Постановление Администрации г. Саратова от 05.04.2010 № 1213
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Проведение городской аттестационной комиссией аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города на первую квалификационную...
Отменено – Постановление
Администрации г. Саратова
от 19.01.2011 г. N 26
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАТОВ"
__________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
5 апреля 2010 года N 1213
Об утверждении административного регламента
предоставления муниципальной услуги "Проведение
городской аттестационной комиссией аттестации
педагогических и руководящих работников
муниципальных образовательных учреждений
города на первую квалификационную категорию"
В соответствии с Концепцией административной реформы в Российской
Федерации в 2006-2010 годах, одобренной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р, постановлением
администрации муниципального образования "Город Саратов" от 8 октября
2009 года N 899 "О Порядке разработки и утверждения административных
регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления
муниципальных услуг)"
постановляю:
1. Утвердить административный регламент предоставления
муниципальной услуги "Проведение городской аттестационной комиссией
аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных
образовательных учреждений города на первую квалификационную
категорию" (приложение).
2. Комитету по общественным отношениям, анализу и информации
администрации города опубликовать данное постановление в средствах
массовой информации и разместить на официальном сайте администрации
муниципального образования "Город Саратов" в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации муниципального образования "Город
Саратов" по социальной сфере.
И.о. главы администрации муниципального
образования "Город Саратов" А.Л. Прокопенко
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
"Город Саратов"
от 5 апреля 2010 года N 1213
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной
услуги "Проведение городской аттестационной комиссией аттестации
педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений города на первую квалификационную категорию" (далее –
Административный регламент) разработан в целях повышения качества
предоставления и доступности муниципальной услуги, повышения
эффективности деятельности органа местного самоуправления, создания
комфортных условий для участников отношений, возникающих при оказании
услуги, и определяет сроки и последовательность действий
(административных процедур) при проведении аттестации педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных учреждений
города.
1.2. Муниципальная услуга предоставляется городской
аттестационной комиссией, ответственным за предоставление
муниципальной услуги является комитет по образованию администрации
муниципального образования "Город Саратов" (далее - комитет по
образованию).
В настоящем Административном регламенте используются следующие
понятия:
аттестация - определение соответствия уровня профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников требованиям
квалификации при присвоении им квалификационных категорий;
аттестуемые - педагогические и руководящие работники
муниципальных образовательных учреждений, лица, претендующие на
руководящую должность муниципальных образовательных учреждений,
проходящие аттестацию с целью получения первой квалификационной
категории.
1.3. Предоставление муниципальной услуги по аттестации
педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений города на первую квалификационную категорию (далее -
муниципальная услуга) осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об
образовании" и приказом министерства образования Российской Федерации
от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке
аттестации педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений".
1.4. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
- присвоение заявленной квалификационной категории и выдача
аттестационного листа;
- принятие решения о несоответствии заявленной квалификационной
категории и выдача аттестационного листа.
1.5. Получателями муниципальной услуги являются педагогические и
руководящие работники, обозначенные в п. 1.2 Административного
регламента.
2. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги
2.1. Порядок информирования о правилах предоставления
муниципальной услуги.
Место нахождения исполнителя муниципальной услуги: 410004,
г. Саратов, ул. 2-я Садовая, 13/19, телефон 29-65-16, адрес
электронной почты: Sarkomobraz@mail.ru, Интернет-сайт:
www.Saratovmer.ru.
График работы комитета по образованию:
ежедневно 9.00 – 18.00 (суббота и воскресенье – выходной);
перерыв 13.00 – 14.00.
Ответственным за делопроизводство и информирование заявителей
является секретарь городской аттестационной комиссии, формируемой в
соответствии с п. 3.4 Административного регламента. Постоянно
действующим секретарем городской аттестационной комиссии является
работник комитета по образованию в соответствии с его должностными
обязанностями. График работы секретаря городской аттестационной
комиссии:
ежедневно 9.00 – 17.00 (суббота и воскресенье – выходной);
перерыв 13.00 – 14.00.
Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.
Информацию по вопросам предоставления муниципальной услуги
аттестуемые могут получить в порядке консультирования.
2.2. Порядок консультирования.
2.2.1. Консультации предоставляются секретарем городской
аттестационной комиссии в устной форме при личном обращении либо
посредством телефонной связи.
Консультирование в устной форме при личном обращении
осуществляется в пределах 10 минут. Время ожидания в очереди не должно
превышать 30 минут.
Консультирование по телефону допускается в течение рабочего
времени. Время консультирования не может превышать 5 минут.
