информацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ материалы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тематике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 8. ¦ трудоустройству, в том ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ числе на условиях ¦ 2004 г. ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ временной занятости с ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ поддержкой доходов ¦ 2005 г. ¦ 160 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ безработных граждан на ¦ ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ период участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Организация в ¦ ежегод- ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ 9. ¦ учреждениях исполнения ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ наказаний справочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ пунктов по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Оказание гражданам, ¦ ежегод- ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 10. ¦ освобожденным из ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ учреждений, содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ трудоустройству на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.3. ¦ Проведение анализа ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 11. ¦ трудоустройства ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ граждан, освобожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ из мест исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ наказания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ обратившихся в органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.4. Содействие занятости женщин, одиноких и многодетных родителей ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.4. ¦ Осуществление работы по ¦ еже- ¦ 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ исполнению Плана ¦ годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ реализации основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ направлений концепции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ семейной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ Саратовской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ 2001-2005 годы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Правительства области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ от 29 марта 2001 года N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 33-П, в части оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ многодетных и одиноких ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ родителей на временные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работы с оказанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поддержки доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безработных граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ период их участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.4. ¦ Вынесение на ¦ 2003 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ рассмотрение ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ межведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ комиссий при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ Правительстве области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ образованиях области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ улучшению положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ женщин, семьи и детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопроса: "О совместной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работе администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований, органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения, социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защиты населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций в решении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проблем трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ многодетных и одиноких ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ матерей в муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образованиях области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.4 ¦ Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 3. ¦ временного ¦ 2004 г. ¦ 102 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ трудоустройства на ¦ 2005 г. ¦ 104 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.4. ¦ Развитие сотрудничества ¦ 2003 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 4. ¦ с женскими ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ общественными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ организациями области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ по вопросам повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ мотивации безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ женщин к активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ поиску работы, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ числе в форме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.5. Содействие занятости лиц предпенсионного возраста ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.5. ¦ Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ трудо-устройству на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ общественные, временные ¦ 2004 г. ¦ 505 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ и сезонные работы в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ случае, если данные ¦ 2005 г. ¦ 510 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ работы являются для них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ подходящими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.5. ¦ Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ трудоустройству на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ рабочие места с ¦ 2004 г. ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ доходов безработных ¦ 2005 г. ¦ 72 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ участия во временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.6. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.6. ¦ Оказание ¦ еже- ¦ 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ консультационных услуг ¦ годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ по вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.6. ¦ Оказание содействия в ¦ еже- ¦ 65 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ трудоустройстве на ¦ годно ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ постоянные и временные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ работы, в том числе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ участия в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.6. ¦ Информирование о возмож-¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 3. ¦ ностях трудоустройства ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ в других регионах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ Российской Федерации, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ т.ч. вахтовым методом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ используя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ общероссийский банк ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.6. ¦ Обеспечение комитета ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 4. ¦ помощи вынужденным ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ переселенцам из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ Чеченской Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ информацией об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ имеющихся вакансиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ переподготовки, сроках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ комплектования учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.6. ¦ Участие в разработке ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 5. ¦ областной программы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ реализации миграционной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ политики на 2004-2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ гг. в части содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ занятости беженцам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ вынужденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ переселенцам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.7. Содействие трудоустройству граждан, желающих пройти альтернативную гражданскую службу ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.7. ¦ Выйти с предложением в ¦ I полу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 1. ¦ Министерство труда и ¦ годие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ социального развития ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Российской Федерации о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выработке механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ совместной работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военными комиссариатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.7. ¦ Заключение соглашения с ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 2. ¦ военным комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ области об организации¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.7. ¦ Участие в работе ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 3. ¦ межведомственной ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ комиссии по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ выполнения Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ закона "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданской службе" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.7 ¦ Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 4. ¦ взаимодействия с ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ военным комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ области по подбору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.7. ¦ Проведение семинара по ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 5. ¦ вопросу взаимодействия ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ по выполнению положений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ Федерального закона "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военный ¦¦ ¦ альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариат ¦¦ ¦ гражданской службе" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ совместно с военным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ комиссариатом области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.7. ¦ Осуществление подбора ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 6. ¦ вакансий для лиц ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ призывного возраста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ желающих пройти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ альтернативную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданскую службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.8. Содействие занятости лиц без определенного места жительства ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.6.8. ¦ Участие в работе ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ межведомственных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ комиссий администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ образований области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ проблемам профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ бродяжничества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.8. ¦ Оказание ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ психологической помощи, ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ профориентационных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ консультационных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ по месту расположения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ центров социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ трудовой реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ лиц без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.8. ¦ Оформление информацион- ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 3. ¦ ного стенда службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ занятости в МУ "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кировский ¦¦ ¦ реабилитации лиц без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районный цент𠦦 ¦ определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ жительства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.Саратова (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МУ "Цент𠦦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лиц без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определенного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ места ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жительства" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.8. ¦ Проведение совместного ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 4. ¦ семинара специалистов ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ занятости г.Саратова и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ Саратовского МУ "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ реабилитации лиц без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.Саратова (по ¦¦ ¦ жительства" по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ выработки мотивации к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МУ "Цент𠦦 ¦ поиску работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лиц без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определенного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ места ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жительства" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.8. ¦ Проведение совещания со ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 5. ¦ специалистами районных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ и городских центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) ¦¦ ¦ занятости области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦¦ ¦ вопросу взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ с учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦¦ ¦ социальной защиты в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ части работы с лицами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ без определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ жительства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------------¦¦ 2.6.8. ¦ Вынесение на заседание ¦ июнь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ 6. ¦ межведомственной ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦¦ ¦ комиссии области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ проблемам профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ ¦ бродяжничества в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦¦ ¦ Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наказаний ¦¦ ¦ вопроса о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦¦ ¦ взаимодействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юстиции ¦¦ ¦ Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦¦ ¦ федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦¦ ¦ государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ управления исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наказаний Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ юстиции Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ отбывших наказание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ виде лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ III. Содействие высвобождаемым работникам в трудоустройстве+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Количество ¦ Затраты ¦ Ответственные ¦¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ участников ¦ (тыс. ¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ рублей) ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.1. ¦ Оказание консультационных услуг, ¦ ежегодно ¦ 7000 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ связанных с предстоящим увольнением ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.2. ¦ Оказание содействия трудоустройству ¦ 2003-2005 ¦ ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ на заявленные в службу занятости ¦ гг. ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ вакансии ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.3. ¦ Оказание содействия в организации ¦ 2003-2005 ¦ ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ предпринимательской деятельности ¦ гг. ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ через предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ консультативной помощи и обучения ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ на курсах "Основы ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ предпринимательской деятельности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.4. ¦ Участие в мероприятиях по смягчению ¦ 2003-2005 ¦ ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ ситуации, вызванной массовыми ¦ гг. ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ высвобождениями. ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ В случае необходимости при массовых ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ высвобождениях создание временных ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ консультационных пунктов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости населения на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с целью: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ администрациями предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труде и занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ информирования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ консультирования высвобождающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников о вакансиях, правах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обязанностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.5. ¦ Разработка специальных ¦ по мере ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ краткосрочных программ по ¦ необходи- ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ активизации политики занятости для ¦ мости ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ снижения социальной напряженности в ¦ ¦ ¦ ¦ образований районов ¦¦ ¦ районах с критической ситуацией в ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ сфере занятости. Обращение особого ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ внимания на населенные пункты, где ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ приостановлена производственная ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), районные ¦¦ ¦ деятельность предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ составляющих основу их экономики, ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ и территориально удаленных от иных ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ мест приложения труда ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 3.6. ¦ Участие в случаях возникновения ¦ по мере ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ угрозы массового высвобождения в ¦ необходи- ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ создании комиссии быстрого ¦ мости ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ реагирования с привлечением ¦ ¦ ¦ ¦ образований области (по ¦¦ ¦ представителей администрации ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), районные ¦¦ ¦ муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ профсоюзных органов и других ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ заинтересованных организаций для ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ принятия мер по смягчению ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ социального напряжения в районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (городе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ IV. Мероприятия по содействию занятости сельского населения+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 4.1. ¦ Определение базовых центров ¦ февраль ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ занятости населения по отработке ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ технологии "Работа центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости населения по снижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безработицы в сельской местности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.2. ¦ Разработка и утверждение плана ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ совместных мероприятий по ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ содействию занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ министерство сельского ¦¦ ¦ муниципальных образований области ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия области ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.3. ¦ Создание общественных Советов по ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ занятости населения на территориях ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ объединенных муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ образований области ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.4. ¦ Заключение соглашений о ¦ 2003-2005 ¦ ¦ ¦ районные (городские) ¦¦ ¦ сотрудничестве с организациями, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ ведомствами, администрациями ¦ ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ муниципальных образований области ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ по вопросу содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения сельских районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.5. ¦ Обеспечение трудоустройства на ¦ 2003 г. ¦ 1100 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ общественные работы безработных ¦ 2004 г. ¦ 1080 ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ граждан и незанятого населения ¦ 2005 г. ¦ 1080 ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.6. ¦ Оказание содействия трудоустройству ¦ 2003 г. ¦ 120 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ граждан, особо нуждающихся в ¦ 2004 г. ¦ 110 ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ социальной защите, с оказанием ¦ 2005 г. ¦ 110 ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ поддержки доходов на период их ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ участия во временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.7. ¦ Осуществление взаимодействия с ¦ 2003 г. ¦ 150 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ органами местного самоуправления и ¦ 2004 г. ¦ 180 ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ налоговыми органами для оказания ¦ 2005 г. ¦ 210 ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ помощи сельским безработным, ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ желающим заняться ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ предпринимательской деятельностью, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организовать собственное дело ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.8. ¦ Оказание содействия в ¦ ежегодно ¦ 2300 ¦ ¦ районные (городские) ¦¦ ¦ трудоустройстве несовершеннолетним ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ гражданам на временные работы ¦ ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 4.9. ¦ Оказание содействия в обучении ¦ I ¦ 15 ¦ ¦ районные (городские) ¦¦ ¦ безработным гражданам передовым ¦ полугодие ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ агротехническим приемам полевого ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ населения области, ¦¦ ¦ земледелия на базе Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ межрегионального учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный учебный ¦¦ ¦ Министерства труда и социального ¦ ¦ ¦ ¦ центр Министерства ¦¦ ¦ развития Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ труда и социального ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ V. Мероприятия, способствующие эффективности привлечения и использования на рынке труда области иностранной рабочей силы+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 5.1. ¦ Разработка эффективного механизма ¦ I ¦ ¦ ¦ Главное управление ¦¦ ¦ порядка оформления иностранным ¦ полугодие ¦ ¦ ¦ внутренних дел ¦¦ ¦ гражданам и лицам без гражданства ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ Саратовской области (по ¦¦ ¦ документов на право осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ трудовой деятельности на ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ предприятиях области ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.2. ¦ Разработка порядка выдачи ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ заключений по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ целесообразности привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ использования иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ силы на рынке труда области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.3. ¦ Проведение работы по подготовке ¦ 2003-2005 ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ заключений по вопросу ¦ гг. ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ целесообразности привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ использования иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ силы на рынке труда области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.4. ¦ Заключение соглашения о ¦ I квартал ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ сотрудничестве в привлечении и ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ использовании иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ силы на рынке труда области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.5. ¦ Внесение в установленном порядке ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ предложений в органы ¦ до 1 ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ исполнительной власти области и ¦ августа ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Министерство труда и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развития Российской Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопросу определения квоты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ разрешение и привлечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.6. ¦ Внесение в Министерство труда и ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ социального развития Российской ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Федерации предложений по ¦ февраля ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ корректировке утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ размера квоты на текущий год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+-------------------------------------+------------+------------+---------+-------------------------¦¦ 5.7. ¦ Проведение семинаров с директорами ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ районных (городских) центров ¦ март ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ занятости населения области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопросу целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ привлечения и использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ иностранной рабочей силы на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ VI. Мероприятия по оказанию профориентационных услуг населению+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Количе- ¦ Затраты (тыс.рублей), в том числе: ¦ ¦¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол- ¦ ство +---------------------------------------¦ Ответственные ¦¦ ¦ ¦ нения ¦ участ- ¦федераль-¦ област- ¦ работо- ¦ Итого ¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ ¦ ников, ¦ ного ¦ ного ¦ дателей ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.1. ¦ Разработка и утверждение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ планов совместных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ориентации с органами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ делам молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальной защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ органами управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военкоматами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждениями исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.2. ¦ Оказание населению ¦ 2003 г. ¦ 58595 ¦ 711 ¦ - ¦ - ¦ 711 ¦ районные ¦¦ ¦ обязательных и ¦ 2004 г. ¦ 62000 ¦ 1182 ¦ - ¦ - ¦ 1182 ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ дополнительных услуг по ¦ 2005 г. ¦ 65000 ¦ 1222 ¦ - ¦ - ¦ 1222 ¦ занятости населения ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.3 ¦ В приоритетном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ услуг: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ инвалидам, имеющим ¦ ежегод- ¦ 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ показания к труду; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ одиноким и многодетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ родителям, воспитывающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ежегод- ¦ 650 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ детей, детей-инвалидов; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданам, уволенным с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военной службы, и членам ¦ ежегод- ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ их семей; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ беженцам и вынужденным¦ ежегод- ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переселенцам; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ освобожденным из ¦ ежегод- ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ исправительных ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.4. ¦ Проведение "Дней ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ интенсивного ¦ но по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ профориентационного ¦ отдель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство труда ¦¦ ¦ консультирования" для ¦ ному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социального ¦¦ ¦ безработных граждан и ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области, ¦¦ ¦ незанятого населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ районах со сложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной ¦¦ ¦ ситуацией на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, спорта и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туризма области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.5. ¦ Участие в работе по ¦ 2003 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военные ¦¦ ¦ военно-профессиональной ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссариаты (по ¦¦ ¦ ориентации молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.6. ¦ Осуществление в рамках ¦ 2003 г. ¦ 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ услуг по психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ поддержке реализации ¦ 2004 г. ¦ 1600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ краткосрочных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ социальной адаптации ¦ 2005 г. ¦ 1700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ "Искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ трудоустройства", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Навыки эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поиска работы", "Шаг к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ успеху" и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.7. ¦ Внедрение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ образовательные ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ учреждения, занимающиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ переподготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ безработных, технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ профориентационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ сопровождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.8. ¦ Проведение анализа ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ эффективности работы ¦ август ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ центров самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поиска работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ г.