Закон Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО
О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области
ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ принят Саратовской областной Думой 25 июля 2007 года О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области (В редакции Законов Саратовской области от 09.11.2007 г. N 256-ЗСО; от 25.09.2008 г. N 233-ЗСО; от 03.08.2011 г. N 94-ЗСО) Настоящим Законом регламентируются вопросы муниципальной службы вСаратовской области, отнесенные к компетенции субъектов РоссийскойФедерации Федеральным законом "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" (далее - Федеральный закон). Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы В соответствии с Федеральным законом Реестр должностеймуниципальной службы в Саратовской области представляет собой переченьнаименований должностей муниципальной службы, классифицированных поорганам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальныхобразований, группам и функциональным признакам должностей,определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, согласноприложению 1 к настоящему Закону. Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области В соответствии с Федеральным законом соотношение должностеймуниципальной службы и должностей государственной гражданской службыобласти устанавливается с учетом квалификационных требований ксоответствующим должностям муниципальной службы и должностямгосударственной гражданской службы области согласно приложению 2 кнастоящему Закону.Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационныетребования определяются для замещения должностей муниципальной службыв соответствии с классификацией должностей муниципальной службы ипредъявляются к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы (государственной службы) или стажу работы поспециальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей. 2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми куровню профессионального образования, являются: 1) к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы -наличие высшего профессионального образования; 2) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличиесреднего профессионального образования, соответствующего направлениюдеятельности. 3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми кстажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работыпо специальности для граждан, претендующих на должности муниципальнойслужбы, являются: 1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менеешести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы области, государственной службы иных видов) или не менее семилет стажа работы по специальности; 2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менеечетырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы области, государственной службы иных видов) или не менее пятилет стажа работы по специальности; 3) для ведущих должностей муниципальной службы – наличие не менеедвух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданскойслужбы области, государственной службы иных видов) или не менеечетырех лет стажа работы по специальности; 4) для старших и младших должностей муниципальной службы – безпредъявления требований к стажу. (В редакции Закона Саратовскойобласти от 25.09.2008 г. N 233-ЗСО) 5) (Утратил силу - Закон Саратовской областиот 25.09.2008 г. N 233-ЗСО) 4. Типовые квалификационные требования предъявляются также кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей муниципальными служащими в органах местногосамоуправления Саратовской области, избирательной комиссии г.Саратова,согласно приложению 3 к настоящему Закону. 5. (Утратила силу - Закон Саратовской областиот 25.09.2008 г. N 233-ЗСО) Статья 4. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту Гражданин, поступающий на должность главы местной администрациипо результатам конкурса на замещение указанной должности, заключаетконтракт по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Закону. Статья 5. Аттестация муниципальных служащих В соответствии с Федеральным законом положение о проведенииаттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовымактом в соответствии с типовым положением о проведении аттестациимуниципальных служащих согласно приложению 5 к настоящему Закону. Статья 5-1. Классные чины муниципальной службы в Саратовской области 1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины)присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационногоэкзамена. Порядок проведения квалификационного экзаменаустанавливается муниципальным нормативным правовым актом. 2. Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемойдолжностью муниципальной службы в пределах группы должностеймуниципальной службы: 1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы высшей группы, присваивается классный чин - действительныймуниципальный советник 1, 2 или 3-го класса; 2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы главной группы, присваивается классный чин – советникмуниципальной службы 1, 2 или 3-го класса; 3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы ведущей группы, присваивается классный чин – младший советникмуниципальной службы 1, 2 или 3-го класса; 4) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы старшей группы, присваивается классный чин - референтмуниципальной службы 1, 2 или 3-го класса; 5) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы младшей группы, присваивается классный чин - секретарьмуниципальной службы 1, 2 или 3-го класса. 3. Классный чин может быть первым или очередным. 4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, неимеющему классного чина. 5. Первый классный чин присваивается муниципальному служащемупосле успешного завершения испытания, а если испытание неустанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначениямуниципального служащего на должность муниципальной службы. 6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностеймуниципальной службы, к которой относится должность муниципальнойслужбы, замещаемая муниципальным служащим) являются: 1) для высшей группы должностей муниципальной службы -действительный муниципальный советник 3-го класса; 2) для главной группы должностей муниципальной службы – советникмуниципальной службы 3-го класса; 3) для ведущей группы должностей муниципальной службы – младшийсоветник муниципальной службы 3-го класса; 4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референтмуниципальной службы 3-го класса; 5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарьмуниципальной службы 3-го класса. 7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащемупо истечении срока, установленного для прохождения муниципальнойслужбы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещаетдолжность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин,равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемыймуниципальному служащему. (Статья дополнена - Закон Саратовской областиот 29.07.2009 г. N 101-ЗСО) Статья 5-2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Саратовской области муниципальным служащим 1. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чинеисчисляется со дня присвоения классного чина. 2. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующиесроки: 1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1, 2 или 3-гокласса, референта муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса - не менееодного года; 2) в классных чинах советника муниципальной службы 1, 2 или 3-гокласса, младшего советника муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса- не менее двух лет; 3) в классных чинах действительного муниципального советника1, 2 или 3-го класса - не менее одного года. 3. При замещении муниципальным служащим высшей должностимуниципальной службы главы администрации муниципального образования наусловиях контракта, заключенного на определенный срок в соответствиис Федеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", классный чин присваивается емупервоначально по истечении трех месяцев со дня назначения насоответствующую должность муниципальной службы решениемпредставительного органа местного самоуправления. 4. При переводе муниципального служащего в другой муниципальныйорган или на другую должность муниципальной службы классный чин,присвоенный муниципальному служащему, сохраняется. 5. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащимпри освобождении от замещаемой должности муниципальной службы иувольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом напенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь. 6. Присвоение муниципальному служащему классного чинапроизводится представителем нанимателя (работодателя). (Статья дополнена - Закон Саратовской областиот 29.07.2009 г. N 101-ЗСО) Статья 6. Отпуск муниципального служащего 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляетсямуниципальным служащим продолжительностью и в порядке, которыеустановлены Федеральным законом. 2. В соответствии с Федеральным законом муниципальному служащемусверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляетсяежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя изстажа муниципальной службы. 3. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск завыслугу лет соответствующей продолжительности возникает умуниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы,необходимого для его предоставления. 