Постановление Правительства Саратовской области от 21.08.2008 № 336-П
О порядке предоставления единовременной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам
Утратилo силу - Постановление
Правительства Саратовской области
от 05.11.2014 г. N 612-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2008 года N 336-П
г. Саратов О порядке предоставления единовременнойпомощи и ежемесячной доплаты к заработнойплате молодым специалистам
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2011 г. N 62-П)
На основании Закона Саратовской области "Об областной целевойпрограмме "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовскойобласти на 2008-2012 годы" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Положение о порядке предоставления единовременной помощи молодымспециалистам согласно приложению N 1;
Положение о порядке предоставления ежемесячной доплаты кзаработной плате молодым специалистам согласно приложению N 2.
2. Министерству сельского хозяйства области:
утвердить типовой договор на предоставление единовременной помощимолодым специалистам;
утвердить формы заявлений на предоставление единовременной помощии ежемесячной доплаты к заработной плате;
организовать информационно-разъяснительную работу о порядкепредоставления единовременной помощи и ежемесячной доплаты кзаработной плате молодым специалистам.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней последня его официального опубликования.Вице-губернатор – первый заместительПредседателя Правительства области А.Г.Бабичев
Приложение N 1 к постановлению
Правительства области
от 21 августа 2008 года N 336-П Положение
о порядке предоставления единовременной помощи
молодым специалистам
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2011 г. N 62-П)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставленияединовременной помощи молодым специалистам.
Право на получение единовременной помощи имеют молодыеспециалисты, соответствующие требованиям областной целевой программы"Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовскойобласти на 2008-2012 годы" (далее - Программа).
2. Единовременная помощь выплачивается в размере, определенномПрограммой.
3. Для предоставления единовременной помощи в министерствосельского хозяйства области представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме;
копия трудового договора, заключенного между руководителемсельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского(фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровойслужбой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главойкрестьянского (фермерского) хозяйства);
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия;
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства);
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме;
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия;
копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского(фермерского) хозяйства;
выписка из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачизаявления.
4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистомвысшего учебного заведения и паспорта или иного документа,удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяютсяминистерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанныхдокументов возвращаются молодому специалисту.
5. Министерство сельского хозяйства регистрирует заявлениямолодых специалистов на предоставление единовременной помощи в день ихпоступления в специальном журнале, который должен быть пронумерован,прошнурован, скреплен печатью.
6. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочихдней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящегоПоложения, рассматривает документы и принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) единовременной помощимолодому специалисту. В течение 5 рабочих дней после принятияминистерством сельского хозяйства области решения о предоставленииединовременной помощи заключается договор между министерствомсельского хозяйства области, руководителем сельскохозяйственногопредприятия (организации) (главой крестьянского (фермерского)хозяйства) и молодым специалистом, работающим по трудовому договору,либо между министерством сельского хозяйства области и молодымспециалистом, являющимся главой крестьянского (фермерского) хозяйства,на предоставление единовременной помощи по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме.
Перечисление денежных средств осуществляется на счет, открытыйв кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста,в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставленииединовременной помощи молодому специалисту.
7. В предоставлении единовременной помощи отказывается в случаях:
если с заявлением о предоставлении единовременной помощиобратился специалист, не соответствующий требованиям, установленнымПрограммой;
если представленные документы по форме или содержанию несоответствуют требованиям, установленным пунктом 3 настоящегоПоложения.
В случае отказа в предоставлении единовременной помощи молодомуспециалисту по указанному им в заявлении адресу направляетсямотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятиярешения об отказе.
Приложение N 2 к постановлению
Правительства области
от 21 августа 2008 года N 336-П
Положение
о порядке предоставления ежемесячной доплаты
к заработной плате молодым специалистам
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 27.01.2011 г. N 62-П)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставленияежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам.
Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеютмолодые специалисты, соответствующие требованиям областной целевойпрограммы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовскойобласти на 2008-2012 годы" (далее - Программа).
2. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается вразмере, определенном Программой в течение трех лет после окончанияучебного заведения.
3. Для предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате вминистерство сельского хозяйства области представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме;
копия трудового договора, заключенного между руководителемсельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского(фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровойслужбой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главойкрестьянского (фермерского) хозяйства);
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия;
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства);
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме;
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия;
копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского(фермерского) хозяйства;
выписка из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачизаявления.
4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистомвысшего учебного заведения и паспорта или иного документа,удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяютсяминистерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанныхдокументов возвращаются молодому специалисту.
5. В случае если молодым специалистом ранее в министерствосельского хозяйства области представлялись документы на получениеединовременной помощи, для принятия решения о предоставленииежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельскогохозяйства области представляется заявление молодого специалиста поутвержденной министерством сельского хозяйства области форме.Повторное представление документов, указанных в пункте 3 настоящегоПоложения, не требуется.
6. Ежеквартально (до 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 25 декабря)в министерство сельского хозяйства области получателями доплаты кзаработной плате представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти, копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства не позднее, чем за 5 рабочих дней допредставления) либо справка от работодателя, подтверждающая наличиетрудовых отношений с молодым специалистом, по форме установленнойминистерством сельского хозяйства области;
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств, выписка из Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 10 календарных днейдо установленной даты ее представления.
7. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочихдней с момента поступления документов, предусмотренных пунктами 3, 5настоящего Положения, рассматривает документы и принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной доплаты кзаработной плате молодого специалиста. При принятии решения опредоставлении доплаты к заработной плате ежемесячная доплата кзаработной плате назначается со дня подачи заявления и иныхдокументов, предусмотренных пунктами 3, 5 настоящего Положения.
Сумма ежемесячной доплаты к заработной плате, подлежащая выплатемолодому специалисту, рассчитывается ежемесячно, исходя из фактическиотработанного времени в календарном месяце. Перечисление денежныхсредств осуществляется на счет, открытый в кредитной организации,указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 30 рабочих днейсо дня принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты кзаработной плате молодого специалиста.
Молодой специалист, работающий по трудовому договору, в случаеувольнения в течение 3 календарных дней в письменном виде извещаетминистерство сельского хозяйства области о своем увольнении.
Молодой специалист, являющийся главой крестьянского (фермерского)хозяйства, в случае прекращения деятельности в качестве главыкрестьянского (фермерского) хозяйства в течение 3 календарных дней вписьменном виде извещает министерство сельского хозяйства области опрекращении деятельности.
8. В предоставлении ежемесячной доплаты к заработной платеотказывается в случаях, если:
с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработнойплате обратился специалист, не соответствующий требованиям,установленным Программой;
не представлены документы (документ), предусмотренные пунктами 3,5 настоящего Положения;
представленные документы по форме или содержанию не соответствуюттребованиям, установленным пунктами 3, 5 настоящего Положения;
молодой специалист прекратил свои трудовые отношения ссельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским(фермерским) хозяйством;
молодой специалист прекратил осуществление деятельности вкачестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
В случае отказа в предоставлении ежемесячной доплаты к заработнойплате молодому специалисту по указанному им в заявлении адресунаправляется мотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней содня принятия решения об отказе.