При консультировании по телефону секретарь городской
аттестационной комиссии должен назвать свою фамилию, имя, отчество,
должность, а затем в вежливой форме дать точный и понятный ответ
на поставленные вопросы.
Если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства
являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на
обращение с согласия аттестуемого может быть дан устно в ходе личного
приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина.
Если подготовка ответа на обращение требует продолжительного
времени, аттестуемому предлагается направить письменный запрос.
2.2.2. Рассмотрение письменных обращений аттестуемых по вопросам
предоставления муниципальной услуги осуществляется в соответствии с
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения
обращений граждан Российской Федерации".
При консультировании по письменным обращениям аттестуемому дается
четкий ответ на поставленные вопросы, указывается фамилия, имя,
отчество, должность и номер телефона исполнителя. Письменный ответ на
обращение направляется по почте на адрес аттестуемого в срок, не
превышающий 30 календарных дней со дня регистрации обращения.
2.2.3. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги
размещается на информационных стендах в месте предоставления
муниципальной услуги и на официальном сайте комитета по образованию:
www.Saratovmer.ru.
На информационных стендах размещается следующая информация:
- контактные телефоны, адрес официального сайта;
- график работы секретаря городской аттестационной комиссии;
- извлечение из нормативных правовых актов, регулирующих
предоставление муниципальной услуги;
- бланк заявления.
2.3. Сроки предоставления муниципальной услуги.
Аттестация педагогических и руководящих работников проводится в
период с 1 октября текущего года по 30 апреля следующего года.
2.4. Перечень оснований для прекращения, отказа в предоставлении
муниципальной услуги.
Основаниями для прекращения предоставления муниципальной услуги
являются:
- личный отказ аттестуемого от прохождения аттестации;
- прекращение трудового договора с педагогическим и руководящим
работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской
Федерации.
При установлении фактов несоответствия представленного заявления
предъявляемым требованиям секретарь аттестационной комиссии
уведомляет аттестуемого о наличии препятствий для рассмотрения вопроса
об аттестации, объясняет аттестуемому содержание выявленных
недостатков в представленном заявлении и предлагает принять меры по их
устранению до 30 июня текущего года. Основанием для отказа в
предоставлении муниципальной услуги является непредставление заявления
в соответствии с требованиями к его оформлению до 30 июня.
2.5. Место для приема аттестуемых оборудуется противопожарной
системой и средствами пожаротушения; системой оповещения о
возникновении чрезвычайной ситуации.
Вход и выход из помещений оборудуется соответствующими
указателями.
Места информирования, предназначенные для ознакомления
аттестуемых с информационными материалами, оборудуются информационными
стендами.
Места ожидания в очереди должны иметь места для сидения.
Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и
возможности для размещения в здании, но составляет не менее 5 мест.
Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и
обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками документов и
ручками.
Кабинет приема аттестуемых оборудуется информационными табличками
(вывесками) с указанием:
- номера кабинета;
- фамилии, имени, отчества секретаря городской аттестационной
комиссии, ведущего прием;
- графика работы.
2.6. Для получения муниципальной услуги аттестуемый представляет
секретарю городской аттестационной комиссии следующие документы:
- заявление по установленной форме для педагогических работников
(приложение N 1);
- представление в городскую аттестационную комиссию:
руководителей структурных подразделений администрации
муниципального образования "Город Саратов", осуществляющих функции
учредителя муниципальных образовательных учреждений города - на
руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на
должности руководителей образовательных учреждений;
руководителей образовательных учреждений - на заместителей
руководителей образовательных учреждений.
Бланки заявлений рассылаются в образовательные учреждения
секретарем аттестационной комиссии по электронной почте за месяц до
начала приема заявлений.
3. Административные процедуры
3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя
следующие административные процедуры:
- подготовка приказа о проведении аттестации педагогических и
руководящих работников в текущем учебном году;
- прием и регистрация документов на аттестацию;
- формирование городской аттестационной комиссии и предметных
экспертных групп при городской аттестационной комиссии;
- прием материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого
(портфолио), на экспертизу уровня профессиональной компетентности и
результативности деятельности;
- проведение экспертизы уровня профессиональной компетентности и
результативности деятельности аттестуемого (далее экспертиза);
- принятие городской аттестационной комиссией решения о
соответствии или несоответствии первой квалификационной категории;
- подготовка и выдача аттестационного листа аттестуемому;
- выдача портфолио аттестуемому.