4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день закаждый год муниципальной службы. 5. При исчислении общей продолжительности ежегодногооплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпусксуммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском завыслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основногооплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие иглавные должности муниципальной службы, не может превышать 45календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней. 6. В случае переноса либо неиспользования ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а такжеувольнения муниципального служащего право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном федеральными законами дляежегодных основных оплачиваемых отпусков. 7. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,продолжительность которого определяется коллективным договором илиправилами внутреннего трудового распорядка и который не может бытьменее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск непредоставляется, с письменного согласия муниципального служащегоисполнение им должностных обязанностей за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочнаяработа. 8. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированныйрабочий день, устанавливаются муниципальным правовым актом. Статья 7. Денежное содержание муниципального служащего 1. В соответствии с Федеральным законом денежное содержаниемуниципального служащего состоит из должностного оклада, оклада заклассный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которымотносятся: (В редакции Закона Саратовской области от 29.07.2009 г. N101-ЗСО) 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 7) материальная помощь. 2. В соответствии с Федеральным законом размеры должностногооклада, оклада за классный чин, ежемесячных и иных дополнительныхвыплат, за исключением ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,определяются органами местного самоуправления самостоятельно, заисключением случаев, предусмотренных федеральными законами. (Вредакции Закона Саратовской области от 29.07.2009 г. N 101-ЗСО) Статья 8. Стаж муниципальной службы Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иныхпериодов трудовой деятельности осуществляются в соответствии спорядком, установленным Указом Президента Российской Федерации длягосударственных гражданских служащих. Статья 9. Поощрение муниципального служащего За безупречную и эффективную муниципальную службу могутприменяться следующие виды поощрения муниципального служащего: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления свыплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения в соответствии с федеральными законами. Статья 10. Кадровая работа в муниципальном образовании Кадровая работа в муниципальном образовании, помимо определенныхв Федеральном законе функций, включает в себя: 1) организацию профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки муниципальных служащих; 2) содействие организации проведения проверок соблюдениязаконодательства о муниципальной службе. Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дняего официального опубликования. 2. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы(службы) муниципальных служащих, которые были включены в установленномпорядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладуза выслугу лет до вступления в силу настоящего Закона. Статья 12. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящегоЗакона: Закон Саратовской области от 2 июня 1997 года N 33-ЗСО "Омуниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 января 1998 года N 4-ЗСО "Овнесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службев Саратовской области"; Закон Саратовской области от 20 июля 1998 года N 35-ЗСО "Овнесении изменений и дополнений в Закон Саратовской области "Омуниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 30 ноября 1998 года N 57-ЗСО "Омуниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 10 августа 1999 года N 37-ЗСО "Овнесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службев Саратовской области"; Закон Саратовской области от 6 марта 2000 года N 20-ЗСО "Овнесении изменения в Закон Саратовской области "О муниципальныхдолжностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 29 июня 2000 года N 40-ЗСО "Овнесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальной службев Саратовской области"; Закон Саратовской области от 31 июля 2002 года N 96-ЗСО "Овнесении изменений и дополнений в Закон Саратовской области "Омуниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 12 декабря 2005 года N 116-ЗСО "Овнесении изменений в статью 17 Закона Саратовской области "Омуниципальной службе в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 19 декабря 2005 года N 127-ЗСО "Овнесении изменений в Закон Саратовской области "О муниципальныхдолжностях в органах местного самоуправления в Саратовской области"; Закон Саратовской области от 29 марта 2006 года N 31-ЗСО "Овнесении изменения в статью 11 Закона Саратовской области "Омуниципальной службе в Саратовской области"; статью 1 Закона Саратовской области от 3 мая 2006 года N 41-ЗСО"О внесении изменений в некоторые законодательные акты Саратовскойобласти".ГубернаторСаратовской области П.Л.Ипатовг.Саратов2 августа 2007 г.N 157-ЗСО Приложение 1 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области (В редакции Закона Саратовской области от 03.08.2011 г. N 94-ЗСО)----------------------------------------------------------------------| Наименование должности |Регистрационный|| | номер (код) |+--------------------------------------------------------------------+| Раздел 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий органов местного || самоуправления г.Саратова, избирательной комиссии г.Саратова |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий администрации г.Саратова |+--------------------------------------------------------------------+| Высшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Глава администрации | 1101 |+----------------------------------------------------+---------------+| Первый заместитель главы администрации | 1102 |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель главы администрации | 1203 |+----------------------------------------------------+---------------+| Управляющий делами | 1204 |+----------------------------------------------------+---------------+| Руководитель аппарата | 1205 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 1206 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель управляющего делами | 1207 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 1308 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель руководителя аппарата | 1309 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 1310 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник управления в составе комитета | 1311 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 1412 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 1413 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела в составе структурного | 1414 || подразделения | |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 1415 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 1416 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 1417 |+----------------------------------------------------+---------------+| Помощник главы администрации | 1418 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 1519 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 1520 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 1521 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 1522 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 2. Должности муниципальной службы, || учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий || Саратовской городской Думы |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Руководитель аппарата | 1201 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 1202 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 1303 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 1304 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 1405 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 1406 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 1407 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 1408 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 1409 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 1510 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 1511 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 1512 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 1513 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Председатель4* | 1401 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя4* | 1402 |+----------------------------------------------------+---------------+| Аудитор4* | 1403 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Инспектор | 1504 |+----------------------------------------------------+---------------+| Главный специалист | 1505 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 1506 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 1507 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 1508 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 4. Должности муниципальной службы, || учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий || избирательной комиссии г.