Саратове и области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.9. ¦ Организация Центра ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ориентации на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦¦ ¦ межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный цент𠦦 ¦ учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства труда ¦¦ ¦ Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социального ¦¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития Российской ¦¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.10. ¦ Проведение ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ исследований лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ освобождаемых из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦¦ ¦ исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный цент𠦦 ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социального ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.11. ¦ Расширение методического ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ обеспечения ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поддержки населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.12. ¦ Разработка ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ информационных листков, ¦ отдель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ памяток, рекомендаций, ¦ ному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ буклетов по стратегии ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выбора профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ эффективному поведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.13. ¦ Проведение ¦ 2003 г. ¦ 13000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ мероприятий (ярмарки ¦ 2004 г. ¦ 13500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ учебных мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ профориентационых услуг) ¦ 2005 г. ¦ 15000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики, спорта и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ туризма области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.14. ¦ Проведение "Дней выбора ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ профессии" для учащихся ¦ но по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования области ¦¦ ¦ выпускных классов ¦ отдель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ сельских школ в районах, ¦ ному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ не имеющих достаточно ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ разветвленной сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ профессиональных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.15. ¦ Проведение "Дней ¦ 2004- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ карьеры" для студентов ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ выпускных курсов средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ специальных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельского хозяйства ¦¦ ¦ сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и продовольствия ¦¦ ¦ профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.16. ¦ Организация и проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ профориентационных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ мероприятий с детьми, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ нуждающимися в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ социальной реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социальной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты, комиссии по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ делам ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовершеннолетних ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администраций ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.17. ¦ Подбор и систематизация ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ методики по подбору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ персонала по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работодателей и обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ под конкретные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.18. ¦ Организация семинара с ¦ март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ участием специалистов ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Института практической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ психологии "Иматон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (г.Санкт-Петербург) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ теме "Профиль успеха" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для профконсультантов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районных (городских) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.19. ¦ Повышение квалификации и ¦ IV ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ аттестация по ¦ квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ результатам обучения 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профконсультантов ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районных (городских) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.20. ¦ Изучение опыта работы ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ профконсультантов служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ занятости Волгоградской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Самарской, Ульяновской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ областей, Удмуртской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 6.21. ¦ Разработка в целях ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ усиления ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ работы комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ восстановлению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учебно-материальной базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудового обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ воспитания в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ общего образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ VII. Организация профессионального обучения+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 7.1. ¦ Дальнейшее развитие ¦ 2003 г. ¦ 4500 ¦ 10200 ¦ - ¦ - ¦ 10200 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ системы оказания ¦ 2004 г. ¦ 4500 ¦ 15600 ¦ - ¦ - ¦ 15600 ¦ районные (городские)¦¦ ¦ образовательных услуг, ¦ 2005 г. ¦ 4500 ¦ 19500 ¦ - ¦ - ¦ 19500 ¦ центры занятости ¦¦ ¦ предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ безработным гражданам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ незанятому населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.2. ¦ Проведение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ приоритетном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ профобучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ инвалидов, имеющих ¦ ежегод- ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ показания к труду; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ одиноких и многодетных ¦ ежегод- ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ родителей, воспитывающих ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ детей, детей-инвалидов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ежегод- ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ военной службы, и членов ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ их семей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ беженцев и вынужденных ¦ ежегод- ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переселенцев; ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, освобожденных ¦ ежегод- ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ из исправительных ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.3. ¦ Проведение в ¦ ежегод- ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ приоритетном порядке ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ профобучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ граждан, проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ районах с высоким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ уровнем безработицы, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦¦ ¦ специальностям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный цент𠦦 ¦ ориентирующим на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства труда 覦 ¦ предпринимательство и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития¦¦ ¦ самозанятость, путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федераци覦 ¦ организации временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ учебных пунктов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовский ¦¦ ¦ выделения дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной учебно- ¦¦ ¦ средств на проживание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ курсовой комбинат ¦¦ ¦ гостинице при выезде на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ обучение в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.4. ¦ Отбор и обучение ¦ ежегод- ¦ 700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ безработных граждан в ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ целях последующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.5. ¦ Организация профобучения ¦ ежегод- ¦ 840 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ безработных граждан ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ рабочим профессиям по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ заявкам предприятий на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ базе профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ училищ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.6. ¦ Продолжение практики ¦ ежегод- ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ организации временных ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ учебных пунктов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ проживающих в удаленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ от учебных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.7. ¦ Организация ¦ ежегод ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ дистанционного обучения ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ военной службы, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ их семей на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовский ¦¦ ¦ регионального центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональный цент𠦦 ¦ переподготовки офицеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовки ¦¦ ¦ запаса и его филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ офицеров запаса (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.8. ¦ Проведение ¦ ежегод- ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ дистанционного обучения ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦¦ ¦ безработных граждан с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный цент𠦦 ¦ использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства труда 覦 ¦ компьютерных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития¦¦ ¦ и ИНТЕРНЕТ на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федераци覦 ¦ Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Балаковский, ¦¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Марксовский центры ¦¦ ¦ Российской Федерации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ расширение перечня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специальностей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.9. ¦ Осуществление проекта ¦ I полу- ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦¦ ¦ "Разработка и внедрение ¦ годие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦¦ ¦ в Саратовской области ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный цент𠦦 ¦ технологии ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства труда 覦 ¦ профессионального ¦ плану) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития¦¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федераци覦 ¦ граждан по адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ передовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ агротехнических приемов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ земледелия к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ особенностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ индивидуальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ фермерских хозяйств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ стабильный доход их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ семей", обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пилотной группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.10. ¦ Отбор образовательных ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ учреждений, наиболее ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ эффективных программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ технологий обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ безработных граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ конкурсной основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.11. ¦ Формирование банка ¦ еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ профессий, ¦ годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ специальностей, ¦ I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательных ¦ квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждений, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ конкурсный отбор, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ системы "Вариант" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.12. ¦ Контроль посещаемости и ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ ¦ успеваемости безработных ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные (городские)¦¦ ¦ граждан, хода выполнения ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦¦ ¦ учебных программ, ¦графикам)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области ¦¦ ¦ качества обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.13. ¦ Подготовка комплекта ¦ IV кв. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ конкурсной документации ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ для проведения торгов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ закупке образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ услуг для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ изменений рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ порядка финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.14. ¦ Согласование объемов и ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ профилей подготовки ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ рабочих и специалистов в ¦ февраль,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ учреждениях начального ¦ октябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования области ¦¦ ¦ среднего и высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ состояния и перспектив ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.15. ¦ Подготовка и направление ¦ ежегод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ в районные (городские) ¦ но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ центры занятости ¦ апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения сборника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Учебно-курсовая сеть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучению безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан" с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ результатов конкурсных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ отборов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.16. ¦ Заключение договоров ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ между учреждениями ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования области ¦¦ ¦ начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обком профсоюза ¦¦ ¦ образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников народног ¦ предприятиями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования и науки ¦¦ ¦ созданию рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ для обучающихся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ период прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединенных ¦¦ ¦ практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+--------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------------¦¦ 7.17. ¦ Организация системы ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦¦ ¦ переподготовки и ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования области ¦¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специалистов в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ отраслевых министерств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ведомств, крупных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ VIII. Содействие развитию персонала в организациях+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Затраты ¦ Ответственные ¦¦ п/п ¦ ¦ исполне- ¦(тыс. рублей)¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 8.1. ¦ Разработка проекта Концепции развития ¦ 2003 г. ¦ ¦ министерство труда и социального ¦¦ ¦ персонала на производстве в ¦ ¦ ¦ развития области (по ¦¦ ¦ Саратовской области на 2004-2006 годы ¦ ¦ ¦ согласованию), министерство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономического развития и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ торговли области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), Департамент, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация профсоюзных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), Союз ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводителей и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 8.2. ¦ Проведение тематических выставок- ¦ 2003-2005 ¦ ¦ министерство строительства и ¦¦ ¦ семинаров по вопросам повышения ¦ гг. ¦ ¦ жилищно-коммунального хозяйства ¦¦ ¦ производительности труда за счет ¦ ¦ ¦ области (по согласованию), ООО ¦¦ ¦ внедрения средств механизации и новых ¦ ¦ ¦ "Областной культурный цент𠦦 ¦ материалов ¦ ¦ ¦ архитектуры "Дом архитектора" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ IX. Взаимодействие органов службы занятости с работодателями+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 9.1. ¦ Проведение работы по сбору, обобщению ¦ ежегодно ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ и анализу информации о дополнительной ¦ I квартал ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ потребности предприятий области в ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ кадрах на предстоящие пять лет с ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ последующим доведением информации до ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ органов исполнительной власти области ¦ ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.2. ¦ Проведение конкурсов среди ¦ 2003-2005 ¦ ¦ районные (городские) центры ¦¦ ¦ работодателей и работников кадровых ¦ гг. ¦ ¦ занятости населения области (по ¦¦ ¦ служб по содействию занятости ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.3. ¦ Проведение социологических ¦ 2003 год ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ исследований в сельских районах ¦ ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ области по кадровым проблемам на ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ предприятиях различных отраслей ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ экономики с целью разработки модели ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ взаимодействия органов службы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости населения с работодателями ¦ ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.4. ¦ Совершенствование технологии ¦ 2003 год ¦ ¦ Департамент, Энгельсский ¦¦ ¦ взаимодействия с работодателями на ¦ ¦ ¦ городской центр занятости ¦¦ ¦ базе ГУ "Энгельсский городской центр ¦ ¦ ¦ населения (по согласованию) ¦¦ ¦ занятости населения" ¦ ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.5. ¦ Проведение "Дней службы занятости" на ¦ 2003-2005 ¦ ¦ районные (городские) центры ¦¦ ¦ предприятиях ¦ гг. ¦ ¦ занятости населения области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.6. ¦ Формирование городского (г.Саратов) и ¦ 2003-2005 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ создание областного банков данных ¦ гг. ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ квалифицированных специалистов для ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ подбора персонала по заявкам ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.7. ¦ Формирование управленческого резерва ¦ 2003-2005 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ кадров из числа ¦ гг. ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ высококвалифицированных специалистов ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.8. ¦ Проведение конкурсов претендентов на ¦ 2003-2005 ¦ ¦ районные (городские) центры ¦¦ ¦ вакантные места по критериям, ¦ гг. ¦ ¦ занятости населения области (по ¦¦ ¦ предъявляемым работодателями ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------+---------------------------------------+-----------+-------------+----------------------------------¦¦ 9.9. ¦ Проведение анализа трудоустройства ¦ 1 раз в ¦ ¦ Департамент (по согласованию) ¦¦ ¦ высококвалифицированных специалистов ¦ полугодие ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ X. Мероприятия по социальной поддержке безработных+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Количе- ¦ Затраты (тыс.