3.2. Подготовка приказа председателя комитета по образованию о
проведении аттестации педагогических и руководящих работников в
текущем учебном году осуществляется секретарем городской
аттестационной комиссии в течение одного месяца после получения
соответствующего приказа министерства образования Саратовской области.
3.3. Прием и регистрация документов на аттестацию.
Основанием для начала исполнения административной процедуры
является подача аттестуемым заявления или представления в соответствии
с п. 2.6 Административного регламента. Заявления с просьбой об
аттестации педагогическими работниками подаются с 15 апреля по 30
июня. Представления на руководителей образовательных учреждений
принимаются с 15 апреля текущего года по 1 марта следующего года.
При подаче заявлений или представлений время ожидания в очереди
не должно составлять более 20 минут. При этом должен быть обеспечен
прием всех обратившихся лиц не позднее чем за 30 минут до окончания
рабочего дня.
Максимальное время приема документов секретарем городской
аттестационной комиссии не должно превышать 25 минут.
Секретарем городской аттестационной комиссии в книгу движения
документов вносится запись с указанием:
- порядкового номера записи;
- даты приема;
- данных об аттестуемом;
- цели обращения аттестуемого;
- подписи аттестуемого.
3.4. Формирование городской аттестационной комиссии и предметных
экспертных групп при городской аттестационной комиссии.
Основанием для начала исполнения административной процедуры
является издание приказа о проведении аттестации.
3.4.1. Предложения по составу городской аттестационной комиссии и
график заседаний городской аттестационной комиссии готовятся
секретарем городской аттестационной комиссии и направляются на
утверждение председателю комитета по образованию.
3.4.2. Состав городской аттестационной комиссии и график её
заседаний утверждаются приказом председателя комитета по образованию
до 15 сентября текущего года.
3.4.3. Формирование предметных экспертных групп при городской
аттестационной комиссии осуществляется городской аттестационной
комиссией и утверждается председателем комитета по образованию.
Предметные экспертные группы при городской аттестационной комиссии
создаются по каждой группе должностей педагогических и руководящих
работников, а для проведения экспертизы по должности "Учитель" - по
каждому общеобразовательному предмету. В состав экспертных групп при
городской аттестационной комиссии входят председатель, заместитель
председателя и члены экспертной группы.
3.4.4. График проведения экспертизы утверждается приказом
председателя комитета по образованию до 1 октября текущего года. В
графике указываются сроки проведения экспертизы.
3.4.5. После формирования городской аттестационной комиссии и
предметных экспертных групп при городской аттестационной комиссии
аттестуемому телефонограммой секретарь аттестационной комиссии в
соответствии с графиком сообщает дату и место проведения экспертизы не
позднее чем за две недели до ее проведения. В телефонограмме
содержится информация о:
- времени и месте проведения экспертизы;
- сроках, в которые аттестуемый должен представить портфолио;
- времени и месте заседания городской аттестационной комиссии.
3.5. Прием материалов, собранных в индивидуальной папке
аттестуемого (портфолио), на экспертизу уровня профессиональной
компетентности и результативности деятельности.
Основанием для начала исполнения административной процедуры
является уведомление аттестуемого о сроках представления портфолио.
Состав документов портфолио утверждается приказом председателя
комитета по образованию.
Прием портфолио осуществляется секретарем городской
аттестационной комиссии. Портфолио регистрируется в книге учета
входящих документов.
3.6. Проведение экспертизы уровня профессиональной компетентности
и результативности деятельности аттестуемого.
3.6.1. Экспертиза представляет собой комплексную оценку
профессиональной компетентности и деятельности работника на основании
представленных материалов, собранных в портфолио. Критерии и
показатели качества и результативности труда педагогических и
руководящих работников утверждаются приказом председателя комитета по
образованию.
3.6.2. Форма оценки профессиональной компетентности и
деятельности аттестуемого определяется на основании утвержденной
процедуры аттестации как в его присутствии (форма "собеседование по
материалам портфолио"), так и без его участия (форма "портфолио").
3.6.3. В процессе проведения экспертизы члены предметных
экспертных групп при городской аттестационной комиссии заполняют листы
оценивания уровня профессиональной компетентности и результативности
деятельности аттестуемого на основании данных портфолио.
3.6.4. Члены предметной экспертной группы при городской
аттестационной комиссии имеют право на проверку достоверности
представленной аттестуемым информации с выездом в образовательное
учреждение. Дата выезда членов экспертной группы определяется
председателем предметной экспертной группы при городской
аттестационной комиссии. Информация о проведении экспертизы в
образовательном учреждении сообщается аттестуемому председателем
предметной экспертной группы при городской аттестационной комиссии
телефонограммой не позднее чем за 10 дней до ее проведения.