Саратова |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник отдела | 1401 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 1402 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 1403 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 1504 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 1505 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 1506 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 1507 |+--------------------------------------------------------------------+| Раздел 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий территориальных || структурных подразделений администрации г.Саратова |+--------------------------------------------------------------------+| Высшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Глава администрации | 2101 |+----------------------------------------------------+---------------+| Первый заместитель главы администрации | 2102 |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель главы администрации | 2203 |+----------------------------------------------------+---------------+| Управляющий делами | 2204 |+----------------------------------------------------+---------------+| Руководитель аппарата | 2205 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 2206 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 2307 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель руководителя аппарата | 2308 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 2309 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 2410 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 2411 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 2412 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 2413 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 2414 |+----------------------------------------------------+---------------+| Помощник главы администрации | 2415 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 2516 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 2517 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 2518 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 2519 |+--------------------------------------------------------------------+| Раздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий органов местного || самоуправления муниципального района Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 1. Должности муниципальной службы, || учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий || администрации муниципального района Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Высшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Глава администрации | 3101 |+----------------------------------------------------+---------------+| Первый заместитель главы администрации | 3102 |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель главы администрации | 3203 |+----------------------------------------------------+---------------+| Управляющий делами | 3204 |+----------------------------------------------------+---------------+| Руководитель аппарата | 3205 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 3206 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 3307 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель руководителя аппарата | 3308 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 3309 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 3410 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 3411 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 3412 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 3413 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 3414 |+----------------------------------------------------+---------------+| Помощник главы администрации | 3415 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 3516 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 3517 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 3518 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 3519 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий представительного органа || муниципального района Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Руководитель аппарата | 3201 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 3202 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 3303 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 3304 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 3405 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 3406 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 3407 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 3408 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 3409 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 3510 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 3511 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 3512 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 3513 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного || органа муниципального района Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Председатель 4* | 3401 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя4* | 3402 |+----------------------------------------------------+---------------+| Аудитор 4* | 3403 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Инспектор | 3504 |+----------------------------------------------------+---------------+| Главный специалист | 3505 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 3506 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 3507 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 3508 |+--------------------------------------------------------------------+| Раздел 4. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий органов местного || самоуправления городского округа Саратовской области || (за исключением г.Саратова) |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 1. Должности муниципальной службы, || учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий || администрации городского округа Саратовской области || (за исключением г.Саратова) |+--------------------------------------------------------------------+| Высшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Глава администрации | 4101 |+----------------------------------------------------+---------------+| Первый заместитель главы администрации | 4102 |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель главы администрации | 4203 |+----------------------------------------------------+---------------+| Управляющий делами | 4204 |+----------------------------------------------------+---------------+| Руководитель аппарата | 4205 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 4206 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 4307 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель руководителя аппарата | 4308 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 4309 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 4410 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 4411 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 4412 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 4413 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 4414 |+----------------------------------------------------+---------------+| Помощник главы администрации | 4415 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 4516 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 4517 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 4518 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 4519 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий представительного органа || городского округа Саратовской области (за исключением г.Саратова) |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Руководитель аппарата | 4201 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 4202 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 4303 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 4304 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 4405 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 4406 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 4407 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 4408 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 4409 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 4510 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 4511 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 4512 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 4513 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые для || обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа || городского округа Саратовской области (за исключением г.Саратова) |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Председатель4* | 4401 |+----------------------------------------------------+---------------+| Аудитор4* | 4402 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Инспектор | 4503 |+----------------------------------------------------+---------------+| Главный специалист | 4504 |+--------------------------------------------------------------------+| Раздел 5. