Постановление Губернатора Саратовской области от 19.08.2010 № 206
Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 августа 2010 года N 206 г.Саратов Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Саратовской области иурегулированию конфликта интересов (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской областиот 07.06.2013 г. N 227; от 14.11.2013 г. N 444) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов", на основании Устава (Основного Закона)Саратовской области и Закона Саратовской области "О государственнойгражданской службе Саратовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихСаратовской области и урегулированию конфликта интересов. 2. (Утратил силу - Постановление Губернатора Саратовской областиот 13.06.2012 г. N 224) 3. Предложить общественным советам, созданным при органахисполнительной власти Саратовской области в соответствии с частью 1статьи 20 Закона Саратовской области от 9 ноября 2007 года N 243-ЗСО"Об Общественной палате Саратовской области", общественныморганизациям ветеранов, профсоюзным организациям, научным организациями образовательным учреждениям среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования содействовать работе комиссий пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. 4. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Губернатора области от 19 августа 2010 года N 206 Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской областиот 07.06.2013 г. N 227; от 14.11.2013 г. N 444) 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Саратовской области иурегулированию конфликта интересов (далее – комиссии, комиссия),образуемых в органах исполнительной власти Саратовской области, иныхгосударственных органах Саратовской области, созданных Губернаторомобласти или Правительством области, (далее – государственные органы,государственный орган) в соответствии с Федеральным законом от 25декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 2. Комиссии в своей деятельности руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатораобласти, органов государственной власти области, а также настоящимПоложением. 3. Основной задачей комиссий является содействие государственныморганам: а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскимислужащими Саратовской области (далее – государственные служащие)ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральнымизаконами (далее – требования к служебному поведению и (или) требованияоб урегулировании конфликта интересов); б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждениюкоррупции. 4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающихдолжности государственной гражданской службы Саратовской области(далее – должности государственной службы) в государственном органе(за исключением государственных служащих, замещающих должностигосударственной службы, назначение на которые и освобождение откоторых осуществляются Губернатором области, вице-губернатором –руководителем аппарата Губернатора области). (В редакции ПостановленияГубернатора Саратовской области от 13.06.2012 г. N 224) 5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, вотношении государственных служащих, замещающих должностигосударственной службы в государственном органе, назначение на которыеи освобождение от которых осуществляются Губернатором области,вице-губернатором – руководителем аппарата Губернатора области,рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Саратовской области иурегулированию конфликтов интересов аппарата Губернатора Саратовскойобласти. (В редакции Постановления Губернатора Саратовской области от13.06.2012 г. N 224) 6. Комиссия образуется нормативным правовым актомгосударственного органа. Указанным актом утверждаются состав комиссиии порядок ее работы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,назначаемый руководителем государственного органа из числа членовкомиссии, замещающих должности государственной службы вгосударственном органе, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссиипри принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии. 7. В состав комиссии входят: а) заместитель руководителя государственного органа (председателькомиссии), руководитель подразделения кадровой службыгосударственного органа по профилактике коррупционных и иныхправонарушений либо должностное лицо кадровой службы государственногооргана, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие изкадровой службы соответствующего государственного органа или приотсутствии кадровой службы – лицо, отвечающее за кадровую работу,юридического (правового) подразделения, других подразделенийгосударственного органа, определяемые его руководителем; б) представитель управления кадровой политики и государственнойслужбы Правительства области; в) представитель (представители) научных организаций иобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана сгосударственной службой. 8. Руководитель государственного органа может принять решение овключении в состав комиссии: а) представителя общественного совета или иного коллегиальногооргана, образованного при органе исполнительной власти области всоответствии с частью 1 статьи 20 Закона Саратовской области от 9ноября 2007 года N 243-ЗСО "Об Общественной палате Саратовскойобласти"; б) представителя общественной организации ветеранов, созданной вгосударственном органе; в) представителя профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в государственном органе; г) представителя правового управления Правительства области (посогласованию). 9. Лица, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 7 и в пункте 8настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленномпорядке по согласованию соответственно с управлением кадровой политикии государственной службы Правительства области, с научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, с общественным советом,образованным при органе исполнительной власти области, с общественнойорганизацией ветеранов, созданной в государственном органе, спрофсоюзной организацией, действующей в установленном порядке вгосударственном органе, на основании запроса руководителягосударственного органа. Согласование осуществляется в течение десятирабочих дней со дня получения запроса. 10. Число членов комиссии, не замещающих должностигосударственной службы в государственном органе, должно составлять неменее одной четверти от общего числа членов комиссии. 