Постановление Правительства Саратовской области от 27.01.2011 № 62-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 21 августа 2008 года N 336-П
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 05.11.2014 г. N 612-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2011 года N 62-П г. СаратовО внесении изменений в постановлениеПравительства Саратовской областиот 21 августа 2008 года N 336-П На основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от21 августа 2008 года N 336-П "О порядке предоставления единовременнойпомощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам"изменения, изложив приложения N 1, 2 в новой редакции согласноприложениям N 1, 2. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 27 января 2011 N 62-П Положение о порядке предоставления единовременной помощи молодым специалистам 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставленияединовременной помощи молодым специалистам. Право на получение единовременной помощи имеют молодыеспециалисты, соответствующие требованиям областной целевой программы"Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовскойобласти на 2008-2012 годы" (далее - Программа). 2. Единовременная помощь выплачивается в размере, определенномПрограммой. 3. Для предоставления единовременной помощи в министерствосельского хозяйства области представляются: а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти: заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме; копия трудового договора, заключенного между руководителемсельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского(фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровойслужбой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главойкрестьянского (фермерского) хозяйства); диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия; копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства); б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств: заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме; диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия; копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского(фермерского) хозяйства; выписка из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачизаявления. 4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистомвысшего учебного заведения и паспорта или иного документа,удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяютсяминистерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанныхдокументов возвращаются молодому специалисту. 5. Министерство сельского хозяйства регистрирует заявлениямолодых специалистов на предоставление единовременной помощи в день ихпоступления в специальном журнале, который должен быть пронумерован,прошнурован, скреплен печатью. 6. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочихдней со дня представления документов, указанных в пункте 3 настоящегоПоложения, рассматривает документы и принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) единовременной помощимолодому специалисту. В течение 5 рабочих дней после принятияминистерством сельского хозяйства области решения о предоставленииединовременной помощи заключается договор между министерствомсельского хозяйства области, руководителем сельскохозяйственногопредприятия (организации) (главой крестьянского (фермерского)хозяйства) и молодым специалистом, работающим по трудовому договору,либо между министерством сельского хозяйства области и молодымспециалистом, являющимся главой крестьянского (фермерского) хозяйства,на предоставление единовременной помощи по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме. Перечисление денежных средств осуществляется на счет, открытыйв кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста,в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставленииединовременной помощи молодому специалисту. 7. В предоставлении единовременной помощи отказывается в случаях: если с заявлением о предоставлении единовременной помощиобратился специалист, не соответствующий требованиям, установленнымПрограммой; если представленные документы по форме или содержанию несоответствуют требованиям, установленным пунктом 3 настоящегоПоложения. В случае отказа в предоставлении единовременной помощи молодомуспециалисту по указанному им в заявлении адресу направляетсямотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятиярешения об отказе. Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 27 января 2011 N 62-П Положение о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставленияежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам. Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеютмолодые специалисты, соответствующие требованиям областной целевойпрограммы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовскойобласти на 2008-2012 годы" (далее - Программа). 2. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается вразмере, определенном Программой в течение трех лет после окончанияучебного заведения. 3. Для предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате вминистерство сельского хозяйства области представляются: а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти: заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме; копия трудового договора, заключенного между руководителемсельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского(фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровойслужбой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главойкрестьянского (фермерского) хозяйства); диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия; копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства); б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств: заявление молодого специалиста по утвержденной министерствомсельского хозяйства области форме; диплом об окончании молодым специалистом высшего учебногозаведения и его копия; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодогоспециалиста, и его копия; копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского(фермерского) хозяйства; выписка из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачизаявления. 4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистомвысшего учебного заведения и паспорта или иного документа,удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяютсяминистерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанныхдокументов возвращаются молодому специалисту. 5. В случае если молодым специалистом ранее в министерствосельского хозяйства области представлялись документы на получениеединовременной помощи, для принятия решения о предоставленииежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельскогохозяйства области представляется заявление молодого специалиста поутвержденной министерством сельского хозяйства области форме.Повторное представление документов, указанных в пункте 3 настоящегоПоложения, не требуется. 6. Ежеквартально (до 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 25 декабря)в министерство сельского хозяйства области получателями доплаты кзаработной плате представляются: а) молодыми специалистами, работающими в соответствии сполученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственныхпредприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствахобласти, копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом,отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского(фермерского) хозяйства не позднее, чем за 5 рабочих дней допредставления) либо справка от работодателя, подтверждающая наличиетрудовых отношений с молодым специалистом, по форме установленнойминистерством сельского хозяйства области; б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских(фермерских) хозяйств, выписка из Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 10 календарных днейдо установленной даты ее представления. 7. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочихдней с момента поступления документов, предусмотренных пунктами 3, 5настоящего Положения, рассматривает документы и принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной доплаты кзаработной плате молодого специалиста. При принятии решения опредоставлении доплаты к заработной плате ежемесячная доплата кзаработной плате назначается со дня подачи заявления и иныхдокументов, предусмотренных пунктами 3, 5 настоящего Положения. Сумма ежемесячной доплаты к заработной плате, подлежащая выплатемолодому специалисту, рассчитывается ежемесячно, исходя из фактическиотработанного времени в календарном месяце. Перечисление денежныхсредств осуществляется на счет, открытый в кредитной организации,указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 30 рабочих днейсо дня принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты кзаработной плате молодого специалиста. Молодой специалист, работающий по трудовому договору, в случаеувольнения в течение 3 календарных дней в письменном виде извещаетминистерство сельского хозяйства области о своем увольнении. Молодой специалист, являющийся главой крестьянского (фермерского)хозяйства, в случае прекращения деятельности в качестве главыкрестьянского (фермерского) хозяйства в течение 3 календарных дней вписьменном виде извещает министерство сельского хозяйства области опрекращении деятельности. 8. В предоставлении ежемесячной доплаты к заработной платеотказывается в случаях, если: с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработнойплате обратился специалист, не соответствующий требованиям,установленным Программой; не представлены документы (документ), предусмотренные пунктами 3,5 настоящего Положения; представленные документы по форме или содержанию не соответствуюттребованиям, установленным пунктами 3, 5 настоящего Положения; молодой специалист прекратил свои трудовые отношения ссельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским(фермерским) хозяйством; молодой специалист прекратил осуществление деятельности вкачестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства. В случае отказа в предоставлении ежемесячной доплаты к заработнойплате молодому специалисту по указанному им в заявлении адресунаправляется мотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней содня принятия решения об отказе.