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий органов местного || самоуправления городского и сельского поселений || Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий администрации городского || и сельского поселений Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Высшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Глава администрации | 5101 |+----------------------------------------------------+---------------+| Первый заместитель главы администрации | 5102 |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель главы администрации | 5203 |+----------------------------------------------------+---------------+| Управляющий делами | 5204 |+----------------------------------------------------+---------------+| Руководитель аппарата | 5205 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 5206 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 5307 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель руководителя аппарата | 5308 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 5309 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 5410 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 5411 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 5412 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 5413 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 5414 |+----------------------------------------------------+---------------+| Помощник главы администрации | 5415 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 5516 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 5517 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 5518 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 5519 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий представительного органа || городского и сельского поселений Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Главные должности |+--------------------------------------------------------------------+| Руководитель аппарата | 5201 |+----------------------------------------------------+---------------+| Председатель комитета | 5202 |+--------------------------------------------------------------------+| Ведущие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Начальник управления | 5303 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель председателя комитета | 5304 |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Заместитель начальника управления | 5405 |+----------------------------------------------------+---------------+| Начальник отдела | 5406 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заместитель начальника отдела | 5407 |+----------------------------------------------------+---------------+| Заведующий сектором | 5408 |+----------------------------------------------------+---------------+| Консультант | 5409 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Главный специалист | 5510 |+----------------------------------------------------+---------------+| Ведущий специалист | 5511 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист I категории | 5512 |+----------------------------------------------------+---------------+| Специалист II категории | 5513 |+--------------------------------------------------------------------+| Подраздел 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые || для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа || городского и сельского поселений Саратовской области |+--------------------------------------------------------------------+| Старшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Председатель4* | 5401 |+----------------------------------------------------+---------------+| Аудитор4* | 5402 |+--------------------------------------------------------------------+| Младшие должности |+--------------------------------------------------------------------+| Инспектор | 5503 |+----------------------------------------------------+---------------+| Главный специалист | 5504 |---------------------------------------------------------------------- Примечание: *Если указанные должности не отнесены к муниципальным должностямнормативным правовым актом представительного органа муниципальногообразования. Первая цифра регистрационного номера (кода) обозначает номерраздела, вторая – группу муниципальных должностей (высшая – 1,глав-ная – 2, ведущая – 3, старшая – 4, младшая – 5), третья ичетвертая – порядковый номер. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы втом случае, если заместитель руководителя является руководителемструктурного подразделения либо лицо, замещающее эту должность,является главным бухгалтером или его заместителем. (Примечание в редакции Закона Саратовской областиот 03.08.2011 г. N 94-ЗСО вступает в силу с 1 января 2012 года) Приложение 2 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Саратовской области (В редакции Закона Саратовской области от 03.08.2011 г. N 94-ЗСО)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Должность | Должность | Должность | Должность | Должность | Должность || п/п | государственной| муниципальной | муниципальной | муниципальной | муниципальной | муниципальной || | гражданской | службы, | службы, | службы, | службы, | службы, || | службы | учреждаемая | учреждаемая для| учреждаемая | учреждаемая для | учреждаемая для || | Саратовской | для | обеспечения | для | обеспечения | обеспечения || | области | обеспечения | исполнения | обеспечения | исполнения | исполнения || | | исполнения | полномочий | исполнения | полномочий | полномочий || | | полномочий | территориальных| полномочий | органов местного| органов местного || | | органов | структурных | органов | самоуправления | самоуправления || | | местного | подразделений | местного | городского | городского || | | самоуправления| администрации | самоуправления| округа | и сельского || | | г.Саратова, | г.Саратова | муниципального| Саратовской | поселений || | | избирательной | | района | области (за | Саратовской || | | комиссии | | Саратовской | исключением | области || | | г.Саратова | | области | г.Саратова) | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Высшая группа должностей |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| | Председатель | Глава | | | | || | комитета | администрации | | | | || | Саратовской | | | | | || | области | | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Первый | Первый | | Глава | Глава | || | заместитель | заместитель | | администрации | администрации | || | министра | главы | | | | || | Саратовской | администрации | | | | || | области | | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Председатель | | Глава | Первый | Первый | Глава || | комитета | | администрации | заместитель | заместитель | администрации || | в составе | | Первый | главы | главы | Первый || | государствен- | | заместитель | администрации | администрации | заместитель || | ного органа | | главы | | | главы || | | | администрации | | | администрации |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Главная группа должностей |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| | Заместитель | Заместитель | Заместитель | Заместитель | Заместитель | || | председателя | главы | главы | главы | главы | || | комитета | администрации | администрации | администрации | администрации | || | в составе | Управляющий | | | | || | государствен- | делами | | | | || | ного органа | Руководитель | | | | || | | аппарата | | | | || | | Председатель | | | | || | | комитета | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | Заместитель | Управляющий | Управляющий | Управляющий | Заместитель || | начальника | управляющего | делами | делами | делами | главы || | управления | делами | Руководитель | Руководитель | Руководитель | администрации || | в составе | | аппарата | аппарата | аппарата | Управляющий || | государствен- | | Председатель | Председатель | Председатель | делами || | ного органа | | комитета | комитета | комитета | Руководитель || | | | | | | аппарата || | | | | | | Председатель || | | | | | | комитета |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Ведущая группа должностей |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| | Заместитель | Начальник | Начальник | | | || | начальника | управления | управления | | | || | отдела | Заместитель | Заместитель | | | || | | руководителя | руководителя | | | || | | аппарата | аппарата | | | || | | Заместитель | | | | || | | председателя | | | | || | | комитета | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | | Заместитель | | | || | начальника | | председателя | | | || | отдела | | комитета | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | Начальник | | | | || | начальника | управления | | | | || | отдела | в составе | | | | || | | комитета | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | | | Начальник | Начальник | || | начальника | | | управления | управления | || | отдела | | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | | | Заместитель | Заместитель | Начальник || | начальника | | | руководителя | руководителя | управления || | отдела | | | аппарата | аппарата | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Заместитель | | | Заместитель | Заместитель | Заместитель || | начальника | | | председателя | председателя | руководителя || | отдела | | | комитета | комитета | аппарата || | | | | | | Заместитель || | | | | | | председателя || | | | | | | комитета |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Старшая группа должностей |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| | Главный | Заместитель | Заместитель | Заместитель | Заместитель | Председатель || | специалист-экс-| начальника | начальника | начальника | начальника | контрольно-счет- || | перт | управления | управления | управления | управления | ного органа || | | Начальник | | Председатель | Председатель | || | | отдела | | контроль- | контрольно-счет-| || | | Начальник | | но-счетного | ного органа | || | | отдела | | органа | | || | | в составе | | | | || | | структурного | | | | || | | подразделения | | | | || | | Председатель | | | | || | | контроль- | | | | || | | но-счетного | | | | || | | органа | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Главный | Заместитель | Начальник | Начальник | Начальник отдела| Заместитель || | специалист-экс-| председателя | отдела | отдела | | начальника || | перт | контроль- | | Заместитель | | управления || | | но-счетного | | председателя | | || | | органа | | контроль- | | || | | Заместитель | | но-счетного | | || | | начальника | | органа | | || | | отдела | | | | || | | Заведующий | | | | || | | сектором | | | | || | | Консультант | | | | || | | Помощник главы| | | | || | | администрации | | | | |+-----+----------------+---------------+----------------+---------------+-----------------+------------------+| | Главный | Аудитор | Заместитель | Заместитель | Заместитель | Начальник отдела || | специалист-экс-| контроль- | начальника | начальника | начальника | Заместитель || | перт | но-счетного | отдела | отдела | отдела | начальника || | | органа | Заведующий | Аудитор | Аудитор | отдела || | | | сектором | контроль- | контрольно-счет-| Заведующий || | | | Консультант | но-счетного | ного органа | сектором || | | | Помощник главы | органа | Заведующий | Аудитор || | | | администрации | Заведующий | сектором | контрольно-счет- || | | | | сектором | Консультант | ного органа || | | | | | | Консультант || | | | | Консультант | Помощник главы | || | | | | Помощник главы| администрации | Помощник главы || | | | | администрации | | администрации || | | | | | | |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| Младшая группа должностей |+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+| | Специалист | Инспектор | Главный | Инспектор | Инспектор | Инспектор || | | контроль- | специалист | контроль- | контрольно-счет-| контрольно-счет- || | | но-счетного | Ведущий | но-счетного | ного органа | ного органа || | | органа | специалист | органа | Главный | Главный || | | Главный | Специалист I | Главный | специалист | специалист || | | специалист | категории | специалист | Ведущий | Ведущий || | | Ведущий | Специалист II | Ведущий | специалист | специалист || | | специалист | категории | специалист | Специалист I | Специалист I || | | Специалист I | | Специалист I | категории | категории || | | категории | | категории | Специалист II | Специалист II || | | Специалист II | | Специалист II | категории | категории || | | категории | | категории | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (Изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) Приложение 3 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления Саратовской области, избирательной комиссии г. Саратова I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 1. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымзнаниям муниципальных служащих, замещающих должности в _______________(орган местного самоуправления области, избирательная комиссия г.Саратова), являются: знание Конституции Российской Федерации, Устава (ОсновногоЗакона) Саратовской области; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов ииных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов областии иных нормативных правовых актов области, соответствующихнаправлениям деятельности _____________________ (орган местногосамоуправления области, избирательная комиссия г. Саратова),применительно к исполнению должностных обязанностей; знание устава муниципального образования и иных муниципальныхправовых актов, соответствующих направлениям деятельности; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебнуюдеятельность; знание основных принципов организации органов местногосамоуправления; знание требований к служебному поведению муниципальногослужащего; знание основных прав и основных обязанностей муниципальногослужащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальнойслужбой; знание основ муниципального управления; знание порядка работы с информацией, содержащей сведения,составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законамитайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы,направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки(разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемуюфедеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; знание служебного распорядка, знание рациональных приемов ипорядка работы со служебной информацией и документами. 2. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымнавыкам муниципальных служащих, замещающих должности в __________________________________ (орган местного самоуправления области,избирательная комиссия г. Саратова), являются: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний иумений; своевременное и качественное выполнение заданий и порученийвышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; владение официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка; владение современными средствами, методами и технологиями работыс информацией; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; коммуникабельность. II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от групп должностей муниципальной службы 3. К квалификационным требованиям, предъявляемым кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей муниципальными служащими в_______________________ (орган местного самоуправления области,избирательная комиссия г. Саратова), относятся: по высшей, главной и ведущей группам должностей: профессиональные знания: в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнятьфункциональные обязанности, правил и норм делового общения; основ управленческой деятельности и методики текущего иперспективного планирования; порядка взаимодействия со средствами массовой информации; навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений,управленческой деятельности; планирования служебной деятельности в перспективе; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решениюпоставленных задач; работы в условиях сжатых временных сроков; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; публичных выступлений, использования конструктивной критики; делегирования полномочий; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,приводящих к конфликту интересов; правил и норм делового общения; подготовки материалов для документального оформления решенийруководства по вопросам прохождения службы (работы); систематизации информации по направлению деятельности; управления персоналом; умения: ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечиваясвоевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач; прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений,анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу; самостоятельно принимать решения, готовность брать на себяответственность за принятые решения и действия, а также ихпоследствия; находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; определить потребность в информации, провести анализ ипредставить результаты аналитической обработки информации; пользоваться оргтехникой; владение компьютером (программами Word, Exсel,информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"),умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах,необходимых для осуществления своих обязанностей; по старшей и младшей группам должностей: профессиональные знания: уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективновыполнять функциональные обязанности, умение провести анализ и представить результаты аналитическойобработки информации; навыки: работы в условиях сжатых временных сроков; работы с людьми по недопущению личных конфликтов; самообучения; использования конструктивной критики; подготовки внутренних и исходящих документов; умение пользоваться оргтехникой; знание основ делопроизводства; владение компьютером (программами Word, Exсel,информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"),умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой. Приложение 4 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту ____________________________ "__" _______ 200_ года(место заключения контракта) Глава муниципального образования (наименование) Саратовскойобласти _______________________________, действующий на основанииустава муниципального образования (наименование) Саратовской области,именуемый в дальнейшем "Глава муниципального образования" и гражданин_________________________, именуемый в дальнейшем "Глава местнойадминистрации", назначенный на должность главы местнойадминистрации_____________________________________________, наосновании _____________________________ (указать дату и номерправового акта представительного органа муниципального образования оназначении на должность) заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса назамещение должности Главы местной администрации и имеет цельюопределение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон впериод действия контракта. 