Постановление Правительства Саратовской области от 28.08.2012 № 514-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 22 марта 2012 года N 151-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 августа 2012 года N 514-П г. СаратовО внесении изменений в постановлениеПравительства Саратовской областиот 22 марта 2012 года N 151-П На основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 22марта 2012 года N 151-П "Об оплате труда работников областныхказенных и бюджетных учреждений здравоохранения" следующие изменения: пункт 3 изложить в новой редакции: "3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства области Россошанского А.В."; в приложении к постановлению: в пункте 2.1 слово "руководителей," исключить; пункт 2.2 признать утратившим силу; в пункте 2.3 слова "стажа работы," исключить; пункт 2.4 признать утратившим силу; в пункте 2.5 слова "в размерах, утвержденных Правительствомобласти" заменить словами "в соответствии с таблицей 3 приложения N 1к настоящему Положению"; пункт 2.6 изложить в новой редакции: "2.6. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющимработы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постояннозанятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированныерабочие), оклады устанавливаются в повышенном размере в соответствиис приложением N 2 к настоящему Положению. Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, атакже на период выполнения определенной работы или на инойустановленный работодателем срок."; в пункте 2.7 слова "руководителям и" исключить; в части второй пункта 2.8 слова "приложением N 4" заменитьсловами "приложением N 3"; в пункте 2.10: части вторую, третью признать утратившими силу; в части четвертой слова ", руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав учреждений здравоохранения)" исключить; часть пятую признать утратившей силу; части вторую, третью подпункта 3.3.1 признать утратившими силу; в части первой подпункта 3.3.4: абзац второй после слова "здравоохранения" дополнить словами", в том числе водителям санитарного автотранспорта скорой (в томчисле специализированной) и неотложной медицинской помощи,"; абзац пятый изложить в новой редакции: "медицинскому персоналу, занятому оказанием скорой (в том числеспециализированной), экстренной и неотложной медицинской помощи,выездному персоналу и работникам связи станций, подстанций (отделений)скорой медицинской помощи – в размере 100 процентов должностногооклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и тяжелыхусловиях труда, рассчитанного за час работы, за каждый час работы вночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты трудаза работу в ночное время."; в абзаце втором подпункта 4.3.1 слова "в размерах, утверждаемыхПравительством области" заменить словами "в соответствии с приложениемN 8 к настоящему Положению"; в подпункте 4.4.1: дополнить абзацем вторым следующего содержания: "старшим врачам станций, подстанций (отделений) скороймедицинской помощи и станций (отделений, пунктов) неотложноймедицинской помощи;"; абзацы второй-четвертый считать соответственно абзацамитретьим-пятым; абзац третий после слова "водителям" дополнить словами "выездныхбригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций(отделений, пунктов) неотложной медицинской помощи и"; подпункт 4.4.2 изложить в новой редакции: "4.4.2. В размере 20 процентов должностного оклада за первые тригода и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывнойработы, но не выше 50 процентов должностного оклада: врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельскойместности участковых больниц и амбулаторий; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениямиполиклиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковыммедицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальныхучастков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических ипедиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрамврачей общей практики (семейных врачей); врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналупротивотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим нафтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детскогонаселения."; подпункт 4.4.4 дополнить частью третьей следующего содержания: "За врачами выездных бригад станций, подстанций (отделений)скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врачастанции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующихотделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также заработниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригадстанций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими надолжности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передачеих выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скороймедицинской помощи, сохраняются выплаты за стаж непрерывной работы вразмерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездныхбригадах."; пункт 4.5 дополнить частью третьей следующего содержания: "Единовременные премии могут выплачиваться к юбилейным датам,профессиональным праздникам. Порядок единовременного премированияопределяется администрацией учреждения здравоохранения по согласованиюс представительным органом работников."; пункт 4.9 признать утратившим силу; дополнить разделом 5 "Оплата труда руководителей, их заместителейи главных бухгалтеров областных казенных и бюджетных учрежденийздравоохранения" следующего содержания:"5. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения 5.1. Заработная плата руководителей областных казенных ибюджетных учреждений здравоохранения, их заместителей и главныхбухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера. 5.2. Должностные оклады руководителей устанавливаются всоответствии с группой по оплате труда руководителей учрежденийздравоохранения. Отнесение учреждений здравоохранения к группам пооплате труда руководителей производится в соответствии с приложениемN 4 к настоящему Положению. 5.3. Должностной оклад заместителя руководителя учрежденияздравоохранения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтераустанавливается на 5-15 процентов ниже должностного окладаруководителя данного учреждения (с учетом группы по оплате трударуководителя и квалификационной категории заместителя). 5.4. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплатетруда работников государственных учреждений Саратовской области"руководителям учреждений здравоохранения, работающим в сельскойместности, должностные оклады повышаются на 25 процентов. Указанное повышение образует новый должностной оклад иучитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационногохарактера. 5.5. Врачам – руководителям структурных подразделенийквалификационная категория учитывается, когда специальность, покоторой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилювозглавляемого подразделения. Врачам – руководителям лечебно-профилактических учреждений(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правахструктурных подразделений в состав этих учреждений) и ихзаместителям-врачам квалификационная категория учитывается поспециальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"или по клинической специальности. Руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящихна правах структурных подразделений в состав учрежденийздравоохранения) квалификационная категория учитывается поспециальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской(фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинскимобразованием) хосписа, больницы (дома) сестринского уходаквалификационная категория учитывается по любой специальности среднегомедицинского персонала учреждения здравоохранения. 5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителейучреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеровустанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютныхразмерах с учетом условий труда в соответствии с федеральнымизаконами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актамиСаратовской области. 