Постановление Правительства Саратовской области от 23.01.2020 № 26-П

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 23 января 2020 года N 26-П

 

г. Саратов

 

 

 

 

Овнесении изменений в постановление

ПравительстваСаратовской области

от 29мая 2019 года N 384-П

 

 

На основании Устава (ОсновногоЗакона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановлениеПравительства Саратовской области от 29 мая2019 года N 384-П "Вопросы реализациимероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" следующиеизменения:

в Положении о порядке предоставлениясубсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение расходов организацийобласти, связанных с реализацией мероприятия по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда в рамках государственной программы Саратовскойобласти "Содействие занятости населения, совершенствованиесоциально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовскойобласти":

в пункте 1.5 слова "(руководителяработодателя)" заменить словами "(руководителя работодателя или иногоуполномоченного лица)";

в подпунктах "д", "е","ж", "з" пункта 2.3 слова "(руководителя работодателя)"заменить словами "(руководителя работодателя или иного уполномоченноголица)";

части вторую-четвертую пункта 2.8изложить в следующей редакции:

"Работодатель (за исключением случаев, когда обучениеработников осуществляется на базе структурного подразделения работодателя)представляет в ГКУ СО ЦЗН заявку о сумме денежных средств, необходимых дляреализации мероприятий по обучению работников, (далее – заявка) по форме,утвержденной приказом Министерства, заверенную подписью работодателя(руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатьюработодателя (при наличии печати), в следующем порядке:

не позднее последнего рабочегодня первого расчетного месяца (месяца начала обучения работников) – о суммеденежных средств, необходимых на оплату услуг образовательной организации пообучению работников (авансовый платеж (предоплата) (при условии наличия вдоговоре работодателя с образовательной организацией такого платежа) в объеме,предусмотренном договором работодателя с образовательной организацией), а такжекопии приказов работодателя о направлении работников на обучение, и (или) копииприказов работодателя о командировании работников на обучение в другуюместность, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя илииного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати);

в последующие месяцы – не позднее 5 числамесяца, следующего за расчетным месяцем, – о сумме денежных средств,необходимых на выплату стипендии работникам, направленным на обучение,подтвержденных расчетом работодателя, с предоставлением копии локальногонормативного акта об установлении режима неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков безсохранения заработной платы; на проезд, проживание, выплату суточных (приобучении работника в другой местности); на перечисление образовательнойорганизации за обучение работников (окончательный расчет (при наличии),подтвержденный копией подписанного работодателем акта сдачи-приемки исполнения обязательств по договору собразовательной организацией ,заверенной подписью работодателя (руководителя работодателя или иногоуполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати).

В случае направления работниковработодателя на обучение в другую местность к заявке прилагаются копии билетовна проезд к месту обучения и (или) обратно, заверенные подписью работодателя(руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатьюработодателя (при наличии печати).

Работодатель, осуществляющий обучениеработников на базе своего структурного подразделения, представляет в ГКУ СО ЦЗНзаявку о сумме денежных средств, необходимых для реализации мероприятий пообучению работников, (далее – заявка) по форме, утвержденной приказомМинистерства, заверенную подписью работодателя (руководителя работодателя илииного уполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати), вследующем порядке:

не позднее последнего рабочегодня первого расчетного месяца (месяца начала обучения работников) – о суммеденежных средств, необходимых на оплату услуг по обучению работников ( авансовыйплатеж), а также копии приказов работодателя о направлении работников наобучение, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя или иногоуполномоченного лица) и печатью работодателя (при наличии печати);

в последующие месяцы – не позднее 5 числамесяца, следующего за расчетным месяцем, – о сумме денежных средств,необходимых на выплату стипендии работникам, направленным на обучение,подтвержденных расчетом работодателя, с предоставлением копии локальногонормативного акта об установлении режима неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков безсохранения заработной платы; на обучение работников (окончательный расчет (приналичии).";

в пункте 2.9:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

" C об – средняя стоимость курса обучения 1 человека не более51,9 тыс. рублей;";

в пункте 2.10 цифру "3" заменить цифрой "5";

пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Получатель субсидии обеспечиваетдостижение следующих результатов предоставления субсидии в соответствии сдоговором:

а) численность прошедших переобучение, повысившихквалификацию работников в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда;

б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовуюдеятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысившихквалификацию.";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.  Для подтверждения выплаты стипендии,перечисления денежных средствза обучение работников, выплаты суточных за период обучения в другой местности,оплаты расходов по найму жилого помещения:

а) работодатель (за исключениемслучаев, когда обучение работников осуществляется на базе структурногоподразделения работодателя) представляетв ГКУ СО ЦЗН:

в течение 10 рабочих дней со дня перечисления денежных средств на счет образовательной организации –сведения о фактически перечисленных образовательной организации денежныхсредствах на обучение по форме, утвержденной приказом Министерства; копииплатежных поручений о перечислении денежных средств на счет образовательнойорганизации за обучение работников;

ежемесячно в течение 10 рабочих дней содня выплаты стипендии –сведения о выплаченных стипендиях работникам по форме, утвержденной приказомМинистерства; копии ведомостей по выплаченной стипендии и копии реестров назачисление стипендии на счета зарплатных карт работников; копии справкиобразовательной организации о посещаемости занятий работниками, заверенной образовательнойорганизацией;

ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня перечисленияденежных средств на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности,расходов по найму жилого помещения за пребывание в другой местности в течениемесяца – копии документов, подтверждающихсведения о расходах, связанных с проживанием работника по месту прохожденияобучения (договор найма жилого помещения, счет на размещение в гостинице,квитанция по оплате найма жилого помещения); копии ведомостей по выплаченнымработнику суточным и копии реестров на зачисление суточных на счета зарплатныхкарт работников;

б) работодатель, осуществляющий обучениеработников на базе своего структурного подразделения, в течение 10 рабочих дней со дня выплатыстипендии работникам представляет в ГКУ СО ЦЗН:

сведения о фактически перечисленных образовательнойорганизации денежных средствах на обучение, выплаченных стипендиях работникампо форме, утвержденной приказом Министерства;

копии ведомостей по выплаченной стипендии и копии реестровна зачисление стипендии на счета зарплатных карт работников;

копии справки образовательной организации о посещаемостизанятий работниками, заверенной работодателем, осуществляющим обучениеработников на базе структурного подразделения работодателя.

Копии документов, заверенные подписью работодателя(руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатьюработодателя (при наличии печати), представляются в ГКУ СО ЦЗН.";

в части второй пункта 3.2 слова "(руководителяработодателя)" заменить словами "(руководителя работодателя или иногоуполномоченного лица)".

2. Министерству информации и печати областиопубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу черездесять дней после дня его официального опубликования.

 

 

Вице-губернатор Саратовской области –

Председатель Правительства

Саратовской области                                                                 А.М. Стрелюхин