Постановление Администрации г. Саратова от 27.12.2007 № 1301
О Плане реализации первоочередных мер по развитию кадрового потенциала в г.Саратове на 2008-2010 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.12.2007 N 1301О Плане реализации первоочередных мерпо развитию кадрового потенциалав г.Саратове на 2008-2010 годы В соответствии с Законом Саратовской области от 1 октября 2007года N 190-ЗСО "Об областной целевой программе "Развитие кадровогопотенциала Саратовской области" на 2008-2010 годы", в целях созданияусловий, обеспечивающих развитие трудовых ресурсов на территорииг.Саратова постановляю: 1. Утвердить План реализации первоочередных мер по развитиюкадрового потенциала в г.Саратове на 2008-2010 годы. 2. Отменить постановление администрации города от 31 августа 2005года N 248А "О Плане реализации первоочередных мер по развитиюперсонала в г.Саратове на 2005-2007 годы". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наи.о. заместителя главы администрации города по социальной сфереМалетина В.В.И.о. главыадминистрации города С.Н.Тульский Приложение к постановлению главы администрации города от 27 декабря 2007 года N 1301 ПЛАН реализации первоочередных мер по развитию кадрового потенциала в г.Саратове на 2008-2010 годы+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| N | Наименование мероприятий |Сроки испол-| Ответственные исполнители | Ожидаемые результаты || п/п | | нения | | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 1. | Подготовка информации о |1 раз в год | комитет по труду и | определение || | состоянии трудовых ресурсов в г. | | социальному развитию | перспективной || | Саратове | | администрации города, | потребности в || | | | отраслевые комитеты | квалифицированных кадрах || | | | администрации города, | в разрезе профессий и || | | | комитет по занятости | специальностей || | | | населения Саратовской | || | | | области (по согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 2. | Проведение мониторинга |2 раза в год| комитет по занятости | прогнозирование || | профессионально-квалификационной | | населения Саратовской | структуры рынка труда, || | структуры спроса и предложения | | области (по согласованию) | определение уровня || | рабочей силы на регистрируемом | | | напряжённости на || | рынке труда | | | регистрируемом рынке || | | | | труда и реализация мер || | | | | по снижению дисбаланса || | | | | между спросом и || | | | | предложением рабочей || | | | | силы |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 3. | Проведение анкетирования | IV квартал | комитет по труду и | определение путей || | руководителей кадровых служб | ежегодно | социальному развитию | решения проблемных || | предприятий и организаций всех | | администрации города | вопросов в сфере || | форм собственности по вопросам | | | развития кадрового || | совершенствования работы с | | | потенциала в || | кадрами | | | организациях города |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 4. | Создание следующих баз данных: | IV квартал | комитет по труду и | повышение || | - о предприятиях города, имеющих | ежегодно | социальному развитию | информированности об || | систему внутрипроизводственного | | администрации города, | организациях города, || | обучения персонала (для сфер | | отраслевые комитеты | развивающих || | материального производства); | | администрации города | внутрифирменную систему || | - о предприятиях города, имеющих | | | подготовки кадров, || | службы (специалистов) по | | | обеспечение планирования || | развитию персонала; | | | и организации подготовки || | - о специалистах-организаторах | | | молодых специалистов, || | внутрипроизводственного обучения | | | повышение квалификации || | (в т.ч. со специальной | | | кадров на базе || | подготовкой) по предприятиям; | | | учреждений || | - о предприятиях города, | | | профессионального || | заключивших договоры с | | | образования || | учреждениями профессионального | | | || | образования о подготовке | | | || | специалистов с последующим | | | || | трудоустройством | | | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 5. | Рассмотрение проблемных вопросов | согласно | комитет по труду и | осуществление || | развития персонала, состояния | планам | социальному развитию | межведомственного || | рынка труда в г.Саратове на | работы | администрации города, | взаимодействия всех || | семинарах, совещаниях, | комиссии | Союз товаропроизводителей | заинтересованных || | заседаниях городской | | и работодателей | структур, принятие || | трехсторонней комиссии по | | Саратовской области (по | рекомендаций, || | регулированию социально-трудовых | | согласованию), | направленных на решение || | отношений | | координационный Совет | проблемных вопросов в || | | | профсоюзных организаций | сфере развития персонала || | | | г.