1.2. Контракт разработан в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации и законодательством Саратовскойобласти о местном самоуправлении и муниципальной службе. 2. Предмет контракта Предметом настоящего контакта является исполнение Главой местнойадминистрации ___________________________ (Ф.И.О.) полномочий порешению вопросов местного значения и осуществления отдельныхгосударственных полномочий в соответствии с федеральными законами изаконами области. 3. Срок контракта 3.1. Настоящий контракт заключается на срок ___________________. 3.2. Глава местной администрации обязуется приступить кисполнению полномочий ___. 4. Оплата труда 4.1. Главе местной администрации выплачивается: должностной оклад в размере____________________ рублей; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в размере____________________ рублей; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере____________________ рублей; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, вразмере____________________ рублей; ежемесячное денежное поощрение в размере____________________рублей; премия за выполнение особо важных и сложных заданий вразмере____________________ рублей; единовременная выплата при предоставлении ежегодного основногооплачиваемого отпуска в размере____________________ рублей; материальная помощь в размере____________________ рублей. 5. Полномочия, права и обязанности Главы местной администрации 5.1. Полномочия Главы местной администрации Глава местной администрации: 1) действует на основе единоначалия; 2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации впределах своей компетенции и организует работу администрации; 3) представляет администрацию в отношениях с органами местногосамоуправления, органами государственной власти, гражданами иорганизациями, без доверенности действует от имени администрации; 4) издает постановления по вопросам местного значения, а такжераспоряжения по вопросам организации работы местной администрации; 5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом,закрепленным за администрацией в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, законами Саратовскойобласти, уставом муниципального образования и иными нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления; 6) совершает в пределах своей компетенции и в установленномпорядке сделки от имени администрации; 7) осуществляет прием на работу и увольнение работниковадминистрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовыедоговоры; 8) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Саратовскойобласти, уставом муниципального образования, нормативными правовымиактами представительного органа муниципального образования. 5.2. Основные права Главы местной администрации 1. Глава местной администрации имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимыхдля исполнения должностных обязанностей; 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе инастоящим контрактом; 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 5) получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесениепредложений о совершенствовании деятельности органа местногосамоуправления; 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; 7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовымактом за счет средств местного бюджета; 8) защиту своих персональных данных; 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также приобщение к личному делу егописьменных объяснений; 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы,для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональныхинтересов; 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии струдовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов намуниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2. В части, касающейся осуществления отдельных государственныхполномочий, Глава местной администрации имеет право: 1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлениемотдельных государственных полномочий, на основании и во исполнениеположений, установленных соответствующими федеральными законами и(или) законами области; 2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовыесредства, переданные для осуществления отдельных государственныхполномочий, по целевому назначению; 3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством всудебном порядке предписания уполномоченных государственных органов обустранении нарушений требований законов по вопросам осуществленияотдельных государственных полномочий. 5.3. Основные обязанности Главы местной администрации 1. Глава местной администрации обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области,законы и иные нормативные правовые акты области, устав муниципальногообразования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать ихисполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностнойинструкцией и настоящим контрактом; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; 4) соблюдать установленные в органе местного самоуправленияправила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию,порядок работы со служебной информацией; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащегоисполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство; 7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числепредоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 8) представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своейсемьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему направе собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,об обязательствах имущественного характера; 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе изгражданства Российской Федерации в день выхода из гражданстваРоссийской Федерации или о приобретении гражданства иностранногогосударства в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушатьзапреты, которые установлены федеральными законами; 11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, и принимать меры попредотвращению подобного конфликта; 12) в пределах своих полномочий своевременно рассматриватьобращения граждан и общественных объединений, а также организаций,государственных органов и органов местного самоуправления и приниматьпо ним решения в установленном порядке; 13) обеспечивать проведение аттестации, создавать условия дляпереподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих местнойадминистрации; 14) обеспечивать сохранность находящихся в оперативном управленииместной администрации объектов муниципальной собственности ирасходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете ицелевым назначением; 15) исполнять предписания уполномоченных государственных органовоб устранении нарушения законодательства; 16) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами. 2. В части, касающейся осуществления отдельных государственныхполномочий, Глава местной администрации обязан: 1) организовывать работу местной администрации муниципальногообразования области по осуществлению отдельных государственныхполномочий; 2) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходованиефинансовых средств, переданных для осуществления отдельныхгосударственных полномочий, по целевому назначению; 3) предоставлять уполномоченным государственным органам документыи информацию, касающиеся осуществления отдельных государственныхполномочий; 4) обеспечивать предоставление отчетности по осуществлениюотдельных государственных полномочий в порядке, установленномзаконодательством; 5) исполнять предписания уполномоченных государственных органовоб устранении нарушений требований законов по вопросам осуществленияотдельных государственных полномочий; 6) обеспечивать возвращение материальных ресурсов инеиспользованных финансовых средств в сроки, установленныефедеральными законами и (или) законами области о прекращенииосуществления органами местного самоуправления отдельныхгосударственных полномочий. 5.4. Глава местной администрации обязан соблюдать установленныефедеральными законами ограничения и запреты, связанные с муниципальнойслужбой. 6. Гарантии 6.1. Главе местной администрации предоставляется в установленномпорядке ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет израсчета один календарный день за каждый год муниципальной службы,дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день_____ (дней) в соответствии с законодательством. 6.2. Главе местной администрации обеспечивается предоставлениедругих льгот и гарантий, предусмотренных законодательством длямуниципальных служащих (_____________________________). 7. Ответственность сторон В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательствпо настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством. 8. Прекращение или расторжение контракта Настоящий контракт с Главой местной администрации может бытьпрекращен или расторгнут в случаях, установленных Федеральным законом. 9. Заключительные положения 9.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическуюсилу для обеих сторон и могут быть изменены в письменной форме. 