Постановление Губернатора Саратовской области от 22.04.2014 № 123

О внесении изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года N 216

  
                      ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                       от 22 апреля 2014 года N 123                     
                                г.Саратов                               О внесении изменений в постановлениеГубернатора Саратовской областиот 30 августа 2005 года N 216
       На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   областиПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести в постановление Губернатора Саратовской области  от  30августа 2005 года N 216  "О  кадровом   резерве   на   государственнойгражданской службе Саратовской области" следующие изменения:
       в приложении:
       часть вторую пункта 6 изложить в следующей редакции:
       "Ежемесячно не позднее 5 числа месяца,  следующего  за  отчетным,государственные  органы  области представляют информацию о гражданскихслужащих (гражданах), рекомендуемых для включения  в  кадровый  резервСаратовской  области,  по  форме  согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению с приложением копии правового акта о  включении  гражданскихслужащих  (граждан) в кадровый резерв государственного органа, а такжеинформацию  о  гражданских  служащих  (гражданах),   рекомендуемых   кисключению  из  кадрового  резерва  Саратовской  области  на основаниипункта 44 настоящего Положения, с приложением копии правового акта  обисключении   гражданских   служащих  (граждан)  из  кадрового  резервагосударственного органа.";
       пункт 8 изложить в следующей редакции:
       "8. Ежегодно в июле и декабре текущего года  в  адрес  управлениякадровой  политики  и  государственной  службы  Правительства  областигосударственными   органами   области   помимо   кадрового    резерва,формируемого  по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению,представляются сведения  о формировании  кадрового  резерва  по  формесогласно  приложению N 3  к настоящему Положению, на основании которыхпроводится анализ  кадрового  резерва,  результатов  работы  с  ним  ипринимается  решение  об эффективности использования кадрового резервагосударственными органами области.";
       часть третью пункта 43 изложить в следующей редакции:
       "Копия   правового   акта   государственного    органа    областинаправляется  в  государственный  орган  по управлению государственнойслужбой области с целью включения гражданского служащего  (гражданина)в  кадровый резерв Саратовской области в срок, предусмотренный пунктом6 настоящего Положения.";
       пункт 44 изложить в следующей редакции:
       "44. Гражданский служащий (гражданин)  исключается  из  кадровогорезерва:
       в случае назначения его на должность,  планируемую  к  замещению,или  равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней должность,  но впределах соответствующей группы должностей и в случае его соответствияквалификационным требованиям;
       по истечении трех лет  нахождения  его  в  кадровом  резерве  длязамещения одной и той же должности;
       по его письменному заявлению;
       по достижении им предельного возраста пребывания  на  гражданскойслужбе;
       в случае прекращения действия служебного контракта,  заключенногос  гражданским  служащим,  освобождения  его  от  замещаемой должностигражданской службы и увольнения с  гражданской  службы  по  инициативепредставителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1-8.1и 9 части 1 статьи 37 Федерального закона;
       в  случае  наступления   и   (или)   обнаружения   обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу;
       в случае представления подложных документов или  заведомо  ложныхсведений о себе при прохождении процедуры включения в кадровый резерв;
       в случае  совершения  дисциплинарного  проступка,  за  которое  кгражданскому    служащему    применено    дисциплинарное    взыскание,предусмотренное пунктами 3 и 5 части 1 статьи 57 Федерального закона;
       в  случае  повторного  отказа   от   предложения   по   замещениювышестоящей вакантной должности гражданской службы;
       в  случае  смерти  или  признания  судом  умершим  или  безвестноотсутствующим.
       Исключение  гражданского  служащего  (гражданина)  из   кадровогорезерва государственного органа является основанием для его исключенияиз кадрового резерва Саратовской области.
       Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерваСаратовской    области   на   основании   документов,   подтверждающихисключение  его   из   кадрового   резерва   государственного   органаСаратовской   области,   направляемых   в   государственный  орган  поуправлению государственной службой  области  в  срок,  предусмотренныйпунктом 6 настоящего Положения.
       Исключение  гражданского  служащего  (гражданина)  из   кадровогорезерва  Саратовской области является основанием для его исключения изкадрового резерва соответствующего государственного органа области.
       Уведомление об исключении гражданского служащего (гражданина)  изкадрового  резерва  Саратовской области направляется в государственныйорган области, рекомендовавший его для  включения  в  кадровый  резервСаратовской  области,  в  течение  7  рабочих  дней  со дня подписаниясоответствующего правового акта.";
       пункт 51 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
       "уведомляют государственный орган по  управлению  государственнойслужбой  области  о  назначении гражданского служащего (гражданина) изкадрового  резерва  Саратовской  области,  включенного   в   него   порекомендации   иного   государственного   органа   области,   в  срок,предусмотренный пунктом 6 настоящего Положения,  с  приложением  копииправового акта о назначении;";
       абзац восьмой считать абзацем девятым.
       2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области                                          В.В.Радаев