5.7. Врачам – руководителям учреждений здравоохранения и ихзаместителям-врачам разрешается выполнять в учреждениях, в штатекоторых они состоят, работу по специальности в пределах рабочеговремени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентовдолжностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности должнаотражаться в соответствующих документах. 5.8. Выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты застаж непрерывной работы) руководителям учреждений здравоохраненияосуществляются с учетом исполнениями ими целевых показателейэффективности работы учреждений здравоохранения, устанавливаемыхорганами исполнительной власти области, осуществляющими функции иполномочия учредителя. 5.9. Выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты застаж непрерывной работы) заместителям руководителей и главнымбухгалтерам учреждений здравоохранения устанавливаются в соответствиис разделом 4 настоящего Положения."; раздел 5 считать разделом 6; в приложении N 1 к Положению об оплате труда работников областныхказенных и бюджетных учреждений здравоохранения: таблицу 1 "Должностные оклады руководителей областных казенных ибюджетных учреждений здравоохранения" дополнить разделом 3"Должностные оклады руководителей административно-хозяйственныхструктурных подразделений" следующего содержания: "3. Должностные оклады руководителей административно-хозяйственных структурных подразделений----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Должностные оклады || | по группам по оплате труда || | руководителей (рублей) ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| | V | IV | III | II | I ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Главный инженер | | 6131 | 6364 | 6693 | 7113 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Главные: механик, энергетик | | 5834 | 6131 | 6364 | 6693 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Директор котельной | | 4991 | 5264 | 5834 | 6364 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Начальник основного отдела, | | 5264 | 5536 | 5834 | 6131 ||определяющего техническую, | | | | | ||экономическую политику или | | | | | ||политику по профилю деятельности | | | | | ||учреждения | | | | | ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Начальник вспомогательного отдела | | 4764 | 4991 | 5264 | 5536 ||(кадров, гражданской обороны, | | | | | ||службы, хозяйственного, | | | | | ||маркетинга, лаборатории, сектора | | | | | ||по защите информации, кроме | | | | | ||указанного в числе основного | | | | | ||отдела) учреждения | | | | | ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Начальник гаража | | 4764 | 5264 | 5834 | 6131 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Начальник (заведующий) мастерской | | 4549 | 4764 | 5264 | 6131 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Заведующий столовой | | 4340 | 4549 | 5264 | 5834 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Заведующий производством | | | | | ||(шеф-повар) | | 4340 | 4549 | 4991 | 5536 ||——————————————————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————||Заведующий прачечной | | 4340 | 4549 | 4764 | 4991 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Заведующий центральным складом | 4118 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Заведующий складом | 3950 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Заведующий архивом, хозяйством | 3778 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||Менеджер | 5536 |---------------------------------------------------------------------- Примечание: при условии наличия в учреждении здравоохранения,относящемся к V группе по оплате труда руководителей, таких должностейкак начальник вспомогательного отдела, заведующий прачечной и других,должностной оклад по таким должностям устанавливается в соответствиис IV группой по оплате труда руководителей."; в таблице 2 "Должностные оклады специалистов и других служащихобластных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения": в разделе 1 "Должностные оклады врачей": строку "Врач-специалист стационарных подразделенийлечебно-профилактических учреждений (при наличии коечного фондаотделения); врач учреждений социально-медицинской экспертизы;врач-неонатолог" изложить в новой редакции:----------------------------------------------------------------------|"Врач-специалист стационарных | 5536 | 5834 | 6131 | 6364 ||подразделений лечебно-профилактических | | | | ||учреждений (при наличии коечного | | | | ||фонда отделения); врач станций | | | | ||(отделений) скорой медицинской | | | | ||помощи; врач-терапевт участковый; | | | | ||врач-педиатр участковый; | | | | ||врач общей практики (семейный врач); | 5786 | 6081 | 6307 | 6647 || | | | | "; ||врач-педиатр городской (районный); | | | | ||врач-неонатолог | | | | |---------------------------------------------------------------------- дополнить строкой следующего содержания:----------------------------------------------------------------------|"Старший врач станций, подстанций | 5834 | 6131 | 6364 | 6693 ||(отделений) скорой и неотложной | | | | ||медицинской помощи, | | | | ||врач-анестезиолог-реаниматолог групп | | | | ||анестезиологии-реанимации станций, | | | | ||подстанций (отделений) скорой | | | | ||медицинской помощи | | | | "; |---------------------------------------------------------------------- раздел 3 "Должностные оклады среднего медицинского персонала"изложить в новой редакции: "3. Должностные оклады среднего медицинского персонала ----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Должностные оклады в зави- || | симости от квалификационной || | категории (рублей) || |———————————————————————————————|| | без ка-| вторая|первая| высшая|| |тегории | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Медицинский дезинфектор; медицинский| 3778 | | | ||регистратор | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Гигиенист стоматологический; | 4118 | 4340 | 4549 | 4764 ||медицинская сестра стерилизационной;| | | | ||инструктор по лечебной физкультуре; | | | | ||инструктор-дезинфектор; медицинский | | | | ||статистик; инструктор по | | | | ||гигиеническому воспитанию | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Инструктор по трудовой терапии | 3950 | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Лаборант; медицинская сестра | 4340 | 4549 | 4764 | 4991 ||диетическая; рентгенлаборант; | | | | ||помощник врача по гигиене детей | | | | ||и подростков, врача по гигиене | | | | ||питания, врача по гигиене труда, | | | | ||врача по гигиеническому воспитанию, | | | | ||врача по коммунальной гигиене, | | | | ||врача по общей гигиене, | | | | ||врача-паразитолога, врача | | | | ||по радиационной гигиене, | | | | ||врача-эпидемиолога; помощник | | | | ||энтомолога | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Медицинская сестра; медицинская | 4549 | 4764 | 4991 | 5264 ||сестра патронажная; медицинская | | | | ||сестра по физиотерапии; медицинская | | | | ||сестра по приему вызовов и передаче | | | | ||их выездным бригадам; зубной техник;| | | | ||медицинская сестра участковая; | | | | ||фельдшер по приему вызовов и | | | | ||передаче их выездным бригадам; | | | | ||медицинский лабораторный техник | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Медицинская сестра палатная | 4708 | 4935 | 5207 | 5479 ||(постовая); медицинская сестра | | | | ||приемного отделения (приемного | | | | ||покоя); медицинская сестра по | | | | ||массажу | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Акушерка; фельдшер; операционная | 4764 | 4991 | 5264 | 5536 ||медицинская сестра; медицинская | | | | ||сестра - анестезист; медицинская | | | | ||сестра процедурной; медицинская | | | | ||сестра перевязочной; | | | | ||фельдшер-лаборант; зубной врач; | | | | ||медицинский технолог* | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Старшие: медицинская сестра, | 4991 | 5264 | 5536 | 5834 ||акушерка, фельдшер, операционная | | | | ||медицинская сестра, зубной техник; | | | | ||заведующий здравпунктом – фельдшер | | | | ||(медицинская сестра); заведующий | | | | ||медпунктом – фельдшер (медицинская | | | | ||сестра) | | | | ||————————————————————————————————————|————————|———————|——————|———————||Заведующий производством учреждений | | | | ||(отделов, отделений, лабораторий) | | | | ||зубопротезирования: | 4991 | 5264 | 5536 | 5834 || при наличии до 20 зубных техников;| 5252 | 5536 | 5820 | 6137 || при наличии 21 и более зубных | | | | ||техников | | | | |---------------------------------------------------------------------- * должностные оклады распространяются на социальных работниковпсихиатрических (психоневрологических) учреждений."; раздел 4 "Должностные оклады среднего фармацевтическогоперсонала" изложить в новой редакции: "4. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала ----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей |Должностные оклады в зависимости || | от квалификационной категории || | (рублей) || |—————————————————————————————————|| | без | вторая| первая|высшая || |категории| | | ||——————————————————————————————————|—————————|———————|———————|———————||Продавец оптики; младший фармацевт| 3778 | | | ||——————————————————————————————————|—————————|———————|———————|———————||Фармацевт | 4340 | 4549 | 4764 | 4991 ||——————————————————————————————————|—————————|———————|———————|———————||Старший фармацевт | 4549 | 4764 | 4991 | 5264";|---------------------------------------------------------------------- раздел 5 "Должностные оклады младшего медицинского ифармацевтического персонала" изложить в новой редакции: "5. Должностные оклады младшего медицинского и фармацевтического персонала ----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Должностные оклады || | (рублей) ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————||Санитарка, санитарка (мойщица) | 3647 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————||Сестра-хозяйка | 3694 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————||Младшая медицинская сестра по уходу за больными| 3694 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————||Фасовщица | 3694"; |---------------------------------------------------------------------- в разделе 6 "Должностные оклады специалистов с высшимпрофессиональным образованием": пункт 1 изложить в новой редакции:----------------------------------------------------------------------|"1. Химик-эксперт учреждения | | | | || здравоохранения: | | | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————|———————|——————|| I группа учреждений здравоохранения | 4991 | 5536 | 5834 | 6131 ||по оплате труда руководителей | | | | ||———————————————————————————————————————|——————|——————|———————|——————|| II-IV группы учреждений здравоохра- | 4764 | 4991 | 5264 | 5536 ||нения по оплате труда руководителей | | | | "; |---------------------------------------------------------------------- пункт 5 изложить в новой редакции:----------------------------------------------------------------------|"5. Инструктор-методист по лечебной | 4764 | | | "; || физкультуре | | | | |---------------------------------------------------------------------- раздел 7 "Должностные оклады прочего персонала" изложить в новойредакции: "7. Должностные оклады прочего персонала ----------------------------------------------------------------------| N | Наименование должностей | Должностные ||п/п | | оклады || | | (рублей) ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1. |Ведущий: программист, электроник, методист | 5834 || |(кроме педагогических работников) | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2. |Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, | 5264 || |документовед, инженер всех специальностей | || |и наименований, механик, психолог, переводчик, | || |сурдопереводчик, социолог, физиолог, экономист | || |всех специальностей и наименований, юрисконсульт| ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3. |Специалист: по маркетингу, по связям с | 5264 || |общественностью, по размещению государственного | || |заказа | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 4. |I категории: программист, электроник, методист | 5264 || |(кроме педагогических работников) | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 5. |I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, | 4764 || |документовед, инженер всех специальностей | || |и наименований, механик, психолог, переводчик, | || |специалист по защите информации, | || |сурдопереводчик, социолог, физиолог, экономист | || |всех специальностей и наименований, юрисконсульт| ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 6. |II категории: программист, электроник, методист | 4764 || |(кроме педагогических работников) | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 7. |Специалист по кадрам, гражданской обороне | 4340 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 8. |II категории: бухгалтер-ревизор, документовед, | 4549 || |инженер всех специальностей и наименований, | || |механик, психолог, переводчик, специалист по | || |защите информации, сурдопереводчик, социолог, | || |физиолог, экономист всех специальностей | || |и наименований, юрисконсульт | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 9. |Старший техник всех специальностей I категории | 4549 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 10. |Бухгалтер II категории | 4340 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 11. |Без категории: методист (кроме педагогических | 4340 || |работников), программист, электроник, | || |бухгалтер-ревизор | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 12. |Без категории: документовед, инженер всех | 4118 || |специальностей и наименований, механик, | || |психолог, переводчик, специалист по защите | || |информации, сурдопереводчик, социолог, физиолог,| || |экономист всех специальностей и наименований, | || |юрисконсульт | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 13. |Техник всех специальностей II категории, | 3950 || |бухгалтер, старший инспектор | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 14. |Техник всех специальностей без квалификационной | 3778 || |категории, инспектор, диспетчер | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 15. |Эвакуатор | 3778 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 16. |Социальный работник | 3950 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 17. |Инструктор производственного обучения рабочих | 3778 || |массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских| ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 18. |Специалист по социальной работе | 4549 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 19. |Секретарь руководителя | 4118 ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 20. |Старший инкассатор, кассир, старший лаборант, | 3950 || |стенографистка I категории, старший статистик | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 21. |Инкассатор, кассир, лаборант, | || |секретарь-стенографистка, стенографистка II | 3778 || |категории, машинистка I категории, статистик, | || |экспедитор по перевозке грузов | ||—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 22. |Агент по снабжению, архивариус, | 3694 || |делопроизводитель, дежурный (по выдаче справок, | || |комнаты отдыха и др.), калькулятор, табельщик, | || |учетчик, экспедитор, машинистка II категории, | || |оператор диспетчерской службы, оператор по | || |диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь, | "; || |секретарь-машинистка | |---------------------------------------------------------------------- раздел 8 "Ставки заработной платы педагогических работников идолжностные оклады работников культуры, занятых в учрежденияхздравоохранения" изложить в новой редакции: "8. Ставки заработной платы педагогических работников и должностные оклады работников культуры, занятых в учреждениях здравоохранения -----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Ставки заработной платы || | (должностные оклады) || | в зависимости || | от квалификационной || | категории (рублей) || |————————————————————————————|| |без ка-|вторая|первая|высшая|| |тегории| | | ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————||1. Руководитель (заведующий) структурного подразделения: ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| I группа по оплате труда руководителей | | | 5834 | 6131 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|| II группа по оплате труда руководителей| | | 5536 | 5834 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————|| III-V группы по оплате труда | | | 5264 | 5536 ||руководителей | | | | ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||2.