Саратова (по | || | | | согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 6. | Освещение в средствах массовой | по мере | комитет по общественным | проведение активной || | информации передового опыта | необходи- | отношениям, анализу и | РR-кампании в средствах || | работы предприятий и организаций | мости | информации администрации | массовой информации по || | города по развитию персонала, | | города, отраслевые | распространению || | проблем занятости и безработицы, | | комитеты администрации | передового опыта работы || | деятельности служб занятости | | города, комитет по | предприятий по развитию || | | | занятости населения | персонала || | | | области (по | || | | | согласованию), | || | | | Союз товаропроизводителей | || | | | и работодателей | || | | | Саратовской области (по | || | | | согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 7. | Содействие внесению в | постоянно | комитет по труду и | совершенствование работы || | коллективные договоры и | | социальному развитию | по развитию персонала в || | соглашения раздела по | | администрации города, | организациях города || | совершенствованию работы с | | координационный Совет | через систему || | персоналом на предприятиях и в | | профсоюзных организаций | социального партнёрства || | организациях города, обеспечение | | г.Саратова (по | || | их реализации | | согласованию), | || | | | Союз товаропроизводителей | || | | | и работодателей | || | | | Саратовской области (по | || | | | согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 8. | Проведение работы по выдвижению | ежегодно в | комитет по труду и | развитие персонала в || | предприятий города для участия в | установ- | социальному развитию | организациях города || | областном конкурсе "Коллективный | ленные | администрации города, | через систему || | договор, эффективность | сроки | координационный Совет | социального партнёрства || | производства - основа защиты | | профсоюзных организаций | || | социально-трудовых прав граждан" | | г.Саратова (по | || | | | согласованию), | || | | | Союз товаропроизводителей | || | | | и работодателей г.Саратова| || | | | (по согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 9. | Содействие проведению областного | ежегодно в | комитет по труду и | повышение эффективности || | конкурса на лучшую организацию | установ- | социальному развитию | работы в сфере развития || | работы с персоналом | ленные | администрации города, | персонала, обеспечение || | | сроки | отраслевые комитеты | участия в конкурсе || | | | администрации города | предприятий г.Саратова |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 10. | Проведение конкурсов | ежегодно в | отраслевые комитеты | распространение || | профессионального мастерства на | установ- | администрации города | передового опыта || | городском и районных уровнях | ленные | | работников, моральное || | среди специалистов | сроки | | стимулирование повышения || | подведомственных учреждений | | | производительности и || | | | | качества труда, || | | | | информирование о || | | | | требуемом уровне || | | | | профессиональной || | | | | квалификации || | | | | специалистов |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 11. | Содействие организации | ежегодно в | отраслевые комитеты | повышение || | переподготовки и повышения | установ- | администрации города | профессиональной || | квалификации работников | ленные | | компетентности || | муниципальных учреждений | сроки | | работников муниципальных || | | | | учреждений |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 12. | Организация трудового обучения | постоянно | комитет по образованию | подготовка || | учащихся общеобразовательных | | администрации города | востребованных на рынке || | школ с предоставлением | | | труда специалистов, || | возможности получения рабочих | | | повышение престижа || | профессий на базе межшкольных | | | рабочих профессий || | учебных комбинатов и учреждений | | | || | начального профобразования | | | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 13. | Проведение производственной | в течение | комитет по образованию | повышение || | практики учеников | года | администрации города, | профессиональной || | общеобразовательных школ на | | комитет по занятости | ориентации школьников || | предприятиях города | | населения Саратовской | || | | | области (по согласованию) | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 14. | Совершенствование программных | ежегодно | комитет по образованию | повышение || | факультативных занятий | | администрации города | профессиональной || | профориентационной | | | ориентации школьников || | направленности в | | | || | общеобразовательных школах | | | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+| 15. | Проведение ежегодной | в течение | комитет по занятости | участие в реализации || | межведомственной | года | населения Саратовской | комплексных мероприятий || | профориентационной акции для | | области (по | содействия занятости || | учащейся молодёжи "Фестиваль | | согласованию), комитет по | населения, повышение || | профессий", ярмарок учебных мест | | образованию администрации | профессиональной || | и профориентационных услуг, | | города, администрации | ориентации учащейся || | "Дней открытых дверей", встреч с | | районов города Саратова | молодёжи || | работодателями и прочих | | | || | мероприятий | | | |+-----+----------------------------------+------------+---------------------------+--------------------------+ И.о. заместителя главы администрации города по социальной сфере В.В.Малетин