9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу. 10. Подписи сторон Приложение 5 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих 1. Настоящее Типовое положение определяет процедуру проведенияаттестации муниципальных служащих. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решениюпредставителя нанимателя (работодателя) (далее - представительнанимателя) издается правовой акт органа местного самоуправленияобласти, содержащий положения: а) о формировании аттестационной комиссии; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащихаттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационнойкомиссии. 3. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органаместного самоуправления области, в котором определяются составаттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются представительнанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в томчисле из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров,юридического (правового) подразделения и подразделения, в котороммуниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должностьмуниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемыекадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу всоответствующем органе местного самоуправления (далее - кадроваяслужба), по запросу представителя нанимателя, без указанияперсональных данных экспертов. Число независимых экспертов должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членоваттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну,формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации огосударственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобыбыла исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которыемогли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальныхслужащих в органе местного самоуправления области может быть созданонесколько аттестационных комиссий. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационнойкомиссии при принятии решений обладают равными правами. 5. График проведения аттестации ежегодно утверждаетсяпредставителем нанимателя по типовой форме согласно приложению 1 кнастоящему Типовому положению и доводится до сведения каждогоаттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до началааттестации. 6. В графике проведения аттестации указываются: а) наименование органа местного самоуправления области,структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий,подлежащий аттестации; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представление руководителейсоответствующих подразделений органа местного самоуправления области. 7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельностимуниципального служащего об исполнении подлежащим аттестациимуниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационныйпериод по типовой форме согласно приложению 2 к настоящему Типовомуположению, подписанный его непосредственным руководителем иутвержденный вышестоящим руководителем. 8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Типовогоположения, должен содержать следующие сведения о муниципальномслужащем: а) фамилия, имя, отчество; б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведенияаттестации и дата назначения на эту должность; в) перечень основных вопросов (документов), в решении(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов профессиональной служебной деятельности муниципальногослужащего. 9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальнымслужащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаютсясведения о выполненных муниципальным служащим поручениях иподготовленных им проектах документов за указанный период,содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебнойдеятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист муниципального служащего сданными предыдущей аттестации. 10. Кадровая служба соответствующего органа местногосамоуправления области не менее чем за неделю до начала аттестациидолжна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего спредставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащийвправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения освоей профессиональной служебной деятельности за указанный период, атакже заявление о своем несогласии с представленным отзывом илипояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. 11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогомуниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. Вслучае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссииаттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а вслучае необходимости - его непосредственного руководителя опрофессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Вцелях объективного проведения аттестации после рассмотренияпредставленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительныхсведений о своей профессиональной служебной деятельности зааттестационный период аттестационная комиссия вправе перенестиаттестацию на следующее заседание комиссии. 12. Обсуждение профессиональных и личностных качествмуниципального служащего применительно к его профессиональнойслужебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащегооценивается на основе определения его соответствия квалификационнымтребованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участияв решении поставленных перед соответствующим подразделением (органомместного самоуправления области) задач, сложности выполняемой имработы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальнымслужащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работымуниципального служащего, соблюдение муниципальным служащимограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований кслужебному поведению и обязательств, установленных законодательствомРоссийской Федерации о муниципальной службе, а при аттестациимуниципального служащего, наделенного организационно-распорядительнымиполномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - такжеего организаторские способности. 13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее членов. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого муниципального служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующимзамещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членоматтестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается. 15. В соответствии с Федеральным законом по результатаматтестации муниципального служащего аттестационной комиссиейпринимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестациимуниципального служащего аттестационная комиссия может даватьрекомендации: о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые имиуспехи в работе, в том числе о повышении их в должности; о направлении отдельных муниципальных служащих на повышениеквалификации; об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих вслучае необходимости. 16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальнымслужащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листмуниципального служащего, составленный по типовой форме согласноприложению 3 к настоящему Типовому положению. Аттестационный листподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом подрасписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Типовомуположению, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 17. Материалы аттестации муниципальных служащих представляютсяпредставителю нанимателя не позднее чем через семь дней после дня еепроведения. Приложение 1 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Утверждаю (наименование должности председателя аттестационной комиссии) _________________ (подпись) "____" _________ 20__ года Типовая форма графика проведения аттестации муниципальных служащих ________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) на 20___ год Заседание аттестационной комиссии проводится ____________________ (дата, время __________________________________ и место проведения аттестации) ----------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Фамилия, имя, | Фамилия, имя, отчество || | должности | отчество | руководителя, || | | | ответственного за || | | | представление || | | | необходимых документов ||—————-————————————————————————————————————————————————————————----——|| Месяц ||——————————————————————————————————————————————————————————————----——| | | Документы представляются в аттестационную комиссию || | до "_____" __________20___года включительно ||————|————————————————————————————————————————————————————————————--—| | | Наименование структурного подразделения ||————|————————————————-————————————————————————————————————————————--| | | | | ||————|————————————————-—|———————————————————|———————————————————————-|| | | | ||————|————————————————-—|———————————————————|———————————————————————-|| | | | ||————|————————————————-—|———————————————————|———————————————————————-|| | | | ||————|————————————————-—|———————————————————|———————————————————————-|| | | | |----------------------------------------------------------------------Секретарь аттестационной комиссии ______________(Ф.И.О.) (подпись) Приложение 1 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих УТВЕРЖДЕНО __________________________ (должность, Ф.И.О. __________________________ вышестоящего руководителя) "__" ________ 20___ года Типовая форма отзыва о служебной деятельности муниципального служащего +----------------------------+---------------------------------------+| Ф.