3.6.5. На основании представленных листов оценивания уровня
профессиональной компетентности и результативности деятельности
аттестуемого председатель предметной экспертной группы при городской
аттестационной комиссии в течение 10 дней готовит заключение
экспертной группы по результатам экспертной оценки портфолио
(приложение N 3).
3.6.6. Экспертиза и оценка профессиональной компетентности и
деятельности вновь назначенного руководителя, претендующего на
присвоение первой квалификационной категории, и лиц, претендующих на
руководящую должность, проводится на основании собеседования по
важнейшим проблемам управленческой деятельности и тестирования по
нормативным правовым документам. Собеседование и тестирование
осуществляется членами экспертной группы руководителей образовательных
учреждений. На основании результатов собеседования и тестирования
председатель экспертной группы готовит экспертное заключение.
3.6.7. В течение 10 дней со дня оформления заключения
председатель предметной экспертной группы при городской аттестационной
комиссии телефонограммой приглашает аттестуемого для ознакомления с
заключением.
3.7. Принятие городской аттестационной комиссией решения о
соответствии или несоответствии первой квалификационной категории.
3.7.1. На заседании городской аттестационной комиссии
председатели предметных экспертных групп при городской аттестационной
комиссии докладывают об итогах проведения экспертизы и ходатайствуют
перед городской аттестационной комиссией о присвоении первой
квалификационной категории педагогическим и руководящим работникам.
3.7.2. На основании заключения предметной экспертной группы при
городской аттестационной комиссии и представления городская
аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо
несоответствии аттестуемого заявленной квалификационной категории.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения.
3.7.3. Решение принимается большинством голосов открытым
голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не
менее двух третей состава городской аттестационной комиссии. При
равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Решение городской аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами городской аттестационной комиссии, принимавшими
участие в голосовании.
3.7.4. В течение одного месяца после принятия решения городской
аттестационной комиссии издается приказ председателя комитета по
образованию о присвоении аттестуемому квалификационной категории.
Подготовка приказа осуществляется секретарем городской аттестационной
комиссии.
3.8. Подготовка и выдача аттестационного листа аттестуемому.
Завершением аттестации считается выдача аттестационного листа
аттестуемому.
На основании решения городской аттестационной комиссии
председателем предметной экспертной группы при городской
аттестационной комиссии на каждого аттестуемого оформляется
аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем
городской аттестационной комиссии, председателем комитета по
образованию. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один
из которых хранится в личном деле аттестуемого, а другой –
непосредственно у аттестуемого.
Не позднее 30 календарных дней после оформления протокола
секретарь городской аттестационной комиссии телефонограммой приглашает
аттестуемого для получения аттестационного листа и назначает срок для
его получения. В случае неполучения аттестационного листа в
назначенный срок аттестационный лист направляется секретарем городской
аттестационной комиссии аттестуемому заказным письмом с уведомлением.
3.9. Выдача портфолио аттестуемому.
Выдача портфолио аттестуемому осуществляется секретарем городской
аттестационной комиссии в течение 30 календарных дней после издания
приказа о присвоении квалификационной категории. В течение трёх дней
со дня издания приказа секретарь городской аттестационной комиссии
телефонограммой приглашает аттестуемого в комитет по образованию для
выдачи портфолио. Аттестуемый при получении портфолио расписывается в
книге движения документов.
4. Порядок и формы контроля за предоставлением
муниципальной услуги
4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений
Административного регламента и иных нормативных правовых актов,
регламентирующих порядок аттестации, осуществляется председателем
комитета по образованию.
4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления
муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и
устранение нарушений прав аттестуемых, рассмотрение, принятие решений
и подготовку ответов на их обращения.
4.3. Проверки осуществляются на основании приказа председателя
комитета по образованию. Проверки могут быть плановыми (не реже, чем
один раз в три месяца) и внеплановыми.
5. Порядок обжалования действия (бездействия) решений,
осуществляемых (принятых) в ходе предоставления
муниципальной услуги
5.1. Аттестуемые имеют право на обжалование действий и решения
должностных лиц комитета по образованию в досудебном и судебном
порядке.
Аттестуемые могут обжаловать действия или бездействия должностных
лиц комитета по образованию его руководителю.
Аттестуемые имеют право обратиться с жалобой лично или направить
письменное обращение, жалобу.
