Постановление Правительства Саратовской области от 29.12.2007 № 505-П
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление"
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 г. N 545-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2007 года N 505-П г.Саратов Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного учрежденияСаратовской области "Транспортное управление" На основании Закона Саратовской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Саратовской области"Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственного учреждения Саратовской области "Транспортноеуправление" согласно приложению N 1. 2. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочихгосударственного учреждения Саратовской области "Транспортноеуправление", оплата труда которых может производиться, исходя из 9-10разрядов Единой тарифной сетки, согласно приложению N 2. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 29 декабря 2007 года N 505-П Положение об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление" 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Саратовской области",постановлением Правительства Саратовской области от 25 апреля 2006года N 150-П "О тарифной ставке (окладе) первого разряда и тарифныхкоэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Саратовской области". 2. Положение применяется при формировании фонда заработной платыработников государственного учреждения Саратовской области"Транспортное управление" (далее – учреждение). 3. Положение предусматривает единую систему оплаты трудаработников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании, наоснове Единой тарифной сетки, утверждаемой Правительством Саратовскойобласти, и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты трудана очередной финансовый год. 4. При формировании фонда оплаты труда работникам учреждениясверх средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов),надбавок и доплат к тарифным ставкам (окладам), предусматриваютсясредства (в расчете на один календарный год) на выплату премий иматериальной помощи в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетомустановленных доплат и надбавок. 5. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени и специальный режим работы работникам учрежденияустанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) вразмере до 220 процентов. 6. Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка начисляетсяпропорционально отработанному времени. 7. Водителям автомобилей за классность устанавливаетсяежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:водителям 2-го класса – 10 процентов, водителям 1-го класса – 25процентов. 8. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим Положением,включаются в соответствии с законодательством в средний заработок,сохраняемый за работниками во время ежегодного отпуска, командировок,выполнения общественных обязанностей, а также при выплате пособий повременной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, приначислении пенсий и в других случаях, установленных законодательством. 9. Доплаты и надбавки к должностному окладу руководителяустанавливаются на основании приказа управления делами ПравительстваСаратовской области. 10. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникамустанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 30процентов; за работу в ночное время работникам устанавливается доплата ктарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов; за работу, связанную с вредными, опасными и иными особымиусловиями труда, работникам устанавливается доплата к тарифной ставке(окладу) в размере до 24 процентов. Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест иоценки условий труда на них. 11. Премирование работников осуществляется в целях повышенияматериальной заинтересованности работников учреждения в достиженииконкретных результатов трудовой деятельности, обеспечениядифференцированного подхода к оценке деятельности работников взависимости от величины трудового вклада, повышения качествавыполнения поставленных задач, своевременного и добросовестногоисполнения своих трудовых обязанностей, повышения уровняответственности за порученный участок работы, а также за выполнениезаданий в особых условиях, обеспечении высокого уровня обслуживания. 12. Выплата премий и материальной помощи производится в пределахфонда оплаты труда. Размер премии определяется, исходя из результатов деятельностиработника, и максимальным размером не ограничивается. 13. Условия и порядок премирования и выплаты материальной помощиустанавливаются в положении о премировании работников и выплате имматериальной помощи, утверждаемым руководителем учреждения посогласованию с управляющим делами Правительства Саратовской области. 14. Конкретный размер указанных выше надбавок, доплат и поощренийс указанием срока действия оформляется приказом руководителяучреждения с учетом личного вклада каждого работника. 15. За счет средств экономии по фонду оплаты труда могутпроизводиться дополнительные выплаты материальной помощи в особыхслучаях (юбилейные даты, бракосочетание, рождение ребенка, проводы напенсию, смерть близких родственников, стихийные бедствия и другиечрезвычайные обстоятельства), дополнительное премирование,установление надбавок и выплаты единовременного денежного поощрения заквартал и за год. Размер выплаты определяется работодателем по каждой должности(профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда. 16. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Саратовской области. Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 29 декабря 2007 года N 505-П Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление", оплата труда которых может производиться, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки Водители I, II, III класса; крановщик; автоэлектрик; электрик-силовик; расточник; шлифовальщик; медник; газоэлектросварщик; карбюраторщик; шиномонтажник; жестянщик; моторист; аккумуляторщик; агрегатчик; механик; кузнец; слесари всех видов; токарь; маляр; плиточник; столяр; каменщик; плотник; маляр-штукатур; обойщик; изоляционщик; стропольщик; паркетчик; автомеханик; вулканизаторщик. Установление месячных ставок (окладов), исходя из 9-10 разрядаЕдиной тарифной сетки, производится в индивидуальном порядке с учетомквалификации указанной категории работников, качества и объемавыполняемой работы в пределах лимитов бюджетных ассигнований,утвержденных для оплаты труда работников государственного учрежденияСаратовской области "Транспортное управление".