Постановление Правительства Саратовской области от 03.04.2013 № 168-П
О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 18.04.2014 г. N 239-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 апреля 2013 года N 168-П г. СаратовО реализации мероприятий по содействию в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 14.08.2013 г. N 403-П) В целях реализации областной целевой программы "О дополнительныхмероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от27 ноября 2012 года N 695-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещениезатрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места на 2013 год, в рамках реализацииобластной целевой программы "О дополнительных мероприятиях посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места на 2013 год" согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Саратовской области от 27 февраля2012 года N 92-П "О реализации мероприятий по содействию втрудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места"; постановление Правительства Саратовской области от 4 сентября2012 года N 529-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваСаратовской области от 27 февраля 2012 года N 92-П". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 3 апреля 2013 года N 168-П Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год, в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год" (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 14.08.2013 г. N 403-П) 1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации областнойцелевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию втрудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места на 2013 год", утвержденной постановлениемПравительства Саратовской области от 27 ноября 2012 года N 695-П,(далее – Программа) с целью расширения возможностей трудоустройстванезанятых инвалидов путем оборудования (оснащения) юридическими лицамии индивидуальными предпринимателями рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее –оснащение рабочих мест). 2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели,условия предоставления и порядок возврата субсидии в соответствии сЗаконом Саратовской области "Об областном бюджете на 2013 год и наплановый период 2014 и 2015 годов" юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям (далее – Работодатели), имеющим право на получениесубсидии из областного бюджета на возмещение затрат Работодателей,связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройственезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа (далее – Субсидия). 3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятий посодействию в трудоустройстве незанятых инвалидов являются субсидии,предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета, и средстваобластного бюджета, предусмотренные на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаСаратовской области, в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлениии распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации". 4. Под оснащением рабочих мест понимается приобретение, монтаж иустановка оборудования (технических приспособлений): на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов; на существующих вакантных рабочих местах, на которые будуттрудоустроены незанятые инвалиды; на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому. 5. К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оснащенные рабочиеместа, относятся: граждане из числа незанятых инвалидов, зарегистрированные вгосударственных казенных учреждениях Саратовской области центрахзанятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработныхграждан или граждан, ищущих работу; граждане из числа незанятых инвалидов, обратившиеся по вопросутрудоустройства к Работодателю самостоятельно. 6. Право на получение Субсидии имеют Работодатели (кроменаходящихся в стадии банкротства), представившие в ГКУ СО ЦЗН заявкуна включение в Программу, содержащую сведения о количестве оснащаемыхрабочих мест и их наименованиях. ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателямизаявок в той хронологической последовательности, в которой онипоступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован,пронумерован, скреплен печатью. Наличие заявки является необходимым и достаточным условием длявключения Работодателя в Программу. 7. Субсидия предоставляется Работодателям при условиях включенияих в Программу, заключения с ГКУ СО ЦЗН договора о возмещенииРаботодателю затрат на оснащение рабочего места (далее – Договор),предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета обоснащении рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подтверждающегофактические затраты (далее – финансового отчета об оснащении рабочихмест). Примерная форма Договора утверждается приказом министерствазанятости, труда и миграции области (далее – Министерство). Условия Договора определяют количество оснащаемых рабочих мест,перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числетехнических приспособлений, специальной мебели, а также средств длясоздания благоприятных условий работы), стоимость и сроки начала иокончания работ по приобретению, монтажу и установке оборудования,требования по обеспечению условий охраны труда. Договор действует до истечения одного года с момента составленияакта выполненных работ по оснащению рабочего места. 8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО ЦЗНв соответствии со сводной бюджетной росписью на 2013 год на основанииДоговора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем, путемперечисления средств бюджета на расчетный счет получателя Субсидии,открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммыпредоставляемой Субсидии в течение 10 банковских дней со дняпредставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета обоснащении рабочих мест. В указанный срок Субсидии предоставляются Работодателям в порядкеочередности регистрации их заявок в соответствии с пунктом 6настоящего Положения. 9. Размер возмещения затрат Работодателю на оснащение рабочихмест в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройственезанятых инвалидов определяется финансовым отчетом об оснащениирабочих мест и не может превышать затрат, предусмотренных сметойрасходов, являющейся неотъемлемой частью Договора, и составлять более66200,6 рубля за 1 рабочее место. 10. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяетсяпо формуле: S iszg = P isodin * N isodin, где: S iszg – размер Субсидии; P isodin – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в томчисле специального) для трудоустройства незанятого инвалида; N isodin – количество рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов. 11. Для заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН необходимы следующиедокументы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенная подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатьюРаботодателя; б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Саратовской области со сведениями овидах деятельности либо копия выписки из Единого государственногореестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указаниемкодов по Общероссийскому классификатору видов экономическойдеятельности, осуществляемых Работодателем, либо копия свидетельства овключении в Единый государственный реестр юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью руководителяРаботодателя (Работодателя) и печатью Работодателя; в) приказ об оснащении рабочих мест для незанятых инвалидов; г) смета расходов на оснащение рабочих мест, заверенная подписьюруководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя; д) копии индивидуальных программ реабилитации инвалидов (выданныхслужбой медико-социальной экспертизы) – граждан из числа незанятыхинвалидов (обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателюсамостоятельно), для которых оснащаются рабочие места, заверенныеподписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатьюРаботодателя. Документы, предусмотренные подпунктами "в", "г", "д" части первойнастоящего пункта, представляются в ГКУ СО ЦЗН Работодателем. ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашиваетсведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а"и "б" части первой настоящего пункта, в государственных органах, враспоряжении которых они находятся, если Работодатель не представилуказанные документы по собственной инициативе. 12. Работодатель оснащает каждое рабочее место длятрудоустройства незанятых инвалидов в срок не более 30 календарныхдней со дня заключения Договора. 13. Работодатель не позднее 30 календарных дней со дня заключенияДоговора представляет в ГКУ СО ЦЗН финансовый отчет об оснащениирабочих мест и акт выполненных работ по оснащению рабочих мест поформам, утвержденным приказом Министерства. 14. Работодатель трудоустраивает на оснащенные рабочие местаграждан из числа незанятых инвалидов не позднее 14 календарных днейсо дня представления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН документов,предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения. 15. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенныхна оснащенные рабочие места, Работодатель заключает трудовые договорыв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 16. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства наоснащенное для него рабочее место (или его смерти) до заключения с нимтрудового договора период трудоустройства иных незанятых инвалидов наданное рабочее место, указанный в пункте 14 настоящего Положения,увеличивается на 14 календарных дней. В случае наступления временной нетрудоспособности незанятогоинвалида до заключения с ним трудового договора период еготрудоустройства на оснащенное рабочее место, указанный в пункте 14настоящего Положения, увеличивается на число календарных дней, равноепериоду его временной нетрудоспособности. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 14.08.2013 г. N 403-П) 17. Работодатель в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗНподтверждает трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенные рабочиеместа, а также увольнение указанных лиц путем представления в ГКУ СОЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу(увольнении), заверенных подписью руководителя Работодателя(Работодателя) и печатью Работодателя, не позднее трехдневного срокасо дня приема (увольнения) работника. В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства наоснащенные для них рабочие места, а также их увольнения с оснащенныхрабочих мест или смерти в период действия Договора, Работодатель втечение 3 рабочих дней со дня отказа от трудоустройства, увольненияили смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребностив работниках и наличии свободного рабочего места. В случае наступления временной нетрудоспособности незанятогоинвалида до заключения трудового договора Работодатель представляетполученную от трудоустроенного инвалида копию листканетрудоспособности в ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня егозакрытия. (Дополнен - Постановление Правительства Саратовской областиот 14.08.2013 г. N 403-П) 18. Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранятьоснащенное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидовне менее чем в течение одного года с момента составленияРаботодателем акта выполненных работ по его оснащению. По окончании срока действия Договора Работодатель представляетдля подписания в ГУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора. 19. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидииусловий предоставления Субсидии, установленных настоящим Положением: а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней составляет акт оневыполнении договорных обязательств и возврате средств Субсидииполучателем в областной бюджет; б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня составленияакта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляетполучателю Субсидии заказной корреспонденцией уведомление о возвратесредств Субсидии с приложением копии указанного акта и платежныхреквизитов для осуществления возврата средств Субсидии; в) получатель Субсидии обязан в течение 15 календарных дней содня получения уведомления, предусмотренного подпунктом "б" настоящегопункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет; г) в случае, если в течение срока, установленного подпунктом "в"настоящего пункта, получатель Субсидии не возвратил средства Субсидиив областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дняистечения указанного срока направляет материалы в суд для взысканиясредств Субсидии в судебном порядке. 20. Министерство и органы государственного финансового контроля(по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюденияусловий, целей и порядка предоставления Субсидии ее получателями. (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от 14.08.2013г. N 403-П) 21. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего заотчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовыхсредств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме,утвержденной Министерством. ____________________