Постановление Правительства Саратовской области от 28.12.2006 № 423-П
Об утверждении Положения о порядке и условиях применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам государственных учреждений охотничьего хозяйства Саратовской области
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 г. N 528-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2006 года N 423-П г.Саратов Об утверждении Положения о порядке и условиях применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам государственных учреждений охотничьего хозяйства Саратовской области В соответствии с Трудовым кодексом Российской ФедерацииПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения доплат,надбавок и других стимулирующих выплат работникам государственныхучреждений охотничьего хозяйства Саратовской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 28 декабря 2006 года N 423-П Положение о порядке и условиях применения доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам государственных учреждений охотничьего хозяйства Саратовской области 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации и Законом Саратовской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Саратовской области". 2. Положение применяется при определении заработной платыработников государственных учреждений охотничьего хозяйстваСаратовской области (далее – учреждения охотничьего хозяйства). 3. Положение предусматривает единую систему оплаты трудаработников учреждений охотничьего хозяйства, находящихся на бюджетномфинансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок применениявыплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренныхзаконодательством. 4. В соответствии с настоящим Положением учреждениями охотничьегохозяйства утверждаются и согласовываются с выборным профсоюзныморганом размеры установления доплат, надбавок, премий и другихстимулирующих выплат. Указанные выплаты устанавливаются в пределахфонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных ассигнований исредств, полученных из дополнительных источников, предусмотренныхзаконодательством. 2. Порядок определения ставок (окладов) 5. Тарифная система оплаты труда работников учрежденийохотничьего хозяйства устанавливается на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников государственных учреждений Саратовскойобласти, тарифных ставок и тарифных коэффициентов, определяемыхзаконодательством. 6. Оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеровустанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующегоруководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке. 7. Оплата труда работников, занятых в охотничьем хозяйстве,устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным на основеЕдиной тарифной сетки: а) на один разряд: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюработы; работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работниксельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный агрономРоссийской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач РоссийскойФедерации", "Заслуженный зоотехник Российской Федерации", "Заслуженныймелиоратор Российской Федерации". Работникам, имеющим другие почетные звания, повышение оплатытруда производится только при условии соответствия почетного званиянаправлению профессиональной деятельности непосредственно позанимаемой должности. При наличии у работника двух или более почетных званий оплататруда производится за одно почетное звание по выбору; б) на два разряда - работникам, имеющим ученую степень докторанаук по профилю работы. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного званияи ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному(максимальному) основанию. Повышение оплаты труда производится в пределах 18 разрядов. 3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера 8. Работникам учреждений охотничьего хозяйства, труд которыхсвязан с мероприятиями по борьбе с браконьерством, устанавливаетсядоплата за работу в условиях повышенного риска в размере 25 процентовк тарифной ставке (окладу). 9. Доплата за ненормированный рабочий день, работу в ночноевремя, выходной или нерабочий праздничный день устанавливается всоответствии с законодательством. 10. Водителям легковых автомобилей 2 класса и 1 классаустанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размересоответственно 10 и 25 процентов. 11. Виды и размеры премий, надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера, не предусмотренные настоящим Положением,определяются учреждениями охотничьего хозяйства самостоятельно посогласованию с профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда,предусмотренного по бюджету и внебюджетной деятельности, изакрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном правовомакте учреждения, регулирующем вопросы оплаты труда. 12. Конкретные размеры премий работникам определяются всоответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы.Премии начисляются на тарифную ставку (оклад) с учётом установленныхработнику доплат и надбавок, предусмотренных действующимзаконодательством. 13. Работникам государственных учреждений охотничьего хозяйстваможет выплачиваться материальная помощь по личному заявлению впределах фонда оплаты труда.