Учитель | 4549 | 5536 | 5834 | 6131 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||3. Инструктор по труду | 4549 | 5264 | 5536 | 5834 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||4. Библиотекарь | 4118 | 4549 | 4991 | ||————————————————————————————————————————|————————————————————————————||5. Ведущий библиотекарь | 5264 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| 6. Руководитель кружка | 4118 | 4340 | 4549 | ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||7. Старший воспитатель | 4549 | 5536 | 5834 | 6131 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||8. Воспитатель | 4340 | 5536 | 5834 | 6131 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||9. Музыкальный руководитель | 4340 | 5264 | 5536 | 5834 ||————————————————————————————————————————|———————|——————|——————|——————||10. Учитель-логопед, | 4549 | 5536 | 5834 | 6131 ||учитель-дефектолог, логопед | | | | "; |----------------------------------------------------------------------- дополнить таблицей 3 "Оклады по профессиям рабочих" следующегосодержания: "Таблица 3 Оклады по профессиям рабочих ----------------------------------------------------------------------| | Квалификационный разряд || |—————————————————————————————————————————————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||——————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|——————|—————||Месячный оклад| 3632 | 3647 | 3694 | 3778 | 3950 |4118 | 4340 |4549 || (рублей) | | | | | | | | "; |---------------------------------------------------------------------- приложения N 2, 3, 4 к Положению об оплате труда работниковобластных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения изложить вновой редакции согласно приложениям N 1, 2, 3; в приложении N 5 к Положению об оплате труда работников областныхказенных и бюджетных учреждений здравоохранения: в пункте 40: слово "учреждения;" заменить словом "учреждения,"; слово "(оклада):" заменить словом "(оклада)."; дополнить пунктом 41 следующего содержания: "41. Специализированные бригады станций (отделений) скороймедицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи иперевозки больных психическими расстройствами:"; пункты 41-49 считать соответственно пунктами 42-50; в пункте 50: в части первой цифры "46-48" заменить цифрами "47-49"; в части второй цифры "40" заменить цифрами "41"; в приложении N 7 к Положению об оплате труда работников областныхказенных и бюджетных учреждений здравоохранения: часть первую пункта 2 дополнить абзацем восьмым следующегосодержания: "со дня увольнения из предприятий и организаций (структурныхподразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих вустановленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работав учреждениях здравоохранения;"; дополнить приложением N 8 к Положению об оплате труда работниковобластных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения в редакциисогласно приложению N 4. 2. В случае, если установленные в соответствии с настоящимпостановлением должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) сучетом выплат компенсационного и стимулирующего характера оказываютсяниже действующих должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характераработникам областных казенных и бюджетных учреждений здравоохраненияпри условии сохранения объема должностных обязанностей работников ивыполнения ими работ той же квалификации, выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате. 3. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 августа 2012 года.Губернатор области В.В.Радаев Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 28 августа 2012 года N 514-П Оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах ----------------------------------------------------------------------| N | Наименование профессий | Оклад || п/п | | (рублей) ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 1. |Аппаратчик гидролиза | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 2. |Аппаратчик дегидрирования | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 3. |Аппаратчик экстрагирования | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 4. |Водитель автомобиля скорой медицинской помощи | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 5. |Оптик медицинский | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 6. |Электромеханик по ремонту и обслуживанию | 4991 || |медицинского оборудования | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 7. |Водитель автомобиля * | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 8. |Газосварщик | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 9. |Машинист холодильных установок | 4991 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 10. |Наладчик приборов, аппаратуры и систем | 4764 || |автоматического контроля, регулирования | || |и управления | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 11. |Оператор котельной | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 12. |Повар, выполняющий обязанности заведующего | 4991 || |производством (шеф-повара) при отсутствии в штате| || |учреждения такой должности | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 13. |Рабочий зеленого строительства | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 14. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | 4764 || |зданий | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 15. |Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик| 4764 || |и др.) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 16. |Слесарь по контрольно-измерительным приборам | 4764 || |и автоматике | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 17. |Слесарь-ремонтник | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 18. |Слесарь-сантехник | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 19. |Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 20. |Слесарь по ремонту и обслуживанию систем | 4764 || |вентиляции и кондиционирования | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 21. |Столяр строительный | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 22. |Тракторист | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 23. |Электромеханик (всех наименований) | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 24. |Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 4764 || |электрооборудования | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 25. |Электромонтер станционного оборудования | 4991 || |телефонной связи | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 26. |Электрогазосварщик | 4764 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————|| 27. |Электросварщик ручной сварки | 4764 |---------------------------------------------------------------------- Указанные оклады могут устанавливаться: высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных иответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляютсяспециальные требования; рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, при условиивыполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и болеепрофессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го. *Оклады устанавливаются водителям: автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс,оборудованных специальными техническими средствами; занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). __________________________ Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 28 августа 2012 года N 14-П Порядок проведения тарификации работников областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения 1. Для проведения работы по определению размеров должностныхокладов (ставок заработной платы) медицинских, фармацевтическихработников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а такжеразмеров надбавок за стаж непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения приказом руководителя по согласованию создаетсяпостоянно действующая тарификационная комиссия в составе главногобухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальникапланово-экономического отдела (экономиста), представителяпредставительного органа работников, а также других лиц, привлекаемыхруководителем учреждения к работе по тарификации. Председателемтарификационной комиссии является руководитель учреждения илиназначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работедействующими условиями оплаты труда соответствующих работников идругими нормативными правовыми актами. По результатам работытарификационной комиссии составляются тарификационные списки. Принеобходимости тарификационная комиссия может оформлять результатысвоей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии определяетсяпредседателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1января соответствующего года и заверяется всеми членамитарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводитсяпо формам тарификационного списка N 1-3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация:руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей,главной медицинской сестры, руководителей структурных подразделений иих заместителей, специалистов и технических исполнителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификациямедицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификациярабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала покаждой профессии (должности) каждого структурного подразделения впоследовательности, соответствующей структуре штатного расписанияучреждения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннемуи внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками покаждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификацияглавного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своейврачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности отражаются в тех структурныхподразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячныйфонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходяиз: минимального должностного оклада (оклада, минимальной ставкизаработной платы) по конкретной должности, без учета квалификационнойкатегории; среднего размера надбавки за стаж непрерывной работы; выплаты за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных, а такжеиных особых условиях труда. 7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада)работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующиеданные: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднегомедицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которыхустанавливается должностной оклад руководителей структурныхподразделений – врачей, провизоров, средних медицинских ифармацевтических работников; квалификационная категория и дата приказа о присвоении категориидля руководителей учреждений и их заместителей – врачей и провизоров,главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтическихработников; ученая степень; почетное звание; номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплататруда высококвалифицированным рабочим. 8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 формируют должностные окладызаместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и егозаместителей, а также заместителей руководителей структурныхподразделений из числа служащих. 9. Графы 8 и 20 формы N 1 и графы 9 и 21 формы N 2предусматривают повышение должностных окладов и надбавки,установленные законодательством. 10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывнойработы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года уработника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумястроками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, котораявносится в графу "Дополнительные сведения". 11. В формах тарификационного списка N 1-3 не отражаются доплаты,надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) ивыплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий(должностей), надбавки стимулирующего характера. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ______________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 1 января _______ годаГруппа по оплате труда руководителей _________________________________ Должности руководителей и служащих ----------------------------------------------------------------------| 1. | Фамилия, имя, отчество ||----+---------------------------------------------------------------|| 2. | Наименование должности ||----+---------------------------------------------------------------|| 3. | Должностной оклад, установленный в соответствии с группой || | по оплате труда руководителей учреждений (руб.) ||----+---------------------------------------------------------------|| 4. | Размер уменьшения должностного оклада по должности: || | заместителя руководителя, главного бухгалтера (процентов) ||----+---------------------------------------------------------------|| 5. | Итого должностной оклад по должности заместителя: руководи- || | теля, главного бухгалтера (гр.3 x (1 - гр.4/100) (руб.) ||----+---------------------------------------------------------------|| 6. | Должностной оклад с учетом повышения за работу в сельской || | местности (гр.3 или гр.5 с учетом повышения на 25%) ||----+---------------------------------------------------------------|| 7. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе, в том числе ||----+---------------------------------------------------------------||7.1 | % | наименование выплат компенсационного характера, ||----+------| устанавливаемых на постоянной основе ||7.2.| руб. | ||----+------| ||7.3.| % | ||----+------| ||7.4.| руб. | ||... | | ||----+---------------------------------------------------------------|| 8. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.7.2 + гр.7.4 + гр....) ||----+---------------------------------------------------------------|| 9. | Итого (гр.3 или гр.5 или гр.6 + гр.8) ||--------------------------------------------------------------------|| Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной || основе, в том числе ||--------------------------------------------------------------------|| 10.| Надбавки за стаж непрерывной работы ||----+---------------------------------------------------------------|| 11.| % | размер надбавки (гр.3 или гр.5 или гр.6 x гр.11) ||----+------| || 12.| руб. | ||----+---------------------------------------------------------------|| 13.| Надбавка за ученую степень, почетное звание, || | отраслевой почетный знак ||----+---------------------------------------------------------------|| 14.| % | размер надбавки (гр.3 или гр.5 | надбавка за наличие ||----+------| или гр.6 x гр.14) | ученой степени || 15.| руб. | | ||----+------+--------------------------------+-----------------------|| 16.| % | размер надбавки (гр.3 или гр.5 | надбавка за наличие ||----+------| или гр.6 x гр.16) | почетного звания || 17.