Постановление Правительства Саратовской области от 27.02.2012 № 92-П
О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 03.04.2013 г. N 168-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 февраля 2012 года N 92-П г. СаратовО реализации мероприятий по содействию в трудоустройственезанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 04.09.2012 г. N 529-П) В целях реализации областной целевой программы "О дополнительныхмероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2012 год",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 19января 2012 года N 16-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещениезатрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места в рамках реализации областнойцелевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию втрудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места на 2012 год" согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: пункты 1, 3, 4 постановления Правительства Саратовской области от27 января 2011 года N 56-П "О реализации мероприятия по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей"; постановление Правительства Саратовской области от 19 августа2011 года N 444-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваСаратовской области от 27 января 2011 года N 56-П"; постановление Правительства Саратовской области от 22 сентября2011 года N 506-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваСаратовской области от 27 января 2011 года N 56-П". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В. (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от 04.09.2012г. N 529-П) 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 27 февраля 2012 года N 92-П Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2012 год" (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 04.09.2012 г. N 529-П) 1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации областнойцелевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию втрудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места на 2012 год", утвержденной постановлением ПравительстваСаратовской области от 19 января 2012 года N 16-П, (далее – Программа)с целью расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,путем оборудования (оснащения) юридическими лицами и индивидуальнымипредпринимателями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительныхрабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – оснащение рабочихмест). 2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, целии условия предоставления и порядок возврата субсидии в соответствиис Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2012 год"юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатели),имеющим право на получение субсидии из областного бюджета навозмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятийпо содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места (далее – Субсидия). 3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятий посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являютсяСубсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджетана реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Саратовской области в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". 4. Под оснащением рабочих мест понимается: оснащение вновь создаваемых рабочих мест для незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будуттрудоустроены незанятые инвалиды, многодетные родители, родители,воспитывающие детей-инвалидов; оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на дому. 5. К незанятым инвалидам, многодетным родителям, родителям,воспитывающим детей-инвалидов, трудоустраиваемым на оснащенные рабочиеместа, относятся: граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, зарегистрированных в государственных казенныхучреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее –ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу; граждане из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросутрудоустройства к Работодателю самостоятельно. 6. Право на получение Субсидии имеют Работодатели, представившиев ГКУ СО ЦЗН заявку на включение в Программу, содержащую сведения околичестве оснащаемых рабочих мест и их наименованиях. ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателямизаявок в той хронологической последовательности, в которой онипоступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован,пронумерован, скреплен печатью. 7. Субсидия предоставляется Работодателям при условиях включенияих в Программу и заключения с ГКУ СО ЦЗН договора о возмещенииработодателю затрат на оснащение рабочего места. Примерная форма договора утверждается приказом министерствазанятости, труда и миграции области (далее – Министерство). Условия договора определяют количество оснащаемых рабочих мест,перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числетехнических приспособлений, специальной мебели, а также средств длясоздания благоприятных условий работы), стоимость и сроки начала иокончания работ по приобретению, монтажу и установке оборудования,требования по обеспечению условий охраны труда. Договор действует в течение одного года с момента составленияакта выполненных работ по оснащению рабочего места. 8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО ЦЗНв соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитовбюджетных обязательств на 2012 год на основании договора, заключенногомежду ГКУ СО ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджетана расчетный счет получателя Субсидии, открытый в кредитнойорганизации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии втечение 10 банковских дней со дня заключения договора. Субсидии предоставляются Работодателям, подавшим заявки, впорядке очередности их регистрации в соответствии с пунктом 6настоящего Положения. 9. Размер возмещения затрат Работодателю на оснащение рабочихмест в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройственезанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемойчастью договора, и составляет не более 50 тысяч рублей за 1 рабочееместо для незанятых инвалидов, 30 тысяч рублей за 1 рабочее место длямногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. 10. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяетсяпо формуле: S iszg = P isodin * N isodin+ P isodrod * N isodrod, где: S iszg – размер Субсидии; P isodin – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительногорабочего места (в том числе специального) для трудоустройстванезанятого инвалида; N isodin – количество дополнительных рабочихмест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятыхинвалидов; P isodrod – размер возмещения Работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащениядополнительного рабочего места (в том числе надомного) длятрудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов; N isodrod – количество дополнительных рабочих мест (в том численадомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов. 11. Для заключения договора с ГКУ СО ЦЗН необходимы следующиедокументы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенная подписью и печатью Работодателя; б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Саратовской области со сведениями овидах деятельности либо копия выписки из Единого государственногореестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указаниемкодов по Общероссийскому классификатору видов экономическойдеятельности, осуществляемых Работодателем, либо копия свидетельства овключении в Единый государственный реестр юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью и печатьюРаботодателя; в) приказ об оснащении рабочих мест для незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; г) смета расходов на оснащение рабочих мест, заверенная подписьюи печатью Работодателя; д) копии документов граждан из числа многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов(обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателюсамостоятельно), для которых оснащаются рабочие места: многодетные родители – копию удостоверения многодетной семьи,выданного социальными службами; граждане, из числа многодетныхродителей, не имеющие удостоверений многодетной семьи, предоставляюткопию удостоверения многодетной семьи, выданного социальными службамина имя его (ее) супруга (и), копию свидетельства о браке, копиисвидетельств о рождении детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов, – копию справок обустановлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службоймедико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка; незанятые инвалиды – копии индивидуальных программ реабилитацииинвалида, выданных службой медико-социальной экспертизы. Копиидокументов заверяются подписью и печатью Работодателя. (В редакцииПостановления Правительства Саратовской области от 04.09.2012 г. N529-П) Документы, предусмотренные подпунктами "в", "г", "д" части первойнастоящего пункта, предоставляются в ГКУ СО ЦЗН Работодателем. ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашиваетсведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а"и "б" части первой настоящего пункта, в государственных органах, враспоряжении которых они находятся, если Работодатель не представилуказанные документы по собственной инициативе. 12. Работодатель оснащает каждое рабочее место длятрудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, в срок не более 60 календарных дней содня перечисления ему Субсидии. 13. Работодатель, получивший Субсидию, не позднее двух месяцевсо дня перечисления ему Субсидии представляет в ГКУ СО ЦЗН финансовыйотчет об оснащении рабочих мест согласно приложению N 1 и актвыполненных работ по оснащению рабочих мест согласно приложению N 2 кнастоящему Положению. 14. Работодатель трудоустраивает на оснащенные рабочие местаграждан из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее 30 календарныхдней со дня представления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН документов,предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения. 15. С гражданами из числа незанятых инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенныхна оснащенные рабочие места, Работодатель заключает трудовой договорв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 16. В случаях отказа незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства наоснащенное для них рабочее место (или их смерти) до заключениятрудового договора с Работодателем, период трудоустройства, указанныйв пункте 14 настоящего Положения, увеличивается на 14 календарныхдней. 17. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗНподтверждает трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов,многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоснащенные рабочие места путем представления в ГКУ СО ЦЗН копийтрудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении),заверенных подписью и печатью Работодателя, не позднее трехдневногосрока со дня приема (увольнения) работника. В случае отказа незанятых инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства наоснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенныхрабочих мест или смерти в период действия договора, Работодатель втечение трех дней со дня отказа от трудоустройства, увольнения илисмерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности вработниках и наличии свободного рабочего места. 18. На вакантные рабочие места, оснащенные для многодетныхродителей, могут быть трудоустроены граждане из числа родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на вакантные рабочие места, оснащенныедля родителей, воспитывающих детей-инвалидов, могут быть трудоустроенымногодетные родители. 19. Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранятьоснащенное рабочее место и трудоустраивать на него многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятыхинвалидов не менее чем в течение одного года с момента составленияРаботодателем акта выполненных работ по его оснащению. По окончании срока действия договора Работодатель представляетдля подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора. 20. Субсидия носит целевой характер и не может быть направленана иные цели. 21. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат наоснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет вполном объеме в установленном законодательством порядке в случаях: нецелевого использования; прекращения деятельности в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя в период действия договора; неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок содня перечисления ему Субсидии; нетрудоустройства на оснащенные рабочие места незанятыхинвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, в периоды, предусмотренные пунктами 14 и 16настоящего Положения; необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочееместо незанятым инвалидам, многодетным родителям, родителям,воспитывающих детей-инвалидов, направленным ГКУ СО ЦЗН. 22. В случае выявления факта нарушения Работодателем условийпредоставления Субсидии, установленных настоящим Положением: а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в формеправового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидиив областной бюджет; б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правовогоакта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляетРаботодателю письменное требование о возврате средств Субсидии сприложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов дляосуществления возврата средств Субсидии; в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дняполучения требования, предусмотренного подпунктом "б" настоящегопункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет; г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в"настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии вобластной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляетматериалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке. 23. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляетсяМинистерством. 24. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего заотчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовыхсредств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме,утвержденной Министерством. ___________________ Приложение N 1 к Положению о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Финансовый отчет об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, __________________________________________________________________ (наименование оснащенного рабочего места) Таблица 1 (тыс. рублей)----------------------------------------------------------------------| Название статьи | Первоначальная | Фактически || по смете расходов | смета |произведенные расходы|| на оснащение рабочего |---------------------+---------------------|| места | всего |в том числе | всего |в том числе || | | за счет | | за счет || | |запрашиваемой| |запрашиваемой|| | | субсидии | | субсидии ||------------------------+-------+-------------+-------+-------------|| "Приобретение | | | | || оборудования" | | | | ||------------------------+-------+-------------+-------+-------------|| "Монтаж и установка | | | | || оборудования" | | | | |---------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Реестр расходов за счет Субсидии (тыс. рублей)----------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Общая сумма| Первичные |Примечание|| п/п | приобретенного | затраченных| платежные | || | оборудования и работ | денежных | и приходные | || | по его монтажу | средств | документы | || | и установке |(указывается|(наименование,| || | |на основании| номер, дата | || | | первичных | составления, | || | | документов)| сумма) | ||-----+-----------------------+------------+--------------+----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||--------------------------------------------------------------------|| Статья "Приобретение оборудования" ||--------------------------------------------------------------------|| | | | | ||-----+-----------------------+------------+--------------+----------|| | | | | ||-----------------------------+------------+--------------+----------|| Итого: | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Статья "Монтаж и установка оборудования" ||--------------------------------------------------------------------|| | | | | ||-----+-----------------------+------------+--------------+----------|| | | | | ||-----------------------------+------------+--------------+----------|| Итого: | | | ||-----------------------------+------------+--------------+----------|| Всего использовано денежных | | | || средств (подлежащих | | | || возмещению из областного | | | || бюджета) за отчетный период:| | | |---------------------------------------------------------------------- Достоверность и полноту сведений подтверждаем: Работодатель ____________________________________ (полное наименование Работодателя) Работодатель ____________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер (при наличиисоответствующей должности) ____________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Дата ______________________ М.П. Отчет принят Бухгалтером ГУ ЦЗН _____________________ дата Бухгалтер государственного казенногоучреждения Саратовской областицентра занятости населения __________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 2 к Положению о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Акт выполненных работ по оснащению рабочего места от "____" ____________20__ года N ___ Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения ______________________" (далее – ГКУ СО ЦЗН) влице директора________________________________________________________ и ____________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)в лице руководителя ___________________________ (далее – Работодателя)составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором_______________ N _______ Работодателем оснащено рабочее место:_____________________________________________________________________, (наименование и адрес оснащенного рабочего места) для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов (выбрать необходимуюформулировку).Директор Работодатель ГКУ СО ЦЗН_______________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ (наименование) (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) ————————————————————————————————— ——————————————————————————————————_____________ _________________ ____________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. М.П.