5.2. Председатель комитета по образованию проводит личный прием
аттестуемых по адресу, указанному в п. 2.1 настоящего
Административного регламента. Личный прием проводится по
предварительной записи. Специалист, осуществляющий запись аттестуемых
на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема.
5.3. При обращении аттестуемых в письменной форме рассмотрение
обращения осуществляется в порядке, установленном
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения
обращений граждан Российской Федерации".
5.4. Аттестуемые могут сообщить о нарушении своих прав и законных
интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии
должностных лиц, нарушении положений Административного регламента,
некорректном поведении или нарушении служебной этики:
- по номерам телефонов (29-65-20);
- на Интернет-сайт www.Saratovmer.ru и по электронной почте
Sarkomobraz@mail.ru комитета по образованию.
Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:
- фамилию, имя, отчество гражданина (название юридического лица),
которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;
- наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество
специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие)
которого нарушает права и законные интересы заявителя;
- суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного
решения, действия (бездействия);
- сведения о способе информирования аттестуемого о принятых мерах
по результатам рассмотрения его сообщения.
5.5. В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов,
изложенных в жалобе на действия (бездействие) и решения должностных
лиц комитета по образованию, принимаемые (осуществляемые) в ходе
исполнения муниципальной услуги, председатель комитета по образованию
принимает меры по привлечению виновных должностных лиц к
ответственности в установленном порядке.
По результатам рассмотрения жалобы председателем комитета по
образованию (лицом, его замещающим) принимается решение об
удовлетворении требований аттестуемого либо об отказе в удовлетворении
жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения,
направляется аттестуемому.
5.6. Аттестуемые вправе обжаловать решения, принятые в ходе
исполнения муниципальной услуги, действия или бездействия должностных
лиц комитета по образованию в суд в порядке, установленном действующим
законодательством.
Председатель комитета по образованию
администрации муниципального образования
"Город Саратов" М.А. Епифанова
Приложение N 1 к регламенту
----------------------------------------------------------------------
| | |
| | |
| | ____________________________________ |
| |(наименование аттестационной комиссии)|
| | от _________________________________ |
| | ____________________________________ |
| | (фамилия, имя, отчество) |
| | ____________________________________ |
| | ____________________________________ |
| | ____________________________________ |
| | ____________________________________ |
| | (должность, место работы) |
----------------------------------------------------------------------
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
Прошу аттестовать меня в 20__-20__ учебном году на
__________________________ квалификационную категорию по должности
(должностям) _________________________________________________________
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).
Наличие квалификационной категории, срок её действия
______________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении
квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме
______________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил(а),
полученная специальность и квалификация) _____________________________
______________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) _______ лет,
в данной должности _________ лет
стаж работы в данном учреждении __________
наличие наград, званий, учёной степени, учёного звания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
"___"____________ 20____г. Подпись ______________________
Телефон дом.____________
Телефон служ. ________________
Приложение N 2 к регламенту
Район _____________________________
Учреждение образования ____________
___________________________________
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество (полностью) ________________________________
______________________________________________________________________
2. Год и дата рождения _______________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации __________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(Какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученое звание, ученая степень, награды, почетные
знаки и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность ____________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _______________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________
______________________________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии: соответствует первой
квалификационной категории по должности ______________________________
8. Результаты голосования. Количество голосов: за ____________________
против ________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) __________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Примечания _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Дата аттестации "_____"____________________20 год
Председатель аттестационной
комиссии ____________________
Секретарь аттестационной комиссии ____________________
Присвоена первая квалификационная категория сроком на пять лет по
должности ____________________________________________________________
______________________________________________________________________
Приказ комитета по образованию администрации муниципального
образования "Город Саратов" N______от "_____"_______________ 20 г.
М.П.
Председатель комитета по образованию
С аттестационным листом ознакомился __________________________________
(подпись работника и дата)
Приложение N 3 к регламенту
Форма
заключения экспертной группы
по результатам экспертной оценки портфолио
_____________________________________________________________(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________(ОУ)
соискателя первой квалификационной категории
по должности ________________________________________________________
----------------------------------------------------------------------
|Сведения о количестве баллов соискателя, выводы, рекомендации... |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
----------------------------------------------------------------------
Рекомендации по аттестации:
----------------------------------------------------------------------
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| |
----------------------------------------------------------------------
Председатель экспертной оценки: __________________ (________________)
Эксперты: 1)_____________________ (__________________)
2)_____________________ (__________________)
3)_____________________ (__________________)
Дата " " _____________ 200__ г.