11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения. 12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель государственного служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагосударственных служащих, замещающих в государственном органедолжности государственной службы, аналогичные должности, замещаемойгосударственным служащим, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос; б) другие государственные служащие, замещающие должностигосударственной службы в государственном органе; специалисты, которыемогут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам,рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственныхорганов, органов местного самоуправления (по согласованию);представители заинтересованных организаций (по согласованию);представитель государственного служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, –по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретномслучае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии наосновании ходатайства государственного служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. 13. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающихдолжности государственной службы в государственном органе,недопустимо. 14. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. Втаком случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении указанного вопроса. 15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление руководителем государственного органа всоответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей государственной гражданской службы Саратовской области, игосударственными гражданскими служащими Саратовской области, исоблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской областитребований к служебному поведению, утвержденного постановлениемГубернатора Саратовской области от 1 июня 2010 года N 167, материаловпроверки, свидетельствующих: о представлении государственным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названногоПоложения; о несоблюдении государственным служащим требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее в подразделение кадровой службы государственногооргана по профилактике коррупционных и иных правонарушений либодолжностному лицу кадровой службы государственного органа,ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актомгосударственного органа: обращение гражданина, замещавшего в государственном органедолжность государственной службы, включенную в перечень должностей,утвержденный нормативным правовым актом соответствующегогосударственного органа области, о даче согласия на замещение наусловиях трудового договора должности в организации и (или) выполнениев данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции государственного управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двухлет со дня увольнения с государственной службы; (В редакцииПостановления Губернатора Саратовской области от 21.02.2012 г. N 34) заявление государственного служащего о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; в) представление руководителя государственного органа или любогочлена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственнымслужащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо осуществления вгосударственном органе мер по предупреждению коррупции; г) предложение Губернатора Саратовской области о рассмотрениирезультатов, полученных в ходе осуществления контроля за расходами, всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральныйзакон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам"); (Дополнен -Постановление Губернатора Саратовской области от 07.06.2013 г. N 227) д) представление руководителем государственного органа в случае,если указанное должностное лицо уполномочено на принятие решения обосуществлении контроля в соответствии с постановлением ГубернатораСаратовской области от 7 июня 2013 года N 226 "Об утвержденииПоложения о порядке принятия решения об осуществлении контроля зарасходами лиц, замещающих государственные должности Саратовскойобласти, муниципальные должности на постоянной основе, должностигосударственной гражданской службы Саратовской области, включенные вперечни, установленные законами и иными нормативными правовыми актамиСаратовской области, должности муниципальной службы, включенные вперечни, установленные законами, иными нормативными правовыми актамиСаратовской области и муниципальными нормативными правовыми актами",материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственнымслужащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам. (Вредакции Постановлений Губернатора Саратовской области от 16.07.2013г. N 269; от 14.11.2013 г. N 444) 16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 17. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке,предусмотренном нормативным правовым актом государственного органа,информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: а) в течение трёх календарных дней назначает дату заседаниякомиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее семи календарных дней со дня поступления указанной информациив государственный орган; (В редакции Постановления ГубернатораСаратовской области от 21.02.2012 г. N 34) б) в течение семи календарных дней со дня поступления информациив государственный орган организует ознакомление государственногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссиии других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в подразделение государственного органа по профилактикекоррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровойслужбы государственного органа, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами еепроверки; (В редакции Постановления Губернатора Саратовской области от21.02.2012 г. N 34) в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссиилиц, указанных в подпункте "б" пункта 12 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов. 18. Заседание комиссии проводится в присутствии государственногослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов. При наличии письменной просьбы государственногослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниекомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявкигосударственного служащего или его представителя на заседаниекомиссии при отсутствии письменной просьбы государственного служащегоо рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрениевопроса откладывается на пять рабочих дней. В случае вторичной неявкигосударственного служащего или его представителя без уважительныхпричин комиссия может принять решение о рассмотрении указанноговопроса в отсутствие государственного служащего. 19. На заседании комиссии заслушиваются пояснениягосударственного служащего (с его согласия) и иных лиц,рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственномуслужащему претензий, а также дополнительные материалы. 20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Саратовской области, и государственными гражданскими служащимиСаратовской области, и соблюдения государственными гражданскимислужащими Саратовской области требований к служебному поведению,утвержденного постановлением Губернатора Саратовской области от 1 июня2010 года N 167, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения,названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостовернымии (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителюгосударственного органа применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности. 