рублей), в том ¦ ¦¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол- ¦ ство ¦ числе: ¦ ¦¦ ¦ ¦ нения ¦ участ- +-------------------------------¦ Ответственные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ников, ¦ федераль-¦ област- ¦ Итого ¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ного ¦ ного ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 10.1. ¦ Осуществление ежемесячной ¦ 2003 г. ¦ 21840 ¦ 197486,9 ¦ - ¦ 197486,9 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ социальной поддержки ¦ 2004 г. ¦ 22200 ¦ 192000 ¦ - ¦ 192000 ¦ районные ¦¦ ¦ безработным гражданам и членам ¦ 2005 г. ¦ 22500 ¦ 192500 ¦ - ¦ 192500 ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ их семей (численность в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ среднегодовом исчислении), в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 10.1. ¦ Выплата пособий по безработице ¦ 2003 г. ¦ 20710 ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 1. ¦ в период поиска работы ¦ 2004 г. ¦ 21090 ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 21380 ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 10.1. ¦ Выплата материальной помощи ¦ 2003 г. ¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 2. ¦ безработным гражданам ¦ 2004 г. ¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 10.1. ¦ Выплата пенсий, оформленных ¦ 2003 г. ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент, ¦¦ 3. ¦ безработным гражданам досрочно ¦ 2004 г. ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 10.2. ¦ Выплата стипендий гражданам, ¦ 2003 г. ¦ 4800 ¦ 7652,9 ¦ - ¦ 7652,9 ¦ Департамент, ¦¦ ¦ проходящим обучение по ¦ 2004 г. ¦ 4800 ¦ 8000 ¦ - ¦ 8000 ¦ районные ¦¦ ¦ направлению службы занятости ¦ 2005 г. ¦ 4800 ¦ 8500 ¦ - ¦ 8500 ¦ (городские) центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ XI. Мероприятия по кадровому обеспечению+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 11.1. ¦ Осуществление профессиональной ¦ 2003 г. ¦ 5 ¦ 35 ¦ - ¦ 35 ¦ Департамент ¦¦ ¦ подготовки и переподготовки ¦ 2004 г. ¦ 2 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ персонала областной службы ¦ 2005 г. ¦ 2 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ ¦¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 11.2. ¦ Повышение квалификации ¦ 2003 г. ¦ 50 ¦ 185 ¦ - ¦ 185 ¦ Департамент ¦¦ ¦ работников областной службы ¦ 2004 г. ¦ 50 ¦ 200 ¦ - ¦ 200 ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ занятости населения ¦ 2005 г. ¦ 50 ¦ 220 ¦ - ¦ 220 ¦ ¦+--------+--------------------------------+---------+---------+----------+---------+----------+---------------------¦¦ 11.3. ¦ Стажировки и другие учебные ¦ 2003 г. ¦ 200 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ Департамент ¦¦ ¦ мероприятия для персонала ¦ 2004 г. ¦ 200 ¦ 35 ¦ - ¦ 35 ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ областной службы занятости ¦ 2005 г. ¦ 200 ¦ 40 ¦ - ¦ 40 ¦ ¦¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ XII. Мероприятия по созданию правового поля в сфере занятости+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Затраты ¦ Ответственные ¦¦ п/п ¦ ¦ исполне- ¦(тыс. рублей)¦ исполнители ¦¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 12.1. ¦ Подготовка проекта нормативно-правового ¦ I квартал ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ акта о порядке квотирования рабочих мест ¦ 2003 г. ¦ ¦ согласованию), министерство ¦¦ ¦ для трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ труда и социального развития ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, Саратовская ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областная организация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Всероссийского общества ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов (по согласованию) ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 12.2. ¦ Подготовка проекта нормативно-правового ¦I полугодие¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ акта о согласовании процедур привлечения ¦ 2003 г. ¦ ¦ согласованию), Главное ¦¦ ¦ и использования иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ управление внутренних дел ¦¦ ¦ на территории области ¦ ¦ ¦ Сара-товской области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 12.3. ¦ Подготовка проектов нормативно-правовых ¦ ежегодно ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ актов: ¦ I кв. ¦ ¦ согласованию), районные ¦¦ ¦ об организации общественных работ; ¦ ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ о квотировании рабочих мест для ¦ ¦ ¦ населения области, ¦¦ ¦ инвалидов на предприятиях, в ¦ ¦ ¦ администрации объединенных ¦¦ ¦ организациях, расположенных на территории ¦ ¦ ¦ муниципальных образований ¦¦ ¦ муниципального образования; ¦ ¦ ¦ районов области (по ¦¦ ¦ об организации временного ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ трудоустройства несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, проживающих на территории ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 12.4. ¦ Подготовка предложений в Министерство ¦ май ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ труда и социального развития Российской ¦ 2003 г. ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Федерации по совершенствованию нормативно-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ правовой базы по обеспечению занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лиц без определенного места жительства ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ XIII. Мероприятия по развитию АИС+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 13.1. ¦ Создание единого информационного ¦ 2003 г. ¦ 2500 ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ пространства службы занятости ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 13.2. ¦ Обеспечение внедрения программы ¦ 2003 г. ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ "Вариант" и "1С" во всех центрах ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ занятости, включая обучение ¦ ¦ ¦ ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 13.3. ¦ Обеспечение вхождения в единое ¦ 2003-2005 ¦ ¦ Департамент (по ¦¦ ¦ информационное пространство органов ¦ гг. ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ государственной службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения России ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ XIV. Мероприятия по социальному партнерству+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ 14.1. ¦ Обеспечение контроля за внесением в ¦ 2003-2005 ¦ ¦ министерство труда и ¦¦ ¦ раздел "Занятость" соглашений и ¦ гг. ¦ ¦ социального развития области ¦¦ ¦ коллективных договоров вопросов ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦¦ ¦ обеспечения трудоустройства персонала, ¦ ¦ ¦ администрации муниципальных ¦¦ ¦ его профессиональной переподготовки и ¦ ¦ ¦ образований области (по ¦¦ ¦ социальной защиты, а также за их ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦¦ ¦ выполнением ¦ ¦ ¦ территориальные трехсторонни妦 ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии по регулированию ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально-трудовых отношений ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), районные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения области, Федерация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных организаций ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области и Союз ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводителей и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей области (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-------+-------------------------------------------+-----------+-------------+------------------------------¦¦ 14.2. ¦ Обеспечение реализации Соглашения между ¦ 2003-2004 ¦ ¦ Департамент, районные ¦¦ ¦ Правительством Саратовской области, ¦ гг. ¦ ¦ (городские) центры занятости ¦¦ ¦ Федерацией профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ населения области (по ¦¦ ¦ Саратовской области и Союзом ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ товаропроизводителей и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовской области на 2002-2004 годы в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ части обеспечения занятости населения и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развития рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Перечень мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в 2003-2005 годах+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Количество ¦ Срок ¦ Ответственный исполнитель ¦¦ п/п ¦ ¦ рабочих мест ¦ исполне- ¦ ¦¦ ¦ +-------------------¦ ния ¦ ¦¦ ¦ ¦сохранен-¦ создан- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ных ¦ ных ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ Министерство молодежной политики, спорта и туризма области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Обеспечение текущей деятельности ¦ 47 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ¦¦ ¦ государственного учреждения ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦¦ ¦ "Региональный Центр комплексного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социального обслуживания детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ молодежи "Молодежь плюс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Обеспечение текущей деятельности ¦ 7 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ¦¦ ¦ государственного учреждения ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦¦ ¦ "Региональный информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аналитический центр молодежи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Формирование базовых экспериментальных ¦ ¦ 75 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ площадок опытно-экспериментальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальных служб в муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образованиях области: открытие филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Региональный центр комплексного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социального обслуживания детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ молодежи "Молодежь плюс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 54 ¦ 75 ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ Министерство образования области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Создание временных рабочих мест на базе ¦ 6550 ¦ 1000 ¦ 2003-2005 ¦ ¦¦ ¦ мастерских профессиональных училищ для ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦¦ ¦ организации производственного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Ввод в эксплуатацию 7 строящихся ¦ 91 ¦ 34 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ объектов учреждений образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к средней школе N 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ р.