И.О. муниципального | || служащего | |+----------------------------+---------------------------------------+| Год рождения | |+----------------------------+---------------------------------------+| Замещаемая должность | || на момент аттестации | |+----------------------------+---------------------------------------+| Дата назначения на эту | || должность | |+----------------------------+---------------------------------------+| Образование: | || специальность и | || квалификация* | |+----------------------------+---------------------------------------+| Ф.И.О. руководителя | |+----------------------------+---------------------------------------+| Оцениваемые позиции | Оценка руководителя |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+----------------------------+---------------------------------------+| Профессиональные знания: | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| основных путей | | | | | || социально-экономического | | | | | || развития общества (в | | | | | || области специализации) | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| федерального | | | | | || законодательства и | | | | | || законодательства области | | | | | || (применительно к | | | | | || обязанностям) | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| федерального | | | | | || законодательства и | | | | | || законодательства области | | | | | || (по муниципальной службе) | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| теории управления | | | | | || персоналом** | | | | | |+----------------------------+---------------------------------------+| Профессиональные навыки и | || умения: | |+----------------------------+---------------------------------------+| анализировать информацию | | | | | || и выделять из нее главное | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| брать ответственность | | | | | || на себя | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| организовать эффективную | | | | | || работу подчиненных** | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| работать на компьютере | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| работать с документами | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| работать с людьми | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| самостоятельно и быстро | | | | | || принимать решения | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| создавать благоприятный | | | | | || климат в коллективе | | | | | | +----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| творчески и перспективно | | | | | || мыслить | | | | | |+----------------------------+---------------------------------------+| Профессионально | || важные качества: | |+----------------------------+---------------------------------------+| аккуратность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| дисциплинированность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| инициативность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| исполнительность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| ответственность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| принципиальность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| работоспособность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| целеустремленность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| бесконфликтность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| вежливость | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| выдержанность | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| рациональное восприятие | | | | | || критики | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| справедливость | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| личная примерность в | | | | | || работе | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+| стремление к | | | | | || самосовершенствованию | | | | | |+----------------------------+-------+-------+-------+-------+-------++--------------------------------------------------------------------+| Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный || период |+--------------------------------------------------------------------+| || || || |+--------------------------------------------------------------------+| Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и || подготовленных им проектах документов за отчетный период |+--------------------------------------------------------------------+| |+--------------------------------------------------------------------+| Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному || росту |+--------------------------------------------------------------------+| || || || || |+--------------------------------+-----------------------------------+| Вывод о соответствии | || профессиональных качеств | || квалификационным требованиям | || по замещаемой должности | || (соответствует замещаемой | || должности муниципальной | || службы; не соответствует | || замещаемой должности | || муниципальной службы) | |+--------------------------------+-----------------------------------+| Предложения и рекомендации по | || планированию карьеры служащего | || | || | || | || | || | || | || | |+--------------------------------+-----------------------------------+ "С отзывом ознакомлен (а)" Подпись руководителя _______________ Подпись служащего ___________ "___" ____________ 20___ года "___" ____________ 20___ года * - уровень образования (среднее специальное/высшее); годокончания учебного заведения; полное наименование учебного заведения;наименование специальности и квалификация (по диплому); **- от заведующего сектором и выше: 1 - явное отсутствие; 2 - низкий уровень; 3 - средний уровень; 4 - уровень выше среднего; 5 - высокий уровень. Приложение 3 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Типовая форма аттестационного листа муниципального служащего 1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________. 2. Год, число и месяц рождения ______________________________. 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученойстепени, ученого звания ______________________________________________ _____________________________________________________________________. (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестациии дата назначения на эту должность ______________________. 5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственнойгражданской службы)_____________________________________________. 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_______________________________________________________________________________________________. 8. Дата предыдущей аттестации _________________________________. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации_______________________________________________. (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 9. Решение аттестационной комиссии _________________________________________________________________________________________________. (соответствует замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 10. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________________________. (о поощрении за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности, или о направлении на повышение квалификации, или об улучшении деятельности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии. Количество голосов за _____, против. 12. Примечания. Председатель аттестационной комиссии _______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной _______________ _______________________ комиссии (подпись) (расшифровка подписи) _______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________С аттестационным листом ознакомился _____________________________ (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати органа местного самоуправления области) Приложение 4 к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих Типовая форма протокола N 00 заседания аттестационной комиссии (наименование аттестационной комиссии) от ___________ 20__ года Председательствовал: Ф.И.О. Должность Присутствовали члены комиссии: Ф.И.О. Повестка дня: В соответствии со статьей 18 Федерального закона "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и порядком работы аттестационнойкомиссии (наименование), утвержденным (наименование правового акта),состоялось заседание аттестационной комиссии, на котором проведенааттестация муниципальных служащих: 1. Ф.И.О., должность. I. Слушали: информацию о служебной деятельности Ф.И.О.,должность. Докладывали: Ф.И.О., должность секретаря комиссии. Ф.И.О., должность непосредственного руководителя. Аттестационная комиссия, заслушав информацию о служебнойдеятельности Ф.И.О., должность, задав ему вопросы и выслушав ответы,путем открытого голосования в отсутствие муниципального служащегоединогласно решила: признать, что Ф.И.О. _________________________________________ , (соответствует или не соответствует занимаемой должности) рекомендовать __________________________.Председатель аттестационной комиссии _____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии _______________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _______________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Верно: Заместитель начальника отдела организационного обеспечения деятельности Саратовской областной Думы В.А.Малюгин