22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "а" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что государственный служащий соблюдал требованияк служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что государственный служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуетруководителю государственного органа указать государственномуслужащему на недопустимость нарушения требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к государственному служащему конкретную меруответственности. 23. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданинао даче согласия на замещение на условиях трудового договора должностив организации и (или) на выполнение в данной организации работ(оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правовогодоговора в течение семи календарных дней со дня поступленияуказанного обращения в государственный орган в порядке,устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, ио принятом решении направить гражданину письменное уведомление втечение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трехрабочих дней. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнение в даннойорганизации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяцастоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функциигосударственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) выполнении в данной организации работ(оказании данной организации услуг) в течение месяца стоимостью болееста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров), если отдельные функциигосударственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Саратовской областиот 21.02.2012 г. N 34) 24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления государственным служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления государственным служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендуетгосударственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений; в) признать, что причина непредставления государственным служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителюгосударственного органа применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности. 24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г"пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений: а) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; (Вредакции Постановления Губернатора Саратовской области от 16.07.2013г. N 269) б) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует Губернатору Саратовскойобласти, руководителю другого государственного органа применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией. (В редакции Постановления ГубернатораСаратовской области от 07.06.2013 г. N 227) 24.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д"пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений: а) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; б) признать, что сведения, представленные государственнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителюгосударственного органа применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы,полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органыпрокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией. (Пункт дополнен - Постановление Губернатора Саратовской областиот 16.07.2013 г. N 269) 25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а","б", "г" и "д" пункта 15 настоящего Положения, при наличии к томуоснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотренопунктами 21-24, 24.1 и 24.2 настоящего Положения. Основания и мотивыпринятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседаниякомиссии. (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от07.06.2013 г. N 227; от 16.07.2013 г. N 269) 26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующеерешение. 27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовленыпроекты нормативных правовых актов государственного органа, решенийили поручений руководителя государственного органа, которые вустановленном порядке представляются на рассмотрение руководителягосударственного органа. 28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 15настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии. 29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящегоПоложения, для руководителя государственного органа носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15настоящего Положения, носит обязательный характер. 30. В протоколе заседания комиссии указываются: а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членовкомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигосударственного служащего, в отношении которого рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов; в) предъявляемые к государственному служащему претензии,материалы, на которых они основываются; г) содержание пояснений государственного служащего и других лицпо существу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии, дата поступления информации в государственныйорган; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 31. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменнойформе изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленгосударственный служащий. 32. Копии протокола заседания комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, в течении трехрабочих дней со дня заседания направляются руководителюгосударственного органа, полностью или в виде выписок из него –государственному служащему, а также по решению комиссии – инымзаинтересованным лицам. (В редакции Постановления ГубернатораСаратовской области от 21.02.2012 г. N 34) 33. Руководитель государственного органа обязан рассмотретьпротокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения оприменении к государственному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, атакже по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководительгосударственного органа в письменной форме уведомляет комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения. 34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) государственного служащегоинформация об этом представляется руководителю государственного органадля решения вопроса о применении к государственному служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации. 35. В случае установления комиссией факта совершениягосударственным служащим действия (факта бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, апри необходимости – немедленно. 36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу государственного служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 37. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсяподразделением кадровой службы государственного органа по профилактикекоррупционных и иных правонарушений или должностными лицами кадровойслужбы государственного органа, ответственными за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, или при отсутствиикадровой службы – лицом, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений в государственном органе.