ц.Александров Гай; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к школе N 1 в г.Хвалынске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в р.ц.Турки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Марьевка Ершовского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ коррекционной школы-интерната в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с.Алексеевка Хвалынского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ детского дома в г.Балаково; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реконструкция дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательного учреждения "Надежда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для размещения в нем детского дома в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Романовском районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Ввод в эксплуатацию 10 строящихся ¦ 138 ¦ 65 ¦ 2004 г. ¦ ¦¦ ¦ объектов учреждений образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки спального корпуса для детей-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сирот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в с.Белогорное Вольского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к средней школе N 15 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Летном городке г.Энгельса; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к средней школе N 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ г.Петровске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Малые Копены Аткарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Озерки Духовницкого района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в р.ц.Ивантеевка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Сланцевый Рудник Озинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в г.Пугачеве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Луговское Ровенского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в с.Первомайское Федоровского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Ввод в эксплуатацию 3 строящихся ¦ 80 ¦ 7 ¦ 2005 г. ¦ ¦¦ ¦ объектов учреждений образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к средней школе N 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ г.Новоузенске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пристройки к средней школе в с.Расково ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ школы в пос.Тепличный Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 6859 ¦ 1106 ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ Министерство труда и социального развития области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Реабилитационный Центр для инвалидов ¦ ¦ 147 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ "Волжские зори" (Вольский район) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Социально-реабилитационное отделение при ¦ ¦ 19 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ ЦСОН Хвалынского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Социальный приют для детей Саратовского ¦ ¦ 70 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Центр "Семья" Марксовского района ¦ ¦ 90 ¦ 2003 г. ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 5. ¦ Центр "Семья" Аткарского района ¦ ¦ 90 ¦ 2003 г. ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 6. ¦ Центр "Семья" Балаковского района ¦ ¦ 30 ¦ 2003 г. ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 7. ¦ Центр "Семья" Балашовского района ¦ ¦ 30 ¦ 2003 г. ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 8. ¦ Центр "Семья" Энгельсского района ¦ ¦ 30 ¦ 2003 г. ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 9. ¦ Социально-реабилитационный центр для ¦ ¦ 70 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетних Октябрьского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ г.Саратова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 10. ¦ Балаковский центр социально-трудовой ¦ ¦ 32 ¦ 2003 г. ¦ ¦¦ ¦ реабилитации для лиц без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 0 ¦ 608 ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Развитие монолитного домостроения ¦ 49 ¦ 106 ¦ 2003-2004 ¦ ООО "Монолит - РТ" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Ввод в действие бетоносмесительного ¦ ¦ 14 ¦ 2005 г. ¦ ООО "Монолит - РТ" (по ¦¦ ¦ комплекса мощностью до 100 куб. м в час ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Ремонт и комплектация оборудованием ¦ 9 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Стройматериалы" ¦¦ ¦ шихтозапасника мощностью 6 тыс. тонн ¦ ¦ ¦ ¦ г.Энгельс (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Капитальный ремонт 2-ой обжиговой печи ¦ 8 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Стройматериалы" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.Энгельс (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 5. ¦ Запуск линии производства облицовочного ¦ 29 ¦ 20 ¦ 2004 г. ¦ ЗАО "Стройматериалы" ¦¦ ¦ кирпича мощностью 20 млн шт. усл. ¦ ¦ ¦ ¦ г.Энгельс (по согласованию) ¦¦ ¦ кирпича в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 6. ¦ Установка станка автомат-сдатчика, 2 ед. ¦ 2 ¦ ¦ 2005 г. ¦ ЗАО "Стройматериалы" ¦¦ ¦ мощностью 36 млн шт. усл. кирпича в год ¦ ¦ ¦ ¦ г.Энгельс ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 7. ¦ Техническое перевооружение предприятия ¦ 17 ¦ 5 ¦ 2003-2005 ¦ ОАО "Балашовский завод ЖБК" ¦¦ ¦ по производству сборных железобетонных ¦ ¦ ¦ гг. ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 8. ¦ Освоение производства пенобетонных ¦ ¦ 6 ¦ 2005 г. ¦ ОАО "Балашовский завод ЖБК" ¦¦ ¦ блоков мощностью 10 тыс. куб. м в год ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 9. ¦ Освоение серийного производства опор ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Балашовский завод ЖБК" ¦¦ ¦ типа СБ-105 ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 10. ¦ Внедрение технологии инфракрасной сушки ¦ 1 ¦ ¦ 2004 г. ¦ ОАО Балашовский завод ЖБК" ¦¦ ¦ бетона ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 11. ¦ Модернизация технологического процесса ¦ 91 ¦ 25 ¦ 2003-2005 ¦ ООО "Завод ЖБИ ¦¦ ¦ производства сборного железобетона ¦ ¦ ¦ гг. ¦ "Стройиндустрия" г.Пугачев ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 12. ¦ Строительство второй очереди завода по ¦ 23 ¦ 10 ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Саратовский завод ¦¦ ¦ производству сухих строительных смесей ¦ ¦ ¦ ¦ сухих строительных смесей" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 13. ¦ Ввод в эксплуатацию второй очереди ¦ 33 ¦ 10 ¦ 2004 г. ¦ ЗАО "Саратовский завод ¦¦ ¦ завода ¦ ¦ ¦ ¦ сухих строительных смесей" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 14. ¦ Монтаж дробильной установки подготовки ¦ ¦ 5 ¦ 2005 г. ¦ ЗАО "Саратовский завод ¦¦ ¦ сырья ¦ ¦ ¦ ¦ сухих строительных смесей" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 15. ¦ Внедрение установки по омагничиванию ¦ ¦ 1 ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Стройдеталь" (по ¦¦ ¦ технической воды ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 16. ¦ Установка линии по изготовлению ¦ 5 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Стройдеталь" (по ¦¦ ¦ тротуарных стеновых элементов на линии ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ "Рифей-универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 17. ¦ Линия по производству изделий из ¦ 4 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ЗАО "Стройдеталь" (по ¦¦ ¦ алюминиевого профиля - дверей, окон ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 18. ¦ Организация производства сборнощитовых ¦ 4 ¦ 6 ¦ 2004-2005 ¦ ЗАО "Стройдеталь" (по ¦¦ ¦ домов усадебного типа ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 19. ¦ Модернизация конструкции существующих ¦ 153 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ЗАО "Завод силикатного ¦¦ ¦ револьверных процессов, обеспечивающих ¦ ¦ ¦ гг. ¦ кирпича" (по согласованию) ¦¦ ¦ выпуск лицевого кирпича с сохранением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ существующих рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 20. ¦ Освоение производства железобетонных ¦ 4 ¦ 4 ¦ 2003- ¦ ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦¦ ¦ изделий для жилья повышенной ¦ ¦ ¦ 2005гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ комфортности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 21. ¦ Приобретение вибропрессующего ¦ 34 ¦ 6 ¦ 2003-2005 ¦ ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦¦ ¦ оборудования для формирования элементов ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ фигурного мощения и материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 22. ¦ Освоение производства ¦ 3 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦¦ ¦ пенополистиролбетонных блоков ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 23. ¦ Освоение производства шпал типа АРС ¦ 10 ¦ 3 ¦ 2003 г. ¦ ГУП "Энгельсский завод ЖБИ- ¦¦ ¦ мощностью 250 тыс. шт. в год ¦ ¦ ¦ ¦ 6" (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 24. ¦ Освоение выпуска брусьев стрелочных ¦ 15 ¦ 2 ¦ 2003 г. ¦ ГУП "Энгельсский завод ЖБИ- ¦¦ ¦ переводов типа СП-11, СП-9 мощностью 48 ¦ ¦ ¦ ¦ 6" (по согласованию) ¦¦ ¦ комп./год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 25. ¦ Строительство площадки для складирования ¦ 6 ¦ 2 ¦ 2004 г. ¦ ГУП "Энгельсский завод ЖБИ- ¦¦ ¦ инертных материалов мощностью 200 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ 6" (по согласованию) ¦¦ ¦ куб. м. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 26. ¦ Монтаж и пуск линии по производству ¦ 10 ¦ 10 ¦ 2003 г. ¦ ЗАО СФ "Строитель" ¦¦ ¦ пластиковых окон ¦ ¦ ¦ ¦ г.Саратов (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 27. ¦ Организация участка по производству ¦ ¦ 3 ¦ 2003-2005 ¦ ЗАО "Саратовский завод ¦¦ ¦ нестандартных материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦ строительных материалов" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 28. ¦ Строительство котельной для производства ¦ ¦ 20 ¦ 2003-2005 ¦ ЗАО "Саратовский завод ¦¦ ¦ насыщенного пара ¦ ¦ ¦ гг. ¦ строительных материалов" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 29. ¦ Техническое перевооружение предприятия с ¦ 20 ¦ 10 ¦ 2003-2005 ¦ Фирма "Кронверк Ф" ¦¦ ¦ увеличением выпуска трехслойных стеновых ¦ ¦ ¦ гг. ¦ г.Саратов (по согласованию) ¦¦ ¦ панелей, изменение технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ изготовления железобетонных плит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 30. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 6 ¦ ¦ 2003-2004 ¦ МРМ ПОЖКХ Екатериновский ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ район (по согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 31. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 6 ¦ ¦ 2004-2005 ¦ ПСК "Аткарсксельстрой" (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 32. ¦ Реконструкция и приобретение нового ¦ 20 ¦ ¦ 2003-2005 ¦ ПСК "Аткарсксельстрой" (по ¦¦ ¦ технологического оборудования для ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ выпуска керамического кирпича ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 33. ¦ Организация производства пенобетонных ¦ ¦ 6 ¦ 2003-2004 ¦ ГМУП ЖКХ Краснокутского ¦¦ ¦ блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦ района (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 34. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2003-2004 ¦ ОАО "Строитель" Турковского ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ района (по согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 35. ¦ Строительство кирпичного завода ¦ ¦ 20 ¦ 2003-2005 ¦ МУП "Алгайский кирпичный ¦¦ ¦ мощностью 20 млн шт. ¦ ¦ ¦ гг. ¦ завод" (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 36. ¦ Внедрение двух линий по производству ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2005 ¦ МУП "Вольскдорстрой" (по ¦¦ ¦ стеновых материалов по установке "Рифей ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ - Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 37. ¦ Строительство кирпичного завода ¦ ¦ 30 ¦ 2003-2005 ¦ ЗАО "Строитель" Балтайского ¦¦ ¦ мощностью 5 млн шт. усл. кирпича ¦ ¦ ¦ гг. ¦ района (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 38. ¦ Внедрение линии по производству ¦ ¦ 6 ¦ 2003-2004 ¦ ЗАО "Балтайстрой" (по ¦¦ ¦ пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 39. ¦ Реконструкция линии по производству ¦ 10 ¦ ¦ 2004-2005 ¦ ООО "Промстройинвест" ¦¦ ¦ кирпича мощностью 5 млн шт. усл. кирпича ¦ ¦ ¦ гг. ¦ Ершовский район (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 40. ¦ Организация производства стеновых ¦ ¦ 1 ¦ 2004 г. ¦ МУП ЖКХ г.Ершов (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 41 ¦ Организация производства стеновых ¦ 10 ¦ 2 ¦ 2004 г. ¦ ОАО "Красноармейский ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ ¦ керамический завод" (по ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 42. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 6 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ООО "Монолит и К" ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ ¦ Красноармейского района (по ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 43. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 10 ¦ ¦ 2003-2004 ¦ ЗАО "Волгоуралстрой" ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ Новоузенский район (по ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 44. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП Хвалынского района (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 45. ¦ Организация производства пенобетонных ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП Петровского района (по ¦¦ ¦ блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 46. ¦ Организация производства пенобетонных ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП Хвалынского района (по ¦¦ ¦ блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 47. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП Петровского района (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 48. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП Ровенского района (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 49. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ 6 ¦ ¦ 2004-2005 ¦ ОАО "Самойловская ДорПМК" ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ (по согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 50. ¦ Внедрение линии по производству стеновых ¦ ¦ 10 ¦ 2003-2004 ¦ МУП ЖКХ р.п.Самойловка (по ¦¦ ¦ материалов на установке "Рифей- ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 612 ¦ 415 ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ Министерство промышленности, науки и технологий ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ОАО "Саратовские обои" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Расширение обойного производства: ¦ ¦ 87 ¦ 1 кв. ¦ ОАО "Саратовские обои" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Ввод в эксплуатацию 2 ОПМ по ¦ ¦ 18 ¦ ¦ ¦¦ ¦ производству дуплексных обоев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Ввод в эксплуатацию тиснильной машины с ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦¦ ¦ раскаткой <Ольбрих> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Ввод в эксплуатацию 2-х раскатных машин ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦¦ ¦ с двумя упаковочными машинами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Ввод в эксплуатацию машины ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦¦ ¦ многокрасочной флексопечати "Олимпия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 5. ¦ Обслуживающий технический персонал ¦ ¦ 27 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ОАО "Элит" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Переход на двухсменный режим работы, ¦ 80 ¦ 10 ¦ 2004 г. ¦ ОАО "Элит" (по ¦¦ ¦ оборудование технологических линий, ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ приобретение универсальных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Сотрудничество с ПТУ N 21 г.Аткарска: ¦ ¦ 20 ¦ 2003-2005 ¦ ОАО "Элит" (по ¦¦ ¦ организация производственной практики, ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ полное трудоустройство учеников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Обучение на предприятии (наставничество) ¦ ¦ 20 ¦ 2003-2005 ¦ ОАО "Элит" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Сотрудничество с отделом народного ¦ ¦ 20 ¦ 2003-2005 ¦ ОАО "Элит" (по ¦¦ ¦ образования Аткарского муниципального ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ образования, организация школьного курса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Швейное дело" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 5. ¦ Организация медпункта ¦ 80 ¦ ¦ 2004 г. ¦ ОАО "Элит" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 160 ¦ 70 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ПП ГУППП "Саратовский полиграфический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Техническое перевооружение: приобретение ¦ 860 ¦ ¦ ¦ ГУП "Саратовский ¦¦ ¦ многокрасочных печатных машин ¦ ¦ ¦ ¦ полиграфический комбинат" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ( по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 860 ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ООО "Европейская мебельная компания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Увеличение объемов производства ¦ 600 ¦ 25 ¦ 2003 г. ¦ ООО "Европейская мебельная ¦¦ ¦ выпускаемой продукции в 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ компания" (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Увеличение объемов производства ¦ 625 ¦ 15 ¦ 2004 г. ¦ ООО "Европейская мебельная ¦¦ ¦ выпускаемой продукции в 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ компания" (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Увеличение объемов производства ¦ 640 ¦ 20 ¦ 2005 г. ¦ ООО "Европейская мебельная ¦¦ ¦ выпускаемой продукции в 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ компания" (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 1865 ¦ 60 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ОАО "БАТ - СТФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Перемещение из г.Санкт-Петербурга в ¦ 338 ¦ 12 ¦ июнь ¦ ОАО "БАТ - СТФ" (по ¦¦ ¦ г.Саратов 2-х линий по производству ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ согласованию) ¦¦ ¦ сигарет с фильтром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 338 ¦ 12 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ОАО "Саратовский НПЗ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Передача в аренду (реструктуризация) ¦ 269 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ автотранспортного и ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ строительного цеха N 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Передача в аренду типографии ¦ 7 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 3. ¦ Передача в органы здравоохранения ¦ 6 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ здравпункта ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 4. ¦ Служба безопасности (реструктуризация) ¦ 118 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ - создание ЧОП ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 5. ¦ Передача в аренду цеха N 6 (по ¦ 45 ¦ ¦ 2003 г. ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ производству кровельных материалов) ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 6. ¦ Строительство установки висбрекинга ¦ ¦ 31 ¦ 2004-2005 ¦ ОАО "Саратовский НПЗ" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ 445 ¦ 31 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ООО "СЭПО-ЗЭМ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Создание участка печатных плат ¦ ¦ 50 ¦ 2003 г. ¦ ООО "СЭПО-ЗЭМ" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ЗАО "Легпромресурс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Ввод в действие швейного цеха в ¦ ¦ 30 ¦ II кв. ¦ ЗАО "Легпромресурс" (по ¦¦ ¦ обособленном подразделении г.Калининска ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ООО "Саратоворгсинтез" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Реконструкция производства ¦ ¦ 8 ¦ 2003 г. ¦ ООО "Саратоворгсинтез" (по ¦¦ ¦ метилметакрилата путем строительства 5-й ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ системы синтеза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Наращивание объемов производства ¦ ¦ 62 ¦ 2003 г. ¦ ООО "Саратоворгсинтез" (по ¦¦ ¦ синтетического нитронового волокна на ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦¦ ¦ существующих мощностях с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ имеющегося оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 70 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ ООО "Балаковские минеральные удобрения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 1. ¦ Ввод энергообеспечивающей установки "цех ¦ ¦ 8 ¦ 2003 г. ¦ ООО "Балаковские ¦¦ ¦ утилизации тепловой энергии" ¦ ¦ ¦ ¦ минеральные удобрения" ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦+-----+------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ 2. ¦ Производство нового продукта ¦ ¦ 1 ¦ 2003 г. ¦ ООО "Балаковские минеральны妦 ¦ "Сульфоаммофоса" ¦ ¦ ¦ ¦ удобрения" (по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ Итого: ¦ ¦ 9 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ Итого: ¦ 3668 ¦ 419 ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------+---------+---------+-----------+-----------------------------¦¦ Итого по всем министерствам: ¦ 11193 ¦ 2623 ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+