| руб. | | ||----+------+--------------------------------+-----------------------|| 18.| % | размер надбавки (гр.3 или гр.5 | надбавка награжденным ||----+------| или гр.6 x гр.18) | отраслевым почетным || 19.| руб. | | знаком ||----+---------------------------------------------------------------|| 20.| Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.12 + гр.15 + гр.17 + гр.19) ||----+---------------------------------------------------------------|| 21.| Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.9 + гр.20) ||----+---------------------------------------------------------------|| 22.| Дополнительные сведения |---------------------------------------------------------------------- ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности специалистов и технических исполнителей ----------------------------------------------------------------------| 1. | Фамилия, имя, отчество ||----+---------------------------------------------------------------|| 2. | Наименование должности ||----+---------------------------------------------------------------|| 3. | Должностной оклад (ставка заработной платы) ||----+---------------------------------------------------------------|| 4. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 || | с указанием вида работы (основная, совместительство) ||----+---------------------------------------------------------------|| 5. | Должностной оклад (ставка заработной платы) специалиста || | в сельской местности (гр.3 с учетом повышения на 25%) (руб.) ||----+---------------------------------------------------------------|| 6. | Итого месячный должностной оклад (ставка заработной платы) || | (гр.3 или гр.5 x гр.4) ||----+---------------------------------------------------------------|| 7. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе, в том числе ||----+---------------------------------------------------------------||7.1 | % | наименование выплат компенсационного характера, ||----+------| устанавливаемых на постоянной основе ||7.2 | руб. | ||----+------| ||7.3 | % | ||----+------| ||7.4.| руб. | ||... | | ||----+---------------------------------------------------------------|| 8. | Итого: выплаты компенсационного характера (гр.7.2 + гр.7.4 || | + гр....) ||----+---------------------------------------------------------------|| 9. | Итого: (гр.6 + гр.8) ||--------------------------------------------------------------------|| Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной || основе, в том числе ||--------------------------------------------------------------------|| 10.| Надбавка за стаж непрерывной работы ||----+---------------------------------------------------------------|| 11.| % | размер надбавки (гр.6 x гр.11) ||----+------| || 12.| руб. | ||----+---------------------------------------------------------------|| 13.| Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным || | отраслевым почетным знаком ||----+---------------------------------------------------------------|| 14.| % | размер надбавки (гр.6 x гр.14) | надбавка за наличие ||----+------| | ученой степени || 15.| руб. | | ||----+------+---------------------------------+----------------------|| 16.| % | размер надбавки (гр.6 x гр.16) | надбавка за наличие ||----+------| | почетного звания || 17.| руб. | | ||----+------+---------------------------------+----------------------|| 18.| % | размер надбавки (гр.6 x гр.18) | надбавка награжденным||----+------| | отраслевым почетным || 19.| руб. | | знаком ||----+---------------------------------------------------------------|| 20.| Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.12 + гр.15 + гр.17+ гр.19) ||----+---------------------------------------------------------------|| 21.| Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.9 + гр.20) ||----+---------------------------------------------------------------|| 22.| Дополнительные сведения |---------------------------------------------------------------------- Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности медицинского и фармацевтического персонала ----------------------------------------------------------------------| 1. | Фамилия, имя, отчество ||----+---------------------------------------------------------------|| 2. | Наименование должности ||----+---------------------------------------------------------------|| 3. | Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских || | и фармацевтических работников специальность, по которой || | присвоена категория ||----+---------------------------------------------------------------|| 4. | Должностной оклад ||----+---------------------------------------------------------------|| 5. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) || | с указанием вида работы (основная, совместительство) ||----+---------------------------------------------------------------|| 6. | Должностной оклад специалиста в сельской местности || | (гр.4 с учетом повышения на 25%), руб. ||----+---------------------------------------------------------------|| 7. | Итого: месячный должностной оклад (гр.4 или гр.6 x гр.5) ||----+---------------------------------------------------------------|| 8. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе, в том числе: ||----+---------------------------------------------------------------||8.1 | % | наименование выплат компенсационного характера, ||----+------| устанавливаемых на постоянной основе ||8.2 | руб. | ||----+------| ||8.3 | % | ||----+------| ||8.4.| руб. | ||----+---------------------------------------------------------------|| 9. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.8.2 + гр.8.4 + гр....) ||----+---------------------------------------------------------------|| 10.| Итого (гр.7 + гр.9) ||--------------------------------------------------------------------|| Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной || основе, в том числе ||--------------------------------------------------------------------|| 11.| Надбавка за стаж непрерывной работы ||----+---------------------------------------------------------------|| 12.| % | размер надбавки (гр.7 x гр.12) ||----+------| || 13.| руб. | ||----+---------------------------------------------------------------|| 14.| Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным || | отраслевым почетным знаком ||----+---------------------------------------------------------------|| 15.| % | размер надбавки (гр.7 x гр.15) | надбавка за наличие ||----+------| | ученой степени || 16.| руб. | | ||----+------+--------------------------------+-----------------------|| 17.| % | размер надбавки (гр.7 x гр.17) | надбавка за наличие ||----+------| | почетного звания || 18.| руб. | | ||----+------+--------------------------------+-----------------------|| 19.| % | размер надбавки (гр.7 x гр.19) | надбавка награжденным ||----+------| | отраслевым почетным || 20.| руб. | | знаком ||----+---------------------------------------------------------------|| 21.| Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.13 + гр.16 + гр.18 + гр.20) ||----+---------------------------------------------------------------|| 22.| Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.10 + гр.21) ||----+---------------------------------------------------------------|| 23.| Дополнительные сведения |---------------------------------------------------------------------- Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Профессии рабочих ----------------------------------------------------------------------| 1. | Фамилия, имя, отчество ||----+---------------------------------------------------------------|| 2. | Наименование профессии ||----+---------------------------------------------------------------|| 3. | Разряд работ ||----+---------------------------------------------------------------|| 4. | Оклад в соответствии с разрядом работ (гр.3) (руб.) ||----+---------------------------------------------------------------|| 5. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) || | с указанием вида работы (основная, совместительство) ||----+---------------------------------------------------------------|| 6. | Итого: оклад (гр.4 x гр.5) ||----+---------------------------------------------------------------|| 7. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе, в том числе ||----+---------------------------------------------------------------||7.1 | % | наименование выплат компенсационного характера, ||----+------| устанавливаемых на постоянной основе ||7.2 | руб. | ||----+------| ||7.3 | % | ||----+------| ||7.4.| руб. | ||----+---------------------------------------------------------------|| 8. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.7.2 + гр.7.4 + гр....) ||--------------------------------------------------------------------|| Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной || основе, в том числе ||--------------------------------------------------------------------|| 9. | Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную|| | категорию ||----+---------------------------------------------------------------|| 10.| % | ||----+------+--------------------------------------------------------|| 11.| руб. | размер надбавки (гр.4 x гр.10) ||----+---------------------------------------------------------------|| 12.| Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.6 + гр.8 + гр.11) ||----+---------------------------------------------------------------|| 13.| Дополнительные сведения |---------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к постановлению Правительства области от 28 августа 2012 года N 514-П Показатели и порядок отнесения областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителя учреждения здравоохраненияустанавливается органом исполнительной власти области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| I | 1201 и более ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | от 801 до 1200 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 501 до 800 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | от 250 до 500 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| V | до 249 |---------------------------------------------------------------------- Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющиекоечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям пункта 1. Областные клинические больницы относятся к 1 группе по оплатетруда руководителей учреждений здравоохранения. Группа по оплате труда руководителей центральных районныхбольниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарныхчастей определяется с учетом общего числа коек, имеющихся во всехподразделениях центральной районной больницы, центральной городскойбольницы, центральной медико-санитарной части. 2. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории,специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| I | 2001 и более ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | от 1501 до 2000 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 1001 до 1500 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | от 501 до 1000 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| V | до 500 |---------------------------------------------------------------------- 3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры,центры планирования семьи и репродукции:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | 251 и более ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 101 до 250 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | до 100 |---------------------------------------------------------------------- При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 4. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания(кроме учреждений, предусмотренных пунктами 5-9 настоящегоприложения):----------------------------------------------------------------------| Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| I | 301 и более ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | от 221 до 300 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 151 до 220 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | от 66 до 150 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| V | от 8 до 65 |---------------------------------------------------------------------- При определении величины показателя "число врачебных должностей"учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей,руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов,зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только вцелых числах, дробная часть не учитывается. При определении величины показателя "число врачебных должностей"для бюро медицинской статистики и медицинскихинформационно-аналитических центров учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. Группа по оплате труда руководителей центральных районных,центральных медико-санитарных частей (поликлиник) определяется сучетом общего числа врачебных должностей, имеющихся во всехподразделениях центральной районной, центральной медико-санитарнойчасти (поликлиники). Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданыдиагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению сгруппой, определенной по показателям, предусмотренным пунктом 4. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлиническихи больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функцииголовного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО),определяется соответственно по пункту 4 или по пункту 1 с учетом числаврачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении,так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскуюорганизацию. Медицинские диагностические центры относятся ко II группе пооплате труда руководителей. Больничные учреждения, имеющие коечный фонд (диспансеры состационаром) и амбулаторно-поликлинические подразделения, относятся погруппе по оплате труда руководителей на одну группу выше по сравнениюс группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктами 1,2, 3. Бюро судебно-медицинской экспертизы по показателям группы пооплате труда руководителей относятся на одну группу выше, чем этопредусмотрено показателями пункта 4. Центр медицины катастроф Саратовской области относится к IIIгруппе по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплатетруда руководителей. 5. Станции переливания крови: заготавливающие плазму методом плазмофереза:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы || руководителей | (тыс. литров в год) ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| I | 11 и более ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| II | от 6 до 11 ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| III | от 2 до 6 ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| IV | от 0,5 до 2 |---------------------------------------------------------------------- перерабатывающие плазму фракционированием:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда | Количество переработанной плазмы || руководителей | (тыс. литров в год) ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| I | 40 и более ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| II | от 22 до 40 ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| III | от 12 до 22 ||————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| IV | от 5 до 12 |---------------------------------------------------------------------- Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объемене менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате трударуководителей. Станции переливания крови, не производящие фракционированиебелков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5тысяч литров в год), относятся к I-IV группам по оплате трударуководителей по показателям, предусмотренным абзацем вторым пункта 5,при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производства неменее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами итромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары),не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литровантистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий этистанции переливания крови относятся к V группе по оплате трударуководителей. Станции переливания крови, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I-IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в абзаце третьем пункта 5, приусловии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производстваэритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрататромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы,криопреципитата, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом,если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместоних засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станциипереливания крови. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливаниякрови относятся к V группе по оплате труда руководителей. С учетом условий, предусмотренных пунктом 5, все станциипереливания крови могут повышать группу по оплате труда руководителейсуммарно за производство (вплоть до первой): иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающиефракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, могут повышатьгруппу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методомплазмафереза (для станций переливания крови III группы – за каждые 4тонны, для станций переливания крови II группы – за каждые 5 тонн). 6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:----------------------------------------------------------------------| Группы | Число сметных коек || по оплате |————————————————————————————————————————————————————|| труда | больницы, | санатории, |родильные || руководителей | госпитали для | психиатрические | дома || аптек | ветеранов войн, | (психоневро- | || | диспансеры | логические) больницы | || | | и диспансеры | ||———————————————|——————————————————|——————————————————————|——————————|| I | 1210 и более | 2010 и более | - ||———————————————|——————————————————|——————————————————————|——————————|| II | от 810 до 1200 | от 1510 до 2000 | 251 || | | | и более ||———————————————|——————————————————|——————————————————————|——————————|| III | от 510 до 800 | от 1010 до 1500 | от 101 || | | | до 250 ||———————————————|——————————————————|——————————————————————|——————————|| IV | от 260 до 500 | от 510 до 1000 | до 100 ||———————————————|——————————————————|——————————————————————|——————————|| V | свыше 50 до 250 | свыше 50 до 500 | - |---------------------------------------------------------------------- 7. Контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качестваи сертификации лекарственных средств:----------------------------------------------------------------------| Группы по оплате труда руководителей | Количество расчетных || | анализов (тыс. в год) ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| I | 15 и более ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | от 10 до 15 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 5 до 10 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | от 3 до 5 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| V | до 3 |---------------------------------------------------------------------- 8. Аптечные склады:----------------------------------------------------------------------| Группа по оплате труда руководителей | Площадь склада, тыс. кв. м ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| I | свыше 5 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| II | от 3 до 5 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| III | от 1 до 3 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| IV | менее 1 ||———————————————————————————————————————|————————————————————————————|| V | центральные |---------------------------------------------------------------------- Склады, на которых размещены запасы наркотических препаратов,относятся на одну группу выше группы по оплате труда руководителей. 9. Медицинские центры "Резерв":----------------------------------------------------------------------|Группы по оплате| Показатели по развертыванию больничных || труда | (госпитальных коек, отрядов первой медицинской || руководителей | помощи) и других формирований ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————|| I | свыше 50 тыс. коек и свыше 30 отрядов первой || | медицинской помощи ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————|| II |от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 отрядов первой || | медицинской помощи ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————|| III |от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 отрядов первой || | медицинской помощи ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————|| IV | от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 отрядов первой || | медицинской помощи ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————|| V | менее 10 тыс. коек и менее 4 отрядов первой || | медицинской помощи |---------------------------------------------------------------------- В случае несоответствия одного из показателей группа по оплатетруда руководителей устанавливается с учетом хранения имущества длястанций переливания крови, имеющих задание по забору донорской кровине менее 10 тыс. литров. При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" несоздается. Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения ихранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на однугруппу выше. ______________________ Приложение N 4 к постановлению Правительства области от 28 августа 2012 года N 514-П "Приложение N 8 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений Размеры ежемесячных надбавок работникам учреждений здравоохранения, имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком ----------------------------------------------------------------------|Работники, имеющие ученую степень доктора |30 процентов ||наук в соответствии с профилем выполняемой |должностного оклада ||работы по основной и совмещаемой должности |(ставки заработной || |платы) ||———————————————————————————————————————————|————————————————————————||Работники, имеющие ученую степень кандидата|20 процентов ||наук в соответствии с профилем выполняемой |должностного оклада ||работы по основной и совмещаемой должности |(ставки заработной || |платы) ||———————————————————————————————————————————|————————————————————————||Работники, имеющие почетное звание |30 процентов ||"Народный" (в том числе получившим почетное|должностного оклада ||звание в республиках, входивших в состав |(ставки заработной ||бывшего СССР до 31 декабря 1991 года) |платы) ||———————————————————————————————————————————|————————————————————————||Работники, имеющие почетное звание |20 процентов ||"Заслуженный" (в том числе получившим |должностного оклада ||почетное звание "Заслуженный врач, работник|(ставки заработной ||республики..." в республиках, входивших |платы) ||в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 | ||года) | ||———————————————————————————————————————————|————————————————————————||Работники, награжденные отраслевым почетным|10 процентов ||знаком |должностного оклада || |(ставки заработной || |платы) |---------------------------------------------------------------------- Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условиисоответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилювыполняемой работы. Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетногознака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; приприсуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения оприсуждении ученой степени. При наличии у работника более одной ученой степени, более одногопочетного звания надбавка производится только по одному основанию –максимальному.". ___________________________